反映情况报告范文
向领导反映情况报告范文
向领导反映情况报告范文引言在工作中，及时向领导反映工作中出现的问题和困难是一项非常重要的工作技能。
及时地向领导汇报情况不仅可以帮助解决问题，还可以展现员工的主动性和责任感。
本报告旨在提供向领导反映情况的报告范文，希望对大家在工作中的汇报有所帮助。
报告内容尊敬的领导：根据最近的数据分析和市场调研，我们发现了一些与我们产品相关的情况需要向您做出汇报。
具体情况如下：问题一：市场竞争激烈当前市场竞争激烈，同类产品价格竞争力较强，对我们产品的销售造成了一定的影响。
在这种情况下，我们需要调整产品定位和市场策略，以提升我们产品的竞争力。
问题二：客户投诉增加近期客户投诉频繁，主要集中在产品质量和售后服务方面。
我们需要加强对产品质量的控制，并提高售后服务水平，以提升客户满意度。
问题三：团队协作不畅在最近的团队会议中，发现团队协作出现了一些问题，部分成员沟通不畅，相互配合不够密切。
我们需要加强团队建设，提升团队合作效率。
解决方案为了解决上述问题，我们制定了以下解决方案：•市场策略调整：优化产品定位，加强市场营销活动，提高产品知名度。
•提升产品质量：建立完善的产品检测和质量控制流程，保证产品质量稳定。
•加强售后服务：培训售后服务人员，提高服务水平，解决客户问题。
•团队建设：组织团队培训和团队活动，增进团队间的信任和合作。
结论通过以上措施的实施，我们相信能够解决当前面临的问题，提升产品竞争力，提高客户满意度，加强团队合作。
希望领导能够支持我们的工作，共同努力，实现公司的发展目标。
感谢您的关注和支持。
此致敬礼作者：[你的名字]以上就是向领导反映情况的报告范文，希望对您有所帮助。
反映情况报告范文
反映情况报告范文反映情况报告尊敬的领导：我是XX公司的一名员工，特此向您汇报我所反映的情况。
在本报告中，我将详细描述该情况，并提出建议以解决问题。
1. 问题描述近期，我发现公司的办公环境存在一些问题。
首先，办公室的卫生状况较差，地板和桌面很少被清洁，垃圾箱经常满溢并散发出异味。
其次，办公室设备老化且维护不及时，电脑经常死机，打印机常常出纸问题。
此外，还存在一些办公效率低下的问题。
由于公司没有统一的协作平台，员工在文件共享和协同工作方面遇到了一些困难。
另外，会议室的预订系统经常出错，导致时间冲突和会议延误。
2. 影响分析这些问题给员工的工作效率和工作环境造成了很大影响。
首先，办公环境的不卫生会影响员工的身体健康，增加员工生病的概率。
其次，设备老化和维护不及时会导致员工在工作中出现障碍，影响了工作的顺利进行。
最后，缺乏协作平台和会议室预订系统的问题导致了沟通不畅和会议效率低下，浪费了公司资源和时间。
3. 解决方案建议第1页/共4页为了解决上述问题，我提出以下建议：3.1. 提高办公室的卫生状况建议定期雇佣专业的清洁公司进行彻底清洁，并加强员工的清洁意识。
同时，应提供充足的垃圾桶，确保及时清理垃圾，保持整洁的办公环境。
3.2. 更新和维护办公设备建议公司及时更新老化的办公设备，并加强设备的定期维护。
此外，应建立IT维修团队，及时解决员工遇到的设备问题，提高员工的工作效率和满意度。
3.3. 实施统一的协作平台建议公司引入一种统一的协作平台，使员工可以方便地共享文件和协同工作。
这将提高沟通效率，加快工作进展，减少信息的丢失和错误。
3.4. 改进会议室预订系统建议公司升级会议室预订系统，确保其稳定性和准确性。
这将避免会议时间冲突和延误，提高会议效率，节约资源。
4. 预计效果通过实施上述解决方案，预计会达到以下效果：4.1. 提高员工的工作积极性和效率通过改善办公环境和更新设备，员工的工作积极性将得到提高，工作效率也会得到提升。
向上级反映情况报告的范文
向上级反映情况报告的范文尊敬的领导：您好！我在此向您提交一份情况报告，回顾过去一段时间的工作情况，并提出一些建议和解决方案，希望能够得到您的指导和支持。
首先，我要稍微回顾一下我们部门的工作。
在过去的几个月里，我们部门面临了一些挑战和困难。
首先，市场竞争日趋激烈，我们的产品在市场上遇到了一些竞争对手的压力。
其次，我们的团队成员之间的沟通和协作存在一些问题，导致工作效率不高。
此外，一些新项目的进展出现了一些延迟，影响了我们的整体工作计划。
为了应对这些问题，我们采取了一系列的措施。
首先，我们加大了市场调研力度，并对我们的产品进行了重新定位和优化。
其次，我们组织了一些团队建设活动，增强了团队成员之间的信任和合作，提高了工作效率。
此外，针对项目进展的延迟，我们进行了详细的分析和讨论，并制定了相应的补救措施，以确保项目能够按时完成。
通过我们的努力，目前已经取得了一些积极的成果。
首先，我们的产品在市场上的竞争力得到了明显的提升，销量和利润都有了明显的增长。
其次，团队成员之间的合作关系得到了很大程度的改善，大家的工作效率和积极性都有了明显的提高。
此外，延迟的项目也逐渐赶上了进度，并且有望在预定的时间内完成。
然而，尽管取得了这些成绩，我们仍然面临一些挑战和问题。
首先，人员流动问题仍然存在。
由于市场竞争激烈，我们的团队成员中的一些优秀人才受到了其他公司的挖角，我们亟需采取一些措施来留住人才。
其次，部分团队成员对新工作流程的适应还需要时间，他们需要进一步的培训和指导。
此外，我们还需要进一步提升团队的创新能力，以适应市场的快速变化。
为了应对这些挑战，我建议我们采取以下措施。
首先，我们可以加大对团队成员的培训和奖励力度，提高他们的归属感和忠诚度。
其次，我们可以进一步优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
此外，我们还可以组织一些团队内部的创新活动，鼓励成员们提出新的想法和解决方案。
最后，我要感谢您对我们工作的关心和支持。
下级向上级反映情况报告范文
下级向上级反映情况报告范文敬启者：我谨向您汇报最近一段时间我在下级部门的工作情况，并向您反映一些问题和困难，希望能够得到您的指导和支持。
首先，我想向您汇报下级部门的工作情况。
在过去的几个月里，我们团队在您的领导下取得了一些可喜的成绩。
我们成功完成了几个重要项目，并且取得了一定的经济效益。
团队成员们都付出了很大的努力，他们用智慧和才干为公司做出了贡献。
然而，我也需要向您反映一些问题和困难。
首先，由于项目的紧迫性和复杂性，我们的团队一直在高强度的工作状态下。
这导致了一些员工的工作负荷过重，已经出现了一些身体不适情况。
我担心这样的情况会影响到员工的工作效率和健康状况。
我希望能够得到您的指导，帮助我们解决这个问题，以确保员工的身心健康。
另外，由于项目周期的紧迫性，我们在人员配置和资源分配上遇到了一些困难。
目前，我们的团队在某些关键岗位上存在人手不足的情况，这给项目的进展带来了一定的影响。
我希望能够得到一些额外的人员支持，以确保项目能够按时完成，并且保证项目质量。
此外，我还想向您反映一下我们团队的沟通情况。
由于项目的复杂性，涉及到多个部门和团队的合作，沟通不畅成为了一个问题。
有时候，信息传递不及时或者不准确，导致了工作的延误或者错误的决策。
我认为加强团队之间的沟通和协作非常重要，并希望能够得到您的支持和指导，帮助我们改善这一方面的问题。
总结而言，我们团队在您的领导下取得了一些成绩，但同时也遇到了一些问题和困难。
我希望能够得到您的指导和支持，帮助我们克服困难，提高工作效率和质量。
同时，我也会积极与团队成员沟通，听取他们的意见和建议，共同努力解决问题。
谢谢您的关注和支持。
情况反映格式范文
情况反映格式范文
尊敬的领导：
我是某某公司的员工，我想向您反映一些工作中的情况，希望
能够得到您的重视和帮助。
首先，我想反映的是公司的工作环境问题。
由于公司规模较大，人员众多，工作场所经常出现拥挤和嘈杂的情况，给员工的工作和
生活造成了很大的困扰。
希望领导能够加强对工作环境的管理，改
善员工的工作条件。
其次，我想反映的是公司的薪酬问题。
近期公司的业绩一直在
稳步增长，但是员工的薪酬并没有得到相应的提高，导致员工的工
作积极性和工作动力受到了影响。
希望领导能够重视员工的付出，
合理调整薪酬待遇，激励员工的工作热情。
另外，我还想反映的是公司的培训和晋升机制问题。
目前公司
的培训机制不够完善，员工的职业发展空间有限，很难获得更大的
发展机会。
希望领导能够加强对员工的培训和发展，建立健全的晋
升机制，让员工有更多的成长空间。
最后，我想反映的是公司的管理问题。
由于公司的管理体系不
够健全，导致一些部门之间的协作不够顺畅，工作效率较低。
希望
领导能够加强对公司管理的规范和完善，提高公司的整体运营效率。
以上是我想反映的一些问题，希望领导能够重视并给予解决。
我相信在领导的帮助下，公司一定能够迎来更好的发展和壮大。
谢谢领导的关注和支持！
此致。
敬礼。
某某员工。
日期，XXXX年XX月XX日。
反映问题的情况汇报范文
反映问题的情况汇报范文尊敬的领导：我向您汇报的问题是关于公司内部沟通机制存在的一些情况。
近期，我在与同事合作的过程中发现了一些问题，希望能够得到您的重视和解决。
首先，公司内部沟通存在信息不对称的情况。
在团队合作中，经常出现因为信息不对称导致工作进度受阻的情况。
有些重要的决策或者变动并没有及时通知到所有相关人员，导致团队成员对工作任务和目标的理解存在偏差，进而影响了工作效率和质量。
其次，部门之间的沟通协调不畅也是一个问题。
在跨部门协作的过程中，常常出现各自为政、信息闭塞的情况。
有些部门在制定工作计划和安排时，没有充分考虑到其他部门的需求和工作安排，导致资源的浪费和工作的重复。
部门之间的沟通不畅也给公司整体的运作带来了一定的困难。
另外，公司内部沟通缺乏有效的平台和工具支持。
目前，我们主要依靠传统的邮件、电话等方式进行沟通，这种方式存在信息不及时、不完整的问题，尤其是在处理紧急事件和重要事务时，往往不能做到及时响应和处理。
最后，员工对公司内部沟通机制的不满情绪逐渐积累。
长期以来，由于沟通不畅导致的问题屡见不鲜，员工对公司内部沟通机制的不满情绪逐渐积累，这不利于员工的工作积极性和团队的凝聚力。
针对上述问题，我建议可以采取以下措施加以解决：首先，建立健全公司内部沟通机制，确保信息的及时、准确传达。
可以通过定期召开跨部门沟通会议、建立信息共享平台等方式，加强部门之间的沟通和协调，提高信息的透明度和共享度。
其次，完善跨部门协作机制，建立部门间的协作机制和工作流程，明确各部门的职责和工作安排，避免资源的浪费和工作的重复。
另外，引入先进的沟通工具和技术支持，提高内部沟通的效率和质量。
可以考虑引入企业微信、OA系统等工具，建立起高效的内部沟通平台，方便员工之间的信息交流和工作协作。
最后，加强员工对公司内部沟通机制的培训和宣传，增强员工的沟通意识和技能，提高员工对公司内部沟通机制的认同和执行力。
通过以上措施的实施，相信可以有效解决公司内部沟通存在的问题，提升公司整体的运作效率和团队的凝聚力，为公司的发展和壮大打下良好的基础。
反映情况报告的格式范文模板
反映情况报告的格式范文模板篇一：反映情况报告的格式范文模板尊敬的领导/部门负责人：我/我们此次向贵部门反映XXXX问题，希望能够得到部门的关注和解决。
一、问题概述（此处详细描述所反映问题的情况）二、问题引发原因（此处简要说明引发此问题的原因）三、问题影响和后果（此处简要说明问题造成的影响和后果）四、解决措施（此处详细说明自己或相关部门采取的解决措施）五、预防措施（此处简要说明为防止该问题再次出现，自己或相关部门将采取的预防措施）六、结束语（此处表达对问题的关注和对部门处理问题的期望）此致敬礼反映人/单位：联系方式：以上为个人/单位反映情况的报告，感谢部门对问题的关注和处理。
此致敬礼时间：地点：反映人/单位：联系方式：篇二：反映情况报告的格式范文模板尊敬的领导/部门负责人：我/我们在此向贵部门反映XXXX问题，希望得到您们的关注和帮助解决。
1. 问题描述（此处详细描述所反映问题的情况）2. 问题影响（此处简要说明问题影响，包括经济影响、社会影响等）3. 问题原因（此处简述问题的根源原因）4. 处理方案（此处详细介绍自己或相关部门对问题的解决方案）5. 预防措施（此处简要说明为避免出现类似问题，自己或相关部门将采取的预防措施）6. 结论（此处表达对问题的关注和对部门处理问题的期望）反映人：联系方式：谨此，敬礼以上是我们反映情况的报告。
非常感谢您的关注和支持。
反映人：联系方式：时间/日期：地点：篇三：反映情况报告的格式范文模板尊敬的领导：我/我们在此向贵部门反映XXXX问题，希望得到您的关注和帮助解决。
1. 问题概述（此处详细说明所反映的问题）2. 问题的严重程度及问题产生的后果（此处简述问题的严重程度和对我们的影响）3. 问题的根本原因（此处简述问题的根源原因）4. 处理措施（此处详细说明自己或相关部门为解决问题所采取的处理措施）5. 预防措施（此处简要说明为避免再次出现类似问题，自己或相关部门将采取的预防措施）6. 结论（此处表达对问题的关注和对部门处理问题的期望）此致敬礼反映人：联系方式：以上是我的/我们的反映情况报告，谢谢您的关注。
反映情况报告范文800字(精选范文3篇)
反映情况报告范文800字(精选范文3篇) 反映情况报告范文(精选范文)：1今天我们在这里举办“庆祝元旦文艺晚会”。
首先，请允许我代表大家向一直支持我校文艺工作的各位领导表示衷心的感谢!向在座的各位同学以及各位家长表示诚挚的谢意!今天是元旦节，是一个值得高兴的日子。
元旦节来临之际，学校领导特意召开全体教职工大会，表彰先进集体和个人，同时向各位同学发表祝贺和希望。
同学们，这是一个充满希望的季节。
在这个欢乐的日子里，我衷心祈祷：祝大家新年快乐，工作顺利，学习进步!同学们，我们在这里举行这个文艺晚会，既是为了庆祝元旦，也是为了让大家更好的了解元旦，更好的理解元旦。
我们在这样一个喜悦的日子里，在这样一个有着欢声笑语的日子里，同学们开始了这样一个难忘的元旦之夜。
首先，我们先给大家拜个年，祝大家身体健康，合家幸福!接着，请允许我代表全体同学向辛勤工作的老师们致以新年的问候。
同时，向勤勤恳恳的校长表示最衷心的祝福!最后，我们向辛勤工作的老师们致以亲切的问候!今天，我们在这里举办“庆元旦晚会”。
首先，我代表大家对各位校长和老师，向辛勤工作的教师们表示最真挚的感谢!同时，也代表学校向辛勤工作的老师们表示节日的祝愿和最衷心的问候!向为我校的发展和建设默默付出的教师们表示最崇高的敬意和最衷心的感谢!最后，我代表学校向辛勤工作、默默付出、无私奉献，辛勤劳动的全体教职员工表示最诚挚的敬意!在这里，我代表校长和全体同学向勤勤恳恳工作、默默付出、不计回报的老师们致以最诚挚的祝愿!同时，也代表所有的同学对各位老师表示最衷心的敬意!并祝所有辛勤工作的教师身体健康、工作顺利。
祝所有的同学新年快乐，学习进步!老师们，同学们，再见了，我们即将走向一个新的起点。
同学们，新的学期，我们将以全新的姿态迎接，以崭新的面貌去迎接新的挑战，新的挑战，让我们以崭新的面貌去迎接新学期的新挑战，为美好的明天而奋斗!反映情况报告范文(精选范文)：2在本学期，我担任了一名初xx年级的数学教学工作，在工作中，我努力学习新课程标准，积极实践新教材教材，根据新课程标准的教学目标、新课程要求，认真备课、上课、听课，虚心向其他老师学习，博采众长，提高自己，总结工作。
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反映情况报告范文
导读：本文是关于反映情况报告范文，希望能帮助到您！
接贵办公室转来的供销社居民楼内的十户居民“关于要求维护居民生命安全和生活秩序的诉求”的信件后，我社十分重视，县供销社立即召开会议成立调查和整改小组，蹲点中心社现场解决居民反映的问题，经过几天的调解和具体整改，中心社、经营户、居民代表三方签订了“居民反映问题处理办法”，现将处理情况汇报如下：1、居民反映店面堆放水泥过重，房屋基础无法承受的问题经三方协商处理办法为：在现租期内，限制经营户在店面内水泥堆放高度，每垛水泥堆码数在5-8包范围内。
在下一年租期内经营户不得在店面内堆放钢筋、水泥。
2、居反映经营户在店面前卸钢筋，致使楼体抖动的问题经三方协商处理办法为：在现租期内为确保房屋安全，经营户不得在店面内和距店面门口5米范围内直接从车上将钢筋等重物卸倒在店内和地面。
在下一年租期内经营户不能在店面内经营钢筋、水泥。
3、居民反映经营户电表箱装在居民楼楼梯间的问题经三方协商处理办法为：由于经营户的用电设施，是县电力公司安装的，经营户不能擅自拆移，应向县电力公司申请将各经营户的电表移装至各经营户租用的店面。
4、居民反映经营户买卖，装卸水泥灰尘较多的问题经三方协商处理办法为：在现租期内，经营户在经营时，应控制产生灰尘，并经常洒水和清扫散落的水泥、灰渣。
在下一年租期内，经营户不得在店面内经营水泥。
5、居民反映噪音干扰问题经三方协商处理
办法为：在现租期内严格控制液拉机和锯板机开机时间，在早上8点以前，中午2点半以前，下午6点以后不得开机，影响居民休息。
在下一年租期内，中心社出租的店面内不得经营钢筋、水泥。
6、居民反映货物车辆占用通道，影响居民出入问题经三方协商处理办法为：①经营户在停放货物车辆时，不得封堵过道影响居民出入。
②经营户有责任要求装、卸货物的车辆不得停放在进出通道内。
③拉钢筋时不得将钢筋堆放在影响居民出入的通道上。
7、居民反映院落不关锁的问题经三方协商解决办法为：大门统一配锁匙每个住户配一把，租用了院子内仓库和场地的经营户各一把，大门晚上随进、出随锁，各自尽各自的责任，确保院子内部安全。
以上各问题的解决办法，从商定时起开始整改，中心社，居民监督落实。
同时三方达成共识，在今后的生活和经营中，各方尽到自己的责任，维护小区环境，创造良好和谐的生活和经营氛围。
反映情况报告范文（二）闸北区政协负责人：因为政府主管部门（闸北区共和新路街道房办、城管综合治理办）行政不作为。
致使新一届业委会无法开展正常工作。
420户业主利益直接受到侵害。
事实与理由：2、改选工作进行的相当顺利，按照《关于实施“上海市住宅物业管理规定”的若干意见》第七条，90日即可完成的工作，却人为拖了9个月，直到12月17日新一届业委会备案证才发下来。
3、12月17日颁发业委会备案证的当天，街道房办、城管综合治理办负责人就告知我们：原服务的舒馨物业公司将在本月31日结束服务要撤离。
而原服务合同条款约定，必须延迟3个月待新的物业公司选聘结束，方可撤离。
主管部门只留给申地公寓业主9个工作日，要新一届业委会去完成物业公司选聘工作。
作为政府主管部门对舒馨物业公司违约撤离不制止，放任不管。
而对广大业主存心刁难，居心何在。
4、新一届业委会产生，前业委会至今不肯移交。
根据《上海市住宅物业管理规定》第二十五条，前业委会必须向房管办移交相关的档案资料和财物。
房管办负责人说：“前业委会没有东西交给我们，我们拿什么交给你们”。
由于政府主管部门行政不作为，造成至今不肯移交。
5、为配合政府做好“维稳工作”、避免小区出现物业管理真空、导致不安全、混乱现象。
新一届业委会突破重重困难，投入大量人力、物力和财力，外出寻求肯来托管的物业公司，并按法规程序做了大量工作，终于有了成果。
上海爱仁物业公司已进入小区进行托管。
7、由于前业委会所有报表资料不移交、舒馨物业公司审计报告不交接，所有财务、开户银行相关事宜不交接。
所有小区相关费用数据无从知晓，上海爱仁物业公司勉强在小区服务。
9、由于维修资金至今没有开通，爱仁物业公司各项工作已难以维持，小区日常工作也将无法开展。
新的业委会既然请人家进来，此刻确实也难以有所交代。
鉴于以上九大原因与阻力，致使新一届业委会为业主服务的一腔热情被严重挫伤，已感心力焦瘁。
作为新选出来的7位业委会成员，万万没有想到：我们不拿一分钱报酬，投入了大量精力和人力、自己垫了很多钱，义务为小区广大业主办事服务会这么难，舒馨物业公司无端占有小区共有物权和财产，作为政府主管部门在政策法规已明确的情况下，应该管的事情而不管，因该讲的原则而不持立场，两个小时即可搞定的事情，却让我们申地公寓业主依法维权了近十年，新一届业委会奔波了至今，至今仍无进展。
（最后却称要求我们在政府主管部门不持立场的情况
下，提出政府搭平台，让我们与既没有产权证和使用权的舒馨物业公司进行协商，如何分割属于全体业主的物权与财产，你说荒唐不荒唐。
天下哪有物业公司来分业主主权的事情？不知国家的法律是否允许这种荒唐的事情在你们管辖的地区存在下去。
）任何事情若政府有关部门不作为，正气得不到弘扬，那么很多事情肯定是办不成的，以免产生想象不到的后果。
无奈之下我们只能请公正的政府部门主持正义，使420户的小区业主享受党和政府创造的和谐社会，不让业主的资产流失！如果再得不到解决，我们将继续为420户业主的利益进行依法维权！我们相信政府的公正和廉政！反映情况报告范文（三）报告人：浦城县莲塘镇山桥村村民。
报告事由：我村现任村支书徐芳忠在担任村主任、村支部书记期间严重违反党纪国法，采取非法手段虚构事实期上瞒下，骗取国家财物和上级党组织的荣誉，同时还非法大量出卖村集体土地经村民建私房，严重破坏基本农田保护条例等严重违法行为。
具体事实如下：二、前几年党中央国务院为了化解农村债务，出台中央财政转移支付政策，对拖欠村小学工程款等债务由中央财政转移支付，徐芳忠为了骗取国家的财政转移支付款，采取伪造虚假合同，一次性骗取国家财政转移支付款104000多元。
事实上我村小学是1990年建的，当时并无拖欠工程款，工程队是浦城县水南工程队黄荣庭承建的，而徐芳忠为了骗取财政转移支付款却以村主任谢重阳的名议虚构了一份假合同，骗取财政转移支付款10余万元这是有据可查的事实。
四、化公为私非法侵占农田自然灾害保险理赔款。
20**年我县为了减轻自然灾害给农民带来的损失，为全县农业生产投保自然灾害险，我村因受自然灾害获赔款
3000元，此款本应归受灾农户所有，然而徐芳忠却将此款占为已有。
其行为明显属于贪污行为。
五、20**年浦城县交警大队为了方便群众培训摩托车，与我村委联合举办摩托车培训班，并从所收取的培训费中分成20000多元给村委会作为费用开支，然而徐芳忠并未把其款用于该项支出，其开支全部由村财支出，而将此款除每个村两委副职干部发给300元作为误工补贴外，余款由村支书、主任俩人私分占为已有。
六、徐芳忠身为村党支部书记对涉及村民利益的事莫不关心，凡是对自己有利的事却绞尽脑汁，弄虚作假欺上瞒下，干尽损人利己之事。
如，今年春季我村的水坝被洪水冲毁，造成100多亩稻田元水灌溉，30余亩稻田抛荒，群众多次找他反映要求想办法解决，他却无动于衷。
从而导致至今春无法耕种。
相反去年徐芳忠为了得到新闻媒体的宣扬以提高自已的知名度，以捞取政冶资本。
则利用抗灾自救的有利机会，请报社、电视台记者亲临现场，录像、采访。
并借机无中声有大肆吹嘘，谎报救灾投入，如：买500元电缆线，则称买10000多元电缆线。
新闻媒体采访时种下的玉米第二天就派不党员犁掉，总之徐芳忠只顾自已名利双收，却不顾群众劳命伤财。
此致。