当前城市基层党建工作存在的问题及对策建议思考
浅谈基层党建存在的问题及对策
浅谈基层党建存在的问题及对策基层党建是整个党建工作中最基础的部分，今天小编给大家带来了浅谈基层党建存在的问题及对策，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！
基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营，基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。
当前，由于多方原因，基层党组织建设和各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大差距。
一、基层党建存在的主要问题
1、“一把手”政绩观出现偏差，基层组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。
2、党员队伍发挥作用不够明显，主要表现在党员的爱党、优党、兴党、护党的意识正在退化。
3、党内生活的庸俗化倾向日趋加重。
主要体现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪，党的组织纪律松弛涣散。
二、对进一步加强基层党组织建设提出的具体建议
1、端正导向，催生动力。
各级党组织要转变观念，端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔作用的重要依据，进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党
建工作在绩效考核中的权重。
2、强化职责，施加压力。
党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作作为整体工作的重要组成部分。
3、常抓常新，增强定力，着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用，骨干作用，桥梁作用，注重提升党员能力，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
基层党建工作的关键问题与对策
基层党建工作的关键问题与对策近年来，中国共产党一直十分重视基层党建工作的重要性，并将其作为党的建设的重要方面。
然而，基层党建工作面临着一些关键问题。
本文将从组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设等方面探讨这些问题，并提出相应的对策，以期加强基层党建工作。
一、组织建设基层党组织在推动发展、服务群众方面发挥着重要作用。
然而，一些地方的基层党组织存在组织松散、活动单一的问题。
解决这一问题需要采取以下对策：1.加强基层党组织建设。
通过加强组织内部管理和规范，提高党组织的凝聚力和战斗力。
同时，要注重基层党组织与群众的联系，促进基层党组织更好地服务于群众。
2.提升组织活力。
鼓励基层党组织开展多样化的活动，如志愿者服务、文艺演出、社区清洁等，并注重将活动与群众需求结合起来，增强基层党组织的吸引力和影响力。
二、干部队伍建设干部队伍是基层党建工作的重要支撑。
然而，当前一些基层党组织存在干部素质不高、工作能力不足等问题。
解决这一问题需要采取以下对策：1.加强干部培养和选拔。
建立科学、严格的干部选拔机制，注重选拔具备专业能力和责任心的干部。
同时，加强对干部的培训和教育，提高其工作能力和综合素质。
2.激发干部的工作热情。
鼓励干部主动承担责任，提供更多的培训和晋升机会，激发干部的工作积极性和创造力。
三、党风廉政建设党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
然而，一些地方存在一些官僚主义、腐败等问题。
解决这一问题需要采取以下对策：1.加强党风廉政教育。
通过加强对党员干部的思想教育和道德教育，培养良好的党风政风，使党员干部始终保持清正廉洁的作风。
2.建立健全监督制度。
加强对党员干部的监督，建立严格的惩处机制，对违纪违法行为进行严肃处理。
同时，注重制度建设，提高监督的效能。
综上所述，加强基层党建工作是当前和今后一个时期党的建设的重要任务。
通过加强组织建设、提升干部队伍建设和推进党风廉政建设，可以进一步完善基层党建工作，为实现党的各项任务和目标提供坚实的保障。
基层党建工作特色、存在问题及下一步打算
基层党建工作特色、存在问题及下一步打算随着中国改革开放和社会主义现代化建设不断深入，基层党组织作为党的工作基础和战斗堡垒，在经济、政治、文化和社会等方面发挥着越来越重要的作用。
这里将介绍基层党建工作的特色、存在的问题以及下一步打算。
一、基层党建工作特色1.服务大众、促进发展基层党组织是社区和各行各业的纽带，始终以服务大众为中心，促进基层经济、文化和社会的发展。
在推进城市和农村的经济和社会发展中，基层党建工作发挥的作用是不可替代的。
2.有效的党员教育管理基层党组织承担着党员的教育管理责任，对党员进行培训、教育和管理，从而提高党员的思想水平和工作能力。
通过党员先进性、道德规范、工作作风的实践及表彰和立功活动，激励党员增强责任心和使命感。
3.深入开展治理和法规宣传基层党组织在治理和维护社会安定、法规宣传方面也起着至关重要的作用。
针对当地的实际情况，深入掌握社情、民意，在法规宣传、平安创建、个人申报等方面积极工作。
4.注重创新和拓展基层党建工作要注重创新和发展，吸收外来经验和技术，激发基层党组织创新精神和活力，增强工作的内在动力和积极性。
二、存在的问题1.基层党组织质量参差不齐城乡基层党组织数量庞大、分散，存在一些党组织工作人员素质不高，党组织对社会管理、经济发展和公共服务等工作不能充分发挥作用的问题。
2.思想教育和党员管理工作亟待加强在一些基层党组织中，党员的思想工作和管理工作还存在一些问题。
有许多党员过多地关注个人与单位的利益，而忽视了党组织的整体利益。
此外，还有一些基层党组织对制度化的思想教育和管理工作还不够重视和落实。
3.基层组织缺少专业化人才一些基层党组织缺乏专业化人才，不能有效地推动基层组织的精细化、规范化、职业化和专业化建设。
三、下一步打算1.加强思想教育和管理工作要加强对党员思想工作和管理工作的重视，加强制度化、规范化和标准化的管理，注重党员思想上的引导和教育，强化基层党组织的凝聚力和战斗力。
城市社区党建工作存在的问题和整改措施
城市社区党建工作存在的问题和整改措施近年来，城市社区的党建工作成为了各级政府和社会各界关注的焦点。
然而，在实际工作中，城市社区党建工作中存在一些问题，这些问题阻碍了城市社区在党建工作方面的进步和发展。
本文将探讨城市社区党建工作存在的问题，并提出相应的整改措施。
问题一：组织体制不够完善。
市场化和城市化进程的发展，社区管理体制、组织形式、社区发展的内生性和社区管理的外来性在一定程度上导致社区管理的困境。
整改措施：完善社区组织体制，加强社区干部建设，提升社区管理水平。
不断探索社区治理的新模式，加强社区各方面建设，特别是强化物业管理等专业性服务。
通过“打造先进模范、推广好经验“的方式，提升社区管理水平，壮大社区治理力量。
问题二：工作机制不够灵活。
城市社区党建工作存在缺乏严密的工作流程和灵活多样的工作机制等问题。
整改措施：制定科学的工作规范和流程、完善工作机制和管理制度、下放权限和鼓励创新，加强对社区干部的培训和学习。
问题三：参与度不够高。
城市社区党建工作的问题之一是社会各阶层参与度不高，缺乏对社区建设的了解和意识。
整改措施：发挥各方面的作用，组建志愿者队伍、开展宣传教育活动、增强社区文化建设等，同时加强与企事业单位的沟通、协作，切实增强居民的获得感。
问题四：能力建设不够健全。
城市社区党建工作需要更多具有高素质的社区干部的支持，但在实际工作中，往往面临着干部流失、干部能力不足等问题。
整改措施：加强干部培训和交流，提高干部素质和管理能力，同时加强对优秀干部的发掘和培养。
综上所述，城市社区党建工作面临诸多问题，但只有在像前所述整改措施所示中积极推进改革措施并取得实际成效的情况下，才能够让城市社区的党建工作更好地发展，为城市建设创造出更多积极的市场环境。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
基层党建存在的问题和整改措施
基层党建存在的问题和整改措施
一、存在的问题
1、基层党建缺乏创新激励。
目前，很多基层党工委缺乏激情，思想滞后，动力不足，把党的事情当回事，缺乏创新，与时俱进的意识。
2、管理观念不到位。
一些基层党支部的管理适应性弱，担任负责人的党员管理经验和能力缺乏，容易形成官僚作风，缺乏服务思维，影响组织建设发展。
3、活动机制不完善。
很多基层党支部活动机制不完善，学习研讨、民主评议等活动较少，对于普遍性问题的讨论也较少，因此，对组织发展没有足够健康激励作用。
二、整改措施
1、建立激励制度，以提升党工委士气。
利用改进奖评、特殊表彰和制度惩戒等激励措施，鼓励广大党员勤奋工作，改进组织干部的管理水平。
2、改进管理模式。
加强管理制度建设，编制管理指导文件，提高基层党支部管理技能，掌握正确的管理理念，最大限度减少官僚作风。
3、完善活动机制。
定期举行学习讨论活动，不断深化党员参与改进的意识，及时掌握政策思想，切实强化全体党员的政治意识。
基层党建工作的主要难题与解决办法
基层党建工作的主要难题与解决办法引言：党是中国最高执政党，党的建设是中国特色社会主义事业的保证和核心力量，而基层党建工作则是党的建设中极为重要的一环。
然而，随着社会的不断发展和变化，基层党建工作也面临着一些难题。
本文将就基层党建工作中所面临的主要难题进行分析，并提出相应的解决办法，以期推动基层党建工作的发展和进步。
主体：一、党员意识淡化的难题近年来，基层党员对党的意识逐渐淡化，很多党员对进党不再怀有热情，甚至丧失了党员的自觉性和责任感。
这主要是由于现代社会快节奏的生活节奏和物质化世界观所影响。
为解决这个难题，一方面需要提高党员的政治觉悟，加强党的教育和培养，使党员重新认识到党员身份的重要性；另一方面，要加强基层党组织的建设，完善发展创新的组织形式，提高党员参与党建工作的积极性。
二、基层组织弱化的难题基层组织是党的基本组织，负责党的路线方针政策的贯彻落实工作。
然而，在现实中，一些基层党组织的力量和作用逐渐弱化。
这主要是由于基层组织领导干部不够重视党建工作，导致基层组织的日常管理、党风廉政建设等方面存在问题。
解决这个难题的关键在于提高基层组织领导干部的能力和素质，加强他们的思想政治工作和组织管理能力的培养，同时也需要加强对基层组织的指导和监督。
三、党建工作与经济发展的不平衡的难题在经济高速发展的同时，党建工作的进展相对滞后，党建工作与经济发展之间的不平衡问题日益突出。
这主要是由于党员干部过度追求经济发展而忽视了党建工作，党建工作缺少与经济发展相适应的创新模式。
解决这个难题需要加强党的领导，明确党建工作的重要性和地位，建立健全党建工作的指标和考核体系，并在经济发展中合理安排和利用党建资源。
四、党风廉政建设的难题党风廉政建设是基层党建工作的重要内容，然而近年来，腐败问题在一些地方和单位依然存在。
这主要是由于对党纪法规的执行不力，监督力度不够以及一些党员干部个人利益和集体利益的冲突等原因所致。
解决这个难题需要加强党风廉政建设，建立健全反腐败的体制机制，加大对腐败行为的打击力度，同时也要提高党员干部的道德水平和廉政意识。
基层党建工作存在问题及建议
基层党建工作存在问题及建议基层党建工作是党的基础性工作，关系到党的执政地位和长远发展。
然而，目前在一些地方，基层党建工作存在一些问题，如下所述：首先，有的地方基层党组织建设薄弱。
一些基层党组织存在组织架构不完善、党员参与度低等问题，导致党组织无法发挥应有的战斗堡垒作用。
其次，党员教育培训不到位。
一些地方对党员的培训教育工作滞后，缺乏系统、深入的教育培训，导致党员觉悟不高，理论水平不够，不能及时有效地履行自己的党员义务。
另外，基层党建工作与群众工作脱节。
一些地方党组织只注重内部组织建设，忽视与群众的密切联系，无法有效地解决基层群众的实际问题，导致党组织与群众之间产生隔阂。
基于上述问题，以下是一些建议：首先，加强基层党组织建设，完善党组织的组织架构，提升党组织的凝聚力和战斗力。
要注重推动党组织的制度化建设，明确党员权责，完善党内民主，加强组织纪律，保持党组织的活力。
其次，加大党员教育培训力度，提高党员的政治素质和思想觉悟。
要加强政治理论学习，培养党员的理论素养；加强实践锻炼，提高党员的实际工作能力；加强道德教育，塑造党员的良好品行。
另外，要加强党组织与群众工作的有机结合。
要通过党员走村入户、结对帮扶等形式，了解群众的实际需求，解决他们的实际困难；要充分发挥党组织的桥梁纽带作用，推动党的温暖扶贫、健康扶贫、文化扶贫等工作，让群众真正感受到党的关怀和力量。
综上所述，基层党建工作存在问题，但只要我们加强管理、加大力度，就能够逐步解决这些问题。
基层党组织是党的坚强战斗堡垒，也是推动国家发展的重要力量，我们要始终保持对党建工作的高度重视，加强党的组织建设和党员培养教育，不断提高基层党建工作的水平和能力。
近年来，我国基层党建工作取得了很大进展，但也面临着一些问题和挑战。
一方面，一些地方基层党组织建设薄弱，给党的工作产生了阻碍。
党组织的组织架构不完善、责任分工不明确，导致工作推进缓慢，影响了党的领导核心作用。
另一方面，有的地方党员教育培训不到位，党员队伍素质和能力有待提高。
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当前城市基层党建工作
存在的问题及对策建议思考
随着当今时代的加快发展，以强有力的城市基层党建引领基层治理实践，逐渐成为推进城市治理现代化的重要举措。
结合实际需要，聚焦“抓党建、促发展”的目标导向，深入分析当前城市基层党建存在的现实问题，需要找准新时代城市基层党建发展的有效路径，并切实将党建优势转化为治理效能。
一、从治理视域看城市基层党建工作的实践
（一）激发活力，筑牢了党建工作堡垒。
城市基层党建工作是一项涉及多方协同配合的系统工程。
立足基层治理结构，城市基层党建的构建逻辑以街道党工委为核心、社区党组织为基础、辖区内党员为主体，在区域管理上实行“党支部+网格+党员''的党建工作模式，通过党课教育、送学上门、主题党日、参观体验等持续增强党员党性观念和服务意识,不断优化垂直体系党支部设置，实现了城市基层党建整体效应
逐步提升。
（二）阵地联享，推进了党建为民服务。
立足所在城市发展实际，围绕构建引领、融合、共建、协同的“党建共同体”，全面整合街道党建、政务平台、社会服务、文化建设等各种资源，建立健全区委、街道党工委、社区党总支、网格党支部、楼栋党小组等五级党组织联动服务体系，发展形成城市“大党建”格局。
同时，以群众需求为党建方向，推进基础便民服务项目建设，高标准打造社区“邻里中心”“党群之家”等,极大方便了基层群众办事。
（三）夯实基础，强化了党建组织保障。
面对新兴领域的发展，城市基层党建工作在积极推进园区企业、商圈市场、网络媒体、行业楼宇等党组织陆续覆盖的过程中，既引导社区选优配强“两委”干部，也实施乡土人才联络和回归培养，建好、管好、用好后备干部队伍。
例如，社区党组织通过与机关部门、高等院校、企业机构签订共建共联协议、人才结对培训等加强干部建设；定期组织辖区内党支部书记、支部委员、党建联络员开展集中培训学习，提升基层党务工作者能力素养。
（四）发挥优势，打造党建亮点品牌。
一些地区在推进城市基层党建工作的实践中，探索拓展党建工作内涵与外延,深入实施示范点标杆创建，特别是突出党建特色与作用发挥的结合，如区域党建联盟、党群联络点、党员先锋站、“智慧党建云”等品牌，起到以点带面的榜样示范效应。
并且，扎实开展城市非公经济组织党建工作，推动实现重点非公企业党的组织和工作全覆盖，推出“周末党建课堂”“书香学习日”“车间说事”等亮点活动，营造了“党建就在身边”的浓厚氛围。
二、当前城市基层党建工作中存在的问题
（一）党建工作重视不够，存在应付了事倾向。
目前，在全面从严治党的要求下，有些从事城市基层党建工作的干部没有将其作为中心工作摆在重要位置，对上级部署的工作任务有时只是被动地去做，既未集中时间精力抓落实，也未以创新方式抓谋划，存在“重业务、轻党建”的错误思想。
（二）党建责任落实不力，存在局部空转倾向。
部分城市辖区的街道党工委、社区党组织及行业支部履行工作责任制不到位，有的只注重开会发文、签责任状、做党建资料，尤其是缺乏树立城市党建业务思维和规范制度模式来推进工作，导致责任传导有差距。
例如，因城镇化发展影响，个别新建居民小区未及时跟进设立基层党组织；对少数流动党员的管理教育出现了“盲点”。
（三）党建融合发展不足，存在效果虚化倾向。
从党建促发展的角度看，一些城区街道、社区党组织对城市基层党建工作缺乏深入研究与探索创新，不善于将党建工作与具体工作有机结合，导致出现党建与业务工作相脱离的“两张皮”现象。
与此同时，加之有些涉及民生改善方面的项目建设、政策配套、服务事项等未落到实处，人民群众对党组织的认可度和满意度有待提高。
（四）党建作用发挥不好，存在功能偏弱倾向。
在新时代加强基层党组织建设的过程中，少数城区党组织抓党建工作不扎实、不规范，限制了所在党支部领导核心和战斗堡垒作用的有效发挥；有些街道和社区干部的业务能力不过硬，习惯于“上传下达”，未真正将基层党建
工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，没有及时解决基层治理中遇到的发展难题。
三、推进新时代城市基层党建发展的路径
（一）坚持问题导向，构建城市基层党建新模式。
对标新时代城市基层党建工作要求，基层干部要提高政治站位，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职''的理念，在全面调查了解中找准党建工作存在的“病灶”，并采取“对症下药”的方式进行解决，不断促进党建工作与经济社会发展的深度融合。
紧紧扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，建立健全基层党建工作协调机制，加快构建同系统、同行业、同领域等党建资源共享、功能互补、协调发展的格局。
（二）创新工作形式，提升城市基层党建吸引力。
紧贴党员群众需求，发挥城市红色文化资源优势，将红色基因融入基层党建和经济社会发展各领域，着力举办主题鲜明、参与性强的党性教育实践活动，不断增强党员干事创业的责任感和使命感。
全面树立“互联网+政务服务”思维，大力推广运用智慧党建平台，推动基层党组织建设智慧升级。
加强活动方式、互动体验、现代信息技术等创新结合，探索走符合城市特点和治理规律的基层党建之路。
（三）建强党建阵地，促进城市基层党建多向延伸。
着力发挥城市区委、街道、社区党组织在基层治理中的引领作用，切实破除不同部门、不同行业党组织之间彼此分割和封闭运行的工作模式，通过“互联
网+党建”、织密基层组织体系，促进机关党建、“两新”组织党建协同发展。
此外，在逐步健全城市基层党组织的基础上，要注重延伸党的组织触角，因地制宜构建区域化、网格化党建工作模式，探索在街道小区、专业市场、商务楼宇、企业机构等领域中合理设置联合党组织或独立党组织，不断扩大城市基层党建工作的覆盖面。
（四）健全工作机制，实现城市基层党建有保障。
根据城市基层党建工作运行需要，以所在区委、街道、社区党组织为主体，逐级建立党建联席会议机制，切实明确各相关部门和单位的职责分工，并进行定期分析研判，形成上下协调、配合解决问题的工作合力。
稳步完善党建工作联动机制，以机关党建为核心，推动不同部门、不同行业、不同领域的党建工作紧密联系、资源共享、作用强化。
积极构建“社区党建+”开放式监督机制，以常态长效为目标，实行服务事项、服务流程、服务评价“三公开”，提高基层群众的参与度和满意度。
（五）注重人才培育，打造基层党建专业化队伍。
坚持把牢城市基层党建工作者的政治关、素质关，要注重从政治强、业务精、作风好的党员干部队伍中选拔基层党务工作者,始终保持党建工作有“能人干事将一批乡贤能人、退伍军人、离职干部、返乡创业人员等优秀群体纳入“人才库”，加强日常培育管理，择优列为“两委”干部尤其是基层党组织书记的后备人选。
加大激励关爱力度，积极采取定期培训、观摩体验、跟班锻炼、待遇保障等多种方式综合运用，全面引导基层党务工作者“想事干事”，进而有效提升工作实效。