【收藏】上海交大安泰MBA第一批面试真题
交大mba面试题
交大mba面试题交大 MBA 面试题一、个人背景介绍在这一部分，我将对自己的个人背景进行介绍，包括教育背景、工作经历以及个人成就等方面。
首先，我毕业于一所知名大学，获得了经济学学士学位，并在大学期间积极参与了各种学术和社团活动。
在工作方面，我在一家知名企业担任了三年的市场营销经理，积累了丰富的市场策划和团队管理经验。
同时，我还取得了市场营销协会颁发的市场营销专业人才认证证书，证明了我的专业能力。
此外，我在过去的几年中还参与了多项社会公益活动，积极回馈社会，努力成为一个有社会责任感的人。
二、为什么选择交大 MBA选择交大 MBA 的原因有很多，我将从以下几个方面进行阐述：1.学术实力：交大在管理学领域拥有优秀的师资和丰富的教学资源，是国内顶级的学府之一。
在交大 MBA 的学习过程中，我相信能够受益于其严谨的学术氛围和高质量的教育。
2.实践机会：交大 MBA 侧重于培养学生的实践能力，重视学生与企业的合作与交流。
我相信通过参与交大 MBA 提供的实习和项目等实践机会，我可以进一步提升自己的管理技能和实际操作能力。
3.校友资源：交大拥有庞大的校友网络，他们在不同领域担任着重要的职位。
作为交大 MBA 的学生，我将有机会与各行各业的校友建立联系，从他们的经验中获得指导和启示，为自己的职业发展打下坚实的基础。
三、个人发展目标和期望在交大 MBA 的学习过程中，我的个人发展目标和期望主要集中在以下几个方面：1.知识扩充：希望通过学习交大 MBA 提供的课程，不仅能够加强自己管理学和商业技能方面的知识储备，同时也能够提升自己的思维能力和决策能力。
2.职业发展：在完成交大 MBA 的学业后，我希望能够进一步提升自己在职业领域的竞争力，争取更好的职业发展机会。
我计划在学习过程中积极参与实践项目，不断拓宽自己的经验和视野。
3.人际关系：我期望通过与来自不同背景的同学们的互动和交流，建立广泛的人际关系，并从中获取不同领域的见解和经验。
mba面试题目及答案
mba面试题目及答案MBA（Master of Business Administration）面试被广泛运用于各大商学院的招生录取流程中，是了解申请人的综合素质和潜力的重要环节。
本文将介绍几个常见的MBA面试题目，并给出相应的答案供参考。
1. 您为什么选择攻读MBA学位？MBA学位带来的商业知识和管理技能是我所需要的，这将有助于我在职业生涯中取得更大的成就。
我相信MBA学位可以提供我所需要的工具和资源，提升我的领导能力，并为我在商业领域中追求更高职位和更广阔机遇打下基础。
2. 您认为您自己的最大优势是什么？我的最大优势是我的团队合作能力和决策能力。
我擅长与不同的人合作，倾听并整合各方观点，以达成共识和取得协同效应。
在做决策时，我注重权衡利弊，善于找到解决问题的最佳方案，并且能够在压力下做出明智而果断的决策。
3. 请谈谈您在过去的工作经历中遇到的一个困难，您是如何克服的？在我过去的工作中，我曾面临一个团队内部沟通不畅的问题。
为了解决这个问题，我主动与团队成员进行对话，倾听他们的想法和关切，并积极推动信息流通和知识分享。
我还组织了团队培训，提升大家的沟通技巧和团队协作能力。
通过这些努力，我们成功解决了团队内部沟通问题，提高了工作效率和协作水平。
4. 您如何看待风险和失败？我认为风险和失败是成长和成功的重要组成部分。
在商业领域，风险经常伴随着机遇，而失败则是我们学习和改进的机会。
尽管风险可能带来挫折和困难，但我相信只有勇于面对并愿意承担风险的人，才能获得更大的回报和成就。
对于失败，我会通过反思和总结经验教训，不断调整和改进自己的策略，以更好地应对未来的挑战。
5. 您在项目中遇到冲突或者困难时，是如何处理的？在项目中，我会尽力避免冲突的发生，通过及时沟通和协商解决问题。
如果冲突不可避免，我会坚持客观和公正的态度，听取各方观点，并寻求达成双赢的解决方案。
我认为解决冲突需要灵活性和智慧，而非简单地采用强制或妥协的方式。
2023年MBA联考《面试》问题及参考答案
2023年MBA联考《面试》问题及参考答案【第一篇】1. 为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么? 我选择读MBA主要从以下几方面综合的结果： A、我学历较低，为提升自己的学历 B、提升自己的管理能力为以后创业储备专业知识 C、建立更广泛的人际关系网络接受更广博、更系统的工商管理知识培训，提高能力;能有更广阔的职业生涯发展空间;能建立更广泛的人际关系网等 2. MBA与其他管理硕士有什么区别? MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。
它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。
它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。
其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
3. 社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么? 我相信只靠mba教育是不能把一个平庸的人、不会认真学习思考的人培养成未来的企业的，但我相信mba可以让一个致力于成为未来企业领导人的人，努力学习思考并在实践中积极锻炼的人更有可能成为未来的企业。
4. 你期望从MBA的学习中，获得什么? 获得先进的管理思想、管理方法，具备成为一个职业经理人必备的素质。
5. 有人说，像盖茨，戴尔、李嘉诚等人，并没有系统完整的接受管理教育，同样成为知名企业家，这样看来，学习MBA还有用吗? 大家之所以提盖茨、戴尔、李嘉诚等人是为激励那些学历不是很好的人，纵观世界上成功的企业家绝大多数都拥有高学历。
反面案例是用来激励人的，而不是引导我们选择不继续学习。
6. 你作为长期从事技术工作的人员，适合读MBA吗? 是否适合读MBA关键看这个人是否具有管理才能，是否需要拓展视野，很多企业的管理者都是技术出生，如果又能系统的学习管理知识，那对其从事管理工作非常有利的。
上海交通大学安泰经管学院MBA提前面试
北京社科赛斯教育集团·MBA辅导中心选择success，怎能不成功！上海交通大学安泰经管学院MBA提前面试常见问题1、为什么要进行提前批面试（"金鹰计划"）这样的招生改革，主要目的是什么？ 答：为加大对优秀拔尖人才的录取力度，交大安泰MBA项目从2008年全国首创推出了该招生方案。
该招生改革主要目的是让那些真正具有管理潜质但笔试能力相对较差的考生有一个绿色通道可以进入交大安泰MBA项目。
今年，交大安泰MBA将进一步调整金鹰计划，更加强调考生的综合素质和能力，淡化笔试成绩要求，加大提前批面试的力度，全面实现"国家线录取"的招生政策。
2、提前批面试（"金鹰计划"）是不是一定都要申请参加？是可任意申请其中一批还是五批都得申请？ 答：原则上要求所有报考交大安泰MBA的考生都参加提前批面试。
申请2018年入学的MBA考生可以最多获得两次面试机会。
若第一志愿未获"国家线预录取"资格，可安排第二志愿项目在后一批次面试。
若面试结果相同，则以第一志愿面试所获结果为准，第二志愿结果作废。
若面试结果不同，则以获得较高面试结果为准，较低面试结果作废。
参加提前批面试后如果未获得国家线线资格，联考成绩出来后可以再申请正常批面试。
如果未进入提前批当批面试名单，背景成绩会继续与后几批的申请者比较，还有可能会进入后面批次的提前批面试。
3、进入提前批面试名单但最终没有获得国家线资格，联考成绩达国家线，在正常批面试时，是否还需再在线填写申请材料才能参加正常批面试？ 答：对于申请同一年的MBA项目，在线申请材料不用重复填写，但是否参加正常批面试需要进行申请及确认。
如果申请了正常批面试，面试成绩就以正常批面试成绩为准；如果没有申请正常批面试，就以提前批面试的成绩为准。
4、请问提前批面试中申请非全日制MBA（深圳）和非全日制MBA（上海）有何不同？是在深圳还是上海面试？ 答：所有申请人将按统一标准来进行打分，但非全日制MBA（上海）、非全日制MBA （深圳）、全日制IMBA、全日制CLGO分别排序。
上海交通大学MBA面试真题试题集锦
上海交通大学MBA面试试题集锦1.肖伯纳的名言:"你有一个苹果,我有一个苹果,你和我交换以后每人只有1个苹果,你有一个思想,我有一个思想,我们交换之后各自有两个思想."谈谈你对这句话的看法.这句话体现了知识经济时代知识与信息的重要性和特殊性,思想的交换能产生乘数效应,不同思想的交换更能激发创新,新经济条件下应该鼓励.但要具备鉴别好坏的能力.2.谈谈你对航空公司机票打折的利与弊的看法.利:消费者受益,促使航空公司加强管理,降低成本弊:机票打折跟彩电降价类似,价格的竞争是低层次的竞争,价格大战必将使行业及国家利益损失,不是提高企业竞争力的长久之计.此外,机票打折后航空公司为了减少损失可能在服务上也打折,消费者利益可能受损.3.烟厂的职工偷烟,怎么办?企业内部管理制度有问题杀一儆百,严惩.同时制定以奖代罚措施,奖励多以香烟形式.4、我是董事长,我和我的下属坐船去郊游,船上有总裁、销售部经理、财务主管,那么落水之后首先救谁?从成本效益角度考虑:先救总裁,因为"千军易得,一将难求".企业培养或者招聘一个总裁的成本远高于部门主管.此外,总裁给企业的利益高于其他部门经理.从现实角度考虑:先救最容易救到的,成功的把握更大.另外,救到的人可以帮助自己一起救更多的人.5、化工厂由于环保问题需要整改,同时化工厂由于本身问题需要继续投资,对于这种情况如何处理?企业在生产时必须考虑对社会影响,不能为了自身利益损害社会利益.所以,必须先解决整改,再考虑继续投资.6、你所在的公司需要人的时候就招人,不需要人的时候要裁人,谈谈你对这种做法的看法.这种做法有利于企业降低成本,但不是好办法,人员的频繁流动容易让在职员工失去安全感,影响"军心".同时,新进的员工由于看不到长久,容易产生短期行为,不利于员工与企业形成利益共同体.7、有些久而未解的问题,经过新闻媒体的曝光之后能很快得到解决,怎么看待这个问题?媒体的暴光的确能很快解决久而未解的问题,因为这些问题在经过暴光后就处于众目睽睽之下,遮也遮不住了,有关主管必然重视.但媒体的力量毕竟有限,而且这种救火式的解决方法也不能从根本解决问题.长久之计需要从管理制度的完善,主管人员的责任心,以及监督体系的完善来解决.8、你有一个财务主管,事无巨细、事必躬亲,你怎么样去评价?这是一个非常敬业的好员工,但不是一个优秀的管理者,财务主管很显然不是普通员工,是中层管理者,他没有认识到自己角色的职责,一个人的精力有限,他必然不能很好分内事情处理上.另外,这种管理者容易让下属失去工作积极性,久之形成下属的惰性,不利于下属成长.当然,这也与他的直接上司有责任,上司应该帮助他完成角色转换.8、如何看待自己的优点缺点?优点,缺点凡人皆有,扬长避短,(结合自己优缺点具体谈)9、时间管理问题:每天早晨起来拿报纸、牛奶,这样怎样每天能挤出来时间学习,能挤出来多少时间?题目没讲清楚,无法做答.10、有人说"政府既是运动员,又是裁判员",怎么理解这句话?这是与市场经济体制背道而弛的做法,裁判和运动员集于一身,有失公平.政府应该是裁判和拉拉队,他的职责是为社会利益服务,为企业公平竞争创造良好的环境,而不是参与牟利活动.如果政府参与比赛,权力的优势必然损害其他参与者利益,腐败也更容易滋生.11、如果你是酒店的老板,怎样配备你的人员结构?一个健全的酒店应该设置:前厅部,客房部,采购部,销售部,财务部,人力资源部,保安部,餐饮部等.总经理一名,副总2-3名,各部门经理一名.应该注意:1.遵循按岗定人的原则 2.各部门员工由部门经理决定,报总经理审批 3.实行目标管理12、政府要求农民种苹果,结果苹果种出来卖不出去,如何看待这个问题?这是政府自身定位不清楚造成的,政府可以提供信息,但不能要求.政府缺乏对市场的充分调研和分析,导致决策失误,"帮倒忙"积极为农民的苹果寻找出路,同时给农民适当补贴或政策上优惠.可以考虑将苹果再加工,制成其他产品.(如罐头和果汁等)13、谈谈你为什么考MBA?为了活得更潇洒点(开玩笑)各人情况不同,14.如何理解抓大放小?这对高级管理者很重要,不能事无巨细,应该分清楚轻重缓急.15、有些公司自己办教育、兴办学校,有什么利与弊?利:有针对性,培养的人才马上就能转化为生产力.弊:企业利益性强,只培养对自身有用人才,不利于人才知识结构完善和持续发展能力16.一个和尚担水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,怎样理解这个问题?没有规矩,不成方圆.应该有制度规范,并切实监督执行.17、伊拉克战争对中国经济的影响?战争会影响世界经济,中国也不例外(具体我还要再考虑)18、你如何处理与你上司的关系?不即不离,配合,支持,信任.19、你与同事有矛盾时怎么办?工作矛盾:与之沟通,明确目标,分清是非,不能解决可请上司协调私人矛盾:友好沟通,表明立场,化解矛盾.20、谈谈你对家族企业的看法(利与弊)利:管理容易,沟通容易,团队精神好弊:不利于人才培养,不利于创新,对企业长期发展不利典型问题分析问：你为自己的人生设定了一个什么样的目标?你觉得在我们学校学习MBA能实现自己的目标吗?分析：出题思路：背景性问题回答需表达清楚，有条理。
mba综合面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对高级管理人才的需求日益增长。
MBA教育旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的人才。
在综合面试中，领导力与团队协作是考察考生综合素质的重要方面。
以下是一份包含多个维度的MBA综合面试题目，旨在全面考察考生的领导力、团队协作能力、问题解决能力以及个人价值观。
二、面试题目第一部分：领导力展现1. 情境模拟：假设你是一家初创公司的创始人，目前公司面临资金短缺、市场拓展困难等问题。
请描述你如何运用领导力带领团队克服这些挑战，实现公司的发展目标。
2. 案例分析：阅读以下案例，然后回答问题。
案例背景：某公司由于内部管理混乱，导致产品质量不稳定，客户投诉不断。
请分析公司存在的问题，并说明你作为公司领导将如何进行整改。
案例问题：（1）你认为导致公司产品质量不稳定的主要原因是什么？（2）如果你是公司领导，你会采取哪些措施来提高产品质量？（3）如何平衡质量提升与成本控制之间的关系？3. 个人经历：请分享一次你在工作中遇到的困难，以及你是如何通过领导力解决这个问题的。
第二部分：团队协作能力1. 团队冲突处理：假设你在团队中遇到了严重的冲突，请描述你是如何处理这一冲突的，以及最终结果如何。
2. 跨部门协作：请举例说明你在跨部门协作中遇到的问题，以及你是如何解决这些问题的。
3. 沟通技巧：请分享一次你在团队沟通中遇到的挑战，以及你是如何运用沟通技巧来克服这一挑战的。
第三部分：问题解决能力1. 案例分析：阅读以下案例，然后回答问题。
案例背景：某公司推出了一款新产品，但市场反馈不佳，销量远低于预期。
请分析产品失败的原因，并提出改进建议。
案例问题：（1）你认为产品失败的主要原因是什么？（2）如果你是公司领导，你会如何调整产品策略，以提高市场竞争力？（3）如何评估市场反馈的有效性？2. 紧急情况处理：假设你所在的公司突然面临重大危机，请描述你是如何快速应对并解决问题的。
第四部分：个人价值观1. 职业规划：请谈谈你的职业规划，以及MBA教育在你职业发展中的作用。
mba综合素质面试真题及答案解析
mba综合素质面试真题及答案解析MBA综合素质面试真题及答案解析随着经济的发展和社会的进步，MBA的需求也越来越大。
然而，要进入一所顶尖的商学院并不容易，除了严格的学术要求之外，MBA综合素质面试也是一个不可忽视的环节。
在这篇文章中，我们将介绍几个常见的MBA综合素质面试题目，并给出一些答案解析，帮助读者更好地准备面试。
问题1：为什么你想读MBA？这是一个非常常见的问题，面试官希望你能够解释清楚你为什么对MBA感兴趣，并且针对自己的背景和目标进行解答。
一个好的回答应该包含以下几个方面：你对商业管理的热情，你对自身发展的追求以及你希望通过MBA学到什么。
答案解析：作为一个有丰富工作经验的人士，我深知商业管理对个人职业发展的重要性。
我希望通过MBA项目进一步提升自己的管理技能和领导力，拓宽自己的商业视野，并与来自不同行业和地区的同学一起学习和成长。
同时，我也渴望将自己在工作中积累的经验与知识与其他人分享，并为互相学习创造一个良好的学习环境。
问题2：你认为自己的最大优点和最大缺点是什么？这个问题旨在测试你对自己的认识和客观分析能力。
在回答时，要注意将优点与缺点结合起来，展示自己的成熟和自我反思的能力。
答案解析：我认为我的最大优点是我的独立性和责任心。
在工作中，我善于发现问题并主动解决，能够独立完成任务并对自己负责。
然而，我的一个最大缺点是有时候我过于追求完美，对自己的要求过高，这可能会导致一些过分纠结和压力。
为了解决这个问题，我在工作中学会了更好地分配工作量和与团队成员合作，以减轻个人压力并提高整体效率。
问题3：你如何看待团队合作？团队合作是商业管理中非常重要的一环，面试官希望了解你对团队合作的认识和经验。
在回答时，可以结合自己的实际经历和观点来展示自己的团队合作能力。
答案解析：我非常重视团队合作，并且在许多项目中都有相关经验。
我认为团队合作可以集思广益，充分发挥每个人的优势，从而达到更好的工作效果。
上海mba考试真题及答案解析
上海mba考试真题及答案解析上海MBA考试真题及答案解析导言：上海MBA考试作为中国高端商学院的入学选拔考试，一直以来备受考生的关注。
随着商业环境的不断变化和竞争的加剧，对于MBA教育的需求不断增长。
本文将针对上海MBA考试的真题及答案进行解析，帮助考生更好地理解考试内容和答题技巧。
第一部分：数学能力题在上海MBA考试中，数学能力题占据了相当大的篇幅。
这一部分主要考察考生在应用数学方面的能力，包括代数、几何、概率等知识点。
下面我们就来看一道典型的数学题目。
题目：某公司高管薪酬按照以下规定发放：每位高管的年薪由基本工资和奖金组成，其中基本工资为50万元，奖金占年薪的20%。
某高管获得的年奖金为100万元，请问他的年薪是多少？答案分析：根据题目信息可知，奖金占年薪的20%，而该高管获得的年奖金为100万元，因此可以通过以下计算得出答案：奖金占年薪的比例 = 实际获得的年奖金 / 年薪0.2 = 100 / 年薪通过简单的计算可得：年薪 = 100 / 0.2 = 500万元这道题目考察了考生对比例关系的理解和计算能力。
在解答时需要理清思路，将已知信息进行合理整合，通过简单计算得出答案。
第二部分：逻辑推理题除了数学能力题，上海MBA考试还设置了逻辑推理题，这部分内容主要考察考生的分析和推理能力，包括判断推理、逻辑关系等。
下面我们来看一道典型的逻辑推理题。
题目：某公司通过员工满意度调查发现，与提供高薪酬相比，提供良好的工作环境对于员工的满意度影响更大。
请问，以下哪个选项最符合这一发现？A. 提高薪酬水平B. 提高工作环境质量C. 改善员工培训计划D. 加强内部沟通答案分析：题目中明确指出，提供良好的工作环境对于员工的满意度影响更大。
因此，选项B最符合这一发现。
选项A只是强调提高薪酬水平，没有涉及工作环境；选项C和D与题目中的发现无关。
因此，正确答案是B。
这道题目考察了考生对于逻辑推理的理解和分析能力。
在解答时，需要对题目中的关键信息进行抓取并进行比较，然后得出最符合发现的选项。
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【收藏】上海交大安泰MBA提前面试真题汇总（第一批）
上海交大安泰MBA 2021年入学第一批提前面试于5月30、31日正式进行，华是学员有不少同学拿到了面试优秀C线，祝贺这些同学们！希望参加过面试的同学，认真准备后面的联考笔试，顺利通过联考！
根据同学们参加面试带回的信息回忆，华是小编特地为备考交大安泰MBA的同学们汇总了第一批提前面试的细则与部分面试真题，供大家参考，希望能够给大家带来帮助。
上海交大安泰MBA预审面试细则
一、非全日制MBA面试形式
1、5分钟PPT自我介绍（超时会被叫停），因此一定要训练到位，把握好时间；
2、22分钟左右个人深度综合能力面试，3位考官轮流提问；
3、英语面试：3道英语问题，选择两道进行回答。
二、全日制IMBA面试形式
1、5分钟PPT自我介绍（超时会被叫停），因此一定要训练到位，把握好时间。
2、25分钟左右个人综合能力深度面试，3位考官轮流提问，中英文随机切换。
根据参与了第一批提前面试的同学反馈，交大安泰的个人面试基本都是围绕个人介绍、材料来进行深度提问的。
三、交大安泰MBA面试真题再现
1、新品进入新市场怎么做
2、挫折遭遇（每个考生基本上都被问到这个问题）
3、公司的优势
4、为何之前的工作经历很短，在现在这个单位时间很长？
5、和搭档有分歧怎么办？
6、如何管理高学历的下属
7、如果下属不想进步怎么办
8、未来汽车的发展
9、怎么看待过去工作过的公司，用一句话总结公司理念
10、你认为过去的工作给你带来什么？
11、销售都会美化自己的优点、隐瞒缺点，这种是欺骗吗？
12、目前的职位与你以前的长期规划是否匹配？
13、为什么早起，何时开始早起的？起来干什么？获得了什么？
14、评价下自己的能力和性格方面的缺点
15、工作10年，管理经验10年是怎么回事？
16、投资的资金来源
17、创办公司过程中遇到的一些选择，有没有后悔？
18、证券投资方面，是偏向于高风险产品还是低风险产品
19、投资方面有经过成体系的学习吗
20、创业和投资不同时期的选择，是有人生的导师吗
21、核心人员打算离职怎么处理
22、投资是请人操作的吗？
23、应该去报金融MBA啊，交大有金融MBA
24、前一份工作时间不长，而且一开始表现很好的情况下，为什么离职？
25、组织架构变化对你的影响大吗？比如招聘你进来的领导离职，你也会受到很大的影响吗？
26、现在公司的未来五年的战略规划是什么？
27、之前乙方时期的遇到的一段比较苛刻的客户要求是什么？如何解决的？
28、现在公司战略部架构汇报关系为什么是双线？
29、需要解释一下你在现在战略部中的角色是什么？
30、现在的公司企业文化和价值观是什么？你是否匹配？
31、怎么看线上教育
32、职业经理人和创业，你为什么更喜欢创业
33、安泰MBa毕业生想创业，你有什么建议给他们
34、你怎么跟上英文班学习进度
四、英语面试问题
1. 如何管理零花钱？
2. 晚上几点睡觉？
3. 线上买东西优势？
4. 如何看待时间就是金钱？
5. 约会迟到问题
6. 平时和family的活动
2021年入学上海交大安泰MBA提前面试批次安排。