思维方式决定人生结果
人生工作结果等于思维方式读后感
人生工作结果等于思维方式读后感我最近读了一本书，书名叫做《思维方式》。
书里说，人生的工作结果，其实就等于思维方式。
这话听起来简单，但琢磨起来，却像是老家的那口井，越往下挖，水越清，也越深。
我有个朋友，叫老张。
老张是个木匠，手艺不错，但就是脾气倔。
他常说：“我这手艺，天下第一，谁也比不了。
”可他这“天下第一”的手艺，却总是接不到大活儿。
为啥呢？因为他那思维方式，总是想着自己那点手艺，别人都是外行，不值一提。
结果呢，活儿越来越少，日子也越来越紧巴。
后来，老张的儿子小张，也学了木匠。
小张年轻，脑子活，他不像老张那样，总觉得自己手艺天下第一。
他常跟人说：“我这手艺，还得跟您多学学。
”结果呢，活儿越来越多，日子也越来越红火。
你看，这思维方式，真是决定人生工作结果的关键。
老张和小张，手艺差不多，但思维方式不同，结果也就大不一样。
再说个例子，我有个邻居，叫老李。
老李是个卖菜的，菜摊子不大，但生意一直不错。
为啥呢？因为他那思维方式，总是想着怎么让顾客满意。
他常说：“顾客就是上帝，上帝满意了，我这生意才能长久。
”结果呢，顾客越来越多，生意也越来越好。
可老李的儿子小李，却不是这样。
小李也卖菜，但他的思维方式，总是想着怎么多赚点钱。
他常跟人说：“这菜价，我得涨点，不然赚不到钱。
”结果呢，顾客越来越少，生意也越来越差。
你看，这思维方式，真是决定人生工作结果的关键。
老李和小李，卖的都是菜，但思维方式不同，结果也就大不一样。
所以啊，人生的工作结果，真的就等于思维方式。
思维方式对了，结果也就对了；思维方式错了，结果也就错了。
这道理，听起来简单，但琢磨起来，却像是老家的那口井，越往下挖，水越清，也越深。
思维方式决定人生结果测试题及正确答案
测试成绩：分。
恭贺您顺利经过考试！单项选择题1.为了累积自己的人脉，应主动与三种人打交道。
以下选项中，不属于“三种人”范围的是：√A实力比自己强的人B年纪比自己大的人C经验比自己多的人D关系比自己广的人正确答案： B2.人与人之因此会产生差异，主要在于六个差异：看不见、看不惯、看不懂、看不起、看不远和（）。
√A看不透B学不会C想不开D来不及正确答案：D3.成功人士任职场上往常要过“三关”，以下选项中，不属于“三关”的是：√A人际关B能力关C相信关D使命关正确答案： A4.以下对踊跃人生观和悲观人生观的描绘，错误的选项是：√A拥有踊跃人生观的人在工作中会永争第一B拥有悲观的人生观，结果自然是平凡人生C不论拥有哪一种人生观的人，都有奉献精神D拥有不一样的人生观会致使不一样的结果正确答案： C5.对于“公司要懂得吃市场中的人”的含义，以下表述正确的选项是：√A批评了市场竞争的残忍本质B说明公司要在市场竞争中讲究方法策略C说明公司没有人情味D劝告人们为了博得竞争能够不择手段正确答案： B6.一个人要想有责任心，就要认识到自己的三重身份和责任。
以下选项中，不属于人应当肩负的“三种身份”的是：√A历史的传承者B竞争的胜出者C现实的肩负者D将来的开辟者正确答案： B7.对于自己价值与公司价值关系，以下表述错误的选项是：√A公司价值和个人价值是对峙的B职工为公司工作，本质上是一种价值的互换C公司的发展会带动职工个人的发展D公司应当对职工的贡献赐予适合的回报正确答案：A8.一个人能否能够拥有成功将来的决定性要素不包含：√A能否能够早起B下班后的时间安排C文化水平的高低D四周相处的人正确答案： C9.一个人要想成功，需懂得“吸引力法例”，该法例所包含的内容不包含：√A人际关系会影响一个人的思想B心之所想，终能实现C思想决定现实D一个人的所需所想，最后会经过语言和行为表现出来正确答案： A10.改变命运的三个依照不包含：√A活法决定见解B见解决定想法C做法决定活法D想法决定做法正确答案： A判断题11.公司建立某个工作岗位，就是为认识决某些特定的问题。
《思维方式决定人生结果》观后感
《思维方式决定人生结果》观后感
常常都会听到身边的同事说公司如何如何，自己怎样怎样的不满。
学完这课以后，我学到更多的是企业与雇员之间的关系，谨以此篇勉励自己。
课中有一个观点，就是正确认识工作背后的财富，以下4点对我尤其有启发：
1.积累知识、技能和经验
每个人新进一家公司或者新任一个岗位，总是有一些空白区域，而这个时候公司提供了平台、时间、人力资源区帮你成长，使得你能够最终胜任岗位。
2.拓展人际关系
这里的人际关系有两种，一种是公司的同事，从一线员工到顶头上司，全都是你的人际网，如果处理得当，对你在公司的职业生涯和个人成长都是很有帮助的。
另外一种是客户，给与客户良好的服务态度，处事得当，渐渐地就发现客户也成了朋友，成了人际圈中的一员，在关键时刻，可以成为你的贵人。
3.建立个人品牌
当你通过自己的努力一步步晋升，亦或是能让自己的工作态度和工作能力征服别人时，无形间等于建立了个人的品牌，拥有大家的信任和个人的威信。
4.拓展个人能力
在你从事的工作中，总会遇到各式各样的状况。
而在面对这些状况时，自己的解决方式往往能够很好地反映自己的优缺点。
在每次的得失过后，仔细剖析自身，扬长避短，让自己变更好。
有个老师说过，企业就是那个你买教训还收钱的地方，回想自己一路走来，身上的所有成长点滴，与公司提供的平台和领导的培养真的息息相关。
思维方式决定人生结果，如果我们每个职员在处理工作中，都能站在主人翁的角度，以老板的思维来解决问题，那么工作将不再是负担，而是一种值得你去投入身心完成的事业，带着这样的心态，你的职业生涯必然比别人精彩。
报告人：黄小华
2012/7/20。
富有人生哲理的句子思路决定出路观念决定方向性格决定命运
富有人生哲理的句子-思路决定出路-观念决定方向-性格决定命运————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:1．思路决定出路，观念决定方向,性格决定命运，生活方式决定健康!２. 表面上缺的是金钱,本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变！3. 落后是观念落后,贫穷是脑袋贫穷。
许多人,不是没有好机会，而是没有好观念。
不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！ﻫ4. 信念改变思维,思维改变心态,心态改变行动，行动改变习惯,习惯改变性格,性格改变命运。
要改变命运,先确立信念!5. 心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。
要想活出尊严,展现不凡，只有改变观念,敢于和命运抗争！ﻫ６. 习惯不加以抑制,会变成生活的必需品,不良的习惯随时改变人生走向。
人往往难以改变习惯,因为造习惯的就是自己,结果人又成为习惯的奴隶!７．人生重要的不是你从哪里来,而是你到哪里去。
当你在埋头工作的时侯,一定要抬头看8. 你来自何处并不重要，重要的是你要去往何方,看你去的方向。
方向不对，努力白费！ﻫ人生最重要的不是所站的位置,而是所去的方向。
人只要不失去方向,就永远不会失去自己！9. 这个世界唯一不变的真理就是变化，任何优势都是暂时的。
当你在占有这个优势时，必须争取主动,再占据下一个优势，这需要前瞻的决断力，需要的是智慧！１０.提出问题远比解决问题难，因为解决问题是技术性的，而提出问题则是革命性的。
我们身边并不缺少财富,而是缺少发现财富的眼光！ﻫﻫ１1．观念改变并未改变事物本身,改变的只是对事物的认识，但观念可以改变人，人可以改12. 改变观念,就是改变可变世界。
做人最重要的是品格、态度、思想观念和人生价值观!ﻫ13.经验以改变的一切，适应不能改变的一切。
改变观念，就是推陈出新，解放思想！ﻫ固然重要，但观念的正确与否起决定作用。
活法中思维方式决定人生方向读后感
活法中思维方式决定人生方向读后感《活法中思维方式决定人生方向读后感》一嘿，朋友们！最近我读了《活法》这本书，里面说思维方式决定人生方向，真的让我感触超级多！一开始我就在想，啥是思维方式呀？读着读着我就明白了，原来就是我们脑子里怎么想事儿呗！这可太重要啦。
就好比我们走路，思维方式就是指方向的那个指南针。
要是方向错了，那咱们跑得再快，不也是白搭嘛！书里说积极的思维方式能带来好结果，消极的思维方式就会让人倒霉。
我就回想自己的经历，还真是这么回事儿。
以前遇到点小困难，我就愁眉苦脸，觉得世界末日到啦，结果事情越变越糟。
后来我试着换个想法，告诉自己“这没啥大不了，肯定能解决”，嘿，你猜怎么着，真就解决啦！而且啊，思维方式还能影响我们的人际关系呢。
要是总觉得别人不好，那肯定处不好。
但要是怀着一颗善良、包容的心，那朋友自然就多啦。
《活法中思维方式决定人生方向读后感》二亲爱的小伙伴们，今天我要来和你们唠唠我读《活法》中关于思维方式决定人生方向的一些感想。
你们知道吗？当我刚翻开这部分内容的时候，就好像有人在我脑袋上敲了一下，“咣”的一声，把我给敲醒啦！原来我们的人生走向居然是被思维方式牵着鼻子走的。
比如说吧，我们面对同一件事情，想法不一样，最后的结果可能完全不同。
就像考试没考好，有人会觉得“完了，我就是个失败者”，然后自暴自弃。
但另一些人会想“这是个发现问题的好机会，下次我肯定能进步”，然后加倍努力。
你瞧，思维方式的魔力就在这儿！我就反思自己，有时候太容易悲观啦，一点点小挫折就能让我心情低落好久。
现在我懂啦，得赶紧把自己的思维“小火车”扳到正确的轨道上。
思维方式决定人生方式观后感
思维方式决定人生方式观后感《思维方式决定人生方式》这本书是一部关于人生哲学和思维方式的著作，作者通过探讨人们的思维方式对人生的影响，深刻揭示了人们的思维方式在塑造个人命运中的重要性。
读完这本书，我深深地体会到了思维方式对于个人成长和人生选择的影响，并对自己的思维方式进行了反思。
首先，这本书通过讲述各种思维方式对人生产生的影响，帮助我意识到了自己的思维方式对于个人发展的重要性。
人的思维方式决定了他们对待问题的态度、处事的方法以及目标与价值观的选择。
作者通过丰富的案例和思考，向读者展示了不同思维方式导致不同人生结果的实例。
例如，乐观积极的思维方式能够激发一个人的内在潜能，使其在面对困难和挑战时更加坚韧而不屈；而消极悲观的思维方式则会让一个人失去对未来的希望，进而影响个人的成长和进步。
通过这些实例，我意识到了自己思维方式的重要性，我明白了积极乐观的思维方式对于自己的成长和人生选择具有重要的意义。
其次，这本书还告诉我要不断地反思和调整自己的思维方式。
作者认为，我们的思维方式是可以改变和调整的。
一个人如果拥有消极的思维方式，他可以通过调整思维方式来摆脱困境，获得成功。
而一个乐观的思维方式将为个人带来更多的机遇和成长。
作者通过阐述各种思维方式的特点和作用，教导读者如何改变自己的思维方式，从而在人生中取得更好的成就。
我深深地被这种思维方式的可塑性所震撼，我明白了只有不断反思和调整自己的思维方式，才能真正实现个人的自我超越和追求。
最后，这本书给我留下了重要的人生启示。
人生的选择和人生的结果与个人的思维方式密不可分。
通过对不同思维方式的探讨，作者向我揭示了一个重要的道理：只有积极向上、乐观向善的思维方式才能给予个人勇气和动力，走出困境，实现自己的人生目标。
同时，这本书还警示我要警惕消极和悲观的思维方式对我的人生产生的不良影响，要时刻保持积极乐观的心态，勇敢面对困难和挑战，追求个人的价值和梦想。
总而言之，读完《思维方式决定人生方式》这本书，我深深地理解了思维方式对于个人命运的影响。
人生的工作结果=思维方式乘以热情乘以能力读后感
《人生的工作结果=思维方式乘以热情乘以能力》这本书的读后感这本书是一本非常有启发性的书籍，它提供了一种新的思考方式，帮助我们更好地理解人生的工作结果。
作者认为，人生的工作结果是由思维方式、热情和能力三个因素相乘得出的。
首先，思维方式是影响工作结果的关键因素之一。
不同的思维方式会导致不同的行动和结果。
在工作中，我们需要保持积极、乐观、开放和创新的思维方式，才能更好地应对挑战和机遇。
同时，我们也需要学会从失败中汲取教训，不断调整和改进自己的思维方式。
其次，热情是推动我们不断前进的动力。
只有对工作充满热情，才能保持持久的动力和激情，不断追求卓越和进步。
在工作中，我们需要关注自己的兴趣和目标，将热情与工作相结合，这样才能更好地发挥自己的潜力。
最后，能力是实现工作结果的基础。
在工作中，我们需要具备相关的技能和知识，才能胜任自己的工作。
同时，我们也需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的市场需求和工作环境。
通过阅读这本书，我深刻认识到了思维方式、热情和能力对于工作结果的重要性。
在未来的工作中，我将努力保持积极的思维方式，充满热情地追求自己的目标，不断提升自己的能力，以实现更好的工作结果。
同时，我也将与同事们一起分享这本书的启示和感悟，共同进步和提高。
1/ 1。
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更重要的是懂得怎样‘吃市场中的 人’。”
三、“做到”与“借口”的差距 “做到”和“借口”的差距，就是一 个人选择要成为什么样的人。也就是 说，每个人心中都有一个自我形象的 定位，然后朝着这个定位努力，最终 产生不同的行为方式，拥有不同的人
生结果。 1.正确认识工作背后的财富 一个人内心的期望，最终会演变成一 种人生结果。所以，人应当成为自己 人生故事的主角，认真思考工作的意 义，清楚认识到工作背后的财富。 通过具体分析，可以发现工作背后存 在七大财富：
【案例】
松下公司的“魔鬼考核” 松下公司准备从三名新招的员工中选 出一名做市场策划工作，于是进行上 岗前的“魔鬼考核”。 公司将三个人送到广岛，按照最低的 生活标准每人发 2000 日元，让他们 在那里生活一天，最后看谁剩的钱最 多。要求不能联手合作，更不能给人 打工。在广岛，一瓶可乐就要 200 日 元，2000 日元只能够一天吃饭，要想
得太痛苦、太漫长，总想找某些“捷 径”去轻松、快速地致富和成功。这 就是“看不起”的典型表现。
看不远 职场中的许多人之所以遇到问题总是 喜欢找借口，根本原因是看得不远， 目光短浅，没有长远的目标和计划。 在这类人眼中，工作就是为了获得一 份薪水而已，实在不行就换工作。
来不及
当一个人由于上述各种原因，在工作 中表现越来越差时，公司自然会通过 绩效考评体系将其淘汰，结果后悔也 来不及。 3.成功职场人士需过三关 职业人士要想在职场中取得成功，除 了要认识思维的重要性之外，还必须 要过好“三关”——信任关、能力关 和使命关。
看不见 人与人之间的第一个区别是“看不见”，
有的人能发现机会，有的人却看不到。 发现机会是人生取得成功的第一步， 只有丰富经历、积累经验，才能提高 判断力，发现人生机遇。很多人由于 缺乏经历和经验，判断力差，错失了 许多机会。
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思维方式决定人生结果学习导航通过学习本课程，你将能够：●了解不同思考方式带来的不同结果；●明白“做到”与“借口”的差距；●掌握完成自我改变的三个依据；●学会积极地改变自我。
一、思维决定结果的原因分析思维是非常重要的，在一定程度上决定了事情的成败。
所以，千万不要拿错误的推论判断正确的结果。
1.不同的人脉交往事事都有改善的余地，人人都有改善的能力，关键在于如何积极、主动地与人打交道。
具体来说，人们要主动交往以下三种人：实力比自己强的人概括来说，实力比自己强的人包括三类：一是能力比自己强的人；二是官职比自己高的人；三是财富比自己多的人。
结交实力比自己强的人，能够改变自身的人脉关系，获得更多的帮助和支持。
值得注意的是，这种主动交往是上进的表现，而不是“溜须拍马”。
经验比自己多的人要努力接近经验比自己多的人，和这些人交往的过程就是学习经验的过程，可以少走许多弯路。
关系比自己广的人和关系比自己广的人做朋友，可以结识更多的人，扩大交际范围。
一个人如果能够主动与上述三种人打交道，久而久之，身边的人脉就会发生变化，从而带来“财脉”的真正改变。
这就是思维方式的重要作用。
2.思维造就人的区别思维方式的不同造成了人与人之间的区别，主要表现在以下六个方面。
看不见人与人之间的第一个区别是“看不见”，有的人能发现机会，有的人却看不到。
发现机会是人生取得成功的第一步，只有丰富经历、积累经验，才能提高判断力，发现人生机遇。
很多人由于缺乏经历和经验，判断力差，错失了许多机会。
【案例】智者善于把握机会有一位亿万富豪，资产达17亿之多，但是只有小学二年级的文化水平。
有人问道：“张总，您的企业做这么大，您身边的人一定很有文化吧？”富翁回答说：“那当然了，我身边的骨干人才，都是硕士以上的学历。
”“啊？……”富翁见对方比较惊奇，便解释道：“有知识的人未必有智慧，这个世界上真正有智慧的人能够让有文化的人为他们工作。
”“何以见得你比别人有智慧呢？您能告诉我，您的企业为什么能做到这么大吗？”富翁说道：“其实很简单。
如果我拿不准主意是否要做一个项目时，就会去问身边那些有知识、高学历的人，如果他们十有八九说可以做，我会放弃不做，因为多个人认为可以做，说明这个项目已经是个成熟行业，不是最好的机会了。
反之则做。
”富翁之所以能将企业做大，就在于其具有敏锐的洞察力，善于把握机会。
机会不是人人能够看得到，只有那些有智慧的人，才能发现真正的机会，并能把握住这些机会。
看不惯人与人之间的第二个区别是“看不惯”。
许多年轻员工到了企业以后，发现上司比自己学历低或者年龄小，心里就会感到不舒服，认为上司没有资格对自己“指手画脚”。
殊不知，管理下属、指导下属是上司的工作职责和工作任务之一。
看不懂当员工改变“看不惯”的心态，能够正确对待工作的时候，又会出现“看不懂”的问题。
“看不懂”是由于能力和经验不足，对一些情况认识不清所造成的。
比如，股票刚在中国出现时，几乎没有人相信靠股市能够赚钱，而当大多数人发现股市的价值时，最好的投资阶段已经过去了。
看不起很多事情和工作都需要日积月累，但许多人都不愿意经历这样的过程，觉得太痛苦、太漫长，总想找某些“捷径”去轻松、快速地致富和成功。
这就是“看不起”的典型表现。
看不远职场中的许多人之所以遇到问题总是喜欢找借口，根本原因是看得不远，目光短浅，没有长远的目标和计划。
在这类人眼中，工作就是为了获得一份薪水而已，实在不行就换工作。
来不及当一个人由于上述各种原因，在工作中表现越来越差时，公司自然会通过绩效考评体系将其淘汰，结果后悔也来不及。
3.成功职场人士需过三关职业人士要想在职场中取得成功，除了要认识思维的重要性之外，还必须要过好“三关”——信任关、能力关和使命关。
信任关所谓信任关，指的是职业人在他人心中的信任度。
企业管理者最担心的就是因用人不当而给企业带来巨大损失，所以年轻员工要想取得职场成功，首先要脚踏实地地工作，取得领导的信任。
眼高手低、徒有虚名的年轻员工是企业用人的一大禁忌。
要点提示成功职业人士要过“三关”：①信任关；②能力关；③使命关。
能力关所谓能力关，即职业人要想取得领导的信任，就要展现出自己的能力。
信任是从日常工作和点滴小事开始衡量的，所以企业一开始都会让年轻员工到基层岗位接受锻炼，如果发现员工能够胜任，就会将其提拔到更高职位；多次考验之后，如果发现员工有较大发展潜力，就会将其作为重点培养对象，进行人力投资。
使命关使命关指的是职业人不要总抱怨怀才不遇，应主动寻找机遇，在上司面前证明自己的能力。
许多高学历的员工刚到企业时总是比较清高，觉得应当从管理层做起，而不愿意从基层岗位做起。
事实上，在企业中，无论身处何种岗位，都应当思考并做好本岗位的工作，为进一步发展打下基础。
二、不同思考方式的不同结果1.思维方式决定行为方式思考方式决定行为方式，行为方式决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
思维方式一旦出错，就无法拥有正确的行为方式，最终也会改变一个人的命运。
生活思维在日常生活中，人的思维方式大致分为两种：一部分人追求平平淡淡的生活；一部分人积极进取，渴望成就一番事业。
追求平平淡淡人生的人，会抱定“随遇而安”“不求有功、但求无过”“退一步海阔天”的观念，在工作中只求过得去，按时上班、下班，不会主动去做更多的工作，遇到挫折时习惯为自己找借口，其结果自然是平庸人生；积极进取、渴望成就一番事业的人，思维是永争第一，要做就要做到最好，相信付出总有回报，具有很强的目的性、主动意识和奉献精神，跌倒后会爬起来继续前进，直到取得最后的成功。
表1 消极和积极人生的不同结果人生选择人生观念行为方式人生结果消极人生差不多就行；随遇而安；不求有功，但求无过；枪打出头鸟；退一步海阔天空工作但求对得起工资；按时上班，按时下班；不主动多做工作；遇到挫折就认为“成功只是少数人的事情”平庸人生积极人生永争第一；不做则已，要做就做最好；付出皆有回报；不成功，则成仁主动意识和奉献精神极强；事情不做完不下班；跌倒了，爬起来继续；不达目的不罢休成就事业工作思维在企业中，员工也有两种思维模式：一种人认为自己是在给别人打工；另一种人则将工作当成自己的事业。
这两种不同的价值观和心智模式决定了员工的做事方式，也决定了其人生结果。
2.拥有正确的思维模式很多人抱怨世界不公平，认为如果身处公平的世界就能取得巨大成就和成功。
事实上，世界对每个人都是一样的，只有拥有正确的思维模式，才能逐步接近目标，创造属于自己的美好未来。
【案例】你将如何支配一万美金美国石油大王哈曼曾给员工出了一道题：“如果给你们每人一万美金，你们会拿它干什么？”有的员工说：“我会拿上这一万美金，去拉斯维加斯的赌场赌上一把。
”哈曼哈哈一笑：“这样的话，四个小时以后，你会再次成为穷光蛋。
”有人说：“我会拿这一万美金去买辆车。
”哈曼先生说：“很好，但是你买得起车，却养不起车。
”有人说：“我会用这笔钱培养我的孩子读书。
”哈曼先生点点头：“这样你很可能会培养一个百万富翁出来。
”最后一个员工说：“我会拿这一万美金开一个超市，然后三年发展成两个超市，五年变成五个超市，十年变成连锁企业。
”哈曼先生说：“要想拿这一万美金成为百万富翁，唯一的正确答案就是让你的资产增值。
”一万美金的支配问题之所以会产生不同结果，关键是人们的思维模式不同。
3.思考要讲究策略无论是员工还是企业，解决问题时都要讲究策略和方法，这是在职场取胜的根本，也是企业保持旺盛竞争力的保障。
【案例】松下公司的“魔鬼考核”松下公司准备从三名新招的员工中选出一名做市场策划工作，于是进行上岗前的“魔鬼考核”。
公司将三个人送到广岛，按照最低的生活标准每人发2000日元，让他们在那里生活一天，最后看谁剩的钱最多。
要求不能联手合作，更不能给人打工。
在广岛，一瓶可乐就要200日元，2000日元只能够一天吃饭，要想剩回更多的钱，只能靠智慧去赚出更多的钱。
业务人员A想到自己在大学里学过吉他弹唱，于是就用500日元买了一副墨镜，用剩下的钱买了把二手吉他，来到广岛市最繁华的地段开始街头卖艺。
一天下来，吉他盒子里已经装满了钱。
业务人员B想到广岛曾经遭受原子弹的轰炸，于是花500日元买了个大箱子，在上面写上“将核武器赶出地球——纪念广岛核灾难暨加强广岛建设募捐”的字样，又用剩下的钱雇了两个中学生做现场宣传，一天下来，箱子里也装满了钱。
业务人员C找了个餐馆大吃了一顿，然后钻到路边的一个废弃的丰田车里，美美地睡起了大觉。
到了晚上，正当A和B两人正在窃喜着数钱的时候，一个佩戴胸卡和袖标，腰挎手枪的稽查人员没收了他们全部钱款，收缴了两个人的身份证，还扬言要以欺诈罪起诉他们，然后扬长而去。
当A和B郁闷不已地回到公司时，却发现那个稽查人员就站在公司门口，他掏出了两个人的身份证，深鞠一躬说了句“不好意思，请多关照！”原来，他就是业务人员C，他花了1500日元在饭店里吃了一顿，然后睡了一下午，最后用150日元买了袖标和胸卡，花了350日元从一个捡垃圾的老头那里买了一把旧玩具枪和化妆用的络腮胡须，然后……松下公司的这个考核，考验的正是市场策划人员的思维和想法。
正如松下公司国际市场营销部总课长宫地效满说的一句话：“企业要生存发展，要获得丰厚利润，不仅仅要学会‘吃市场’，更重要的是懂得怎样‘吃市场中的人’。
”。