村委会三年任期目标
村委会三年工作计划5篇
村委会三年工作计划5篇第1篇：村委会三年工作计划5篇第一篇：村委会三年工作计划2xx年12月20日，我村通过村民大会选出了新一届村民委员会。
为使村民早日走上致富的道路，村两委在今后三年，将紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，坚持以经济建设为目标，以加强村干部队伍建设为重点，以加强和改进党员教育管理为基础，基本实现有人办事、有钱办事、有章理事的目标。
为进一步增强我村党支部工作水平，加强和改进党对农村工作的领导，推动农业和农村经济结构战略*调整，促进农村经济发展和社会全面进步，在总结经验和调查研究的基础上，现制定后三年党支部工作规划。
一、指导思想以*理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的*和十七届三中、四中、五中、六中全会以及省委、市委、县委及镇党委会议精神，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕街道的工作，在学习型、创新型党组织建设上创先争优，统筹推进党的建设，推动科学发展、构建*新农村、服务群众、加强基层组织。
以发展农村经济，增加农民收入，推动农村改革，确保农村稳定，促进农村全面进步为根本目的，切实加强村领导班子和党员队伍建设，提高干部队伍和党员队伍的整体素质，增强四安居党组织的凝聚力和战斗力，推进**建设，为加快发展、富民强居提供强有力的组织保*。
二、主要目标1、建设一支好的村干部队伍。
逐步形成以高中以上文化程度、35至45岁为主体，团结协作的村两委班子。
同时考虑35岁以下*素质好、有发展潜力、具有高中(中专)以上文化程度的同志加入到村级后备干部行列中来。
2、建设一支能发挥先锋模范带头作用的党员队伍。
90%以上的农村党员能掌握1至2门实用技术，每个有致富本领的党员家庭帮助1至2个贫困户脱贫致富。
3、提高经济发展水平，增强为民办实事的能力。
通过三年的努力，居民人均年纯收入每年都能有较大幅度的增长，农民负担也能得到有效减轻。
4、村委会、村级合作经济组织、青年、妇女、民兵、治安、调解等组织配套健全，工作规范，活动正常，作用明显。
关于村委会任期的规划、目标和每年的工作方案
关于村委会任期的规划、目标和每年的工作方案规划和目标任期规划- 村委会的任期为5年，根据法律法规和相关规定进行选举和换届。
- 在每个任期开始时，制定详细的规划和目标，以指导村委会的工作。
目标设定1. 提升村庄基础设施建设水平。
2. 改善农民收入和生活质量。
3. 促进村民自治和社会和谐稳定。
4. 加强环境保护和可持续发展。
5. 推动乡村旅游和文化传承。
工作方案第一年工作方案1. 完善村庄道路、供水、供电和通信等基础设施建设，确保基本生活条件得到改善。
2. 开展农业技术培训和示范，提高农民种植和养殖技能，增加农产品产量和质量。
3. 组织村民参与文化活动和体育运动，增进村民之间的交流和凝聚力。
4. 制定村规民约，明确村民的权利和义务，促进自治和社会和谐稳定。
5. 开展环境保护宣传和行动，推动垃圾分类和清洁能源的使用。
第二年工作方案1. 继续完善基础设施建设，特别是农田灌溉和道路交通，提高农民生产生活条件。
2. 发展特色产业和农村电商，拓宽农民的经济收入渠道。
3. 加强社区管理，解决村民的实际问题，提高自治水平。
4. 组织文化节庆和农民技能比赛，丰富村民的文化生活。
5. 推动农村环境保护，加强土地治理和水资源管理。
第三年工作方案1. 建设农村公共服务设施，如医疗卫生站和学校，提高村民的基本公共服务水平。
2. 培育农村新型职业农民和创业者，促进农村经济的多元化发展。
3. 加强社区矛盾调解和纠纷解决机制，维护社会和谐稳定。
4. 举办农产品展销会和农村旅游活动，推动农村产业发展和乡村旅游业。
5. 推进农村生态建设，加强生态环境保护和资源可持续利用。
第四年工作方案1. 继续改善基础设施建设，特别是教育和医疗设施，提高村民的公共服务水平。
2. 培育农村文化产业，推动农民参与文化创意产业发展。
3. 加强社区治理，推动社区自治和居民自治的深入发展。
4. 开展乡村旅游文化节庆活动，提升村庄的知名度和吸引力。
5. 推动农村生态保护和资源管理，打造美丽乡村和宜居环境。
杨家村新一届村委会制度三年任期目标
xx新一届村委会制度三年任期目标杨家村新一届两委上任以来，为认真贯彻落实党的十七届三中全会精神及党中央关于新农村建设的“二十字”方针，将从群众最关心，联系最密切的实际问题出发，在有限的三年任期内精神团结、奋力拼搏、为村民办好事、办实事、作出如下承诺：一、任期内工作目标及具体措施全村共860户、3224人、人均收入8000多元，一直以来农业种养殖模式简粗放、青壮年劳力外出务工较多、主农业增收难，村集体经济发展缓慢，农田水利设施，道路等基础落后等问题急需解决、针对上述问题，村两委经过多次研究讨论，明确分工、从当前党的各项强农中农政策及加快村产业结构入手，制定了任期内的如下工作规划：、1、加强政治理论学习，努力改造世界观，维护班子团结，调动村委会一班人的工作积极性和创造性，切实做到分工明确，责任到人，同心协力，共建杨家村。
2、不断壮大村集体经济实力，切实减轻农民负担，要不断加大招商引资力度，继续采用筑巢引凤的方式，有效引导农民进行土地流转，发展本村及经济，通过以工补的方法，让农民年年形实惠。
3、农业工作创物色，要稳妥抓好土地流转，坚持自愿有偿的原则，把流转的土地集中，由合作社采取公开招标的方式进行发包4、密切联系群众，注意调查研究，多专访群众听取意见，关心群众痛苦，把群众的要求作为自己的重点，“以群众利益无小事“为原则，尽一切所能解决群众的热点、难点问题。
5、艰辛创业、勤俭治村，要严格控制非生产性开支，把有限的资金用于发展经济，发展社会公益事业和为民实事。
二、任期内为村民办好如下事实：1、铺设新富屯、挑战屯道理。
2、制理杨家屯铁西提坝和新富屯老八万、奶牛厂涝区制理。
3、绿化杨家中心屯街道和垃圾治理等事项。
三、搞好经济发展，村民征收和谐的具体措施：1、组织剩余劳动力，外出务工，劳务经济是农民增收的主要渠道，加强信息联系，提供用工信息，合理有序的组织外出务工，提高务工效益。
2、创建对村民培训的长效机制，创新农村经营机制，适应农村经济发展，改变传统种植模式。
村委会任期行动规划、目标追求及年度工作计划
村委会任期行动规划、目标追求及年度工作计划1. 引言本文档旨在制定村委会任期行动规划、目标追求及年度工作计划，以确保村委会的有效运作和发展。
本计划将依据村委会的需求和资源情况制定，并且将在任期内进行实施和监督。
2. 行动规划2.1 提升村民参与度- 通过定期组织村民大会、座谈会等形式，增加村民对于村委会工作的参与度。
- 鼓励村民提出意见和建议，加强与村民的沟通和互动，确保村民利益得到充分保障。
2.2 加强村委会的管理能力- 建立健全村委会的管理制度和流程，确保决策的透明性和公正性。
- 提升村委会成员的管理能力和专业素质，通过培训和学习，提高工作效率和质量。
2.3 加强基础设施建设- 确定村庄基础设施建设的优先领域，根据需求制定详细的建设计划。
- 寻求政府和社会资源的支持，争取资金和技术支持，推进基础设施建设的进展。
2.4 促进农业发展- 支持农民发展现代农业，提供技术指导和培训，促进农业生产的提质增效。
- 推动农产品加工和销售，提升农民收入，改善农村经济状况。
3. 目标追求3.1 增强村民幸福感和获得感- 通过改善基础设施、提高农业发展水平等举措，提升村民的生活质量和幸福感。
- 通过村民参与度的提升，确保村民的利益得到充分保障，增加村民对村委会的信任和支持。
3.2 建立和谐稳定的社区环境- 加强社区管理，维护社区的和谐稳定。
- 通过加强与周边社区的交流和合作，促进社区之间的互动和共赢。
3.3 提升村委会的服务水平- 提高村委会的工作效率和质量，通过规范化的流程和服务，满足村民的需求。
- 建立村民满意度评估机制，不断改进和优化服务，提升村委会的形象和声誉。
4. 年度工作计划4.1 第一年度工作计划- 组织村民大会，听取村民意见，制定年度工作重点和计划。
- 完善村委会的管理制度，确保决策的透明性和公正性。
- 开展基础设施建设项目，提升村庄的基础设施水平。
- 开展农业技术培训和示范，促进农业发展。
- 加强社区管理，维护社区的和谐稳定。
村委会任期的策划、目标和一年工作计划
村委会任期的策划、目标和一年工作计划1. 策划为了确保村委会任期内的有效管理和发展，我们需要进行详细的策划工作。
以下是我们的策划步骤：1.1 研究和分析：深入了解当前村庄的状况和问题，收集相关数据和信息，并进行综合分析。
1.2 制定目标：根据研究和分析的结果，制定明确的村庄发展目标，确保目标具体、可行和可衡量。
1.3 制定策略：为实现目标，制定相应的策略和计划，确保策略简单明了、合理有效。
1.4 安排资源：评估所需资源，包括人力、财力和物力，并合理分配，确保资源利用最佳化。
2. 目标村委会任期的目标应该是村庄的全面发展和改善。
以下是我们的目标：2.1 经济发展：促进村庄经济的增长和多样化，提高居民的收入水平和生活质量。
2.2 基础设施建设：改善村庄的基础设施，包括道路、供水、电力等，提升居民的生活条件。
2.3 教育与文化：加强教育和文化事业的发展，提供优质的教育资源和文化活动，促进居民的综合素质提升。
2.4 社会稳定：加强社会管理和公共安全工作，维护村庄的社会稳定和安宁。
2.5 环境保护：推动环境保护和可持续发展，提高村庄的环境质量和生态保护水平。
3. 一年工作计划为了实现上述目标，我们需要制定一年的工作计划。
以下是一个示例计划：第一季度- 进行村庄调研，了解村庄的经济、基础设施、教育、文化等方面的状况。
- 召开村民代表大会，介绍策划和目标，并征求意见和建议。
- 成立工作小组，负责制定具体的工作计划和时间表。
第二季度- 推动经济发展项目，吸引投资，促进村庄经济增长。
- 开展基础设施建设工作，改善道路、供水、电力等基础设施。
- 支持教育和文化事业发展，提供教育资源和文化活动。
第三季度- 加强社会管理和公共安全工作，维护社会稳定。
- 推动环境保护和可持续发展，开展环境保护宣传和活动。
第四季度- 评估和总结一年的工作成果，制定下一年的工作计划。
- 召开村民代表大会，向村民汇报工作成果和计划。
以上是村委会任期的策划、目标和一年工作计划的基本内容，希望能够对您有所帮助。
村委会任期内的规划、目标及年度工作安排
村委会任期内的规划、目标及年度工作安排一、前言作为村委会的一员，我们有责任带领村民走向更好的未来。
本文档旨在概述我们任期内的发展规划、目标以及年度工作安排，为我们的工作提供明确的方向和指引。
二、任期目标2.1 经济发展- 提高农业生产效率，引入先进的农业技术和设备，提高农产品的产量和质量。
- 发展村内企业，创造更多就业机会，提高村民的收入水平。
- 吸引外资，促进村与外界的经济交流，拓宽村民的增收渠道。
2.2 社会事务- 加强基础设施建设，改善村民的生活条件。
- 提高教育水平，加强村内的文化宣传，丰富村民的精神文化生活。
- 加强社会治安管理，保障村民的人身和财产安全。
2.3 环境保护- 加强环境保护意识，推动可持续发展。
- 严格控制工业污染，保护农村生态环境。
- 推广可再生能源，减少对传统能源的依赖。
三、年度工作安排3.1 第一年- 完成村内基础设施的初步规划，启动一批急需的基础设施建设项目。
- 对村内的企业进行排查，提供技术支持和政策优惠，帮助企业提高生产效率。
- 组织村民进行环保培训，提高他们的环保意识。
3.2 第二年- 深入推进农业生产改革，引入新的农业技术和设备。
- 加强与外界的经济交流，寻找合适的外资项目，促进村内的经济发展。
- 开展文化活动，提高村民的文化素养。
3.3 第三年- 完成村内基础设施建设的收尾工作，确保各项设施的正常运行。
- 持续关注环境保护工作，推动可持续发展。
- 对村内的发展进行总结和反思，为下一任村委会的工作提供参考。
四、结语我们相信，通过本规划的实施，我们的村庄将会有更好的发展，村民的生活将会更加幸福。
我们将全力以赴，为实现这些目标和规划而努力。
村委会任期内的规划、目标及年度工作安排
村委会任期内的规划、目标及年度工作安排规划和目标在村委会任期内，我们的规划和目标是为村民提供更好的居住环境和福利。
我们将致力于以下几个方面的工作：1. 基础设施建设：改善村庄的交通、供水、供电等基础设施，提高村民的生活品质。
2. 农业发展：支持农民发展现代农业，提高农业产值和农民收入。
3. 环境保护：加强环境保护工作，保护村庄周边的自然环境和生态系统。
4. 教育和文化：改善教育条件，提供良好的教育资源，推动文化传承和发展。
年度工作安排为了实现上述规划和目标，我们将按照以下年度工作安排展开工作：1. 第一年：- 进行基础设施评估，确定需要改善的项目，并制定改善计划。
- 组织农业培训和技术交流活动，提高农民的农业生产水平。
- 开展环境保护宣传活动，提高村民的环保意识。
- 开展文化活动，促进文化传统的传承和发展。
2. 第二年：- 开始基础设施建设工作，优先改善交通和供水条件。
- 继续农业培训和技术交流活动，帮助农民实现农业增产。
- 推行垃圾分类和回收，加强环境管理工作。
- 组织文化节庆活动，增强村民的文化自豪感。
3. 第三年：- 完成基础设施建设，确保交通、供水、供电等设施的正常运行。
- 推动农民合作社建设，提高农业综合效益。
- 加强环境监测和治理工作，保护村庄的生态环境。
- 组织文化展览和演出活动，丰富村民的文化生活。
通过以上的规划和年度工作安排，我们将为村民创造一个更美好的生活环境，提高他们的生活水平和幸福感。
我们将密切关注工作进展，及时调整工作策略，确保规划目标的顺利实现。
村委会届期目标
xx村村委会届期目标为深入贯彻落实科学发展观，实现群众自我管理、自我教育、自我服务、依法推进村民自治，强化民主选举、民主决策、民主管理，民主监督，加快xx村建设步伐，不断推进新农村建设，特制订我村三年任期目标如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以村民自治为原则，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以全面建设社会主义新农村为目标，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这一主题，大力实施民主决策、民主管理、民主选举和民主监督，促进农村经济、文化、政治和各项事业协调同步健康发展，扎实推进社会主义新农村建设，引导村民奔康致富，努力构建和谐xx，为不断推进我村的社会主义新农村建设作出贡献。
二、工作思路经济发展是关系百姓切身利益的大事，也是村委会三年工作的中心任务。
在过去，xx村村集体经济薄弱，新一届村委会将抓住这个机遇，争取发展新优势，实现发展新跨越。
以增加农民收入为目的，积极稳妥地开展“三农”工作。
建设一支优秀的农村干部队伍，大力推行“四民”工作法和村民小级议事规则，促进村民自治进程，发展社会主义民主政治，加强精神文明建设，发展社会主义先进文化，坚持以民为本、关注民生，营造公平正义的社会氛围。
三、工作重点1.抓机遇促发展，不断壮大村级集体经济。
经济发展是关系百姓切身利益的事，也是村委会三年工作的中心任务。
以前，村级集体经济薄弱，新一届村委会将抓住新农村建设这个机遇，争取发展新优势，实现发展新跨越。
围绕村民增收这个中心任务，加快构筑村民收入持续快速增长的长效机制。
重点是要促进增收，促进就业增收，不断增加村民工资性收入。
支持经济合作社，充分发挥生产服务、协调管理、资源开发、资产积累等职能，组织并鼓励村民在做好传统农业产业的同时，积极发展多种经济，实施科教兴农战略，扶持个私企业发展，引进外来企业，因地制宜开发第三产业。
积极争取上级党委、政府的支持，有条件的进行土地流转，促进规模发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
村委会三年任期目标村委会三年任期目标为了使本届村委会的工作落到实处，做到有计划、有步骤地开展工作，特制定以下任期目标责任制。
1、经济发展。
（1）大力推行种植结构调整，三年内调整面积占全村面积的80%，同时对难度较大的种植项目村负责提供技术指导。
力争三年内建蔬菜大棚20个以上，结构要调精，品种要调优，效益要增大，通过调整使农户人平纯收入增加500元。
（2）不断加强对果园的管理，对收益不佳的果树要更新换代，推广果树立体种值，亩平收入每年增加20%。
（3）村计划把2公里的河堤作为植树基地，植意杨800棵，将60亩的山坡地全部种植优品桃树，力争三年初见成效，纯收入6000元。
将村大院扩建成30间集体商品房，三年纯收入达2万元。
2、农业生产。
（1）大力推广两高一优示范田，推广农业科技技术，为农户生产提供优质的服务，使农作物有病早防，有虫早治，三年粮食收入每年递增15%。
（2）全村三年农业总产值力争达到400万元。
3、村级企业。
（1）对原有的企业要加强管理，收入稳中有升。
（2）计划三年内村级企业达到三个，创利润3万元。
（3）计划三年内农、工、副总产值达到900万元，村级积累13万元，人平纯收入达到2450元。
4、公益事业。
（1）加强土地管理，农户的建房要达到标准化。
村庄建设要达到净化、美化、绿化，路面逐步达到硬化。
同时，对村道两旁的污水沟和厕所加以改造，使农户有一个优雅的生活环境。
（2）逐步改造农用电网，管好电价，使农用电更好地为农户生产、生活服务。
（3）注重教育，关心学生健康成长，中小学生不辍学，上省线的大专生榜上有名。
（4）保护妇女儿童的合法权益，保证三年儿童体检，防疫达到98%。
妇科病查治达95%以上。
（5）老有所养。
凡符合五保条件的老人一律按政策给予供养。
5、社会治安要做到群防群治，村里小事不出组，大事不出村，严格控制治安案件和刑事案件的发生。
6、计划生育，落实“三结合、三为主”方针，搞好妇女保健工作，每季度妇检率达100%，本届计划生育达到（三无），保持合格村的光荣称号。
武胜县实施村（社区）党组织书记任期目标管理制度“现在当村支部书记跟以前可不一样了，目标明确了，管理也规范了，干多干少，干好干坏，干到什么程度党员群众都知道。
因为在竞选时我向全村党员群众作出了承诺，并和镇党委签定了三年任期目标责任书。
”武胜县胜利镇十块田村当选支部书记黄浪同志对该县推行的村（社区）党组织书记任期目标管理制度感触颇深。
据悉，通过“一推一述一直选”，武胜县542个村（社区）近期全部选举产生出了新一届党组织书记。
为积极探索村（社区）党组织书记管理机制，将党组织意见后形成了《任期目标责任书》。
该县组织部有关负责同志告诉我们，村（社区）党组织书记任期目标的实施，由各乡镇党委监督执行，同时由乡镇党委负责考核。
各乡镇党委根据各村（社区）实际，将考核内容进行了细化、量化，全面考核村（社区）党组织书记的德、能、勤、绩、廉，重点考核经济和党建目标进展及完成情况。
在考核方式上主要采用平时考核与年终考核相结合的方式进行。
乡镇党委随时采取“听、查、看、访、评”的方式督促、检查目标完成情况，将检查结果在党务公开栏上进行公示，接受党员群众监督，并作为平时考核依据。
每年年终，村（社区）党组织书记对目标完成情况进行一次全面自查，形成书面报告交乡镇党委，并向乡镇党委和党员、群众述职。
乡镇党委对村（社区）党组织书记目标完成情况进行一次全面考核，组织党员、群众代表进行评议，并做出综合评价。
在制定村（社区）党组织书记任期目标管理制度时，为了不让该制度成为一纸空文，将考核结果的运用摆在了很重要的位置。
任期目标考核结果将与村（社区）党组织书记的补贴报酬、升降去留、创先评优等相挂钩。
对按期完成目标任务的党组织书记，给予表彰奖励，符合条件的推荐作为下届书记候选人预备人选；超额完成目标任务，表现十分优秀的党组织书记，加大奖励力度，符合条件的优先提拔使用。
未能按期完成目标任务的党组织书记，不得评先评优，而且要向乡镇党委和党员、群众说明原因，接受党员群众的质询，并扣减相应待遇；非客观原因造成未能实现目标任务的，乡镇党委要对其诫勉谈话，限期整改，连续两次被诫勉谈话的将被免职。
任期目标管理制的实施，使村（社区）党组织书记的压力感、紧迫感、使命感显著增强。
正如万隆镇古福村一位刘姓村民所说“他们当书记的不干点实事哪行呢，当着我们的面给我们做出了承诺，而且还与镇上签了《责任书》，到时完不成任务，总要拿话给我们说。
”由此可见，任期目标管理制度的实施能有效调动和激发村（社区）党组织书记干事创业、为民服务的积极性，保证村级各项工作健康、有序开展。
(王勇)郭家村农村干部今后三年任期目标为进一步明确今后三年发展思路，加快全村各项事业健康发展，在街道党委、办事处的指导下，经村全体党员及村民代表会议讨论通过，现制定农村干部2008年至2010年任期目标如下：2008年2009年2010年村级经济总收入250万元250万元300万元村级经济纯收入100万元150万元200万元农民人均纯收入5400元5500元5600元1、根据本村地域优势，以旧村改造建住宅楼为主线，以原有企业稳定为基础，逐年增加村集体收入。
2、建住宅楼21000平米，纯收入600万，分三年实施，每年7000平米。
3、巩固原有企业年收入30万元。
4、机动地租金纯收入3万元。
二、社会公益事业目标及新农村建设目标1、三年内改造原旧村4万平方米区域，拓宽进村路面至12米，逐年改变旧村面貌。
2、逐年提高村民福利，对60周岁以上老党员和老村民，在原有基础上按年15%提高补助待遇。
3、计划三年内投资150万元硬化、绿化道路5条15000平米，砌水沟1400米。
4、按照国家政策和各级党委、政府要求，安排好五保户、贫困户、残疾人、烈军属的生活，并确保财物的及时兑现。
5、计划投资20万建2000平米娱乐健身场地1处。
6、落实国家计划生育政策，力争全村合法生育率达100%。
7、合作医疗覆盖率达100%。
8、加强村容村貌管理，两委牵头，安排专用车辆，环卫人员对村路环境卫生进行全面治理，每天按时转街运送生活垃圾。
9、抓好三夏收割机的引进及三秋免费耕种土地的群众服务工作。
三、民主政治建设目标1、按照规定程序，建立村民代表会议、民主理财小组和村务财务公开监督小组，健全村规民约，《村民自治章程》等各项规章制度。
2、实行民主决策、民主管理、民主监督。
村集体建设项目的确定和发包，土地规划和宅基地的分配、使用，土地征用及各种补偿费的使用，集体资产出租、出售，建设资金筹集管理与使用；人员安排，经济合同的签订等影响村长远发展的重大村务事项，一律召开党员会、村民代表会或村民大会讨论决定，事先实行“听证”制度，不搞“一言堂”。
3、财务收支情况每月公开一次，政务情况每季度公开一次，重大财务、政务活动随时公开。
四、党建和精神文明建设目标1、严格落实“三会一课”制度，每月召开一次两委联席会议，各种会议记录齐全，认真落实农村远程教育管理和收看制度，并健全各项记录，定期召开党员会议，征求党员意见，积极参加上级党组织的各种创建活动，提高党员素质，发挥党员模范作用。
2、搞好精神文明建设，组织多种形式的文化娱乐活动。
3、认真完成党委、政府的部署和民兵、征兵、妇女、青年团、教育、卫生等方面的工作任务。
五、平安村建设目标1、加强村风治理，及时解决群众关心的热点问题，及时化解各类矛盾，确保任期内无集体越级上访。
2、建立健全村级治保、调解和巡逻队等治安防范队伍，抓好外来人口管理，确保任期内无重大治安、刑事案件问题发生。
3、认真落实国家土地规划等方面的法律、法规。
4、抓好安全生产、森林火灾、防汛，确保任期内无重大安全事故。
抓好“五个环节”实现“三个统一”全面实行农村干部任期目标管理制度中共威海市环翠区委常委、组织部长王子明威海市环翠区辖6个镇，190个行政村。
在农村“两委”换届选举过程中，我们针对农村经济发展较快的实际，按照市场经济的发展要求，充分做好考核任用和利益分配的结合文章，对农村干部全面实行了任期目标管理制度，收到了良好效果。
任期目标管理制度是将农村干部管理纳入到选举、决策、监督、考核各个环节的有效措施。
具体做法是：在换届选举前，镇党委和村“两委”结合村情，反复讨论确定新一届村“两委”三年任期目标和年度目标，在征求全体村民同意的基础上，做为竞选者的基本任期工作目标，并在竞职演说中向全体选民进行承诺；当选后，村干部要对任期规划年度目标进行充实、完善，将目标和措施细化、量化，并正式签订责任书，作为任期政绩考核的主要依据。
在任期内，镇党委成立专门机构，逐村建档立案，加强目标管理。
任期一段时间后，通过述职评议、组织考察等方式对村干部目标完成情况进行复查和验收，作出综合评价，与补贴发放和评先选优挂钩，并成为下一任期能否连选连任的重要依据。
在实行任期目标管理制度的过程中，突出抓好了“五个环节”。
一是合理确定任期目标。
各镇围绕“三个文明”建设的大目标和全镇中心工作，通过现任“两委”班子铺底、镇党委政府调控、农村党员及群众点题、竞选干部补充四个步骤，形成经济发展、公益事业、党建、精神文明建设、平安村庄建设和民主政治建设等七个方面的重点工作目标，并逐项分解，量化细化，最后经全体党员、村民代表会议通过后确定。
二是全面公开任职目标。
选举前，通过公开栏、明白纸等形式公开任期目标，作为竞选者竞争上岗的基本要求。
镇换届选举领导小组接受竞选者报名，审查其任期目标是否符合本村发展实际，同时对竞职演讲稿进行严格把关。
三是公开进行竞职承诺。
召开竞职大会，竞选者向选民承诺任期目标并提出其任职设想、兑现承诺的具体措施、完成时限和责任处理等，由全体选民根据竞选者的承诺情况进行民主选举。
四是统一签订目标责任书。
由镇党委举行隆重仪式，把当选的新一届村干部集中起来，公开签订目标责任书，并将任期目标向全镇公布，接受群众监督。
五是实行监督管理考核。
镇党委成立农村干部任期目标管理考核领导小组，每半年对任期目标进行一次逐村逐项考核，部分项目（如村务公开、民主管理等）随时考核，考核结果向全镇公开，与经济奖惩、评先选优挂钩。
通过实行任期目标管理制度，实现了“三个统一”。
一是严格按程序产生任期目标，使任期目标具有了更广泛的群众基础，实现了党委意图与群众意愿的统一。
任期目标产生的过程公开透明，尤其强调了尊重民意这一环节。
任期目标由镇村党员群众反复酝酿，并得到全体党员群众同意；任期目标包含的内容丰富全面，既有镇党委、政府依据全镇经济和社会各项事业发展提出的村级规划，又有现任干部根据村情制定的发展指标，同时也包含了村民的意愿和竞选者的打算。
因此，与以往单纯由镇党委下达的指令性目标相比，更充分集中了“民智”，得到了群众的普遍理解和支持，这样就为镇党委加强考核管理和群众舆论有效监督奠定了坚实的基础。