“成长型思维”——它比勤奋更能决定人生
斯坦福教授：解密马斯克的领导力，成长型思维比勤奋更重要
固定思维与成长型思维的区别
1.固定的思维的人总是逃避挑战，而成长型思维的人是乐观接受挑战
2.固定思维的人通常厌恶变化，而成长型思维的人顺应变化
3.固定思维的人习惯于关注已有信息条件，而成长型思维的人会寻找解决问题的突破口
4.固定思维的人容易半途而废无能为力，而成长性思维的人相信一切皆有可能
5.固定思维的人不愿听取别人的建议，而成长型人格的人会从他人建议中吸取营养，主动学习
成长型思维的孩子之所以能走的更远一是不怕困难，而是从失败找原因，并且找到前进的动力 与希望。 4.培养毅力，避免“半途效应”
心理学上有个“半途效应”，可以解释这种现象。 在人的目标行为过程的中点附近是一个极其敏感和极其脆弱的活跃区域。在激励过 程中达到半途时，由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为进行 放弃，被称为半途效应。
马斯克的经历告诉我们，成长型思维的人遇到困难，会积极的寻找解决办法，并且非常兴奋的 面对挑战，展现给大家的是乐观与坚韧，而不是轻言放弃，半途而废。 当今社会，新生代父母大多都接受过高等教育，秉着优生优育的原则，每个家庭只有一个宝 宝，所以父母特别注重孩子的教育，但是我们的教育体制还是应试教育为主，就导致很多家长 只注重孩子的分数，可是孩子未来的路，真的是由成绩决定的吗？
斯坦福教授：解密马斯克的领导力，成长型思维比勤奋更重要
2017年12月10日，全球奖金最高的教育奖项“一丹奖”公布首届获奖名单，斯坦福大 学卡罗尔·德韦克摘获一丹教育研究奖。德韦克提出了人的思维方式分为两种，一种 是成长型思维，一种是固定型思维。在她看来，一个人拥有成长型思维，将乐于接 受挑战，并积极地去扩展自己的能力。而这也是未来发展最需要具备的能力。
《终身成长》：成长型思维决定你的人生能走多远
《终身成长》：成长型思维决定你的人生能走多远人类在终身学习和大脑发展这一方面比我们自己想象的更有潜力。
某项专长并不是固定的先天能力决定的，而是通过有目的的锻炼获得的。
01相信自己的才能是一成不变的，是固定型的思维模式，会使你急于一遍遍地证明自己的能力。
成长型思维模式认为基本能力是可以通过努力来培养的，即使人们在先天的才能和资质兴趣或者性情方面有着各种各样的不同，每个人都可以通过努力和个人经历来改变和成长。
他们相信人类真正的潜能是未知的，人类在经过多年的热情辛苦奋斗，以及训练后能够取得什么样的成就是无法预知的。
即使是事情发展不顺利时，也能拥有这种想要提升自己并坚持不懈的激情，这就是拥有成长型思维模式的人身上的标志，这种思维模式让人们在人生遭遇重大挑战的时刻依然可以茁壮成长。
02固定型思维模式者会把发生的事情当做一个衡量自己能力和价值的直接标志。
他们认为风险和努力这两件事暴露了不足，证明没有足够的能力去完成某项任务，事实上固定型思维模式者对努力的消极态度令人瞠目结舌。
有着成长型思维模式的人不会给自己贴上标签，不会对自己失去信心，即使他们感到沮丧，他们也准备好了去承担这个风险，直面挑战，继续为此奋斗。
有不少人对自己的表现和能力评估不准确，但其中大多数是固定型思维模式者，而成长型思维型思维模式者，自我评估的准确性到了令人惊讶的地步。
03固定型思维模式更关心别人如何看待自己；而成长型思维模式更关心，自己能否得到提高。
为什么有些学生如此专注于证明他们的能力，而有些学生却不在乎这一点，仅仅是热衷于学习，人们对能力拥有两种不同的理解：一种认为能力是固定的需要被证明，另一种则认为能力是可以改变的，是可以通过学习来培养的。
在前一个世界里努力是一件坏事，努力和失败一样，意味着你不够聪明，不够有天赋，如果你足够聪明，根本就不需要努力，而在后一个世界里努力可以让你变得更聪明更有才能。
杰出的社会学家本杰明·巴伯曾经说过：“我不会向世界两分成强和弱，或者成功和失败，我会将世界分成好学者和不好学者”。
成长型思维发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享关于成长型思维的感悟。
成长型思维，是一种积极向上、勇于挑战、不断进步的心态。
它让我们在面对困难时，保持乐观，不断挖掘自身潜能，实现个人价值。
一、成长型思维的定义成长型思维，是一种相信通过努力、学习和实践，可以不断改变和提升自己的能力的心态。
它强调的是过程，而非结果。
拥有成长型思维的人，相信自己的潜力是无限的，愿意为了目标付出努力，并从失败中汲取经验，不断成长。
二、成长型思维的重要性1. 增强抗压能力：在工作和生活中，我们难免会遇到挫折和困难。
拥有成长型思维的人，能够以积极的心态面对挑战，将困难视为成长的契机，从而增强抗压能力。
2. 提升学习能力：成长型思维的人相信，通过不断学习，可以掌握新知识、新技能。
他们乐于接受新事物，勇于挑战自我，从而提升自己的学习能力。
3. 促进人际关系：成长型思维的人，愿意倾听他人的意见，善于与他人合作。
他们懂得在团队中发挥自己的优势，为团队的整体进步贡献力量。
4. 提高工作效率：拥有成长型思维的人，注重效率，善于总结经验，不断提高自己的工作效率。
三、如何培养成长型思维1. 保持积极心态：面对困难和挫折，我们要学会保持乐观，相信自己有能力克服困难，从而激发成长型思维。
2. 勇于尝试新事物：不断尝试新事物，可以让我们发现自身的潜能，从而培养成长型思维。
3. 持续学习：不断学习新知识、新技能，可以提升我们的能力，为成长型思维提供坚实基础。
4. 反思与总结：在工作和生活中，我们要善于反思，总结经验教训，不断调整自己的思维方式和行为模式。
5. 培养团队合作精神：与他人合作，可以让我们学会倾听、沟通和协作，从而培养成长型思维。
总结：成长型思维是一种宝贵的心态，它能够帮助我们面对挑战，不断进步。
让我们共同努力，培养成长型思维，为实现个人价值和社会发展贡献力量。
谢谢大家！。
成长型思维名人案例
成长型思维名人案例成长型思维是一种积极向上的心态和行为方式，能够让人不断进步和成长。
这种思维方式在很多成功人士身上得到了体现。
下面我将介绍几位成长型思维的名人案例，希望能给您带来启发。
1. 乔布斯乔布斯是苹果公司的创始人之一，也是全球享有盛誉的企业家和创新者。
他一生追求创新和卓越，始终保持开放、敢于冒险的心态，始终站在技术和设计的最前沿。
他对技术的追求和执着令人惊叹，他的思维方式不仅仅是成长型思维，更是一种超越思维的方式，因为他总是能够看到不同技术之间的互补性和潜在联系。
2. 马克·扎克伯格扎克伯格是社交网络巨头Facebook的创始人，如今也是全球最富有的人之一。
他一生追求创新和进取，从未停止学习和成长。
他长期关注人们在社交网络上的行为和需求，积极学习用户体验和情感设计等知识，为Facebook的内容和功能不断进行改进和优化。
他的成长型思维是一种持续学习、不断自我挑战和创新的方式，为Facebook的成功奠定了坚实的基础。
3. 罗杰·费德勒费德勒是全球知名的网球选手，曾经是世界排名第一，赢得过20多个大满贯冠军。
他的成长型思维表现在他始终积极面对各种挑战和困难，不断调整自己的战术和心态，始终保持着超然自信的态度。
他能够从失败和挫折中吸取经验教训，不断改进和完善自己的技术和实力。
他的成长型思维是一种积极面对挑战和困难、持续提升自我能力和实力的方式，为他的成功奠定了坚实的基础。
4. 谷歌创始人谷歌创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林一直是全球IT行业中最有影响力和最具创新精神的人物之一。
他们的成长型思维表现在他们一直站在技术和创新的最前沿，不断探索和拓展人工智能等领域的前沿技术，始终保持开放和创新的心态。
他们也十分看重公司文化和员工的培养，积极推动谷歌的开放性和创新性，为公司的成功奠定了坚实的基础。
以上就是几位成长型思维的名人案例，他们都具备积极主动、不断学习和创新、勇于面对挑战和困难等特点，这些都是成长型思维的核心要素。
《终身成长》告诉你，不同思维方式，决定不同的人生走向
《终身成长》告诉你，不同思维方式，决定不同的人生走向小时候读书时，老师常常夸那些成绩优秀的孩子聪明，或者说是块学习的料，而对成绩不好的学生说，天生就如此，怎么学也学不好，过了几年后，那些被贴上标签的学生，好的依然好，差的依然差，而却有那么些个同学，在小学时垫底，在高中时突飞猛进，相反的也有小学很优秀的学生到初高中一落千丈，一直不知其解。
在读了《终身成长》这本书后，终于让我解开了这个迷底。
原来造成两个不同走向的，源自个人的思维模式，即固定型思维模式和成长型思维模式。
相信自己的才能是一成不变的，也就是固定型的思维模式，这种思维模式会使你一遍遍地证明自己的能力，证明自己的聪明与天赋，让自己看起来是个完美者，面对具有挑战的事物要么假装不屑去做，要么觉得自己能力就这样了，没法再提升，破罐子破摔，从一个极端走向另一个极端。
而成长型思维模式的人，会认为人的才能是可以发展的，这种信念给人们带来了学习的激情，当你有时间提升自己的时候，为什么要浪费时间一遍遍去证明自己杰出，为什么要掩饰不足而不是去改变它们？为什么不去运择可以提高自己的事来做呢？即使是事情发展不顺利，也要拥有想提升自己并坚持不懈的激情，这种思维模式，让人们在人生遭遇重大挑战的时刻，依然可以茁壮成长。
一、思维模式解析从上面思维模式中，你一定知道自己是哪种思维模式吧？在固定思维的世界里，遇到挫折意味着失败，而在成长思维世界里，自身没有成长，就没有达到想达到的目标，没有挖掘自己的潜能，才意味着失败。
是什么让孩子最初的求知欲望破灭？固定思维模式，一旦对孩子能力有了评估，他们当中的一些人就开始对挑战有畏惧，担心自己不聪明，心理学家德韦克研究过成千上万学龄前儿童，发现拒绝学习机会的孩子数量惊人。
固定思维模式的孩子说:“聪明的小孩是不犯错误的”为了保护自己，他们拒绝做更难的事。
而成长型思维模式，却不愿重复做简单的事，而是寻找不一样的，具有难度的挑战自己。
从而知道学习成缋是需要去努力的，而不是凭空获得的。
成长型思维和固定型思维例子
成长型思维和固定型思维例子成长型思维是指相信自己可以通过努力和学习不断进步的思维模式，而固定型思维则是认为个人天生就有不同程度的能力和天赋，无法改变。
以下是关于成长型思维和固定型思维的例子：
例子一：成长型思维
一个学生在学习中遇到困难，但他并不因此失去信心和动力，相反他会采取积极的学习策略，比如询问老师或同学的意见，查找相关资料并不断练习，从而不断提高自己的学习能力。
例子二：固定型思维
一个运动员在遇到失败或受伤后，就认为自己天生缺乏运动天赋，并认为这个问题永远无法改变。
他可能会失去信心，丧失对自己的动力和努力的动力，进而放弃自己的运动梦想。
由此可见，成长型思维是一种积极的思维模式，它使人相信自己可以通过不断的学习和改进来提高自己的能力。
而固定型思维则限制了个人的成长空间，使其难以超越自己的局限和发挥潜力。
成就优秀的自己——《成长型思维》读书体会
成就优秀的自己——《成长型思维》读书体会成就优秀的自己在今年的寒假，校长向我们推荐了一本书《成长型思维》。
我在年后开始阅读，通过阅读这本书，我了解到人的思维模式有两种，即固定型和成长型。
这两种思维模式决定了人处理事物的方式和性格，也决定了人的命运。
我发现自己更倾向于固定型思维模式，因此我非常渴望了解如何让成长型思维占主导，从而改变自己的工作和生活状态。
本书中提到了几个案例，对我产生了很大的启示。
其中一个案例是关于一群孩子做智力拼图的。
有些孩子在遇到困难时，变得抱怨和责备自己，最终放弃了。
而另一些孩子则能够坦然接受失败，并愿意尝试更难的拼图。
他们会给自己积极的心理暗示，相信自己可以成功。
这个案例告诉我们，思维决定命运。
这些案例深深地触动了我。
我要把“我不擅长金融事务”这种想法转变为“我可以不断研究提高，成为最优秀的营销人才”；把“老板讨厌我”这种想法转变为“我要保证下次不再让她失望”；把“我从未获得过任何支持或认可”这种想法转变为“我只需要保证老板能更清楚地看到我的工作成果”。
通过阅读本书，我深受启发。
成长型思维让我不断反思，更多地关注方法，不再停留在自怨自艾的情绪中。
我要从生活和工作中的小事慢慢改变，研究成长型思维模式，不是一开始就感觉为难，而是把不熟悉的工作想办法做好，把棘手的事情往美好的结局想。
在细节中践行成长性思维，对生活和工作抱有乐观的态度，这样的思维也会推动事物向健康、美好的方向发展，从而让我成为更好的自己。
总之，读懂成长型思维，能够让我们成就优秀的自己。
我们要不断反思，研究成长型思维模式，从小事做起，把不熟悉的工作想办法做好，把棘手的事情往美好的结局想。
这样的思维模式会帮助我们成为更好的自己，让我们的生活和工作变得更加美好。
成长型思维是一种信念，即人类具有无限的研究和成长潜力，只要通过练、坚持和努力，就能实现。
采用这种思维方式的人能够从容应对挑战，专注于成长的过程，不惧犯错或难堪。
这种思维方式的最大好处在于挖掘我们内在的驱动力，让我们关注做事的动机和过程，以良好的心态努力去做，然后坦然接受结果。
成长型思维ppt课件
在职业培训中，引入成长型思维，帮助员工认识到自身潜力和发展 空间，激发工作积极性和创造力。
社会宣传
通过媒体、公益活动等形式宣传成长型思维，提高社会对个人成长 的关注和支持。
对未来的展望与期待
深化研究
01
进一步深化对成长型思维的研究，探索其在不同领域的应用价
值和效果。
拓展应用范围
02
将成长型思维应用到更广泛的领域，如心理咨询、家庭教育等
提高创造力和创新能力
成长型思维者敢于挑战传统思维模式，勇于尝试新的思路和方法，从 而激发创造力和创新能力。
03 成长型思维在工作中的应用
面对挑战的态度
勇于接受挑战
成长型思维的人认为挑战是成长 的机会，而不是障碍。他们主动 迎接挑战，并从中学习和提升。
积极应对困难
当遇到困难和挫折时，成长型思维 的人不会轻易放弃或陷入消极情绪 ，而是积极寻找解决问题的方法。
02
成长型思维有助于企业建立良好的合作关系和网络，提 升资源整合能力，降低成本，增强竞争优势。
03
成长型思维有助于企业培养高素质的人才队伍，提高组 织绩效和执行力，提升企业整体竞争力。
总结与展望
06
成长型思维的价值与意义
促进个人成长
成长型思维有助于个体不 断挑战自我，突破限制， 实现个人能力的不断提升 。
员工潜能的激发
成长型思维关注员工的成长和发展，鼓励员工挑战自我， 挖掘自身潜能，实现个人和企业的共同成长。
通过提供培训、发展机会和激励措施，成长型思维有助于 激发员工的创造力和工作热情，提高工作绩效。
企业竞争力的提升
01
成长型思维注重创新和变革，有助于企业抓住市场机遇 ，开发新产品和服务，提高客户满意度。
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“成长型思维”——它比勤奋更能决定人生
一、成长型思维vs固定型思维
思维模式是人的底层代码，它就像多米诺骨牌的第一张，推倒了会发生一连串的连锁反应。
一种思维模式会衍生一大批的想法和行为，这些想法和行为把我们变成截然不同的人。
斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔·德韦克，把人的思维分为两种：固定型思维和成长型思维。
两者思维模式最根本的区别是什么呢？
一言以蔽之，成长型思维者，认为万事万物通过自己的参与都可以改变；因此，心智也在不断迭代强化，从而造就非凡人生。
而固定型思维者，习惯把思维局限在一个狭窄的范围，不愿意去做那些与自身能力有差距的事。
二、固定型思维的人，习惯于给自己设限
固定型思维的人，最大的一个问题就是惧怕挑战，总为自我设限。
有人曾经做过这样一个实验：他取出一个玻璃杯，然后在里面放进一只跳蚤，跳蚤马上就轻易地跳了出来。
接下来，实验者再次把这只跳蚤放进玻璃杯里，不过，这次是立即同时在杯子上加了一个盖子，嘣的一声，跳蚤重重地撞在盖子上。
在一次又一次碰壁之后，跳蚤开始变得聪明起来了，它开始根据盖子的高度来调整自己跳的高度。
又过了一阵子以后，实验者发现这只跳蚤再也没有撞到过盖子，而只是在盖子下面自由地跳动。
一天后，实验者把盖子轻轻拿掉了，可是跳蚤还是在原来的这个高度继续蹦跳。
一周以后，这只可怜的跳蚤还是在这个玻璃杯里的那个高度不停地跳着，它已经无法跳出这个玻璃杯了。
难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗？绝对不是。
只是它的心里已经默认了这个杯子的高度是自己无法逾越的。
固定型思维的人，不是不敢去追求成功，也不是追求不到成功，而是因为他们的心里也默认了一个“高度”。
这个高度常常暗示自己的潜意识：这太难了，我根本就没有办法做到。
“心理高度”是很多人无法取得成就的根本原因之一，这也就是我们常说的“跳蚤人生”。
三、成长型思维的人，总是抱着试一试的心理
成长型思维者，认为万事万物通过自己的参与都可以改变；心智也在不断迭代强化，从而造就非凡人生。
他们不畏挑战，总是抱着试一试的心态。
当年，林语堂与美国著名作家赛珍珠，身份悬殊，八竿子打不着。
当得知赛
珍珠来中国时，林语堂便夹着手稿，深夜蹲守在赛珍珠酒店大堂。
他的心语是：闲着也是闲着，管他的，试试呗。
结果，在赛珍珠的帮助下，林语堂一炮走红。
所以，人生怕的不是失败，而是连尝试一下的勇气都没有。
“闲着也是闲着，管他的，试试呗！”是我们要保持的一种状态。
四、固定型思维思维的人，总是把原因归结于外界
以网球运动员约翰·麦肯罗为例，他本来是一名天赋卓越的球手，甚至不需要太大的训练量就能战胜各路对手。
巅峰时期，连续四年排名第一。
但辉煌也只是昙花一现，之后是一路下滑，为什么？根本原因是固定型思维使然。
因为他总是有无数个失败的借口：
不是说场地不好，就是说小报八卦讽刺了他，或者是组委会提供的食物有问题。
最痛的一次惨败，是1984年的法网公开赛。
他在2：0的优势下，最终痛失好局。
结果，他还是找到了“罪魁祸首”，一名摄影师摘掉了耳机，总是有噪音传过来......用两个汉字形容麦肯罗，那就是“矫情”。
但是，他的矫情还有天赋当资本。
而现实中，多少人的矫情都毫无支撑。
正如周国平所说：“多数人的矫情，根本原因在于它是平庸，却要冒充独特，因而是不老实的平庸。
”
不愿接受自己的平庸，把失败的锅甩给外界，还安慰自己要坐等风起，可多少人，一坐就是一辈子。
所以，对于普通人来讲，固定型思维的害处也正在于此。
五、成长型思维的人，总是笑对挫折
具有成长型思维的人，往往含笑和挫折过招，将磕绊视为铺垫，倒逼自己成长。
他们会把失败当成一个新的起点，一个提高的契机，所以他们失败后，会更加努力，会想出各种各样的策略来发展自己的能力，从失败中学习，把失败转变为自己的财富。
成长思维的人更自信，追求目标失败了也好，身上有明显的不足和缺点也好，他们都不以之为耻。
既然能力是可以习得的，失败会自动替换为暂时失败，不足会自动解读为暂时不足。
真正的自信来自于以你的思维模式，你已经做好了成长的准备，在挫折中汲取养分，并且永无止境的成长。
六、凡事换个说法，换个思维
其实，成长型思维是可以被后天培养的。
下次面对生活中的问题，或者我们可以这样说：
关于“放弃”
我放弃了→我得试试我学过的（别的）方法
关于“困难”
这太难了→我可能需要更多的时间和精力（才能搞定）。
关于“足够”
已经挺好的了→这真的是我的最好成绩吗？
关于“完美”
我不能做得更好了→我还能做得更好，我要继续试试！
关于“否定”
我阅读不太好→我要训练我的阅读能力。
关于“能力”
我不擅长这个→我正在提高
人生在世，工作上或生活上，大大小小的困难无法避免。
有的也许可以轻易打倒，有的则令人望而生畏。
而选择负面消极的说话方式，还是正面积极的语言，也会形成不同的思维习惯，从而造就不同的人生。
改变你的思维习惯，请从现在开始。
本文转自《教师博览》。