2017部门整体支出绩效评价报告

2017部门整体支出绩效评价报告
2017部门整体支出绩效评价报告

2017年度部门整体支出绩效评价报告

一、部门概况

1、机构人员情况:区商务和旅游局是雨花区政府正科级行政机关单位。全局内设5个科室,分别是办公室、招商联络科、外经外贸科、旅游管理科、商业贸易科。全局年末在职14人,退休2人,雇员8人。

2、主要职能:负责全区的招商引资业务工作、外经外贸业务工作、商贸流通业务工作、旅游业务工作及现代服务业服务工作。承办区委、区人民政府和上级主管部门交办的其他事项。

3、部门整体支出规模情况: 2017年决算数 23,394,340.43元,均为一般公共预算财政拨款,无政府性基金预算财政拨款收入、国有资本经营收入等其他收入。行政运行支出为4,022,805.51元,项目支出为19,371,534.92元。

二、部门整体支出管理及使用情况

(一)基本支出4,022,805.51元主要是保障单位机构运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括基本工资、津贴补贴、社会保障缴费等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

(二)项目支出:2017年年末预决算为一般行政管理事务1,615,435.81元,主要用于商贸业务,外经外贸业务,招商引资业务,重点项目服务业务,旅游业务,现代服务业业务等。招商引资业务等各专项经费3,541,971元,高桥市场采购试点工作225,180元,乐购雨花消费节1,200,000元,肉菜溯源工作经费

733,075元,商务创新创业及小微企业扶持资金5,270,00元,新增限上商贸单位及电商企业扶持等1,669,513元,旅游业务发展资金621,440元,外贸产业发展扶持资金4,220,845元。

(三)“三公”经费支出情况:公务接待费87177.69元,公车运行经费0元,因公出国(境)费40160元,控制在预算内且比上年略微减少。

三、部门专项组织实施情况

项目资金为专项经费的,全部用于专项工作。通过召开招商工作领导小组会议,建立健全了雨花区重点在谈项目县级领导跟踪联系制度、雨花区重大签约项目跟踪落实工作制度、雨花区招商工作领导小组会议制度、雨花区招商引资信息报送制度等系列招商工作制度,进一步规范完善了招商工作机制。招商手册制作及商务工作宣传广告专项工作,均通过政府采购,严格按照要求和程序进行采购。企业扶持资金都严格按照联合财政共同调研会审,实行专款专用。

四、资产管理情况。

资产采购及管理分岗位负责,资产配置、管理、处置严格按照政府采购及资产管理办法程序办理。资产系统与会计账务的固定资产数据一致。

五、部门整体支出绩效情况

1、主要商务经济指标全面完成。实际到位外资、外贸进出口总额、引进市外境内资金形成固定资产、社会消费品零售总额等经济指标圆满完成。

2、全年招商引资工作成效显著。我局不断创新招商引资模

式,成立区投资促进中心,2017年,全区重点招商引资项目共581个,其中100亿以上项目3个;20亿-50亿项目1个;已落地项目和企业544个,包括唯品会、万科物流、毕马威等重点项目;重点在谈项目37个;签约总投资1400亿元;一批世界500强企业和项目纷纷落户雨花。自主成功举办“长沙楼宇经济高峰论坛暨雨花区重点项目签约仪式”、“城市更新专题招商沙龙”等大型招商引资活动。全区商务商业楼宇总去库存量达38万㎡。

3、“市场采购”贸易方式试点申报迈上新台阶。我局积极争取多方力量共同推动“市场采购”贸易方式试点申报各项工作。省、市、区分别召开会议专题研究高桥大市场开展“市场采购”贸易方式试点各项工作,并邀请商务部、工商总局领导分别来市场指导调研,对“市场采购”贸易方式试点申报工作给予重要指导。省、市、区及各部门领导多批次赴商务部、海关总署等处拜访并进行相关工作会谈及汇报。商务部钟山部长、许达哲省长分别代表商务部、省政府签署合作协议,相关工作正积极有效推进,试点申报工作迈上新台阶。

4、人民满意农贸市场建设工作走在全市前列。我局以民生为重点、以市场转型为方向,以“合理布局新建一批、就地提质改造一批、关停拆迁取缔一批”为目标,重磅启动了为期三年的建设人民满意农贸市场工作。区政府出台了《雨花区建设人民满意农贸市场三年行动计划(2018-2020年)》、《雨花区示范社区菜店建设标准、管理规范及奖励办法》等规范性文件,并组织召开全区动员部署大会,同时成立建设人民满意农贸市场工作领导小组和建设工作指挥部,统筹推进人民满意农贸市场建设工

作。该项工作的正式启动,标志着我区原农贸市场存在的“老城区差、新城区缺、新旧城结合部乱”的现状将从根本上得到改变,全区农贸市场建设和运营的标准和水平将得到有效提升。目前,该项工作已走在全市前列。

5、节会活动精彩纷呈。通过积极打造“樱花消费节”、“汽车消费节”、“乐购雨花购物节”等旅游和消费节会品牌,深入开展区域综合性购物促销活动,使节会模式与市场化运作得到有效融合,品牌影响深入人心。同时,通过鼓励发动各大企业自行推出有奖购物、折扣优惠等促销推广活动,有效刺激节日消费,使节日消费逐步成为全区消费品市场发展的新亮点。并对进一步繁荣雨花消费市场、拉动区域整体消费起到了积极作用。

6、旅游业务创新开展。成功将天石山庄创建为五星级乡村旅游区(点),将雨花非遗馆创建为市级文化旅游示范基地,将比亚迪创建为市级工业旅游精品示范基地,将创新设计产业园创建为市级中小学研学旅行创建基地,将沙湾公园创建为市级体育旅游示范基地;将龙骧“老长沙”臭片子打造为2017长沙市十大游客最喜爱的旅游商品。以《雨花交响》为主题,融合食住行游购娱六大旅游要素,拍摄雨花区旅游宣传片;制作雨花旅游地图,挖掘、整合、扶持、打造雨花经开区工业旅游资源、跳马镇生态旅游资源,策划雨花区一日游、二日游精品旅游路线。

部门整体支出绩效评价自评报告

部门整体支出绩效评价自评报告 (2016年度) 单位名称:常德广播电视大学 报告日期:2017年8月4日

2016年常德广播电视大学 整体支出绩效自评报告 一、部门概况 (一)机构、人员构成 常德广播电视大学为独立财务核算单位,财政预算一级拨款单位,学校设置9个内设机构,即办公室、人事科(监察室与其合署办公)、教务科、科研科、后勤保卫科、信息技术科、开放教育学院、培训学院、社区教育学院。学校编制名额为52人,2016年12月底在编在职人员50人,退休人员29人,固定临时聘用工作人员17人。 学校目前占地面积50亩,拥有传达室1间、办公楼1栋、教学楼3栋、男生宿舍1栋、女生宿舍1栋、食堂及礼堂1栋、教工宿舍2栋。拥有简易体育健身场、简易球场、文化广场等公共活动区。学校目前拥有公务车1辆。 (二)单位主要职责 常德广播电视大学(常德现代技术职业学校、常德社区大学)是独立设置的成人高等学校,主要职责有指导管理全市电大教育工作,主办开放教育学历教育,管理、统筹、督导全市社区教育与终身教育工作,管理、指导全市干部在线学习,管理、统筹全市“一村一名大学生”计划学习,培训、指导全市教师、校长远程教育,开展继续教育与非学历培训等。 二、部门整体预算及执行、管理情况 (一)部门预算情况 1、部门预算收入 2016年初部门预算收入为1463.84万元,其中,公共预算财政经费拨款852.72万元,纳入预算管理的非税收入拨款22万元,纳入专户管理的非税收入拨款589.12万元。 2、部门预算支出

2016年初部门预算支出为1463.84万元,其中,基本支出1337.44万元,项目支出126.40万元。 3、三公经费预算情况 2016年度部门预算三公经费预算总支出41万元,其中公务车运行维护费16万元,因公出国出境0万元,公务接待费25万元。 (二)部门预算执行情况 1、部门实际收入 2016年度收入决算数1567.15万元,其中,公共预算财政拨款收入1014.34万元,纳入专户管理的非税收入拨款552.81万元。上年结转374.53万元,2016年度可用金额合计1941.68万元。 2、部门实际支出 2016年度支出决算数1593.47万元。基本支出1444.01万元。其中:人员经费878.66万元(工资福利支出594.43万元,对个人和家庭的补助支出284.23万元),商品和服务支出等公用经费565.35万元。项目支出149.46万元,为其他资本性支出。 3、三公经费实际支出情况 2016年度部门预算三公经费实际总支出36.04万元,其中公务车运行维护费15.84万元,因公出国出境0万元,公务接待20.20万元。 4、部门年度预算执行情况对比分析 2016年部门整体实际支出1593.47万元,2015年部门整体实际支出1339.79万元,2016年较2015年整体支出增加了253.68万元,其中基本支出增加229.64万元,主要因为工资福利支出根据当年政策有所调整,增加了113.69万元,学校职能全面拓展,除负责指导全市开放教育外,新增终身教育及学分登记、教师培训、干部在线等工作,商品和服务支出增加99.95万元。与年初预算1463.84万元对比,增加了129.63万元,主要为办公费、劳务费、维修费及其

部门整体支出绩效评价报告

部门整体支出绩效评价报告 凤凰县教师发展中心2016年度部门整体支出绩效评价报告 评价单位:湖南吉顺联合会计师事务所 报告时间: 2017年8月

评价小组 组长:陈胜梅 成员:黄超田学文 1.引言 1.1部门职责概述 1.2部门支出描述 1.3部门项目实施情况 2.绩效评价概述 2.1绩效评价目的 2.2绩效评价实施过程 2.3绩效评价的局限性 3.部门整体支出绩效评价分析 3.1投入 3.2过程 3.3产出及效果 4.需要说明的事项 5.绩效评价结论 5.1绩效评价得分 5.2存在绩效问题 6.建议 1.引言 1.1部门职责概述: 凤凰县教师发展中心宗旨和业务范围:为中小学教师继续教育提供培训,中小学教师的学历提升教育以及职业技术人员的培训;住所:湖南省凤凰县沱江镇滕子

坪52号;法定代表人:张继和;经费来源:财政补助;开办资金:人民币120万元;举办单位:凤凰县教育和体育局。统一社会信用代码12433112344857810x8。 主要职责: (一)认真贯彻落实党的教育方针,积极配合教育行政部门做好教育教学指导工作; (二)主要任务是负责实施对全县中小学教师、幼儿园教师和小学校长的继续教育; (三)为全县中小学校开展教师校本培训提供指导和服务; (四)承担全县基础教育新课程、教材和教法培训等,成为全县开展中小学教师教育工作的培训、研究和服务中心; (五)配合教育行政部门做好全县有关中小学教师继续教育的组织、协调、评价和服务工作,成为全县中小学教师教育政策咨询和指导中心; (六)指导中小学教师在教学实践中学习和研究,推动中小学教师开展教改实验,不断提高中小学教师的专业化水平; (七)为全县中小学开展校本培训和日常教学提供信息技术和现代教育技术服务,为通过现代远程教育手段开展教师继续教育提供帮助和支持。 根据上述职责,凤凰县教师发展中心设5个内设机构,分别为:(一)教务处:主要负责教学教研工作。(二)继教处:主要负责全县教师的继续教育培训工作。(三)招生办:电大学生的招生、注册、学籍管理及发证工作。(四)学校办公:主要负责上传、下达、接待来人来访等工作。(五)总务处:主要搞好学校财产、财务及学校建设等工作。 截止2016年12月31日凤凰县教师发展中心核定编制数为37人,实际在职人数37人,离退休人员32人,遗属人员6人。 1.2部门支出描述 凤凰县教师发展中心2016年度年初预算数为4,835,091.00元,本年追加预算1,784,399.00元;收入决算数为6,619,490.00元。(其中:财政拨款收入 5,624,735.00元,上级补助收入144,755.00元,事业收入850,000.00元)。2016

部门整体支出绩效评价报告

部门整体支出绩效评价报告 吉首市乾州街道办事处部门整体支出 绩效评价报告 评价单位:吉首市乾州街道办事处 报告时间: 2018 年7月

吉首市乾州街道办事处关于成立绩效评价领导 小组的通知 办事处各部门: 按照吉财绩〔2018〕88号的文件要求,经研究,成立乾州街道办事处绩效评价领导小组,领导小组成员如下: 组长:杨秀成 副组长:邓克兴 成员: 杨秀明王国栋向海霞张胜陈绪荣 张玉洁段茜陈利华向文涛张媛芝 吉首市乾州街道办事处 2018年7月2日

目录1.引言 1.1部门职责概述 1.2部门支出描述 1.3部门项目实施情况 2.绩效评价概述 2.1绩效评价目的 2.2绩效评价实施过程 2.3绩效评价的局限性 3.部门整体支出绩效评价分析3.1投入 3.2过程 3.3产出 3.4效果 4.需要说明事项 5.绩效评价结论 5.1绩效评价得分 5.2存在绩效问题 6.经验教训与建议 6.1经验教训 6.2建议

吉首市乾州街道办事处部门整体支出绩效评价 报告 为加强吉首市乾州街道办事处(以下简称“本单位”)财政资金管理,强化支出责任,提高财政资金的使用效益,建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系,提高本部门财政资金的使用效益,根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》、《预算绩效管理工作规划(2012-2015)》、《湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《吉首市财政局关于开展2017年度市本级财政资金绩效自评工作的通知》等文件的要求,本部门于2018年7月,组织力量对单位的部门预算整体支出进行了绩效评价,本次评价遵循了“科学规范、公正公开、分类管理、绩效相关”原则,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准、和评价方法,对本部门2017年度部门整体支出绩效情况进行客观、公正的评价,现将情况报告如下: 1.引言 1.1部门职责概述 吉首市乾州街道办事处为吉首市人民政府派出机关,属正科级行政单位,统一社会信用代码为114331017347522603,办公地址为乾州街道建新路。乾州街道办事处为科级一级预算拨款单位,无独立的二级预算单位。单位下属有办事处、文广新站、计育办、农技站、水利站、安监站、社会事务服务站、扶贫与民政事务办八个独立编制机构。 我单位现有编制数88个,行政编37个,事业51个。(其中事业编制包含乾州街道办事处计划生育服务站及原社塘坡乡计划生育服务站编制11个。)截至2017年12月底,我单位在职人员

部门整体支出绩效评价指标体系.

一级指标 二级 指标 三级指标指标解释分值目标依据充分性 部门(单位设立整体绩效目标的依据是 否充分,用以反映和考核部门(单位整 体绩效目标与部门履职的相符性情况。 绩效目标合理性 部门(单位所设立的整体绩效目标依据 是否充分,是否符合客观实际,用以反映 和考核部门(单位整体绩效目标与部门 履职、年度工作任务的相符性情况。 绩效指标明确性 部门(单位依据整体绩效目标所设定的 绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以

反映和考核部门(单位整体绩效目标的 明细化情况。 决策过程 (3分 决策程序 部门(单位决策程序是否明确规范,决 策依据是否充分,用以反映决策程序的有 效性 分配依据 部门(单位预算编制、分配依据是否充 分 分配结果与绩效目标的一致性、分配结果合理性重点支出保障率 部门(单位本年度预算安排的重点项目 支出与部门项目总支出的比率,用以反映 和考核部门(单位对履行主要职责或完 成重点任务的保障程度。 非税收入预算完成率 部门(单位本年度非税收入预算执行数

与非税收入预算数的比率,用以反映和考核部门(单位非税收入完成程度。 支出预算执行率 部门(单位本年度支出预算执行数与财政预算下达数的比率,用以反映和考核部门(单位预算支出完成程度。 支出预算调整率 部门(单位本年度预算调整数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位预 算的调整程度。 结转结余率 部门(单位本年度结转结余总额与支出预算数的比率,用以反映和考核部门(单位对本年度结转结余资金的实际控制程度。 结转结余变动率 部门(单位本年度结转结余资金总额与上年度结转结余资金总额的变动比率,用以反映和考核部门(单位对控制结转结

部门整体支出绩效评价自评报告【模板】

部门整体支出绩效评价自评报告 ( 2018 年度) 项目名称:部门整体支出 项目单位:XX市绩效考评领导小组办公室(公章)主管部门:XX市绩效考评领导小组办公室 评价类型事前评价□事中评价□事后评价 评价方式:部门(单位)绩效自评 财政部门组织评价□

部门整体支出绩效评价自评报告 一、概况 (一)单位基本职能 XX市绩效考评领导小组办公室的主要职责是承办XX市绩效考评领导小组的日常工作;根据经济社会发展不同时期的工作重点,修订和完善绩效考评指标和考评办法;审定考评对象根据职能任务和工作要求制定的年度绩效计划;督促和检查考评对象绩效目标完成情况,提出改进意见和建议,开展日常评估工作;指导各县(市、区)组织开展对乡镇(街道)和县(市、区)直单位的绩效考评工作,完成XX市绩效考评领导小组交办的其他事项。 (二)年度主要工作概述 一是以高质量指标体系引领高质量发展。推动指标体系更加体现完成自治区绩效考评贡献度、工作积极进取的鲜明导向。创新设置“底线考核”与争先创优考核相结合的办法,差异化指标占比31%,比2017年度增加6%,剔除12项非必要指标。专门设置优化营商环境、南流江治理等专项考核,有力推动了经济社会高质量发展。 二是创新管理模式攻坚项目建设难题。坚持问题导向,在全区首创开展“绩效难点面对面”“半月一对标”等活动,重点解决了金融、交通、重大项目等领域难点问题32项,涉及指标完成率由活动前平均32%提升至87%。着力推动了装配式建筑与现代绿色建材产业基地等自治区重大项目,开工率、竣工率均达100%。中滔节能环保产业园仅用不到

1年时间建成运营,是华南地区最大的环保产业园。 三是创新督查考评机制推动任务落实。在全区率先建立绩效考评大督查机制,组建绩效考评工作专家库,率先邀请具有核验资质,在业内较权威的第三方机构开展绩效察访核验,进一步提高了绩效核验权威性和专业性。通过大督查和第三方核验,各项工作高效推进。比如,XX县、XX县实现脱贫摘帽,XX县是全区首个提前一年脱贫摘帽的县。全国农村改革试验区等14项国家改革试点成效显著,有3项改革成果实现国家层面的政策转化,农地入市交易量全国第一。 四是树立实干导向激励干部担当作为。坚持把考评结果综合运用作为完善机关绩效考评机制的关键环节,推动绩效考评全覆盖,在全区率先把绩效考评由机关整体向公务员个人延伸。出台《XX市绩效管理和考评责任追究办法》,对绩效工作不重视、落实不到位、敷衍塞责的,通报、约谈直至追责问责。 (三)年度预决算情况 2018年,预算总收入235.5万元,其中,当年部门预算收入为235.29万元(其中一般公共预算拨款235.29万元),上年结转结余收入为0.21万元。财政拨款决算收入为367.96万元,一般公共服务支出为319.45万元,社会保障和就业支出预算为15.2万元,决算为22.88万元。医疗卫生与计划生育支出预算为9.12万元,决算为13.93万元;住房保障支出预算为9.12万元,决算为13.73万元;基本支出预算为235.5万元,决算为218.04万元;项目支出预算为159.9万元,决算为151.95万元;工资福利支出决算为 200.42万元,商品和服务支出决算为166.28万元;对个

部门整体支出绩效评价报告

永州市机构编制委员会办公室2016年度部门整体支出绩效评价报告报告单位:永州市机构编制委员会办公室

报告目录 1、报告封面及目录..........................................................01-02 2、报告纲要 (03) 3、报告正文.......................................................................04-14 4、整体支出绩效评价表及调查问卷汇总...................15-19

目录 一、基本概况 (4) (一)机构设置和人员编制 (4) (二)基本职能和主要工作职责 (4) (三)制度建设 (6) 二、部门资金来源情况 (7) 三、部门整体支出使用和管理情况 (7) (一)基本支出 (7) (二)“三公经费” (8) (三)项目资金 (8) 四、部门整体支出绩效情况 (9) (一)扎实开展行政事业单位改革 (9) (二)加强实名制管理 (10) (三)稳步推进综合行政执法体制改革 (11) (四)深化机构编制管理 (11) (五)抓好组织建设与队伍建设 (11) (六)评价结果 (12) 五、存在的主要问题 (12) (一)预算管理方面 (12) (二)项目核算方面 (12) 六、具体建议 (13) (一)加强预算管理,严格执行《预算法》 (13)

(二)加强项目资金管理,严格规项目资金使用 (13) (三)规账务处理,提高财务信息质量 (13)

永州市机构编制委员会办公室 2016年度部门整体支出绩效评价报告 一、基本概况 永州市机构编制委员会办公室为全额预算拨款的正处级单位,它为市机构编制委员会常设办事机构,隶属于地方党委、政府的双重领导。财务核算执行行政单位会计制度。 1、机构设置和人员编制 永州市机构编制委员会办公室设综合科、行政编制科、事业编制科、监督检查科、审改科5个科室和机构编制信息中心。 永州市机构编制委员会办公室(含信息中心)全额拨款编制为24名,其中行政编制19名,机构编制信息中心事业编制5名。实际在职人数19人,聘任合同制人员2名,共计21人。 2、基本职能和主要工作职责 基本职能:负责全市行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。 主要工作职责:(1)贯彻执行党和国家关于行政管理体制、机构改革及机构编制工作的方针、政策和法规,拟定全市行政管理体制改革、机构改革及机构编制工作的有关管理办法和措施,统一管理全市各级党政机关和人大、政协、法院、检察院

2017年部门整体支出绩效报告

2017年部门整体支出绩效报告 (江油市农业和畜牧局) 一、部门(单位)概况 (一)机构组成。江油市农业和畜牧局为市政府组成工作部门,内设7个机构,挂江油市现代农业和乡村旅游发展推进办公室(市蔬菜产业发展办公室),下属4个参公管理事业单位,13个市级事业单位(根据江油市编办文件,江油市良种场已于2017年9月撤销),9个片区农机站,40个派驻乡镇畜牧兽医站。 (二)机构职能。贯彻执行种植业、畜牧业、渔业、农业机械化、兽医、农垦、大中型水利水电工程移民迁建安置扶持等农业各领域工作的法律、法规与方针、政策,拟订农业和农村经济发展战略、中长期发展规划、规范性文件并组织实施,贯彻涉农财税、价格、金融保险等政策。 负责农村经济经营管理和指导工作。负责农村经济体制改革和稳定完善农村基本经营制度的政策实施,指导农村土地承包、耕地使用权流转和承包纠纷仲裁管理。指导、监督减轻农民负担和村民筹资筹劳管理工作,指导农村集体资产和财务管理。组织实施农业产业化经营发展,指导、扶持农业社会化服务体系、农村合作经济组织、农民专业合作社和农产品行业协会的建设与发展。指导国有良(原)种场的改革与发展。 -1-

指导粮油、畜禽、水产等主要农产品生产工作,组织落实促进粮油、畜禽、水产等主要农产品生产发展的相关政策措施,引导农业产业结构调整和产品品质的改善;会同有关部门指导农业标准化、规模化生产。负责农业产业固定资产投资规模和方向、市级财政性资金安排、农业农村发展的财政政策和项目工作,会同财政部门拟订实施方案并指导实施。实施农业开发规划,配合市级财政部门组织实施农业综合开发有关项目。参与组织实施种养业、农机、农民补贴和政策性农业保险工作。 指导农业和畜牧产业化经营,促进现代农业产前、产中、产后一体化发展;组织拟订大宗农产品市场体系建设与发展规划,培育、保护和发展农产品品牌;负责畜禽定点屠宰管理;组织协调“菜篮子”工程有关工作。 负责农产品质量安全工作;组织开展全市农产品质量安全的监督管理,贯彻实施农产品质量地方标准并会同有关部门监督管理,负责农产品质量安全监测。依法开展市级农产品质量安全风险评估和质量追溯,指导农业检验检测体系建设,依法组织实施符合安全标准的农产品生产基地认定、产品认证和监督管理。 负责农业生产资料监督管理。承担农作物种子、种苗、农药、肥料、农用膜、食用菌种、蚕种、兽药(渔药)、水产种苗、饲料和种畜禽的监督管理;会同有关部门监督实施农业生产资料国家标准,参与农资市场秩序的整顿、规范和农资打假工作;承担-2-

2017部门整体支出绩效评价报告

2017年度部门整体支出绩效评价报告 一、部门概况 1、机构人员情况:区商务和旅游局是雨花区政府正科级行政机关单位。全局内设5个科室,分别是办公室、招商联络科、外经外贸科、旅游管理科、商业贸易科。全局年末在职14人,退休2人,雇员8人。 2、主要职能:负责全区的招商引资业务工作、外经外贸业务工作、商贸流通业务工作、旅游业务工作及现代服务业服务工作。承办区委、区人民政府和上级主管部门交办的其他事项。 3、部门整体支出规模情况: 2017年决算数 23,394,340.43元,均为一般公共预算财政拨款,无政府性基金预算财政拨款收入、国有资本经营收入等其他收入。行政运行支出为4,022,805.51元,项目支出为19,371,534.92元。 二、部门整体支出管理及使用情况 (一)基本支出4,022,805.51元主要是保障单位机构运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括基本工资、津贴补贴、社会保障缴费等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。 (二)项目支出:2017年年末预决算为一般行政管理事务1,615,435.81元,主要用于商贸业务,外经外贸业务,招商引资业务,重点项目服务业务,旅游业务,现代服务业业务等。招商引资业务等各专项经费3,541,971元,高桥市场采购试点工作225,180元,乐购雨花消费节1,200,000元,肉菜溯源工作经费

733,075元,商务创新创业及小微企业扶持资金5,270,00元,新增限上商贸单位及电商企业扶持等1,669,513元,旅游业务发展资金621,440元,外贸产业发展扶持资金4,220,845元。 (三)“三公”经费支出情况:公务接待费87177.69元,公车运行经费0元,因公出国(境)费40160元,控制在预算内且比上年略微减少。 三、部门专项组织实施情况 项目资金为专项经费的,全部用于专项工作。通过召开招商工作领导小组会议,建立健全了雨花区重点在谈项目县级领导跟踪联系制度、雨花区重大签约项目跟踪落实工作制度、雨花区招商工作领导小组会议制度、雨花区招商引资信息报送制度等系列招商工作制度,进一步规范完善了招商工作机制。招商手册制作及商务工作宣传广告专项工作,均通过政府采购,严格按照要求和程序进行采购。企业扶持资金都严格按照联合财政共同调研会审,实行专款专用。 四、资产管理情况。 资产采购及管理分岗位负责,资产配置、管理、处置严格按照政府采购及资产管理办法程序办理。资产系统与会计账务的固定资产数据一致。 五、部门整体支出绩效情况 1、主要商务经济指标全面完成。实际到位外资、外贸进出口总额、引进市外境内资金形成固定资产、社会消费品零售总额等经济指标圆满完成。 2、全年招商引资工作成效显著。我局不断创新招商引资模

2016年部门整体支出绩效评价报告

2018年度部门整体支出绩效自评报告衡阳市工商行政管理局(盖章)

一、部门、单位基本情况 (一)部门职能概述 衡阳市工商行政管理局(以下简称市工商局)是主管全市市场监督管理和行政执法的政府职能部门。《衡阳市人民政府办公室关于印发衡阳市工商行政管理局主要职责内设 机构和人员编制规定的通知》(衡政办发〔2015〕36号)明确了工商行政管理部门市场(含网络商品交易)监管、工商注册登记、商标战略、打击传销、反垄断反不正当竞争、个体私营经济管理、广告管理、经纪人管理、企业信用管理、消费者权益保护、流通领域商品质量监管、指导全市工商行政管理业务工作等16项职能,还承办市政府交办的其他事项。 (二)部门组织机构及人员情况 1、市工商局本级内设机构17个:办公室、政策法规科、行政审批服务科、消费者权益保护科、企业监督管理科、市场规范管理科、网络交易监督管理科、个体经济监督管理科、商标监督管理科、广告监督管理科、12315投诉举报科、财务科、审计科、组织人事科、离退休人员管理服务科、机关党委、纪检监察室。 2、直属行政机构3个:市工商局经济检查局、市工商局反垄断与反不正当竞争执法局、市工商局企业注册局。

事业单位6个:信息中心、消费者协会秘书处、个体和私营企业指导中心、培训中心、宣传教育中心、机关后勤服务中心。 3、派出机构6个:市工商局石鼓分局、市工商局雁峰分局、市工商局珠晖分局、市工商局蒸湘分局、市工商局南岳分局、市工商局高新分局。 4、人员情况:市工商局2018年年底行政编制数449人、工勤编制41人、事业编制148人;年底实有在职人员行政编制389人、工勤编制34人、事业编制70人。 二、基本支出情况 基本支出用于为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出,包括人员经费和公用经费。2018年基本支出7204.68万元,较上年减少1995.94万元,降幅21.69%。 人员经费6007.82万元,占基本支出的83.39%,较上年下降26.41%。减少的主要原因是2018年绩效奖于2017年提前发放。 公用经费1196.89万元,占基本支出的16.61%,较上年增长15.43%。增长的主要原因是今年加大了培训和工会经费投入。 三公”经费情况 2017年“三公”经费支出156.23万元,完成预算58.19%,较上年减少41.23%。具体见下表。

宜章栗源学校2020部门整体支出绩效自评报告

宜章县栗源学校2017年度部门整体支出 绩效自评报告 为确实做好2017年度部门整体支出绩效自评工作,提高财政资金使用效益,根据《宜章县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》(宜财绩字[2018]46号)文件精神,结合实际,我单位组织成立了绩效评价工作小组,评价小组采取座谈等方式听取情况,检查基本支出、项目支出有关账目,收集整理支出相关资料,进行分析、总结。现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下: 一、部门基本情况 (一)机构、人员构成 我单位性质为事业单位,按照规定执行《事业单位会计制度》。经机构编制管理部门核定,其中:事业编制人员140人。 2017年末实有人数145人;学校占地61150平方米,建筑面积 214473平方米。截至2017年12月31日实有在职教职工145人,离退休人员 118人。有初中教学班级10个,学生689人;小学部在校学生2046余人。 (二)单位主要职责 1、贯彻、执行教育法律法规和政策规定,坚持依法治教、依法治学; 2、负责本单位教育教学管理及教研教改工作,全力推进素质教育;

3、负责本单位教职工人事管理、继续教育、考核考评等工作。 (三)整体支出情况 我单位2017年总支出为2451.02万元,其中基本支出2038.67万元、项目支出412.35万元。 基本支出2038.67万元,其中:工资福利支出1437.24万元、商品和服务支出216.26万元、对个人和家庭的补助385.17万元、其他资本性支出0万元。 项目支出412.35万元,主要用于房屋构建物、办公设备和专用设备采购、信息网络构建、基础设施建设、维修改造等项目支出。 (四)部门内部控制及厉行节约制度建设情况 1. 加强内部控制。我单位历来重视单位内部管理制度建设及监督,加强财务管理,强化财务监督,增强法纪观念,遵守规章制度。为保证财务管理工作规范有序进行,我校制订了相关财务管理的制度、规定,成立了财务监督小组,加强内部控制和监督。对各项资金的管理、经费收支审批等均作了明确规定,正确组织资金的筹集、调度和使用,债权债务及时结算、结清。各项经费支出实行限额把关、一支笔审批制度。 2. 强化制度执行。切实做好厉行节约工作,全面落实各项管理制度要求,努力降低行政成本。严格公务接待费、差旅费、会议费和培训费审核审批程序,做到一事一公函、一事一审批、一事一结账。

部门整体支出绩效报告

部门整体支出绩效报告 一、部门概况 中共长沙市雨花区委政法委员会(区社会管理综合治理委员会办公室与其一个机构两块牌子)是区委主管政法工作和社会管理综合治理工作的机构职能部门。区维护稳定工作办公室在区委政法委内办公。区委政法委有编制人数16,2017末实有16(含人才引进1人) 区委政法委的主要职能如下: 1、根据党的路线方针政策和党委的部署,研究制定贯彻落实的具体措施,统一政法各部门的思想和行动; 2、组织、指导维护社会稳定工作,掌握和分析社会稳定情况,协调处理群体性事件; 3、检查政法部门公正廉洁执法的情况,结合实际,研究制定促进公正廉洁执法的具体办法; 4、大力支持和严格监督政法各部门依法行使职权,指导和协调政法各部门在依法相互制约的同时密切配合,督促大案、要案的查处工作;

5、组织、协调社会治安综合治理工作,落实平安建设措施,推进社会管理创新,营造安定的社会环境; 6、组织构建大调解工作体系,排查化解矛盾隐患,指导、协调、推动政法部门做好涉法涉诉信访工作; 7、研究加强政法队伍建设和领导班子建设的措施,协助党委及其组织部门考察、管理政法部门的领导干部; 8、组织、推动政法部门开展党风廉政建设,协助纪检部门查处违纪违法行为; 9、研究分析设计政法工作的舆论情况和影响社会稳定的舆情信息,指导、协调政法综治维稳宣传和舆论引导工作; 10、及时向党委反映政法工作的重大情况,办理党委和上级党委政法委交办的其他事项。 二、部门整体支出管理及使用情况 1、基本支出 区委政法委基本支出434.46万元,含人员支出390.2万元和日常办公支出44.26万元。 全年三公经费支出0.21万元,其中:公务接待费支出

部门整体支出绩效评价指标体系

二级 指标 三级指标指标解释分值目标依据充分性部门(单位设立整体绩效目标的依据是否充分,用以反映和考核部门(单位整 体绩效目标与部门履职的相符性情况。绩效目标合理性 部门(单位所设立的整体绩效目标依据是否充分,是否符合客观实际,用以反映和考核部门(单位整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。 绩效指标明确性 部门(单位依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门(单位整体绩效目标的明细化情况。 决策过程 (3分

部门(单位决策程序是否明确规范,决 策依据是否充分,用以反映决策程序的有 效性 分配依据 部门(单位预算编制、分配依据是否充 分 分配结果与绩效目标的一致性、分配结果合理性重点支出保障率 部门(单位本年度预算安排的重点项目 支出与部门项目总支出的比率,用以反映 和考核部门(单位对履行主要职责或完 成重点任务的保障程度。 非税收入预算完成率 部门(单位本年度非税收入预算执行数 与非税收入预算数的比率,用以反映和考 核部门(单位非税收入完成程度。 支出预算执行率 部门(单位本年度支出预算执行数与财

政预算下达数的比率,用以反映和考核部门(单位预算支出完成程度。 支出预算调整率 部门(单位本年度预算调整数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位预 算的调整程度。 结转结余率 部门(单位本年度结转结余总额与支出预算数的比率,用以反映和考核部门(单位对本年度结转结余资金的实际控制程度。 结转结余变动率 部门(单位本年度结转结余资金总额与上年度结转结余资金总额的变动比率,用以反映和考核部门(单位对控制结转结余资金的努力程度。 政府采购执行率 部门(单位本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率,用以反映和考

部门整体支出绩效报告

2016年部门整体支出绩效报告 (米易县白马镇中心卫生院) 根据米易县财政局关于开展2017年财政绩效评价工作的通知(米财预【2017】99号)的要求,我院即对2016年度部门整体支出绩效进行了全面综合评价,整体支出的评价重点是厉行节约保运转,降低行政成本,经全面综合评价,我院2016年度部门整体支出绩效自评得分98分。现将有关情况报告如下: 一、部门(单位)概况 (一)机构组成 白马镇中心卫生院始建于1965年,是一所集基本医疗、公共卫生服务为主的中心卫生院。卫生院位于米易县白马镇清真路39号,占地3354.14平方米,业务用3412.84平方米,编制床位60张,实际开放床位45张。 卫生院内设九个科室,由医疗、护理、放射、检验、收费、药房、后勤、院办、财务统计。卫生院拥有200MAX光机、B超、心电图机、全自动血球分析仪、尿液分析仪、直接数字化高频医用诊断X光机(DR)、等医疗设施、设备。 (二)机构职能 贯彻执行国家卫生工作方针、政策、法律、法规、标准和技术规范,为农村居民提供基本医疗、预防保健、康复、健康教育等服务。同时承担辖区内学校卫生、食品卫生及医疗卫生市场的督导管理,做好村卫生室的监督和管理工作,协助处理突发公共卫生事件等政府指令性任务。 (三)人员概况 核定编制54人,实有编制48人。在岗职工64人,医生14人(其中执业医师7人),省聘执业医师1人,护士14人,医技人员11人,药事人员5人,中医药人员6人,专兼职公共卫生人员13人。退休人员10人。 (四) 资产情况:2016年末资产总额2183.10万元,其中流动资产374.22万元,固定资产1808.88万元;负债总额55.82万元,全部为流动负债;净资产总额2127.28万元,其中非流动资产基金1808.88万元,年末财政补助结转资金29.73万元。 二、部门财政资金收支情况 (一)部门财政资金收入情况 2016年我院年初预算416.13万元,上年结转34.43万元,年中追加预算306.23万元,追加经费为政府政策性投入专项,包含卫生院基本公共卫生补助,基本药物补助(作基本补助支出核算),村卫生站基本药物补助及卫生院事业发展补助(设备购置),全年收入756.79万元。 (二)部门财政资金支出情况。 2016年我院财政资金支出756.79万元,其中一般公共预算财政拨款支出756.79万元。按功能分类,主要用于社会保障和就业支出52.06万元,用于医疗卫生和计划生育支出635.17万元,用于住房保障支出 39.84万元。结余29.72万元,为项目结余,无超预算支出的现象。 三、部门财政支出管理情况 (一)预算编制情况。 2016年我院预算收入主要用于保障本单位在编人员基本工资以完成日常工作任务以及本单位承担的医疗卫生服务工作。 其中:基本支出预算416.13万元,用于保障本单位在编人员的基本工资福利支出,包括基本工资、津贴补贴、离退休费、住房公积金等。 预算编制质量良好,各种资金转移支付下达及时。 (二)执行管理情况。 我院严格按工作进度执行预算,按时足额发放工资,项目资金,严格按项目完成情况及时支付相关费用。严格执行中央八项规定,三公”经费预算执行符合规定。

部门整体支出绩效自评报告

部门整体支出绩效自评报告 一、部门基本情况 (一)部门概况 1、部门基本情况 公司是经维西傈僳族自治县人民政府批准成立的国有独资有限公司,资金主要来源于维西傈僳族自治县人民政府划拨授权经营的国有资产和财政注入的资金。公司实行董事授权下的执行董事长负责制,下设办公室、资金财务部、项目投资部三个部室,注册资本3045万元; 公司运营经营管理的县级经营性建设资金和县级专项建设资金,对基础产业基础设施,优势产业项目以及国家、省、州有关部门在我县的重要投资项目进行控股、参股,并根据国家批准的融资业务方式进行投资和经营管理土地收储整治等。 2、人员基本情况 维西县开发投资有限公司共有9人,其中编制个数7人,2016年9月实有人数6人(其中有4人行政编人员,2人为工勤编人员),到2017年实有人数为5人(其中1人于2016年10月调到政府办),实际领取工资人数5人,公司其他3人为非在编人员。 (二)机构与人员构成

维西县开发投资有限公司据维政发【2007】27号文批准成立,隶属维西县人民政府直属国有独资公司(正科级),人员及业务经费实行财政全额拨款行政机构,公司内设办公室、资金财务部、综合发展部三个股室。2016年末公司人员编制7人,实有在职人员6人,其中:行政人员4人、行政工勤人员2人)。离退休人员0人,其中:离休0人,退休0人。在编实有车辆1辆。 (三)部门绩效目标的设立情况 公司严格按照上级相关要求,提升公司的综合竞争力,提高职工的积极性,制定了公司绩效考核方案和相关制度。(四)部门整体收支情况 1、收入决算情况 2016年维西县开发投资公司部门收入决算总额为2751.59万元一般公共共预算财政拨款收入1608万元,上年结余100万元;政府性基金预算财政拨款收入2581.63万元,年初结余28.06补助收入0万元;事业收入0万元;经营收入0万元,;附属单位缴款收入0万元,;其他收入0万元。

部门整体支出绩效报告

年部门整体支出绩效报告 (米易县安全生产监督管理局) 为加强财政预算资金管理,进一步规范预算资金使用,提高财政资金使用效益,根据《米易县财政局关于开展年度财政绩效评价工作的通知》(米财预〔〕号)要求,对年度部门整体支出进行了绩效自评,现将具体绩效评价工作情况报告如下: 一、部门(单位)概况 (一)机构组成 米易县安全生产监督管理局是政府的组成部门,并且增挂米易县政府安全生产委员会办公室的牌子,属于行政单位; 设个职能股室、个下属事业单位,办公室、综合监督管理股(加挂职业安全健康监督管理股)、矿山监督管理股;米易县安全生产监察执法大队。 (二)机构职能 .贯彻执行国家、省、市、县有关安全生产的方针政策和法律法规;起草全县安全生产综合性重大政策措施文件,制定并组织实施全县安全生产工作总体规划和年度计划,拟订、分解、考核全县安全生产工作目标和事故控制指标;组织安全生产大检查和专项督查;督促、指导和协调全县安全生产专项整治工作。 .负责危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山(包括尾矿库)企业的安全生产监督管理工作。

.负责职责范围内工矿商贸企业作业场所(煤矿除外)职业健康监督检查和职业危害的申报工作,组织查处职业危害事故和违法违规行为。 .组织、指导全县安全生产宣传教育培训工作;指导全县安全生产科学技术研究、安全科技成果推广应用和企业安全文化建设工作 、负责指导乡(镇)安监所按照属地管理原则,开展对辖区内工矿商贸企业的安全生产监督管理工作。 、承办县政府授权一般生产安全事故的批复工作;承办县政府交办的其他事项。 (三)人员概况 县安监局有行政编制名,事业行政执法编制参公管理名,事业编制(占人才交流中心编制)名,工勤编制名。实有公务员人,事业行政执法编制参公管理人,事业人员人,驾驶员人,行政退休人员人。 二、部门财政资金收支情况 (一)部门财政资金收入情况。 县安全生产监督管理局年共收到财政拨款资金元,其中资源勘探信息等支出元,社会保障和就业支出元,住房保障支出元。基本支出拨款为元,占总收入的,项目支出拨款元,占总收入的。 (二)部门财政资金支出情况 县安全生产监督管理局年共支出财政拨款资金元,其中资源勘探信息等支出元,社会保障和就业支出元,住房保障支出

2018年度部门整体支出绩效自评报告

年度部门整体支出绩效自评报告衡阳市工商行政管理局(盖章)

一、部门、单位基本情况 (一)部门职能概述 衡阳市工商行政管理局(以下简称市工商局)是主管全市市场监督管理和行政执法的政府职能部门。《衡阳市人民政府办公室关于印发衡阳市工商行政管理局主要职责内设 机构和人员编制规定的通知》(衡政办发〔〕号)明确了工商行政管理部门市场(含网络商品交易)监管、工商注册登记、商标战略、打击传销、反垄断反不正当竞争、个体私营经济管理、广告管理、经纪人管理、企业信用管理、消费者权益保护、流通领域商品质量监管、指导全市工商行政管理业务工作等项职能,还承办市政府交办的其他事项。 (二)部门组织机构及人员情况 、市工商局本级内设机构个:办公室、政策法规科、行政审批服务科、消费者权益保护科、企业监督管理科、市场规范管理科、网络交易监督管理科、个体经济监督管理科、商标监督管理科、广告监督管理科、投诉举报科、财务科、审计科、组织人事科、离退休人员管理服务科、机关党委、纪检监察室。 、直属行政机构个:市工商局经济检查局、市工商局反垄断与反不正当竞争执法局、市工商局企业注册局。 事业单位个:信息中心、消费者协会秘书处、个体和私营企业指导中心、培训中心、宣传教育中心、机关后勤服务中心。

、派出机构个:市工商局石鼓分局、市工商局雁峰分局、市工商局珠晖分局、市工商局蒸湘分局、市工商局南岳分局、市工商局高新分局。 、人员情况:市工商局年年底行政编制数人、工勤编制人、事业编制人;年底实有在职人员行政编制人、工勤编制人、事业编制人。 二、基本支出情况 基本支出用于为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的支出,包括人员经费和公用经费。年基本支出万元,较上年减少万元,降幅。 人员经费万元,占基本支出的,较上年下降。减少的主要原因是年绩效奖于年提前发放。 公用经费万元,占基本支出的,较上年增长。增长的主要原因是今年加大了培训和工会经费投入。 三公”经费情况 年“三公”经费支出万元,完成预算,较上年减少。具体见下表。

部门整体支出绩效评价报告(百度文库)

附件3 部门整体支出绩效自评报告 (某县某某局) 一、部门概况 (一)部门基本情况 **.部门组织机构及人员 (**)县某某局内设5个职能股室:人事秘书股、计划财务股、节水型社会建设办公室、某某工程安全质量监督股(安全监督股)、水政水资源股(行政审批服务股) (2)人员情况:某县某某局编制数**28人,其中:行政编制**5人、全额事业编制****3人。实有人数***0人,其中:在职人数**0*人,离休人员**人,退休人员53人。 2.部门职能概述 (**)编制全县某某建设与发展规划、主要江河流域综合规划、防洪规划,制定某某工程建设有关规章制度并组织监督实施,组织起草地方涉水规范性文件,提出中央、省、市、县某某建设投资建议和财政资金安排意见,负责某某项目投资计划管理。 (2)编制全县水资源供求规划,制定水量分配方案和调度计划并监督实施。组织水资源调查评价,组织实施取水许可、水资源有偿使用,开展水资源论证和防洪论证。指导全县水行业供水和乡镇供水工作。 (3)编制水资源保护规划并监督实施,做好全县江河水域的水功能区划分,核定水域纳污能力,提出限制排污总量意见。加强水资源的节约、保护和合理配置,指导地下水开发利用、城市规划区地下水资源管理保护和饮水水源保护工作,保障城乡供水安全,促进水资源可持续利用。 (4)负责水法律法规宣传和涉水违法事件的查处,协调、仲裁县域内水事纠纷,指导全县河道管理、主要江河流域的综合治理并监督检查。

(5)指导全县某某工程建设、某某设施管理,负责全县某某建设市场的监管和某某行业的安全生产工作。 (*)指导全县农村某某及农村某某社会化服务体系建设,负责全县节约用水工作。组织协调全县农田某某基本建设、农村饮水安全、节水灌溉、节水型社会建设、农村水电电气化及小水电代燃料等工程建设与管理工作,对全县农村小水电实施监督管理。 (7)组织、协调、监督、指导全县防汛抗旱工作,编制全县防汛抗旱应急预案、水工程调度方案并监督实施。承担县防汛抗旱指挥部的具体工作,指导全县某某突发公共事件的应急管理和水旱灾害防治工作。 (8)负责全县某某行业技术标准、质量监控体系建设,监督某某行业标准和规范规程的实施,开展某某科技推广和对外合作交流。 (9)承办县委、县人民政府交办的其他事项 (二)部门内部管理情况 20**5年****月**0日修正了《某县某某局机关事务管理制度(试行)合订本》包括日常管理、财务管理、专项资金管理、资产管理、档案管理等22条规章制度。 (三)年度重点工作任务及完成情况 **、防汛抗旱工作扎实有效。 2、某某扶贫工作成效明显。 3、民生某某项目快速推进。 (**)防洪工程。(2)农村安全饮水。(3)农田某某项目县建设。 4、河长制工作全面推行。 5、水政水资源管理进一步加强。 *、党风廉政建设呈现新气象。 二、部门整体支出管理及使用情况 县财政局年初批复某县某某局20**7年度部门预算支出 **583.59万元(其中:基本支出842.99万元,项目支出740.*0万元),年度预算调整0万元,合计**583.59万元。当年实际完成收

部门整体支出绩效评价自评报告

部门整体支出绩效评价自评报告

部门整体支出绩效评价自评报告 ( ) 单位名称:常德广播电视大学报告日期: 8月4日 常德广播电视大学

整体支出绩效自评报告 一、部门概况 (一)机构、人员构成 常德广播电视大学为独立财务核算单位,财政预算一级拨款单位,学校设置9个内设机构,即办公室、人事科(监察室与其合署办公)、教务科、科研科、后勤保卫科、信息技术科、开放教育学院、培训学院、社区教育学院。学校编制名额为52人,12月底在编在职人员50人,退休人员29人,固定临时聘用工作人员17人。 学校当前占地面积50亩,拥有传达室1间、办公楼1栋、教学楼3栋、男生宿舍1栋、女生宿舍1栋、食堂及礼堂1栋、教工宿舍2栋。拥有简易体育健身场、简易球场、文化广场等公共活动区。学校当前拥有公务车1辆。 (二)单位主要职责 常德广播电视大学(常德现代技术职业学校、常德社区大学)是独立设置的成人高等学校,主要职责有指导管理全市电大教育工作,主办开放教育学历教育,管理、统筹、督导全市社区教育与终身教育工作,管理、指导全市干部在线学习,管理、统筹全市“一村一名大学生”计划学习,培训、指导全市教师、校长远程教育,开展继续教育与非学历培训等。 二、部门整体预算及执行、管理情况

(一)部门预算情况 1、部门预算收入 初部门预算收入为1463.84万元,其中,公共预算财政经费拨款852.72万元,纳入预算管理的非税收入拨款22万元,纳入专户管理的非税收入拨款589.12万元。 2、部门预算支出 初部门预算支出为1463.84万元,其中,基本支出1337.44万元,项目支出126.40万元。 3、三公经费预算情况 部门预算三公经费预算总支出41万元,其中公务车运行维护费16万元,因公出国出境0万元,公务接待费25万元。 (二)部门预算执行情况 1、部门实际收入 收入决算数1567.15万元,其中,公共预算财政拨款收入1014.34万元,纳入专户管理的非税收入拨款552.81万元。上年结转374.53万元,可用金额合计1941.68万元。 2、部门实际支出 支出决算数1593.47万元。基本支出1444.01万元。其中:人员经费878.66万元(工资福利支出594.43万元,对个人和家庭的补助支出284.23万元),商品和服务支出等公用经费565.35万元。项目支出149.46万元,为其它资本性支出。 3、三公经费实际支出情况

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