(完整版)医院各项规章制度(汇编)
医院各项规章管理制度汇编
医院各项规章管理制度汇编1. 引言本文档旨在汇编医院的各项规章管理制度，以确保医院运作的有序和规范。
2. 内部管理制度2.1. 人事管理制度- 人员录用与管理- 岗位职责与权限- 奖惩制度2.2. 绩效考核制度- 绩效评估标准与方法- 绩效考核流程- 绩效奖励与激励措施2.3. 财务管理制度- 预算编制与执行- 资金管理与监控- 财务报表和审计3. 医疗服务管理制度3.1. 临床操作规程- 诊疗流程与标准- 医疗技术操作规范- 药品使用与管理3.2. 病案管理制度- 病案填写与归档- 病案质量控制- 病案数据统计与分析3.3. 感染控制制度- 感染防控措施- 传染病报告与处理- 感染监测与评估4. 安全管理制度4.1. 医疗设备管理制度- 设备采购与验收- 设备维护与保养- 风险管理与故障处理4.2. 环境卫生管理制度- 环境清洁与消毒- 废物处理与回收- 环境风险评估与控制4.3. 应急管理制度- 突发事件响应与处置- 紧急医疗服务安排- 应急演练与培训5. 物资管理制度5.1. 采购管理制度- 物资采购流程- 供应商评估与管理- 采购合同管理与执行5.2. 物资库存管理制度- 库存监控与补充- 耗材管理与使用- 库存盘点与报废6. 总结本文档汇编了医院各项规章管理制度，涵盖了人事管理、绩效考核、财务管理、医疗服务管理、安全管理和物资管理等方面。
通过遵循这些制度，我们将确保医院的安全、高效运作，为患者提供优质的医疗服务。
以上为简要的医院各项规章管理制度汇编，具体的制度细则，请参阅相关详细文件。
（字数：约280字）。
医院规章制度汇编(封面)
医院规章制度汇编(封面) **第一章绪论**为了加强医院管理，维护医疗秩序，确保医疗质量和医疗安全，特制订该医院规章制度汇编，以便全体医务人员和患者了解和遵守。
**第二章医院管理**1. 医院管理机构：医院管理机构为院长、副院长及相关部门。
2. 医院岗位设置：医务人员包括医生、护士、药剂师等。
3. 医院工作制度：医院实行轮班制度，确保医疗服务的连续性。
**第三章患者权益保障**1. 患者权益保障法律法规：医院必须遵守国家相关法律法规，尊重患者权益。
2. 患者隐私保护：医院要保护患者的隐私，严禁泄露患者个人信息。
3. 患者医疗权益：医院要尊重患者的自主选择权，对患者进行充分的告知和说明。
**第四章医疗服务**1. 医疗服务范围：医院提供各类门诊、住院、急诊等医疗服务。
2. 医疗质量管理：医院要加强医疗质量管理，确保医疗安全。
3. 医疗设备管理：医院要对医疗设备进行定期检查和维护。
**第五章医疗纪律**1. 医疗行为规范：医务人员要求认真履行执业人员职责，不得违法从事医疗活动。
2. 患者接待规范：医务人员要礼貌接待患者，提供及时有效的医疗服务。
3. 医疗纠纷处理：医院要建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷。
**第六章工作纪律**1. 工作时间规定：医务人员要按照规定的工作时间履行职责，不得迟到早退。
2. 假期休假制度：医务人员要按照规定享受假期和休假。
3. 工作纪律要求：医务人员要服从工作安排，不得违反工作纪律。
**第七章突发事件处理**1. 突发事件应急预案：医院要制定突发事件应急预案，确保及时有效处理突发事件。
2. 突发事件报告：医务人员要及时向医院管理机构报告突发事件。
3. 突发事件处置：医务人员要按照预案安排，积极参与突发事件的处置。
**第八章绩效考核**1. 绩效考核标准：医务人员的工作绩效将按照相关考核标准评定。
2. 绩效考核奖惩制度：医务人员的绩效考核结果将影响相应的奖惩措施。
医务科各项规章制度汇编
医务科各项规章制度汇编一、医务人员职业道德准则：1. 尊重生命，积极救治患者，绝不敷衍了事；2. 保护患者隐私，绝不泄露个人信息；3. 遵守医疗纪律，不擅自更改诊疗方案；4. 不得接受患者贿赂或其他非法利益；5. 不得擅自离岗、迟到早退；6. 不得利用职务之便谋取个人私利；7. 爱岗敬业，不得因私事影响工作效率；8. 维护良好工作环境，不得在工作场所吸烟、嘈杂等。
二、医疗工作制度：1. 严格执行《医疗事故处理规定》；2. 实行门诊预约制度，减少患者等候时间；3. 定期开展医疗质量评估，及时改进工作不足之处；4. 妥善处理医疗纠纷，保障医务人员合法权益；5. 严格控制医疗费用，杜绝过度治疗；6. 加强医疗器材管理，确保安全可靠；7. 注重医疗知识更新和技术培训，不断提高医疗水平；8. 建立健全患者家属沟通机制，及时告知病情和治疗进展。
三、医务科安全防护规定：1. 人身安全防护：医务人员应戴好口罩、手套、帽子等防护用具；2. 医疗器械消毒规定：医疗器械应定期消毒，避免交叉感染；3. 医疗废物处理：医院应建立规范的医疗废物分类处理机制；4. 火灾防范：医院应定期组织火灾演练，确保应急处置能力；5. 医疗设施安全：医院应定期检测医疗设施的安全性；6. 医院安保规定：医院应配备专业保安人员，确保医疗秩序；7. 突发事件应急预案：医院应建立突发事件应急预案，保障医院正常运转。
四、医务科纪律规定：1. 违纪行为处理：对违反职业道德准则、工作规定的医务人员将给予相应处罚；2. 请假制度：医务人员如需请假，需提前向单位申请并提供相关证明；3. 考勤制度：医务人员应按规定时间上下班，否则将被扣除工资；4. 值班轮班制度：医务人员应按照轮班安排，不得私自调换班次；5. 职业发展规划：医务人员应制定个人职业发展规划，不得擅自跳槽；6. 薪酬福利保障：医院应提供合理薪酬和福利，保障医务人员的生活质量。
综上所述，医务科各项规章制度的制定与执行，是维护医疗秩序、保障医护人员权益和患者安全的重要保障。
医院各项规章制度汇编范本
医院各项规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强医院管理，规范医院各项规章制度，确保医院工作的正常运行，提高医疗质量，增进社会效益，制定本汇编。
第二条本汇编适用于医院各部门、各科室、各级各类人员。
第三条医院各项规章制度应遵循国家法律法规，符合医疗卫生行业标准，体现医院特点，确保医院各项工作有序进行。
第二章：人员管理第四条医院人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩等应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条医院人员应遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，尊重患者，关爱生命，敬业爱岗，积极进取。
第六条医院人员应严格执行岗位职责，遵守工作规程，确保医疗安全。
第七条医院人员应积极参加业务培训，提高业务水平，促进医院发展。
第三章：医疗管理第八条医院应建立健全医疗质量管理体系，确保医疗活动符合国家法律法规、医疗卫生行业标准和医院规章制度。
第九条医院应严格执行医疗事故处理规定，及时报告医疗事故，保护患者权益。
第十条医院应加强病历管理，确保病历真实、完整、准确，为医疗活动提供可靠依据。
第十一条医院应规范药品采购、储存、配送和使用，确保药品质量安全。
第四章：护理管理第十二条医院应建立健全护理管理体系，提高护理质量，保障患者安全。
第十三条护士应严格执行护理规程，关心患者，尊重患者，提供优质护理服务。
第十四条医院应加强护理人员培训，提高护理业务水平，促进护理事业发展。
第五章：财务管理第十五条医院应建立健全财务管理体系，规范财务行为，保障财务安全。
第十六条医院应严格执行财务预算制度，合理使用资金，提高资金使用效益。
第十七条医院应加强收费管理，严格执行收费标准，透明收费项目，规范收费行为。
第六章：设备管理第十八条医院应建立健全设备管理体系，确保设备安全、有效、经济运行。
第十九条医院应加强设备维护保养，提高设备使用效率，降低设备故障率。
第二十条医院应严格执行设备采购制度，确保设备质量，满足临床需求。
第七章：环境卫生管理第二十一条医院应建立健全环境卫生管理体系，保障医院环境整洁、舒适、安全。
医院规章制度汇编
医院规章制度汇编一、医疗服务规章制度（一）门诊管理制度1、挂号与预约：患者需按照规定流程进行挂号或预约，以确保有序就诊。
2、就诊时间：明确门诊的开放时间和患者就诊的具体时间段，保障医疗服务的高效进行。
3、病历管理：医生如实记录患者的病情、诊断和治疗方案，保证病历的完整性和准确性。
（二）住院管理制度1、入院手续：患者在办理入院时，需提供相关证件和资料，并缴纳押金。
2、病房安排：根据患者的病情和需求，合理安排病房。
3、探视与陪护：规定探视时间和陪护人员的要求，以保证患者的休息和治疗环境。
（三）医疗质量管理制度1、医疗质量评估：定期对医疗服务进行评估，包括诊断准确性、治疗效果等。
2、医疗安全管理：强调医疗操作的规范，减少医疗事故的发生。
3、医患沟通：要求医护人员与患者及家属保持良好的沟通，及时解答疑问。
二、医护人员管理制度（一）岗位职责1、医生职责：明确医生的诊断、治疗和病历书写等职责。
2、护士职责：涵盖护理操作、病情观察和患者教育等方面。
（二）培训与考核1、定期培训：组织医护人员参加业务培训，提升专业水平。
2、考核制度：通过定期考核，评估医护人员的工作表现和业务能力。
（三）医德医风规范1、尊重患者：医护人员应尊重患者的人格和权利，保护患者隐私。
2、廉洁行医：严禁收受红包、回扣等不正当利益。
三、药品与医疗器械管理制度（一）药品采购与储存1、采购渠道：选择合法、正规的供应商采购药品。
2、储存条件：按照药品的特性，提供合适的储存环境。
（二）医疗器械管理1、设备采购：根据医院的需求和标准，采购合格的医疗器械。
2、维护与保养：定期对医疗器械进行维护和保养，确保其正常运行。
（三）药品与器械使用规范1、合理用药：医生根据患者病情合理开具药品，避免滥用药物。
2、器械操作规范：医护人员熟练掌握医疗器械的操作方法，确保安全使用。
四、医院感染防控管理制度（一）清洁与消毒1、病房和公共区域的定期清洁和消毒。
2、医疗器械的消毒处理，确保无菌操作。
医院规章制度汇编电子版
医院规章制度汇编电子版第一章总则第一条为规范医院运作，维护医疗秩序，保障患者权益，特制订《医院规章制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本医院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。
第三条本制度内容包括医院的管理制度、服务规范、医疗操作程序等，是医院的基本准则。
第二章医院管理制度第四条医院严格执行医院管理制度，包括岗位职责、工作流程等，确保医疗工作按规定进行。
第五条医院设立医务委员会，由院长担任主任委员，负责医院的整体医疗工作。
第六条医院设立纪委会，监督医务人员的工作行为，严肃处理违规行为。
第七条医院设立质量管理部门，负责医院医疗质量的监督和评估。
第八条医院设立安全保卫部门，保障医院医疗工作的安全进行。
第三章服务规范第九条医院医务人员要遵守医疗伦理规范，尊重患者的人格尊严。
第十条医院医务人员要热情周到地为患者提供服务，解答疑问，安抚情绪。
第十一条医院医务人员要按照医疗操作规范进行诊疗服务，确保医疗质量。
第十二条医院医务人员要保护患者隐私，严守医疗秘密。
第四章医疗操作程序第十三条医院医务人员在进行诊疗操作时，要严格按照操作规范进行，确保患者安全。
第十四条医院医务人员要进行有效的沟通和协作，提高工作效率，减少失误。
第十五条医院医务人员要对诊疗结果进行认真记录，保留医疗文书，便于日后查阅。
第十六条医院医务人员要积极参加医疗培训，不断提升专业水平。
第五章紧急情况处理第十七条医院医务人员在遇到紧急情况时，要冷静应对，迅速处理，确保患者安全。
第十八条医院医务人员要熟练掌握急救技能，随时准备应对各种突发情况。
第十九条医院要建立健全的危机处理机制，迅速组织救援力量，保障患者生命。
第六章外宾服务第二十条医院对外宾提供优质服务，要有专人接待，解答疑问。
第二十一条医院要配备外语翻译人员，确保外宾与医务人员之间的沟通顺畅。
第二十二条医院要定期组织对外宾进行医疗健康宣教，让他们了解医疗常识。
第七章责任追究第二十三条医院对医务人员的工作进行考核，根据工作成绩进行奖惩。
卫生院各项规章制度汇编
卫生院各项规章制度汇编第一章总则第一条为了健全和规范卫生院的管理制度，提高服务质量，保障医疗安全，特制定本汇编。
第二条卫生院内的规章制度适用于全体员工，所有员工必须严格遵守并遵守其规定。
第三条卫生院的规章制度包括但不限于以下内容：迟到早退、请假制度、工作纪律、医疗服务规范等。
第四条卫生院管理人员有责任对员工进行规章制度的教育和培训，确保他们了解并遵守规定。
第五条卫生院管理人员应当根据实际情况对规章制度进行及时调整和完善，保持其适用性和有效性。
第二章迟到早退及请假制度第六条员工如有迟到、早退的情况，应当提前向主管汇报并说明理由，必要时需进行审批。
第七条员工如需要请假，应当提前向主管提出申请，申请需附上请假条并经过主管批准。
第八条在医院面临紧急情况或特殊情况下，员工可事后向主管请假，但需在第一时间进行通报。
第九条迟到、早退及未经批准的请假将按照卫生院的相关规定进行处罚，私自离岗属于违纪。
第三章工作纪律第十条卫生院的员工必须服从领导的工作安排和调度，做到按时上班下班。
第十一条员工应当尊重医院的患者和同事，保持良好的工作态度和职业素养。
第十二条员工在工作中如有不服从指挥、懒惰怠工等违纪行为，将受到相应处罚，甚至开除。
第十三条卫生院管理人员有权对员工进行考核和评定，对于表现优异者将予以奖励和表扬。
第四章医疗服务规范第十四条卫生院的医疗服务必须符合国家卫生标准和规定，确保医疗安全和患者权益。
第十五条医疗人员在接诊患者时，必须保持礼貌、耐心和严谨，不能对患者有侮辱或歧视行为。
第十六条医疗人员在诊疗过程中应当遵循医德医风，不得将个人观点和情绪影响到诊疗结果。
第十七条医疗人员必须对医疗记录进行妥善保存，并按规定进行记录和归档，确保医疗质量可追溯。
第十八条医疗人员如有医疗过失或疏忽将受到相应处理，包括惩罚和赔偿等。
第五章综合管理第十九条卫生院的设备和设施需经常保养和维护，确保正常运转和安全性。
第二十条卫生院应当建立健全各项工作制度和流程，保证医疗服务的高效率和高质量。
医院规章制度汇编电子版(9篇通用范文)
医院规章制度汇编电子版（9篇通用范文）医院规章制度汇编电子版篇1一、准时（10分）1、准时上下班，准时交接班。
2、坚守岗位，防止脱岗、窜岗。
3、准时参加各种学习、培训、会议。
4、准时参加工伤、急诊的抢救。
二、清洁（10分）5、衣帽整洁，挂牌上岗。
6、保养设备、器械、工具，使其整洁完好。
7、办公桌及卫生责任区保持动态整洁。
三、标准（35分）8、按质按量完成工作任务。
9、节约办公用品，节约用水、用电。
10、履行岗位职责，严格执行医疗、护理操作常规。
11、各种记录准确、规范、完整。
四、整理（10分）12、清理多余的、过期的各种物品。
13、各种医疗设备、器械、物品、工具等定置摆放，各种办公用品摆放整齐有序。
14、按要求摆放病房的各种用品。
医疗文书、文件、资料、报表等文字资料整齐有序，标识清楚。
五、安全（15分）15、杜绝医疗差错事故。
16、防止失火、失盗及其它事故。
六、素养（20分）17、钻研本职业务，熟练操作技能。
18、言行文明，热情服务，及时诊治，耐心解释。
19、服从管理，团结协作，关爱员工。
20、熟悉6S基本知识，积极参与6S管理。
医院规章制度汇编电子版篇2一年来，按照年初全年业务学习工作计划，全院干部职工通过医院组织、个人自学、定期检查、考核及评比等多种形式进行了业务学习，使医务人员的基本知识、基本技能、基本理论有了明显提高，综合服务能力得到了加强，现就业务学习情况总结如下：1、认真贯彻落实市卫生局关于开展“五项活动”的精神，结合医院实际制订了活动实施方案，并狠抓落实，加强了医疗缺陷管理、三基三严、医疗质量管理、院感管理等多个薄弱环节的管理力度，促进了医院各项工作的发展。
2、进一步狠抓“三基三严”培训学习，为确保医疗质量，提高整体医疗人员的素质。
我们对全院医疗技术人员，加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训;每月初医疗质量管理小组成员深入科室监督检查，发现问题，及时纠正，使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范化管理。
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院长职责１．努力提高科学管理水平。
在上级卫生主管部门领导下，根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作，包括医疗、教学、预防、人事、安全、器材、财务和总务等工作。
２．认真贯彻落实党的卫生政策，坚持基层卫生工作方针，按照乡镇卫生院的特点，制订本院院长工作职责，按期部署、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量和服务质量。
４．负责组织、检查全院职工的业务技术学习，不断提高医护人员的素质。
５．负责领导、督促医院各项工作，并认真检查贯彻执行情况。
采取措施，促进各项工作的顺利开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，需指定１位副院长代替院长职务。
业务副院长职责１．在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医药学术的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。
２．督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
３．负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员的入院情况。
４．深入科室，了解到检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证施护情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，必要时领导对重危病员的会诊、抢救工作。
５．负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和中医院校临床教学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。
６．负责领导全院的中医药科学研究工作。
７．领导医疗业务、统计和病案管理工作。
８．负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、行政副院长职责１．在院长领导下，分管全院的行政、器材、财务和总务工作。
２．负责组织、拟定医院各项行政工作计划，并经常督促检查执行情况。
３．负责领导财务、行政、器材、总务部门，保证供应医疗所需物资。
４．负责审查预决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。
５．负责领导检查全院工作人员的生活福利工作。
６．负责领导全院的清洁卫生和绿化环境工作。
四、院办公室主任职责１．在院长领导下，负责全院的文秘及行政管理工作。
２．负责安排各种行政会议，做好会议记录。
３．负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并督促贯彻执行。
４．负责领导文件的收发登记、转递传阅，立卷归档、保管利用等工作。
５．负责本室工作人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访、参观及外宾接待等工作。
五、医务科科长职责１．在院长领导下，坚持中医医院的办院方针，组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟定体现中医特点的业务计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报。
３．深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院内外会诊，每季度检查１次各种常规和制度的执行情况，改善服务态度，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５．负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核，建立健全技术人员的技术档案，协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作。
６．负责做好名老中医经验的继承整理工作，并充分发挥他们的会诊作用。
７．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作，以及实习进修人员的教学安排。
８．负责学术论文的征集工作，组织全院性学术会议，搞好经济技术交流。
９．负责督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作情况，发现问题及时和有关科室联系解决。
１０．负责组织医务科所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
没单独设门诊部的医院，应把门诊部主任职责承担起来，做好门诊的各项工作。
六、政工科科长职责１．在院长领导下，根据人事、治安保卫工作的方针、政策、制度和有关规定，组织科内人员业务学习，提高干部政策、业务水平。
２．掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况，提出提拔、配备、培训、使用意见。
负责人员调出、调入工作。
３．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、转正、定级、晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。
４．按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。
５．负责办理职工的请假、休假、销假事项，负责全院的劳动纪律检查及考勤工作，负责接待、处理外调、函调工作。
６．负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。
收集整理技术人员的技术档案。
７．维持院内治安，凡有扰乱医院工作秩序，无理取闹者，人保科均应负责处理。
协助管理探视。
遇有案件发生，及时向院长和公安机关报告。
每月检查１次防火工作。
８．配合公安机关进行院内发生的案件侦破和灾害事故的追查工作，审查案件、事故报告。
９．负责组织待聘人员学习、劳动，并向缺编的科室推荐合适的待聘人员。
七、预防保健科科长职责１．在院长领导下，负责预防保健和计划生育工作计划，积极宣传中医、中药防病、治病知识。
２．负责拟定预防保健和计划生育工作，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
３．领导本科人员做好职工的医疗保健工作，组织体检、掌握健康情况，并提出保健措施。
４．负责搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
６．组织本科人员学习中医中药防治知识，并对本科人员的技术考核，晋升、奖惩提出具体意见。
７．检查督促全院职工执行公费医疗制度的情况。
八、图书管理人员职责１．在医务科领导下负责订购和收集医学图书、刊物和资料，对中医中药资料应努力收集齐全。
２．负责图书资料的登记、分类和编目工作。
３．负责书库的管理，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
４．严格执行图书管理制度、坚守岗位、按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
５．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
６．负责制定本院图书室的管理细则，经医务科科长批准后执行。
九、病案管理人员职责１．负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
２．查找再次入院和复诊病员的病历，保证病历的供应，办理借阅手续。
３．负责病历资料的索引、登记、编目工作。
４．在医务科领导下经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
５．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病历。
６．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀、火灾。
十、医疗统计人员职责１．在医务科领导下负责编报上级规定的报表和《中医医院医疗质量及效率统计内容》，及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息、资料。
统计资料编写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
２．每天深入门诊、病房及各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
３．每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料分别进行统计。
按月、季、半年、年度等分别对比分析，并重点做好中医疾病分类统计工作。
４．督促各科室做好医疗登记，统计工作，给予必要的帮助。
５．努力钻研业务，不断提高统计和中医疾病分类水平，保管好各种医疗统计资料。
十一、临床科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。
不断提高医疗护理质量。
努力完成医疗任务。
２．制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。
定期总结汇报。
３．每两周进行１次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。
４．组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高中医疗效。
５．检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。
６．确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
组织中医临床病案讨论。
７．做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。
十二、临床主任医师职责１．在科主任领导下，运用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
２．每周查房１次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。
３．指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
４．紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，总结临床经验，著书立说，并带好助手。
５．按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。
６．了解掌握中医学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。
７．督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
副主任医师参照主任医师职责执行。
十三、临床主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，运用中医理论。
参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
２．按时查房，随时掌握病员的病情变化，指导住院医师进行辨证论治。
参加重危病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。
遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。
３．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
４．主持有关的临床病案讨论及会诊。
检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病案。
５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量。
严防差错事故。
与护士长共同负责搞好病房管理。
６．组织本组医师学习并正确运用中医理论及先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
７．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
十四、临床医师（士）职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医生应创造条件实行３年２４小时住院医生负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
２．运用四诊八纲、辨证施治的方法诊治病员、开写医嘱、并检查执行情况。
３．负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。
负责修改实习医生书写的病历。
４．遇有辨证、治疗上的疑难问题，应及时向主治医师报告。
提出所管病员的转科或出院的意见。
５．住院医师（士）对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。
６．参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，了解病员的饮食起居、情态变化、治疗效果等。