如何进行开场白与正式面谈.
商务谈判开场白及注意事项文档5篇
商务谈判开场白及注意事项文档5篇Business negotiation opening remarks and notes商务谈判开场白及注意事项文档5篇小泰温馨提示：谈判是指除正式场合下的谈判外，一切协商、交涉、商量、磋商等等，本文档分析了谈判的核心技巧以及切实可行、久经考验的谈判方式，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
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开场白开的不好就等于白开场，人与人见面第一印象十分重要。
商务谈判开场白有哪些?下面小泰整理了商务谈判开场白，供你阅读参考。
篇章1:商务谈判精彩开场白文档商务谈判开场白1、幽默的开场白是最好的名片。
幽默的开场白委婉风趣，笑中开场。
一位母亲为孩子买了一件童衫，结果发现越洗越大，便去找商店老板评理。
店老板满脸堆笑地说:“我们店出售的童装，是能和孩子一起长大的，您若嫌孩子长得不快的话，可以退货”。
店老板抓住了天下母亲的共同心理，又以“可以退货”作为承诺，用其幽默的话语，使这位母亲不知不觉中消除了心头的怒气，自然就不好意思再提退货之事了。
梁启超给xxx大学学生讲课时，走上讲台，打开讲义，眼光向下面一扫，然后是简短的开场白：“启超是没有什么学问——”接着眼睛向上一翻，轻轻点点头，“可是也有一点喽!”既谦逊同时又很自负。
这幽默的话语加上滑稽的举止，一下子就把学生们的注意力给吸引住了。
沈从文的小说写得好，在世界上都很有影响，甚至差一点得诺贝尔文学奖，可他的授课技巧却很一般。
他颇有自知之明，上课时一开头就会说：“我的课讲得不精彩，你们要睡觉，我不反对，但请不要打呼噜，以免影响别人。
任职面谈记录
面谈地点：公司会议室面谈人员：面试官：张经理应聘者：李明面谈记录：一、开场白张经理：李明先生，您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来参加我们公司的面试。
我是张经理，负责这次面试的工作。
首先，请您简单介绍一下自己。
李明：您好，张经理！我叫李明，毕业于XX大学，主修市场营销专业。
在校期间，我积极参加各类实践活动，锻炼了自己的沟通能力和团队协作能力。
我性格开朗，善于与人沟通，对工作充满热情。
二、个人基本情况张经理：好的，李明先生。
请您详细介绍一下您的个人基本情况。
李明：好的。
我出生于1988年，已婚，有一子。
目前居住在市南区，距离公司较近，交通便利。
我身高175cm，体重65kg，身体健康。
三、工作经历张经理：请您谈谈您的工作经历。
李明：我的工作经历如下：1. 2010年7月-2012年6月，在某知名企业担任市场部实习生，主要负责市场调研、活动策划等工作。
2. 2012年7月-2014年8月，在某互联网公司担任市场专员，负责市场推广、活动策划、渠道拓展等工作。
3. 2014年9月-至今，在某知名企业担任市场经理，负责市场团队的管理、市场活动的策划与执行、市场数据的分析等工作。
四、离职原因张经理：您能谈谈离职的原因吗？李明：离职的原因主要有以下几点：1. 个人职业发展需求：我希望能在职业生涯中不断挑战自己，提升自己的能力。
2. 公司发展空间有限：在原公司，我的工作内容较为单一，缺乏挑战性。
3. 个人生活需求：我居住的地方距离公司较远，通勤时间较长，不利于家庭生活。
五、求职意向张经理：那么，您对我们公司有什么了解？您的求职意向是什么？李明：我对贵公司有一定的了解。
贵公司在行业内有较高的知名度，产品和服务质量也得到了客户的认可。
我认为，贵公司的发展前景非常广阔。
我的求职意向是担任市场经理一职，主要负责市场团队的管理、市场活动的策划与执行、市场数据的分析等工作。
我相信，凭借我的工作经验和能力，能够胜任这个职位。
怎样与领导沟通与交流开场白
怎样与领导沟通与交流开场白1. 嘿，领导，您知道吗？和您聊天就像在大雾天里找灯塔，心里既期待又有点小紧张。
我就想着，得先把这开场白说好咯。
比如说上次有个大项目，我就这么开场的：“领导，这项目啊，就像一场大战役，我感觉自己像个小卒子，啥都不太明白，就盼着您这元帅给指个方向呢。
”2. 领导呀，我每次跟您说话前，都感觉像要敲开一扇神秘的大门。
这开场白可得下点功夫。
就好比参加一场厨艺大赛，开场白就是那道菜的摆盘。
我之前想涨工资的时候是这么说的：“领导，我在公司这日子啊，就像一辆车在盘山公路上跑，有时候真有点吃力，我想给车加点油，让自己跑得更带劲，您看咋整？”3. 哟，领导！跟您交流就像跟高手过招，开场白就是我的起手式。
我得把这式耍帅点才行。
您记得那次部门调整吗？我对您说：“领导，这部门调整啊，就像重新拼图一样，我这小拼图块可迷糊了，想让您这大手给我放个合适的地儿呢。
”4. 领导啊，我觉得跟您聊天的开场白就像送礼物时的包装纸，得精美吸引人。
就像上次我有个新想法想跟您说，我这么讲：“领导，我脑袋里突然蹦出个主意，这主意就像一颗种子，我想种在咱公司这片土里，可我得先跟您这园丁说说。
”5. 嗨，领导。
每次要跟您沟通，我都觉得像要踏上一座摇晃的独木桥，开场白就是我的第一步。
我得稳稳当当的。
比如说有一回我要反映同事之间的矛盾，我就讲：“领导，咱办公室现在有点像个火药桶，我就像个小消防员，可灭火还得您这大领导来指挥呀。
”6. 领导哟，和您交流开场白得像钓鱼抛竿一样准。
我之前想申请额外的培训机会时就说：“领导，我在知识的海洋里感觉自己像个小虾米，周围都是大鱼，我想变成大鱼，就得找个厉害的渔夫带带我，您能当这个渔夫不？”7. 嘿，领导！跟您谈话的开场白，我觉得像是在黑暗里划火柴。
我得一下就擦出亮光来。
就像上次我想调岗位，我对您说：“领导，我现在的岗位像个小笼子，我这只鸟想换个更大的天空飞一飞，您能给指条路不？”8. 领导啊，我想开场白就像电影的开场画面，得一下子抓住您的眼球。
新员工面谈技巧与沟通话术分享
新员工面谈技巧与沟通话术分享
一、开场白
作为面试官，我们的开场白应该简洁明了，让新员工感到舒适和放松。
例如：“欢迎来到我们公司面试，首先感谢你抽出时间来了解我们。
我们会简单了解一下你的背景和经历，然后我们会进行一些基本技能的测试。
你有什么想要了解的问题吗？”
二、提问方式
在提问时，我们应该采用开放性问题来引导新员工表达自己的想法和经验。
例如：“请谈谈你在过去的工作中是如何解决某个具体问题的。
”这样可以更好地了解新员工的思考方式和工作经验。
三、聆听和反馈
作为面试官，我们应该认真聆听新员工的回答，并及时给予反馈。
例如：“我明白了，你在这家公司的工作主要是负责客户服务，那你能分享一下你处理过最困难的客户问题吗？”这样可以更好地了解新员工的技能和经验，也可以帮助我们更好地了解他们的解决问题的方式和能力。
四、技能测试
对于一些需要具体技能的职位，我们可以通过一些简单的测试来评估新员工的技能水平。
例如：对于程序员，我们可以让他解决一个简单的编程问题；对于设计师，我们可以让他进行一个快速的设计挑战。
这些测试可以帮助我们更好地了解新员工的实际技能水平。
五、结束语
在面试的最后，我们应该表达对新员工的欣赏和感谢，同时也可以给出下一步的建议和期待。
例如：“非常感谢你今天的面试，我们会在接下来的一周内给你答复。
如果你还有其他问题或疑虑，欢迎随时与我们联系。
”这样可以给新员工留下一个良好的印象，并帮助他们更好地了解公司和工作机会。
怎样与人沟通找话题_怎么开场白
怎样与人沟通找话题_怎么开场白与人交往，说好第一句话十分重要。
如果你说的第一句话合适对方的口味，那么交谈自然就会十分容易地深入下去。
如果说的话正好是对方所忌讳的或厌恶的，那么谈话不可避免地要碰钉子。
人们进行社会交往的基本要求是，交谈者同人交谈时，吐字清楚，言辞能让对方听得懂，态度诚恳，给人以充分的信任;同时，交谈者掌握一些交谈的技巧，学会在不同的场合、情景中运用不同的交谈方法，以免造成尴尬的局面，错过扩大人际关系的大好机会。
那么，我们应该怎样与人〔沟通〕找话题：1.依据对方的特点说出第一句话(1)观察仪容、仪表、服饰。
从事买卖、推销活动的人，一般显得风尘仆仆，有的衣饰虽华丽，看上去整个人却平凡、媚俗。
从事音乐、舞蹈、绘画、写作的人，一般气质比较高雅，眉宇之间隐隐有一股灵气。
推断他人的气质如何，一般都是靠自己的直觉，而这直觉，又是平常注意观察人的仪容仪表，生活经验积存的结果。
(2)观察职业.不同职业的人，穿着装扮、气质也会各不相同。
三百六十行，每行都有每行的特点，每行都有每行要说的话。
如果你能够推断出他是哪一个行业的，可以从对方熟悉的行业知识和行情入手;如果推断不准，可以直接询问，对方会乐于对你进行解释，谈论自己所从事的工作，说出他的快乐、辛酸和劳累，这样，谈话就很容易地进行下去了。
(3)观察年龄。
不同年龄阶段的人，由于生活阅历的原因，他们的思想、兴趣都会有所区别。
交谈就要聊一些合适对方的年龄，让对方能感兴趣的话题。
比如，对青年人，可以就目前的衣装、发型、已出版的畅销书籍、社会上青年人的就业、毕业分配等各种话题提起话头;关于成年人，可以就孩子的扶养问题、父母的赡养问题、亲戚朋友同事之间的人际关系问题、工资待遇奖金问题、物品价格问题展开交谈;关于老年人，可以就老年〔保健〕、文化娱乐、营养食品等问题展开交谈。
2.主动和人攀谈随时抓住发生在身边的小事作为话题，如在火车上，当你和一个陌生人坐在一起时，车上的人很挤，人们互相吵闹，有的甚至动手打架，如果你这时对身边的人说:"现在的交通，太拥挤了，每次坐火车，每次都这样。
谈判开场白(共6篇)
谈判开场白（共6篇）第1篇：谈判技巧开场白开场白：在商务谈判中合理的运用语言技巧，非常关键。
小到影响谈判者个人之间的关系，大到影响谈判的气氛及谈判的成功与否。
商务谈判能帮助企业增加利润，创造价值。
有效的谈判是我们在赢得谈判的同时却还要让对方感觉他也是赢家。
你想做一个谈判高手吗？你想创造不凡的业绩吗？本次的课程将帮助我们掌握谈判的技巧，让我们在谈判时挥洒自如，达到双方最理想的结果。
话不多说，让我们用惊天动地的掌声欢迎郭总，为我们分享他的：谈判技巧。
结束语：第2篇：商务谈判开场白Ladies and gentlemen, please allow me to introduce our company’s busine scope first.Our company produces good quality parts with high technology, so the purchase of other car companies have a lot of attraction.To begin with, I’d lik e to make a brief introduction of the current market situation.We can understand your situation, and we hope that our cooperation can be achieved as soon as poible.We have this time to discu with you and hope to be able to cooperate with each other.If you have any question,just ask us.第3篇：商务谈判开场白商务谈判开场白内容三篇篇1：商务谈判内容xxxx学院策划书专业：xxxxxx 姓名：xx 学号：XXX 班级：XXX班指导老师：XXX 目录一、谈判主题…３三、谈判团队人员组成５四、双方利益及优劣势分析…６六、程序及具体策略…８七、准备谈判资料……９八、制定应急预案……11一、谈判主题中石化并购瑞士Addax 石油公司，以解救金融危机的爆发，－1 －对石油公司造成资金紧张的困境，赢。
面谈开头话术
面谈开头话术
导言
在求职过程中，面谈是非常重要的一环。
面谈的开头话术可以决定面试的氛围
和双方的交流效果。
本文将分享一些面谈开头的话术，帮助面试官在面试开场时顺利展开，使面试者感到舒适和自信。
欢迎和自我介绍
•欢迎词：欢迎来参加我们的面谈，很高兴与您见面。
•自我介绍：我是XXX，负责本次面谈。
我们非常期待了解更多关于您的信息。
简要介绍公司及职位
•公司介绍：我们公司是一家专注于XXX领域的公司，致力于提供优质的XXX服务。
•职位介绍：您申请的是我们公司的XXX职位，这个职位涉及到XXX 的具体工作内容，您对这个职位有哪些了解和期望呢？
个人交流
•兴趣爱好：除了工作，您平时有什么兴趣爱好吗？
•个人优势：请简要描述一下您认为自己最大的优势是什么？
面试准备和规则
•面试准备：在开始面谈之前，您是否有什么问题需要问我？
•面试规则：接下来我们将以一些问题来深入了解您的工作经历和能力，您可以随意发表您自己的看法。
总结
通过以上开场话术，希望能够帮助面试官顺利开启面谈，营造良好的面试氛围，让双方在面谈过程中得到更好的交流和理解。
希望本文所分享的内容对您有所帮助。
招聘面谈模版
招聘面谈模版在招聘过程中，面谈是非常重要的一环。
通过面谈，雇主可以更全面地了解应聘者的能力、经验和个人素质，从而做出更准确的决定。
同时，面谈也是应聘者展示自己的机会，可以让雇主对其有更深入的了解。
以下是一个招聘面谈的模版，供雇主参考：1. 开场白。
在面谈开始时，雇主可以先进行一个简短的开场白，介绍自己和公司，并表达对应聘者的欢迎和期待。
这可以让应聘者感到受到重视和尊重，也有助于缓解面谈的紧张氛围。
2. 个人介绍。
接下来，应聘者可以对自己进行简单的介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验和职业目标等。
雇主也可以在这个环节提出一些问题，以更深入地了解应聘者的背景和动机。
3. 能力评估。
在面谈的主要部分，雇主可以针对应聘者的工作经验、专业技能和能力进行评估。
可以通过提问、情景模拟等方式，了解应聘者在工作中面对问题的解决能力、团队合作能力、沟通能力等方面的表现。
4. 文化匹配。
除了专业能力外，公司文化也是雇主需要考虑的重要因素。
在面谈中，雇主可以向应聘者介绍公司的文化和价值观，了解应聘者对公司文化的认同程度，以及是否适应公司的工作环境和团队氛围。
5. 结尾。
在面谈接近尾声时，雇主可以向应聘者提供机会，让其提出任何问题或疑虑。
同时，也可以向应聘者介绍后续的招聘流程和时间安排，以便应聘者能够及时了解自己的面试结果。
总体而言，招聘面谈是雇主和应聘者之间进行深入沟通和交流的重要环节。
通过面谈，雇主可以更全面地了解应聘者的能力和素质，从而做出更准确的招聘决定。
同时，应聘者也可以通过面谈展示自己的优势，为自己赢得一个理想的工作机会。
希望以上的招聘面谈模版能够对雇主在招聘过程中有所帮助。
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学习 内容
• 3.如何消除客户疑虑。在成交临近之际，有 些客户的戒备心很强，各种顾虑蜂拥而至 。此时，营销人员要展示自己的真诚，让 客户感到放心，再通过巧妙地询问和认真 分析，想办法消除客户的疑虑，让其接受 自己推荐的金融服务。
第六章 金融服务营销目标市场介入
知识点4：客户沟通与引导
谢谢观看
• 4.震惊法。属于恐怖营销策略，是指营销 人员利用令人吃惊或震撼人心的事引起客 户关注的方法。
第三节 客户沟通及金融服务展示
第六章 金融服务营销目标市场介入Leabharlann 5.开场白常见的错误 学习
内容
• （1）急于求成。营销人员不能急于求成，要理清 自己与客户的关系，摆正心态来与客户沟通。
• （2）左右客户。客户就是上帝。营销人员自己所 做的一切都必须要以客户为中心，而不是以自己 或者产品为中心，客户的需要才是营销的前提。
• 2.利益刺激法。在与客户初次沟通时，可以展示 金融服务能带给客户的收益，一语道破天机将金 融服务的营销重点凸现出来，以此来引起客户的 兴趣。
第三节 客户沟通及金融服务展示
第六章 金融服务营销目标市场介入
学习 内容
• 3.好奇法。运用客户的好奇心理接近客户 ；一般是首先唤起客户的好奇心，引起他 们的关注，然后再道出所营销的金融服务 。
第三节 客户沟通及金融服务展示
第六章 金融服务营销目标市场介入
学习 内容
• 2.如何应对客户的询问。客户会有很多疑问 ，有时候还会请营销人员来帮助自己选择 。在这种情况下，营销人员首先要表现出 自己的专业性，自信而谦虚地为客户解答 疑问，并将最终决定权留给客户。
第三节 客户沟通及金融服务展示
第六章 金融服务营销目标市场介入
金融服务营销
第三节 客户沟通及金融服务展示
第六章 金融服务营销目标市场介入
（二）开场白的方法 学习
内容
• 1.记名推销法。戴尔·卡耐基曾说：“一种既简 单又最重要的获取好感的方法，就是牢记别人的 姓名”。对任何一个人而言，最重要、最动听的 就是他的名字。准确称呼客户名字不但能增强你 的个人魅力，还能使接下来的沟通畅通无阻。
• （3）贬低性的语言。这是不少营销人员的通病， 习惯性地说一些不经大脑思考的话，以为这样就 是和客户亲近，其实却在无意中伤害了客户。
第三节 客户沟通及金融服务展示
第六章 金融服务营销目标市场介入
（三）如何进行正式面谈 学习
内容
• 1.如何捕捉客户的有效信息
• 进入正式面谈阶段后，就要了解客户的需 求，只有了解客户的需求，才可以根据需 求的类别和大小判定如何将金融服务介绍 给客户，以及介绍什么样的金融服务给客 户。