办公室主任岗位职责——史上最全汇总
办公室主任的岗位职责（4篇）
办公室主任的岗位职责办公室主任是一个组织或机构中非常重要的职位，负责协调和管理办公室日常运营。
以下是办公室主任可能承担的一些主要职责。
1. 组织和协调日常工作：办公室主任负责组织和协调办公室的日常工作。
这包括安排会议和活动，分配工作任务，制定工作计划和时间表，并确保办公室内部各个部门和员工之间的顺畅沟通和协调。
2. 管理办公室设施和资源：办公室主任负责管理和维护办公室设施和资源，包括办公室设备、家具、供应品、文件和记录等。
办公室主任还需要制定设备购买计划，并与供应商协商和管理合同。
3. 管理办公室预算：办公室主任负责管理和监督办公室的预算。
这包括编制和控制预算计划、监测费用和支出、审查开支申请，并与财务部门进行沟通和协调。
4. 管理办公室人员：办公室主任负责招聘、培训和管理办公室员工。
他们需要确保招聘合适的人员，并提供适当的培训和指导。
此外，办公室主任还需要制定员工绩效评估和晋升计划，并处理员工的日常管理事务。
5. 督促工作的执行：办公室主任需要督促和监督办公室员工的工作执行情况，确保工作按时完成。
他们需要与员工沟通，了解工作进展，并解决可能出现的问题和障碍。
6. 管理文件和记录：办公室主任负责管理和维护办公室的文件和记录。
这包括收集、整理、存档和保护重要文件和记录，确保文件的准确性和安全性。
7. 处理办公室日常事务：办公室主任需要处理办公室的日常事务，包括接待访客、处理来访电话、处理传真和电子邮件、管理办公室行政事务等。
8. 维护办公室的秩序和纪律：办公室主任需要维护办公室的秩序和纪律。
这包括监督员工的出勤、遵守规章制度和办公室政策，并处理员工之间的纠纷和冲突。
9. 负责办公室安全和保安：办公室主任需要负责办公室的安全和保安工作。
这包括确保办公室设施和设备的安全性，制定和执行安全措施和紧急疏散计划，并与安全机构和服务提供商进行合作。
10. 提供支持和协助：办公室主任需要提供支持和协助，解决员工和客户的问题和需求。
办公室主任的职责（三篇）
办公室主任的职责办公室主任是负责整个办公室运作的工作人员，他的职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织协调：办公室主任负责组织和协调办公室的日常工作，包括安排会议、编制工作计划、分配任务等。
2. 文件管理：办公室主任负责管理和归档办公室的文件和资料，确保文件的安全性和完整性。
3. 会议组织：办公室主任负责组织和安排公司内部的会议，包括会议的召集、场地的预订、会议材料的准备等。
4. 行政支持：办公室主任为公司提供行政支持，例如处理文件复印、传真、发邮件等行政事务。
5. 维护设备：办公室主任负责维护办公室的设备，包括电脑、打印机、传真机等，确保设备正常运作。
6. 资源管理：办公室主任负责管理和配置办公室的资源，例如办公用品的采购、库存的管理等。
7. 人员管理：办公室主任负责对办公室的员工进行日常管理，包括考勤、培训、绩效评估等。
8. 客户服务：办公室主任负责接待来访的客户，并提供优质的客户服务，维护公司形象。
9. 统计报表：办公室主任负责计算和整理办公室的各项数据，并编制相关的统计报表。
总的来说，办公室主任的职责是为公司提供全面的行政支持和管理，确保办公室的高效运作。
办公室主任的职责（二）办公室主任负责管理和协调办公室的日常运营和管理。
他们的职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调办公室的日常工作：负责制定办公室的工作计划和任务分配，确保工作的顺利进行，协调各部门之间的合作。
2. 管理办公设施和资源：负责办公设备、材料和家具的采购、维护和更新，确保办公室的设施和资源得到充分利用。
3. 管理办公用品和库存：负责办公用品的采购、分发和库存管理，确保办公室的用品充足和取得合理的使用效益。
4. 协调行政事务：负责与各级政府、相关机构和外部合作伙伴的联系和协调，确保办公室的遵守法律法规和相关政策。
5. 组织会议和活动：负责组织、安排和协调办公室的会议和重要活动，包括预订会议室、筹备会议资料、安排会议日程和记录会议纪要等。
办公室主任工作职责（八篇）
办公室主任工作职责1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况;2.全面负责董事会办公室的各项工作;3.协助总经理处理日常事务;4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况;5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议;6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议;7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作;8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知;9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成____并下发;10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理;11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作;12.负责做好重要公文的审稿工作;13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等;15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核;16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;办公室主任工作职责（二）1,在总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;2,贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;3,组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结,工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;4,组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;5,负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;6,负责监督公司印章的使用;7,参与公司发展规划,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;8,负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定,修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作;9,负责组织公司投资项目的洽谈,调研,立项,报批,工程投标,开工,竣工,预决算等有关基建项目管理工作,及时组织编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;10,负责组织物资的供应计划,组织物品的供应,采购工作,做好物品进,出,存统计核算工作;11,负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作;12,负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系,有关的法律咨询等工作;13,有权向直属领导提议下属人选,并对其工作考核评价;14,完成公司领导交办的其他工作任务.办公室主任工作职责（三）1.在董事长直接领导下，统筹协调公司各店、部日常的行政工作，并协助董事长按月、季度和全年监督检查各店、部下列工作：____公司各店每月经营指标的完成情况及工作计划的落实情况;____公司制定的方针政策、具体措施的执行情况;____公司领导下达的各项指示、重要决定的执行情况;____公司各项规章制度的执行情况;____公司各店、部的督导检查。
经典的办公室主任岗位职责(三篇)
经典的办公室主任岗位职责办公室主任是一个组织中非常重要的职位，负责协调办公室的日常运作和管理。
下面是经典的办公室主任岗位职责：1. 管理团队：办公室主任负责管理办公室的团队成员，包括制定团队目标、分配工作、指导和培训员工，确保团队的高效运作和顺利协作。
2. 日常运作：办公室主任负责办公室的日常运作，包括设备维修、办公用品采购、文件管理、邮件和电话处理等，确保办公室的基本设施和资源的有效利用。
3. 会议组织：办公室主任负责组织和协调会议，包括会议室预订、邀请与会人员、准备会议资料、记录会议纪要等，确保会议的顺利进行和信息的传递。
4. 文件管理：办公室主任负责管理办公室的文件和档案，包括建立和维护文件分类和归档系统、处理文件的传递和存档，确保文件的有效管理和保密性。
5. 人力资源管理：办公室主任负责招聘新员工、培训和发展现有员工，管理员工的绩效考核和福利待遇，确保办公室的人力资源能够满足组织的需求。
6. 预算和财务管理：办公室主任负责制定办公室的预算并进行预算控制，管理办公室的财务事务，包括审批和处理费用报销、编制财务报表等，确保办公室的财务状况健康稳定。
7. 外部沟通：办公室主任负责与外部合作伙伴、供应商和客户的沟通和协调，处理来访人员的接待和安排，建立和维护良好的外部关系，为组织提供良好的形象和服务。
8. 危机管理：办公室主任负责处理办公室可能遇到的各类危机和突发事件，制定危机应对方案、组织应急演练，并及时采取措施处理和解决问题，确保办公室的安全和正常运作。
9. 绩效评估：办公室主任负责组织和实施办公室绩效评估，评估团队成员的工作表现和业绩，制定相应的激励措施，帮助团队成员提升工作能力和专业素质。
10. 联络和协调：办公室主任负责协调和联络各部门和团队，确保信息的畅通传递，协助解决各类问题和冲突，促进各方合作和共同发展。
总结起来，办公室主任是一个非常重要的职位，需要具备良好的组织和协调能力，以及出色的沟通和人际关系技巧。
办公室主任岗位职责（四篇）
办公室主任岗位职责1、指导、督促办公室职员完成本职工作和交办的各种事务。
2、负责各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录，搞好会议决定、纪要的起草工作。
3、负责党总支的党费收交、党员活动、党员发展、接纳、调离等党务工作。
4、负责职工招收、解聘、劳动合同的签订工作。
5、负责职工的工龄补贴、社会统筹的核算、校对工作。
6、负责职工各项社会保险的办理、职工调动、退休等管理工作。
7、负责职工的各种劳保用品、各单位卫生用具的发放、核对管理工作。
8、协助工会、共青团、妇联搞好工作，组织各种文体活动。
9、督导办工楼全面卫生管理工作。
10、办好领导交办的各种重点、临时和其它工作任务。
办公室主任岗位职责（二）办公室主任是企业中非常重要的一个职位，负责日常办公室的工作管理和协调。
他们的职责涉及到管理团队、制定工作流程、协调各部门之间的合作等等。
下面是办公室主任岗位职责的详细介绍：1. 管理团队：办公室主任负责管理和指导办公室的员工团队，包括职责分配、绩效评估、培训等。
他们要确保团队成员充分发挥自己的能力，确保团队的运作高效流畅。
2. 制定工作流程：办公室主任要制定和优化办公室的工作流程，确保各项工作按照规定的程序和方法进行。
他们要进行工作分析，制定标准作业流程，规范和标准化办公室的运作。
3. 协调合作：办公室主任需要与各部门之间进行协调和沟通，确保各项工作的顺利进行。
他们要了解各个部门的工作内容和进展情况，及时解决问题和协调资源，保障各项任务的完成。
4. 管理办公室设施和资源：办公室主任负责管理办公室的设施和资源，包括办公用品、设备和技术设施等。
他们要及时采购和维护设备，确保办公室的日常运作不受阻碍。
5. 管理文件和档案：办公室主任要负责管理办公室的文件和档案，包括文件的归档和保管。
他们要建立和维护档案管理系统，确保文件的安全和可检索性，便于日常工作和审计。
6. 组织会议和活动：办公室主任要组织和参与重要的会议和活动，包括员工大会、培训会议、庆典活动等。
办公室主任岗位职责(通用6篇)
办公室主任岗位职责（通用6篇）办公室主任岗位职责1作为一名办公室管理者办公室主任，怎样才能有效地完成上级布置的任务，要明白哪些岗位职责定义及内容呢?请看以下为您详细提供的办公室主任岗位职责：1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。
3.负责筹备、组织和安排公司召开的会议和全体员工大会，并检查和监督会议决议的执行情况。
4.负责起草公司文件，撰写、收集、整理会议纪要、会议通知、会议文件等行政文件，实施公司宣传工作。
5.及时收集各部门工作信息，负责协助综合协调各部门工作，处理日常事务。
6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。
7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。
8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
9、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
10、按校本部档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。
11、按校“节能办”工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项节能指标执行情况上报工作负责。
12、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。
13、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。
14、完成领导交办的其他工作任务。
办公室主任岗位职责21.认真执行党和国家制定的方针政策，熟悉各项工作和业务环节，当好公司领导的参谋和助手。
2.在董事长和总经理的领导下，主持办公室的全面工作，负责办公室各岗位的职责分工和工作标准，建立部门工作制度，组织和督促全办公室人员全面完成办公室职责范围内的各项任务。
3.执行本室岗位责任制和工作规范，密切各部门之间的工作关系，加强合作，做好衔接和协调工作。
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
办公室主任主要工作职责（3篇）
办公室主任主要工作职责办公室主任在办公室工作中担任着重要的职责。
以下是办公室主任的主要工作职责：1. 组织和协调办公室日常运营：办公室主任负责组织和协调办公室的日常运营，包括管理办公用品、设备和文件，导航来访者，处理日常的邮件和电话等。
2. 安排和协调会议和活动：办公室主任负责安排和协调会议和活动，包括预订会议室、发送邀请函、制定议程、提供必要的支持和材料等。
3. 管理行政事务：办公室主任负责管理办公室的行政事务，包括处理相关文件、登记和保存文件、管理办公用品和设备、协调差旅和会议安排等。
4. 协助招聘和培训：办公室主任协助招聘新员工，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和参与面试。
此外，办公室主任还负责组织和协调员工的培训计划。
5. 维护办公室秩序和安全：办公室主任负责维护办公室的秩序和安全，包括确保办公室环境整洁有序，制定和执行安全政策和流程，处理办公室内的紧急情况。
6. 处理员工问题和投诉：办公室主任负责处理员工问题和投诉，促进员工之间的相互关系和合作，并提供必要的支持和解决方案。
7. 进行沟通和协调工作：办公室主任负责与不同部门和外部合作伙伴之间进行沟通和协调工作，确保信息的及时传达和有效合作。
总之，办公室主任是办公室中的重要职位，担负着组织和协调办公室工作的重要责任。
他们需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
办公室主任主要工作职责（2）办公室主任是负责办公室的日常管理和运营的重要职位，主要工作职责包括：1. 管理办公室日常运营：负责办公室的日常运营管理，包括办公设备的维护与更新、物品的采购与管理、文件档案的管理、办公室设施的维护等。
2. 协调办公室各项工作：负责协调安排办公室的各项工作，确保各部门之间的合作和协调，协助解决工作中的问题和冲突。
3. 管理供应商和合同：与供应商建立并维护合作关系，负责寻找合适的供应商提供办公用品和服务，并与供应商签订合同、跟踪合同执行情况。
4. 管理人员和员工：负责招聘、培训和管理办公室的工作人员，包括制定工作计划、考核绩效、指导员工等。
办公室主任职责内容(5篇)
办公室主任职责内容1.协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;2.负责公司定期和年度考核的组织实施工作;3.负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;4.负责综合性公文的写作、传递、传达、催办与检查;5.负责组织人事档案的定期审查和整理工作等;6.负责办公室、后勤等部门管理协调工作;____组织负责公司的会议、活动、商务接待等工作;8.负责接待方案的制定及餐饮、住宿安排及车辆调度等相关工作的落实;9.协助总经理完成汇报类、总结类公文写作工作。
办公室主任职责内容（2）办公室主任是一个负责管理和协调办公室内部运作的职位。
该职位的职责内容涉及到许多方面，包括人员管理、日常运营、资源调配、决策制定等。
下面是一份大致的办公室主任职责内容：一、人员管理1.招聘和选拔新员工，制定招聘计划和程序，确保人员需求与办公室的任务和目标相匹配；2.制定和实施培训计划，提升员工的技能和能力；3.制定员工绩效评估制度并进行评估，激励和奖励优秀员工，解决绩效不佳的问题；4.处理员工的问题和投诉，维护良好的员工关系；5.协调员工的工作时间、休假和福利待遇。
二、日常运营1.制定和执行办公室的工作计划，确保任务的顺利完成；2.确保办公室的设施和设备的顺利运行，及时维修和更新；3.管理和维护办公室的电子和纸质文件，确保关键文件的安全和保密；4.与供应商和第三方服务提供商协商和沟通，确保提供高质量的服务；5.制定并执行危机管理计划，应对突发事件。
三、资源调配1.制定和执行办公室的预算计划，确保资源的合理分配和利用；2.管理和控制办公室的费用和开支，遵守公司的财务制度和政策；3.协调和分配办公室的人力资源，确保工作的平衡和高效；4.协调和管理办公室的各项资源，包括办公用品、设备、技术等。
四、决策制定1.参与制定办公室的发展战略和目标，为公司的决策提供意见和建议；2.根据公司的战略和目标，制定和实施办公室的工作计划和政策；3.参与评估办公室的绩效和效率，提出改进建议；4.与其他部门和团队合作，协作完成公司的各项任务和项目；5.参与公司会议，代表办公室向高层汇报工作进展和问题。
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公司办公室主任岗位职责一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。
三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。
负责编排主要活动日程表。
四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。
五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心（部门）的绩效考核与职能监控工作。
七、检查、指导各部门员工的政治、业务学习；加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
八、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。
九、注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。
十、认真做好公司领导交办的其他工作。
企业(公司)办公室主任岗位职责有哪些?对于办公室主任来说，要想做好办公室的管理工作，首先需要了解办公室主任岗位职责，以下是企业(公司)办公室主任岗位职责的范本，可供参考!某企业(公司)办公室主任岗位职责如下：1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作;直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。
3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。
协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。
8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。
10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。
11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。
12、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。
13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
16、完成领导交办的其它工作。
本文提供的企业(公司)办公室主任岗位职责范本，希望对从事办公室主任工作的职场人员，能有所帮助!企业的办公室主任有哪些繁忙的工作内容，企业如何制定此职位的岗位职责。
以下提供详细的企业办公室主任岗位职责范文，请参考。
1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。
直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。
3、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。
协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
6、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。
7、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作深入调查研究发现问题及时向领导汇报。
8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。
10、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。
11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。
积极做好公司员工培训和计划生育等工作严格保守公司商业秘密。
12、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
13、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
14、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
15、完成领导交办的其它工作。
1、职责范围1.1负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；1.2全面负责董事会办公室的各项工作；1.3协助总经理处理日常事务；1.4负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；1.5负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；1.6负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；1.7负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；1.8负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；1.9负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；1.10负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；1.11负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作；1.12负责做好重要公文的审稿工作；1.13负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；1.14负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；1.15负责董事会办公室各项费用及各公司购买单件价值在1000元以上办公用品的有关方案的审核；1.16负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；1.17负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；1.19负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；1.20负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；1.21负责处理职工奖惩事宜；1.22负责做好工资计划的审核工作；1.23负责组织全公司各类人员的考评工作；1.24负责组织人事档案的定期审查和整理工作；1.25负责对本部门人员工作业绩进行考核；1.26负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；1.27负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；1.28负责与其它部门的工作协调；1.29负责完成机械公司总经理交办的其它工作。
2、权限与管理接口2.1权限2.1.1有权督促、检查、考核各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻执行情况；2.1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务；2.1.3有权监督、审查各公司的工资、奖金的发放；2.1.4有权审核人力资源管理有关方案，及报表等；2.1.5有权对以机械公司名义上报或下发的各种文稿进行审核、修改；2.1.6 有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料；2.1.7有权对各部室、公司价值1000元以上的办公用品的采购有审核权；2.1.8有权拒绝虚假统计和不准确数据；2.1.9有权考察、考核各岗位人员，提出用人建议；2.1.10有权按规定接待外来客人；2.1.11有权规范各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案；2.1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据；2.1.13对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门各类费用有审核权，对不称职人员有调离本岗建议权；2.1.14有与本岗职责范围相对应的其它权利。
2.2管理接口2.2.1董事会办公室主任受机械公司总经理领导；本岗领导董事会办公室。
2.2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。
3、岗位技能要求：3.1应具备下列条件之一：1）取得大专以上学历，获得中级以上职称；2）具有8年以上相关管理工作经验。
百货公司总经理办公室主任岗位职责2004-10-25 17:34:23 分享至:关键字：百货店总经理办公室主任直属上级公司总经理室。
直属下级公司总经理办公室公关课课长、督办课课长。
任职要求1、具有大学本科以上文化水平。
2、具有五年以上相关工作经验。
3、品行端正，有强列的责任心和事业心。
4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。
5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。
6、身体健康，精力充沛。
工作范围在总经理室的领导下，负责总经理办公室的各项工作。
工作职责1、接受总经理室的领导，全面主持总经理办公室各项工作。
2、根据公司总体目标，编制总经理办公室工作目标及年度费用预算，并分解落实。
3、贯彻落实总经理室的各项指令，按照具体要求检查、督导并及时反馈执行情况。
4、收集、整理各类有效信息资料，为总经理室决策提供必要的参考依据。
5、协调公司各部门之间的工作，做到上通下达，保证公司整体运作的高效性。
6、总体规划、协调公司制度建设。
7、加强与新闻界、政府机关等重要渠道的联系、联络，组织、督导下属做好形象宣传、策划、推广等各类公关活动。
8、组织、督导下属做好各类重大活动、会议的筹备工作。
9、组织、督导下属做好各类文件的起草、校正工作，并予以审核。
11、组织、督导下属做好档案、印章、介绍信、礼品及其他重要物品的管理工作。
12、检查、督导、考核下属的工作，提出有关任免、奖惩、调动的建议和意见。
13、负责总经理办公室与其他部门之间的衔接和配合。
14、完成总经理室布置的其他工作。
企业办公室主任入职材料，岗位职责介绍企业办公室主任入职材料，岗位职责介绍一、协调职责1、依据总公司办公会的要求，协调总公司各部门之间的外部任务关系，协调总公司与校内外其他单位的任务关系。
2、协助总公司指导和有关部门处置总公司外部各种突发性事.担任质量QC.件。
3、催办、督办总公司会议决议的落实任务，及时向总公司指导反应相关信息。
二、会务管理担任总公司各种会议的会务管理任务，包括会议告诉、会场布置、文件预备等，仔细做好总公司例会及其他重要会议的记载。
三、公文管理1、担任以总公司名义发布的文件、报告等的起草、审核、报批、印发、复印、存档等任务。