山西省优秀煤矿系列报道之——加快绿色发展步伐打造潞安绿色发展的第一品牌——常村矿全面加快绿色发展
对煤矸石进行综 合利用 ， 常村 矿 一 方 面 通 过 对 煤 矸 石 砖 厂进 行 技 术 改 造 ，扩 大 生 产 规
科 、调 度室负责人 ，责 任队组 队长 整 改 ，并 对 每 人 予 以处
罚 。 “ 过 严 格 管 理 、优 化 工 通
模 ，提高产 品质量 ，２０ 年该 ０９
山西煤炭 Ｓ ＮＸ ＨＡ ｌ ＣＯＡＬ 第３ 卷 第３ ０ 期
皤重圜
山西煤炭 Ｓ ＮＸ ＨＡ Ｉ ＣＯＡＬ 第３ 卷 ０ 第３ 期
Ｅｎｅ ｐ ｉｅｆ ｓ ｉｎ ｔ ｒ ａ ｈｏ ｒ ｓ
乏 章编 号 ：１ ７ — ０ ０（ ０ ０ ０ — ０ ０ ０ ６ ２ ５ ５ ２ １ ） ３ ０ １～ ３
Ｌ 安 集 团首座 绿化 美 化后 的矸 石 山 ，成 为太长 高速 路 上 的一道 亮 丽风 景 潞
产线焕发出勃勃生机 。
另 一 方 面 ，对 无 法 制 砖 利 用 的 开 拓 矸 石 ，采 用 外 运 填 沟 的方 式 进 行 处 理 。常 村 煤 矿 一 年 有 ７ 多 万 ｔ 矸 石 用 于外 排 ０ 煤
斯事 故隐患 ，而且极 大地解放
了生 产 力 。现 在 ，常 村 矿 正 积
从 煤炭 的高效开采 、清洁生产 到 煤矿 与农村 的协调发展 改 变的不仅仅是煤矿 的命运
将 生 产 喷 吹 煤 １８ ｔ ８万 、混 块 ｌ ６ 万 ｔ ，虽 然 只 占全 矿 煤 炭 总 产
量 的２ ％，但销售 收入却 占到 ７
全 矿４ ７％ ，如 果 煤 炭 全 部 人 洗
生 产喷吹煤 ，经济效 益将更 为
持在８ ０％以上 ，不 仅 实 现 了高
７ ０ 、 日均２ 降低 到 目前 的 ８次 次
１ ，不 仅从 源 头 消灭 了重 大 瓦 次
效 开采 ，而且大 大缓 解 了采掘
衔接。” 深 度 加 工 、优 化 结 构 ，不 仅 是 常 村 矿 打 造 潞 安 第 一 品牌 的 战 略 部 署 ， 更 成 为 常 村 矿 ２ ０ 年 开 源 增 收 、应 对 金 融 危 ０９ 机 的得 力 措 施 。 “ 年 常村 矿 今
常 村 煤 矿 对 现 有 矸 石 山进
ｊ ，四季常青 ，风景如 画。让
确立 了建设潞安第一 品牌企业
行治理绿 化一直都很重视 ，种
无法想 到的是 ，这里原本是
１
的发展 目标 ，将保护环境 、节
植 了４ｏ ｏ ． 品种 的树 木 ， ４ ￣ 个
第３ 卷 第３ ０ 期 ２ ０ 月 ０１ 年３
山 西煤 炭 Ｓ ＮＸ ＨＡ Ｉ ＣＯＡＬ
ＶＯＩ３ ＮＯ． ＿Ｏ ３ Ｍ ａｒ ．２Ｏ１Ｏ
种 植 草 坪 ５ ０ ，绿 化 面 积 ０ ０ｍ ０
的实验 ，使之 既能满足井下安
全 生 产 的 用 水 需 求 ，又 减 少 排 水 费 用 。 ” ２０ 年 常 村 矿 所 有 ０９ 生 产 、生 活 污 水 全 部 实 现 净 化 处 理 、达标排 放 。 在 瓦 斯 开 采 利 用 方 面 ，矿 上 通 过 建 设 地 面 瓦 斯 抽 采 泵 站
加 快绿 色 发 展 步伐
打造潞安绿色发展 的第一 品牌
— —
常村 矿 全 面 加 快 绿 色 发 展 纪 实
郑 泽 柱 ，巩 慧芳
（ 山西环 保能 源开 发股 份有 限公 司常村 煤矿 ） 能 减 排 作 为 转 变 发 展 方式 、提
高发展质效 的切人点 ，坚 持高
效 生 产 、清 洁 生 产 ，全 力 打造 绿色发 展 的品牌化 新 常村 。
从 “ 三废”到 “ ” 三宝
改变的不仅是煤矿的环境
朝气蓬勃的潞安集团常村煤矿 在 常 村 矿 ， 通 过 综 合 治
在 长 太 高 速 路 屯 留 段 东
４ ，有一座特殊 的 “ 山”， 土 ｊ 由红 色 灌 木 植 物 组 成 的 上 ‘ 绿色常村 、生 态潞 安”八个
： 格 外 醒 目 ， 这 里 三 季 有 字
极 同相 关 科 研 院所 联 系 ，并 加
快 低浓度 瓦斯 发 电项 目筹建 。
填 沟造 田，这不仅消灭 了堆 放
矸 石 占用 耕 田 、污 染 环 境 的难 题 ，还 通 过 填 沟 覆 土 造 地 ，改 善 了环境 、增加 了耕 地 。 常村 矿 对 工 业 废 水 及 瓦斯 的综合利用也卓有 成效 。 “ 目 前 ，常 村 矿 正 在 进 行 井 下 水 就 地 净 化 、就 地 增 压 和 就 地 利 用 “ 须 用 抓 瓦 斯 管 理 的力 必
厂综 合利用 煤矸石２ ８万 ｔ ，产
与完善井 下立体化瓦斯抽 采系 统 ，实现 了瓦斯 的超前抽采 ，
全 矿 瓦 斯 超 限 由 原 来 的 每 年
品合 格率 ９． ９ ５％，优质 品率达
到９ ０％，使 这 座 国 内 规 模 最 大 、技 术 最 好 的煤 矸 石 制 砖 生
艺 ，常村矿煤 炭 回收率始终保
可 观 ！”
度抓 资源 回收 ！”这是 常村煤
矿 矿 长 王 观 昌经 常 说 到 的 一 句
要高效生产 ，更要 洁净生
▲ 常村 矿 领导 井 下现 场检 查 安全 生产 工 作
▲ 获 得 首届 全 国矿 产 资源 合理 开发 利 用 先 进 矿 山企业 的 常村 煤矿
１１
咖圈豳
一座煤矿矸石 山。
改造 、绿化矸石 山 ，只是 常村 矿绿色发 展 、转型发展 的 一个缩影 。
近年 以来 ，常 村 矿 新 班 子
理 ，废 渣 、废 水 、废 气 “ 三
废 ”变成 了 “ 三宝” ，不 但美 化 了环境 ，还实 现了经济 、环 保、社会效益的 “ 三赢”。
话 。这 绝 对 不 是 一 句 空 话 。王 观 昌一 次 在 Ｓ— 发 现 工 作 面 留 ３４ 有 顶 煤 后 ，第 二 天 调度 会 上 就 责 令 企 管 科 对 地 测 科 、 生 产
６ ｌ ， 它 成 为长 太 高 速 路 ６ｌ １ ｍ
上 一 道 亮 丽 的风 景 线 。
潞安愿景范文
潞安愿景范文前言潞安集团是一家以煤炭、电力、化工、矿业、金融等多元化产业为主的大型企业集团，总部位于山西省晋城市。
作为国内能源行业的领军企业之一，潞安集团一直秉持着“以人为本、诚信经营、追求卓越、回报社会”的企业价值观，致力于成为全球领先的能源企业。
在潞安集团的发展历程中，我们一直秉持着“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，不断推进企业转型升级，加强科技创新，提高产品质量和服务水平，为实现企业可持续发展做出了积极的贡献。
本文将从潞安集团的愿景、使命和价值观出发，探讨潞安集团的发展战略和未来愿景，为广大读者提供一个潞安愿景的范文。
潞安集团的愿景、使命和价值观愿景潞安集团的愿景是成为全球领先的能源企业，为人类的可持续发展做出贡献。
使命潞安集团的使命是为社会提供优质的能源产品和服务，推动能源产业的可持续发展。
价值观潞安集团的价值观是以人为本、诚信经营、追求卓越、回报社会。
潞安集团的发展战略转型升级潞安集团一直致力于推进企业转型升级，加强科技创新，提高产品质量和服务水平。
在煤炭产业方面，潞安集团加强了煤炭清洁利用技术的研发和应用，推进了煤炭资源的高效利用和绿色发展。
在电力产业方面，潞安集团积极推进清洁能源的开发和利用，加快了电力产业的转型升级。
在化工、矿业、金融等领域，潞安集团也在不断推进企业转型升级，提高产品质量和服务水平。
加强科技创新潞安集团一直重视科技创新，加强了科技创新的组织管理和投入力度。
潞安集团设立了科技创新中心，加强了科技创新的组织和管理，建立了一批科技创新平台，推进了一批科技创新项目。
潞安集团还与国内外知名高校和科研机构建立了合作关系，加强了科技创新的合作和交流。
提高产品质量和服务水平潞安集团一直致力于提高产品质量和服务水平，加强了产品质量和服务水平的管理和监督。
潞安集团建立了一套完整的质量管理体系和服务管理体系，加强了产品质量和服务水平的监督和检查，提高了产品质量和服务水平的稳定性和可靠性。
坚持走绿色发展之路 打造新时代秀美矿山——大同煤矿集团王村煤
坚持走绿色发展之路 打造新时代秀美矿山——大同煤矿集团王村煤业有限责任公司董事长、总经理 李渊党委书记 焦义在山西大同的西南46公里处，风光秀丽的口泉沟最深处，有一片盛产乌金的黑土地，49年来，这片不息的地火熊熊“燃烧”，铸就的便是今天这座中型发展企业——王村煤业有限责任公司。
王村煤业公司座落在山西省大同市西南边陲46公里处，位于大同市南郊区鸦儿崖乡王村，地处东经112°54’，北纬39°56’，全公司东西绵延5公里，西与左云县接壤，东与挖金湾煤业公司相连，总占地面积16.7443平方公里。
公司党委下设12个党总支、22个直属党支部，现有690名在职党员，职工2572人。
王村煤业公司党委认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，积极创新“五创三聚”党建工作模式，大力推进“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”党组织创建，实施“聚心、聚力、聚能”三大工程，走出了一条核心作用突出、政治优势彰显、创新活力增强的党建品牌建设之路。
公司先后被授予国家级质量标准化矿井、中煤2017～2018年度思想政治工作先进集体、山西省一级标准化矿井、省属企业精神文明建设标兵单位、集团公司企业文化建设“制度管企、文化管人”优秀单位、省环境绿色企业、集团公司绿化标兵单位等，企业的知名度、影响力日益增强，整个公司呈现出一片人心思进、和谐发展的喜人势头。
有“源头活水”方得“如许清渠”。
新的征程，大同煤集团王村煤业公司将按照集团公司提出的“更严、更好、更高、更强、更优”的目标要求，忠实践行“36951”战略体系，践行新发展理念、担当新时代作为，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，狠抓安全管理、科技创新、人才强企、党建引领、精神文明等各项工作，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤不懈奋斗。
而今迈步从头越，如今的王村煤业公司正处在历史发展的最好机遇期，站在新的发展起点上，面对光荣而艰巨的任务，将以学习贯彻落实党的十九大精神为契机，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，依托并充分发挥“五创三聚”创新党建工作网络，全面加强党的建设，全面深化企业改革，团结带领广大员工群众，艰苦奋斗、抢抓机遇，锐意进取、开拓创新，为实现企业发展的美好未来努力奋斗！为夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利不懈奋斗！奋进中的王村煤业公司门楼调度信息化管理打造智能化矿山现代化矿灯房技能比武“师带徒”促进全员技能提升高高耸立的副立井。
以煤为基多元发展创薪绂展高端绂展全力打造绿色新型能化集团
2000年，潞安集团改制成立之初就提出“立足煤、延伸煤、超越煤”，大力推进产业结构调整和转变经济增长方式，制定了建设“中国潞安”“三步走”发展战略，即“十五”“再造一个潞安”，“十一五”建设能化大集团，“十二五”建设既强又大国际化新潞安的分阶段战略。
经过十年探索和实践，潞安实现了从传统煤炭企业向安全、智能、生态的高标准现代化煤炭企业转型，从单一煤炭生产企业向煤、油、硅、化、电及装备制造、建筑建材、煤层气等产业综合发展的绿色新型能化集团转型。
进入“十二五”以来，潞安集团以山西省被确立为国家资源型经济转型综合配套改革试验区为契机，立足高端谋转型、突出速度争跨越，全力实施“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展记者／王化军 文／牛王芳 图／张武福以煤为基 多元发展 创新发展 高端发展全力打造绿色新型能化集团——潞安集团发展循环经济转变经济发展方式纪实编者按：发展循环经济，是转变经济增长方式、实现可持续发展的必然选择，是落实科学发展观、构建和谐社会的具体实践，是充分利用资源、提高经济效益的重要举措，也是建设资源节约型、环境友好型企业的重要途径。
潞安集团是山西省五大煤炭企业集团之一，在全国500强企业中排名84位。
作为国有大型煤炭企业，潞安集团认真贯彻落实科学发展观，以煤为基，多元发展，积极推进煤炭绿色开采、绿色加工和废弃物资源化综合利用，不断拉长加粗煤炭产业链条，构建循环经济园区，全力打造绿色新型能化集团，成为国家第二批循环经济试点单位，走出了一条具有潞安特色的循环经济发展之路。
潞安集团董事长、党委书记李晋平潞安集团董事、总经理翟红新高地、开创幸福潞安新天地，建设既强又大国际化新潞安”“三地一新”战略，坚持“高端化、低碳化、国际化”和“循环型、创新型、效益型”的“三化三型”发展方针，对标世界最先进的煤炭、煤化工企业，以循环经济为特征、园区化承载为标志、技术领先为保障，布局、完善循环经济园区，全力推进企业由高碳能源向低碳利用转型，企业转型跨越发展取得重大成果。
矢志不渝打造“绿色矿山”——山西新元煤炭有限责任公司环境综合
厂区美丽的文化长廊
此外，公司在工业场区设生活污水 处 理 站 一 座 ，对场区生活污水全部进行 处 理 。生活污水处理采用C A S T 处理工 艺 ，将污水处理成回用水，作为选煤厂 生产补充用水，以及工业场地绿化、地 面 施 工 、职工宿舍冲厕用水，尽量使废 水充分回收利用。选煤厂煤泥水处理， 使用高效的G Z N -35煤泥浓缩机2台 ， X M Z G 3 0 0 m 2/1 500-V 隔膜式压滤机9 台 ，建有循环水池1座 ，作为煤泥水闭 路循环系统的主要设备。煤泥水在厂内 闭路循环。
荣获全国煤炭工业先进煤矿
坚定不移抓矿山环境治理 在 环 保 宣 传 方 面 ，新元公司通过
张贴温馨提示标语、设置专栏等形式对 员工进行环境保护宣传教育，并且多次 带 领 员 工 参 加 省 、市 、县组织的宣传 活 动 及 各 项 环 保 培 训 ；在管理制度方 面 ，公司成立以董事长、总经理，党委 书 记 为组长的环保领导组，统 筹 协 调 、 督促公司环保日常事务。公司修订完善 了大气、水 、固废等各项环境管理及考 核 制 度 ，实 行 制 度 管 人 ，流 程管 事 。公 司 按 照 "党政同责、一岗双责”和 " 谁 产 污 、谁 治 污 ，谁 外 委 、谁 监 管 ，管生 产 、必须管环保”的原则，坚持内部考
在固废治理方面，公司一是投资94 万元新建约20 0 米2的危废暂存库。二是
绿意盎然的厂区环境
加大了煤矸石处置力度，排矸场以一层 矸石碾压一层黄土覆盖为标准，层层碾 压 ，到黄土覆盖1.0米后恢复植被，矸 场和排矸道路全部硬化.采取定时洒水 等措施减少扬尘并防止粉尘污染，同时 采用填沟造地综合利用的方式，充分合 理利用矸石。
荣获全国煤炭工业先进集体
明灯璀璨耀煤海 一枝一叶总关情——潞安集团王庄煤矿构建和谐矿区纪实
融合 了时代精神和企业 特色的明灯文化 也进入 了一个新的阶段 和时期 。
积 淀下 了丰厚 的 王庄 文化 ， 博 采众 以“
长、 开拓创新” 企业精神为主导 的一 系列
独具 王庄特 色 的文化符 号， 融入 了每一 个王庄人的思想里 、 禀赋中。
“ 王庄煤矿继 承了传统文化 的精髓 ，
正式投入使 用的企业 文化网络
ｒ作 目标 运转 卡制度 ， 大大提 升企业 党 创先争优 显成效 。王庄煤 矿充分发
管 理系统 已经覆 盖到 全矿 所有单 位 ， 并 与内部市 场化运作 网络管理 系统 实现 了 考核 环节上的对接 ， 提高 了１ 作效率 ， 二 使 企业文化建设 得到了新 的提升 。
４ 年 来 ， 庄煤 矿始 终 以… 种 从容 ５ ｆ ｌ 自若的大家 风范和追 求文明和谐 的人 文 情怀 ． 拓宽着我们 的视野 ， 激荡 着我 们的
心 灵 。环 顾 今 日矿 区 ， 从井 到 井 卜， 从 职 到 家 属 ， 处 展 现 和谐 ， １ 处 人人 感 觉 幸
风清 舵正 白远航 。持续开 展廉 洁文
破 法 摘 ｌｓ （ 讯 息 腑 制文 版ｌ ｌ ；
明灯璀璨耀煤海
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一枝 一叶总 关情
潞安集团王庄煤矿构建和谐 矿区纪实
口 郭 惠艳
走 进 壬庄 ， 着 丽 日蓝 天 ， 看 听着 燕 声 呢喃 ， 们的心时时被一种 氛罔笼罩着 ， 我 那 是清 新 和煦 ； 进 乇庄 ， 着绿 树掩 走 看
小组活动 ， 全而塑造 了文 明王庄 、 礼仪王
庄 、 谐 王 庄 的新 形 象 。 和
绩效管 理彰活 力。不断 坚持 和完善
党 建１ 作绩 效管卿 ， 引入 “ 事必 闭合” 凡 的先进弹念 ， 严格 按照“ 效计 划——绩 绩 效实施—— 绩效评价——绩效提 升 激 励” 闭合循环 流程开展 ： ， ｒ 实行 了重点 作
以绿色矿山建设为己任 以高质量转型发展为目标
以绿色矿山建设为己任以高质量转型发展为目标作者：刘建庭李贵来源：《科学导报》2022年第49期娄烦县昌铭矿业有限公司位于山西省太原市娄烦县西南的盖家庄乡榆树掌村东2公里处，距娄烦县城20公里。
公司成立于2005年8月，始终秉承诚实守信、守法经营之根本，坚持以人为本、和谐创赢、科学发展之理念，突出安全第一、预防为主、综合治理的原则，企业逐渐走上了良好的发展轨道，并先后荣获太原市优秀民营企业等荣誉称号。
2021年娄烦县昌铭矿业有限公司加大投资力度，开展了“绿色矿山创建”工作，牢固树立“绿水青山就是金山银山”生态观，按照县委、县政府“生态优先、绿色引领、融合发展”的总体思路和要求，围绕矿区安全生产、矿山环境面貌、资源综合利用、节能减排、企业管理与企业形象等方面开展长远规划与建设。
为创建绿色矿山，娄烦县昌铭矿业有限公司积极整顿治理矿区环境，从绿化、美化、亮化入手进行。
2021年年绿化植树7480株，厂区道路硬化17844平方米，整个矿区进行了粉刷，制作了安全、环保等标语，使整个矿区有了较大的改观。
同时公司整个矿区划分为四个功能区，分别为：生产区、管理区、生活区、生态保护区。
矿区运输、供水、供电、卫生、环保等各项配套设施齐全;并搭建大棚两个，共计5708平方米;原矿、精矿贮存场所实现全封闭管理，运矿道路配备有洒水车不间断喷洒;安装了监控设施，实现了矿区监测监控全覆盖，使矿区面貌焕然一新。
在资源综合利用及节能减排方面，娄烦县昌铭矿业有限公司对破碎后的废石设备进行了技术改进，在破碎末端安装了废石处理设备，通过精选、清渣、废石经加工后成为理想的混凝土材料;经过对选矿流程改进，增设了必要的回水设备，达到了选矿废水闭路循环使用。
同时，公司还把生产加工后的废石、尾砂等固体废物分类处理，使安全处置率达到100%。
此外，公司针对原排土场、矿区专用道路、工业场地、沉陷区、废石场等采用回填治理;选矿尾砂以压滤干排技术脱水后运送到干堆库，极大地减少了排放，并消除了尾砂污染，保障了尾矿库的安全运行，并更换了大型机具、选矿设备，较原来节约电能1倍左右，节省油料消耗25%。
潞安下属煤矿企业基本情况搜集
潞安集团本部：王庄、漳村、五阳、常村、司马、石圪节、慈林山、夏店、潞宁、高河、李村、古城，以及新整合的34座（温庄、上庄、华润、临汾9矿等）李村煤矿李村煤矿位于山西省长治市长子县，隶属于潞安集团，目前尚属于在建煤矿，建设单位主要有：中煤第三十一工程处、中煤第一工程处、中煤三建机电安装处等。
李村煤矿建设管理处，在建设施工期间，严抓安全，在安全第一的理念下，加快李村煤矿的建设施工速度。
目前李村煤矿的各项施工以及建设工作都在有条不紊的进行当中。
相信李村煤矿在不久的将来，定能够安全的如期完工，并在今后的运营中逐渐后来居上，成为潞安集团的标杆。
山西潞安矿业集团李村矿井由中煤邯郸设计工程有限责任公司设计，设计生产能力为500万吨/年；采用立井开拓，工业场地内布置有主、副、风三个立井井筒；工业广场位于长子县大堡头镇南小河村和南李村之间，距长治约24km,屯—龙二级公路从工业广场以东约1.8km处南北通过，交通极其便利。
李村矿井巷道工程（风井区）主要包括：副井环形车场、南翼1#回风巷、南翼2#回风巷、南翼3#回风巷、机车修理充电间、南翼进风大巷、南翼轨道运输大巷南翼、井下爆炸材料库、集中回风巷（两条）、采区变电所、采区水泵房、泵房变电所、1301工作面回风顺槽、1303工作面回风顺槽。
高和能源是一个新矿，离市区也不远，相对于潞安其他几个老矿来说，高河矿，司马煤矿等几个新矿的发展前景绝对看好。
刚工作前几个月可能工资会少一点，但增速快。
潞安最好的一点就是有季度奖，半年奖，和年终奖等几大类奖金，会发好多。
这在好多单位都是没有的。
大学生如果是本科，那升迁的机会有很多，各种福利也不错，希望对你有帮助。
潞安大概有11个矿，还有什么多晶硅等企业煤矿里，常村是交通最便利，井下环境最好的，工资一般，王庄是最重视大学生的，住宿条件最好，工资不低，屯留是高瓦斯矿井，新矿稍有利于发展，工资稍高，五阳矿10年去的采矿的貌似直接就是技术员了，但是以后去的就不好说了，每个队技术员不是很多，老矿井了，不累工资不低，漳村矿，今年一个队分了7，8个大学生，貌似培养一下就应该去整合矿了，工资不低，李村矿，尚未投产，但是很有前景，有利于发展，工资暂时不高，高河，司马不是很了解，听说工资很可观，以上煤矿中，常村，司马今年都有一部分人去了整合矿，王庄，漳村说是过一年后自愿去，司马听说是抽签去整合矿（有待考究），常村的整合矿在寿阳，漳村的在临汾，司马的在左权，整合矿，就是山西小煤窑整合后的矿井，都是经过潞安改造的矿井，有些还没投产，设备都是先进的，很有发展前景，去了很多同学都是科室的骨干了，升值快些，有集团额外的补助，留在主矿，就是不去整合矿的，大学生一般下去都是和工人一样干，要能吃苦，要知道那苦是相当的苦，国企么，适合有关系的人去，和家在附近的人去，有利于发展，远道的和没关系的就要耐得住寂寞了，真的很无聊，切记不要一个人来，很难坚持……总之要是你能想工人一样的干下来，一个月下上23，4个井工资一年能达到5-6W以上，好的队组能多开些，潞安的工资平时不高，很大一部分看半年奖和全年奖，大概在12000和24000加上一些福利工资几乎能达到公司说的水平了，寿阳县位于山西省东部，枕恒岳，络太行，居潇河中上游。
潞安理念
潞安员工誓词我是潞安人，我宣誓：奉行潞安理念，维护潞安利益，推进潞安发展，展示潞安风采；立足岗位，追求绩效，团结协作，勇于创新，为建设“中国潞安”努力奋斗。
潞安理念核心理念——为人至诚、为业至精。
核心价值——以阳光的心开采光明、以感恩的心回报社会、以真诚的心造福员工。
潞安愿景——打造具有国际竞争力的能源品牌企业。
潞安战略——建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地、全面建设既强又大国际化新潞安。
潞安精神——艰苦奋斗、博采众长、追求卓越。
潞安作风——立说立行、只争朝夕。
安全理念——赢在标准，胜在在执行；从零开始，向零奋斗。
经营理念——成本最优化、效益最大化。
绿色理念——绿色开采、绿色转化、绿色利用。
人才理念——“好人+能人”。
创新理念——资源有限、创意无限。
开放理念——与能人携手、和巨人同行。
学习理念——学习工作化、工作学习化。
廉洁理念——踏踏实实做人、干干净净做事。
和谐理念——人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐。
队组理念队荣我荣队耻我耻爱岗敬业共谋发展潞安员工誓词我是潞安人，我宣誓：奉行潞安理念，维护潞安利益，推进潞安发展，展示潞安风采；立足岗位，追求绩效，团结协作，勇于创新，为建设“中国潞安”努力奋斗。
潞安理念核心理念——为人至诚、为业至精。
核心价值——以阳光的心开采光明、以感恩的心回报社会、以真诚的心造福员工。
潞安愿景——打造具有国际竞争力的能源品牌企业。
潞安战略——建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地、全面建设既强又大国际化新潞安。
潞安精神——艰苦奋斗、博采众长、追求卓越。
潞安作风——立说立行、只争朝夕。
安全理念——赢在标准，胜在在执行；从零开始，向零奋斗。
经营理念——成本最优化、效益最大化。
绿色理念——绿色开采、绿色转化、绿色利用。
人才理念——“好人+能人”。
创新理念——资源有限、创意无限。
开放理念——与能人携手、和巨人同行。
学习理念——学习工作化、工作学习化。
危机中抓机遇 发展中奏华章——潞安集团常村煤矿通过加快发展方式的转变促进又好又快科学发展
坚 持绿 色 发 展 ， 展 方式 转 变 的步 伐 明显 加快 。 设 发 建 资源 节 约型 、环境 友 好 型社 会 ， 转 变发 展 方式 的 重要 内 是 容。 ０９ ２ ０ 年常 村煤矿首 家对矸 石山进行 彻底治理 ， 成为 山西 环境治理 的一个典范 ， 井绿 色发展的愿景初步实现 。 矿
公司党政 的正确领导 下， 以矿长王观 昌、 在 党委书 记张丛林
为核心 的党政 班子 团结 带领下 ， 制定 了加快安 全发展 、 高效
发 展、创新 发展 、 永续发展 、 绿色发 展、 谐发 展 ， 和 建设 品牌
化新常村 的全新发展战略， 全矿安全生产 、 后劲建设、 资源整 合、 经营管理 和 内部市场化改 革等各项工作都取得 了丰硕成 果， 业主要经 济指标创历 史新高 ， 企 在危机 和困境 中奏 出了 华美乐章 。 坚持安全 发展 ， 本质安全 型矿井建 设成效显 著 。 真落 认 实安全 第一、 防为主、 预 综合治理 的指导方针 ， 出了 “ 提 十个
坚持和 谐发展 ，四个文明协 调全面推进 。 坚持推行党 建
绩效管理 ， 增强了党组织的凝聚力、 创造力 。 深入开展主题 活
动 ， 强 了全 矿 党 员 、 部 、员工 推 动企 业发 展 的 责 任 感 、 增 干 使
命感 、 紧迫感 。 加强企业文化 建设 ， 强了企业的软实力 。 增 积
大做强 的战略布 局 出发 ， 积极 有效地开 展资源整 合 ， 整合 新
煤矿 １ 座， 增产能 ５０ 吨以上 ， ２ 新 １万 扩增资源 ２ 亿吨 ， ． ５ 初步
形成了一矿多井千万吨的发展格局 。 时 ， 狠抓 ４０ ７ 水平开拓 和王村风井矿 、 、 土 安三类工程建 没， 加快 了工程进度 ， 保证
潞安大事记(09)(可编辑修改word版)
一、主要经济指标逆势上扬，企业做大做强取得历史性成就2009 年，面对全球金融危机的影响，潞安集团核心指标逆势上扬，全线飘红，创造了历史最好水平。
煤炭产量首次突破5000 万吨，达到5509 万吨；销售收入突破400 亿元，达到450 亿元；实现利润达到35 亿元，职工人均工资收入达到64500 元；各项重点工程稳步推进，实现了在困难条件下高起点上大发展，为全面完成“十一五”“7654321”战略目标奠定了坚实基础。
根据国家有关部门公布数据，目前，潞安名列全国企业500 强第137 位，全国企业竞争力100 强第60 位，全国企业效益200 强第119 位。
二、资源整合和新井建设成效显著，亿吨级煤炭大集团建设取得历史性成就根据ft西省委、省政府关于加快推进煤矿兼并重组，资源整合的决策部署，2009 年，潞安集团把推进资源整合作为全年“一号工程”来抓，创造性地工作，先后在临汾、晋中、忻州、长治、吕梁五个地市，共整合矿井101 座，整合资源30 亿吨，整合产能3100 万吨/年，形成了37 座主体矿井，走在了全省前列。
同时，800 万吨/年高河矿井，500 万吨/年李村矿井，1200 万吨/年古城矿井，300 万吨/年临县姚家ft矿，潞新公司准东1000 万吨/年奇台一矿，500 万吨/年沙墩子矿井，1500 万吨/年沙西露天矿等新井建设快速推进。
集团公司核定产能达到7236 万吨/年，资源储量达到383 亿吨，为煤炭产业做大做强和可持续发展奠定了坚实的基础。
三、数字化矿井建设初见成效，安全集约高效生产取得历史性成就潞安集团全面推进《煤炭集约高效生产实施纲要》，加快数字化矿井建设，全面提升矿区集约高效水平，初步形成了数字化矿井技术管理体系，实现了装备现代化、系统自动化、功能智能化和管理信息化，接连创造了综采工作面日产3.3 万吨，月产65 万吨的全国新纪录。
集团公司全员效率和回采工效继续保持全国领先水平。