烟酒管理规定
公司烟酒领用管理制度
第一章总则第一条为加强公司烟酒采购、保管、领取和使用管理，确保烟酒资源的合理利用，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部烟酒领用管理，包括采购、保管、领取、使用等环节。
第三条公司烟酒领用管理应遵循以下原则：（一）依法合规：严格遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度；（二）节约高效：合理控制烟酒消耗，提高资源利用效率；（三）责任明确：明确各部门、岗位的职责，确保烟酒领用管理有序进行。
第二章烟酒采购第四条公司烟酒采购由综合管理部负责，采购人员应按照以下要求进行采购：（一）根据公司实际需求，制定烟酒采购计划；（二）选择具有合法经营资格的供应商，确保烟酒质量；（三）按照市场价格，合理确定采购价格；（四）采购过程应公开透明，接受相关部门监督。
第三章烟酒保管第五条公司烟酒存放于指定的仓库，由综合管理部负责保管，保管人员应遵守以下规定：（一）确保仓库安全，防止烟酒被盗、损坏；（二）定期检查烟酒库存，确保库存准确；（三）保持仓库整洁，确保烟酒储存环境符合要求；（四）对过期、损坏的烟酒，及时进行处理。
第四章烟酒领取第六条公司烟酒领取实行审批制度，领取人员应遵守以下规定：（一）需领用烟酒的人员，应填写《烟酒领用申请表》，经分管领导审批后方可领取；（二）领取烟酒时，应出示身份证件，办理领用手续；（三）领取的烟酒应按照规定用途使用，不得挪作他用；（四）领用烟酒后，应在《烟酒领用申请表》上签字确认。
第五章烟酒使用第七条公司烟酒使用应遵循以下原则：（一）合理使用，避免浪费；（二）按照规定用途使用，不得用于非法活动；（三）使用过程中，应注意安全，防止意外事故发生。
第六章考核与奖惩第八条公司对烟酒领用管理进行定期考核，考核内容包括：（一）烟酒采购、保管、领取、使用等环节的规范性；（二）烟酒资源的利用率；（三）烟酒消耗情况。
第九条对在烟酒领用管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
公司烟酒管理制度
公司烟酒管理制度
第一部分：总则
为了规范公司内部烟酒管理，保障员工的身体健康和工作环境的安全，特制定本烟酒管理制度。
第二部分：禁烟规定
1.公司内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等任何场所。
2.员工在公司内禁止吸烟，一经发现将给予警告，情节严重者将进行处理。
3.公司不提供吸烟区，如有员工需要抽烟，需走出公司大楼外进行。
第三部分：烟酒采购管理
1.公司不提供烟酒供应，员工禁止在公司内部存放或消费烟酒。
2.如有员工需要购买烟酒，应在下班后自行到外部进行购买。
第四部分：宣传教育
1.公司定期组织健康知识宣传和禁烟宣传活动，增强员工的健康意识。
2.公司鼓励员工远离烟酒，提倡健康的生活方式。
第五部分：奖惩制度
1.对于违反禁烟规定的员工，公司将给予严重警告，情节严重者将进行处理。
2.公司将定期对员工的健康状况进行监测，对于健康状况不良的员工将给予适当关爱和帮助。
第六部分：监督检查
1.公司将定期对各部门进行烟酒管理情况的检查，发现问题及时处理。
2.员工也可对烟酒管理制度进行监督，如发现违规情况可向公司领导反映。
第七部分：其他规定
1.公司将鼓励员工积极参加各种健康活动，促进身心健康。
2.公司将定期对员工的职业健康状况进行评估，提供相应的健康指导和帮助。
以上为公司烟酒管理制度的总则及相关要求，希望各位员工自觉遵守，并共同实施，保障员工身体健康和工作环境的安全。
我们相信，通过大家的共同努力，公司的烟酒管理工作将会取得良好的效果。
烟酒店管理制度
一、目的为了规范烟酒店的经营行为，保障消费者权益，维护良好的市场秩序，确保店内员工的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本烟酒店的所有员工、顾客及合作伙伴。
三、管理制度1. 采购与验收（1）采购人员应严格按照国家相关法律法规和标准，选择优质、合格的烟草制品进行采购。
（2）采购的烟草制品应具有合法的生产厂家和合格的检验报告。
（3）验收时，应核对采购单、发票、产品包装等信息，确保产品合格、数量准确。
2. 库存管理（1）库存应按照产品种类、规格、品牌等进行分类存放，保持通风、干燥、防潮、防虫。
（2）定期检查库存，及时清理过期、破损、假冒伪劣产品。
（3）库存管理人员应定期盘点，确保库存数据的准确性。
3. 销售管理（1）销售员应热情、礼貌地接待顾客，主动介绍产品特点，解答顾客疑问。
（2）严格按照国家规定和店内定价标准进行销售，不得擅自更改价格。
（3）销售员应主动向顾客推荐合法、优质、符合需求的烟草制品。
（4）禁止销售假冒伪劣、过期、破损等不合格产品。
4. 员工管理（1）员工应遵守国家法律法规、店内规章制度，服从管理。
（2）员工应具备良好的职业道德和业务素质，提供优质服务。
（3）员工应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
（4）员工应爱护店内设施，保持店内卫生。
5. 顾客管理（1）顾客进入店内，应遵守店内规定，不得随意触摸、损坏商品。
（2）顾客购买商品时，应自觉排队，不得插队。
（3）顾客如有退换货需求，应提供相关凭证，经店内负责人审核后办理。
（4）店内不得发生欺客、宰客等违法行为。
6. 禁止吸烟管理（1）店内严禁吸烟，如有需要，顾客可在指定区域吸烟。
（2）店内设置明显的禁止吸烟标识，提醒顾客。
（3）店内员工应积极劝阻顾客在禁止吸烟区域吸烟。
四、监督与处罚1. 店内设立监督小组，负责监督店内各项制度的执行情况。
2. 对违反本制度的行为，一经发现，将严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解聘等。
3. 对顾客投诉，应及时处理，查明原因，给予合理答复。
公司内部烟酒管理制度
公司内部烟酒管理制度
一、总则
1. 本公司制定本烟酒管理制度，旨在规范员工在工作时间内及工作场合的吸烟与饮酒行为，保障员工的健康，维护良好的工作环境，提高工作效率。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、禁烟规定
1. 公司内部所有办公区域、会议室、走廊、洗手间等公共场所禁止吸烟。
2. 如员工需吸烟，应至公司指定的吸烟区域进行，遵守吸烟区的相关管理规定。
3. 严禁在非指定区域吸烟，违者将根据情节轻重给予相应的处罚。
三、饮酒规定
1. 工作时间内禁止饮酒。
员工在工作时间内不得饮用含有酒精的饮料，以确保工作安全和
效率。
2. 工作场合下的应酬活动中，应严格控制饮酒量，避免影响次日工作。
3. 对于因饮酒导致工作失误或违反公司规定的员工，公司将依据相关规定进行处理。
四、健康管理
1. 公司鼓励员工积极参与体育锻炼和健康活动，提高身体素质，减少对烟酒的依赖。
2. 公司将定期组织健康讲座和体检活动，帮助员工了解烟酒对健康的危害，并提供戒烟戒
酒的指导和支持。
五、监督与执行
1. 各部门主管负责本部门员工烟酒行为的监督管理，发现问题应及时纠正并上报人力资源部。
2. 人力资源部负责本制度的宣贯、监督和执行，确保制度得到有效实施。
3. 对于违反本制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、降级、解除合同等措施。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 公司保留根据实际情况对本制度进行调整和完善的权利。
总结：。
学生烟酒管理规定
学生烟酒管理规定一、背景介绍近年来，随着社会的快速发展和信息的普及，学生烟酒问题引起了广泛关注。
为了保护学生身心健康，各级学校纷纷制定了相应的学生烟酒管理规定。
二、学生烟酒危害1. 烟草危害烟草中含有大量有害物质，长期吸烟不仅对吸烟者自身健康造成伤害，还对周围的非吸烟者产生二手烟的危害。
此外，吸烟还容易让青少年陷入不良社交圈子，影响学业和人际关系。
2. 酒精危害过量饮酒会影响学生的大脑发育，损害记忆力和学习能力。
同时，酒精也会使学生容易产生情绪波动和行为失控，甚至引发不良事件。
此外，过度饮酒还会对学生的身体健康产生严重影响，增加肝脏疾病和心脑血管疾病的风险。
三、学生烟酒管理措施1. 加强宣传教育学校应加强对学生的宣传教育，向他们普及烟酒的危害性。
可以通过开展主题讲座、校园宣传活动等形式，提高学生的自我保护意识。
2. 建立健全制度学校应建立健全烟酒管理制度，明确违规行为的处罚和教育措施。
学生应该签订承诺书，承诺不吸烟、不饮酒，并承诺自觉遵守相关规定。
3. 增加监管力度学校应加大对学生的监管力度，特别是在校园内。
学校可以设置专门的巡逻队伍，对学生的烟酒行为进行检查，及时制止违规行为，并与家长进行有效沟通和配合。
四、学校与家庭合作1. 家庭教育家长在教育孩子方面发挥着重要的作用。
家长应加强对孩子的烟酒教育，引导他们树立正确的价值观和健康的生活方式。
同时，家长也应自觉遵守相关规定，做孩子的榜样。
2. 学校家庭合作学校与家庭应加强合作，共同关注学生的烟酒问题。
学校可以定期组织家长会、座谈会等形式，与家长进行交流，共同制定解决方案，确保家庭和学校的教育内容一致、相互支持。
五、其他有效措施1. 推广健康饮食学校应积极推广健康饮食，提供丰富的学生用餐选择，增加新鲜水果和蔬菜的供应。
通过优质的饮食，可以帮助学生健康成长，并降低吸烟和饮酒的欲望。
2. 开展兴趣爱好活动学校可以开展各种有趣的兴趣爱好活动，提供给学生丰富的课外选择。
烟酒使用管理制度
烟酒使用管理制度一、烟酒使用年龄限制为了保护未成年人的健康和合法权益，烟酒使用年龄限制应当得到重视。
根据国家法律法规的规定，未成年人在中国是禁止吸烟和饮酒的。
此外，禁止未成年人购买烟酒、提供烟酒给未成年人的行为，对违反者应当做出相应的处罚，以保护未成年人的身心健康。
二、烟酒销售管理烟酒销售应当遵守相关法律法规的规定。
销售烟酒的商家必须具备合法的营业执照，并按照相关法规取得经营烟酒的许可证。
对于违法销售烟酒的商家，应当依法予以处罚，并吊销相关经营许可证。
三、公共场所的烟酒使用管理为了保护非吸烟者的健康权益，公共场所的烟酒使用应当严格管理。
对于一些特殊场所如学校、医院、影剧院、体育馆等公共场所，应当实行全面禁烟政策。
对于一些酒吧、夜总会等场所，应当规定烟酒使用的区域，禁止在禁烟区域内吸烟，以保护非吸烟者的权益。
四、烟酒广告和宣传管理为了遏制烟酒消费的增长趋势，对烟酒广告和宣传应当加强管理。
禁止在电视、广播等大众传媒上发布烟酒广告，并限制在户外、网络等渠道的宣传力度。
对于违反规定的烟酒广告和宣传，应当依法予以罚款和处罚。
五、烟酒消费纳税管理烟酒消费应当纳税，纳税管理应当严格执行。
对于未纳税或逃税行为，应当依法追究相应的法律责任，并对违规烟酒商家予以警告、罚款或暂停营业等处罚。
六、烟酒健康警示和包装管理为了提高消费者对烟酒的健康认识，烟酒包装上应当印制健康警示标志。
具体警示内容可以包括吸烟、饮酒对身体健康的不良影响与危害，以及吸烟、饮酒时应当注意的禁忌等。
此外，对于烟酒包装的规格和形状应当加以限制，以防止烟酒的隐蔽携带和非法交易。
总之，烟酒使用管理制度是为了保障人民身体健康、维护社会稳定而制定的一系列制度和措施。
通过严格限制未成年人的烟酒使用、规范销售行为、管理公共场所的烟酒使用、加强烟酒广告和宣传管理、加强烟酒消费纳税管理以及规范烟酒包装等方面的措施，我们可以有效控制烟酒消费的增长趋势，保护人民的身体健康，促进社会的和谐稳定。
公司内部烟酒管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司内部烟酒使用行为，维护公司形象，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及公司内部活动。
第三条本制度旨在提倡健康生活，反对铺张浪费，营造良好的工作氛围。
第二章烟酒使用规定第四条公司内部禁止在工作时间、工作场所使用烟酒。
第五条员工在参加公司内部活动时，如需使用烟酒，应提前向组织者申请，经批准后方可使用。
第六条公司内部举办的活动，不得提供烟酒，如遇特殊情况需提供，需经公司领导批准。
第七条员工因工作需要，确需携带烟酒至公司，应提前向部门负责人报告，并妥善保管，不得在工作场所吸烟。
第八条公司内部会议室、接待室、办公室等公共区域，禁止吸烟。
第三章烟酒存放与保管第九条公司内部烟酒存放应指定专人负责，并建立严格的登记制度。
第十条烟酒存放地点应安全、干燥、通风，确保烟酒质量。
第十一条严禁私自转让、赠送、倒卖公司烟酒。
第四章违规处理第十二条违反本制度第四条、第五条、第六条、第七条、第八条规定的，公司将视情节轻重，给予以下处理：（一）警告、通报批评；（二）扣除当月绩效奖金；（三）降职或调离工作岗位；（四）解除劳动合同。
第十三条对违反本制度第九条、第十条、第十一条规定的，公司将视情节轻重，给予以下处理：（一）警告、通报批评；（二）赔偿公司烟酒损失；（三）降职或调离工作岗位；（四）解除劳动合同。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司领导根据实际情况进行修订。
第十七条本制度与国家法律法规及公司其他规章制度相抵触的，以国家法律法规及公司其他规章制度为准。
烟酒领用管理制度
烟酒领用管理制度第一章总则第一条为规范烟酒领用行为，保障单位烟酒使用安全，依据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有使用烟酒的本单位人员。
第三条本制度所称烟酒包括香烟、烈酒等。
第四条领用烟酒应当遵循公平、公正、公开的原则，不得违规多领、超领。
第五条烟酒领用应当加强管理，防止浪费损失。
第六条本单位应当配备专门的管理人员，负责烟酒领用管理。
第七条本制度由本单位管理人员负责解释和修改。
第二章领用条件第八条领用烟酒的人员应当严格遵守国家烟酒使用年龄限制规定，未成年人不得领用烟酒。
第九条领用烟酒的人员应当具有健康的身体状况，不得患有严重的心血管疾病、肝脏疾病等禁止饮酒的疾病。
第十条领用烟酒的人员应当具有合法的身份证件，且在本单位有固定的工作岗位。
第十一条领用烟酒的人员应当具有正当的领用理由，不得擅自领用烟酒。
第十二条领用烟酒的人员不得有吸食烟酒上瘾等不良嗜好。
第十三条领用烟酒的人员应当遵守本制度和相关法律法规的规定，不得违反制度和法律。
第十四条除了符合以上领用条件外，领用烟酒的人员还应当参加单位组织的相关培训，增强烟酒消费的安全意识和管理意识。
第三章领用流程第十五条领用烟酒的人员应当事先填写烟酒领用申请表，注明领用数量和理由，并经本单位管理人员审批同意。
第十六条经审批后，领用烟酒的人员可携带有效证件到指定的烟酒仓库或专门的领用库房领取烟酒。
第十七条领用烟酒的人员在领取烟酒时，应当验收烟酒品种、数量、包装是否完整。
第十八条领用烟酒的人员在领取烟酒后，应当做好烟酒的保管和消费记录，不得私自转让、赠送他人，更不得进行非法交易。
第十九条在使用烟酒时，应当遵守烟酒使用的相关规定，不得违规在公共场所吸烟或者饮酒，更不得酗酒。
第二十条领用烟酒的人员应当定期向本单位管理人员报告烟酒使用情况，并配合本单位的烟酒管理工作。
第四章违规处理第二十一条如有发现领用烟酒的人员违反本制度和相关法律法规，本单位有权采取以下措施：（一）通报批评，责令改正，必要时进行警告；（二）取消其烟酒领用资格，暂停或者终止其烟酒的领用权力；（三）追究其相应的法律责任。
公司烟酒的管理制度
第一章总则第一条为规范公司烟酒采购、保管、领用等行为，确保公司资源合理使用，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部烟酒的管理，包括采购、入库、保管、领用、报废等环节。
第三条公司烟酒管理应遵循合法、合规、节约、高效的原则。
第二章采购管理第四条公司烟酒采购应按照需求计划进行，由采购部门负责实施。
第五条采购部门应根据市场行情，选择质量合格、价格合理的供应商，签订采购合同。
第六条采购烟酒应遵守国家相关法律法规，不得采购假冒伪劣产品。
第三章入库管理第七条采购部门在收到烟酒后，应及时办理入库手续。
第八条入库时，应检查烟酒的数量、品种、规格、保质期等是否符合要求，并做好记录。
第九条烟酒入库后，应按照品种、规格、保质期等进行分类存放，确保烟酒质量。
第四章保管管理第十条烟酒保管应由专人负责，定期检查烟酒存放情况。
第十一条保管人员应定期对烟酒进行检查，发现质量问题应及时报告上级。
第十二条保管烟酒应保持仓库干燥、通风，避免阳光直射，确保烟酒不受损害。
第五章领用管理第十三条公司员工因工作需要领用烟酒，需填写《烟酒领用申请表》。
第十四条《烟酒领用申请表》经直接上级审批后，由综合管理部办理领用手续。
第十五条领用烟酒时，应按照实际需要领取，不得超量领取。
第十六条领用烟酒后，应在《烟酒领用申请表》上注明用途，并妥善保管。
第六章报废管理第十七条烟酒因质量问题或过期等原因，应予以报废。
第十八条报废烟酒由保管人员负责清点，填写《烟酒报废申请表》。
第十九条《烟酒报废申请表》经相关部门审核后，由财务部门进行报废处理。
第七章奖惩与监督第二十条对在烟酒管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或纪律处分。
第二十二条公司设立烟酒管理监督小组，负责对烟酒管理制度的执行情况进行监督检查。
第八章附则第二十三条本制度由公司综合管理部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
烟酒接待领用管理制度
烟酒接待领用管理制度第一条总则为规范烟酒接待领用行为，维护企业形象，切实节约用人单位资源，特制定本管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司职工在工作中接待客户或参加外事活动、公关活动等事宜中领用烟酒的管理。
第三条烟酒采购管理1.烟酒采购应提前经过预算审批，提前统一采购，不得私自购买。
2.烟酒应保存在指定的仓库中，由专人管理，定期清点，防止损耗。
3.每一烟酒领用应填写领用登记表，注明领用用途、领用人、数量等信息。
第四条烟酒领用管理1.领用人须提前向领导或上级主管提交领用申请，并经批准。
2.领用人应按规定的程序前往指定的领用地点领取烟酒。
3.领用人领用烟酒后，应将领用登记表提交领导或上级主管确认。
4.领用烟酒应当按照用途合理使用，不得私自挪为他用，不得转借他人。
第五条烟酒使用管理1.烟酒的使用应与工作相关，不得影响工作效率，不得在工作时间内提前或延长用酒。
2.烟酒应在指定场所使用，不得在公共场所使用或者对外展示。
3.烟酒的使用人员应当自觉遵守法律法规，不得喝酒后驾驶车辆，不得超过饮酒限量。
第六条烟酒结算管理1.烟酒使用结束后，领用人员应向负责人交回烟酒，并填写领用归还表。
2.负责人应对烟酒进行清点核对，如有遗失或者损坏，领用人员需相应赔偿。
3.公司每月对烟酒使用情况进行核算，制作使用报表，由财务部门进行审核。
第七条处罚与奖励1.对违反本制度的烟酒领用人员，公司将按照公司规章制度给予相应处罚，严重者将追究法律责任。
2.对遵守本制度，正确使用烟酒的领用人员，公司将给予奖励或者表彰。
第八条制度的监督与检查1.公司领导及相关部门应对烟酒领用情况进行定期检查，并及时发现问题进行整改。
2.领用人员应相互监督，遇有违规行为应及时向公司领导或相关部门报告。
3.对制度实施过程中存在的问题，公司将不断修订和完善，确保制度的顺利实施。
第九条其他1.本制度解释权归公司领导团队，并根据实际情况进行适时修改。
2.本制度自发布之日起生效。
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烟酒管理规定
一. 总则
1、制定目的
规范公司烟酒管理，对烟酒的购买、领用、盘点程序化。
2、适用范围
公司接待用烟酒管理均按此办法执行。
3、管理部门
行政部为本办法的监督、管理部门。
公司烟酒由行政部负责采购，采用内部回避管理，采购人不得兼任保管，保管人不得自己领用。
如遇特殊情况，需报董事长核准。
二、烟酒的管理
1、申购、入库、结算
(1)保管员（行政文员兼职）在烟酒最低库存量时填写《烟酒申购审批单》，先由办公室主任审批后，再由董事长审批。
然后安排专人进行采购。
来不及报批的以电话形式向董事长请示，采购完毕后需及时按要求补报手续。
烟酒每月大致库存情况可以参考如下：
(2)采购的烟酒必须当天入库，经采购人和保管员共同核实无误后，办理入库手续登记台账，并由采购人及保管员签字。
保管人不在或无法返回公司，采购人对已经采购但未入库的烟酒负责保管责任，遗失或损坏都由采购人负责赔偿。
(3)每月4号以后，依据盘点结果，采购人持《烟酒请购单》、《入库单》，据实际数量填报《报销单》，财务部走正常报销流程。
由烟酒采购员根据财务流程对上月采购的烟酒进行结算。
2、保管
（1）行政部专员负责烟酒保管工作。
行政部主管对保管工作进行监督，确保账实相符。
（4）采购回的烟酒堆放整齐，防霉防潮。
烟酒需按保质日期依次排放，领用时依次发放，以保证烟酒品质。
对于临期烟酒，应至少在临期一个月前向行政部主管提出。
由行政部主管填写烟酒使用情况说明想董事长汇报解决处理。
（5）烟酒领用出库需严格按领用级别和标准以及招待对象领用。
普通员工领用烟酒需填写《烟酒领用申请单》，并由部门负责人或董事长审批确认，保管人才可出库烟酒。
（6）保管人每月月末将烟酒领用记录汇总，提交行政部主管，以便行政部主管了解烟酒使用及需求情况，及时调整及编写采购计划。
（7）保管人换岗或离岗时，应将账物盘点清楚，随入库单，烟酒台账一并移交下任专管人员。
管管人因其他原因不在时，应由行政部主管代管，在专管人员到岗后立即与代管人核查账物，以免出现账物不符。
在代管旗舰的一切责任，都由代管人负责。
（8）在保管期间内如遇账物不符的情况，处理办法如下：
1、在保管人日常盘点中发现账物不符，并及时向上级汇报，经行政部主管查实，未能明确责任人的，保管人按遗失烟酒的50%赔偿。
2、由行政部主管盘查发现账物不符的，经核查为能明确责任人的，保管人按遗失烟酒的80%赔偿。
3、经发现擅自拿取烟酒者，按拿取烟酒市价的2倍作为罚款。
且公司保留对其辞退的权利。
3、领取及使用
(1)事前沟通原则：各部门因工作需要对外招待时，须事先要和业务连带部门进行沟通，确定参加人员、烟酒及饭店招待标准等事宜，避免重复招待、招待标准有误影响公司对外形象；
(2)招待烟酒申领：领用人根据招待对象的级别合理计划招待标准，并报本部门负责人同意，由部门负责人通知保管员后，领用人方能在《烟酒领取登记表》上签字领用。
(3)剩余烟酒退还：对于领用的烟酒未使用或者剩余的，领用人必须在24小时内退还保管员并签字确认。
(4)空酒瓶、酒盒赠品退还：对于空酒瓶、酒盒中的赠品，领用人必须在24小时内退还保管员并签字确认。
4、库存盘点
（1）烟酒保管人必须建立烟酒台账，烟酒入库、出库应如实登记，注明领用人、领用用途、数量等，做到账实相符。
保管人应每个星期一与星期五定期盘存账物。
行政部主管应不定期进行盘查，并至少每一个半月参与一次定期盘查。
（2）采购人采购回烟酒后，保管人认真清点核实数量、品类、生产日期后，每次盘查结果应一式三份，保管人一份，采购人一份，备存一份（月底汇总交予财务部经理留存三年备查）。
入库单编号必须连续，不跳号。
（3）每月4日，由办公室主任对保管员的烟酒管理情况（入库、领用、退还等）进行检查，并对库存烟酒进行盘点，同时盘点车辆内的烟酒情况，汇总登记在《月度盘点登记表》上，报送董事长处检查。
（4）保管员要时时掌握烟酒库存量的情况，在临近最低库存值时，及时向办公室主任报告，以免影响工作。
5、检查标准及记录
(1)《烟酒领取登记表》禁止涂改，对于登记错误进行涂改的，需由相关责任部门经理签字认可。
(2)申购、领取及使用、退还严格按流程执行，对于违反流程及未按周循环要求补办的为不合格。
(3)各项签字必须严格执行，禁止代签。
(4)对于未事先进行沟通、烟酒使用监管不力、造成浪费的，对责任部门经理予以双倍经济处罚。
(5)对于侵占公司财物的，一经发现，公司予以开除并保留移交公安机关的权力。
三、附则
本办法自颁布之日起执行，原与此文件不一致的各文件废止。