技术质量保密管理制度
技术部保密管理制度范文
技术部保密管理制度范文技术部保密管理制度第一章总则为加强技术部的保密工作，确保公司技术资料和数据的安全，提高公司竞争力和核心技术的保护水平，制定本管理制度。
本管理制度适用于技术部的所有人员，包括正式员工、兼职人员和临时工。
技术部负责具体执行和监督本管理制度的实施。
第二章保密责任技术部负责制定保密方案，并负责实施和监督保密工作，包括保密政策、保密制度和安全措施的制定和落实。
技术部所有人员都有保密责任，包括严格遵守公司保密政策和保密制度，遵循保密要求，保护公司的技术资料和数据。
技术部负责人要确保全体员工对本管理制度的了解和遵守，并且及时解决保密工作中出现的问题。
第三章保密教育和培训技术部负责人要组织保密培训和教育活动，确保全体员工了解公司的保密政策和相关法律法规，掌握保密工作的基本知识和技能。
每年至少开展一次保密培训，包括对新员工的保密入职培训和对现有员工的保密知识更新培训。
第四章保密审查技术部每年进行一次保密审查，包括对各个岗位的保密工作进行评估和监督，发现问题及时纠正并采取相应措施。
保密审查涉及岗位包括但不限于：技术人员、项目经理、产品管理人员等。
对于保密工作做得不好的员工，技术部负责人要及时采取相应的纪律处分，给予相应的警告或处分。
第五章保密措施技术部要根据不同的保密级别，给予相应的保密措施和控制措施，确保保密资料和数据的安全。
具体的保密措施包括但不限于：权限控制、加密措施、安全备份、网络防护、定期审计等。
技术部负责制定具体的保密措施和操作规范，并组织实施和监督。
第六章保密违规处理对于违反保密制度的行为，技术部负责人要及时采取相应的处理措施，并向公司的保密管理部门报告。
保密违规行为包括但不限于：泄露保密资料和数据、擅自复制或传播保密资料和数据、未经授权使用保密资料和数据等。
对于保密违规行为严重的员工，技术部负责人要报告给公司高层，并由公司高层做出相应的决定，包括但不限于：停职、辞退等。
第七章外部合作与保密技术部在与外部合作时，要签订严格的保密协议，明确双方的保密义务和责任。
质量保密管理工作制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的质量保密管理工作，确保产品质量不受侵犯，维护公司利益，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有涉及质量保密工作的部门、岗位及人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）保密原则：确保产品质量信息不被泄露给无关人员。
（二）责任原则：明确质量保密工作责任，确保责任到人。
（三）防范原则：采取有效措施，预防质量信息泄露。
（四）奖惩原则：对质量保密工作表现突出的给予奖励，对违反保密规定的进行处罚。
第二章质量保密范围第四条本公司质量保密范围包括：（一）产品技术资料：包括产品设计、工艺、配方、图纸、样品等。
（二）生产工艺：包括生产工艺流程、操作规程、设备参数等。
（三）产品质量标准：包括产品标准、检测方法、验收标准等。
（四）生产数据：包括生产过程数据、检验数据、试验数据等。
（五）客户信息：包括客户需求、订单信息、客户反馈等。
（六）其他涉及产品质量的秘密信息。
第三章质量保密责任第五条各部门、岗位及人员应按照职责分工，共同做好质量保密工作。
第六条质量管理部门负责：（一）制定、修订质量保密管理制度。
（二）组织实施质量保密工作，监督、检查保密措施落实情况。
（三）对违反质量保密规定的行为进行调查、处理。
第七条生产部门负责：（一）严格执行生产工艺、操作规程，确保产品质量。
（二）对生产过程中涉及质量保密的信息进行严格管理。
（三）对生产过程中的数据、样品等保密信息进行妥善保管。
第八条销售部门负责：（一）严格保密客户信息，不得泄露给无关人员。
（二）对销售过程中的产品质量信息进行保密。
（三）对客户反馈的质量信息进行妥善处理。
第九条其他部门及岗位负责：（一）按照职责分工，做好质量保密工作。
（二）对所掌握的质量保密信息进行严格管理。
第四章质量保密措施第十条建立质量保密工作责任制，明确各岗位质量保密工作职责。
第十一条制定质量保密措施，包括：（一）制定保密等级，对质量保密信息进行分类管理。
公司技术保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司技术保密工作，保护公司技术秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及技术秘密的部门、岗位和员工。
第三条本制度所称技术秘密，是指公司拥有的不为公众所知悉、具有商业价值、并经公司采取保密措施的技术信息。
第二章保密范围第四条公司技术秘密包括但不限于以下内容：1. 公司产品研发过程中的技术方案、设计图纸、工艺流程、技术参数、实验数据等；2. 公司生产过程中的关键技术、工艺流程、操作规程、质量标准等；3. 公司拥有的专利技术、技术秘密、技术诀窍等；4. 公司尚未公开的技术成果、技术评审报告、技术改进方案等；5. 公司内部交流的技术信息、技术资料、技术培训资料等。
第三章保密措施第五条公司应采取以下保密措施：1. 制定技术保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等；2. 对涉及技术秘密的部门、岗位和员工进行保密教育，提高保密意识；3. 对涉及技术秘密的文件、资料、设备等采取物理、电子、网络等多层次、多渠道的保密措施；4. 建立技术秘密档案，实行统一管理，确保档案的完整、准确、安全；5. 限制技术秘密的知悉范围，仅对需要了解的员工进行授权；6. 对离职员工进行保密协议，确保其离职后继续履行保密义务。
第四章保密责任第六条公司各部门、岗位和员工应履行以下保密责任：1. 遵守国家法律法规和公司技术保密制度，自觉维护公司技术秘密；2. 未经授权，不得泄露、复制、传播、使用公司技术秘密；3. 对知悉的技术秘密，不得擅自对外泄露或提供技术服务；4. 离职时，应将涉及的技术秘密档案、资料等归档，并签署保密协议。
第五章处罚与奖励第七条对违反本制度，泄露、复制、传播、使用公司技术秘密的员工，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分，并依法追究其法律责任。
第八条对在技术保密工作中成绩显著的部门、岗位和员工，公司给予表彰、奖励。
质量_安全_保密管理制度
第一章总则第一条为确保本单位的各项业务活动安全、高效、有序地进行，保护国家秘密和单位利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工及与单位业务相关的第三方。
第三条本制度遵循以下原则：1. 法律法规原则：严格遵守国家法律法规，确保制度合法合规。
2. 安全第一原则：将安全放在首位，预防为主，防治结合。
3. 保密原则：严格保密，确保国家秘密和单位商业秘密的安全。
第二章质量管理第四条本单位应建立健全质量管理体系，确保产品质量满足国家相关标准。
第五条各部门应按照职责分工，对所负责的产品或服务进行质量控制，确保产品或服务质量。
第六条定期开展内部质量审核，对发现的问题及时整改，持续改进质量管理体系。
第七条加强对员工的质量教育，提高员工的质量意识和质量技能。
第八条建立客户反馈机制，及时了解客户需求，不断优化产品或服务质量。
第三章安全管理第九条本单位应建立健全安全管理体系，确保员工人身安全和单位财产安全。
第十条各部门应按照职责分工，对所负责的领域进行安全管理，确保安全。
第十一条定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，预防安全事故的发生。
第十二条加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第十三条建立事故报告和处理机制，对发生的安全事故进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第四章保密管理第十四条本单位应建立健全保密管理体系，确保国家秘密和单位商业秘密的安全。
第十五条各部门应按照职责分工，对所负责的信息进行保密管理，确保信息安全。
第十六条建立保密审查制度，对涉密信息进行审查，确保信息安全。
第十七条加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识和保密技能。
第十八条建立保密奖励制度，对在保密工作中表现突出的员工给予奖励。
第五章责任与奖惩第十九条各部门负责人对本部门的质量、安全、保密工作负总责。
第二十条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。
第二十一条对在质量、安全、保密工作中做出显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励。
技术中心保密管理制度
技术中心保密管理制度一、总则为了保护技术中心的核心技术和核心信息资产，维护公司的商业利益和竞争优势，制定本保密管理制度。
任何在技术中心工作的员工或合作伙伴都必须按照本制度的规定履行保密责任，确保技术中心的信息资产安全和保密工作的高效进行。
二、保密范围技术中心的保密范围包括但不限于以下内容：1. 项目信息：包括项目计划、进展、成果等；2. 技术资料：包括技术文档、研究报告、技术规范等；3. 商业机密：包括商业计划、市场信息、合作伙伴资料等；4. 个人信息：包括员工信息、客户信息等。
三、保密责任1. 技术中心所有员工都有保密责任，必须遵守公司的保密管理规定，保护公司的知识产权和商业利益。
2. 技术中心所有员工要签订保密协议，承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
3. 技术中心的项目组成员要尊重项目的保密协议，不得擅自向外界透露项目信息。
4. 技术中心的管理人员要加强对保密工作的监督，确保保密规定得到执行。
四、保密措施1. 信息分类：技术中心的信息资产要根据其重要性和敏感性进行分类，对不同级别的信息采取不同的保密措施。
2. 权限控制：技术中心要建立严格的访问控制机制，确保只有有关人员能够访问相关信息。
3. 加密保护：对于重要的电子文件和数据要进行加密保护，防止被未经授权的人员获取。
4. 定期审查：技术中心要定期对保密管理制度进行审查，及时发现和纠正存在的问题。
5. 危机处理：一旦发生信息泄震事故，技术中心要立即启动应急预案，采取有效措施阻止信息传播，并追究责任。
五、保密教育技术中心要定期组织保密培训，对员工进行保密意识教育，提高员工对保密工作的重视和重要性。
同时，要加强对外部合作伙伴的保密约束，确保他们不会泄露公司的商业秘密。
六、保密监督技术中心要建立保密监督机制，对员工的保密工作进行监督和检查。
对违反保密规定的员工要采取相应的处罚措施，包括警告、停职、降职甚至解雇。
七、违规处理对于发生违反保密规定的行为，技术中心要根据情况严肃处理。
技术保密管理制度
一、各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁(光)盘、图象、声像等资料及样品，必须注明保密和密级字样，并根据密级采取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。
二、本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或者业务相关人员，必须与法人签订包括有保护技术秘密的《知识产权保护协议》。
三、在职职工和新调入职工应签而不允许签订包含有保护本单位技术秘密内容的《知识产权保护协议》的，本单位将予聘用的不予调入。
四、对列入确认为上级和本单位重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技计划项目或者科研任务所涉及的秘密，伤害本单位利益的，原则上不予批准。
确有特殊情况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行情况。
未经允许强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，通过法律程序保护本单位合法权益。
五、对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或者经营业务且有竞争关系或者其他厉害关系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或者业务。
六、有关行政管理人员，科技人员或者有关人员因各种原因离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。
七、人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，以免侵犯他人的合法权益。
八、科技人员或者其他有关人员在因各种原因离开单位后，利用掌握或者接触的本单位所拥有的技术秘密，并在此基础上做出新的技术成果或者技术创新，有权就新的技术成果或者技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的技术秘密时，应当征得本本单位的允许，并按相关规定支付一定的使用费。
技术保密管理制度
技术保密管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了保护企业核心技术的安全，防止技术泄露，保护企业利益，订立本制度。
1.2 本制度的订立依据为《中华人民共和国商业秘密保护法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业的实际情况而订立。
第二条适用范围2.1 本制度适用于公司的全体员工，包含正式员工、合同员工、临时员工等。
2.2 外部人员、访客、供应商等不在本制度适用范围内，但与企业有技术合作的相关方须遵守本制度的要求。
第三条定义3.1 技术：指企业的专利、发明、创新、设计、研发成绩、商业机密以及其他具有技术含量的信息和知识。
3.2 技术保密：指对技术进行保密的一系列行为，包含但不限于文件、信息、实物的保密措施。
第二章保密义务第四条保密责任4.1 全体员工在从事与技术相关的工作期间，均有保护技术安全的责任。
4.2 员工在加入公司时，应签署保密协议，并对企业的技术保密制度进行培训，充分了解保密义务和责任。
4.3 员工需对其接触到的技术信息进行保密，不得以任何形式泄露、外传或利用相关技术信息。
第五条保密意识5.1 公司将加强员工保密意识的培养，定期组织保密培训，提高员工对技术保密的重视和意识。
5.2 员工在日常工作中应坚守保密原则，遵守相应的技术保密规定，不得私自携带技术文件、信息等离开公司。
5.3 员工需随时注意工作环境和场合的安全，确保技术信息不会被他人非法取得。
第六条保密措施6.1 公司将建立完善的技术保密管理制度，包含但不限于技术文件的分类、存储、传输、销毁等方面的具体规范。
6.2 公司将对紧要技术信息进行分类和保密等级划分，并建立相应的访问权限和审批机制，确保技术安全。
6.3 公司将采用密码、加密等技术手段来加强对技术信息的保护，定期进行技术防护设施的检查、维护和更新。
第三章技术保密管理第七条技术管理机构7.1 公司将设立技术保密管理部门，负责订立技术保密政策、制度，并监督、检查技术保密工作的落实。
技术保密管理制度
技术保密管理制度一、保密目的和范围1.1 本技术保密管理制度的目的是确保公司技术信息的安全性和保密性，防止技术泄露、盗用和不当使用，保障公司的核心竞争力和商业利益。
1.2 本技术保密管理制度适用于公司内部所有员工，包括全职、兼职和临时工作人员，同时也适用于与公司有业务合作的供应商、合作伙伴等。
二、保密责任和义务2.1 公司内部所有员工都有保密责任和义务，必须保护公司的技术信息，不得泄露给外部人员或组织，不得私自复制、传播或使用，不得将技术信息用于非法目的。
2.2 公司领导层要负起保密的示范责任，加强对员工的保密教育和培训，确保员工理解和遵守保密制度。
2.3 合作伙伴、供应商等外部机构的保密责任和义务应在合同中明确规定，同时与其签署保密协议，确保对技术信息的保密。
三、保密措施和管理方法3.1 技术信息的分类和标识：根据技术信息的重要性和保密级别，对技术信息进行分类和标识，明确谁可以接触和使用哪些技术信息。
3.2 物理安全措施：对存放技术信息的电脑、文件柜、服务器等进行保护，加强出入管理，限制非关键人员的进入。
3.3 网络安全措施：采用防火墙、加密技术、访问控制等手段，保护公司网络和技术资源的安全，防止黑客攻击和信息泄露。
3.4 人员管理措施：员工签署保密协议，明确保密义务，加强员工持续保密教育和培训，提高保密意识和技能。
3.5 出差和外派管理：严格对技术人员出差和外派的审批和管理，确保技术信息的安全。
四、技术保密违规行为和处罚措施4.1 对违反保密制度的行为，将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、追究法律责任等。
4.2 对涉及严重技术泄露和盗用的行为，将采取法律手段追究刑事责任，并向有关部门报案。
4.3 对外部机构的违规行为，将考虑解除合同、终止合作关系等，并保留追究法律责任的权利。
五、保密制度的监督和改进5.1 公司设立专门的保密管理部门，负责对保密制度的监督、培训和审核，及时发现问题并采取措施加以解决。
企业技术保密管理制度
企业技术保密管理制度第一章总则第一条为加强企业技术保密工作，维护企业核心竞争力，保护企业技术资产，促进企业长期健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工、外包人员以及与企业有业务往来的单位和个人。
第三条企业技术保密工作是企业管理的一项基本要求，所有员工必须遵守相关法律法规和本企业的保密规定，加强对技术资产的保护和管理。
第四条企业技术资产包括但不限于专利、商业秘密、技术方案、产品设计、研发成果等，相关人员对企业技术资产的保守和保护负有责任。
第五条技术部门负责起草、审核和实施企业技术保密管理制度，所有员工负有遵守、执行和监督的责任。
第二章保密责任第六条保密责任人员包括但不限于技术人员、管理人员、市场人员、生产人员等，相关岗位人员必须按照规定严格履行保密责任。
第七条保密责任人员在任职期间及离职后，均应当保守企业技术资产的相关信息，不得泄露、跨界流动或以任何形式外泄企业技术秘密。
第八条保密责任人员在与外部单位或个人交流合作时，必须经过企业审批并签订相关保密协议，不得擅自泄露相关技术信息。
第九条保密责任人员因工作需要接触到企业技术资产的相关信息，必须按照规定存储和处理信息，严禁私自复制、外传或保存。
第十条保密责任人员应当定期参加保密培训，了解最新的保密法规和制度规定，提高保密意识和能力。
第三章保密制度第十一条企业技术保密管理制度应当包括但不限于以下内容：1. 保密组织结构和职责分工；2. 保密工作流程和管理程序；3. 保密信息的分类和管理标准；4. 保密培训和考核制度；5. 保密违规处理和责任追究制度；6. 保密安全设施和措施；7. 保密审查和监督制度。
第十二条企业技术保密管理制度的修订和完善，应当经由企业领导和技术部门共同商讨并进行决策，确保制度的科学有效和实用性。
第十三条技术部门应当负责对企业技术资产的认定、管理和保密级别的划分，明确技术资产的重要性和保密等级。
第十四条技术部门应当建立技术档案和技术库，便于保密资产的存储和查询，实现技术资产的便捷管理和保密传输。
公司技术文件保密管理制度
公司技术文件保密管理制度1、制度目的为加强公司技术文件的保密工作，规范技术文档的管理流程，保护公司的核心技术和商业机密，制定本保密管理制度。
2、适用范围本制度适用于公司所有技术文件和资料的保密管理。
3、定义1.技术文件：指技术相关的设计、开发、测试、安装、维修、改进和运营过程中的各种文件及资料。
2.保密等级：根据技术文件涉及的信息内容和数据价值，将技术文件划分为不同层次的保密等级。
3.保密责任人：制定、实施本制度、组织技术工作、保证技术文件保密的责任人。
4.内部使用部门：公司内部使用该技术文件的部门或员工。
5.外部人员：指未经授权擅自接触公司技术文件的人员。
4、保密等级分类公司技术文件根据涉及的信息内容和数据价值划分为以下四个保密等级：1.绝密：涉及公司核心技术、商业机密和重要的技术数据。
2.机密：涉及公司重要的研究开发和生产经营的技术文件和数据。
3.秘密：涉及公司部分技术资料、研究数据和经营数据。
4.一般：指技术资料、经验数据、规程和说明书等普通技术文件。
5、保密措施1.技术文件的保密等级和重要性需要查阅权部门或保密责任人召开技术文件保密小组会议审核。
2.对于涉及绝密、机密、秘密的技术文件，公司需设置保密计算机和网络，内部使用部门要采用具有安全性措施的办公环境，同时自动生成日志文件。
3.建立技术文件清单，明确每份技术文件的保密等级并负责对技术文件的收发、传阅、利用和存放。
4.对于涉密文件采用电子密封和加密等技术措施，避免泄露。
5.离职员工应归还所有涉及保密内容的技术文件和资料，并将相关情况进行记录。
6.建立技术文件追踪制度，对于随时失踪、落入他人手中的技术文件，实行沟通和核查找回措施。
6、技术文件的保密管理流程1.技术文件的编写。
2.查阅权部门或保密责任人审核技术文件的保密等级和重要性。
3.技术文件保密等级审核通过后，可进行内部流转和使用。
4.内部使用部门对技术文件进行使用、传阅和存储。
5.对于涉及外部人员的技术文件，实行回收和销毁措施。
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技术质量保密管理制度
编制：
审核：
批准：
彭州长庆全成公司
2014.3.30
技术质量保密管理制度
第一条为了加强技术文档和质量的保密管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家相关法律法规、标准，结合公司实际，制定本制度。
第二条技术质量秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益的，有实用价值的，采取了保密措施的技术信息。
第三条技术质量的保密管理范围
（一）科研开发计划，科研项目的研究资料。
（二）工艺规程、工艺技术参数等技术资料。
（三）技术改造计划、项目等资料。
（四）生产、质量管理的有关文件、资料。
（五）与主管部门的往来文件、信函等。
（六）其他的技术信息。
第四条技术质量秘密的等级应当按照军方下达的原密级确定或降一级处理。
上级部门下发的涉密文件、资料，原文引用时，按照原密级确定；部分引用，原则上应进行非密化处理，确因工作需要引用非核心部分的，在原定密基础上降一级处理或定为内部资料。
上级部门或其他部门产生（确定）的国家秘密衍生出的涉密信息，按照原密级进行确定。
凡涉及上述情况的，应填写《国家秘密确定审查审批表》，按照程序审批。
第五条技术质量管理人员职责
应对技术人员进行保密教育，组织学习保密知识与法规，加强保密意识，做到内外有别，对无关人员、来访者做到不该说的不说，不该提供的不能提供。
第六条科研开发计划、技改计划、研究资料、工艺技术资料及生产、质量管理文件等绝密级技术秘密，须控制涉及人员与资料份数，严格保密。
第七条建立、健全借阅制度，加强技术档案的管理，防止技术资料不经允许外借、丢失。
第八条对外合作、交流时，须注意进行保密，不得涉及技术秘密部分。
第九条人员流动时，严禁任何人带走技术资料。
第十条技术秘密解密后，应妥善处理好解密后的资料、文件。
第十一条发生泄密事件，须尽快采取补救措施，设法将损失减少到最低水平。
并对泄密事件责任者按有关规定进行处罚。