2020年船员部上半年工作总结范文
船员处工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言船员处作为航运企业的重要组成部分，承担着船舶人员管理、培训、考核、派遣等关键职能。
在过去的一年里，船员处在公司领导的正确指导下，全体员工共同努力，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度船员处工作总结如下：二、工作回顾1. 船员管理（1）完善船员档案。
对现有船员档案进行全面梳理，确保档案信息准确、完整。
同时，对新入职船员建立档案，为船员管理提供基础保障。
（2）规范船员派遣。
严格按照船舶需求，合理调配船员，确保船舶人员配备符合规定。
加强对船员派遣过程的监督，杜绝违规派遣现象。
（3）加强船员考核。
定期对船员进行考核，了解船员业务水平、工作态度和综合素质。
对考核不合格的船员，及时进行培训、调整或淘汰。
2. 船员培训（1）制定培训计划。
根据船员实际需求，制定年度培训计划，确保船员培训工作有序开展。
（2）开展专项培训。
针对船员在岗位上遇到的问题，开展专项培训，提高船员业务技能和应急处置能力。
（3）强化培训效果。
通过考核、实操等方式，检验船员培训效果，确保培训质量。
3. 船员考核（1）完善考核制度。
制定科学、合理的船员考核制度，确保考核公平、公正。
（2）严格考核流程。
按照考核制度，对船员进行定期考核，对考核不合格的船员进行约谈、培训或调整。
（3）考核结果运用。
将考核结果与船员工资、晋升、奖惩等挂钩，激发船员工作积极性。
4. 船员派遣（1）优化派遣流程。
简化派遣手续，提高派遣效率。
（2）加强派遣管理。
对派遣过程进行全程监控，确保派遣工作规范、有序。
（3）提升派遣服务质量。
关注船员需求，提供优质派遣服务，提高船员满意度。
5. 船员福利保障（1）落实船员待遇。
按照国家规定和公司政策，落实船员工资、津贴、休假等福利待遇。
（2）关注船员身心健康。
定期开展心理健康讲座、心理咨询等活动，关注船员身心健康。
（3）加强船员关爱。
开展关爱船员活动，为船员解决实际困难，增强船员归属感。
三、工作亮点1. 船员队伍建设取得显著成效。
船舶个人上半年工作总结
一、前言随着2023年上半年的结束，我有幸在这段时间里参与并完成了一系列的船舶相关工作。
在此，我对上半年的工作进行总结，以期梳理经验，发现问题，为下半年的工作提供指导。
二、工作概述1. 船舶维护与保养上半年，我主要负责船舶的日常维护与保养工作。
通过定期检查船舶的机械设备，确保其正常运行，避免了因设备故障导致的停航事故。
在保养过程中，我严格按照操作规程进行，确保了船舶的安全航行。
2. 船舶安全检查为了提高船舶安全管理水平，我积极参与船舶安全检查工作。
在检查过程中，我认真排查安全隐患，对存在的问题及时上报，并协助相关部门进行整改。
通过这些努力，船舶的安全状况得到了有效保障。
3. 船舶运行管理在船舶运行管理方面，我负责制定合理的航行计划，确保船舶在规定的时间内完成运输任务。
同时，我还密切关注船舶的航行状态，确保航行安全。
在上半年，船舶运行稳定，未发生任何安全事故。
4. 船舶人员管理在船舶人员管理方面，我负责制定人员培训计划，组织船员进行安全培训。
此外，我还关注船员的生活状况，及时解决他们在工作中遇到的问题，确保船员队伍的稳定。
三、工作成果1. 船舶安全无事故在上半年，我积极参与船舶安全管理工作，确保了船舶在航行过程中的安全。
通过加强安全检查、排查安全隐患，船舶未发生任何安全事故。
2. 船舶运行稳定在船舶运行管理方面，我制定了合理的航行计划，确保了船舶在规定的时间内完成运输任务。
上半年，船舶运行稳定，未发生延误。
3. 船员队伍稳定在船舶人员管理方面，我关注船员的生活状况，及时解决他们在工作中遇到的问题，确保了船员队伍的稳定。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）在船舶安全检查过程中，对部分细节的把握不够严格，存在一定的安全隐患。
（2）在船舶运行管理方面，对航行计划的调整不够灵活，有时导致船舶运行效率不高。
2. 改进措施（1）加强对船舶安全检查的培训，提高对细节的把握能力。
（2）优化航行计划，提高船舶运行效率。
海员的工作总结
海员的工作总结
作为一名海员，我深知这份工作的艰辛和挑战。
在大海上，我们需要面对各种各样的天气和海况，时刻保持警惕和专业。
在这里，我想总结一下自己在海员工作中的一些心得体会。
首先，作为海员，我们需要具备坚强的意志和良好的身体素质。
在船上，我们可能需要长时间工作，甚至需要应对突发状况，因此必须具备良好的体能和心理素质。
同时，我们也需要具备丰富的专业知识和技能，包括航海知识、船舶操作技能等，以确保船只的安全和顺利航行。
其次，沟通和团队合作能力也是海员工作中不可或缺的一部分。
在船上，我们需要和船员、船长等密切合作，共同应对各种情况。
良好的沟通和团队合作能力可以帮助我们更好地完成工作任务，保障船只的安全和顺利航行。
此外，作为海员，我们还需要具备应对紧急情况的能力。
在大海上，突发情况可能随时发生，我们需要能够冷静应对，迅速采取有效的措施，保障船只和船员的安全。
总的来说，海员的工作需要具备坚强的意志、良好的身体素质、丰富的专业知识和技能、良好的沟通和团队合作能力，以及应对紧急情况的能力。
这份工作充满挑战，但也充满了成就感。
作为一名海员，我会继续努力学习和提升自己，为航海事业贡献自己的力量。
船员半年工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间我在船员这个岗位上已经工作半年了。
在这半年里，我本着认真负责的态度，努力学习业务知识，不断提高自己的专业技能，现将我的工作总结如下：一、业务学习方面1. 熟悉船舶设备：我认真学习船舶的各项设备，包括主机、辅机、导航设备、通讯设备等，确保在遇到问题时能够迅速找到解决方法。
2. 掌握船舶操作规程：我熟练掌握了船舶的各项操作规程，包括装卸货、锚泊、进出港等，确保船舶安全、顺利地完成各项任务。
3. 学习海事法规：我关注海事法规的最新动态，认真学习船舶安全管理、防污染、船舶安全检查等方面的法规，确保船舶在航行过程中遵守相关法律法规。
二、工作实践方面1. 船舶维护保养：我积极参与船舶的日常维护保养工作，定期检查船舶设备，确保船舶处于良好的工作状态。
2. 装卸作业：在装卸作业过程中，我严格按照操作规程进行作业，确保货物安全、高效地装卸。
3. 防污染工作：我严格遵守防污染规定，做好船舶垃圾、油污水等废弃物的处理工作，为保护海洋环境贡献自己的力量。
4. 应急处理：在遇到突发事件时，我能够迅速冷静地处理问题，确保船舶和船员的生命财产安全。
三、团队协作方面1. 主动沟通：我积极与船员、岸基等部门沟通，确保各项任务顺利完成。
2. 互相帮助：在工作和生活中，我关心同事，主动帮助他们解决问题，营造和谐的团队氛围。
3. 团结协作：在完成各项任务时，我能够与同事团结协作，共同应对各种挑战。
四、个人成长方面1. 提高自身素质：我积极参加各类培训，提高自己的业务水平，为更好地完成工作任务打下坚实基础。
2. 培养良好习惯：我养成良好的工作习惯，遵守船舶纪律，树立良好的职业形象。
总结：回顾这半年的工作，我深感收获颇丰。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为我国航运事业贡献自己的力量。
在此，感谢领导和同事们的关心与支持，我将不负众望，再创佳绩。
敬请领导和同事们批评指正！船员：[您的名字][年月日]。
船员工作总结（精选7篇）
船员工作总结（精选7篇）船员工作总结篇1我院船员培训中心受遂宁市海事局委托，今年开展了两期船员培训。
我院在培训工作中不断总结经验，摸索前进，培训流程由原先的不够成熟到现在已经相对完善。
现就20__年6月至7月期间的船员如下：一、船员培训项目1、20__年第一期船员基本安全、再有效审验培训，培训时间为6月11日至13日;2、20__年内河船舶船员适任培训，培训时间为6月14日至30日。
二、船员开班情况及培训课程1、第一期船员基本安全、再有效审验培训共培训学员43人。
培训课程包括《船舶防火与灭火》、《个人安全与社会责任》、《船上救护》、《内河水上救生与求生》;2、河船舶船员适任培训共培训学员31人。
培训课程有《船舶驾驶》、《避碰与信号》、《船舶管理》、《轮机常识》、《轮机常识》。
三、船员培训流程报到登记1、通过网络，来访电话咨询，来访人员接待，与遂宁市海事局沟通等方式进行宣传，做好学员相关信息登记。
2、培训及证明发放做好培训期间的考勤工作，监督学员上课情况，对合格者发放培训合格证明。
培训合格者，参加我院和海事局组织的的理论考试及现场实践操作考核。
四、经验总结1、报到流程更简洁、规范;2、服务质量更高;3、教学管理更到位。
五、不足之处1、师资力量有待进一步加强;2、部分学员有迟到、早退现象。
总之，我院船员培训工作中虽有很多经验，但仍有很多不足，我们会在实践中吸取经验教训，不断的总结，谋求更好的发展，让我院船员培训工作更贴合海事局对船员培训机构的要求，更好的为船员服务。
船员工作总结篇220__年是我到__海事局的第二个年头。
在这一年里，我严格部局，按照局领导重要指示的要求，在许处长的正确领导下，在同志们的大力支持下，较好地完成了全年的工作任务，具体表现如下：一、20__年工作回顾2___年是不平凡的一年。
7月1日《行政许可法》正式实施，9月16日党的xx届四中全会胜利召开。
这一年来的工作对我熟知海事系统起着重要作用，对我今后的工作有着重要的意义。
水手个人工作总结
时间过得飞快，转眼间我在船上的工作已经过去了半年。
这段时间里，我在领导的关怀和同事们的帮助下，努力学习，积极工作，较好地完成了自己的本职工作。
以下是我对过去半年的工作总结：一、工作回顾1. 船舶操作技能提升作为一名水手，船舶操作技能的提升是重中之重。
在过去的半年里，我通过不断的学习和实践，对船舶的基本操作有了更深入的了解。
我熟练掌握了船舶的驾驶、锚泊、靠离码头等操作，并能在紧急情况下迅速应对各种突发状况。
2. 团队协作与沟通能力增强在船上，团队协作和沟通至关重要。
我积极与船员们交流，互相学习，共同进步。
在遇到问题时，我能够及时沟通，寻求解决方案，确保船舶的安全运行。
3. 船舶保养与维护船舶的保养与维护是保证船舶安全运行的基础。
我认真负责地完成船舶的日常保养工作，定期检查船舶设备，确保其正常运行。
在设备出现故障时，我能迅速判断问题所在，并与维修人员共同解决。
二、工作亮点1. 提高船舶效率在船舶运行过程中，我注重提高船舶的运行效率。
通过优化船舶航线，合理调配资源，使船舶的运行速度和燃油消耗都得到了有效提升。
2. 积极参与培训为了提高自己的专业素养，我积极参加公司组织的各类培训，如船舶操作培训、安全知识培训等。
通过培训，我的业务能力和安全意识得到了进一步提升。
3. 树立良好的团队形象在船上，我始终以良好的形象示人，遵守纪律，团结同事，树立了良好的团队形象。
三、不足与改进1. 理论知识不足虽然我在实际操作方面取得了一定的进步，但在理论知识方面还有待提高。
在今后的工作中，我将加强理论学习，提高自己的专业素养。
2. 应急处理能力有待提高在应对突发事件时，我的应急处理能力还有待提高。
在今后的工作中，我将加强应急演练，提高自己的应变能力。
四、未来展望在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为船舶的安全运行和公司的繁荣发展贡献自己的力量。
1. 加强理论学习我将充分利用业余时间，加强船舶操作、安全知识等方面的理论学习，提高自己的专业素养。
存在的问题与改进——船员部上半年工作总结
存在的问题与改进——船员部上半年工作总结2023年的船员部上半年工作总结2023年的第一个半年已经过去了，回首这半年的工作，船员部取得了一些成绩，但也暴露出了一些存在的问题和不足之处。
回顾过去，总结经验教训，反思问题，将会给今后的工作带来更多改进和突破。
以下是对船员部上半年工作的总结和探讨。
一、工作成绩该船员部上半年的主要工作内容有：1. 加强人员管理。
为保障船舶运营安全，船员部对所有员工进行严格管理，员工证件的更新，职业资格证书的审核等都得到落实。
同时，船员部积极开展员工培训，提高员工技能水平，为保障企业的经营效益和安全提供人才支持。
2. 招聘工作开展顺利。
船员部按照工作计划，积极筛选和招聘适合企业需要的高水平人才。
招聘工作进展顺利，新员工的入职工作也得到了有效的组织和安排。
3. 统计工作数据准确无误。
船员部对员工的出入境情况、离岗、请假等情况进行了统计，数据真实准确，为企业精细化管理和决策提供了科学参考。
二、存在的问题虽然船员部在上半年的工作中取得了一些成绩，但是也发现了一些问题和不足之处。
1. 人才储备不足。
船员部在招聘过程中，对于一些岗位的求职者产生了较大的误解和偏见，导致一些优秀的人才被误判，没有得到有效利用。
同时，企业发展速度较快，目前的人员配备还是相对较少，未来还需加强对人才储备的管理和招聘工作。
2. 信息化水平有待提高。
船员部业务繁琐，处理的信息量也很大，需要实现许多工作数字化化和信息化。
当前，该部门的网络系统建设和软件配置还需要进一步改进和升级，以提高信息化水平，降低工作难度和复杂度。
3. 培训体系有待完善。
虽然对员工进行了基础性的培训，但在实际操作中还是存在不少问题，体系不够完整，需要进一步完善和优化，以为员工提供更加实用的培训内容。
三、改进的思路和举措针对以上存在的问题及不足之处，船员部将会采取以下的改进思路和举措：1. 建立更加有效的人才储备渠道，加强对优秀人才的管理，并实现人才战略与企业战略的有效对接。
船员工作总结_员工工作总结
船员工作总结_员工工作总结二、工作内容及业绩1. 船舶操纵我负责船舶的操纵工作，包括船舶起锚、靠泊、航行和停泊等操作。
我能熟练掌握船舶操控技巧，确保航行安全，做到了零事故和零差错。
2. 船舶保养在船舶的日常保养工作中，我认真负责，定期对船舶设备进行检查和维护，保证了船舶的正常运转。
我还积极参与了船舶设备更新改造项目，为船舶加强了技术装备，提高了船舶的整体性能。
3. 应急处置在船舶遇到突发情况时，我能迅速做出正确的决策和处理，有效地应对了一系列紧急情况，保障了船舶和船员的安全。
4. 协助船长我协助船长完成了船舶日常运行管理、航行计划制定、船员工作组织等工作，为船舶运营提供了有力支持。
5. 团队合作在船舶工作中，我积极与船员们开展协作，共同解决了许多工作中的难题，保障了船舶的正常运转，取得了良好的工作业绩。
三、个人成长和收获通过这一年的船员工作，我不仅提高了自己的专业技能，还培养了团队合作精神，增强了应急处置能力，拓宽了视野，学习了许多航海知识和技巧。
在工作中，我也深刻体会到了严谨的工作态度和专业的工作素养对于船员工作的重要性。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己，不断充实自己，为船舶运营做出更大的贡献。
四、存在的问题及改进措施在船员工作中，我也存在一些问题，比如在船舶操纵方面还有待提高，应急处置能力需要进一步加强，对航海知识和法规的理解还有待提升。
为了改进这些问题，我打算参加相关的培训和进修课程，提升自己的专业知识和技能水平，不断完善自己，在工作中做得更好。
这一年来的船员工作让我收获了很多，也成长了很多。
在以后的工作中，我将坚持不懈地努力，不断提升自己，为航海事业贡献自己的力量。
感谢公司的关心和支持，希望在未来的工作中能够得到更多的指导和帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
船员部上半年工作总结范文
船员部在公司领导的重视下，5月份初已经正式独立办公，办公室宽敞、明亮、优雅，船员部全体员工向公司的领导表示衷心的感谢。
半年时间过去了，船员部在平常的工作中，获得了很多经验教训，但也存在了很多不足。
回顾过去的半年，现将如下：
一、上半年工作回顾：
1、船员需求：上半年，根据目前的船员市场，体现了高级船员供不应求，特别是油化双证的高级船员尤为突出，船员部根据市场行情及司属船舶配员的需求，及时报告上层领导，调整了高级船员的工资，稳定了高级船员的情绪，同时也带动了全体船员的积极性，让船员在第一线保障了船舶安全生产。
2、船员体检：一年一度的体检，目前已完成了近半，在船船员146人，已经体检68人，剩余的船员将根据船期逐一落实，如体检发现身体不适，逐个通知对方，根据船员本身身体状况，决定留任或辞退。
3、船员保险：将每一个新上船员做到在第一时间及时投保，防患于未然，保障船员的切身利益。
4、证书跟踪：做到将证书失效之日提前告知船员，保证船员证书的有效性。
5、户口簿、船民证：船员部在6月份已完成了所有船舶的户口簿年检及更新，同时也完成了船员所有船民证的有效年审。
6、船员招聘程序：船员部对新聘船员进行会谈，会谈内容包括船况、合同签定时间、员工薪酬福利等。
同时尽可能地根据船员的资历，经海务、机务考核，来确定是否录用，杜绝业务水平低下、滥竽充数之辈进入我司。
会谈考核通过后会对新聘船员办理相关的入职手续，让其成为我司一名正式的员工。
7、船员调配：在人性化管理的前提下，对个别不服从调配、不遵守公司规定的船员，该批评的批评，该辞退的辞退，或处以经济处罚，绝不手软，做到亲疏一视同仁，以示管理制度能得于严格的实施。
8、存在的不足：
一是船员的流动性比较大，特别是大副、二副、轮机长，不断地走出去、引进来。
二是船员的素质还很低下，导致一些工作不能快速的开展。
三是各船船期不同，部分船舶经常停靠福炼，一部分船舶经常在外运营，导致一些工作不能同时开展，同时完成。
四是随意改变绩效，让员工在“迷雾重重”的绩效机制中工作，不能发挥激励的作用而适得其反。
二、下一步工作重点和建议：
1、尽量拓宽船员渠道，引进那些有较好管理经验及业务水平的船员，以点带面，结合本船实际情况向船员阐明学习先进经验的重要性，优胜劣汰，让船员明白，要与时俱进，不然就会因落后而被淘汰。
2、经常随海务、机务上船，解剖船员的想法及在实际工作中存在的困难，尽量帮助船员解决困难，包括家庭困难，耐心聆听船员的心声，把脉船员的思想动态，调动船员的积极性，了解各船员的秉性，让船员安心、尽心的做好船上的一切工作，确保我们的船员队伍成为素质高、业务精、凝聚力强的优秀团队。
3、公司的效益取决于安全，安全的决定因素在于人，人是公司发展的根本，人员的管理是个综合性的工作，坚持“以人为本”的管理理念，以教育为主，尊重船员、理解船员、支持船员，善于和船员沟通，重视船长及部门长反应的情况，让员工的工作效能更好地发挥出来。
4、在年初应制定出一套激励员工的奖励方案，达到什么样的标准，就会得到什么样的奖励。
通过公司高层讨论后按章办事，做到决策的制度化。
内容仅供参考。