加强基层党支部书记队伍建设，提高党支部战斗力
加强党支部书记队伍建设的几点思考
加强党支部书记队伍建设的几点思考党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。
党支部是党的基层组织，担负着教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
党支部书记是党支部的具体组织者、管理者，加强党支部书记队伍建设，充分发挥党支部书记作用，对于发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员队伍管理，保持党的先进性有着十分重要的意义。
一、目前基层支部书记队伍存在的问题1.思想觉悟较低。
有的基层党支部书记总是围绕个人利益和小圈子打转转，摆不正自己的位置，甚至信念发生了动摇，认为当个支部书记既无权，又无钱，经济上又得不到实惠，没有什么奔头，工作中立场不坚定，思想不解放，观念陈旧，不能够正确地运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题。
2.业务能力不足。
个别党支部书记对党建工作的业务较为生疏，有的连党的基础知识都不掌握，有的党支部书记对发展党员工作缺乏主动性，不关心，不注意培养、引导青年在政治上进步，组织发展的程序掌握不清，材料审查不细，召开会议的程序混乱，以致造成了少数基层党支部后继乏人等现象。
3.工作方法简单。
有的党支部书记对党务工作生搬硬套，机械地按照上级要求开展，开拓创新意识较差，对“两学一做”学习教育等工作持应付态度，工作不思进取，缺少创新精神，上边推一推，下边就动一动，不肯下真功夫，花大力气，个别的还出现弄虚作假编记录，应付上级检查的现象，还有的在安排工作时条条是到，致于落实程度如何就无人问津了。
4.选用渠道狭窄。
个别单位在选用党支部书记时，总是用过去的老眼光看人，把老实巴交，能吃苦耐劳作为主要标准，忽视了创新意识和思想觉悟；有的单位“矬子里拔大个”，不仅造成了部分党支部书记素质的“先天不足”，同时也助长了安于现状、论资排辈、不求进取的思想，因而都很难适应新形势下党务工作的新要求。
二、存在问题的分析1.领导重视不够，指导不到位。
提高基层党支部书记素质加强队伍建设
提高基层党支部书记素质加强队伍建设党支部是党在基层的一个战斗堡垒，是完成党的任务，贯彻党的决议，带领群众实现党的最终目标的最有效的基层组织。
这个组织是否坚强有力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。
特别是在深化改革、降本增效的新形势下，更需要基层支部书记不断探索支部工作的新方法，如何当好跨世纪的“领头雁”，把党支部建设成为带领员工开拓进取的战斗堡垒，加强党支部书记队伍建设，推动十九大精神实践活动深入开展，作者对如何加强基层党支部书记队伍建设进行了分析与思考。
标签：基层党支部；选拔制度；自律基层党支部是组织和领导党员干部、员工完成党的各项任务的指挥部。
只有加强党支部建设，才能够有效地组织广大党员和员工完成党的各项任务、才能够更好地影响和带动党员自觉发挥先锋模范作用、才能使一些支部班子的问题从根本上得到解决、才能使党支部充满活力。
基层党支部，是一个企业经济和和谐发展的“火车头”。
这个“火车头”能否高速运转，关键在党支部书记。
一、目前党支部书记存在的问题党支部书记队伍建设总体上是得力的，绝大多数书记是称职的。
但是目前还存在着几个主要问题：一是认识上有偏差。
有的同志虽然担任党支部书记的时间不算短，但对党支部书记的职责认识还不太清，对党的工作特点规律认识还不够深，不知道该怎样开展党的工作；有的同志马列主义理论根基还不是很牢，特别是对历代领导核心关于加强党的建设新的伟大工程的理论学习还不够系统，主持党支部工作的经验还不够丰富，抓党的建设的自觉性还不够高；对党的思想政治基础工作抓的不牢。
有的同志在做职工思想政治工作之时，不深入实际，不深入职工，没有广泛听取、采纳员工意见，离开服务对象，为了迎接上级检查，敷衍了事，满天过海。
2、对基层党支部的基础业务工作不熟。
如：基层党支部“三会一课”、基层建设、企业文化等，支部书记不熟悉。
在思想政治工作上有时过于强调带有社会性、政治性的内容，而对企业特色的主旋律，渗透于安全生产经营活动中的思想政治工作研究不够。
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力
浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力党支部是党的基层组织和战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量.只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,才能增强党组织的凝聚力和战斗力。
下面，根据*＊队党支部在实际工作中遇到的问题,谈谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进原油生产中心工作。
＊*队党支部现有职工32人，其中党员13名，其中平板车班4名、特车班4名、收送班2名、队部3名。
管理着油管杆运送车、吊车、地锚车等设备19台，主要负责我厂双、江、下、魏岗区域的油管、抽油杆、工具、泵收送、地锚打制以及吊车服务工作.一、存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带.在企业改革发展中，党支部在生产经营工作中发挥了重要作用，但是就党建工作而言，还是存在不少问题,主要表现在：一是凝聚力、号召力减弱。
在当前社会各种文化多元化发展的情况下，党员群众思想活跃,基层支部的党建工作方法、组织活动创新不够。
目前基层支部的组织活动内容主要都是围绕生产活动,不是突击回收油管杆,就是打扫卫生，形式单一，方法不新颖，缺乏吸引力，党员群众兴趣不高,造成很多党员对参加组织活动思想消极，甚至不愿意参加组织活动。
二是党员教育效果不明显.基层党支部党员教育方式创新不够，载体不活，除了读报纸、学习上级文件以外，新媒体的学习应用受硬件条件限制以及党员自身接受能力影响，还无法全面展开。
并且收送油管任务量越来越重，人员越来越少，加上部分党员学习意识不强、理想信念淡化、造成日常教育中集中学习的无法保证，也很难入脑入心，效果也不明显。
三是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥.受拜金主义影响，部分党员思想素质不够高、奉献意识弱化，存在一切“向钱看”思想.同时，在油田发展后期,尤其在原油产量吃紧的情况下,生产辅助队种的工作量也越来越大，服务要求要来越高，由于受生产任务和服务正点率的多因素影响，生产管理考核制度任务考核均与材耗、油耗挂钩，而我们的党员都是驾驶员，工作任务靠设备,工作量上去了，材耗、油耗以及车辆的维护工作量相应增加，有时候付出了反倒会受到考核处罚，时间长了,部分党员的积极性受到影响，先锋模范作用的发挥也就不明显。
国有企业加强基层党支部书记队伍建设的路径探析
097党的建设国有企业加强基层党支部书记队伍建设的路径探析在百年未有之大变局这一形势下，国有企业必须以党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神为指导，着眼发挥政治优势，全面加强和改进党的建设，坚持不懈的提升基层党支部建设，使党支部成为推动企业发展的动力、壮大竞争实力的堡垒、建设一流企业的中坚。
目前国有企业基层党支部队伍存在的突出问题对岗位职责认知不够。
越来越多的具有一定专业的领导干部走上党支部书记岗位，加之建筑企业本身是完全参与市场激烈竞争的企业，有些党支部书记对书记岗位以及发挥的作用认识不清，没有把支部工作建设和生产经营放在同等的位置上，经常性的党建工作要让路于生产经营；党建工作融入生产经营工作的主动性、积极性不够，两张皮现象依然存在；个别党支部书记认为支部工作出成绩和见效慢，不能像生产经营一样可以通过指标和数据说话，做和不做短时间没有很大区别，所以工作缺少动力；一些党支部书记把书记岗位当做职业生涯的跳板，自认为过几年就搞生产了，所以疲于应付等等。
领导作用发挥不够充分。
虽然党的十九大提出了党领导一切的新定位，但许多基层支部书记思想还停留在过去“协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作”的老定位，对于行政工作“不敢多言”或“不愿多言”，工作中追求一团和气。
“党建工作是虚的，生产管理工作才是实的”“党建工作就是做面上文章，产生不了实际的经济效益”错误认识在许多党支部书记脑海中依然挥之不去，导致抓主责主业的意识不强，党支部书记发挥领导核心作用还不够。
加强基层党支部书记队伍建设的有效途径要注重“整体”规划。
源头精心“选苗”，把党务后备人才、党务秘书等纳入党支部书记队伍整体培养规划，有针对性地加强党务知识培训，做到先培训再上岗。
上岗悉心“育苗”。
针对部分新任书记接触党建业务工作少，综合能力与党建工作的新形势、新要求还有一定差距的现状，组织经验丰富的党务人员现场一对一“结对子”帮扶，进行党建工作内容、流程、标准等全方位的工作交底，帮促快速提升。
浅谈加强党支部建设、提高党组织凝聚力方法
浅谈加强党支部建设、提高党组织凝聚力方法摘要：在当前新常态下，要能够切合实际的加强党的基层组织建设，是党的工作和战斗力基础的保证。
如何改进并加强基层党组织建设，突出党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实的把党的路线方针、政策和企业重点工作落到实处，推动党的支部建设更平稳顺利的发展。
关键词：加强党支部建设提高凝聚力党的十八大报告指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这让我们基层党建工作有了方向性的指导。
为此，作为一名党务工作者，就新常态下怎样抓好支部建设，提高党组织凝聚力和战斗力的方法谈一点体会。
一、强化支部组织建设党是由无数的党支部组成，党支部就是当的基础，是党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的方针政策落实到基层群众的桥梁和纽带、是党在基层组织中的战斗堡垒和基层单位的政治核心。
基层党支部整体成员素质的高低，直接就关系到党在群众心中的形象，优秀的党支部首先要有一个好党支部书记，为了把党支部建成“打硬仗”的党支部，对基层分配指导员是非常有意义的。
在指导的人员选则上，重点要放在素质高的、协调能力强的，并有群众基础的党员。
实践证明，在基层配备有专职党支部书记的单位，党支部的组织发展工作都能很好的发挥作用，创建达标党支部工作开展的也是很出色的，明显得体现了战斗力的加强。
反之，兼职的党支部书记，党支部工作明显效果不好。
所以，要强化建设基层党支部，就要在指导员上认真对待，设立专职指导员来围绕中心工作来安排部署党务工作，把党务工作与本单位工作合理的结合起来，真正的为基层党支部在单位中树立良好形象；使党支部的战斗堡垒作用更加突出。
二、注重党员和员工的思想建设加强党支部建设，一，要加强对每个党员的思想教育和思想考核管理。
要坚持好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员责任区、党员示范岗等不同形式的教育活动，使每个党员的素质不断提升，使每个党员都熟知党员权利和履行党员的义务，这样就会主动的参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去，加强党员的使命感和责任感，使党员拥有自觉性，党员要起到模范作用带动广大群众员工，为党为集体添砖加瓦。
浅谈如何提高党支部战斗力
浅谈如何提高党支部战斗力作者：王长远来源：《企业导报》2012年第06期党章规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
”而做为基层组织中党支部处在改革发展稳定的第一线，生活工作在群众之中，党的方针政策是通过党支部贯彻落实到千家万户、广大群众之中，因此，在推动改革、促进发展、服务群众、凝聚人心等方面具有其它组织不可代替的作用。
在新形势下，如何适应国情、党情的深刻变化，提高党支部的战斗力，发挥战斗堡垒作用，笔者认为，应着力从以下几方面著手，求创新、求发展、求突破。
一、党支部班子建设是关键（1）选配好党支部书记。
俗话说“火车跑的快全靠车头带”党支部书记是支部班子的“班长”，是基层党建工作的“第一责任人”，其在开展党建工作，把握基层单位改革发展方向，参与企业重大问题的决策，开展宣传思想政治工作，加强群团组织工作，促进稳定和谐等方面担负着重要责任。
因此，一定要选配思想政治素质好、党性原则强，在党员和群众中有较高威信，有一定的党务工作经验的业务管理能力，敢于创新、善于学习的同志做党的支部书记，这是加强党支部建设中十分重要的工作，也是提高党支部工作的关键。
（2）择优选配党支部委员。
党支部委员是协助党支部书记做好支部工作的助手，其在加强基层党建工作中扮演重要角色。
党支部一班人只有同心同德、一心一意，才能有凝聚力，形成战斗力。
对于党支部委员的选配要有计划培养考察，对具备条件的要积极推荐，并引导党员把党员作用发挥好，有一定专业特长，在党员群众中有一定威信和富有工作热情的党员选进支部委员会，从而使支部一班人心往一处想，劲向一处使。
（3）发挥支部班子的整体战斗力作用。
党支部工作要做到分工明确、各负其责，充分发挥每个支部委员的主观能动作用。
党支部书记要当好班长，不是“老板”，不能独断专行，搞“一言堂”，要以身作则做好表率，要善于调动和发挥每个支部成员的工作积极性。
党支部要按照科学发展观要求和不断变化的需要，以求真务实的工作态度不断调整工作思路，从而改进工作方法，引领各项工作深入开展，通过增强党支部的吸引力和凝聚力，提高党支部的活力和战斗力。
支部加强自身建设方面
支部加强自身建设方面加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：(一)提高党支部书记的整体素质。
支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。
只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。
那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢?主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向;定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文;定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。
二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交流创建经验。
三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。
(二)党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。
一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。
要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。
二是要抓作风，切实转变班子成员作风。
一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识;另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。
三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。
只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
(三)适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。
加强支部队伍建设努力提高支部书记四种能力
Ｔ Ｈ０ＵＧＨ Ｓ ＆ ＣＵＬ Ｕ ｌ思想文化 Ｔ Ｔ ＲＥ
加强支部 队伍建设 努力提高支部书记 四种能力
文／ 李举岭
党 的十七 届 四中全 会指 出 ，
键 。党 支 部 书 记 的 素 质 和 能 力 的 强 弱 ，直 接 影 响 着 一 个 支 部
班 子 驾 驭 全 局 的效 果 。 因 此 ， 要 大 力 加 强 基 层 党 支 部 书 记
党支部 才有 凝聚力 和 号召力 ，党
不 能与现 实脱 节 ，不 能 与群众脱 离 ，而 要 做 一 些 实 实 在 在 的工 作 ，让职 工群 众能看 得见 、摸得
着 、感觉得 到 。 “ 人性 化 ” ，即 党支 部要 真心 实意地关 心党 员 的 困难 ，在生 活上 尽力 帮助党 员改
煤 化工 基本 知识 ，学 习与 岗位职
善生 活条件 ，解 除其后 顾之 忧 。
“ 元化 ” ，即党支部 要开 展各 多
种各 样有 意义 的实践 活动 ，使大
家更 加 主动积极 地参 与到支 部活 动工 作 中来 ，从 而增 强党 支部 的 凝 聚力 、向心力和号召力 。
责 相关 的安全 规程 、技 术规 程 、
全文化 建 设 ，利用 多种 形式 引导 干部 职工 牢 固树立 “ 全第 一 、 安 预 防为主 ” 的思想 。强化 安全 业
党 支部 书记 与 职工群 众朝 夕 相处 ，最 了解 职 工 的工作 状态 及
能力水 平 ；同时 ，支部 党 员又 与
职工贴 得 最近 、关 系 最密 切 ，最
企 业管理 、党 务知 识等 ，努力 成
为本职工作 的行家里 手。
二要 围绕 中心履 责 。党 支部 的各项工 作都 要服从 、服 务 于生
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加强基层党支部书记队伍建设，提高党
支部战斗力
摘要：党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。
作为党支部
建设的领导者和组织者，党支部书记素质的优劣、能力的高
低和投入精力的多寡，直接决定着党支部的战斗力。
要通过
不断加强基层党支部书记队伍建设，把党支部打造成为推动
企业科学发展，密切联系群众，维护企业稳定的坚强领导核心。
关键词：党支部书记队伍建设战斗力
一、企业党支部书记队伍建设意义及现状
电力企业基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻执行企业重要决策部署的组织者、推动者和实践者。
“基础不牢，地动山摇。
”当前企业改革发展正处在关键时期。
关键时期抓关键，关键在党。
党的基层组织处在企业工
作的第一线，时刻与广大职工群众发生密切的联系，党的群
众工作的大量任务主要由基层党组织去完成。
没有基层党组
织工作的加强和改进，就没有整个党的执政地位的巩固。
只
有把党的基层组织建设得坚强有力，才能进一步密切党同人
民群众的联系，才能永葆党的先进性，扎实推进党的事业。
党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁与纽带。
党支部建设始
终是基层党建的重点，其战斗堡垒作用的发挥决定了基层党
建的水平。
党支部书记作为这一级组织的班长，负有对支部
工作的主持、组织和处理日常事务的责任和义务，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。
在安全生产、经营
管理、党建工作和文明建设等方面发挥好基层党支部和党员
的作用，基层党务工作者尤其是党支部书记要协助行政抓好
安全生产、提高经济效益、加强管理、稳定职工队伍。
党支
部书记的素质如何、能力如何，直接关系到党的执政能力的
提高和先进性的保持，直接关系到企业党组织在职工群众中
威望的高低。
因此，着眼于不断强化党支部的战斗堡垒作用，必须高度重视对支部书记的培养、锻炼，不断提高支部书记
的素质与能力，并充分发挥其在加强基层党支部建设中的重
要核心作用。
二、主要工作实践
高度重视党组织建设，特别是党支部书记队伍建设，结合企业实际，牢牢扭住“德、才、学、识”不放松，创新形势，丰富载体，加强多方面的学习锻炼。
德是能力素质的政治基
础，是作为一名党的干部坚定的政治立场、高度的政治热情、平易近人的工作作风、严明的组织纪律性的具体体现。
才是
能力素质的核心内容，它含盖了五个方面，即分析判断能力、说服引导能力、思想表达能力、人才识别能力和自我调节能力。
学是能力素质的理论功底，作为支部书记，不光要掌握
马列主义的基本理论和党建理论的基本内容，而且还要熟练
掌握党务工作的相关知识。
识是能力素质的重要内容，它应
具体表现在见识、胆识、学识上。
作为支部书记要有思维敏
捷的见识，善于将群众工作中表现出来的积极的因素提炼、
总结、升华，以指导全局的工作。
要有变革现状的胆识，不
仅能够敏锐地发现符合历史发展、符合本单位实际的新生事物，而且要有力排众议的胆识，热情支持新生事物，推进本
单位工作的求实创新。
（一）坚定理想信念不动摇
坚定正确的理想信念是共产党人的立身之本。
作为基层党支部书记，有了理想信念，才能真心实意为党工作。
我们党
是马克思主义的政党，经过实践证明，党是领导中国前进的
最先进且不可替代的力量，支部书记要认真学习党的理论，
进一步武装头脑，指导实践，推动工作。
有了理想信念，才
能感到党组织有力量、有前途，才能保持积极向上的心态。
在工作中必须以一种积极向上的心态，引导大家奋发进取，
越是在困难的时候，支部书记是不是积极向上，就越显得重
要。
只要支部书记心态正、积极向上，职工才会对前景充满
希望，有信心、有勇气克服各种困难，否则，就会萎靡不振、人心涣散，失去工作的激情和动力。
公司党委定期组织党支
部书记参加党务培训等活动，营造浓厚学习氛围，不断提升
支部书记综合素养。
（二）严于律己，率先垂范，提高执行力
基层党支部党建工作能不能做好，很大程度上取决于干党支部书记能不能做到严于律己率先垂范。
有位老红军曾讲过，“共产党跟国民党的区别就是三个字，在冲锋陷阵的时候，
共产党是‘跟我来’，国民党是‘给我上’，所以共产党胜
利了，国民党失败了。
”在实际工作中遇到困难时，党支部
书记要做到让职工“跟我来”，而不是让职工“给我上”。
一名优秀的党支部书记必须做到率先垂范，严于律己。
另外，党支部书记要具备提高执行力的意识。
在当前电力市场竞争
加剧的形势下，企业基层领导执行力的强弱决定着企业发展
的快慢，提高创新意识和方法，但更要注重提高执行力的意识，企业的规章制度体系已经非常完备，最紧迫的是提高对
现有制度的执行力。
如果执行力提高了，各项工作就能做好。
相反，如果只是在口头上讲创新，却忽视了执行，工作的效
果就会越差，就会失去职工的信任，各项工作就难以推动，
企业的目标就难以实现。
（三）以人为本，关心关爱职工群众
以人为本是时代发展的要求，在推进企业党的工作中，以人为本必须体现先进性和规范性。
作为发电企业，如果没有
必要的规矩做前提，就不可能实现真正的以人为本。
比如，
企业为搞好安全生产，制定了许多规章制度，有些制度很严厉，奖惩很严格，这恰恰体现了以人为本的要求。
若得不到
严格执行，生产上出了安全事故，危害了职工身体健康甚至
生命安全，那就不是以人为本。
作为基层领导干部，如果不
敢严格管理，用所谓的“以人为本”换取在职工中的威信，
即使威信高也是暂时的。
相反，那些敢于大胆管理，不怕得
罪人，真心实意把企业搞好、把职工长远利益保护好的同志，才会真正得到信赖、拥护和支持。
为人宽容大度，首先领导班子要搞好团结。
大家在工作中常常遇到一些看起来不合理的事情，其实换个角度，认真思
考这些事情存在的条件，就会把对别人的埋怨情绪化解，就
会把不合理的地方修正、完善，从而把事情办好。
领导干部
一定要有辨证思维，没有一个宽容的心态干不成事。
同时，
人际交往要坦诚，不能患得患失，斤斤计较。
要善于关心他人。
为人民服务是党的宗旨，同情弱者，关心他人，是做人
的准则。
领导干部要有同情心和爱心，对职工群众的合理诉求，要在政策允许的范围内最大限度地予以解决，这样困难
群体就会得到帮扶，内部矛盾就会化解，企业才能实现真正
的和谐稳定。
（四）善于选树典型，建立合理的奖惩机制
企业中的先进模范典型具有很强的示范带动作用。
以往的激励考核虽然能够及时发现和选树工作中典型，但也存在以
下问题：重奖惩忽视思想教育，尤其是对受到批评或者惩罚
的职工，作为基层支部书记，要深知权力不能化解一切矛盾，物质激励代替不了思想教育，要在加强考核奖惩的同时，多
与职工谈话、谈心，了解职工的心事，注意改进工作方法，
多做深入细致的思想教育工作，消除职工的思想顾虑，放下
思想包袱，使他们轻装上阵，满怀激情地投入到工作中去。
公司党委在先进选树工作中，把奖励跟贡献、业绩结合起来，使评选出的先进更具代表性。
组织开展先进事迹宣讲，营造“学先进、赶先进、做先进”的氛围。
俗话说，火车跑得快，全靠车头带。
在企业，员工看党员，党员看支书。
党支部书记是基层班子的主心骨，它直接关系
到基层党组织强不强；是党员的排头兵，关系到党的形象好
不好；是职工群众的当家人，关系到电力企业稳不稳。
不断
加强基层党支部书记队伍建设，提高党支部书记的业务能力
和综合素养，增强党支部的战斗力，对于发挥企业党组织的
保障和服务作用至关重要，也必将为今后的企业改革发展注入强大动力。