公司级安全教育内容
三级安全教育公司级培训内容
三级安全教育公司级培训内容三级安全教育公司级培训内容：
一、安全意识教育
1. 安全意识的重要性
2. 安全意识教育的目的和内容
3. 安全意识的培养方法和技巧
4. 安全意识的检测和评估
二、安全管理制度
1. 公司安全管理制度的建立和完善
2. 安全管理制度的内容和执行
3. 安全管理制度的监督和改进
三、安全技能培训
1. 灭火器使用方法和技巧
2. 急救知识和技能
3. 安全防范措施和应急预案的制定和实施
四、安全生产管理
1. 安全生产管理的重要性和意义
2. 安全生产管理的目标和任务
3. 安全生产管理的方法和手段
4. 安全生产管理的监督和评估
五、案例分析和讨论
1. 安全事故的案例分析和讨论
2. 安全管理中存在的问题和改进措施
3. 安全管理的经验和教训
六、考核和评估
1. 安全知识和技能的考核和评估
2. 安全管理制度的执行和监督的考核和评估
3. 安全生产管理的效果和成效的考核和评估
七、总结和反思
1. 培训内容的总结和归纳
2. 培训效果的评估和反思
3. 下一步安全教育和培训的计划和安排。
三级安全教育公司级教育内容
三级安全教育公司级教育内容随着社会的不断发展，安全教育越来越受重视。
在工作环境中，企业必须对员工进行安全教育培训，以便员工掌握正确的安全知识和技能，并遵守相关的安全规章制度。
三级安全教育公司级教育内容主要包括三个方面，分别是入职安全教育、日常安全教育和特殊事件应急教育。
入职安全教育入职安全教育一般在员工入职之初进行，是企业对新员工进行安全教育的第一步。
这一部分的教育内容主要包括以下几个方面：1. 企业概况：新员工需要了解企业的背景和基本情况，再次确认入职的企业是否具有合法资质。
2. 安全意识教育：要求员工要养成安全意识，避免在工作中因疏忽大意导致安全事故的发生。
3. 危险等级教育：根据企业的现状和不同的岗位特点，进行不同的安全等级教育和培训。
日常安全教育日常安全教育是为了使员工养成良好的安全习惯，在工作、生活中能预防和避免安全事故的发生的一系列教育。
管理人员应制定好每个员工应该接受的日常安全教育内容，包括以下几个方面：1. 管理制度：企业必须规定一套详细、可执行的管理制度，以确保操作过程中的各项安全措施的执行。
2. 动态安全防范：安全意识不能停留在表面。
企业应该实时更新安全防范措施，对员工进行讲解和培训。
3. 应急处置方法：为了避免突发事件的发生，企业应该制定相关的应急措施和应急预案，并通知员工，以减少紧急情况的损失。
特殊事件应急教育特殊事件应急教育是那些可能在工作场所发生的特殊事件，如火灾、地震、爆炸等突发情况的应急培训。
企业应该制定相关的应急预案，为员工提供应急教育，以便员工掌握正确有效的安全技能。
具体包括以下几个方面：1. 避免危险：避免特殊事件处于高危状态，有意识地预测危险的发生可能，提高安全意识。
2. 制定应急预案：对特殊事件进行准确、科学的预测，并针对事件的特点制定相应的应急预案。
3. 应急培训：对员工进行应急培训，如灭火器的使用等，让员工知晓一些基本的处理方法，以便应付突发情况。
总之，企业安全教育对员工工作中的安全、规范等方面产生了积极影响，使得员工具备了更高的岗位责任感和安全管理素质。
公司级安全教育内容
公司教育:
进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容
1、党和国家的安全生产方针、政策
2、安全生产法规、标准和法制观念
3、本单位施工过程健全生产制度、安全纪律
4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训
5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告
项目教育:
进行现场规章制度和遵章守法教育，主要内容：
1、本单位施工特点及施工安全基本知识
2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定全注意事项
3、本工种安全技术操作规程
4、高处作业、机械设备、电气安全基本知识
5、防火、消毒、防尘、防暴知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识
6、防护用品发放标准及使用基本知识
班组教育:
进行本工种安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容
1、本班组作业特点及安全操作规程
2、班组安全活动制度及纪律
3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品
4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策
5、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求
6、防护用品发放标准及使用基本知识。
企业安全教育培训的内容
企业安全教育培训的内容
企业安全教育培训的内容通常包括以下几个方面：
1. 信息安全教育：包括如何正确使用电脑、手机等信息技术设备，如何设置和保护密码，如何避免网络钓鱼、网络诈骗等网络安全威胁。
2. 物理安全教育：包括企业工作场所的安全规定和注意事项，如如何正确使用安全通道、防火门等设施，如何防范潜在的犯罪活动等。
3. 数据安全教育：包括企业内部数据的保护措施，如数据备份、加密技术的应用，以及避免数据泄露和数据丢失的操作规范等。
4. 社交工程防范教育：包括如何辨别和应对社交工程攻击，如不接受陌生人的个人信息请求、不随意泄露公司内部信息等。
5. 安全意识培养：包括通过案例分析、模拟演练等方式培养员工的安全意识，以提高他们对威胁的敏感度和应对能力。
6. 常见威胁和应对方法：包括常见的网络攻击方式和对应的防范措施，如病毒、木马、网络钓鱼等。
7. 周期性的安全培训：包括定期的安全演练、模拟演习，以及根据企业的安全风险情况进行的定期安全培训。
通过企业安全教育培训，可以帮助员工提升安全意识和防范能
力，减少企业面临的安全风险，有效保护企业的信息资产和运营安全。
公司三级安全教育内容
公司三级安全教育内容一、安全意识教育安全意识教育是提高员工安全意识和自我保护能力的重要手段。
企业应加强安全知识宣传，提高员工的安全意识，培养员工的安全意识和自我保护能力，防止事故的发生。
1. 安全法律法规教育企业要对员工进行安全法律法规教育，让员工了解国家法律法规对企业安全的要求，以及员工在企业工作中应当应该遵守哪些安全规定。
2. 安全危害知识教育企业要让员工了解不同机器、设备或场所的安全危害性，以及容易引发危险的行为，为员工生产、生活提供安全保障。
3. 安全事故案例教育通过安全事故案例演示，让员工了解企业安全责任，认识安全事故的危害性和可怕性，增强员工安全意识和法律观念。
4. 工作流程、操作规程安全教育企业的各项工作流程、操作规程都应与安全保卫相结合，以确保员工安全和生产效率。
因此，企业的工作流程、操作规程安全教育应与员工的工作实际相结合，定期检查并提供相关教育培训。
二、防范教育防范教育是针对企业安全风险进行的系统、专门的安全教育，不断优化企业安全管理系统，提高员工的防范能力和自我保护能力，全面降低安全风险。
1. 防范实操教育在培训防范实操时，可以将员工分组，采用竞赛形式，提高员工的积极性、自信心和综合能力。
通过防范实操教育，员工能够熟悉防范措施、掌握预防和处理突发事件的技能和经验。
2. 健康防护类教育安全教育不仅涉及到企业的安全，还涉及到员工的整体健康。
企业应该加强健康防护类教育，传授健康知识、预防疾病、锻炼健康技能，提高员工健康意识和预防意识。
3. 环境污染防治教育环境污染对企业生产和员工生活都会造成极大的危害。
企业应该加强环境污染防治教育，让员工了解环境污染的危害，学会人人保护环境，保护整个社会。
三、事故应急教育事故应急教育涵盖了灾害易发区、救援现场、应急处置、事故调查和交通安全等方面的技能。
企业应该重视事故应急教育，在员工意外伤害突发事件处理能力中实现自我救援和互救。
1. 系统化、专业化教育企业应该采用系统化和专业化的安全教育，通过培训员工自我学习、自我实践和自我检查的方法，提高员工的事故应急处理能力，减低事故对企业和员工的伤害。
工人进场公司一级安全教育内容（三篇）
工人进场公司一级安全教育内容公司一级安全教育是对工人进场前所进行的安全培训，通常包括以下内容：一、安全法律法规知识1. 了解国家安全生产法律法规的基本内容。
2. 掌握涉及工人安全的法律法规，如《劳动法》、《安全生产法》等。
3. 了解各类安全事故的处理办法和责任追究制度。
二、安全生产管理制度1. 了解公司的安全生产管理机构及工作职责。
2. 掌握公司的安全生产管理制度、制度和规范文件。
3. 熟悉公司安全生产管理制度要求，包括工作流程、岗位责任等。
三、安全生产基础知识1. 认识危险源，学习如何预防和控制危险源。
2. 了解常见的生产设备和工具的安全操作规程。
3. 学习各种防火、防爆、防污染措施。
四、作业安全1. 学习作业前的安全准备工作，如安全检查、安全规范的准备等。
2. 掌握个人防护用品的正确使用方法。
3. 学习作业过程中的安全要求和注意事项。
五、突发事件应急处理1. 学习各类突发事件的应急处理方法，如火灾、事故等。
2. 掌握火灾逃生、安全疏散的基本知识和技巧。
3. 学习急救知识，包括人工呼吸、人工胸外心脏按压等。
六、安全文明建设1. 强调安全生产的文明施工要求。
2. 学习文明施工的方法，如噪音控制、扬尘控制等。
3. 注重环保意识，学习节能减排和资源回收利用的方法。
以上是工人进场公司一级安全教育的基本内容，通过这些培训，工人可以增强安全意识，掌握安全知识和技能，提高安全生产管理水平，确保施工过程中的人身安全和物质安全。
同时，也要注重日常的安全培训和安全检查，保持安全生产工作的连续性和持续性，实现企业安全生产的标准化、规范化和科学化。
工人进场公司一级安全教育内容（二）一、安全意识教育安全意识是保障大家的人身安全和生命安全的基础，也是工作的前提条件。
以下是关于安全意识教育的内容：1.了解公司安全政策和规章制度首先，我们要了解公司的安全政策和规章制度。
这包括公司的安全管理体系、应急预案以及各种安全规定。
只有了解这些规定，我们才能更好地遵守。
公司级安全教育
公司级安全教育
公司级安全教育是对全体员工进行的安全培训和教育，其目的是提高员工的安全意识和安全技能，确保公司的安全生产和运营。
以下是公司级安全教育的一些内容：
1.安全法规和制度教育：包括国家安全生产法规、公司安全规章制度等，使员工了解并遵守相关法规和制度，确保公司的安全生产。
2.安全意识教育：通过讲解安全事故案例、分析安全形势等方式，增强员工的安全意识，使员工认识到安全的重要性。
3.安全技能培训：包括消防器材使用、急救知识、危险源辨识与风险评估等，提高员工的安全技能和应急处理能力。
4.安全文化教育：通过宣传公司的安全文化、安全理念等，营造公司良好的安全氛围，使员工自觉维护公司的安全生产。
在实施公司级安全教育时，需要注意以下几点：
1.针对不同岗位的员工，制定不同的安全教育内容和方案。
2.采用多种教育方式，如讲座、培训、演练等，提高教育的效果。
3.定期对员工进行安全教育和培训，确保员工掌握最新的安全知识和技能。
4.建立安全考核机制，对员工的安全知识和技能进行考核，确保员工具备必要的安全能力。
公司三级安全教育培训内容
公司三级安全教育培训内容一、前言在现代社会，安全意识已经成为了企业发展的重要组成部分。
对于企业而言，实施安全教育培训是非常必要的。
特别是在一些危险性较高的行业，如建筑、化工、冶金等领域，更应该加强安全教育培训工作。
本文将从公司三级安全教育培训内容方面进行详细介绍。
二、初级安全教育1. 安全意识教育初级安全教育主要是针对新员工进行的。
在这个阶段，企业需要向员工灌输安全意识，提醒他们注意自身行为对自己和他人带来的潜在风险。
此外，还需要告知员工应急处理方法和逃生路线等基本知识。
2. 安全操作规范企业需要向员工传达各种设备和机器的操作规范以及相关标准和规定。
这些规范不仅能够保障生产过程中的顺利进行，还能有效避免因操作不当而引起的事故。
3. 安全防护措施初级安全教育还需要向员工介绍各种安全防护措施。
例如，员工需要佩戴防护用品，如手套、口罩、安全鞋等等。
此外，还需要告知员工如何正确使用这些防护用品。
三、中级安全教育1. 安全管理制度中级安全教育的重点是向员工介绍企业的安全管理制度。
企业需要建立完善的安全管理体系，明确各种安全规定和标准，并针对不同部门和岗位进行详细说明。
2. 安全检查和评估企业需要定期对各个部门进行安全检查和评估。
这些检查和评估不仅能够发现潜在的隐患，还能够帮助企业制定更加完善的安全计划。
3. 火灾应急处理火灾是企业生产过程中最容易发生的事故之一。
因此，中级安全教育还需要向员工介绍火灾应急处理方法。
员工需要学会如何正确使用消防器材以及逃生路线等基本知识。
四、高级安全教育1. 事故案例分析高级安全教育主要是针对管理人员进行的。
在这个阶段，企业需要对过去发生的事故进行分析和总结，以便更好地制定安全计划和预防措施。
2. 安全培训企业需要定期组织各种安全培训活动。
这些活动不仅能够提高员工的安全意识，还能够帮助员工学习新的安全技能和知识。
3. 安全演练企业需要定期组织各种安全演练活动。
这些演练不仅能够检验企业的应急处理能力，还能够帮助员工熟悉应急处理流程和逃生路线等基本知识。
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公司一级安全教育公司一级安全教育包括以下主要内容：1、国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等；本公司《安全生产管理制度》；2、安全生产与劳动保护生产过程中的目的；3、企业的安全规章制度；4、安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；5、发生事故后应采取什么措施等方面；6、典型事故案例。
一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等：1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。
她表明在进行生产时，要把安全工作始终放在首位，作为头等大事来抓。
2、我国的劳动保护原则：（1）“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；（2)“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3、我国现行的安全法律、法规、规范有：（1）《安全生产法》（2）《建筑法》（3）《建设工程安全生产管理条例》（4）《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)（5）《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-2016)（6）《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)（7）《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》(JGJ202-2010)（8）《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规范》(JGJ196-2010) （9）《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2012)二、安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
三、企业的安全规章制度四、安全生产形势和近年建安企业发生的重大事故及应汲取的教训：建安企业重大伤亡事故主要表现在高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、倒塌等，究其原因主要是违反操作规程和劳动纪律，安全教育不够、管理不严、违章作业、防护缺陷不严等。
我们公司近几年虽没发生过重大伤亡事故，但这并不意味着可以放松安全管理。
因此，我们必须加强安全教育和管理。
加强安全防范措施，严格遵守各项操作规程，现场负责人、施工员、安全员和班组长应起带头模范作用，尽心尽责，做好必要的上岗前安全教育。
“血的教训”告诉我们，在抓工程进度、质量的同时，要摆正效益与安全之间的关系，确实重视安全生产管理工作，认真执行“三查二反”(查思想侥幸麻痹心理、查放松安全管理、查规章制度的落实，反违章指挥、反违章作业)。
领导应克服“三重三轻”思想，即重生产轻安全、重进度轻安全、重效益轻安全，牢牢树立“安全第一、预防为主”的指导思想和贯彻“管生产必须管安全”的原则，强化检查监督工作，发现隐患及时整改，健全制度，当生产与安全相矛盾时，应先抓安全。
五、发生事故应采取什么措施：当施工现场发生安全生产事故时，事故现场处理有三个方面：1、事故发生后，应立即组织人员救护受伤害者，并采取有效措施防止事故蔓延扩大；2、认真保护事故现场，凡与事故有关的物体痕迹、状态不得破坏；3、为抢救受伤者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。
4、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告企业负责人，工伤事故的调查处理应遵守三个基本原则，也就是我们常说的“四不放过”：事故原因没有查清不放过、事故原因分析不清不放过；事故现任者和群众没受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过。
其目的就是要认真分析事故原因，从中接受教训，采取相应措施，防止类似事故重复发生。
六、典型事故案例1、2016年11月24日7时40分许，江西宜春市丰城发电厂三期在建项目发生冷却塔施工平台坍塌特别重大事故。
事故造成74人死亡，2人受伤。
11月25日，国务院安委办召开全国安全生产工作紧急视频会议，会议指出，从初步掌握的情况看，与建设单位、施工单位压缩工期、突击生产、施工组织不到位、管理混乱等有关。
2、2015年4月11日，河北省新乐市金地建材市场在建商业楼发生一起模板支架坍塌事故，造成5人死亡，4人受伤。
经调查分析，事故发生的直接原因是施工方未编制专项施工方案；支撑架地基承载力及稳定性不满足规范要求；支撑架违规搭设存在严重构造缺陷；混凝土浇筑工序不合理；脚手架材料严重不合格。
3、2014年12月29日，海淀区清华附中在建体育馆发生坍塌，事故共造成10人死亡、4人受伤。
经相关部门事故调查报告显示，导致本次事故发生的主要原因为未按照施工方案要求堆放物料，施工时违反《钢筋施工方案》规定，将整捆钢筋直接堆放在上层钢筋网上，导致马凳立筋失稳，产生过大的水平位移，进而引起立筋上、下焊接处断裂，致使基础底板钢筋整体坍塌；未按照方案要求制作和布置马凳，现场制作的马凳所用钢筋的直径从《钢筋施工方案》要求的32毫米减小至25毫米或28毫米；现场马凳布置间距为0.9米至2.1米，与《钢筋施工方案》要求的1米严重不符，且布置不均、平均间距过大；马凳立筋上、下端焊接欠饱满。
3、2013年3月21日20时30分，桐城市盛源财富广场工程在浇筑主楼中庭5层屋面梁柱混凝土过程中，模板支撑系统失稳坍塌，造成8人死亡，6人受伤。
事故调查组认定，支撑系统失稳破坏是造成此次事故的主要原因。
教育人（签字）：受教育人（签字）：教育日期：年月日项目部二级安全教育一、事故形成机理：“事故”是由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合而成的，客观上一经出现事故隐患，人主观上又表现为不安全行为，就会立即导致伤亡事故的发生。
事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。
但是，造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因常常是管理上的缺陷，后者虽是间接原因，但它是背景因素，而且是事故发生的本质原因。
从事故的形成机理看，我们要保证安全生产，把伤亡事故降下去，除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外，尚应广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必须性，懂得安全生产、文明施工的科学性，牢固树立“安全第一”的思想，自觉地遵守国家和企业各项安全生产法规、法令和规章制度。
二、建设工程施工生产的特点，施工现场的一般安全管理规定、要求：1、参加本企业生产的职工应热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产；2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；3、参加施工的工人(包括学徒工、实习生、代培人员和民工)要熟知本工种的安全技术操作规程，并应严格执行操作规程(包括安全和质量的技术操作规程)，不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业；4、听从班组长和现场施工人员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务；5、特种工人(电工、焊工、起重机司机等)必须经过专门训练，考试合格发给操作证，方准上岗独立操作；6、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场，必须戴好安全帽，禁止穿“三鞋”(拖鞋、高跟鞋、硬底鞋)或光脚上班；在没有防护设施的情况下高空、悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带；上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其他隔离设施。
安全帽、安全带要定期检查，不符合要求的，严禁使用；7、施工现场的各种设施、临边防护、安全标志、警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意。
8、施工现场要有交通指示标志，交通频繁的交叉路口，应设指挥；危险地区，要悬挂“危险”或“禁止通行”牌，夜间设红灯示警；9、施工现场设的交通指示标志，不得随意拆除；场内工作要注意车辆来往及机械吊装；10、不得在工作地点开玩笑、打闹以免发生事故；11、上班前应检查所要使用的工具是否完好，上高空作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取。
操作前检查操作地点或工作场所是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。
工作完成后应将所使用的工具收好，以免掉落伤人；12、遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业；13、暴风雨过后，上岗前要检查操作地点的脚手架有无变形歪斜；14、凡患有高血压症、心脏病、癫痫症以及其他不适于上高处作业的，不得从事高处作业；15、不得站在墙、柱上或其他危险部位安模、砌墙、划线、刮缝等；16、现场材料堆放要整齐、稳固、成堆成垛，搬运材料、半成品等应由上而下逐层搬取，不得由下而上或中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物事故；17、吊运零星材料应用吊笼，并不得装得过满；18、用拖车运送材料，行走中两车辆距离应大于2米，坡道应大于10米；29、不准在临时工棚内使用电炉、火炉、煤油炉及煤气炉等，不准任意设灶；20、在易燃易爆场所工作，严禁明火、吸烟等；21、消防器材、用具、砂袋、消防用水等不得挪作他用或移动；22、现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得使用；使用手持电动工具，应穿戴好个人防护用品，电源线要架空；23、起重机械在工作中，任何人不得从起重臂或吊物下通过；三、施工现场主要事故类别，常见多发性事故的特点：施工现场易发事故的类别：（1）高处坠落；（2）物体打击；（3）触电事故；（4）机械伤害。
（5）常见多发性事故的特点：（6）工人违章作业；（7）违章指挥；（8）随意破坏防护设施；（9）工人的安全意识不强，缺乏自我防护能力，思想麻痹大意。
四、事故的预防措施：1、一般要求：（1）新工人进入工地前必须认真学习、掌握本工种安全技术操作规程，并经安全知识教育和培训及考核合格后方准进入施工现场操作；（2）特殊工种人员、机械操作工未经专门安全培训，无有效安全上岗操作证，不盲目操作；（3）施工环境和作业对象情况不清，施工前无安全措施或作业安全交底不清，不盲目操作；（4）新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施，未进行安全培训教育、交底，不盲目操作；（5）安全帽和作业所必须的个人防护用品不落实，不盲目操作；龙门架、起重机械、电焊机、发电机、绞磨机等设施设备未经验收合格，不盲目操作；（6）作业场所安全防护措施不落实，安全隐患不排除，威胁人身和国家财产安全时，不盲目操作；（7）凡上级或管理干部违章指挥，有冒险作业情况时，不盲目操作；（8）高处作业、带电作业、禁火区作业等其他危险作业的，均应由上级指派，并应安全交底；未经指派批准、未经安全交底和无安全防护措施，不盲目操作；（9）隐患未排除，有自己伤害自己、自己伤害他人，自己被他人伤害的不安全因素存在时，不盲目操作。