构建“134N”党建工作体系筑牢基层“战斗堡垒”
构建“134N”党建工作体系筑牢基层“战斗堡垒”
党员队伍建设是党建工作的基础和核心，加强党员队伍建设是新时期保持党员先进性的需要，也是企业基层党组织服务发展、维护和谐的需要。
今年以来，岱山公司党委紧紧围绕企业生
产经营实际，服务企业发展大局，着力构建党建“134N”工作体系，即：明晰“一系列”党建工
作责任、深化“三个一”党建工作格局、扎实党员工作“四项管理”、用好多（N）种活动载体，
发挥共产党员先锋模范作用，筑牢基层党组织战斗堡垒，为公司争先进位、再上台阶提供坚
强保障。
二、主要做法
（一）明晰“一系列”党建工作责任，强化核心作用发挥。
制度保障，强化党建主体责任。
公司党委进一步优化政工一体化综合评价体系，深化对基层
党建工作的过程管控和业绩衡量。
坚持每季度召开公司政工一体化工作会议，制定实施公司
政工工作“八大实事”。
制定“三级责任清单”，切实解决党员“目标不定、责任不清、落实不力”等问题。
注重日常考核和亮点考核，出台《国网岱山县供电公司党员积分制绩效管理细则》，通过“责任+考评”，实现党员均衡发展、共同提升。
全面深化基层党建工作述职评议，推动基
层党支部书记落实党建工作主体责任，形成“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”的工作
格局。
理论先行，强化党建思想政治建设。
深入推进“两学一做”学习教育的制度化常态化。
公司发
挥党委将中心组学习阵地搬进鱼山大桥等重大项目建设现场，公司领导带头讲“两学一做”专
题党课，为基层党支部和广大党员作出示范榜样。
打造“书记工作室”常态化运作的工作模式，通过专题研讨、开展工作交流，充分发挥基层党支部书记传帮带的作用。
开展“支部书记讲党课”活动，实现党员干部讲党课和党员听党课两个全覆盖。
基础固化，强化基层党组织建设。
基层党组织设置规范化，完成基层党支部换届选举，开展
党员组织关系集中排查，顺利召开公司第三次党代会；完善支部评价办法，严格执行“三会一课”学习制度，认真落实组织生活会、党员民主评议、组织活动日等党内基本制度，定期进行“党性体检”，保持党员队伍先进性和纯洁性。
发挥党员榜样作用，开展党员积分达标竞赛。
（二）深化“三个一”党建工作格局，打造坚强战斗堡垒。
公司实施党建项目化管理并加强过程管控，致力于打造“一支部一阵地”、“一支部一亮点”、“一支部一典型”的“三个一”党建工作格局，各支部将党建项目与中心工作相融入。
机关党支
部积极开展“树标杆补短板求突破走前列”活动，开展文明部室评选，进一步加强本部作风
建设。
调控分中心党支部积极开展“青年讲堂”，为发展及培养多岗位适应综合性人才搭建平台。
配电运检党支部依托班组“小环境”做好一线员工思想工作，确保安全生产长治久安。
变
电运检党支部以劳模先锋引领，以“五微”为载体，调动广大员工的积极性和创造性，带动群
创活动持续深化。
客服中心党支部走进蓬莱社区开展组织生活日，实现了由教育到实践的延伸。
东沙供电所党支部以“家文化”为切入点，结合三精工作打造多元化教育平台，提升职工
能力素质。
衢山供电所党支部扎实开展与龙亭村支部委员会结对帮扶工作，实现党建工作双
提升。
长涂供电所党支部通过全景照相工作法，提升供电所管理和星级创建，体现“守望海岛共筑家园”在海岛供电所的落地。
承装公司党支部召开内险防控、廉政座谈会及重要岗位人员排查等工作，确保廉政安全、生产安全。
（三）扎实党员工作“四项管理”,彰显党员队伍先进性。
公司党委以党员工作目标管理、计划管理、流程管理、绩效管理的“四项管理”为抓手，按照
目标具体化、计划保执行、流程抓改善、绩效促检查的工作要求，严格落实常态化工作、阶
段性重点工作和特色活动安排，通过“四项管理”机制，进一步明确了合格党员“怎么做”，推
进了工作目标、计划任务、流程过程执行和纠偏、绩效核评价体系的政工一体化建设，并有效形成闭环管理，提升了党员队伍先进性。
健全机制，促进学习作风有新面貌。
突出“三会一课”固定化、党员发展规范化、党员教育常态化“三化”要求，确保时间、人员、形式、内容、效果“五落实”工作。
落实党建标准化科学化要求，修订完善支部工作手册，党建工作表单化、流程化。
党性体检，实现党员业绩有新提升。
以“党员积分制绩效管理”为依托，建立党员党性定期分析评价实施办法，从思想领先、业绩领先、技能领先三个方面，进行群众测评打分，对党员在责任区中做到责任“一表通”、评价“一表清”，有效提升党员先进性形象，为当前党员示范岗创建工作注入了新活力。
党员承诺书，助推工作作风有新改进。
基层各党支部与各党员之间签订“党员承诺书”，发挥合格党员示范引领作用。
通过党员业务技能一对一结对子、党员传帮带，新员工已在各岗位上成为业务骨干和专业负责人，公司4名青年成为舟山市新世纪111人才培养对象。
一名援藏青年荣获“2016—2017年度支持谢通门电力发展突出贡献奖”。
（四）用好多（N）种党建活动载体，抓实党建工作成效。
强化教育，推动“核心”与“中心”相契合。
以“党员网上学”、“阶梯式党课”、“党员ABC自助课堂教育”为载体，全面开展“五种意识”大讨论、启动“安全生产365”专项活动，开展“安全我先行”温馨提示征集和“本质安全”征文活动，拧紧党员思想“总开关”。
深化员工思想动态管理，积极开展“人力资源状况”、“精益运维技能提升”、“本质安全工作”和“员工幸福指数”等课题调研，努力搭建平台，让党员干部真正做到能力上有提高、制度上能激励、效果上见实绩。
旗帜领航，推动“竞赛”与“业务”相融合。
通过建好党员“一区一岗”，落实“两学一做”学习教育和主题党日常态化制度化要求，开展“喜迎十九大”主题实践活动，以形式多样、内容丰富的主题活动，提升党建工作水平。
党群联创，推动“主题”与“主线”相结合。
以党群网格联创为重点，围绕党员建立网格助力安全生产，保障队伍和信访稳定，实现“党员+群众”的组织覆盖全域化、联系群众网格化、组织作用发挥经常化、党员赶学比超先进常态化。
三、取得成效
随着“134N”党建工作体系的不断深化和各项工作机制的不断完善，公司党委不断健全党内关爱和帮扶制度，积极开展领导班子进联系点、“百名政工师进班组”、“面对面、肩并肩、心连心”谈心谈话等主题实践活动，努力拓展党员联系群众的途径，畅通群众表达意愿的渠道，丰富党员服务群众的内容，使党群干群关系进一步密切，党组织和党员在群众中的形象不断提升。
筑牢坚强战斗堡垒
筑牢坚强战斗堡垒作者：本刊评论员来源：《共产党员·上半月》2022年第05期党建引领，强基固本，辽宁振兴氛围正浓！基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党的路线方针政策落地落实的“最后一公里”。
习近平总书记强调，要夯实基层基础，持续扩大党组织有效覆盖，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
新时代辽宁振兴发展取决于这个“神经末梢”是否敏感，“最后一公里”能否畅通。
面对百年未有之大变局，肩负统筹疫情防控与经济社会发展双重任务，唯有充分发挥基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，才能在任何困难挑战面前不犹豫，始终保持战略定力，克服一切艰难险阻，推动党中央决策部署在基层落地生根，确保辽宁在高质量发展的道路上行稳致远。
基层是党组织的力量源泉。
在全省疫情防控的一线，在复工复产的现场，在服务群众的前沿，哪里最艰苦，党组织就延伸到哪里;哪里最危险，共产党员就出现在哪里，鲜红党旗始终在重大斗争主阵地和基层一线高高飘扬。
大批党员干部下基层、进企业、到田间，用心用情用力帮助群众解决“急难愁盼”问题，以“店小二”精神为企业纾困解难，奏响了辽宁振兴的精彩乐章，展示出基层党组织的磅礴力量。
求木之长者，必固其根本。
实践证明，加强基层党组织建设，夯实党的执政根基，是当前走出疫情阴霾，推进“双统筹”，夺取“双胜利”的关键所在。
只要每个基层党组织和每名共产党员都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，党的执政基础就坚如磐石，辽宁振兴就有保证，未来可期！省委书记张国清不久前在锦州与基层干部座谈时强调，要突出政治功能，加强基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒，引导群众坚定不移听党话、跟党走，把群众紧紧团结在党的周围，巩固党执政的群众基础。
基层是联系群众、服务群众的第一线，也是一切工作的落脚点。
基层党组织和党员干部要察民情、听民声、解民忧，在危急时刻、紧要关头当好群众的领路人、主心骨。
这既是党组织政治功能的体现，也是党员守初心担使命的要求。
明确“1234”工作思路
明确“1234”工作思路明确“1234”工作思路，扎实开展基层党建工作今年以来，坚持围绕基层党建“1234”的工作思路，抓基层，打基础，重落实，基层党建工作的落实力度进一步强化，工作基础更加牢固，创新亮点工作稳步推进。
明确一个目标：即打造基层党建引领镇。
紧紧抓住基层党建引领镇这个中心目标，狠抓基层党建工作责任制落实。
先后18次在党委会、两委扩大会议上专题研究党建工作，召开党建工作实地调研会、村集体增收清零攻坚会、党建业务培训会等6次，做到提前谋划、提前布局，全镇工作“一盘棋”。
坚持每月7号，通过党建可视化平台定期检查各党支部活动开展情况，重点查看党员到会率、会议时间和会议质量；定期调阅重点村居档案，压实各党组织的党建责任，推动各项工作正轨推进。
强化两个抓手：即强化班子建设和党员队伍建设。
坚持一大早坚强的战斗堡垒为目标，不断强化村级干部队伍的学习教育，先后组织村“两委”成员集中学习3天。
坚持以人民为中心，在全镇实施网格化管理，班子成员包片区、中层干部包村两委成员、村两委成员包党员、普通党员划片包群众，真正实现了党员服务群众“零距离”。
实施党员交纳党费和参加组织生活双公示制度，每月20日，对参加党员大会和交纳党费情况在支部和党委范围内进行双公示，制定无职党员管理办法，对全镇无职党员进行设岗定责，党员全部有岗有责。
实现三个全覆盖：即党建专职网络体系全覆盖、村级服务功能提升全覆盖、村集体经济收入5万元以上全覆盖。
在全镇探索建立了党建专职网络体系全覆盖，四个层次的党建专职队伍，组织党建业务专题培训3次，彻底解决村级没有人抓党建的问题。
高度重视基层党建阵地的改造和提升，今年以来，共改造提升村级办公场所9处，至此，全镇31个基层党组织办公场所面积全部超过200平方米。
对全镇21个场所进行统一外观粉刷、统一制作标识、统一悬挂门牌、制度牌等，实现了标准化建设，村级服务功能进一步提升。
完善四项基本体制：基层党建10+2工程、农村党建“片区化”管理、党员量化积分管理、“双千分制”综合考核办法。
构建“134N”党建工作体系,夯实基层党建基础探析
构建“134N”党建工作体系，夯实基层党建基础探析作者：易斌来源：《好日子（下旬）》2018年第02期摘要：国网莆田供电公司全面落实从严治党责任，积极构建“134N”党建工作体系（一系列党建工作责任、“三个一”党建工作格局、党建“四项管理”、N项活动载体），从严落实基层党建工作责任，扎实推进基层党组织建设，为“打造宜居港城，建设美丽莆田，当好电力先锋”，提供坚强的思想、政治、组织保障和道德滋养。
关键词：党建工作责任；党建工作格局；党建活动载体一、公司简介国网莆田供电公司成立于1980年，座落于妈祖故里—莆田市，是福建省电力有限公司所属九个地市公司之一。
现有11个职能部室、7个业务实施机构，下属2个县级供电企业和1家集体企业，各类用工性质员工2700余人。
服务用电客户134万户，直供区农村供电所14个、农村用户数量58万户，为全省最多。
2016年全社会用电量108.2亿千瓦时、全省第八，比增16.13%、全省第一。
公司固定资产62.86亿元（净值28.83亿），规模位列全省第五位，单位资产售电量全省第九。
公司党委下辖7个党总支、47个党支部，共有党员880人，其中离退休党员154人，农村电工党员177人。
近年来，公司着力打造“港城先锋”党员服务队和“电力义修哥” 志愿服务品牌。
二、具体问题描述公司基层党支部数量较多，党员群体在员工群体中占有较重比例，党建工作距全面从严治党要求还有一定差距，主要表现为：一是党建基础依然薄弱。
党建基础性、日常性、规范性工作落实不到位，基层支部“三会一课”等基本制度执行质量不高。
二是两个作用发挥不明显。
党支部建设发展不平衡，机关党支部和供電所党支部“两头薄弱”。
三是思想工作针对性不够。
一人一事思想政治工作在基层支部末端落实不到位，未真正形成思想工作与管理工作互相促进良性循环格局。
三、主要思路和做法莆田公司充分发挥党委领导核心和政治核心作用，围绕全面从严治党主线，严肃党内政治生活，不断创新，着力构建完善党建134+N工作体系。
党建引领治理现代化的基层实践
党建引领治理现代化的基层实践作者：朱雪华金忠扣来源：《唯实》2021年第05期近年来，南京市秦淮区坚持以基层党建为引领，以改革创新为动力，以服务民生为导向，落细落实“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，积极推进基层治理体系和治理能力现代化，探索出了一条有情怀、有温度、有特色、有质效的善治之路。
紧紧扭住“党建引领”这个根本，增强基层工作组织力坚持把党的建设贯穿于基层治理全过程、各方面，积极探索基层党组织政治引领、组织引领、机制引领的新途径新办法，为解决基层治理“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题提供了坚强保障。
“三位一体”强政治引领。
将“抓党建、抓治理、抓服务”作为各级党组织主责主业，推动将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。
南京市秦淮区瑞金路街道以党建为引领，探索建立“126”工作体系（“1”指党的领导这一核心，“2”指街道“两赋两强”和社区“双做双增”两大改革，“6”指基层党建、政务服务、综合执法、本质安全、社区治理和珠江路城市“硅巷”建设六大创新工程），通过体系化推进，有机整合各方资源力量，有效履行服务群众职责，让基层党建与基层治理深度融合。
“五级联动”优组织架构。
建立“街道党工委、社区党委、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户”五级组织架构，实现“支部建在网格上、党旗飘在楼栋间”。
吸纳区有关部门、国有企事业单位、“两新”组织党组织负责人为街道工委、社区党委兼职委员，探索成立以社工、民警、物业、志愿者、社会组织等基层力量为主体的“行动党支部”，让战斗堡垒筑牢在治理的最基层。
“多方协同”聚工作合力。
深化街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，推动区内单位、企业等共驻共建共治，实现多领域、多主体联动治理。
实行社区“双指挥长”制，由街道工委成员、社区书记担任指挥长，组织下沉干部、专业人员和社区力量共同参加社区党委会、社会治理联席会议，协同解决治理中遇到的“疑难杂症”。
紧紧扭住“赋权赋能”这个关键，创新集成改革新模式创新开展以“赋权、赋能，强基层、强队伍”为重点的街道“两赋两强”集成改革，试点开展以“做强社区、做实网格，增加服务资源、增强治理能力”为重点的“双做双增”社区治理集成改革，实现权责在基层明晰、资源向基层倾斜、问题在基层解决。
2024年“四级联动”夯基础完善基层党建组织体系建设
2024年“四级联动”夯基础完善基层党建组织体系建设2024年，中国我将继续推进的基层组织建设，进一步夯实基层建的基础，完善基层建组织体系。
这一举措将以“四级联动”为核心，通过加强组织建设、加强干部队伍建设、加强制度建设和加强能力建设四个方面的工作，推动基层组织更好地发挥作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实保障。
一、加强组织建设基层组织是中国我的战斗堡垒和群众工作的坚实阵地。
2024年，“四级联动”夯基础完善基层建组织体系建设将注重优化和提升基层支部和支部领导队伍。
通过优化选派机制、严格考核评价等措施，选拔培养一批政治坚定、业务能力过硬、群众工作经验丰富的优秀干部担任支部领导。
同时，在培训教育方面加大力度，通过开展各类培训班、研讨会等形式，提高基层组织的组织建设水平，增强基层组织的凝聚力和战斗力。
二、加强干部队伍建设干部是的事业的中坚力量，是推动基层建工作的重要保障。
2024年，“四级联动”夯基础完善基层建组织体系建设将注重加强干部队伍建设。
一方面，要加大对干部队伍的培训和教育力度，提高他们的政治素质和业务水平。
另一方面，要完善干部选拔任用制度，推行能上能下、优胜劣汰机制，确保优秀人才能够脱颖而出。
此外，在激励机制上也要下功夫，通过提供更好的薪酬待遇、晋升机会和发展空间等方式激发干部队伍的积极性和创造性。
三、加强制度建设制度是治理体系和治理能力现代化的重要保障。
2024年，“四级联动”夯基础完善基层建组织体系建设将注重加强制度建设。
一方面，在制定方面，要根据实际情况制定相应的，确保的科学性和可操作性。
另一方面，在执行过程中要加强监督和评估，确保的有效实施。
此外，还要加强对基层组织的监督和评估，建立健全相应的考核机制，及时发现问题并采取措施加以解决。
四、加强能力建设能力建设是基层建工作取得成效的重要保障。
2024年，“四级联动”夯基础完善基层建组织体系建设将注重加强能力建设。
一方面，在组织机构设置上要合理规划、科学布局，确保各级组织能够发挥作用。
城市基层党建——天津市和平区：探索构建“1+3+3”党建引领体系 不断增强城市基层整体效应
天津市和平区：探索构建“1+3+3”党建引领体系不断增强城市基层整体效应一、案例背景当前，随着经济社会发展，城市化快速推进，人口不断向城市涌入，各类经济组织和社会组织持续涌现，大量“单位人”向“社会人”转变，城市基层治理正在发生前所未有的深刻变化。
一方面，街道社区面临越来越重的治理任务，要对各类经济组织、社会组织和“社会人”进行兜底管理，逐渐成为社会治理的重心；另一方面，越来越多的管理服务资源开始向基层集聚，特别是一些体制外资源，散落在街道社区，一旦调动起来就会产生无穷的力量。
如何发挥街道社区党组织的“轴心”作用，把基层各类资源有效整合起来，让群众自己有组织地去引领、服务群众，是摆在我们面前的一个重大课题。
和平区位于天津市中心城区的核心地带，面积9.98平方公里，常住人口35.2万，金融业底蕴深厚，楼宇经济发达，高档商业繁荣，教育医疗资源丰富，尤其需要回答好这一课题。
推进基层党建工作创新。
面对基层治理新形势新要求，和平区主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，积极探索党建引领基层治理新路径，创新构建“1+3+3”党建引领体系，建强街道社区党组织“轴心”地位，通过街道社区集聚整合辖区内政治资源、行政资源和社会资源，并搭建三大载体用足用好资源，形成资源极化、放大效应，不断提升城市基层党建整体效应。
二、做法成效1.打造“一个轴心”，增强城市基层党建向心力。
把街道社区党组织建设成为联结辖区内各类组织和各项工作的“轴心”，形成强大的资源整合调度能力。
一是构建“五位一体”基层治理架构。
理顺各类治理主体关系，突出社区党组织领导作用，着力构建社区党组织领导、居委会指导、业委会自治、物业公司服务、居务监督委员会监督的“五位一体”社区治理体系。
推动各街道成立物业企业联合会并建立党组织，选派专职干部担任书记，将辖区内所有物业企业串在一起，既确保了党组织对物业企业的领导，又发挥了行业联动效应。
大力打造“红色业委会”，结合业委会换届，选优配强班子，全面推行党员比例过半、党员担任业委会主任，成立业委会党支部，目前全区各小区业委会中共有党员217人、占委员总数44.4%，业委会主任为党员的32个、占46.4%。
扎实推进“一二三四五”工作法
扎实推进“一二三四五”工作法作者：王宏博来源：《新长征·党建版》 2019年第6期为深入贯彻落实中央、省委关于加强城市基层党建工作的部署要求,公主岭市委通过“一个核心、两种功能、三级联动、四项清单、五联共建”工作方法,大力推动城市基层党建系统建设和整体建设,开创城市基层党建新局面。
建强一个核心即建强街道党组织这一核心。
积极发挥街道党工委统筹协调功能,把驻街单位和群众自发成立的民间组织吸纳到街道党组织中来,共同研究推进各项工作,推动解决辖区内各类热点难点问题,从而形成组织全覆盖、党员全吸纳、居民广泛参与的党建工作网络。
截至目前,全市共有80 余家驻街机关、企事业单位党组织与街道签订共驻共建协议书,实现各领域党组织共驻、共建、共享。
提升两种功能即提升党组织政治功能和服务功能。
下发文件,向街道下放对职能部门派驻机构负责人的人事考核权、选拔任用的征得同意权、街道规划和公共服务设施布局规划的参与权、街道公共事务的综合管理权、区域内事关群众利益的重大决策和重大项目的建议权等 5 项权力,赋予街道相应职权。
召集金融、通信、水电等公共事务单位,为街区建设提供力所能及的人力、物力和财力支持,为居民提供方便快捷的服务。
岭东街道依托社区一站式服务大厅,建立了便民收费站,利用邮政系统缴费平台,提前垫付预存金额,为居民代理缴纳电费、电话费等生活费用223万余元。
注重三级联动即市、街道、社区党组织三级联动体系。
健全组织联动体系,依靠街道大党工委、社区大党总支召开党建会议进行推动;健全责任联动体系,明确城市基层党建工作中市、街道、社区的责任分工;健全制度联动体系,由各街道党工委牵头,制定信息通报、动态管理、督促检查和跟踪问效等制度,保证党建工作任务落实到位。
河北街道通过每季度召开一次联席会议,组织人社局、税务局、市场监督局等18 家驻街单位共同研讨创城、志愿服务等活动,组建志愿者服务队16支,改造弃管小区21个,形成了上下联动的良好局面。
提升组织力筑牢基层战斗堡垒
提升组织力筑牢基层战斗堡垒作者：柏学军来源：《共产党员·上半月》 2018年第8期今年以来，临西县深入贯彻落实党的十九大“要以提升组织力为重点”的要求，全面实施了“组织力提升工程”，聚焦领导有力提升政治功能、聚焦覆盖有效健全组织体系、聚焦向心有力强化支部建设、聚焦发展有为促进作用发挥、聚焦机制保障增添新动能，高质量推进基层党建工作，为全县经济和社会各项事业的发展提供了强力组织保障。
聚焦学习培训坚定政治信念。
抓实县委理论中心组学习，组织县委常委学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，召开座谈会，交流体会，巩固学习成果，增强政治定力，坚定党的信仰；组织乡镇党委书记参加中央、省市和县委组织的党的理论培训，今年以来调训50多人次；开办“临西大讲堂”，坚持每月1至2期，对村“两委”干部、党员进行党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和农村工作方法培训；开展“流动党校”送教下基层活动，送十九大精神、送法律法规上门，培训农村党员群众5000余人次。
通过三级党员干部大培训，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提升科学决策水平和执行力，有力保证了党的各项方针政策在基层的全面贯彻和落实。
聚焦覆盖有效健全组织体系。
近年来，轴承产业已经成为临西县经济发展的支柱产业，从事轴承加工生产、门店经营的党员达3 0 0 0 余人。
临西县委从加强党对轴承产业管理和做大做优轴承产业出发，成立了阳光工业园区党工委和运河工业园区党工委，成立了临西轴承协会党支部，延伸了党的工作触角，促进了轴承产业的快速健康发展，年销售额突破200亿元，临西县获得中国轴承之乡、中国轴承出口贡献基地、中国国际轴承市场等荣誉称号。
科学设置企业党组织设置，在深入全县400余家规模企业调查研究的基础上，严格按照单独建、联合建、挂靠建等模式建立企业党组织。
今年以来，新建联合支部11家，单建支部4家，企业党组织的覆盖率由之前的85%增加到91%，社会组织党组织的覆盖率也由原来的84%增加到96%。
创新实施“一二三四”工作法“1234”工作法工作总结
创新实施“一二三四”工作法“1234”工作法工作总结今年以来，XX县创新实施“一二三四”工作法，扎实推进星级党支部创评工作，着力建强基层战斗堡垒，不断提升基层党组织政治功能。
突出“一条主线"明确“评星”方向。
以“支部创'星'年”为主线。
制定实施方案，召开各类会议61次，按照方案标准确定600个符合条件党支部参与2022年度创评工作，聚力打造一批特色鲜明、亮点突出、积极争创的支部典型。
“一张创评作战图”明方向。
为不同党组织设计“创评作战图”，明确自评目标、年度创评目标及具体实施步骤、责任人，进一步压实创评责任，提升晋级意识，确保各党组织创评有目标。
“一个对标创争阶段”补差距。
特别设定对标创争阶段，让各党支部对照年度创评目标，追星晋级，突出“创”的过程，补上差距短板。
造甲乡党委开展“五抓五亮”行动，县乡村振兴局党支部着力打造“党建+守底线、抓发展、促振兴”党建品牌；县北城投公司党支部围绕“党组织建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线上”“国有资产保值增值有我”等党建品牌创建开展创评，形式丰富多彩，内容多种多样，为星级党支部创评提供有效抓手。
推行“两种方式”，营造“追星”氛围。
建立“定性+定量”双创评体系。
除基本标准“定性”外，按照农村、城市、机关、国有企业、非公企业五大领域对星级党支部创建标准内容进一步量化，制作创建指引清单“定量”考评，让基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督。
举办“双强双争”擂台赛。
开展以“战斗堡垒强建设，先锋模范强带头，争创星级党支部，争做优秀共产党员”为主要内容的擂台比拼、创争达标活动，支部书记围绕星级党支部创评工作，晾晒各支部班子建设、队伍建设、服务群众、发展成效（阵地保障）的工作实绩，通过晒成绩、找差距，明确工作思路，谋划发展方向，进一步激发各党支部“追星”“创星”热情。
实施“三类方法”，规范“争星”过程。
“节点工作法”明确阶段任务。
分阶段定期发布工作提示单，明确各级党（工）委在星级党支部创评工作过程中，所遵循的工作节点及工作要求，形成“一支部一提升措施”，做到“三按时三明确”。
构建“1+4+N”立体工作模式加强党支部标准化规范化 提升基层
Party
构建“1+4+N”立体工作模式 加强党支部标准化规范化提升基层组 织力战斗力
加强基层党组织标准化规范化建设,是落实全面从严治党要求的重要内容,是提升基层党建工作科学化水平的重 要举措,本文聚焦落实全面从严治党要求和企业改革发展目标，坚持问题导向，以提升组织力为重点，结合企 业工作特点，坚持标准特色相结合加强党支部标准化规范化建设。通过构建“1+4+N”立体工作模式，引领基 层党支部增强动力，激发活力，提升合力。
二是提升基层组织力，强化“两个作用”发挥的 重要抓手。党的力量来自组织，组织力是国企党支部生 命力的具体体现。加强国企党支部标准化规范化建设， 能让党建工作发力更加精准务实，能让党支部战斗堡垒 作用发挥更加充分，能让党员先锋模范作用更加凸显聚 焦。加强基层党支部标准化规范化建设，能让红色基因 融入每一个党支部血脉，把党支部打造成锻炼党性的大 熔炉，以过硬的组织力推动党的方针政策在基层落实。
三是激活党建生命力，促进党建业务深度融合的 有效载体。本强则茂，基壮则安。加强党建标准化规范 化建设，将促进党支部切实找准党建服务全局的出发 点、引领发展的结合点、服务群众的着力点，让党的旗 帜高高飘扬在国企改革发展的阵地上，让红色精神在国 企高质量发展的生动实践中释放无限活力，发出时代最 强音。
党的十八大以来，尤其是党的十九大以来，国有 企业党组织持续加强党支部标准化规范化建设，取得了 明显成效，党支部的组织力、战斗力明显增强，但也存 在一些需要改进的问题。
文=彭 程
习近平总书记强调，国有企业是共和国的“长子”，是中国特色社会主义经济的 “顶梁柱”，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动体现，是中国 特色社会主义的重要物质基础和政治基础，这一掷地有声的指示指明了新时代新征程 国有企业的战略定位。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”、“魂”和 独特优势。作为社会稳定的“压舱石”、先进文化的“传承者”，当前国有企业正处 于深化改革的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这 时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导。