基于SVM分类器的平行链式DEA企业绩效评价模型与应用研究_李宁 - 副本
一种基于SVM的企业财务状况分析模型

一种基于SVM的企业财务状况分析模型【摘要】在分析企业的财务失败情况时,本文在最优特征子集的基础上提出基于支持向量机的SVM-Z分数模型,并通过实验表明SVM-Z分数模型能够在一定程度上反映财务的状况,具有Z分数模型的一些优点。
一、引言由于Z值的大小与其信用级别具有很强的相关性,Z 值能有效识别公司的信用级别。
随着Z分数模型的商业化,广泛运用于企业信用风险的分析和评级。
各国的金融机构都纷纷开发了各自的Z值多元判别模型,基于不同考虑和侧重点,使用不同财务指标作为判别公式的变量,新的Z分数判别公式层出不穷。
如何找到更有代表性的财务指标、更准确地反映企业财务状况,是众多金融界学者的研究方向之一。
本文从特征选择的角度,在这方面作了尝试,并根据SVM 在用于股票分类中的特点,提出了svm-Z分数模型,通过实验验证svm-Z和Z 一样具有反映财务状况好坏以及趋势的能力。
二、SVM理论概述SVM方法是从线性可分情况下的最优分类面发展而来的,所谓最优分类面就是要求分类而且不但能将两类样本正确分开,并可使分类间隔最大。
假定训练数据:可以被一个最优分类超平面三、Z分数模型方法率先将多元判别分析法应用于财务危机、公司破产及违约风险分析的开拓者是美国的爱德华·阿尔特曼博士。
他早在1968年发现Z值能有效识别公司的信用级别,从而开发出Z分数信用评级模型,建立了著名的5变量Z-score。
近年来,在有关信用评级模型的研究方面,国内的一些学者在多元判别模型领域做了大量的研究,取得了很多成果,为我国信用评级模型的最终建立和完善奠定了基础。
信用评分法的基本思想是,财务指标反映了企业的信用状况,通过对企业主要财务指标的分析和模拟,可以预测企业破产的可能性,从而预测企业的信用风险。
比较著名的是Altman的Z分数模型。
其中根据主要适用于上市公司、非上市公司、非制造企业分别有三个类似公式,下面仅列出一个。
Z=6.56X1+3.26X2+6.72X3+1.05X4(2)X1=(流动资产-流动负债)/资产总额X2=未分配利润/资产总额X3=(利润总额+折旧+摊销+利息支出)/资产总额X4=所有者权益/负债总额根据公式(2)得到的Z值越低,表示企业越可能发生破产,面临的风险越大。
基于DEA的科技项目绩效评价研究——以海淀区科技计划项目为例

注 :在1 %的显著性水平下。 数据显 示 ,依次删 除D A 效 的8 决策 单元 之 E有 个 后 ,各项效 率值 的S e r a 相 关系数均 呈现高度 相 p am n 关 ,原技 术效率 与新 技术 效率 的相关 系数变 化最 小
(.6 "1o o O80 .o ),原规模效率与新规模效率的相关
表 4 敏 感性分析
3 25 8 ,0
3 5∞ 5 . 9 .6 85 1 00 5 .0
∞ 6
7 6
m 4 8 6 ¨ 仃 m 6 ” 拈规划 的方式求解生产边 界,使得所估计 出的为一种 确 ∞ 9 心 7
2 2O 6 .0
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【.系统工程理论与 实践 ,06 ( l J 】 20 ,9
【 4 】吴先华, 马庭淮.粗糙 集理论在 高科技项 目评价 中的应用
研究 【.科学学与科学技 术管理, 0, 7 『 】 2 62 0 7( l
[ 张军果, 5 】 任浩 , 谢福泉.项 目后评价视 角下的财政科技项 目绩 效评 估体 系研究 【.科 学学与科 学技 术管理 ,07 7 】 20,
2 2O 8 .0
7 .2 79
1 85 5 .1 2 45 1 .2 1 09 3 .0
∞8 肿 弱 仃 的 再进 行Ds ,考 察删 除前后效率值的S er a 相 昌 勰 m 咫 舳} ㈣ A ∞ E m 分析 p am n
5 ∞ = 侣 心 4 2 m , 4 竹 笳 5 心 s 体 m 幻 ∞ 2
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元变动 时对D A E 效率前沿面 影响不大 ,即,研究选 取 的决策单元具有很强韵代表性 ,研究结果是稳健的。
基于dea方法的企业财务绩效综合评价研究

基于dea方法的企业财务绩效综合评价研究摘要:本文以数据包络分析(DEA)方法为基础,对企业的财务绩效进行综合评价。
首先介绍了DEA方法的基本原理和模型构建方法,然后通过一个实例分析了DEA方法在企业财务绩效评价中的应用,最后对DEA方法的优点和局限性进行了分析,并提出了未来研究的方向。
关键词:数据包络分析(DEA),企业财务绩效,综合评价1. 引言企业财务绩效是企业经营管理的核心内容之一,对于企业的发展和竞争力具有重要意义。
而为了科学、准确地评价企业的财务绩效,研究者们提出了各种评价方法。
数据包络分析(DEA)方法作为一种多指标综合评价方法,被广泛应用于企业财务绩效评价中。
本文将以DEA方法为基础,对企业的财务绩效进行综合评价,并分析其优点和局限性。
2. DEA方法的基本原理和模型构建方法2.1 DEA方法的基本原理数据包络分析(Data Envelopment Analysis,简称DEA)是一种非参数的线性规划技术,旨在通过计算相对效率来评估DMUs(Decision Making Units)的效率水平。
其基本原理是将DMUs的输入和输出指标进行线性组合,通过构造评价函数来计算相对效率,将相对效率归一化到0-1之间。
2.2 DEA方法的模型构建方法DEA方法的模型构建方法可以分为效率评价模型和效率前沿模型两种。
效率评价模型主要用于计算各个DMU的相对效率,而效率前沿模型则用于找出最优的DMU,并计算其相对效率。
其中,常用的效率评价模型有CCR模型和BCC模型,效率前沿模型有CCR和Additive模型、BCC和Additive模型等。
3. DEA方法在企业财务绩效评价中的应用DEA方法在企业财务绩效评价中具有广泛的应用价值。
通过构建合理的输入和输出指标体系,可以综合评价企业的财务绩效,并对不同的DMUs进行排序和比较。
同时,DEA方法还可以通过计算相对效率,找出财务绩效较优的企业,为其他企业提供参考和改进方向。
基于DEA模型的企业绩效评价研究

基于DEA模型的企业绩效评价研究一、绪论随着市场经济的发展和全球化进程的加速,企业的竞争越来越激烈,如何评估企业的绩效变得尤为重要。
传统的企业绩效评价方法往往只能考虑单一的指标,难以全面反映企业的整体状况。
而DEA模型作为一种非参数的线性规划工具,在综合考虑各种影响因素的基础上,能够更加全面、客观地评价企业的绩效情况,因此受到越来越多的关注和应用。
本文将以DEA模型为基础,进行企业绩效评价的研究。
二、DEA模型原理DEA(Data Envelopment Analysis)即数据包络分析,是一种非参数的线性规划工具,旨在评估某一组决策单元在多个输入和输出因素下的相对效率。
通过对每个决策单元的效率进行评估,找出其中的最优值,从而进行有效的绩效评价。
DEA模型有两种基本形式:CCR(Charnes-Cooper-Rhodes)模型和BCC(Banker-Cheung-Aruk-Wei)模型。
其中CCR模型是最简单的DEA模型,适用于各个决策单元之间的效率差异不大的情况。
而BCC模型则更加灵活,可以处理效率之间的较大差异。
DEA模型的核心思想是通过线性规划的方式,找出某个决策单元的最优输入输出比率,从而进行绩效评价。
具体实现过程如下:1. 确定输入输出指标及权重首先,需要确定评价对象的各个输入输出指标以及各个指标的权重。
这些指标应具有代表性和可比性,以全面反映企业的生产经营情况。
2. 构建约束条件在DEA模型中,约束条件是非常重要的一部分。
通过约束条件的设置,可以保证每个解决方案都能得到有效的评估结果,并且排除无效解决方案的干扰。
3. 确定相对效率值通过调整各指标的值,找出最优解,同时统计出相对效率值。
相对效率值的计算方法是将最优解的输出值除以相应的输入值,得到的结果即为相对效率值。
4. 计算各指标权重最后,根据相对效率值计算各指标的权重,用于后续的绩效评价计算。
三、DEA模型在企业绩效评价中的应用DEA模型在企业绩效评价中的应用非常广泛,可以涵盖不同的行业和企业形态。
中国三大产业效率评价——基于平行结构DEA模型的分析

一
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C N E P RR EO ℃。—■ _ O M O AYC I S1_ T N O ■■
【 要 】传 统 的 DE 方 法 将 决 策 单 元 视 为 “ 箱 ” 因此 往 摘 A 黑 ,
往 高 估 效 率 且 无 法 发 现 被 评 单 元 非 有 效 性 的 来 源 。 网络 DE A
DE A有 效 。
地评价 DMU 的效 率 ,我们使用固定投资指数来修 正固定 资产 投 资金额 ,使 用农产 品生产价格 指数来 修正 第一产业 生产总 值 , 用工业品 出产价格指 数来修正 第二产业 生产 总值 , 使 使用
黑箱模型有着广泛 的应用 。然而 , 正如前文所指 出的, 这一 方法并不能够为决策者提供关于 DMU无效 l 生来源的信息。
初 由 C a s C o e 等 人 提 出 。 ~ 方 法 可 以 测 量 非 边 界 的 hme和 o p r 这
( 1…, 和 Y ( 1…, 分别表示投入向量和产出向量。 i , m) = , m) = r
每个 DMU 内部 有 p 条 平行生产线 (DMU k l…p) j j S , = , =。注意 j
北 京 1 08 9 . 1 0 天 津 08 8 .2 06 5 . 5 9 河 北 省 04 4 03 5 . 4 5 . 4 2
山 西 省 O.21 4 2 0.0 9 39
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≥Oj , =l … ,J (≠0 k , P) 0HS S S 0 , I ,
( 7 )
() 8
( :0 7年 = 0 。 ) 注 20 10 表 3 各 省 市 分 类 效 率值
C R 效 平行 结 构 数 修 正 C 指 指数 修 正 数 修 正 数修 正 指 指 省 份 率 值 效 率值 平 行 结 构 第一 产 业 二 产 业 三产 业 第 第 效 率 值 效 率值 效 率 值 效 率值
基于DEA方法的企业财务绩效综合评价研究

基于DEA方法的企业财务绩效综合评价研究基于DEA方法的企业财务绩效综合评价研究一、导言企业财务绩效评价是对企业经营状况和财务健康度的综合评估,对于企业的发展具有重要意义。
近年来,随着经济全球化进程的加速和市场竞争的不断加剧,企业财务绩效评价的精度和科学性成为了学术界和实际应用中一个热门的研究领域。
本文旨在探讨并应用基于数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法的企业财务绩效综合评价,为企业提供评估财务状况和管理决策的参考。
二、文献综述DEA方法是经济学和管理学领域广泛应用的一种多输入多输出的效率评价方法,它可以评估各个决策单元(DMU)在使用资源上的效率和绩效水平。
DEA方法不依赖于具体的效用函数形式和数据分布假设,具有很好的灵活性和适应性,因此在企业绩效评价中有着广泛的应用前景。
三、方法概述本文基于DEA方法,通过构建一个输入产出数据矩阵,将企业财务数据转换为可计算的相对效率,对企业进行综合评价。
具体步骤如下:1. 确定输入和产出指标。
企业的财务绩效受到多个因素的影响,包括资产规模、利润水平、营业收入等。
因此,需要在评价指标中选择适当的输入和产出变量。
2. 收集企业财务数据。
收集所需的企业财务数据,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
确保数据的准确性和完整性。
3. 构建输入产出数据矩阵。
将收集到的财务数据转化为输入产出数据矩阵,行代表企业,列代表变量。
4. 计算相对效率。
利用DEA方法,计算每个企业的相对效率,即衡量企业在利用资源方面的绩效水平。
5. 绩效评价和排序。
根据计算得出的相对效率得分,对企业进行排名和绩效评价。
四、案例应用为了验证本文提出的方法的可行性和有效性,我们选择了某行业的十家企业作为样本进行实证研究。
收集了这十家企业的财务数据,并按照上述步骤进行了相对效率计算和绩效评价。
根据计算结果,得出了各个企业的相对效率分数,并与其他企业进行对比分析。
西部农业现代化绩效评价——基于DEA的实证研究
西部农业现代化绩效评价——基于DEA的实证研究作者:李鑫来源:《中外企业家·下半月》 2014年第11期李鑫(重庆工商大学经济学院,重庆 400067)摘要:农业属于国民经济中的重要生产部门,为国民经济发展和工业化起步发挥了重要作用。
我国正处于改造传统农业向农业现代化转变的新时期。
农业现代化是一个动态、发展的过程,通过对其效率评价与测算,能使其发展趋于科学合理化。
本文采用1997-2012年西部十二省(市)统计数据,基于数据包络分析(DEA)模型对西部农业现代化的绩效进行评价,为西部农业现代化持续发展提供参考。
关键词:西部;农业现代化;绩效评价中图分类号:F320.1 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2014)33-0026-02收稿日期:2014-11-13基金项目:重庆工商大学研究生创新型科研项目“西部农业现代化水平比较研究”(项目编号:yjscxx2014-052-03)。
作者简介:李鑫(1987-),男,四川资阳人,硕士研究生,从事产业经济学研究。
一、相关概念内涵农业现代化是一个相对动态的概念,指通过建立在现代科技基础之上的农业,把传统的不发达的农业转变为具有当代世界先进水平的发达农业的过程。
其内容主要包括:第一,在经济形态上,由传统的自给自足的自然经济转变为社会化的商品经济;第二,在生产手段上,用现代的科学技术改造原始落后的技术和装备;第三,在经营管理方法上,运用与现代市场经济相适应的科学管理方法管理农业。
二、相关理论分析关于农业现代化的理论有:舒尔茨(Theodore.Wschultz)提出改造传统农业理论,认为发展中国家的经济成长主要依靠农业迅速而稳定的增长,但传统农业不具备条件,解决途径是实现农业现代化。
希克斯和汉斯提出诱导的创新理论,认为一个国家或社会可以通过诱导创新机制而选择农业生产技术变革的最优途径。
速水佑次郎和弗农则提出肥力保持理论。
三、相关研究概述国内学者在国外理论基础之上,试图通过从工业化视角分析农业现代化新内涵与变迁特点。
基于DEA的安徽省人力资源开发和利用效率研究
基于DEA的安徽省人力资源开发和利用效率研究
蒋宁
【期刊名称】《铜陵学院学报》
【年(卷),期】2014(013)006
【摘要】采用数据包络分析(DEA)方法,对安徽省2000~2013年的人力资源开发和利用情况进行分析,研究结果表明:安徽省人力资源开发和利用纯技术效率较高,但其技术效率和规模效率整体上并不是很高.为此,应逐步削除人力资源流动进程中的体制障碍,构建多元化的人力资源投资模式,积极推进人力资源合理配置的多元化和信息化进程.
【总页数】4页(P46-49)
【作者】蒋宁
【作者单位】安徽财经大学,安徽蚌埠233030
【正文语种】中文
【中图分类】F249.27
【相关文献】
1.基于DEA和Malmquist指数的城市建筑业生产效率研究
——以安徽省为例 [J], 王笑青
2.基于DEA和Malmquist指数的城市建筑业生产效率研究——以安徽省为例 [J], 王笑青
3.基于DEA模型的金融扶贫效率研究——以安徽省大别山片区为例 [J], 张钎
4.基于DEA的安徽省数字经济产出效率研究 [J], 解亚淼;成祖松
5.基于三阶段DEA-Windows的安徽省地市级科技成果转化效率研究 [J], 曹幸如;杨剑
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基于SVM的企业绩效综合评价
2o 0 7年 1 0月
中 国 管 理 信 息 化
Chn a a e n fr to iain iaM n g me t n o mainz t I o
O t, 0 7 c .2 0
Vo .0, . 0 11 No 1
第1 0卷第 1 0期
f1 2.
水 平
煤炭 开采生态衰退值 生 态衰退值 O 排放 生态衰退值 S2 C D排 放生态衰退值 O
未循 环 利 用 固体 废 弃 物生态衰退值
尝试采用一种性能优 良的核方 经元数 目下 。 前馈神经网络能以任意精度逼近任意非线性 易出现过学习现象等问题 , 函数 。 然而在 实际应用 中 , 由于神经 网络存 在 的一 些缺 陷 , 法— — V 方法对企 业绩效 进行评价 , 能较 好地解决小 S M 它 样本 、 非线性 、 高维数 、 局部极小点等实际问题 , 为企业绩 使得神经网络应用到实际经济管理问题的预测与评价中 效 评估提 供 了一种 新方法 。
2 企 业 自我 实现 能力评价体 系
建 立合 理 的评 价指 标体 系是 企业 绩效 评 价模 型建立 的基础 , 体 系的设计是 为 了正 确地 对企业 绩效 进行综 指标
衰退值+0 排放生态衰退值+ 0 sz C D排放生态衰退值 ( 1 2)
( ) 三 指标 体 系汇总表
表 2中 , 工业增 加值 代表 了钢铁 工业 对经 济和社 钢铁 会 的贡献 , 当量生 态增益值 和矿 产 当量 生态 增益值 代表 煤
正 效益 生 态正效益 生态增益值 煤当量生态增益值 钢 铁 工 业 生 态 化 负效益 态负效益 生 矿产 当量生态增益值 铁 矿石 资 源 生态 耗 减 值 生态耗减值 水资 源生态耗减值 煤 当量 生态耗减值 铁 矿石 开 采 生态 衰 退 值
基于偏好锥的DEA-DA模型研究
Study on DEA-DA Model Based on Preference Cone 作者: 杨印生 [1] 李宁 [2]
作者机构: 吉林大学,生物与农业工程学院[1] 通信工程学院,吉林,长春,130025[2]
出版物刊名: 运筹与管理
页码: 1-5页
主题词: 数据包络分析(DEA) 判别分析(DA) 观测样本 偏好锥 多面凸锥
摘要:扩展的DEA-DA模型[1]是一种结合数据包络分析(DEA)和判别分析(DA)的非参数判
别分析方法.一种锥比率DEA模型C2WH可以利用锥比率体现决策者对样本指标和决策单元的偏好.因此,本文将C2WH模型和DA模型结合,建立了基于偏好锥的DEA-DA模型与方法,并就偏好锥为多面凸锥的情况给出了实例分析.结果表明,所建模型可以在判别分析过程中体现决策者的偏好,从而形成主观与客观的集成评价.。
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是针对不同评价对象寻
求最优指标权重分配的非均一综合评价方法, 该方 法无需确定投入、 产出指标数据的显式表达式, 且可 以通过数学规划形式为每一个决策单元分配投入、 产出对应的最优权重, 并利用有效的决策单元确定 有效生产前沿面, 以评价系统的相对有效性。 鉴于 DEA 模型方法在非均一权重设定中的优势, 该方法 被广泛应用于企业绩效的评价中。 传统 DEA 模型 , 将企业整体视作“黑箱 ” 仅从投入—产出的视角分 析企业的整体绩效水平, 该过程完全忽略了企业的 内部结构。为进一步准确分析企业的内部结构和相 “黑箱” 互作用机理, 更多学者开始试图将 打开, 探寻 Yang 等 企业的内部结构与绩效的关联。 其中, 段永瑞等
[7 ]
{
w T φ( x i ) + b≥ + 1 , if w T φ( x i ) + b≤ - 1 , if
yi = + 1; yi = - 1。
( 1)
上式等价于 w T φ( x i ) + b] y i[ ≥ + 1。
( 2)
提出了 DA / DEA 模型与算法; Sueyoshi
[9 ]
Enterprise Performance Evaluation by Using Parallel DEA Model and SVM Classifier
Li Ning1 ,Yang Yinsheng2
( 1. School of Economics and Management,China University of Petroleum,Qingdao 266555 ,China; 2. School of Biological and Agricultural Engineering,Jilin University,Changchun 130025 ,China)
58
工
业
工
程
第 16 卷
DEA 模型可将决策单元划分为“有效 ” 和“无效 ” 两 类, 而两类的判别分析模型也是将样本通过判别函 数划分为两类; 3 ) DEA 和 DA 均是通过数学规划的 形式, 确定非均一的权重分配。 因此, 国内外学者已 Ro开 始 将 DEA 与 DA 模 型 进 行 整 合。 Retzlaffberts
基于 SVM 分类器的平行链式 DEA 企业 绩效评价模型与应用研究
李
1 2 宁 ,杨印生 ( 1. 中国石油大学( 华东) 经济管理学院, 山东 青岛 266555 ; 2. 吉林大学 生物与农业工程学院,吉林 长春 130025 ) 摘要: 企业内部复杂的结构特征是影响企业整体绩效水平的重要因素, 为了深入分析并有效测算具有平行链式结构 的企业绩效水平, 本文引入了支持向量机( SVM) 分类器与数据包络分析( DEA ) 的集成模型对企业内部各个平行部 门进行分类和绩效水平测算 。首先, 将企业内部各部门对应的 DEA 效率水平作为分类标准及训练样本; 之后, 通过 SVM 分类器依据分类标准对部门进行分类; 最后, 将部门分类的重要程度信息通过权值集成于平行链式 DEA 模型 中, 从而获得了具有平行链式结构的企业对应的整体绩效水平 。通过算例实证分析, 验证了本文提出的模型与方法 的实用性、 有效性及可操作性, 并为具有平行结构的企业绩效评价提供了可参考的分析工具 。 关键词: SVM 分类器; 平行链式; 数据包络分析( DEA) 中图分类号: F406. 2 文献标志码: A 7375 ( 2013 ) 04-0056-06 文章编号: 1007-
[3 ] [2 ]
1
平行链式企业结构及特征
平行链式结构是企业 内 部 组 织 的 一 种 典 型 类
、
、 Kao
[4 ]
、 葛虹等
[5 ]
和 Bi 等
[6 ]
也分别从平
型, 该类型企业中各个部门具有相同类型的投入和 产出, 而各个部门在企业运营中处于相互平行的地 位, 其具体结构如图 1 所示。
行结构的角度分析了相互独立子系统、 关联子系统 CRS ( constant return to scale ) 和关联子系统 VRS( variable return to scale ) 的 DEA 模型方法。 本文将在借鉴现有平行链式 DEA 模型基础上, 根据平行链式企业绩效评价的特征, 进行平行 DEA 模型的拓展研究。
收稿日期: 2012-08-29 基金项目: 国家自然科学基金资助项目( 71071069 ) ; 教育部人文社会科学研究青年基金资助项目( 11YJC630100 ) ; 中央高校基 本科研业务费专项资金资助项目( 11CX04031B) ), 作者简介: 李宁( 1977女, 山东省人, 副教授, 博士, 主要研究方向为企业绩效综合评价模型与方法研究 .
第4 期
李
宁,杨印生: 基于 SVM 分类器的平行链式 DEA 企业绩效评价模型与应用研究
57
普遍形态。 企业绩效水平是制定企业战略和改进企业管理 水平的重要参考, 也是企业管理不断优化 的 依 据。 “链式结构” 具有 的企业在绩效测算中应同时考虑各 个链接部门和企业的整体效益, 并期望通过协调各 个部门之间的关系, 以最小的投入获得最理想的产 。“链式企业 ” 出 的绩效评价结果, 应该能为企业决 策者和管理者提供各部门与企业整体绩效改进的方 向和绩效提升信息, 从而促进企业建立各个部门之 间相互联系、 相互监督、 相互激励的企业管理运行机 制。因此, 准确、 有效地测量具有链式结构的企业绩 效水平对企业管理理论的完善和企业战略的优化均 具有重要的研究价值。 企业绩效评价的测度方法是衡量企业绩效水平 的工具。传统企业绩效评价方法, 通常是将企业视 作整体进行评价, 例如, 绩效标杆管理, 通过对多个 企业绩效水平的测算, 确定企业在本行业或者跨行 业的参考标杆( benchmarking ) , 并通过本企业与标杆 企业( benchmarks) 投入、 产出数据的对比分析, 获得 企业绩效改进的方向。 然而, 传统企业绩效评价过 程并不能揭示企业的内部结构与整体绩效之间的作 用关系。如何利用科学、 准确的方法测度具有不同 结构形式的企业部门与企业整体的绩效水平具有重 要的现实意义。
Abstract: The complex structure in enterprises has a pivotal effect on enterprise overall performance. In this paper,performance evaluation for enterprises with parallel structure is studied. An integrated model with support vector machine ( SVM) classifier and data envelopment analysis ( DEA ) is proposed. First, the DEA efficiency for each internal department in enterprises is analyzed and used as classification criterion and training data. Then,SVM classifier is applied to classify all departments based on class criterion. Finally , the classification information is integrated into the parallel DEA models so that the overall performance efficiency for enterprises with parallel structure is figured out. With an empirical analysis,the practicality ,effectiveness,and operability are testified by using the integrated model. This model provides a referential analytic tool for measuring the enterprises with parallel structure. Key words: SVM classifier; parallel chain structure; data envelopment analysis( DHA) 为实现企业资源与权责的有效分配, 企业组织 结构已实现了“垂直式 ” 向“扁平化 ” 和“网络化 ” 的 转变。伴随企业规模的扩大和企业组织管理水平的 不断提高, 具有“链式结构 ” 的企业形式已成为一种
统筹规划各平行部门的产品, 并通过营销等方式获 得企业收益。 “平行链式 ” 根据 管理模式的特性, 在企业管理 中, 为实现企业投入、 产出效率的最大化, 需要保证 各个平行链接子系统( 或部门) 均获得最优效率。 因 此, 为促进具有“平行链式结构 ” 的企业绩效水平的 提升, 企业应首先保证投入资源的有效分配, 任何不 合理配置都可能会引起子系统运行效率的降低。 其 次, 为保证各个部门的生产效率优化, 需要各部门进 行管理、 控制及反馈。最后, 企业应确定相应的销售 战略以实现对各部门生产产品的营销 。 企业绩效评价的模型方法中, 由于权重分配的 差异性, 可将评价方法划分为均一评价和非均一评 DEA 方法 价两类。其中,
第 16 卷第 4 期 2013 年 8 月 doi: 10. 3969 / j. issn. 1007-7375. 2013. 04. 010
工业工程 Industrial Engineering Journal
Vol. 16 No. 4 August 2013
[8 ]