行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案随着社会的快速发展，能源供应及环境保护已成为全球面临的重要问题。
为了响应国际节能减排的倡议，我单位行政人事部制定了一系列的节能降耗方案。
本文将对该方案的主要内容进行阐述。
一、使用高效节能设备为了降低能源的使用量，我们决定对使用已过期的电器及家具进行更换。
新采购的电器全部符合欧洲节能标准，能够达到更好的节能效果。
同时，我们将家具的材质进行优化，更换为木材替代品，将减少制造过程所产生的废气排放量。
二、推行绿色出行为了降低单位及员工的交通成本，减少交通排放的碳排放、NOx、CO和VOC等有害物质，我们公司决定推广绿色交通出行方式。
推荐员工乘坐公共交通工具、骑自行车等措施减少车辆使用量，采取云会议、视频会议等措施进行业务沟通。
三、关掉不必要的电器大量员工长时间待在办公区域会形成一定的开销，为了在节省电费的同时，我们公司采取了下列措施：有序关掉路灯及单位内不必要的投影仪、电脑、打印机等电器设备，按需开窗、关空调，采取人体感应控制的照明系统和LED灯管等方案，以达到控制开销的目的。
四、管理有识想法提高意识我们公司将为员工分配公共区域内统一的垃圾桶，并设置分类标识符件，倡导员工“零废弃”理念，深入推行分类垃圾回收，有效地将资源能实际利用。
另有一个角度我们将对行政部门开展力学降耗活动，开展部门对理解电器的功率、电路的能量流动、高能效比运轮等一系列主题教育活动，在实施上反带给全员提供良好的能耗意识，从而促进组织全面实现节能目标。
五、建立充分的监管系统我们制定了一系列的节能降耗方案，对此采取的措施如缺少集中管控，则将变得效果不明显。
我们将采集统计单位能耗量等数据，在评价单位能耗数据的同时，及早发现，解决问题，总结经验，创新措施。
同时，我们将建立相关检测制度，并加强日常的巡检、保养、维修及故障的排查，确保各项设备的正常运行。
综上所述，我们公司行政人事部制定的节能降耗方案，以“智能、高效、环保、绿色”的思维为主，立足于特定的引发性问题，并提供切实可行的解决方案。
行政人事部节能降耗
行政人事部关于节能降耗实施标准节能降耗是企业的生存之本，树立一种“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理，来实现节能效益的最大化。
一、目的：倡导全体员工积极参与到节能减排活动中去，以实际行动为推动酒店的降本增效贡献力量。
二、主题：为创建中国绿色饭店，积极响应酒店节能降耗的号召，进一步开源节流。
三、具体实施办法：1、空调方面：（1）在过度季节，充分利用新风，达到节能效果。
（2）部门区域的空调开关面板温度均设置为冬天20—22度，夏天24—26度。
2、电梯方面：（1）在接待大型宴会时，行政人事部员工可协助做好人流的疏导，三层以下引领宾客走楼梯。
（2）员工乘梯时，严禁挡门、等人、返乘电梯。
（3）员工三层以下上下梯，尽量不乘电梯，走楼梯。
3、电器方面：（1）下班时随手关门，人走灯熄，关闭空调、电脑。
（2）根据部门实际情况，制定灯具开关时间表。
（3）不使用电热壶和热水器，统一到指定的地方接热水。
（4）员工宿舍各区域按时开关灯，严格做到人走灯熄。
（5）严禁员工在宿舍使用取暖器、电吹风等大功率电器。
4、办公室节能：（1）减少办公设备电耗和待机能耗，根据办公情况，尽量减少开启和使用计算机、打印机、复印机等办公设备，暂不使用时设定节能状态。
对停用1小时以上的办公设备要及时关闭设备电源。
（2）纸张的二次使用或正反打印。
5、办公室做到不开空调或少开空调，可使用小型功率的电风扇。
6、其他：（1）部门设施设备的零件脱落时，不得随手丢弃，可归还工程部，减少因无法购置零件而更换整套设备所增加的费用。
（2）部门设施设备定期保养得当，不仅延长使用寿命而且节能。
（3）各类非签批文件、工作指令等在酒店内部传输时，使用电子设备传输，节约纸张。
行政人事部办公室二〇一七年六月十五日。
行政部年度节能减排计划
行政部年度节能减排计划在当下这个注重环保和可持续发展的时代，节能减排已经成为了每个企业和组织不可推卸的责任。
作为行政部的一员，我深感肩上担子的沉重。
为此，我特意制定了这份年度节能减排计划，希望通过我们的共同努力，为实现绿色办公、低碳生活贡献一份力量。
一、节能减排的重要性节能减排不仅关系到企业的经济效益，更关系到整个社会的可持续发展。
通过节能减排，我们可以减少能源的消耗，降低碳排放，从而减缓全球气候变暖的速度。
同时，节能减排也是企业社会责任的体现，能够提升企业的社会形象和品牌价值。
二、节能减排目标1.减少能源消耗：通过改进设备、优化流程等方式，降低能源消耗量，争取在年内实现能源消耗量下降10%的目标。
2.减少碳排放：通过推广清洁能源、优化出行方式等手段，降低碳排放量，力争在年内实现碳排放量下降8%的目标。
3.提高员工节能意识：通过宣传教育、开展节能活动等方式，提高员工的节能意识，形成全员参与节能减排的良好氛围。
三、具体措施1.优化办公设备：对办公设备进行升级改造，选择更加节能、高效的设备。
同时，合理安排设备的使用时间，避免浪费。
2.绿色出行：鼓励员工采用步行、骑行、公共交通等绿色出行方式，减少私家车的使用。
对于必要的出差活动，优先选择低碳交通方式。
3.节约用水用电：加强用水用电管理，杜绝浪费现象。
例如，关闭不必要的照明和电器设备，合理使用水资源等。
4.推广清洁能源：积极采用太阳能、风能等清洁能源，减少对化石能源的依赖。
同时，优化能源使用结构，提高能源利用效率。
5.开展节能活动：定期组织节能知识培训和节能竞赛活动，提高员工的节能意识和技能水平。
鼓励员工在日常生活和工作中积极参与节能行动。
6.建立节能减排监测系统：建立完善的节能减排监测系统，实时监测能源消耗和碳排放情况，及时发现问题并采取相应措施。
7.加强宣传教育：通过内部宣传栏、企业微信等渠道，定期发布节能减排相关知识和动态，提高员工的环保意识和责任感。
人事部节能制度
行政人事部节能降耗措施为开源节流，做好部门节能降耗工作，特制定以下措施：办公室节能降耗措施1、电脑使用办公室内的电脑在无人使用时确保关闭或黑屏，下班后确保各自电脑完全关闭，电源关闭。
2、空调使用办公室内空调确保无人在时处于关闭状态，空调开放时确保门窗紧闭，室外温度低于28摄氏度时不得打开空调。
3、照明灯办公室内有3条灯管，要根据实际使用情况灵活开启灯光；无人在办公室内时或下班后，确保所有灯管关闭方可离开。
4、办公室文具用品做到废纸回收利用，打印文件采用双面打印，未写完的笔记本回收利用。
办公用具做到以旧换新，避免浪费。
车队节能降耗措施1、员工班车●确保开车前五分钟不打开车内冷气；●来回酒店、宿舍时应选择路程较近、红灯较少的路线；●严格执行员工班车时刻表，乘坐人数较少时，避免开启员工班车，可让员工乘坐出租车报销车费。
●员工班车司机要经常检查车辆状况，出现故障及时修理，避免延误维修，增加维修费。
2、小车严格执行酒店用车制度，司机必须凭《用车申请表》出车，避免浪费。
医务室节能降耗措施1、确保无人在时关灯、关空调。
2、洗水池用水完后，确保无滴漏现象。
3、严格把好药品管理，避免过期浪费。
员工宿舍节能降耗措施1、卧室宿管员监督各住宿员工，无人在房间时要保证关灯、关风扇，员工不得私自在房间内使用高电量电器设施设备。
2、大厅●宿舍各套间内的大厅光管、电风扇，无人在大厅时，确保关闭，做到人走关灯、关风扇；●宿管员严格执行套间内电视机开放时间：●热水器开放时间应在早上6点至晚上凌晨1点，同时宿管员应提前用热水壶打好热水放在每个大厅内，方便员工早上起来使用。
3、洗手间洗手间内要做到人走关灯、关水，在用水洗漱、洗衣服时避免浪费；员工厨房节能降耗措施1、餐厅空调开放时间：早餐：6：50-8：30 中餐：10：30-12：30晚餐：16：30-18：30 夜宵：22：40-24：00开餐期间餐厅少于5人用餐时，当班人员必须关闭两台空调，在餐位空置时，要及时关闭空位上方的风扇，开餐完毕后要及时关闭餐厅风扇、照明设备。
行政人事部节能降耗方案
行政人事部节能降耗方案行政人事部节能降耗方案为了落实国家节能减排政策，行政人事部精心制定了一系列的节能降耗方案，旨在降低公司的能源消耗和能源开支，保护环境，实现可持续发展。
一、节约用电1.1. 改善办公环境开展“绿色办公”行动，引入绿色环保概念，采用LED灯具和节能灯具，改善办公环境，并在不影响员工正常工作的前提下，通过调整温度和湿度来节约空调能源消耗。
1.2. 关机思想推进加强对员工关机意识的宣传，特别是下班前要关机，不让电脑、显示器、打印机等设备运行浪费电源。
1.3. 公司设备管理加强电器设备管理和维修，确保设备运行稳定运行，减少能源消耗和能源浪费。
制定相关规定，对设备使用过程中的能源消耗情况进行检查与统计，建立设备能耗档案。
二、节约用水2.1. 提高用水效率采用秒关水龙头和节水设备，包括提高厕所冲水的效率，节约水的使用。
2.2. 定期检修定期检修和更换老旧设备，如漏水的水管和夜间漏水的动态水表、厕所消毒设备等，以确保设备运行正常和减少水的浪费。
2.3. 加强员工管理加强对员工的水资源消耗管理。
教育员工做到节水使用，清洗杯子时不用过多的流水浪费资源。
三、节约能源3.1. 提高能源利用率开展节能宣传教育，培养养成节能习惯和思维方式，鼓励员工使用公共交通工具或骑自行车上下班，减少车辆拥堵和碳排放。
3.2. 探索新技术探索资讯技术与能源技术的结合，研发交互式节能数据库系统，以实现能源的高效利用。
3.3. 建立能源回收及利用体系建立废物处理、能量回收和利用体系，积极开展有机废物转化资源的技术研发，提高能源回收效率，并协调能源的重复利用、回收和再生。
四、雇员意识培养4.1.宣传教育行政人事部通过新闻、公告、会议、讲座等方式对员工进行节能科普教育，提高他们的节能意识，认识到环保与节能的重要性，并营造出“节能减排、保护地球”文化，树立员工的环保意识。
4.2. 奖惩制度制定一项节能奖惩制度，根据员工的节能贡献给予及时的奖励，并对违反节能规定的行为进行惩罚，鼓励员工积极参与到节能活动中来。
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最新整理行政人事部节能降耗方案
节能减排、低碳社会是人类现代社会活动的主题，也是酒店经营管理中的重要环节。
企业以经济效益为中心，而经济效益最大化创造和节约两个方面构成，缺一不可。
节能降耗是一个“集沙成丘，集腋成裘”的过程，酒店是高消耗、低产出的服务行业，因此，工作中点点滴滴的节约都会为企业增加经济效益。
为了把节能降耗工作做得更好，落到实处，本着合理使用，厉行节约，杜绝浪费的原则，现结合行政办、人力资源部工作环境及特点，确定节能降耗职责范围及实施方案，具体内容如下：
一、实施原则
1、加强员工的节能降耗方面的教育与培训，提高个人节约意识，严格按照“关，小，隔，定，防，查，罚，宣”8字要求开展工作。
让员工清醒认识到节约就是创造利润，将节能降耗工作执行情况作为员工绩效考核的一项重要内容；
2、管理人员加强检查力度，随时巡查员工对所属区域能源设施及开关的掌握情况，发现问题及时处理。
二、具体实施措施
1、行政办、车队
2、人事部办公室
项目
节能实施措施
责任（实施）人
监督人
电器、办公设备及用品
电脑在20分钟内不使用一律关闭显示器；使用人
经理及
其他人员
打印机使用时开机，使用后关机；
办公室内的两组灯光分布在两个区域，只有一个区域有人时，关闭另一组灯光，做到人走灯灭；
电器、办公设备及用品
饮水机开启时间8：30—;10：30、13：30——16：00。
其他时间关闭；
人事助理
经理及
人事主管
电源（插线板），上班开启，下班关闭；
培训老师。
行政节能降耗实施方案
行政节能降耗实施方案一、背景概述随着全球能源资源的紧缺和环境污染问题的日益严重，节能降耗已成为推动可持续发展的重要战略。
作为行政机关，我们要率先垂范，积极推动行政节能降耗工作的实施，以实际行动践行可持续发展理念。
二、明确目标任务1. 根据国家相关政策，确立明确的行政节能降耗目标，提高能源利用效率；2. 通过改进管理和技术手段，减少行政机关的能源消耗；3. 优化运营管理流程，降低能源浪费；4. 加强能源监测与评估，推动行政节能降耗工作的持续改进。
三、实施措施1. 加强行政机关能源管理和监管能力，建立完善的节能降耗管理制度；2. 制定行政机关能源消耗规定，严格控制能源使用总量；3. 推广智能化节能设备和系统，提高行政机关用能效率；4. 积极开展能源技术改造，更新能源设备和系统；5. 建设能源监测与评估体系，及时反馈能源使用情况，提出合理建议；6. 加强能源宣传教育，提高员工节能意识。
四、组织实施1. 成立行政节能降耗工作小组，负责统筹协调；2. 制定实施计划和时间表，明确责任人和任务分工；3. 开展能源管理培训，提高人员能力水平；4. 定期组织行政节能降耗工作检查和评估，及时发现问题并提出整改措施。
五、预期效果1. 有效降低行政机关的能源消耗，减少能源浪费；2. 提高行政机关用能效率，实现节能降耗目标；3. 增强行政机关的环境意识和责任感；4. 为其他行业提供行政节能降耗的示范和借鉴。
六、总结行政节能降耗工作是我们行政机关履行社会责任、推动可持续发展的重要举措。
通过制定明确的目标、采取切实可行的措施，相信在全体员工的共同努力下，我们能够取得良好的节能降耗效果，为推动可持续发展贡献力量。
行政部节能减排行动计划
行政部节能减排行动计划在这个快速发展但资源有限的时代，节能减排已经成为了社会关注的焦点。
作为公司的一员，我们每个人都有责任参与到这个行动中来，以实际行动来响应国家的号召。
本文旨在制定一份行政部的节能减排行动计划，以提高我们部门的环保意识和行动力。
一、背景分析随着社会的发展，能源消耗和环境污染问题日益严重。
作为公司的重要部门之一，行政部在节能减排方面有着不可推卸的责任。
我们需要从自身做起，采取切实可行的措施，降低能源消耗和减少污染物排放，为公司的可持续发展做出贡献。
二、目标设定1.降低能源消耗：通过改进办公设备和日常习惯，使行政部的能源消耗降低20%。
2.减少纸张使用：将纸张使用量降低30%，鼓励无纸化办公。
3.推广节能产品：在行政部范围内推广节能灯具、节能空调等节能产品。
4.提高员工环保意识：通过培训和宣传，使员工了解节能减排的重要性并付诸实践。
三、具体措施1.办公设备节能（1）定期维护办公设备，确保设备正常运行，减少不必要的能源浪费。
（2）合理安排工作时间，避免设备长时间待机。
（3）使用高效能设备，如能效等级较高的电脑、打印机等。
1.日常习惯节能（1）养成随手关灯的习惯，避免不必要的能源浪费。
（2）合理使用水资源，避免浪费。
（3）提倡双面打印，减少纸张浪费。
1.推广节能产品（1）采购节能灯具、节能空调等节能产品，替换原有高耗能设备。
（2）建立节能产品使用规范，确保员工正确使用节能产品。
1.培训与宣传（1）定期组织节能减排培训，提高员工环保意识。
（2）通过内部宣传栏、公司网站等渠道宣传节能减排知识，鼓励员工积极参与节能减排行动。
四、实施步骤与时间安排1.准备阶段（第1周）：收集整理相关资料，制定详细的行动计划和时间表。
2.实施阶段（第2-8周）：按照计划逐步推进各项节能减排措施，确保措施落地生根。
3.评估阶段（第9周）：对实施效果进行评估，总结经验教训，优化改进方案。
4.持续改进阶段（第10周以后）：根据评估结果，持续优化改进方案，确保节能减排行动取得长期效果。
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行政办、人力资源部2011年节能降耗职责范围及实施方案
节能减排、低碳社会是人类现代社会活动的主题，也是酒店经营管理中的重要环节。
企业以经济效益为中心，而经济效益最大化由创造和节约两个方面构成，缺一不可。
节能降耗是一个“集沙成丘，集腋成裘”的过程，酒店是高消耗、低产出的服务行业，因此，工作中点点滴滴的节约都会为企业增加经济效益。
为了把节能降耗工作做得更好，落到实处，本着合理使用，厉行节约，杜绝浪费的原则，现结合行政办、人力资源部工作环境及特点，确定节能降耗职责范围及实施方案，具体内容如下：
一、实施原则
1、加强员工的节能降耗方面的教育与培训，提高个人节约意识，严格按照“关，小，隔，定，防，查，罚，宣”8字要求开展工作。
让员工清醒认识到节约就是创造利润，将节能降耗工作执行情况作为员工绩效考核的一项重要内容；
2、管理人员加强检查力度，随时巡查员工对所属区域能源设施及开关的掌握情况，发现问题及时处理。
二、具体实施措施
1、行政办、车队
2、人事部办公室
3、员工餐厅
4、员工宿舍。