合作协议书(总经理)
总经理聘用协议书4篇
总经理聘用协议书4篇篇1总经理聘用协议书甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“总经理”）鉴于双方愿意建立长期、稳定的雇佣关系，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，就甲方聘用乙方为公司总经理一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方应按照甲方的管理要求，全面负责公司经营管理工作，并对公司的经营业绩和企业形象承担责任。
1.2 乙方应善尽职责，维护公司利益，促进公司的发展和壮大。
第二条聘用期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为___年，至______年______月______日。
到期后若无特殊约定，聘用期限自动续签。
第三条乙方工资和福利3.1 乙方的工资由公司按照国家相关规定发放，具体数额以公司董事会决议为准。
3.2 公司为乙方提供有关工作的必要培训，并根据乙方的工作表现给予适当奖励和福利待遇。
3.3 乙方享有公司提供的员工福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险、年终奖金等。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方应遵守公司的各项管理规定和制度，服从公司的安排和部署，保守公司的商业秘密。
4.2 乙方应按时履行工作职责，提高工作效率，为公司创造更多的价值。
4.3 乙方应认真对待公司员工和合作伙伴，促进团队协作，共同推动公司的发展。
4.4 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益相抵触的行为。
第五条终止协议5.1 在聘用期内，任何一方有权向对方提出终止聘用协议的申请，需提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致。
5.2 在下列情况下，甲方有权立即终止聘用协议，乙方需承担相应责任：（1）乙方严重违反公司规定，给公司造成重大经济损失；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）乙方因故意或重大过失行为导致公司声誉受损。
第六条争议解决6.1 本协议如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
总经理授权委托合同7篇
总经理授权委托合同7篇篇1甲方（委托方）：___________________公司乙方（受托方）：___________________公司总经理鉴于甲方需要授权乙方在其职权范围内管理公司事务，根据公司法等相关法律法规和甲方的实际需求，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就总经理授权委托事宜达成如下协议：一、授权事项甲方授权乙方全权负责公司日常管理事务，包括但不限于以下几个方面：人员管理、财务管理、市场营销管理、项目管理等。
乙方有权代表甲方对外签署合同，处理相关事务。
甲方明确乙方的代理权限和期限，确保乙方能够充分履行职责。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务甲方有权监督乙方的履职情况，确保乙方按照公司的战略目标和规章制度开展工作。
甲方应提供必要的支持和资源，以便乙方顺利开展工作。
同时，甲方应尊重乙方的决策权和管理权，避免干涉乙方的正常工作。
（二）乙方的权利和义务乙方有权在授权范围内管理公司事务，代表甲方对外签署合同，处理相关事务。
乙方应尽职尽责地开展工作，维护公司的利益和形象。
乙方应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
同时，乙方应定期向甲方报告工作进展和重大问题。
三、委托期限本次授权委托的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
委托期限届满后，如需续签，双方应协商并签订新的授权委托合同。
四、保密义务甲乙双方应共同保守公司的商业机密和机密信息，不得将其泄露给外部人员或用于其他不当用途。
在双方合作期间及合作结束后，乙方均有义务对甲方的商业机密和机密信息履行保密义务。
五、违约责任和赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
若因乙方的过失或违法行为导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、解决争议的方式和途径如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
总经理协议书
总经理协议书一. 引言本协议书旨在规定总经理在公司内担任职位期间的权责和合作细节。
双方应当全面遵守协议的约定，确保公司能够顺利、高效地运作。
二. 聘任和职位根据双方的共识，在本协议签署后，甲方（公司）聘任乙方（总经理）为公司总经理，乙方应尽职尽责地履行其管理职责和领导作用。
三. 职责与权力1.乙方应负责制定公司的长期发展目标和策略，并将其有效传达给各部门和员工。
2.乙方应具备广阔的市场视野和领导能力，负责公司的日常运作，包括管理团队、监督每个部门的工作和监控整体业绩。
3.乙方有权调整公司内部组织结构、确定人员配备和设定岗位职责，以确保公司达到预期的目标。
4.乙方对公司的财务状况和经营业绩负有最终的责任，需按时向甲方报告公司财务状况、商业活动和策略进展。
四. 补偿与福利1.乙方作为总经理，将从公司获得符合其职位和能力要求的薪资报酬和福利待遇。
具体待遇将在雇佣合同中详细规定。
2.乙方将享受公司提供的各项福利，如健康保险、年假、带薪休假等。
具体福利政策按照公司的相关规定执行。
五. 保密和竞业禁止1.乙方在担任总经理期间，应严守公司的商业秘密，不得泄露给任何非授权人员。
2.乙方在任期届满后，在一年内不得以任何形式从事与公司业务有竞争的活动，包括加入竞争公司或在同一领域创业等。
六. 终止与违约1.任一方如违反合同条款，应支付对方合同金额10%的违约金；严重违约者，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿相应损失。
2.若乙方希望解除合同，应提前30天书面通知甲方，届时双方协商解决相关事宜。
七. 争议解决双方因本协议引起的任何争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。
八. 其他约定1.本协议在签署后即刻生效，并取代任何先前的书面或口头协议。
2.本协议的修改或补充应经双方书面协商一致，并以书面形式确认。
3.本协议的附件和补充条款与本协议具有同等效力。
九. 签署本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。
企业总经理聘用合同范文(8篇)
企业总经理聘用合同范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____聘用合同书聘用方(以下简称甲方)：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为_____至____个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作;4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理;4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。
第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方(盖章)：乙方(签字盖章)：法定代表人：企业总经理聘用合同范文（二）甲方：_____有限公司乙方：为实现投资经营与职业经理人对项目经营管理工作的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方出任有限公司总经理事宜，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。
聘任总经理合同书6篇
聘任总经理合同书6篇篇1甲方（聘任方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方担任公司总经理一事达成以下协议：一、职位与职责1. 甲方聘任乙方担任甲方公司总经理。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：制定公司战略发展规划、组织实施经营计划、管理公司日常运营事务、建立健全内部管理体系等。
二、权利与义务1. 甲方应确保乙方在任职期间享有合法的权利，包括但不限于：决策权、管理权、监督权等。
2. 乙方应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行总经理职责，为公司的发展做出贡献；（3）维护公司利益和声誉，不得从事损害公司利益的行为。
三、聘用期限与终止1. 本合同聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
3. 合同终止事由：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因故辞职或不能胜任工作；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为年薪制，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利及公司内部的福利政策。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
如需违反此约定，需提前征得甲方同意并支付违约金。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金数额根据违约情况确定。
若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究其法律责任。
篇2甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司的实际需求，经甲方面试考核，决定聘请乙方为公司总经理，为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、前言本合同旨在明确甲、乙双方的合作事项和权责关系，明确总经理的职位职责、工作内容和薪酬待遇等。
总经理用工合同协议书
总经理用工合同协议书甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（总经理姓名）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、聘用岗位及职责。
甲方聘用乙方担任公司总经理一职。
这可是个超级重要的岗位呢。
乙方得负责公司的整体运营管理，就像一个超级英雄要守护整个城市一样。
这包括制定公司的战略规划，让公司朝着正确的方向前进；领导和管理公司的团队，让每个小伙伴都能发挥自己的最大潜力；还要积极开拓市场，为公司寻找更多的机会。
反正就是要把公司当作自己的宝贝一样用心对待啦。
二、聘用期限。
聘用期限为____年，从____年__月__日开始，到____年__月__日结束。
这就像是一场有趣的旅程，在这段时间里，咱们要一起努力，让公司变得越来越好。
三、劳动报酬。
1. 甲方每月支付乙方工资为____元。
这可是乙方辛苦工作的回报哦。
这工资就像每个月的小惊喜，希望能让乙方开开心心地工作。
2. 除了基本工资，乙方还享有公司的绩效奖金。
如果公司业绩好，那乙方的奖金也会很丰厚呢。
就像大家一起分享胜利的果实一样。
四、福利待遇。
1. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
工作虽然重要，但休息也不能少呀。
节假日的时候，乙方就可以尽情放松，去做自己喜欢的事情啦。
2. 甲方为乙方提供五险一金。
这是公司给乙方的一份保障，让乙方在工作的时候没有后顾之忧。
五、工作条件和劳动保护。
1. 甲方为乙方提供良好的工作条件，包括舒适的办公环境、必要的办公设备等。
这样乙方就能舒舒服服地工作啦。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。
公司与高管合作协议书范本
合作协议书甲方：___________（公司名称）乙方：___________（高管姓名）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方高级管理人员的事宜，达成如下合作协议：一、职位与职责1.1 乙方担任甲方的___________（职位，如：总经理、财务总监等）。
1.2 乙方应全面负责其所任职位的各项工作，向甲方董事会汇报，并接受其监督和管理。
1.3 乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
二、任期2.1 本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。
三、薪酬与福利3.1 乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇。
3.3 乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。
3.4 乙方在任职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。
四、业绩考核4.1 乙方应按照甲方的要求，参与公司年度业绩考核。
4.2 乙方如因个人原因导致公司业绩受损，甲方有权按照合同约定追究乙方的责任。
五、保密协议5.1 乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
5.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、解除与终止6.1 在协议有效期内，甲乙双方如需提前解除或终止协议，应书面协商一致。
6.2 乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。
6.3 乙方如严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权立即解除本协议。
七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
总经理合同合作协议书
总经理合同合作协议书甲方（公司名称）： _____________乙方（个人名称）： _____________协议签订日期： _____________一、合作内容及范围1. 甲方聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的整体运营管理工作。
2. 乙方需按照甲方的要求和公司的战略目标，制定并执行相应的经营计划和管理策略。
3. 合作期间，乙方应确保公司的业务发展符合市场趋势，同时维护公司的良好形象和声誉。
二、合作期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，除非双方另有书面约定延长合作期限。
三、权利与义务1. 甲方有权监督乙方的工作表现，并对乙方的工作成果进行评价。
2. 乙方有责任定期向甲方报告工作进展，并提供必要的运营数据和信息。
3. 乙方应遵守甲方的公司规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。
4. 甲方应按时支付乙方的工资和其他约定的福利待遇。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月____元，根据工作表现可进行适当调整。
2. 除基本工资外，乙方还有机会获得业绩奖金、年终奖等其他福利。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公环境，以及相应的社会保险和住房公积金。
五、保密条款1. 乙方必须对在合作期间获知的甲方商业秘密和敏感信息严格保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方透露任何有关甲方的商业信息。
3. 本条款在合同终止后仍然有效，直至相关信息不再具有商业价值。
六、违约责任1. 如乙方违反合同规定，未能履行或不当履行其职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方未按时支付薪酬或其他应付款项，乙方有权要求甲方支付迟延履行的利息。
3. 双方应通过友好协商解决因违约引起的争议，如协商不成，可提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。
七、合同变更与解除1. 本合同一经双方签字盖章后生效，任何变更或补充均须以书面形式经双方同意后方可生效。
2. 在合同期限内，除非双方共同同意，任何一方不得单方面解除合同。
职业经理人合作协议范本6篇
职业经理人合作协议范本6篇篇1甲方（公司主体）：______________________地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________统一社会信用代码：______________________乙方（职业经理人）：_____________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________电子邮箱：________________________________鉴于甲方需要聘请专业的职业经理人来协助管理公司事务，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就甲、乙双方的合作事宜达成如下协议：第一条合作事项及内容乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方的职业经理人，负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于战略规划、市场营销、团队管理、财务监督等方面的工作。
合作期限为______年，自本协议签署之日起计算。
第二条合作原则及目标双方应秉持诚信合作原则，共同实现公司发展的战略目标。
乙方利用自身专业能力和资源，帮助甲方提升经营管理水平，促进公司业绩增长。
双方共同制定并实施具体的业绩目标和年度工作计划。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的职责，并监督乙方的履职情况。
2. 甲方应按时支付乙方约定的薪酬及相关福利待遇。
3. 甲方应向乙方提供必要的经营信息和资源支持。
4. 甲方有权对乙方的重大决策提出意见和建议。
5. 甲方应尊重乙方的专业意见和决策。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方应按照本协议约定的职责和权限，尽职尽责地履行管理职责。
职业经理人合作协议(三篇)
职业经理人合作协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日起止。
聘用期____年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：_____。
五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬。
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的_____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于_____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按____省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
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合作协议书（总经理）
甲方：乙方：
经甲、乙双方商定，甲、乙双方建立长期稳定的合作关系，具体协议如下：
一、合作期限
双方同意合作期限为：年月日—年月日。
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位为：天润销售公司总经理。
（二）乙方的岗位职责：
1、认同公司的企业文化，全面主持公司的各项工作，坚定地站在公司发展的角度行使管理权。
2、必须是公司的专职人员，不得兼任其它公司或单位的任何职务。
3、负责公司人事制度、市场管理制度、市场结算制度、营销制度等制度的制定和组织实施，并监督公司各项制度的贯彻落实。
4、确定公司的整体战略，制定公司的销售目标，并确保公司销售目标的完成。
5、负责公司销售体系的建设，保证公司销售队伍的健康发展。
6、负责公司营销支持体系的建设，为公司销售人员提供强有力的营销支持。
（三）乙方的管理权限：
1、对部门经理及部门经理以下的管理人员具有任免权。
2、具有区域划分、调整权，对市场经理和客户经理具有任免权。
3、对市场经理和客户经理在制度范围内的各类营销费用具有审批权。
4、针对市场激烈竞争环境，对超出最高限价和低于最低限价的市场报价具有审批权和处置权。
5、对公司业务及行政费用支出具有审批权。
（四）甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，需重新拟定变更合作协议，双方签章确认后作为本合作协议的附件。
三、乙方的权益
（一）按公司制度享受总经理的报酬
1、乙方基本工资为8000元。
2、甲、乙双方依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按月向社会保险机构缴纳规定比例的保险基金，乙方按规定享受社会保险待遇。
3、按公司制度享受奖金和福利。
4、按公司制度享受年终销售返点。
具体标准如下：
硬件返点奖励
软件返点奖励
根据实际销售业绩拿返点奖励，标准为5000元/套。
5、乙方享受公司20%的股份。
6、业务及行政相关费用支出享受实报实销。
四、公司2007年的销售任务
（一）公司基本销售任务：硬件销售60套，软件销售20套
（二）公司目标销售任务：硬件销售90套，软件销售30套
五、本合作协议的变更
（一）任何一方要求变更本合作协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合作协议，并办理变更本合作协议的手续。
六、双方违约责任的处理规定
1、乙方如有触犯国家法律、法规的行为，甲方将立即与其终止合作。
2、对于乙方出卖甲方商业机密的，甲方将立即终止合作关系。
情况严重者交司法机关处理。
3、乙方未经甲方同意提前终止合作的，甲方将扣除乙方的全年奖金和年终返点，并按公司规定办理结算。
4、若因单方原因未经对方同意而中止合作的则视为违约，违约方赔偿对方壹万元经济损失。
5、以上协议中未尽之事宜，甲乙双方本着友好的原则进行协商，达成统一后签署相关补充协议，同样有效。
6、甲、乙双方合作过程中若出现争议且协商不能解决的，可向甲方所在地区法院提请诉讼。
七、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份。
甲方：乙方（签字）：
公司代表人（签章）: 身份证号码：
日期: 日期:。