中医院专业技术职称晋升管理办法

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专业技术职称晋升管理办法(讨论稿)

（草稿）

各科室：

为进一步贯彻落实人才兴院战略，建立科学规范专业技术职务聘任制度，根据各级主管部门关于人员晋升的相关文件要求，结合医院实际情况，特制定本规定。

一、指导思想

根据《人事部，卫生部关于印发<临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）的通知>》（人发【1999】第92号）、《卫生部人事部关于印发<临床医学专业技术资格考试暂行规定>的通知》文件精神，坚持和完善专业技术职务聘任制，建立健全科学规范的专业技术人才评价与使用机制，实现人才与岗位的最佳配置，促进我院专业技术队伍建设的健康发展。

二、组织领导

为做好专业技术职务晋升管理工作，成立医院专业技术职务晋升工作领导小组。领导小组由院领导、职能科室和临床科室负责人组成。其中总支书记、院长？？任组长，医院副职领导任副组长，职能科室和临床科室负责人为成员。

下设办公室在医院人事科，由人事科负责职称晋升管理工作。

三、申报条件

（一）适用人员：

医院在职且取得任职资格的卫生专业技术人员和财务、信息、工程等专业技术人员。

（二）基本条件：

1、晋升卫生专业初级（师级）技术资格人员，须同时具备下列条件：

（1）、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：

①、本科学历，从事本专业工作满1年；

②、专科学历，从事本专业工作满3年；

③、中专学历，从事本专业工作满5年。

（3）、任现职以来，近两年年度考核均为合格及以上。

（4）、任现职以来，每年继续教育学分均获得25学分以上，学分符合相关规定。

2、晋升卫生专业中级技术资格人员，须同时具备下列条件：

（1）、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：

①、本科学历，受聘卫生专业初级职务后，从事本专业工作满4年；

②、专科学历，受聘卫生专业初级职务后，从事本专业工作满6年；

③、中专学历，受聘卫生专业初级职务后，从事本专业工作

满7年。

（3）、任现职以来，近五年年度考核均为合格及以上。

（4）、任现职以来，每年继续教育学分均获得25学分，其中I类学分5分及以上。

3、晋升卫生专业副高级技术资格人员，须同时具备下列条件：

（1）、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：

①、医学硕士学位，受聘卫生专业中级技术职务后，从事本专业工作满4年；

②、医学本科学历，受聘卫生专业中级技术职务后，从事本专业工作满5年；

③、医学专科学历，受聘卫生专业中级职务后，从事本专业工作满7年；

○4、医学中专学历，受聘卫生专业中级职务后，从事本工作不少于9年。

（3）、任现职以来，近5年年度考核均为合格及以上。

（4）、任现职以来，每年继续教育学分均获得25学分，其中I类学分10分及以上。

（5）、晋升卫生专业副高级技术职务资格前3年内，须到乡镇卫生院连续服务3个月。同时，申报前三年内，须到三甲医疗机构进修学习6个月以上并取得合格证书。

（6）、论文及科研符合要求。

（7）、任现职以来，每年继续教育学分均获得25学分，其中I类学分10分及以上。

备注：若遇到晋升当年文件和本规定有冲突的，以最新的文件要求为准。

四、医院考核

鉴于本单位符合条件晋升人数多，而额定指标少的突出矛盾，为了不影响职称晋升工作正常进行，经医院专业技术职务晋升工作领导小组研究决定，对晋升人员在符合申报条件的前提下，实行医院单方面的考核，考核的标准如下。

1、工龄：申报条件相同的情况下，按实际工龄计算排序，从大到小依次往下直到无相应的额定指标名额为准。

2、任现职年限：上诉条件相同的情况下，按实际任职年限计算排序，从大到小依次往下直到无相应的额定指标名额为准。

3、学历：若出现上诉标准仍不能满足当年申报人员晋升的情况，全日制本科学历的人员优先，学历从全日制本科、全日制专科、成教本科、成教专科、中专进行排序。

五、聘任程序

（一）个人申报。按照聘任条件，由个人对照标准进行申报。

（二）考核评审。考核小组收到个人申报以后，采取择优录取的原则，对照申报条件和量化考核细则对申报人进行考核，考核通过后报医院领导审批。

（三）聘任前公示。考核小组将领导审批通过的人员名单进行公示，公示无异议报人事科备案。

（四）岗位聘任。人事科将公示无异议人员名单上报人社局聘任。

六、发生下列情况不予申报

（一）触犯国家法律法规的，移送司法机关的；

（二）任期内累计病事假超过6个月及以上的，年度考核被确定为“不确定等次”或“不合格的”；

（三）被举报并经查实，接受患者及其亲友的红包、物品、私收费、乱收费、推销或直销药品、保健品或者采取不正当手段牟取不正当利益的；

（四）医德医风年度考核不合格的；

（五）1年内违反医院工作纪律被通报三次以上的；

（六）1年内出现3份（含）以上丙级病历的；

（七）年度继续教育学分未达标的；

（八）1年内旷工1天以上的。