如何做好谈话笔录
谈话和作笔录的技巧
谈话和作笔录的技巧各位领导、同志们，大家好！今天我接受朝阳法院民二庭的指派，应邀来到贵局，与大家进行交流，我感到非常荣幸。
虽然我们的工作性质和内容不同，但我们在工作方法和技巧方面还是有共同点的，这也是大家能够坐在这里一起探讨进行谈话和作笔录的技巧的一个基础。
我是朝阳法院民二庭的法官助理，下面我就结合我的工作中遇到的案例，给大家讲讲如何与对方进行谈话，才能获得你想要的信息。
一、准确进行角色定位不同的场合进行谈话，采取的方式和技巧均不相同。
比如进行推销、面试和社交场合的谈话，所要求的谈话开头、谈话方式就不一样。
所以在开始谈话之前，首先要给自己进行角色定位，这是大前提，然后才能谈到相应的谈话技巧。
你们的工作单位是一个监管部门，大家的工作是对保险行业各项工作进行检查，这种情形下的谈话就需要相应的谈话技巧。
作为检查人员与对方接触，无论是在专业水平、社会知识、检查经验等方面都应首先给人以谦恭谨慎的形象，都应做到含而不露，以谦虚的口吻诱引欲晓的事理，以达到事半功倍的效果。
但是谦虚决不可过分，过分就形成虚假，给人一种不诚实的感受。
检查人员进入被检查单位的言谈话语，一般可以概括为以下三个阶段：第一阶段是从刚刚进驻到检查单位前的彼此交谈。
应该说，这一阶段的谈话时间是短促的，但所要交谈的内容却是重要的，是施行检查的重要前提。
交谈的主要内容包括：检查的目的、范围、内容、资料的提供、涉及范围情况等等。
通过交谈，检查人员可对被检查单位有一个整体概念，为施行检查作初步准备，同时也给对方留下一个初步的印象。
通过交谈，彼此之间的专业知识水平的程度，文化底蕴的深浅，社会经验的丰富或不足，也都能考查出来。
检查人员的第一形象，在这个阶段就会初露头角。
检查人员应该语言简炼，目的明确，问题中肯，意见得当，再加上态度和蔼，语汇丰富，言谈诙谐，谈吐文雅，就会给谈话对方留下一个较为良好的印象。
第二个阶段的谈话是实质性的谈话。
这个阶段的时间不仅长，而且贯穿整个检查的施行过程。
制作谈话笔录需把握的关键点
制作谈话笔录需把握的关键点制作谈话笔录是一种非常重要的工作，无论是在企业组织中，还是在个人生活中，都会经常涉及到这项任务。
制作谈话笔录需要我们把握一些关键点，以确保我们能准确地记录谈话内容，并为以后的工作提供有力的支撑。
以下是制作谈话笔录需把握的关键点。
关键点一：准确记录谈话的核心内容在记录谈话过程中，我们需要着重记录谈话的核心内容，包括参与者之间的对话，主要的观点和议题，以及任何关键的决策和承诺等。
我们需要确保记录的内容是准确的，不含有误导性或含糊的信息。
恰当的注意并准确记录谈话的核心内容，将有助于将来对话的回顾和对话结果的追踪。
关键点二：明确参与者身份，记录信息齐全在制作谈话笔录时，我们需要明确所有参与者的身份，并记录他们的姓名、职位、部门等，以确保谈话被准确记录，涵盖了所有参与方的观点和决策。
如果有必要，我们也可以通过询问参与者的身份来确保我们已经记录了所有参与方的观点和决策。
关键点三：使用准确的语言和词汇，不使用含糊和误导性的表述在制作谈话笔录时，我们需要使用清晰明了的语言和词汇。
我们不应该使用含糊或误导性的言语表达，以免引起误解或误导，影响到之后的任务处理。
我们需要避免使用太过主观的、评价性的语言，而应该使用客观的、事实性的语言，从而记录真实、准确的谈话内容。
关键点四：确保保密性在记录谈话内容时，我们需要确保保密性。
我们需要意识到一些敏感的信息不能记录下来，以避免泄露。
同时，也需要在适当的地方声明记录的内容的保密性，从而保证记录的内容信息不被泄露。
关键点五：适当地记录参与者的情感状态在进行谈话记录时，我们有必要适当地记录参与者的情感和表情状态。
这样可以加深我们对谈话内容的理解，从而更加准确地记录谈话过程。
适当记录参与者的情感状态，既有助于确定重要信息的热点点，而且也是保证记录信息齐全的关键因素之一。
总之，在制作谈话笔录时，我们需要通过准确记录谈话的核心内容，明确参与者身份，使用准确的语言和词汇以保证记录准确性。
如何做好谈话笔录
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二、案件谈话笔录的特点
（三）写实性
• 一人一录、一事一录； • 谈话记录重在写实：在制作 笔录时，应当不失原意地、 原原本本地进行记录。保持 谈话对象语言的原汁原味， 不得有随意改变，对谈话对 象所描述的情节和结果，不 得任意夸大和故意隐匿，保 持谈话氛围原模原样，对谈 话的气氛和谈话对象所表现 出来的面部表情、肢体动作 都要如实记录，力求谈话笔 录的还原功能达到最大程度。
• 在同一错误的笔录中，按照笔录在错误中 的证明力进行排序 • 按照笔录采集的时间排序
谈话的方法和技巧
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谈话的方法和技巧
• 一、违纪人员接受审查时的心理状态及应对 原则 • 二、干预被谈话人情绪的方法 • 三、突破被谈话人观念和认识的方法 • 四、针对被调查人个性特征施加影响的方法
谈话的方法和技巧
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第四部分 案件事实的全面记录
违纪行为客体 违纪行为的客观方面
构成违纪违法行为错误四个要件
违纪行为主体
“七何”要素
违纪行为的主观方面
何人 何故
何时 何情
何地 何果
何事
浅谈如何做好谈话笔录
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五、案件谈话笔录的制作 第五部分 特别强调和补充发问记录
如：事发现场是否有他人在场，事后有无其 他与案情相关的事情发生，相关钱物及其他物证 当时及现在的存在状况等，都要详细记录，为下 一步的调查埋好伏笔。 有些记录人员为了省事，将上述相关情况省 略，这一方面损害了笔录的客观性，也为案件证 据链的形成埋下了隐患。
右手大拇指
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做好谈话笔录的心得体会
做好谈话笔录的心得体会在我工作的这段时间里，我有幸参与了很多重要的谈话，并负责记录这些谈话的笔录。
通过这些经验，我学到了很多关于如何做好谈话笔录的心得体会。
首先，做好谈话笔录需要具备一定的聆听能力。
在谈话过程中，我们应该专注地聆听对方的发言，确保准确地记录下每一句话。
要注意发言者的语速、语调、表情和其他非语言信号，这些都是理解谈话内容的重要线索。
同时，在记录过程中要保持高度的集中注意力，确保不会漏掉任何重要信息。
其次，做好谈话笔录需要有良好的组织能力。
谈话往往是由多个话题组成的，在记录时要分清主次，并将不同话题的内容分开记录。
对于复杂的讨论，可以使用标题、编号或类似的方式来标识各个话题。
另外，要注意对话的逻辑结构，将对应关系清晰地呈现在笔录中。
这样做不仅方便回顾和查找信息，也确保笔录的连贯性和完整性。
第三，准确性是做好谈话笔录的关键。
在记录过程中要尽量使用与发言者相同的措辞和表达方式，以保持信息的原汁原味。
如果听不清或理解不透发言者的话，可以及时提出询问或澄清。
此外，在记录数字、日期、时间等关键信息时要特别小心，确保准确无误。
任何模糊或错误的信息都可能对后续的判断和决策产生不良影响。
第四，保密性也是谈话笔录工作中需要重视的方面。
作为记录者，我们要时刻牢记谈话的敏感性和保密性，严格遵守相关规定和约定。
在处理谈话笔录时，要确保其不会被泄露或未经授权地使用。
如果笔录需要交给上级或其他相关人员，要保证其安全，避免不必要的风险。
最后，持续学习和提升自己的写作能力也是做好谈话笔录的重要方式。
只有不断地提高自己的文字表达能力，才能更准确地将听到的信息转化为文字记录。
可以通过阅读相关书籍、参加专业培训或请教经验丰富的同事，来不断地提升自己的写作技巧和素养。
总的来说，做好谈话笔录需要具备聆听能力、组织能力、准确性、保密性和持续学习的素质。
通过不断地实践和反思，我相信我能够在谈话笔录工作中不断提高，为公司和上级提供更好的服务。
制作谈话笔录时应该注意的细节
制作谈话笔录时应该注意的细节笔者结合学习和办案工作实践，就制作调查笔录应注意的问题谈些粗浅的体会和认识.下面是为大家整理的制作谈话笔录时应该注意的细节,希望能帮到大家！一、开头部分(一)谈话伊始，调查人应向被调查人告知有关事项，取得被调查人对调查工作的支持。
主要包括两方面的内容:一是介绍身份，说明来意，二是要求被调查人如实提供与案件有关的情况，同时说明提供虚假情况和隐匿证据要承担的责任。
在办案实践中，应当根据调查对象、场合、环境的不同,灵活采取不同的方法，向被调查人讲清这两个方面的问题,达到让其配合组织调查的目的。
应当注意的是，对同一调查对象进行多次谈话时，如果被调查人能够配合组织调查，再次谈话时对这部分内容的记录应尽量做到简洁、明快,直奔主题。
（二）向被调查人全面了解基本情况。
这既是调查谈话的一项基本程序和要求，也是向被调查人获取信息的基础性工作。
调查谈话和记录时要全面弄清被调查人的姓名（包括曾用名)、民族、出生年月、籍贯、住址、联系电话、文化程度、本人身份、政治面貌、入党时间、参加工作时间、学习和工作简历、受惩处情况、现任职务和级别、分管或承担的工作，是否人大代表或政协委员。
对整个案件来讲，这些要素都是不可缺少的。
其中的任何一个未搞清楚，都可能给办案工作和领导决策带来不便.被调查人的基本情况体现在调查笔录上,是很简短的一段话,能满足写调查报告等办案材料的要求就行。
但在实际工作中，则应当全面详尽的了解，对相关情况的了解越多越有利于办案工作.特别是被调查人工作经历方面的内容,更应该做详尽、细致的了解。
通过了解被调查人的基本情况和工作经历，对被谈话人的阅历有个基本判断，对其应对组织调查的能力做到心中有数，为调查工作的顺利进行奠定基础。
同时，对被调查人亲属的基本情况和主要社会关系也应一并了解,主要了解他们在哪些单位工作，与案件有无直接或间接联系，是否会为案件检查工作设置障碍，从而为案件调查获取大量的第一手资料。
纪检监察案件谈话笔录制作规范[五篇范例]
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纪检监察案件谈话笔录制作规范[五篇范例]第一篇：纪检监察案件谈话笔录制作规范纪检监察案件谈话笔录制作规范［主要内容］做好案件谈话笔录是案件检查人员的必备素质，每一名案件检查人员都要认真掌握案件谈话笔录的特点、分清类型、把握方法、明确注意事项和分类标准，做好每份案件笔录，为确保案件质量打下良好的基础。
一、做好案件谈话笔录的重要意义（一）做好案件谈话笔录是严格依纪依法办案的基本要求（二）做好案件谈话笔录是保证案件质量的重要基础（三）做好案件谈话笔录是对当事人合法权益保护的重要手段二、案件谈话笔录的特点（一）合法性（二）目的性（三）写实性（四）慎密性（五）完整性三、案件谈话笔录的分类（一）从对象来看：１、受害人笔录２、举报人笔录３、当事人笔录４、证人笔录（二）从内容来看：１、综合笔录２、单项笔录３、其他笔录（复印笔录、提取笔录等）四、案件谈话笔录的构成（一）笔录头子（二）笔录主体（三）对笔录内容的认定2345势要有一个基本的判断，对谈话可能出现的种种结果要有心理准备。
２、案情准备：一是要明了案情和谈话任务。
在谈话前要对整个案件的进展了然于胸，对案情了如指掌，对谈话的目的任务了解透彻，打有准备之仗。
要准确分析案件性质，明确待查清的主要问题、要收集哪些证言，确定谈话要解决什么问题、问题能够解决到什么程度。
二是要分析已有证据。
首先要分析已有证据的内容，看证据内容与案件事实有无联系。
其次要分析已知证据的证据能力，也就是分析已有证据的可靠性。
如果个案的已知证据多为证明力较弱的间接证据，取证人员就可以在谈话笔录中有的放矢，将重点放在收集直接证据和为间接证据增强证明力上。
如果说已知证据内容不合事理、前后矛盾、可信度低时，就要针对这些问题拟定谈话提纲，把调查重点放在这些不明确的问题上；如果已知证据形成了强有力的证据链时，就可以把重点放在了解案件的背景资料和印证案情、完善证据上。
三是要认真筛选已知信息，看其可信程度和与案情及谈话的关系，准确找准切合点，以便在谈话时画龙点睛，以巧拨冗，抛砖引玉。
如何做好谈话笔录
如何做好谈话笔录韩建锋一、谈话笔录的概念（有时也称调查笔录）所谓谈话笔录，是指纪检监察机关办案人员依照纪检监察工作多项法规、条例的规定，在案件调查、复查及补充调查过程中，为核实事实，收集证据，向被调查人、证人及其他有关人员调查了解与案情有关情况时，所（记载的）制作的记载调查情况的笔录。
谈话笔录在证据形式上主要表现为三种：证人证言，受侵害人的陈述，被调查人的陈述和辩解。
在办案工作中，目前使用最多的证据有两种：谈话笔录和书证。
其他的如物证、视听资料（目前我们办案条件有限），现场笔录、鉴定结论、检查笔录等使用的相对较少。
因此，作好谈话笔录是调查取证中极为重要的工作，是办案人员最基础性的工作，体现了办案人员的基本功。
谈话笔录实质上涉及到外围取证和正面谈话两个问题。
在制作谈话笔录中，外围取证指的是证人证言和受侵害人的陈述；正面谈话指的是被调查人（指违纪违法人员）的谈话记录（陈述和辩解）。
外围取证与正面谈话两者之间相辅相成，互为影响，共同目的是为突破案件服务。
但两者在调查取证的方式、方法、措施、手段上是有明显区别的。
下面简单介绍一下外围取证和正面谈话的主要方法。
了解这些对做好谈话笔录大有益处。
（一）外围取证主要是抓住“五查”1、查帐。
一是查单位的帐，任何违纪违法人员想从单位搞钱，一般在单位财务帐上总有反映，只不过是搞钱的手段方式，做帐的方式方法不同而已。
在查帐过程中查帐人员要对被查的单位的基本情况有所了解，如单位的收入，主要支出（如工程、项目等）。
要带着问题和疑问查帐，有目的、有针对性的查帐。
如异常工程，异常资金流动，异常数字，异常发票，异常往来等，有时查了一笔，就可以带动全案的突破。
二是查违纪违法人员私人的帐。
三是查企业老板的帐（与违法违纪人员经常有来往，比较亲近的老板）2、查人。
主要是查违纪违法人员身边的人。
如情妇、秘书、司机、会计、出纳、企业老板、亲属子女、服务行业（如宾馆、茶楼）服务人员等。
3、查钱。
简述律师谈话笔录注意事项
简述律师谈话笔录注意事项
1. 谈话前一定要准备充分啊！就像战士上战场不带枪怎么行？比如要了解清楚案件的基本情况，这才能有的放矢嘛。
像上次我和同事接了个案子，要是没提前准备，那真不知道从哪儿开始谈话了。
2. 谈话的时候要注意语气和态度呀！得让人感到放松和信任，可不能像审犯人似的。
比如说温柔地提问：“您能详细说说吗”，总比生硬地说“快说”要好吧？曾经有个同行就是态度太生硬，结果当事人都不太愿意配合了呢。
3. 记录要准确详细啊，这可不能马虎！每一个细节都可能是关键，好比建房子的一砖一瓦。
我记得有一次记录得很潦草，后来自己都差点看不懂了，多悬呐！
4. 注意保护当事人的隐私啊！这就像保护自己最珍贵的东西一样重要。
万一不小心泄露了，那后果不堪设想啊，你想想，人家得多生气失望啊！
5. 要善于引导谈话啊，不能让谈话跑偏喽！就像开船得掌好舵。
比如当事人扯远了，咱就得巧妙地把话题拉回来，不然浪费时间还没收获。
我就遇到过一次，还好及时引导回来了。
6. 谈话的节奏也要把握好呀！别太快让人跟不上，也别太慢让人不耐烦。
就像跳舞要有合适的节拍一样。
要不然，人家会觉得这谈话咋这么别扭呢。
7. 最后，别忘了检查核对笔录啊！这就像考试完要检查试卷一样。
要是有错误没发现，那不就白忙乎啦？我有一次就是没仔细检查，后来发现有个地方写错了，哎呀，赶紧改正，差点出大错！
总之，做好律师谈话笔录真的很重要啊，每一个环节都要认真对待，可不能掉以轻心！。
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五、案件谈话笔录的制作 • （二）谈话笔录的制作 • 1.谈话笔录的开头部分： （1）准确记录谈话时间
要注意不能发生这几个方面的问题： 一是笔录制作时间不填或事后补填； 二是随意填写制作笔录时间； 三是时间填写不全，有的仅有月份、日期， 年份不写; 四是有简写的情况，如把2007年简写成07 年，把1998年5月1日简写成98.5.1等。
浅谈如何做好谈话笔录
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（二）从内容来看
• １.综合笔录：指一人多事一录，主要用于案件当事人的谈话。 根据笔录的相关原则，本应一人一录、一事一录，但在一些案情 比较简单、事实比较清楚的案件中，为了节省时间，也可采用这 种综合笔录。一些案情比较复杂的案件，在案情已经查清的情况 下，也采用此种形式作一个汇总性的笔录，便于案件的后续办理。 • ２.单项笔录：这是最常用的一种笔录方式，即一人一录，一事 一录。 • ３.其他笔录（复印笔录、提取笔录等，有时以“说明”代替）： 在做这类笔录或说明时，一定要把提取或复印的内容用来证明什 么情况写清楚。 • 另外还有些特殊的笔录，比如说宣布立案谈话、宣布“两规”谈 话、解除“两规”谈话等，主体内容有其固定的要求。
• 特殊情况签字（按手印）确认： • ①被谈话人不会写字。有时会遇到被谈话人不识字、不会写字
的情况，谈话人员可以写“调查人员已经读给我听了，与我讲 的一样。” • ②错情修改签字（按手印）确认。笔录当中任何有涂改的地方， 必须要经被谈话人按手印确认
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形式要件上要注意的其他问题
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笔录主体总的要求 • • • • • • 字迹要清晰 语言要准确 表达要清楚 简繁要相济 要素要齐全 程序要合法
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五、案件谈话笔录的制作
• 2.谈话笔录的主体部分 谈话笔录正文，包括五个主要方面的内容：
谈 话 笔 录 的 主 体
权利义务告知 被谈话人个人基本情况
被谈话人与案件相关人员关系、交往情况
案件事实的记录 特别强调和补充发问记录
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五、案件谈话笔录的制作 第一部分 权利义务告知
一是要告知谈话人的工作单位，表 明身份，并出示本人的有关证件 二是要告知被谈话人谈话的相关依 据 三是要告知其权利和义务
告知:XXX同志，我们是XX纪委、监察局<室>的工作人员（出示工 作证），根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第 三条、第二十八条、第三十五条和《监察机关调查处理政纪案件 办法》第三条、第十九条、第二十条之规定，向你调查了解有关 情况，请你如实反映。凡讲假话、做伪证或伪造、篡改、隐匿、 销毁证据的，将受到纪律、法律追究。你听清楚了吗？ 答:我听清楚了。
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三、案件谈话笔录的分类
（一）从谈话的对象来看 • １.受侵害人笔录：指在案件中受到伤害的相关 人员的笔录。做这类笔录时要注意，因为其情绪 上的不稳定而导致其陈述与事实有出入的情况； • ２.举报人笔录：如果是与自己关系不大的举报， 其可信度一般是比较高的； • ３.当事人笔录：指案件当事人、也就是涉案对 象的笔录，这是案件办理中最重要的笔录之一； • ４.证人笔录：证人笔录一定要排除那些影响其 证据力的因素。
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4.谈话笔录的内容认定部分
• 正常情况签字确认：①每页页脚正中签署其本人姓名，
并盖右手大拇指印；②最后一页，笔录要有这样的最后一问： 请你将以上记录看一遍，如果没有记错，请签字确认？然后， 被调查人就在紧挨着正文的下边签上： “以上笔录共几页，我 已看过，与我讲的一样”，签其本人的姓名，写上日期、盖右 手大拇指印。
• ⑴手工做笔录或确认签字时，宜用黑色、 蓝色、蓝黑水笔做笔录，不能用圆珠笔、 铅笔或其他颜色笔做笔录或签字。 • ⑵谈话人、记录人在笔录信息栏口要手写 签字，不能用电脑打印代替，如果已经电 脑打印的，后期要在旁边补签字。 • ⑶笔录纸的页脚下方要有页号，标准的格 式应该是“共*页，第*页”。
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一、违纪人员接受审查时的心理状态及应对原则 1、积极配合主动承认型 2、负隅顽抗坚持抵抗型 3、作贼心虚心神不定型 4、避重就轻心存侥幸型
谈话的方法和技巧
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二、干预被谈话人情绪的方法
（四）慎密性
• 认真记录证明当事人有错 的陈述内容 • 认真记录证明当事人无错 的陈述内容 • 认真排除谈话对象陈述前 后不一致的地方和有矛盾 的地方 • 对与一般事理和常规有违 背的地方，要仔细记录对 其原因的陈述。
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（五）完整性 • 一是结构的完整性，一份完整的笔录应当 包含笔录首部、笔录主体和对笔录内容的 认定三部分，缺一不可； • 二是内容的完整性，要把一件事或一个问 题的七要素记完整（人物、时间、地点、 事件的起因、经过、后果、采用的什么手 段）。 • 只有一份完整的笔录才会有充分确凿的证 据力。
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3.谈话笔录的结尾部分
• 你是否还有要向组织反映〈交代〉和补充的问题？ • 谈谈你对以上问题的认识？（ 如果是违纪的当事 人，要客观记录谈话对象对自己问题的认错态度。 如果是证人证言，则不需要） • 你以上所讲的是不是事实？ • 本次笔录与以前笔录不一致的地方，以哪次为准？ • 在今天的谈话过程中我们的谈话人员是否对你有 逼供、诱供、打骂等行为？ • 开放性关门语言: • ①我记不清了，以某人讲的为准。 • ②具体数量、金额以帐面反映为准。
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四、案件谈话笔录的构成
信息栏目部分 正文内容部分
对笔录内容的认定
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（一）信息栏目部分 • 主要就是基本情况 的记录，包括谈话 时间、地点、谈话 人、记录人、谈话 对象姓名、性别、 年龄、民族、文化 程度、政治面貌、 单位及职务、电话、 身份证号码等基本 情况。
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第四部分 案件事实的全面记录
违纪行为客体 违纪行为的客观方面
Байду номын сангаас
构成违纪违法行为错误四个要件
违纪行为主体
“七何”要素
违纪行为的主观方面
何人 何故
何时 何情
何地 何果
何事
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五、案件谈话笔录的制作 第五部分 特别强调和补充发问记录
如：事发现场是否有他人在场，事后有无其 他与案情相关的事情发生，相关钱物及其他物证 当时及现在的存在状况等，都要详细记录，为下 一步的调查埋好伏笔。 有些记录人员为了省事，将上述相关情况省 略，这一方面损害了笔录的客观性，也为案件证 据链的形成埋下了隐患。
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第二部分 被谈话人个人基本情况的记录
请你如实反 映情况…… 个人基 本情况 工作 简历 家庭 情况
好的
个人
爱好 社会 家庭经 济情况
关系
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五、案件谈话笔录的制作
第 三 部 分
被谈话 人员
案件相关 人员
关 系
交 往
往 来
浅谈如何做好谈话笔录
（一）做好案件谈话笔录是严格依纪依法办案 的基本要求 （二） 做好案件谈话笔录是保证案件质量的重 要基础 （三）做好案件谈话笔录是对当事人合法权益 保护的重要手段
浅谈如何做好谈话笔录
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事实 清楚 程序 合法 证据 确凿
手续 完备 处理 恰当
定性 准确
“ 二 十案 四件 字办 ”理 要 求
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如何做好谈话笔录
七个方面内容： • 做好案件谈话笔录的重要意义 • 案件谈话笔录的特点 • 案件谈话笔录的分类 • 案件谈话笔录的构成 • 案件谈话笔录的制作 • 案件谈话笔录制作的注意事项 • 谈话笔录的整理
浅谈如何做好谈话笔录
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一、 做好案件谈话笔录的重要意义
浅谈如何做好谈话笔录
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五、案件谈话笔录的制作
（2）详细记载谈话地点。（详细、具体、精确） （3）客观记录谈话人、记录人。（谈话人必须
是纪检监察工作人员或受委托进行案件调查的 人员,不得少于两个人） （4）全面反映被调查人基本情况。 一是不能 出现空白行； 二是年龄用阿拉伯数字填写； 三是姓名要书写正确，要写法定姓名，有曾用 名、别用名或绰号，如与案情有关的，必须在 基本情况中注明； 四是工作单位和职务的填写 必须用正式称呼和全称，不能用简称； 五是住 址要写详细，通讯和联系方式也必须要记录下 来。
• 在同一错误的笔录中，按照笔录在错误中 的证明力进行排序 • 按照笔录采集的时间排序
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谈话的方法和技巧
• 一、违纪人员接受审查时的心理状态及应对 原则 • 二、干预被谈话人情绪的方法 • 三、突破被谈话人观念和认识的方法 • 四、针对被调查人个性特征施加影响的方法
谈话的方法和技巧
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二、案件谈话笔录的特点 （一）合法性
• 《中华人民共和国行政监 察法》第三十一条第二款 • 《监察机关调查处理政纪 案件办法》第十七条 • 《中国共产党纪律检查机 关案件检查工作条例》第 二十九条第二款