中层正职岗位竞聘申请报告
中层干部竞聘申请书（通用4篇）
中层干部竞聘申请书（通用4篇）中层干部竞聘篇1中共义乌市委组织部：为进一步适应新形势下我街道中层干部队伍建设的要求，理顺职级关系、促进各项工作全面开展，经街道党工委研究决定，拟对街道部分中层干部进行调整。
现将有关实施方案予以呈报，请予审核。
以上请示妥否，请批示。
申请人：日期：20xx年XX月XX日中层干部竞聘申请书篇2市机关事业单位股级岗位竞争上岗工作领导小组：根据《XX市机关事业单位股级岗位竞争上岗和备案管理工作暂行规定》，经研究，决定对我单位部分中层干部岗位实行竞争上岗，具体见《XX市司法局部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》(附后)。
当否，请批复中层干部竞争上岗申请报告中层干部竞争上岗申请报告。
中共XX市司法局党组20xx年6 月2日中层干部竞聘申请书篇3市机关事业单位股级岗位竞争上岗工作领导小组：根据《XX市机关事业单位股级岗位竞争上岗和备案管理工作暂行规定》，经研究，决定对我单位部分中层干部岗位实行竞争上岗，具体见《XX市司法局部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》(附后)。
当否，请批复中层干部竞争上岗申请报告中层干部竞争上岗申请报告。
申请人：日期：20xx年XX月XX日中层干部竞聘申请书篇4市委组织部：我乡于20xx年3月进行了机关中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作，至今已四年，为了进一步完善干部任用和管理机制，着力打造一支"肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事"的五事干部队伍调动广大机关干部的工作积极性、主动性和创造性，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，市委、市政府《关于完善镇乡、街道机构运行机制的实施意见》和《东阳市镇乡、街道和市机关部门中层干部竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神。
经乡党委研究，决定在20xx年6月份实施中层干部竞争上岗工作中层干部竞争上岗申请报告申请书。
竞聘的岗位为：机关办公室3名，驻村干部管理分中心3名，共6名。
其中党政综合办公室、社会事务管理办公室、农业和农村工作办公室副主任各1名;三单驻村干部管理分中心副主任1名、青溪驻村干部管理分中心副主任1名、玉溪驻村干部管理分中心副主任1名。
中层岗位竞聘报告
中层岗位竞聘报告中层岗位竞聘报告（精选5篇）在经济发展迅速的今天，报告有着举足轻重的地位，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。
那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的中层岗位竞聘报告（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
中层岗位竞聘报告1尊敬的各位领导、各位评委：你们好！今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，这是我公司组建以来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
我的竞聘目标是a2，就是xx营业部副经理。
现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下：1999年7月，公司处于分营初期，面临着很多困难，为了尽早投入正常运转，公司建立了自己的营业服务网点、成立了自己的计费中心。
我有幸被分配到计费中心工作，负责营收稽核工作，面对工作量大、人员少等实际困难，我毫无怨言的全身心投入工作，为了确保营收工作的正常运转，经常加班加点。
由于我公司的稽核工作与电信营业有许多不同点，加之经常开展各种促销活动，给稽核工作带来许多困难，而在此之前，我们并无经验可循，于是我与财务及营业前台的同事经常在一起研究讨论如何更好的发挥稽核工作的作用，制定合理的稽核办法。
随着公司的发展及工作需要，我公司于XX年6月成立了稽核班，由我担任稽核班长，业务及稽核种类也扩大到了全市范围，为更好的向财务部门提供可信的第一手资料，我经常深入各县营业部了解各种营收情况，并与营收管理人员探讨营收管理办法，及时堵塞各种营收漏洞，确保了公司的营收资金安全管理。
在公司领导的关怀和帮助下，经过我与同事们近一年的不懈努力，使我公司的营收管理流程初步具备了正规管理的框架模式。
XX年4月，根据工作需要，我被分配到市场部综合管理的岗位上工作，由于每月要撰写市场经营分析，负责各县营业部的成绩考核、了解各种市场信息，参与制定各种营销政策，我对公司的市场经营工作有了更深入的认识，在这个岗位上，我学到了许多有价值的东西。
中层竞聘报告（精选5篇）
中层竞聘报告（精选5篇）中层竞聘报告（精选5篇）随着个人的文明素养不断提升，报告不再是罕见的东西，写报告的时候要注意内容的完整。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编精心整理的中层竞聘报告（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
中层竞聘报告1尊敬的各位领导：你们好！各位评委、各位领导，同志们，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。
我相信，凭着我坚持原则、求真务实的过硬作风，勤于学习、勇于进取的良好素质，吃苦耐劳、脚踏实地的敬业精神，我一定能把工作做好。
一、对本岗位的认识首先，注水工艺岗最基本的职能是通过工艺技术的进步把水注好；油田进入注水开发后期，本岗位最重点工作是怎么实现合理的精细分层注水。
其次，目前，井况条件越来越差，套管损坏日益加剧，整体注水压力升高，出砂、腐蚀、结垢等对注水工作影响也越来越大，要求注水工艺与时俱进。
第三、注好水是一个系统性工程，地质、工艺、作业、后期管理等各个环节都是相互促进、相互制约的不容小视的环节，要想从本岗位做起，知识的全面性显得尤为重要。
因此需要一大批复合性人才站在本岗位上。
二、我的优势之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个优势：1、有扎实的理论基础，可以把本岗位职能拓宽、加深首先，我毕业于石油工程专业，能够从批量的单井事例中找出共性点，运用专业知识分析共性点，解决问题，升华优点，指导生产。
设计完善了正洗井、旋压式自验封、补偿式等分注工艺，把分注工艺不断完善。
其次，我有两年的机械设计学业基础，能够根据现场发现的典型问题设计完善工具结构。
参加了341自平衡封隔器、小直径投捞器、防沉积偏心配水器设计和验管球座的研制；今年优选部分工具做成三维模型，可以直观的在室内分析工具结构，改进不足，编写数据分析系统，提高科学决策能力。
2、有丰富的工作经验，能够胜任本岗位工作首先，对工具结构、性能，适用条件充分了解，能根据不同井况条件、地质条件优化组配最佳注水管柱。
2024年中层干部岗位竞聘演讲稿(四篇)
2024年中层干部岗位竞聘演讲稿尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好！我是XXXX, 现在我站在这里, 向大家竞聘2024年的中层干部岗位。
首先, 我要对大家很诚恳地说一句: “感谢！”感谢在过去的工作中, 大家对我的支持和鼓励, 是你们的激励让我不断成长和进步。
同时, 也要感谢领导们对我的信任和肯定, 是你们给了我这次机会去展示自己的实力和能力。
2024年, 是一个转折的年份, 是我们企业发展的关键时期。
面对日益激烈的市场竞争和新的挑战, 我深感责任重大, 也更加珍惜这次竞聘的机会。
首先, 我想说的是团队意识。
一个团结、协作的团队是实现目标、取得成功的关键。
我相信, 只有团队内部的和谐与团结, 才能形成强大的合力。
作为中层干部, 我将始终坚持“以人为本”的管理理念, 注重团队成员的培养、激励与沟通。
我会积极倾听团队的声音, 协调内部利益关系, 激发团队的创造力和凝聚力, 共同营造良好的工作氛围。
其次, 我要强调的是创新能力。
2024年, 互联网和技术的飞速发展已经改变了很多行业和企业的生态。
作为中层干部, 我将积极主动地学习和应用新技术, 创造更高效、更智能的工作方式和流程。
我会鼓励团队成员勇于创新, 在工作中追求卓越。
同时, 我也会积极倡导跨部门的合作和交流, 引入更多的外部资源和思维, 为企业带来更多的创新和发展机会。
此外, 我还要提到的是自我管理能力。
作为中层干部, 我们需要做好自己的职责和领导工作, 同时也要管理好自己。
我将努力提升自己的执行力和决策能力, 注重提高自己的自我学习和自我管理能力。
我会关注个人的职业发展, 定期进行自我评估和反思, 不断优化自己的能力和素质。
最后, 我想分享的是对未来的展望。
2024年, 我希望能够与大家一起共同努力, 推动企业实现更高的业绩和更好的发展。
我相信, 只要我们团结一心, 充满激情和信心, 我们一定能够创造美好的未来。
谢谢大家！感谢您的支持和关注, 我相信, 只要有您们的支持与帮助, 我一定能够胜任这个岗位。
教师中层竞聘申请书
尊敬的校领导：您好！感谢学校提供这次难得的机会，让我有机会表达自己竞聘中层岗位的决心和信心。
在此，我郑重地向学校提出申请，志愿竞聘学校中层管理岗位。
我将以饱满的热情和务实的态度，为学校的发展贡献自己的力量。
我叫XXX，现年42岁，中共党员，大学本科学历，中级职称。
20XX年参加工作，20XX年起在我校任教。
多年来，我始终热爱教育事业，关心学校发展，积极参与教育教学改革，努力提高自身业务水平和综合素质。
在教学和管理工作中，我积累了丰富的经验，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
我认为，作为一名中层管理者，应当具备以下几个方面的能力和素质：一、坚定信念，忠诚党的教育事业。
始终牢记教育工作者的初心和使命，全心全意为人民服务，为社会主义教育事业贡献力量。
二、严谨治学，提高自身业务水平。
不断学习专业知识，提高教育教学质量，为学校发展奠定坚实基础。
三、团结协作，形成工作合力。
注重团队合作，积极发挥集体智慧，共同为学校发展出谋划策。
四、创新思维，推动学校发展。
勇于探索，敢于创新，努力推动学校各项工作取得新突破。
五、廉洁奉公，树立良好形象。
严于律己，廉洁自律，为学生、家长和社会树立良好的师德师风。
如果我有幸担任中层管理岗位，我将充分发挥自己的优势，为学校发展贡献自己的力量。
具体表现在：一、认真履行职责，严格执行学校规章制度。
严格按照教育规律和学校工作要求，推动教育教学工作的开展。
二、加强教育教学改革，提高教学质量。
积极参与课程改革，推动教育教学方法创新，提高教育教学质量。
三、关注师生需求，提高服务水平。
关心师生生活，及时解决师生困难，为学校发展创造良好环境。
四、加强家校合作，促进共同发展。
积极与家长沟通，共同关注学生成长，为学生的全面发展共同努力。
五、强化队伍建设，提高师资力量。
注重教师培训和选拔，提高师资队伍的整体素质。
六、加强党风廉政建设，树立良好师德师风。
严于律己，廉洁自律，为学生、家长和社会树立良好的师德师风。
2022学校中层岗位竞聘申请书（通用6篇）
学校中层岗位竞聘申请书2022学校中层岗位竞聘申请书（通用6篇）在市场经济发展迅速的今天，我们每个人都可能要用到申请书，我们在写申请书的时候需要注意问题。
写申请书时理由总是不够充分？以下是小编收集整理的2022学校中层岗位竞聘申请书（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校中层岗位竞聘申请书1xx区职业技术学校竞聘办公室：本人陈史烁于20XX年XX月聘任中学专业技术十二级岗位，并于20XX年XX月取得中学专业技术中级资格，现申请聘任中学一级教师三级岗位（十级），请予批准。
申请人：陈XX时间：20XX年xx月xx日学校中层岗位竞聘申请书2尊敬岗位竞聘小组领导：申请人：XXX；男；现年XX岁；汉族：X。
籍贯：XXXX。
本人于XXX年XX月参加工作，曾多次获得上级奖励。
XXX年取得小学高级教师资格, XXX年聘任为小学语文高级级教师岗位。
我现申请竞聘“小学高级（专业技术九级岗位）”一职，个人认为自身具备语文教学工作岗位的任职条件，而且相信自己能够胜任语文教学工作。
首先，我教学已XXX年，在长期的语文教学实践中，我始终坚持认真钻研教学大纲（课程标准）和教材，深刻理解并把握语文教学工作的实质和基本要求，结合学生实际，精心设计和组织语文教学活动，管教管导，想方设法提高语文教学成绩。
特别是对于后进学生，少批评多鼓励，及时帮助他们解决学习上的困难。
其次，在平时教学工作中，为了不断适应时代的发展需要，我认真学习有关教育教学理论，深刻反思自己的教育教学实践，不断总结自己在教育教学实践中的经验教训不断努力。
再次作为一名教师，能坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，在工作中能团结、关心、帮助同志，待人诚恳，平时严以律己，服从领导安排，不计较个人得失，吃苦在前，享乐在后，工作中做到“早来一点、多做一点、晚走一点”，能想学生所想，急学生所急，热情对待每一位学生，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的原则展开教育、教学工作。
中层正职岗位竞聘申请报告
中层正职岗位竞聘申请报告尊敬的领导：我是XXX，目前担任公司XXX职位，现向贵公司职位竞聘部门XXX中层正职岗位。
充分认识到这一岗位的重要性和责任，我经过深思熟虑，决定参与竞聘，并成为这个岗位的继任者。
一、个人简介我自XXX年进入公司工作以来，始终秉持着对工作的热情和努力，努力提升自己的综合素质与能力。
通过多年的工作实践和学习，我在岗位职责的履行、团队管理和沟通协调等方面积累了丰富的经验和成果。
二、核心竞争力1.职业素养与岗位专业技能作为一名管理干部，我始终以身作则，在工作中注重自身职业素养的培养和提升。
我注重充电学习，通过参加各类专业培训，不断提升自己的岗位专业技能，包括项目管理、团队管理和人际沟通等方面的能力。
通过参与公司会议和学习交流，我深入了解公司战略和发展方向，对相关政策法规和标准规范有着较为全面的了解。
2.团队管理与协调能力在过去的工作中，我经常与团队成员合作完成各项任务，充分发挥了团队精神和协作能力。
我注重团队的建设与管理，通过制定合理的工作计划和目标，明确团队成员的分工和责任，提高团队工作效率。
同时，我善于分析问题和解决问题，在团队出现纷争和冲突时，我能够及时找到合适的方式化解，并保持团队的凝聚力。
3.沟通与协调能力作为中层正职岗位竞聘者，我深知沟通与协调在工作中的重要性。
我具备良好的沟通能力和表达能力，能够准确把握信息，与各个层级的人员进行有效的沟通和协调。
我注重倾听他人的意见和建议，能够平等对待每一个团队成员，促进团队内部的良好氛围，在工作中实现协同效应。
三、职业规划与岗位对接1.职业规划在XXX公司工作期间，我始终以进步为目标，努力提升自己的能力和业务水平。
通过参与各种项目和活动，我逐渐积累了丰富的经验和知识，并形成了一定的管理思维和方法。
我希望能够在贵公司继续发展，并逐步提升自己在企业中的影响力和地位。
2.岗位对接贵公司中层正职岗位要求具备良好的团队管理和协调能力，高度的责任感和执行力，以及出色的沟通和协商能力。
学校中层竞聘申请书
学校中层竞聘申请书尊敬的学校领导：我是某校教师，我对此次学校中层领导竞聘的通知非常感兴趣。
在此，我希望能够向您申请此次竞聘，希望能够有机会更好地发挥我的教育经验和管理本领，在学校的事业中做出更大的贡献。
1. 管理经验作为一名教师，我一直以来都非常注重教学管理。
我经常利用班级教师或班主任搭建的平台，与学生进行沟通。
我认为，只有与学生进行良好的沟通，才能更好地了解他们的需求和想法。
同时，我也会建立一个高质量的教学管理团队，指导团队成员学习各种授课方法和管理方法，并不断精进团队的管理能力。
2. 教育经验我有10年以上的教育经验，能够教授不同年龄段的学生。
我十分理解不同年龄段的学生所需不同的教育方式和教育课程。
同时，我也做过很多调查，分析学生的学习状况和行为习惯，为教学制定出更为精准的计划，使学生能够更快速地掌握知识和技能。
3. 目标与追求我认为，普及教育是从我做起的，对于学生和教育都要有责任心。
我有着良好的专业素养和团队协作能力。
同时，我一直以来都非常注重学科知识的系统性和方法性，致力于打造一支高效能的教育管理工作队伍，提升学校的管理水平，在教学上做出更好的表现，并且为学生和家长提供更好的服务。
4.其他方面的能力除以上能力外，我还有很强的组织协调能力和解决问题的能力。
在我担任班主任期间，我处理过很多学生在校期间出现的问题、家庭问题等等。
我根据所面对的问题，深入发掘背后的原因，并专业地协调相关教育各方，采取适当措施，以期让学生在学校获得更好的发展。
最后，我要感谢学校领导的支持和信任，如果能够得到学校领导的认可，我一定会不遗余力，为学校的事业尽心尽力。
谢谢！。
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中层正职岗位竞聘申请报告模板
尊敬的各位院领导、同志们：
大家好！
首先感谢院领导给我这次参加中层正职岗位竞争的机会，能参加这次竞职我感到非常荣幸。
在苏州检察科学发展，争当全国、全省头兵的大环境下，为了实现自己“无怨无悔，只为那份执着”的检察事业信念，我本着历练意志，承担责任的想法，参加这次竞争上岗活动。
我叫XXX，今年41岁，中共党员，本科学历。
年任正科级检察员，2月通过竞争上岗任控申处副处长。
从事检察工作21年来，多次被评为先进个人、优秀党员，省市青年岗位能手、十佳杰出青年卫士等，调入苏州市院后被首批任用为“江苏省专业能手”，获得了“十佳人民检察官”、“苏州市文明市民标兵”等荣誉，荣立三等功、二等功各一次。
下面将我三年来的工作情况与参与这次竞职的优势和工作思路汇报如下：
一、工作情况总结
在市院党组领导和处长带领指导下，我尽心履职，积极配合
处长，使我市控申检察调控、风险评估、在线接待创新工作取得实质性的成绩：四家全国文明接待室继续被确认、文明示范窗口新增一家确认两家，全市控申检察工作保持稳定、良性发展趋势。
今年，经院党组决定，我处申报集体二等功。
在我任部门副职以来，一直分管来访接待和综合工作，我做好了规范来访接待、推动风险评估和加强涉检矛盾纠纷排查等工作，三年来我市实现涉检进京访零记录，赴省访处于全省较低水平，取得这些成绩不仅是我一个人的功劳，更是我处同志们在院领导的正确指挥带领下同心同力的结果。
任职期间，我主要从下面几个方面出发，做好了本职工作：
（一）规范信访接待工作
近年来，高检院、省院不断强调要重视初信初访工作。
为了贯彻上级领导指示，我与全处同志一起，用热心、耐心、细心、诚心对待接待工作，切实当好联系群众的桥梁和纽带角色，做到接待工作群众满意度始终稳定保持在98%以上。
今年我处建立了接待室接待台帐、涉法涉诉接待台帐和涉法涉诉小组长台帐，控申窗口接待实现一案一登记、一案一笔录和接待工作的全程录音、录相。
近三年工作中，控申共接待群众198批252人，做到了由于接待工作不到位而引发的恶性事件零记录。
（二）完善控申接待机制
控申接待坚持检察长接待日、业务部门接待日工作机制，并
在去年建立了控申处长接待日工作机制。
同时结合省院、市政法委相关工作要求出台《苏州市检察机关深入推进检察长接待群众来访工作实施方案》，完善接待群众来访工作机制。
三年来检察长接待32批32人，受理12309电话232件，在线接待中心访问量3062次。
（三）推进12309民生服务工作
我院作为12309省院确定试点单位，控申处将“12309”电话做为控申工作的重要抓手和有效载体，由咨询、控告、申诉、举报受理到积极参与社会管理创新，充分发挥12309电话平台的作用。
引入信访电话指南、社会服务电话指南等内容，加强与执法机关和信访部门沟通。
并在接听、服务的基础上对电话进行重新审查，在实际工作中保障了人民群众的切身利益和正当权利。
（四）加强风险评估平台运用监督力度
，执法办案风险评估预警工作在全市推行，针对全市检察机关执法办案风险评估预警工作不平衡的现象，市院控申处负责人亲自监督，多次进行指导、协调。
今年全省控申工作会议后，在市院组织召开全市控申科长会议上又将风险评估工作做为主要工作进行全面布置。
在一季度的工作中，两级院运用该平台对各业务部门办理的近3217件案件进行了风险评估，提出信访预警26件，化解各类矛盾纠纷7件。
（五）指导检察调控工作新延伸
今年，控申处紧紧围绕涉检矛盾纠纷化解工作重心，进一步探索检察环节参与社会矛盾纠纷大调解的形式和路径，继续全面推进苏州检察机关“检调对接”工作。
统一思想，将检察调控工作理念贯穿执法办案始终，贯穿涉检矛盾纠纷化解始终，贯穿检察服务延伸始终。
实现矛盾化解在基层的工作目标并取得实效。
全市检察机关运用人民调解形式共调解各类案件65件，运用检察调解形式开展民事申诉和解、再审调解、和解、执行调解4件。
（六）排查化解涉检事件
根据省院工作部署，苏州市检察机关全面深入开展涉检积案排查化解工作。
摸清了涉检信访和矛盾纠纷底数，为矛盾化解和涉检信访解决提供准确数据和指导方向。
在工作中，突出研判科学性，带动化解预案化；注重指挥协同性，保证化解整体化；强化预警前瞻性，提升化解质效化，通过因案施策，调化并举，因势利导，造势化解等有效方法，目前25件息诉案件涉及的信访人均通过签订承诺书或在笔录中承诺的形式，表示息诉不再信访。
12件排查案件在全省率先实现化解息诉率100%.排查14件案件化解息诉率达92%.
二、竞职优势
多年的实际经验和工作锻炼，使我具备以下四个条件来竞聘这个岗位：
（一）具备丰富工作经验，有较强工作能力。
先后在公诉、
侦察办案一线工作十四年，控申工作八年，从书记员到检察员，通过多部门锻炼，熟悉办案顺序，精通业务流程，业务能力强。
特别熟悉控申各项业务，全面掌握我市控申总体工作。
2004年在控申部门先后经历刑事申诉办案、举报、两轮文明接待室创建专职工作，成功的召开了全市首例多媒体听证会，并以机制规范全市听证会工作。
（二）有较强的事业心和高度的责任感，政治责任心强，树立大局观念。
任副处长以来，积极配合处长工作，保障我市控申工作创新创优发展趋势。
在分管来访接待工作中，立足涉检信访工作大局，冲锋在前，敢于担当，有效将各类矛盾化解在首次来访中，确保我市涉检信访的稳定局面。
在今年维稳工作任务重和部门领导变动的特殊时期，勇挑重任，全面布署，保证了我市控申工作稳步推进。
（三）尊敬领导，团结同事。
善于组织协调各方关系，调动干警工作的积极性。
实际工作中，我注重加强本部门的团队凝聚力，加强各基层院的组织领导和指导工作，加强各部门联动机制，加强政法委、公安、法院、信访的沟通和上级院的请示汇报工作。
创新的风险评估、12309等工作在检察调控格局中起到矛盾预防、化解的积极作用，多次得到上级院领导的认可。
（四）有一定的理论调研能力。
近年来，我不断学习先进思想，努力提高自身素质，组织全市控申部门对涉检应急事件和网络舆情的防范等六个课题进行深入研究，为控申发展奠定了理论基础。
在全省控申会议上进行了风险评估和文明接待室创建的经验交流。
近三
年来，撰写各类总结、专题20余篇，《论当今宪法沿革的特点》被中社院法学研究所录用并发表。
三、任职后的工作思路及对竞职结果的认识
如果组织信任，同志们支持，我有幸竞职成功，我将摆正位置，协调好关系，着重从以下几个方面把工作开展好：
（一）深化管理，完善检察调研工作机制，进一步充实检察调控工作内容。
充分发挥检察调控参与和加强社会管理创新作用，推进执法办案风险评估、涉检信访排查等工作，为十八大胜利召开创造良好稳定的环境。
（二）加强执法规范化建设，构建申控规范化、标准化、科学化工作体系；加大监督力度，优化评查督查机制，保障案件质量。
（三）定期定项开展涉检信访工作分析总结，为领导提供决策依据，为业务部门提高办案质量提供有益参考。
（四）提升12309民生服务水平，均衡发展，努力创造控申检察服务群众的个性化服务品牌。
有竞争就有失败，我相信，无论结果如何，我都会正确对待，坚决服从组织的安排，今后我会一如既往的以饱满的工作热情、进取的工作态度、奋发的工作面貌，全身心的投入到检察事业中去，努力创造更优秀的业绩，提高自己，打造更多专业的检察队伍，为苏州检
察科学发展做出应有的贡献。
乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海，只为对检察事业的那份爱，我无怨无悔！。