英语面试技巧和注意事项
英语老师面试注意事项
英语老师面试注意事项
在面试英语老师时有一些注意事项需要考虑，这些包括：
1. 了解职位要求：在面试之前，确保你了解该学校或机构对英语老师的职位要求。
这样你可以在面试中突出你符合这些要求的经验和技能。
2. 准备教学示例：可能会要求你在面试中展示你的教学能力。
准备一些教材和教学示例，以便能够清楚地展示你的教学方法和技巧。
3. 准备相关问题的答案：在面试中可能会被问到一些关于教学方法、教学理念和提高学生学习成绩的问题。
准备好回答这些问题，并能够清晰地表达自己的观点。
4. 展示语言技能：作为英语老师，你需要能够清晰地表达自己和理解他人。
在面试中，展示你的英语口语和听力技能是非常重要的。
5. 了解学校或机构的教学方式：在面试之前，了解该学校或机构的教学方式和教育理念。
这样你可以在面试中表达出你能够与他们的教学方式和教育价值观相匹配的能力。
6. 表达热情和积极性：在面试中展示对教学的热情和积极性是非常重要的。
学校或机构希望雇用的老师是对教育充满热情、积极向上的人。
7. 与面试者互动：在面试中积极与面试者互动，表达自己的观点和想法。
与面试者的互动可以展示你的沟通和交流技巧。
8. 准备问题：在面试过程中，你也有机会问问题。
准备一些关于学校、教学资源和支持体系的问题。
这表明你对学校或机构的兴趣，并能够更好地了解这个职位。
最重要的是，保持自信和冷静，展示出你的教学能力和适应能力。
英文的面试注意事项
英文的面试注意事项英文的面试注意事项1、平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，如果对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知。
说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。
2、表述口语化一些3、发音要标准不要太在意语法错误在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
4、回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。
其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应该首先力求表达清晰。
第一，不要答非所问。
一定要注意听考官的问题，不要把考前准备的答案不着边际地盲目照搬或按自己的想法乱答一气。
第二，不要目光呆滞、麻木不仁。
第三，不要语速太快或太慢。
第四，不要戛然而止。
尽量多说点，但多说点不等于反复重复，不要让人一眼看穿你的高度，不要让人觉得你的水平是如此地有限，你的思想是如此地狭隘。
第五，不要有不良行为。
有的考生在英语面试前准备得很充分，考场上听到自己熟悉的题目后便得意忘形，手插裤兜、摇头晃脑，会让人生厌。
第六，不要气焰嚣张，要态度诚恳，有礼貌。
自认为自己英语水平高而目中无人，面试官可能对你提出的要求也会更高。
另外，面试过程中不要遇到不会的问题就气急败坏，跟面试老师置气，那你很有可能反过来成为老师们的撒气桶——名落孙山。
英文面试全攻略
英文面试全攻略英文面试是很多人在求职过程中不可避免的一步，无论是应聘国际公司还是在国内的跨国企业，英文面试都会是常规操作。
那么如何才能在英文面试中表现出色呢？下面将为大家提供英文面试全攻略。
一、准备工作在开始面试前，我们需要准备好以下内容：1.简历简历是面试前准备最基础的一项内容，因为简历是公司初步了解你的渠道之一。
所以在准备简历的同时，我们需要认真填写好各个项，以确保简历的内容具有针对性和目的性。
2.面试资料在准备面试资料中，我们需要记录面试的时间、地点、联系人、电话、邮箱等详细信息。
3.公司背景要在面试中更好地表现自己，我们还需要了解公司的情况，包括公司的业务范围、公司文化、公司的工作环境和公司的职业发展形式等。
这些资料可通过公司官网、公司介绍PPT、LinkedIn等途径获取。
4.面试技巧面试技巧是备战英文面试不可缺少的一项。
事先准备好和掌握好面试技巧，可以帮助我们在面试中更好地表现自己。
面试技巧可通过自学和参加面试技巧培训班等途径获取。
二、口语策略在英文面试中，口语表达能力是我们最需要拥有的一项技能。
那么要如何提升自己的口语表达能力呢？1.练好语音、语调和语速要让自己的口语表达能力更加自然流畅，我们需要在练习语音、语调和语速的过程中提高自己的背诵技巧。
2.积极交流，掌握序列掌握序列，即掌握英文常用的交际用语，可以让我们在面试中掌握更多的发言机会。
例如：Can you tell me more about…（你能告诉我更多关于……的内容吗？）等。
3.注意掌握信息在面试的过程中可以提前了解一些与面试相关的信息。
例如公司的业务范围、文化，此外还可以通过网络、学习、同事等途径获取更多的信息进行积累。
三、文化礼仪在英国和美国等西方国家，文化礼仪也是英文面试中需要注意的一点。
在文化礼仪中，我们需要注意以下方面：1. 如何穿着得体在英文面试中，应该穿着适当得体，保持整洁，例如男性要穿着正式的衬衫+西裤，女性要穿着简单大方的套装和高跟鞋等。
英语面试技巧和注意事项
英语面试技巧和注意事项Interview Skills and TipsIntroduction:Interviews are a crucial step in the hiring process. They give employers an opportunity to assess a candidate's skills, experience, and suitability for a particular job. On the other hand, interviews also provide candidates a chance to showcase their qualities and convince the interviewer that they are the best choice for the position. This article aims to provide some helpful tips and important points to keep in mind before, during, and after an interview.Before the Interview:1. Research the Company: It is essential to thoroughly research the company you are interviewing with. Understand their mission, values, products/services, and recent achievements. This knowledge will not only impress the interviewer but will also help you tailor your answers to align with the company's goals.2. Review the Job Description: Carefully read the job description to understand the skills and qualifications required for the role. Make a list of your own experiences and accomplishments that relate to these requirements, so you can confidently discuss them during the interview.3. Practice Common Interview Questions: Prepare for the interview by practicing common interview questions. This will help you build confidence, articulate your answers clearly, and showcase your skills effectively. Research the frequently askedbehavioral and situational questions and plan your responses accordingly.4. Dress Professionally: Dressing appropriately is crucial for making a good first impression. It is advisable to wear formal business attire unless the company has a specific dress code. Ensure that your outfit is clean, neat, and well-fitted.During the Interview:1. Be Punctual: Arriving on time for the interview is essential. Being early not only demonstrates professionalism but also allows you to compose yourself before the interview. Plan your route in advance and make sure you have all the necessary documents handy.2. Non-Verbal Communication: Non-verbal cues can speak louder than words during an interview. Maintain good posture, make eye contact, and be conscious of your body language. A firm handshake, a warm smile, and maintaining appropriate eye contact can convey confidence and interest.3. Listen Carefully: Listen attentively to the interviewer's questions to ensure you understand them correctly. Take a moment to think about your response and respond clearly and concisely. Be mindful of not interrupting the interviewer and avoid using filler words.4. Highlight Your Strengths: Emphasize your relevant skills, experiences, and achievements during the interview. Focus on how your strengths align with the requirements of the job. Provide specific examples to illustrate your abilities and showcase yourpotential value to the organization.5. Ask Questions: Towards the end of the interview, the interviewer will usually ask if you have any questions. Use this opportunity to ask thoughtful and relevant questions about the role, the company culture, or any other aspects that may be important to you. This will demonstrate your interest and initiative.After the Interview:1. Send a Thank-You Note: Sending a thank-you note or email to the interviewer within 24 hours after the interview is a professional and courteous gesture. Express gratitude for the opportunity to interview and reiterate your interest in the position. This will help you stand out from other candidates and leave a positive impression.2. Reflect on the Interview: Take some time to reflect on your performance during the interview. Identify areas where you did well and areas that need improvement. Consider how you can further refine your answers and presentation skills for future interviews.Conclusion:Approaching an interview with confidence, preparation, and a positive attitude greatly increases your chances of success. By researching the company, practicing common interview questions, and highlighting your strengths and relevant experiences, you can leave a lasting impression on the interviewer. Remember to dress professionally, maintain positive body language, listen carefully, and ask intelligent questions. Finally, don't forget to follow up witha thank-you note to express your gratitude. Good luck with your future interviews!Sure, here are some additional points to consider in order to reach a total of 1500 words:During the Interview:6. Show Genuine Interest: An interview is not only an opportunity for the employer to evaluate you, but also for you to assess if the company and role align with your goals and values. Show genuine interest in the company and position by asking thoughtful questions and actively engaging in the conversation. This will demonstrate your enthusiasm and passion for the opportunity.7. Be Concise and Clear: When answering questions, it is important to be concise and to the point. Avoid rambling or going off on tangents. Prepare your responses in advance to ensure they are clear, concise, and relevant to the question. This will help the interviewer understand your points easily and make a positive impression.8. Demonstrate Problem-Solving Skills: Employers are often interested in candidates who can think critically and solve problems. During the interview, be prepared to discuss examples of how you have successfully approached and resolved challenges in the past. Highlight your problem-solving skills, demonstrating your ability to analyze situations, develop solutions, and implement them effectively.9. Showcase Adaptability and Flexibility: In today's fast-paced work environment, employers value candidates who can adapt tochange and handle uncertainty. Highlight instances where you have demonstrated adaptability and flexibility in your past roles. Discuss how you have adjusted to new challenges, handled shifting priorities, and thrived in dynamic work settings.10. Discuss Your Teamwork Skills: Collaboration and teamwork are essential in most workplaces. Be prepared to discuss instances where you have successfully worked as part of a team to accomplish goals or deliver projects. Share how you have contributed to the team's success, resolved conflicts, and communicated effectively with colleagues. Employers want to know that you can work well with others and contribute positively to the overall team dynamics.11. Address Potential Red Flags: If there are any potential red flags in your resume, such as gaps in employment or a career change, be prepared to address them during the interview. Provide a concise and honest explanation for the circumstances, emphasizing any skills or experiences gained during that time that may be relevant to the position. Addressing these concerns proactively shows your transparency and ability to handle difficult situations.After the Interview:3. Reflect on the Interview: Take time to reflect on the interview process and the interactions you had. Consider what went well and what could have been improved. Identify any areas where you might need to expand your knowledge or skills for future interviews.4. Evaluate Fit: After the interview, evaluate how well you would fit into the company culture and the role itself. Consider the information shared during the interview and how it aligns with your own goals and values. This will help you determine if this is the right opportunity for you and if you would be happy and successful in the position.5. Follow-Up: Following up after an interview is an important step in the process. Send a thank-you email or letter to the interviewer, expressing your appreciation for their time and reiterating your interest in the position. This will further demonstrate your professionalism and interest in the role.Conclusion:Mastering interview skills is essential for landing your dream job. Thorough research, preparation, and practicing common interview questions will help you showcase your qualifications and fit for the position. During the interview, display genuine interest, be concise and clear, and highlight your problem-solving skills and adaptability. After the interview, reflect on your performance and evaluate the fit of the company and role for you. Finally, send a thank-you note to the interviewer to express your gratitude. Utilize these tips, and you will be well on your way to acing your next interview. Good luck!。
2021年高中英语教师面试技巧和注意事项
高中英语教师面试技巧和注意事项过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.以下是应届毕业生为大家的高中英语教师和注意事项，欢迎阅读本文!思路： 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人相一致.3、表述方式上尽量口语化.4、要切中要害,不谈无关、无用的内容.5、条理要清晰,层次要分明.6、事先最好以文字的形式写好背熟.思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因. 2、简单地罗列家庭人口.3、宜强调温馨和睦的家庭氛围.4、宜强调父母对自己教育的重视.5、宜强调各位家庭成员的良好状况.6、宜强调家庭成员对自己工作的支持.7、宜强调自己对家庭的责任感.思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因. 2、最好不要说自己没有业余爱好. 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好. 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻. 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象.思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因. 2、不宜说自己谁都不崇拜. 3、不宜说崇拜自己. 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人. 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人. 6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系. 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己.思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3、不宜说那些太抽象的座右铭. 4、不宜说太长的座右铭. 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”思路： 1、不宜说自己没缺点. 2、不宜把那些明显的优点说成缺点. 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点. 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.思路： 1、不宜说自己没有失败的经历. 2、不宜把那些明显的'成功说成是失败. 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的.5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度. 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答. 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好.”思路： 1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行. 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的.”思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的并报领导批准,最后根据计划开展工作.”思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级 ___.” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答：“对于非原则性问题,我会服从上级 ___,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.”思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答. 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心. 3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及能力 ,完全能胜任这份工作.我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”思路： 1、基本原则上“投其所好”. 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用. 3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题.思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答. 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业.3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.”思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.”思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在. 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体. 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等. 4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等. 5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等. 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩. 7、如“我离职是因为这家公司倒闭.我在公司工作了三年多,有较深的感情.从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下.到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台.”同一个并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好.模板,内容仅供参考。
英语专业面试技巧与注意事项
英语专业面试技巧英语专业面试技巧面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
这里给大家分享一些关于，供大家参考。
这里给大家分享一些关于个人面试技巧，供大家参考。
那么，最后一问到底该怎么问因为这个问题问的比较宽泛，所以回答的时候应聘者需要有重点，有逻辑。
1.问什么，要看面试官身份如果面试官是HR，回答应该结合公司情况，比如上下班制度、公司文化、培训制度、职业发展方向等。
如果面试官是部门主管，应问与应聘岗位工作内容最相关的问题。
比如，应聘财务岗位时，你可以这样问：贵公司用的财务软件是什么?贵公司对这个岗位的考核指标有哪些?等等。
如果面试官是最后的大boss，可以问对这个行业的看法，最好自己做过充分调研，保证自己也能说出来有价值的内容。
2.问什么，问网上查不到答案的问题就算是网上有答案的问题，也可以深入一点问一问具体的内容。
这样做，一方面证明你很重视这份工作，提前做了准备;另一方面也体现出你的思考能力，并非人云亦云。
3.问什么，根据当时的实际情况来提问如果面试官一直很热情，对你表示出很大的兴趣，可以针对自己所处的面试阶段(一面或二面)来询问不同的问题。
一面时可以问工作职责、业务范畴之类，使公司感受到你对该工作的兴趣与诚意;而在二面或是复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。
但切记，问到钱的问题要谨慎适度，公司介绍过的就不必多问。
最后，锦囊君想说，想依靠最后一问来挽回面试局面基本是不可能的。
如果你想面试成功，请认真准备面试本身。
最后一问只能起到加分的作用，可以在面试官犹豫要不要用你的时候，通过最后一问的表现来推动面试官做出决定。
面试技巧及注意事项大全1、个别面试在这种形式下，一个应招者与一个面试人员面对面地交谈，有利于双方建立较为亲密的关系，加深相互了解。
但由于只有一个面试人员，所以决策时难免有偏颇。
英语演讲面试的方法和技巧
英语演讲面试的方法和技巧
以下是英语演讲面试的方法和技巧：
1. 练习语言表达能力：要想在面试中表现出色，必须具备一定的英语语言能力。
因此，需要加强日常的英语训练，提高自己的语言表达能力。
2. 熟悉面试题型和内容：在面试前，一定要先了解面试题型和内容，以便做好充分准备。
可以借助网络或面试经验分享的渠道，对面试题库进行熟悉，了解每个题目的具体内容和范围。
3. 练习口语能力：口语是英语演讲面试最为重要的一个环节，因此需要加强日常的口语练习，提高自己的口语能力。
可以通过模拟面试，组织交流会等方式增加英语口语练习的机会。
4. 合理运用语言技巧：在英语演讲面试中，需要用到一定的语言技巧。
比如说，使用适当的修饰词，调整语音和语速，正确强调关键内容等。
这些语言技巧可以打磨自己的英语表达效果，为面试加分。
5. 注重身体语言：演讲中的身体语言也非常重要，要注重姿势、眼神、动作等，给面试官留下良好的印象。
6. 注意细节：在演讲面试中，要注意一些细节问题，如礼貌性问候、行为规范、
自信的态度等，都可以给面试官留下好的印象。
以上就是关于英语演讲面试的方法和技巧的介绍，希望对你有所帮助。
英语面试回答问题思路技巧
英语面试回答问题思路技巧在英语面试中，能够恰当地回答问题是决定面试结果的关键因素之一。
面试官通过问题了解应聘者的能力、经验和个性特点。
为了在面试中脱颖而出，应聘者需要掌握一些思路和技巧。
本文将介绍一些英语面试回答问题的思路和技巧，帮助应聘者提高回答问题的能力。
1. 充分准备面试问题在面试前，应认真准备常见的面试问题，包括但不限于自我介绍、解释工作经历、强项与弱点、应对挑战的能力等。
通过准备，可以提前思考和整理回答，使回答更加流畅和有说服力。
2. 注意面试问题的关键词在回答问题时，应聘者应该注意问题的关键词，这些关键词往往是问题的重点。
通过回答问题的关键词，应聘者可以准确地回答问题，使回答更有针对性。
3. 结构化回答问题回答面试问题时，应聘者需要采用结构化的方式，即“引言-主体-结论”的格式。
在引言中，应聘者可以简单地回答问题，引起面试官的兴趣；在主体部分，应聘者可以举例或提供相关经验以支持自己的回答；在结论中，应聘者可以进行总结和强调。
4. 适度展示个人能力和经验在回答问题时，应聘者可以适度展示自己的能力和经验，以证明自己是最适合这个职位的人选。
例如，在回答关于解决挑战的问题时，应聘者可以提供过去解决问题的案例，展示自己的解决问题能力。
5. 合理运用英语表达方式在英语面试中，应聘者需要运用合适的英语表达方式。
应尽量避免使用简单的词汇和句式，而是运用一些高级词汇和复杂句子，以展示自己的英语水平。
同时，应注意语法和发音的正确性，以确保回答的流畅和准确。
6. 灵活应对不确定问题在面试中，面试官可能会提出一些考察应聘者应变能力和逻辑思维能力的不确定问题。
在回答这类问题时，应聘者应充分发挥自己的创造力和思维能力，灵活应对。
可以通过列举不同的可能性、提供逻辑分析或展示解决问题的方法来回答这类问题。
7. 注意肢体语言和声音的表达在面试中，除了语言的表达外，肢体语言和声音的表达也非常重要。
应聘者应保持自信的姿态，以及清晰、有节奏的声音。
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英语面试技巧和注意事项
英语教师这一职位的求职者更是数不胜数，究其原因是待遇和工作环境相对比较好，以下是根据实际提出的几点建议，希望对求职英语教师职业的学生有些帮助。
英语前准备
1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
2. 面试时内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国
内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。
如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
表现3方面
回答问题时口齿要清晰、语调适中。
内容要有条理、避免重复。
介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。
最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。
凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。
话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。
1.诚意。
某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。
)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。
当面试人在试探你的应聘诚意时：So far as that is concerned，you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。
)
2.能力。
当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人才。
)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。
陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。
当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。
3.业绩。
外国公司面试喜欢用事实说话，用数字说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：I explored BEIJING market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了北京市场，
一年销售出去5万套。
)
英语面试3P原则
自我介绍时应该记住“3P原则”：Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(自信)。
谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。
突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。
语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。
自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。
不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。
另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。
例如，面试人说：Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。
这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。
面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
英语面试中，当然要对英语口语的一个要求是很高的，所以在投递了后，我们就可以开始准备我们的面试了(这样准备时间会更充足)，我们可以多找一些英语面试的题库来做参考，同时多准备一些句型。
这样准备好后，能让我们的面试更加事半功倍。
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