【2018-2019】人力资源信息化会议简报-推荐word版 (2页)
【2018-2019】标准格式会议记录模板-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==标准格式会议记录模板会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。
“记”有详记与略记之别。
略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。
标准格式会议记录模板【一】会议时间 xxxx年xx月xx日(13:15—16:00)会议地点总部会议室参加人员 xxx.xxx.xxx.xxx.xxx会议主持人 xxx会议记录人 xxx会议内容一、会议目的目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效.学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。
二、会议分享针对本次会议研讨，总结以下几个方面：1.培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量.课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。
措施：1.将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促.课程质量的跟踪.组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。
2.由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。
为其设置特定的职业发展通道。
3.后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨.内训师提升训练等。
2.培训资源1.讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。
措施：1.硬性的考核指标与淘汰机制。
要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视。
人力资源工作开展情况简报【优秀模板】
← 野外生存考验
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← 划船比赛
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• 人力资源工作开展情况简报【优秀模板】人力资源工作开展情况简报【优秀模板】人力资源工作 开展情况简报【优秀模板】 130457
2018年工作情况
● 2018年计划完成 ● 季度销售汇总 ● 与去年比较 ●2018年工作达标情况 ● 1-12月完成百分比 ● 近五年数据对比
2018年重点工作回顾
← 团队同舟共济
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2018年计划完成
计划 目标
3000万
实际 完成
3200万
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02
第二项工作 已完成
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03
第三项工作 已完成
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04
第四项工作 进行中
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【2018最新】人力资源信息化工作会议简报-优秀word范文 (2页)
【2018最新】人力资源信息化工作会议简报-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==人力资源信息化工作会议简报20xx年11月6日，重庆市人力资源和社会保障信息化工作会议在创世纪宾馆隆重举行，这是市人力资源和社会保障局组建后就信息化工作召开的第一次全市性会议。
40个区县(自治县)的人事部门和劳动保障部门有关领导，市发改委、市财政局、市经信委有关领导参加了会议，市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长XX出席会议并作了重要讲话。
会议通报了全国人力资源和社会保障信息化工作会议精神;市人力资源和社会保障局周平副局长宣读了《重庆市人力资源和社会保障局关于表彰“金保工程”一期建设先进集体和先进个人的通报》，表彰了“金保工程”一期建设中作出显着贡献的渝中区劳动和社会保障局等10个先进集体和XX等47名先进个人，并颁发了奖牌和证书。
渝中区劳动保障局、北碚区劳动保障局和市社会保险局作为先进集体代表分别做了先进经验交流发言。
会上，XX副局长作了题为“整合资源，加快发展，开创全市人力资源社会保障信息化工作新局面”的工作报告。
XX说，近年来，全市各级人力资源和社会保障部门认真贯彻市委、市政府的统一部署，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，努力加快信息化建设步伐，切实加大资金投入，信息化建设取得显着成绩。
目前已建成“部—市—区县(自治县)”三级骨干业务专网，并逐步向街道和乡镇延伸，人才人事、劳动就业、社会保险、公共服务等各个领域的信息化应用取得初步成效，数据资源得到较好的整合与利用，为搭建全市统一的人力资源和社会保障信息化平台奠定了良好基础。
在谈到下一步全市人力资源和社会保障信息化工作任务时，XX副局长强调，要坚持以科学发展观为指导，按照统筹城乡改革发展的要求，围绕全市人力资源和社会保障中心工作，以“金保工程”二期建设为抓手，突出一个重点、加快两个统一、推进三个联网、实现四个功能、做到五个网上，经过3—5年的。
2018-2019-工作会议简报-优秀word范文 (2页)
2018-2019-工作会议简报-优秀word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作会议简报第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：工作会议简报∙第二篇：201X民政工作会议简报∙第三篇：201X民政工作会议简报∙第四篇：县财政工作会议简报∙第五篇：201X管理工作会议简报∙更多相关范文正文第一篇：工作会议简报工作会议简报近日来株洲出现连续高温天气，为使广大环卫人员在高温天气下保障身体健康、并确保环卫工作顺利进行。
8月19日下午，区环卫处组织保洁公司负责人和骨干召开环卫工作会议。
就当前环卫工作存在的问题、原因以及下一步如何搞好环卫工作进行了分析、部署。
会上向宏武主任听取了升阳升公司班组长对于负责区域卫生清扫的难点问题的汇报。
对于各班组所提出的问题指出：要灵活多样的调整工作方式，对于乱扔乱丢的门店，首先要以劝导为主，这样会使工作事半功倍。
不听劝导的统一进行记录上报，便于进行整改。
合理安排垃圾收取时间表，分时段收取垃圾。
另外对于工作中遇到的疑难问题，向上级部门反映正确处理。
向宏武主任还指出：作为保洁公司负责人，要做好模范带头作用，引导员工全心全意为公司为环卫处服务工作，做好管理工作。
加强员工培训，增强工作效率，突出工作细节。
如普扫的效果，保洁的效果，要注意绿化带、马路双黄线、果皮箱的及时清扫。
每周举行员工例会，把公司要求及时进行传达。
最后，环卫处向升阳升公司员工发放了高温慰问金，表示了亲切问候。
环卫工人倍受鼓舞，一致表示，定能克服天气炎热等诸多困难，为荷塘区的整洁美丽而更加努力工作,为创文明城市增光添彩!。
【2018-2019】请予审批,特此报告word版本 (14页)
（七）批示会签文件
1．单方会签的，通常批示“请××会签”、“请××审签”。
2．多方会签的，一般批示“请××、××、××会签”。
（八）请示的结束语
1．请示由自己办理的事项，结束语通常为“请批复”、“请指示”、“妥否，请批示”。
(二)下行文
特此通知，希即遵照办理；特此批复；以上意见，请即研究执行(或按照执行、参照执行、遵照执行、依照执行、认真执行、严格执行)；特此公告(通告、布告)；周知；此布；本通报应向旅游系统所有人员进行传达，组织讨论，并将讨论情况及时报我们；同意你社意见，本件存案备查；以上通知(指示)希即认真研究执行，并将执行情况在×月底前向本局(社)作一报告；请将你们对这项工作的意见和具体部署情况尽快一并报局(社)；本通知下达后，以往有关文件与此件有抵触的，均以本通知为准。
承启用语
公文中用来承接上文并引起下文的词语。常用于通知、决定、报告、计划、规章制度等文种。一般结构特点：前面以一介词结构承接上文，后面用一个基本固定的结构形式引起下文，如“根据……特作如下决定”、“为了……提出如下意见”等。承启用语的上文一般较为简短，下文是文中内容的主体部分，并多用条款形式表达。
批转用语
公文常用语分类整理：
开端用语
公文中用在正文的全篇或段落开头表示行文目的、依据、原因、背景等的词语。如“据、根据、依据、查、奉、兹、按照、遵照、依照、为了、关于、由于、鉴于、随、随着”等。 期请用语
公文中表示作者某种期望和请求的词语。多用于上行文、有时也用于平行文和下行文。常用的期请用语有“请、敬请、恳请、提请、报请、拟请、希、望、希望、切望、热望、盼、切盼”等。
人力资源度工作简报
一、人力资源现状
1.人员总量：
截至x月 x日，人员总量达到x人，其中：在岗职工x人，其他从业人员x人，劳务派遣人员x人，离岗职工x人，人员总量较年初净增加x人，人员总量基本构成状况如下：
2.核心员工状况
截至x月 x日，共有核心员工x人，占人员总量x%，核心员工基本构成状况如下：
二、员工异动情况
1.本月共招聘员工x人，完成年度招聘计划x%，具体如下：
2.本月员工流失x人，员工流失率x%（流失人员/月初人员），主要流失岗位为xxxx、xxxx 、xxxx、xxxx；
其中核心员工流失x人，所在岗位为xxxx。
三、员工培训/培养工作
1.本月组织员工培训x人次，人均培训x课时。
“总学时”指统计时间范围内参训人员累计培训学时之和。
以天数为单位统计的，按一天8学时进行折算。
人均学时=总学时/总人次。
2.本月组织的其他形式的员工培养（含干部培养）工作情况：
四、员工绩效管理工作
五、其他人力资源工作
六、下月主要工作计划
1.下月主要工作计划
2.需要支持事项。
人力资源工作开展情况简报【优秀模板】共44页文档
人力资源工作开展情况简报【优秀模 板】
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突 破，不 要嫉妒 要欣赏 ，不要 托延要 积极， 不要心 动要行 动。 38、勤奋，机会，乐观是成功的三要 素。(注 意：传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素，但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出，乐 观是成 功的第 三要素 。
39、没有不老的誓言，没有不变的承 诺，踏 上旅途 ，义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人， 决不会 Байду номын сангаас韧勤 勉。
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
2018-2019-聘任通知红头文件word版本 (2页)
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聘任通知红头文件
XXXXXX有限责任公司
文 件
XXX总字（XXXX）第0司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：
签章：
日期：二O一三年三月一十九日
主题词：XXXX 人事任命 通知主 送：XXXXX
抄 送：XXXX XXX公司 XXXX年X月XX日印发
篇一：聘任红头文件
XXXX建筑安装工程有限公司文件
XXX［201X］4号
关于 等人聘任的决定
公司各部门：
依据《公司法》有关规定，经董事会研究决定聘任：
XXX等为我公司的助理工程师。
董事长(签字)：
年 月 日
篇二：红头文件任命通知
西安禾乔物业服务有限公司
文 件
禾桥物业字〔201X〕第016号
任 命 通知
公司各部门、各门店：
经公司研究决定：
任命XXX为财务部经理，负责公司财务部日常管理工作。
此通知从201X年6月8日起开始执行。
西安禾桥物业服务有限公司
201X年6月8日
主题词： 任命通知抄 报：总经
理、项目经理 已 发：各部门、各店面
西安禾乔物业服务有限公司 二○一五年六月八日印发
篇三：红头文件任命书(模板)
【2018-2019】会后,将及时召开会议,传达今天会议精神,-word范文模板 (11页)
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满怀丰收的喜悦，踏着时代矫健的步伐，带着满身的征尘，我们送走了记录着大家奋斗身影的XX。
今天我们欢聚一堂，隆重召开XX年度安监煤炭局年终总结大会，品味一年来的努力与艰辛，看看取得的成绩与辉煌，一起认真总结工作的得失，满怀豪情壮志地绘就新一年的宏伟蓝图，给力XX !过去的一年是不平凡的一年，全体同志在以李局长为首的局领导班子的带领下，团结一致，振奋精神，扎实工作，把青春融入实干的岁月，把信念铭刻在奋进的路程，把深情奉献给广大群众，把真爱凝聚在荥阳这片热土，不仅实现了单位机构改革后的顺利过渡，而且各项工作都取得了丰硕的成果，在半年、元至九月、全年河南盛郑州市安全生产工作考核中，我局均取得了突出成绩。
回顾我们一步步走过的坚实脚印，可以说，XX年是我们安监煤炭局团结的一年，奋进的一年，干事创业的一年!今天的会议有三项议程：一是观看局XX年度工作回顾专题视频;二是请赵局长安排春节期间有关事项;三是请李局长作我局年度工作总结。
请大家注意会议纪律，认真听、用心记。
会议进行第一项：观看视频。
这个视频是办公室经过近一个月的努力，精心挑选局主要工作中的一些珍贵画面和照片，组合制作了我们局XX年度工作回顾专题片，下面，请大家跟随一个个真实画面，聆听感人的解说词，共同回味我们一年来工作中的点点滴滴。
会议进行第二项：请赵局长安排春节期间有关事项。
会议进行第三项：请李局长对我局XX年工作进行总结，大家欢迎!XX年我们在李局长的带领下，局全体干部职工齐心协力、奋勇拼博、勤奋务实，圆满完成了各项工作任务，用辛勤的付出、扎实的工作、默默的奉献，为60万父老乡亲的幸福安康创造了平安祥和环境，为全市近5000家生产经营单位拓宽了安全发展的广阔道路。
人力会议简报
人力会议简报1.hr工作人员组织年会总结该怎么写强调责任心与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款署名与日期。
2.急求一篇会议简报,两三百字左右就够了,有没有文笔高手中国XX函授大学全国教学工作会议简报第1期会议秘书组X年X月X日"函大"全国教学工作会议在京召开经过一段时间的积极筹备，中国XX函授大学全国教学工作会议于X 年X月X日在北京正式召开。
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人力资源信息化会议简报
会议简报是较大型和重要的会议用来专门报道、交流会议重要内容、进展
情况，反映与会人员意见和建议的一种文字形式，能起到引导会议健康发展的
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下面是小编为大家带来的人力资源信息化会议简报，欢迎大家阅读参考！
20xx年11月6日，重庆市人力资源和社会保障信息化工作会议在创世纪宾馆隆重举行，这是市人力资源和社会保障局组建后就信息化工作召开的第一
次全市性会议。
40个区县(自治县)的人事部门和劳动保障部门有关领导，市发
改委、市财政局、市经信委有关领导参加了会议，市人力资源和社会保障局党
组副书记、副局长XX出席会议并作了重要讲话。
会议通报了全国人力资源和社会保障信息化工作会议精神;市人力资源和社会保障局周平副局长宣读了《重庆市人力资源和社会保障局关于表彰“金保工程”一期建设先进集体和先进个人的通报》，表彰了“金保工程”一期建设中
作出显著贡献的渝中区劳动和社会保障局等10个先进集体和XX等47名先进个人，并颁发了奖牌和证书。
渝中区劳动保障局、北碚区劳动保障局和市社会
保险局作为先进集体代表分别做了先进经验交流发言。
会上，XX副局长作了题为“整合资源，加快发展，开创全市人力资源社会保障信息化工作新局面”的工作报告。
XX说，近年来，全市各级人力资源和社会保障部门认真贯彻市委、市政府的统一部署，紧紧围绕人力资源和社会保障
中心工作，努力加快信息化建设步伐，切实加大资金投入，信息化建设取得显
著成绩。
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息化应用取得初步成效，数据资源得到较好的整合与利用，为搭建全市统一的
人力资源和社会保障信息化平台奠定了良好基础。