集团项目制管理办法

合集下载

EPC工程总承包项目管理办法

EPC工程总承包项目管理办法

EPC工程总承包项目管理办法1 总则1.1 为了提高苏交科集团工程总承包项目的管理水平,促进EPC 工程总承包项目管理的科学化、规范化和法制化,制定本办法。

1.2 编制依据《建设项目工程总承包管理规范》(GB/T50358-2005)2 术语2.1 EPC工程总承包工程总承包企业受业主委托,按照合同约定对工程建设项目的设计、采购、施工、试运行等实行全过程或若干阶段的承包。

2.2 EPC工程总承包合同EPC工程总承包企业与业主签订的对工程项目的设计、采购、施工、试运行等实行全过程或若干阶段承包的合同。

2.3 设计将业主要求转化为项目产品描述的过程。

即根据合同要求编制建设项目设计档案的过程。

2.4 采购为完成项目而从执行组织外部获取货物的过程,本办法特指设备、材料采购。

2.5 施工把设计文件转化为项目产品的过程,包括建筑、安装和竣工试验等作业。

2.6 分包总承包人将其承包合同中所约定工作的一部分发包给具有相应资质的企业承担,本办法特指设计分包、施工分包。

2.7 试运行根据合同约定,在工程完成竣工试验后,由业主或总承包企业组织进行的包括合同目标考核验收在内的全部试验。

3 工程总承包项目管理的内容与程序3.1 管理机构成立工程总承包项目评审委员会,工作委员会为跨部门的非常设机构,成员包括集团内部的勘察设计专家、项目管理专家、施工技术专家、风控和法务专家、财务专家等,专家人选由相关部门推荐,报项目投资部,分管副总裁批准,工作时由项目投资部负责召集。

3.2 职能部门3.2.1 项目发起部门(1)负责项目信息的收集、跟踪、客户维护;(2)负责项目方案策划;(3)完成项目评审流程;(4)组织项目投标,负责合同谈判及签署。

3.2.2 项目评审委员会负责项目评审,对项目策划方案、经济可行性、风险控制措施等进行综合评审,评审结论分为三种:通过、有条件通过和不通过。

(1)通过评审的项目报集团审批;(2)有条件通过的项目在项目合同签署前核对相关条款的落实情况,已落实的按项目通过评审执行,未落实的按项目评审不通过执行,不得签署合同;(3)不通过评审的项目终止。

中铁二局工程项目管理办法(成文)

中铁二局工程项目管理办法(成文)

中铁二局工程项目管理办法(修改稿)凡以集团公司、股份公司、子公司为合同主体中标的工程项目,从中标到工程完工期间的相关工作按以下规定程序执行。

第一章项目管理程序一、明确管理模式公司根据工程项目不同将管理模式分为公司直管项目、委托管理项目和子公司自管项目三种形式。

(一)公司直管项目:公司为合同主体,并派员组建项目部(指挥部)负责实施的工程项目。

公司本部对该项目进行直接管理,按合同约定行使管理权限,控制和考核工程成本。

并提供必要的技术服务。

(二)委托管理项目:公司为项目合同主体,委托子公司全权管理的项目。

项目经理部由子公司派员组建,并负责项目的实施.子公司本部负责该项目的工程成本控制和考核,确保公司的效益上缴,并提供必要的技术服务。

公司及片区工程项目监管办公室对委托管理项目实施监管,主要控制上缴收益、工期、产值、安全、质量、环境保护、施工组织,并对项目经理进行考核.(三)子公司自管项目:子公司为合同主体,并派员组建项目经理部,负责项目的实施。

子公司本部负责该项目的督促检查和帮助指导。

公司本部对其实施信息管理,片区工程项目监管办公室对其监管。

二、管理程序(一)工程中标工程中标后,投标主办单位必须在收到中标通知书后7日内,将中标通知、投标文件、任务划分建议报送公司工程管理部;并在施工合同(含草签的施工合同、协议)签订后7日内,将施工合同副本及相关资料报公司工程管理部备案。

(二)工程任务划分公司对路内和路外中标工程项目采用不同的任务划分办法。

路内项目、路外大中型项目采用内部竟标制。

具体办法见《工程项目内部竞标办法》.其他项目:路外任务的划分采取“谁投标谁施工”(指子公司)的原则。

中标单位将资料按照要求送齐时,工程管理部在7日内完成下达工程任务划分的通知。

(三)工程分包合同签订工程任务划分后,公司与承担施工任务的子公司签订内部《工程分包合同》.委托子公司管理的项目,向子公司下达委托管理文件,以明确项目管理的责权利。

中铁建工集团有限公司项目成本管理办法 精品

中铁建工集团有限公司项目成本管理办法 精品

附件2:中铁建工集团有限公司项目成本管理办法第一章总则第一条为提高集团公司项目成本管理水平,规范项目成本管理行为,降低项目成本,提高经济效益,增强集团公司的市场竞争能力,促进其走集约效益型的发展道路。

在汲取其他企业和集团公司内部项目管理经验基础上,根据国家的法律、法规以及总公司有关规定,制定本办法。

第二条本办法所称项目成本管理(以下简称“成本管理”),是指对工程项目的成本开支、成本控制及其经济效益进行的综合、全过程管理。

第二章成本管理组织及职责第三条实行集团公司、子/分公司、项目部三级成本管理制度。

各级分管领导、部门对各项目成本管理制度的建立健全及有效考核实施负责。

1、集团公司:集团公司成立成本管理领导小组,领导小组办公室设在集团公司计划成本部。

(1)集团公司成本管理领导小组职责:全面负责集团公司成本管理工作。

定期组织召开集团公司成本管理领导小组会议,总结分析集团公司的成本管理情况,制定成本管理战略规划和下一阶段的工作重点。

(2)计划成本部成本管理职责:①对集团公司成本管理领导小组负责,定期汇报集团公司及所属各单位的成本管理情况;②编制成本管理文件,制定项目成本管理办法,待集团公司成本管理领导小组审核批准后下发、执行;③负责组织对集团公司所属子/分公司的成本管理实施状况进行监控、检查、分析及调研,适时出台控制措施,全面推广与纠偏;④负责组织集团公司总部直管项目的责任成本测定,与直管项目部签订《项目经营目标责任书》,编制下达成本指标,并对其成本实施情况进行监控、考核;⑤负责组织对集团公司重点工程和所属各单位的工程成本管理情况进行监控、检查。

2、子/分公司:(1)子/分公司应成立成本管理领导小组并设立成本管理部门,落实成员权限、责任及运作方式,并报集团公司成本管理领导小组办公室;(2)子/分公司成本管理领导小组负责认真落实集团公司制定的成本管理文件和项目成本管理办法;(3)负责子/分公司项目责任成本的测定,并在施工前与项目部签订《项目经营目标责任书》,编制下达成本指标;(4)具体监督、指导、实施和考核子/分公司各项目部的成本管理工作;(5)负责子/分公司工程项目的成本管理工作;(6)根据集团公司的要求,及时上报本单位的成本管理情况和成本管理资料;(7)负责本单位成本管理数据库的建设。

关于印发《山东省路桥集团有限公司工程项目管理办法》的通知 (鲁路桥集〔2012〕38号)

关于印发《山东省路桥集团有限公司工程项目管理办法》的通知 (鲁路桥集〔2012〕38号)

鲁路桥集〔2012〕38号关于印发《山东省路桥集团有限公司工程项目管理办法》的通知集团公司权属各单位:《山东省路桥集团有限公司工程项目管理办法》已经集团公司研究通过,现印发给你们,请遵照执行。

附件:山东省路桥集团有限公司工程项目管理办法二○一二年二月二日山东省路桥集团有限公司工程项目管理办法(2012版)第一章 总则第一条为加强和完善项目管理,规范项目管理行为,全面履行建设工程施工合同,提高项目管理水平和经济效益,特制定本办法。

第二条项目管理必须遵循“精兵强将、精干机构、精细管理”的原则,坚持生产要素的优化配置和动态管理,强化过程控制,努力实现“创优、增效”的目标。

第三条集团公司对项目实行集团监控、权属单位管理、项目经理负责的管理体系。

总部作为决策中心负责拟定集团公司的宏观政策,制定相应的有关管理制度、管理办法和对权属单位的考核体系,同时以项目为载体,通过监督、检查权属单位及项目的经营管理情况,对权属单位进行统一考核、统一管理。

权属单位要全面履行对项目部的管理,成立相关职能部门,指定专人拟定项目考核方案,指挥、协调、监督项目的进度、质量、安全、成本、合同、廉政和精神文明建设等,负责与集团公司各有关职能部门的沟通联络;各项目部直管劳务作业层。

第二章 项目管理程序第四条项目中标后,由承担施工的权属单位采用指定或者竞争上岗的办法选定符合条件的项目经理并报集团公司批准,项目其他班子成员由权属单位和项目经理共同确定,报集团公司备案。

项目经理的管理按照《山东省路桥集团有限公司项目经理管理办法》执行。

第五条集团公司或权属单位与项目部签订《项目管理目标责任书》,明确项目经理部应担负的责任目标和各项管理任务。

第六条项目施工实行项目经理负责制,项目经理对项目施工负有全面管理的责任。

项目经理部在施工期间应按照《项目管理目标责任书》的规定,做好各项目标控制和各项管理及组织协调工作,确保项目管理的有效运作。

第七条项目完工以后,项目经理部负责交竣工验收阶段的各项工作;做好竣工结算;清理各类债权债务;整理好各类资料;进行经济分析;做好项目管理工作总结,并将《项目执行报告》、《项目技术执行报告》等有关材料上报集团公司有关部门。

项目生产责任制管理实施办法

项目生产责任制管理实施办法

项目生产责任制管理实施办法各项目部、公司生技科及财务、经营科室:为了加强企业内部生产、经营、财务管理,促进企业稳步健康发展,确保工程优质、高效、安全生产,鼓励项目部争优、达标、创名牌产品,为企业争光,明确项目部的责、权、利,公司特制定《项目生产责任制管理实施办法》,凡现在建项目和以后新开工的项目,一律以“本法”内容进行管理,财务决算和实施奖惩、望有关部门认真执行。

一、项目部、项目经理及人事、业务管理:1.项目部是公司设在施工现场的一个生产管理机构,行政人事财务直属公司领导,生产业务、技术归公司生技科管理。

2.项目经理是公司法人代表委托在施工现场的法人代理人,项目经理全面主持项目部工作,因一切行为代表公司,故言行必须为公司和企业法人负责,若因个人过失,违章违记,有损公司荣誉造成公司被罚,则除全部罚金由项目部(项目经理)承担外,公司视其情节轻重,给以行政处分,直至追究当事人刑事责任。

3.项目部的内部管理机构设置,人员编制及岗位职责,由项目经理自行确定,但各机构管理人员必须报生技科审查备案。

二、日常业务管理:1.公司务职能部门,代表公司指令及上级主管部门要求,开展工作,因此各项目部对公司相关部门布置的任务和要求,必须认真及时完成,不能无故拖延、影响公司的全局工作。

2.各项目应交公司的图纸、施工组织设计文件、图纸会审记要及建设单位或设计单位的重大修改通知(复印件)应及时报送公司生技科备案。

3.工程施工进度、安全事故月报表,必须在每月底及时上报公司。

4.工程分部、分项、阶段性验收时,各项目部应及时通知公司生产管理部门,以便派相关人员到现场参加验收。

5.工程竣工后的工程竣工图、决算及所有软件资料,都必须完整按规定内容、数量报公司存档。

若资料不齐或审查不合格,则公司不予办理内部财务决算。

三、项目生产奖惩办法:各项目部必须严格执行公司“重信誉、守合同”的服务宗旨,牢固树立以质量求生存、促发展的基本观点,全面贯彻落实国务辽《建设工程质量管理条例》和地方现行施工规范,无条件招待公司与建设单位签订的合同(协议条款)。

集团经营性建设项目管理实施办法

集团经营性建设项目管理实施办法

******经营性建设项目管理实施办法(讨论稿)第一章总则第一条为适应******有限公司(以下简称集团公司)向现代企业管理转型需要,加强经营性建设项目监督管理,建立健全科学的投资决策运营机制,提高集团公司及各子公司投资效益,依据国家、省、市建筑工程有关法律法规并参照#经发【2017】46号《¥¥¥政府投资建设项目管理实施办法》文件,结合本集团公司实际,特制定本实施办法。

第二条本办法适应集团公司及下属各子公司(具有建筑业企业资质的子公司不适应本办法)通过自筹资金建设的经营性建设项目(以下简称项目)。

第三条本办法所指“建设单位”是指实施经营性建设项目的单位,即集团公司各部门或各子公司。

本办法所称“以上”包括本数,“以下”则不包含本数。

第四条凡涉及通过资金来源(指非财政资金和政府债务(劵)资金、上级部门专项补助资金及政府不承担偿还、担保等连带责任的资金)、建设目的、运营模式、盈利能力等方面界定为经营性的建设项目,均适应本办法,按项目性质采取核准制或备案制。

使用财政性资金或政府债务资金、上级部门专项补助资金等按#经发〔2017〕46号文件执行,实行审批制。

第五条对经营性项目认定存在争议的,由集团公司财务部会同投资经营部提出意见后报集团公司董事长决定。

第六条本办法第三条所称的工程建设项目,是指工程以及与工程建设有关的货物、服务。

前款所称工程,是指建设工程,包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建及其相关装修、拆除、修缮等;所称与工程建设有关的货物,是指构成工程不可分割的组成部分,且为实现工程基本功能所必需的设备、材料等;所称与工程建设有关的服务,是指为完成工程所需的勘察、设计、监理等服务。

第七条建立部门联动、分工协作、信息共享的运行机制,统筹推进经营性项目建设。

投融资部是集团公司经营性建设项目投资主管部门,负责集团公司及各子公司年度经营性建设项目投资计划编制及申报,统筹项目的决策、项目计划。

并对重大项目进行投资后评价并出具评价报告。

企业制度 制药集团研发项目考核及奖励管理办法

企业制度 制药集团研发项目考核及奖励管理办法

1目的1.1为了让公司科研及研发项目顺利开展, 激发工作人员积极性, 使项目保质保量完成, 尽快实现成果转化以及效益的转化,特制定本项目考核及项目奖金管理制度。

2本制度旨在鼓励员工充分发挥创造力和工作积极性, 高质高效地完成公司分配的项目任务。

3适用范围及管理3.1本制度适用于X制药集团研发项目考核及项目奖金发放管理。

3.2本制度包括了自主研发项目、外部引进项目等, 其他项目参照本制度设定。

3.3所有项目奖金依据相应项目计划中考核节点申请、发放。

第一章本制度未涵盖之项目管理, 报请集团总经理办公会, 一报一批。

第二章总则第一条奖励方式包括: 项目开发奖金、加薪、职级晋升、带薪休假、培训机会以及其他方式等。

第二条奖励范围1.开发新产品, 满足奖励条件的;2.通过研发, 寻找到质优价廉的新材料、新配方或新工艺的;3、能积极收集信息, 提出产品开发项目的;4.成功申请中药品种保护的;5、新增检验项目, 有利于提高产品质量, 且被采纳的;第三条6.其他奖励参照集团公司相关规定。

第四条处罚方式包括: 罚款、降薪、调离岗位、辞退等。

第五条处罚范围1.非不可抗拒的未按时完成预定计划任务的;2.泄露公司科研秘密、技术资料的, 情节严重者追究法律责任;3、未经公司同意以公司或研究院名义从事其他活动的, 情节严重者追究法律责任;4.因本身工作质量问题导致申报失败的;第三章 5.其他处罚参照集团公司相关规定。

第四章新药研发阶段奖励第六条奖金分配阶段及分配比例原则由于新药研究周期长, 故采用分段奖励的办法, 具体分为以下阶段:1.完成临床前研究, 上报至国家CFDA, 取到受理号并通过现场检查并取得药检所合格报告, 发放奖金总额的40%。

1.1.小试阶段, 小试工艺及质量标准研究符合要求, 发放奖金总额的10%;1.2.中试阶段, 中试工艺及质量标准研究符合要求, 发放奖金总额的10%;1.3.药理毒理阶段, 完成实验, 取得报告, 发放奖金总额的10%;1.4、申报阶段, 申报资料通过省局初审并受理, 通过省局组织的现场检查, 现场生产出合格样品或取得省所的合格报告, 发放奖金总额的10%。

中国葛洲坝集团公司工程项目管理办法(正式发稿)

中国葛洲坝集团公司工程项目管理办法(正式发稿)

中国葛洲坝集团公司中葛工管字[2001]第6号文工程项目管理办法第一章总则第一条为了确保工程项目中标合同的履约,加强工程项目全过程管理,规范企业法人、项目部、作业层的行为,维护企业法人的利益以及其它当事人的合法权益,实现为企业赢得效益、赢得信誉的“双赢”目标,特制订本办法。

第二条本办法是依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规,按照建立现代企业制度的要求,坚持量化责任、硬化考核、强化追究、细化奖惩的原则,遵循事前分析、事中监控、事后评审的程序而制订的。

第三条本办法所称工程项目是指建安施工企业的生产对象和完成一个建安产品的施工过程及成果,可以是一个建设项目的施工,也可以是其中一个单项工程或单位工程的施工。

工程项目管理是指以工程项目为对象,以项目经理责任制、成本核算制为基础,以实现工程项目合同内容为目标,以与此相适应的一整套施工组织制度和管理制度作保证,对工程项目的成本、质量、安全、进度、文明施工等进行全方位全过程控制的管理体系。

第四条集团公司以及集团公司分公司、集团公司全资子公司、控股子公司所承包的国内工程均适用本办法。

国际工程项目管理参照执行。

第五条依照《中国共产党章程》、《中华人民共和国工会法》、《中国共产主义青年团章程》,在项目部建立健全党、工、团组织,加强党建和队伍建设,开展思想政治教育,实行民主管理,发挥共青团和青年的生力军作用,大力搞好精神文明建设。

第二章管理体制第六条企业法人通过项目经理组建的项目部实现对工程项目的管理,项目部通过经济合同实现对作业层的管理。

第七条企业法人作为市场竞争、合同履约主体,是工程项目的利润中心;项目部作为一次性组织和一次性授权管理主体,随工程项目的合同签订而组建,随工程项目的完工、工程款清结而解体,是工程项目的成本控制中心;作业层是社会化、独立化、专业化的施工组织。

项目经理是工程项目管理的核心,对工程项目施工全过程负责。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

集团项目制管理办法集团项目制管理办法(暂行)第一章总则第一条目的:为了规范管理集团总部的项目实施工作,充分调动各职能部门人员组织、参与项目的积极性,通过科学合理的项目奖励机制,解决跨部门协作难点,最大限度地激励集团全体员工不断集思创新,推动集团内部各项管理措施不断改善创新、组织运行效率提升,特制定本管理办法。

第二条适用范围:本办法适用范围是经集团项目管理委员会审核通过,予以立项的集团总部各项目。

集团投资业务(即以集团作为直接投资主体,所进行的产业投资、战略投资、财务投资以及基于集团资产组合与配置所开展的相关资产管理、集团及下属企业的资本运作业务)参照集团文[2012]004号《投资业务管理制度》,不纳入本项目制度范畴。

第二章项目定义与范畴第三条项目定义项目即在一定的时间和一定的预算内,通过完成一系列独特的、复杂的相互关联的活动,实现明确的目标或达成特定的目的。

第四条本制度涵盖项目范畴1、以改善组织运行效率及价值链协同为目标的业务流程重组与优化,管理工具与方法创新及各类技术手段应用;2、以团队激情与活力为目标的管理手段创新与共享,重大活动组织与实施,团队建设与管理的成功实践;3、以技术驱动及领先为目标的重大技术升级与突破,工艺革新与改良等多方面技术类项目。

(一)各部门日常进行的例行工作不在本项目定义的范围内;(二)全新开展的工作,集团内目前没有实施过,无先例的创新性工作属于本管理办法所定义项目;(三)项目实施必须带来明确的财务收益,或者围绕集团核心战略对于集团总部及各单位管理工作有明确改善;(四)项目要求符合SMART原则;第三章项目组织结构及职责权限第五条项目组织结构单个项目由项目管理委员会、项目评审组、项目组长及项目组成员共同组织实施。

第六条项目管理委员会项目管理委员会是集团项目立项审核和项目运作管理的主管机构。

项目管理委员会主任由集团总裁担任;项目管理委员会副主任由总裁助理担任;秘书长由项目管理委员会主任提议人员担任。

项目管理委员会下设秘书处负责项目的日常管理工作,秘书长负责定期向项目管理委员会汇报集团内各个项目整体运作情况。

第七条项目管理委员会职责:(一)项目的立项审批;(二)项目的经费预算审批;(三)对项目评审组进行监督管理;(四)对项目总体验收的评价。

第八条项目组负责项目具体实施的方案设计与进度控制。

项目组设项目组长一名,组员若干名,所有成员均可跨模块、跨部门成立相应的项目小组,解决目标问题。

(一)项目组组长:部门或个人主动设立项目的,由提出部门负责人或提出个人作为项目组组长;由集团指定要求开展的项目,由该项工作承担人作为项目组长。

项目组长负责项目组筹建和各有关部门间的协调工作,对整个项目执行的完成情况及过程的进度、预算执行、奖金分配负全责;(二)项目组成员:项目组成员由项目组组长提议并经项目管理委员会确定。

第九条项目评审组协助项目管理委员会负责对项目立项、开展实施、项目后期验收评估等进行监控管理及合规审查。

对项目实施进度、项目质量及项目费用等定期稽查并报备项目管理委员会。

第四章项目立项与申报第十条项目立项是项目管理的必要程序,没有经过立项的项目不能纳入项目管理之中。

第十一条项目立项申请经过初审和正审两个环节,各职能部门及集团个人均可提交《项目立项申报表》(附件三)至项目管理委员会,项目管理委员会下设评审组按月度召开立项评审会,负责对项目立项申请进行初审,。

第十二条经初审通过的项目,由项目申请部门或个人准备申请材料正式向项目管理委员会提交立项审议申请,申请材料应该包括项目建议书、项目时间计划表、项目预算及项目可行性分析报告。

在项目申请材料准备及项目可行性论证研究过程中,申请部门或个人可以请其他相关部门或外部专家、咨询公司提供支援。

第十三条项目管理委员会负责对申请立项部门、个人提交的项目进行正审,需经项目委员会3/4以上成员且项目管理委员会主任表决通过。

如有必要,可由项目评审小组组织专项会议,由项目组组长及其成员向项目管理委员会陈述项目情况并接受委员对项目的质询。

第十四条项目管理委员会表决不通过的项目,由申请项目立项的部门、个人重新修改,并按照项目立项的过程重新申请立项;若项目管理委员会一致认为该类项目不具可行性,则除非市场环境发生重大改变,该类项目不应再提交项目管理委员会审议。

第十五条对项目管理委员会认定为重大项目的项目,立项审批中除项目申请部门或个人须提供项目可行性分析报告外,项目管理委员会评审组还应组织其他相关部门或外部咨询公司进行项目风险分析,供项目管理委员会对比权衡,以降低重大项目立项风险。

第五章项目预算及资金管理第十六条项目预算应包含项目开展过程中产生的主要费用预算及项目组成员的工资、奖金预算(估算方法参照本制度第六章《项目分档及奖金额度的确定》)等。

项目预算由项目组组长负责确定,在项目立项申报时需附《项目预算明细表》一并由项目评审组进行审核,并提交项目管理委员会审批。

第十七条项目预算经项目管理委员会批准后,预算资金按项目计划分阶段申请划拨,由财务控制部进行监控管理,单独归集项目相关费用支出,任何个人不得擅自动用项目资金使用于其它用途。

第十八条项目组应该严格按照预算计划使用预算资金,在实际支出时按照集团相关财务制度申报支出。

第十九条在项目实施过程中,若预算资金超出不能保证项目实施进行,则由项目组负责人提出追加项目预算申请:增加费用超出原预算10%以内的,按照集团相关财务制度申报;若增加费用金额达原预算10%以上,需阐明原因报项目评审组审核及项目管理委员会主任审批。

第六章项目分档及奖金额度的确定第二十条项目分档及不同档次奖励额度申请立项的项目,可依“项目贡献性”、“项目难度”、“项目参与人数”、“项目周期”四个要素综合对项目进行分档,确定奖励金额。

项目贡献性(50)项目难度(30)项目组人数(10)项目周期(10)描述分值描述分值描述分值描述分值对于部门的部分工作有改善意义,对于改进部门局部重点难点问题解决方案,方案的实施后有局部推广效应;0-20局部设计,有现成可套用方案0~115人(含)以下0~4 1周~1个月0~4对于集团局部工作有重要意义,对于当前经营中的重点难点问题有一定创新,方案的实施后有推广效应;21-40部分设计,有借鉴方案12~23 6~10人5-8 1~3个月5~8 4对于集团战略有重要意义,对于当前经营中的重点难点问题有突破性方案,方案的实施后有重大推广效应;41-50整体设计,需全新构思方案24-3011人(含)以上9~10 3个月以上9~10根据项目所属档次,集团分别予以不同额度的奖励:(1)项目评分≧90分,项目奖励金额为50000元;(2)项目评分为80~89分,项目奖励金额为30000元;(3)项目评分为56~79分,项目奖励金额为18000元;(4)项目评分为40~55分,项目奖励金额为10000元;(5)项目评分≦39分,项目奖励金额为3000元。

第二十一条依据项目评分分档,确定该项目奖励金额,并纳入项目预算费用,附同《项目立项申请表》报项目评审组审核及项目管理委员会主任审批。

第七章项目制管理第二十二条项目管理实行项目负责制,项目组长为直接责任人,确保项目目标达成。

在项目制管理中,项目组长起统筹服务、代理监督作用,包括汇报(向项目管理委员会汇报情况)、协调(项目组与其他部门或其他项目组的关系需要协调时、资源需要共享时)、预警(不断了解项目进展、配合控制经费使用)等。

第二十三条项目组成员可以通过临时抽调集团相关部门员工及新聘员工组成,有必要时可以外请专家、咨询公司协助参与。

第二十四条项目组成立后,项目组负责人应制订详细的项目研发进度安排,并明确项目成员的分工。

项目进度安排应向项目管理委员会备案登记。

第二十五条项目组长应定期向项目评审组及项目管理委员会汇报项目工作进展情况。

第二十六条项目管理委员会应根据项目进展情况定期或不定期组织相关部门对项目阶段性成果进行评估,及时发现问题,降低项目研发风险,必要时可暂停或终止项目组工作。

5第二十七条由相关部门抽调入项目组的员工,在项目组计划工作时间内工作归属项目组考核,在项目组计划工作时间外归属所在部门管理,接受部门工作考核。

项目组长负责项目组成员的绩效考核,具体的考核办法由项目组长制定,并报项目管理委员会决议审批后备案。

第二十八条由集团指定要求开展的项目,项目管理委员会可以根据项目的责任归属,对项目组长采取口头提醒、通报批评、扣除奖金、降低职务等处分方式。

第二十九条由集团指定要求开展的项目,若项目出现下列重大问题,需要追究项目组长的直接责任:(一)项目实施进度无合理解释远落后于预期计划;(二)项目资金使用金额无合理解释超过预算50%以上;(三)项目验收被评审组及项目管理委员会判定不合格;(四)项目管理委员会认为的其它问题。

第八章项目计划与实施第三十条项目计划项目计划控制即对项目中每项工作的进度进行时时监督,以保证项目按照原定计划进度执行,使预定目标按时且在预算范围内实现。

项目需严格依照《项目实施计划书》(由项目组长依据不同项目内容可自行设计编制)以及《项目进度计划表》(附件五)执行,设置项目实施关键节点跟踪汇报。

第三十一条项目计划的编制为了确定整个项目在时间、资金、人员等方面的安排,从各方面保证项目在执行过程中的效率和效益,需编制项目计划。

项目计划编制具体分为项目分解、项目进度、资源和费用预估。

(一)项目分解:即将总的项目目标按照不同的服务模块进行切割或按照项目组织的责任进行划分,转化为多个具体而有序的细项任务。

项目组长给项目组成员分派各自角色和任务的过程,以保证各工作块的负责人都能够明确自己的具体任务、努力的目标和所承担的责任。

(二)项目进度:项目进度计划是对该项目每项任务开始及结束时间具体的进度计划,包括所有的工作顺序、工作任务与内容、相关成本和必要的完成任务所需要的时间估计等。

(三)资源和费用预估:即完成项目活动所需的全部费用进行预估,包括人工成本、费用、设备、材料、劳务和外包成本、项目奖金等。

第三十二条项目会议项目会议是项目组沟通项目信息、跟踪项目进展、制定项目计划、形成项目决策、解决项目冲突、确保项目按计划顺利进行的有效手段。

项目会议分为项目例会与临时会议。

项目例会指定期(周、月、季度)召开的项目研讨分析会议,由项目组长组织召开,项目全体成员参加;临时会议是遇重大或突发事件时召开的会议,由项目管理委员会主任或项目组组长组织召开,可指定人员参加。

第九章项目验收及后评价第三十三条项目组完成项目实施后,需对项目文件予以整理,由项目组组长将《项目交付清单》、《项目总结报告》等资料递交至评审组及项目管理委员会进行审核,如有需要还可以组织外部专家对项目成果予以技术鉴定。

相关文档
最新文档