煤矿安全生产管理培训煤矿安全培训资料(经典版)
煤矿安全知识培训
煤矿安全知识培训是非常重要的，因为煤矿工作涉及到许多危险
因素。
以下是一些关键的煤矿安全知识：
1. 了解煤矿安全规定和程序：在开始工作之前，必须全面了解煤矿的安全规定和程序，这包括安全设施的使用、应急程序、个人防护装备的正确使用等。
2. 熟悉工作环境：了解工作地点的布局、通风状况、潜在的危险源等信息，以便在遇到问题时能够及时采取正确的行动。
3. 掌握正确的操作技能：学习并掌握正确的操作技能，包括设备操作、维护和检查等，以确保工作过程中的安全。
4. 注意个人防护：始终佩戴正确的个人防护装备，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等，以减少潜在的伤害。
5. 遵守作业规程：严格遵守作业规程，不进行违规操作，避免可能导致事故的行为。
6. 注意安全检查：定期检查工作场所的安全状况，包括设备状况、通风状况、照明等，以确保工作环境的安全性。
7. 了解应急措施：了解并熟悉应急措施，包括应急出口、急救设备的位置和使用方法等，以便在紧急情况下能够迅速采取正确的行动。
8. 禁止吸烟和饮酒：在工作场所禁止吸烟和饮酒，以防止火灾和爆炸等事故的发生。
9. 保持警觉：时刻保持警觉，注意观察周围环境，及时发现并处理潜在的危险源。
10. 接受专业培训：定期接受煤矿安全知识培训，不断提高自己的安全意识和技能水平。
总之，煤矿安全知识培训是确保煤矿工作人员安全的重要措施之一。
只有通过全面、系统的培训，才能使员工具备足够的安全意识和技能，从而减少事故的发生。
煤矿安全生产管理培训课件
●安全管理部门的安全生产职责
①当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手 和参谋，协助矿山企业领导做好安全生产工作。
②对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制 度的贯彻执行情况，进行监督检查。
③制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督 促贯彻落实。
④组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完 成。
⑤经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事 故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情 况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，后报告领 导研究解决。
3．搞好安全管理是实现煤矿安全生产 的根本保证。
煤矿灾害防治水平的提高要通过：
①增加安全投入。 ②采取行之有效的安全技术措施。 ③提高设备的安全性能。 ④创造本质安全化作业条件和作业环境。
4．安全技术和劳动卫生措施都有赖于 有效的安全管理，才能发挥应有的作用。
安全技术——指各种专业有关安全的专门技 术。如安全监控系统等。
（2）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告，以及制止 “三违”因而避免事故或显著减轻事故危害程度的。
（3）抢救事故有功的。 （4）安全工作中有发明创造、技术上有重大改革或推广新
技术有成绩的。
2.惩处主要负责人（安全管理人员）的规定
主要负责人（安全管理人员）有下列行为之一的， 追究其责任。
（1）违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的。 （2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。 （3）对重大事故预兆或已发现事故隐患不及时采取
2．安全的重要性体现在三个方面
①经济损失大。 ②社会影响大。 ③影响周期长。
二、管理的定义
管理就是管理者为了达到一定的目的，对管 理对象进行的计划、组织、指挥、协调和控制的 一系列活动。
煤矿岗前培训资料教学内容
安全生产知识(安全部培训内容)1、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合管理2、煤矿安全生产方针的贯彻落实要坚持：管理，装备，培训三大原则(或者三并重)3、煤矿企业职工在安全生产方面享有的权利和义务(问答题)十大权利：(1)参预安全生产的管理权。
(2)安全生产监督权。
(3)安全生产知情权。
(4)参预事故隐患整改权。
(5)不安全状况住手作业权。
(6) 接受安全教育培训权。
(7)抵制违章指挥权。
(8) 紧急避险权。
(9) 反映举报权。
(10)投拆上告权。
四大义务：(1)遵守国家有关安全生产的法律法规和规章。
(2)按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
(3)接受安全生产教育和培训。
(4)及时报告事故隐患或者不安全因素。
4、煤矿三大规程：(1) 《煤矿安全规程》 (2) 《煤矿工人技术操作规程》 (3) 《作业规程》5、未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员不得下井作业，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业6、法律责任包括行政责任，刑事责任，民事责任三种。
7、我国现行的劳动用工制度是劳动合同制。
劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式来确立和调整用人单位和劳动者之间劳动关系的一种用工制度。
依据这种制度，用人单位在招收录用劳动者时，必须按照国家法律、法规和政策订立劳动合同。
劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权利和义务的协议。
8、三违：违章指挥，违章作业，违章劳动纪律。
矿井概况1、煤的形成过程：泥炭化阶段，煤化阶段，变质阶段2、根据煤层厚度，可分为：薄煤层 1.3M 以下，中厚煤层 1.3M 至 3.5M 之间，厚煤层3.5M 以上，特厚煤层6M 以上。
3、顶板可分为：伪顶，直接顶，基本顶底板可分为：伪底，直接底，基本底。
4、产状三要素：走向，倾向，倾角。
5、煤层根据倾角的不同，可分为：近水平煤层倾角小于 8 度，缓倾斜煤层倾角 8 度至 25 度，倾斜煤层倾角 25 度至 45 度，急倾斜煤倾角层大于45 度。
精选煤矿安全生产培训煤矿井下水害防治
（一）矿井水常见的来源（充水水源）
1．大气降水。大气降水是地下水的主要补给来源，所有矿床 充水都直接或间接与大气降水有关。另外，部分降雨可直接灌 入井筒使在前进充水。因此，大气降水主要通过入渗补给地下 水，成为矿井充水的常见水源。
2．地表水。当矿区内有河流、水库、水池、积水洼地等地表 水体存在时,这些水就有可能沿河床沉积层孔隙、构造破碎带 或产状有利于水体入渗的岩层层面补给浅层地下水,再补给煤 系地层中的含水层,或通过采煤产生的裂隙直接补给矿井。所 以，地表水能否成为矿井水源，除了开采深度条件外，还与地 层构造和采煤方法有关。
三、发现透水预兆时的紧急处理措施 《煤矿安全规程》第二百六十六条 采掘工作面或其他地点发 现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大 、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭 味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度 室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。 《煤矿防治水规定》第八条 煤矿企业、矿井的井田范围内及 周边区域水文地质条件不清楚的，应当采取有效措施，查明水 害情况。在水害情况查明前，严禁进行采掘活动。 煤矿井下职工不管发现上述何种透水预兆，都必须立即停止 采掘工作，撤出作业人员到安全地点，采取有效安全措施，分 析查找透水原因。
另外，有些矿井水还有很强的腐蚀性，尤其对金属材料 及机电设备的腐蚀更为明显，这对矿井生产是非常不利的。
矿井水灾是煤矿“五大自然灾害”之一。煤矿领导与职 工必须共同努力做好矿井水害防治工作，杜绝水灾事故的发 生。应让每一个井下职工都应该了解一些矿井水的知识，以 及发生透水时的措施、避灾路线等。
做好防治水工作，应该首先摸清矿井水文地质情况，在此 基础上，制订出与矿井水做斗争的措施。
钻孔导水
煤矿安全检查作业培训课件(29页)
1、安全管理规章制度的监督检查
（1）、检查法律、法规等落实情况；
• （2）、检查安全生产责任制的落实；
（3）检查工人持证上岗情况；
• （4）检查隐患排查制度的落实情况；
（5）、检查《矿井主要灾害预防和处理计划》的 落实情况；
（6）、检查区科、班组安全教育学习情况；
（7）、检查工业卫生与文明生产情况。
THANKS
1、采区系统的安全检查
采区系统安全检查的重点：
一是采区系统要完善、安全、可靠； 二是采区设计、采煤作业规程、采掘 接续关系，以及相应的煤矿技术资料 应符合有关规定和要求。
生产技术资料的检查 采区设计的检查 采煤作业规程的检查
生产接续的检查 采区生产系统的检查
2、采煤辅助系统的安全检查
第二节 采煤工作面的安全检查
第五章 煤矿安全检查
CONTENTS
煤矿安全检 查的概述
煤矿安全检 查的内容
一、煤矿安全检查的概述
• 就是安全检查作业人员依据 各种相关法律法规、规定、规章 制度对煤矿井下各个生产环节进 行检查，发现隐患，排除隐患， 达到安全生产的目的。
1、煤矿安全检查的方式
日常检查
定期检查
专业检查
不定期检查
连续性检查
2、煤矿安全检查的方法
查看、查找， 01 收集信息；
下达隐患整 03 改书，反馈
信息；
分析判断，
02
甄别信息；
复查整改，
04
落实信息。
3、煤矿安全检查的闭合管理程序
检
查
检查
隐患
整改
隐患
准
实施
处理
反馈
复查
备
二、煤矿安全检查内容
煤矿班组安全教育培训word资料12页
第一节班组现场管理的具体要求一、严格落实班前会制度，结合上一班作业场所存在的问题针对每个环节、每个岗位，布置好当班安全生产及各岗位应协调处理的事项。
明确工作中注意的问题，识别不安全因素，落实相应的防范措施。
二、严格交接班制度，重要岗位必须现场交接班。
要填写好交接班日志，必须把相关安全生产原始记录一一交接清楚，防止问题不明，措施不当而影响安全生产。
三、加强隐患排查治理，实行班组隐患分级管理，落实治理责任，对本班组的生产工序进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查。
隐患未治理、排除，不得组织生产。
遇到重大险情及时报告，并组织人员及时撤离现场。
四、班组安全生产权：班组长对现场作业条件的变化，有指挥和决策权，抵制上级违章指挥权，不具备安全生产条件，有拒绝开工或停止生产权。
第二节一通三防和水害防治一、“一通三防”加强通风，防火、防尘、防瓦斯（1）由于地面空气进入井下后，空气成分会发生很大变化。
由于井下煤、岩瓦斯量涌出，矿尘，生产中产生的有害、有毒气体，空气的温度、湿度发生变化，井下氧气浓度低于20%，所以矿井必须加强通风。
（2）通风的基本任务：一是向井下供给足够的新鲜空气；二是将有害、有毒气体和浮尘降到安全浓度以下，或排除地面；三是调节井下空气的温度、湿度和风速。
创造良好的气候条件。
（3）局部通风机的基本要求：一是局扇位置安全要合理，不得供循环风；二是局扇与风筒要配套，吊挂要符合要求；三是一台局扇不能向多个工作面供风；四是风量、风速必须符合规定。
二、瓦斯防治（1）瓦斯是矿井有害、有毒气体的总称，主要含量是沼气、甲烷。
是一种无色、无味、无臭的气体，难溶于水。
瓦斯比空气的密度相对轻，容易积聚在巷道的顶部。
（2）瓦斯的性质是有很强渗透性，达到一定浓度会燃烧、爆炸。
（3）瓦斯的危害很大，达到一定浓度能使人窒息而亡，当瓦斯与空气混合到一定浓度时，遇热源就会爆炸。
瓦斯爆炸就会产生高温、高压，并伴有大量一氧化碳。
一氧化碳会属于有毒气体，会使人头痛、浑身乏力、呼吸困难，从而窒息而亡。
煤矿全员培训煤矿生产基本知识培训讲座PPT
2024年7月29日星期一
铜川矿区的井田划分
2024年7月29日星期一
有合理的走向长度 3、要处理好相邻井田的关系 4、要为矿井的发展留有余地 5、要有良好的安全经济效果
二、煤层的埋藏特征 2.煤层的顶、底板
煤田形成后，覆盖在煤层上面的岩层叫顶板；垫在煤层下面 叫底板。顶底板岩层有泥质页岩、砂质页岩、炭质页岩、砂岩 和石灰岩。顶底板岩层的强度决定它的稳定性、冒落性和膨胀 性顶板分为伪顶、直接顶和老顶。底板分为直接底和老底。
2024年7月29日星期一
二、煤层的埋藏特征 3.煤层的形态与结构
2024年7月29日星期一
要处理好相邻矿井的关系
（1）处理好深部和浅部矿井的关系，避免出现压茬关系，应考虑给 浅部矿井的发展留有余地。
（2）处理好左右相邻矿井的关系，边界要整齐，降低开采技术难度； 其技术经济条件应相当。
2024年7月29日星期一
要为矿井的发展留有余地
应考虑煤层赋存条件、技术发展趋势和当地经 济发展状况等因素，适当将井田划得大些或者为矿 井留有一个后备区。
2024年7月29日星期一
矿井要有良好的安全经济效果
要力求使矿井有合理的开拓方式和采煤方法， 便于选定井口位置和地面工业场地，有利于保护环 境，使井巷工程量小、投资省、建井期短、生产作 业环境好、安全可靠。
2024年7月29日星期一
三、 矿井巷道
为了进行矿井开采，在地下开掘的井筒、巷道和硐室 的总称。 （一）按空间位置和形状可分为
2024年7月29日星期一
2024年煤矿安全管理人员安全资格培训考试题库及答案(通用版)
2024年煤矿安全管理人员安全资格培训考试题库及答案（通用版）一、单选题1.可造成人员死亡、伤害、职业相关病症、财产损失或其他损失的意外事件称为()。
A、事故B、不安全C、危险源参考答案：A2.《煤矿安全监察条例》规定:煤矿发生事故后，不按照规定及时、如实报告事故的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令()。
A、关闭B、限期改正C、停产整顿()来源于《煤矿安全监察条例》第四十六条参考答案：C3.新建、改扩建矿井或生产矿井的新水平，正常涌水量在1000m3/h 以下时，主要水仓的有效容量应能容纳()h的正常涌水量。
A、8B、12C、16()来源于《煤矿安全规程》第280条4.煤矿企业、矿井的()具体负责防治水的技术管理工作。
A、主要负责人B、总工程师C、负责人()来源于《煤矿防治水规定》第4条参考答案：B5.危险度是由()决定的。
A、发生事故的可能性和可控制程度B、发生事故的可能性和严重性C、事故发生的广度和严重性参考答案：B6.《煤矿安全规程》第五十七条规定：回柱放顶时，必须指定()观察顶板。
A、有经验的人员B、安全员C、回柱工()来源于《煤矿安全规程》第57条参考答案：A7.用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，购买的防护用品须经本单位()部门验收。
A、质检B、劳资C、安全生产技术8.煤矿主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，在()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A、一B、三C、五()来源于《中华人民共和国安全生产法》第八十一条参考答案：C9.生产矿井机电硐室的空气温度，《煤矿安全规程》规定不得超过()℃。
A、20B、26C、30()来源于《煤矿安全规程》第一百零二条参考答案：C10.水文地质条件复杂或有突水淹井危险的矿井，应当在井底车场周围设置()。
A、挡水墙B、临时泵站C、防水闸门()来源于《煤矿安全规程》第273条参考答案：C11.《煤矿安全规程》规定:掘进中的岩巷最低允许风速为()m/s。
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明确直接管理或领导主体职责
★ 煤★矿区是区队队是班班组组建的设的直管接理领主导体，是区队的直接领导 ★ 主★要职主★责要班是职：组责贯的是彻主上：要级贯职区彻队责上班是级组：建要认设求真的，规贯制划彻定和上计落级划实要，本制求区定，队本制单班定组落实
位区建队班设本组的建班制设组度的建和工设作办的意法见规，，章组制制织定度本完，单成位组本区织区队完队班成组责本建任设班范的组围基安内本全的生各产等 规章项制度工各和作区项，队任对班务所组。设属搞立班方好组案现进，场行对安所绩全属效区管考队理评进，和行组绩奖织效惩考现，评场选和生拔奖产、，培质量
惩，选拔、培养、使用和考评区队班子，组织本单位的区队班
组晋养级、、控交推流制荐、，、评职使比工、用绩研和究效考等考评活评班动和，组班指长导组，所晋具属级体区等队组活开织展动本班区组队建班组
晋级、交流、评比、总结等活动
设活动
第六部分
突出重点 从四个环节上加强区队班组建设
加强区队班组建设的四个关键环节
进入21世纪 ，煤矿的生产模式转为生产高效化， 追求高产高效
上世纪八十年代以来 :“两化”矿井建设模式， 即建设质量标准化和现代化矿井
(二)建设本质安全型矿井的走 势
坚持“安全第一、预防为主、综合治 理”方针
实行“标本兼治、重在治本”
实现人员无失误、设备无故障、系统 无缺陷、管理无漏洞的目标
“本质安全化” 将成为煤矿实施 安全管理的一种 新型主流模式
第一部分
顺应趋势 掌握区队班组建设的理论基础
顺应趋势，掌握区队班组建设的理论基础
“三化”—— 预控化 精细化 全员化
理论原因
理论导向
“三型”—— 科学型 自主型 学习型
理论基础
两个重加点问强题：区一个队是精班细组化管建理与设战略的管 理论原因
理的关系问题，另一个是精细化管理与预控
化管理的关系问题
谐型“五型”体系
“区队是企
区队班组
业的基础，
班组是企
业的基石”
第三部分
客观剖析 认清区队班组建设面临的新挑战
煤矿区队班组建设受到六大冲击
技术装备的冲击
人员素质的冲击
市场竞争的冲击 六大冲击
企业改革的冲击
扩张发展的冲击
体制机制的冲击
煤矿区队班组建设存在八个不适应问题
人性化管理不够
思想认识不到位
区队班组活动形式单一
(三)注重煤矿成本控制的走势
在常规成本管理上要 搞 好 煤 矿 在成本管理中变革、 追 求 精 细 实 完 全 成 本 管 理 创新中降耗提效
(四)强化煤矿质量管理的走势
树立“质量 是企业的生ISO9000质 量认证，实
行“三全” 质量管理
分解落实质 量管理责任， 推行“三零”
原因
原因
预控化
精细化
全员化
保障
保障
预控化管理，就是以预防 控制为主导思路的管理
全员化管理就是企业全体 人员参与管理的理念和方
式
加强区队班组建设的理论导向
学习型组织，是关于组织的概念和 雇员作用的一种态度或理念，强调 面临变动剧烈的外在环境，组织应 力求精简、扁平化、弹性因应、终 生学习、不断自我组织再造
间接管理职 责或领导主
体
直接管理职 责或管理主
体
煤矿、区队分 别是区队、班 组的直接领导
区队班组建设
明确间接管理或领导主体职责
★ 煤矿以上的各层管理机构在区队班组建设管理的职能定位上属于间接 性、宏观性的管理层面，是领导主体
★ 具体职责是：贯彻上级关于区队班组建设的要求，对公司区队班组建 设进行统一领导，负责研究确定区队班组建设的总体规划和目标，制 定其激励政策，审查区队班组建设的重大活动计划、重要制度，指导 本公司区队班组晋级、交流、评比、表彰和研究活动，检查督导所属
管理职责不明确
区队班组自身建设不完善
班组长选拔任免不规范
职工培训不系统
职工队伍不够稳定
第四部分
适应变化 明确区队班组建设新理念、新目标
树立五个管理新理念
五个 理念
明确“六型”建设目标
“六型” 目标
第五部分
理顺关系 构建区队班组建设新的管理体制
区队班组建设新的管理体制
煤矿以上各 层级管理机
构
煤矿安全生产管理培训
主要内容
一、顺应趋势，掌握区队班组建设的理论基础 二、明确职能，认识煤矿管理创新及发展新走势 三、客观剖析，认清区队班组建设面临的新挑战 四、适应变化，明确区队班组建设的新理念、新目标 五、理顺关系，构建区队班组建设新的管理体制 六、突出重点，从四个环节上加强区队班组建设 七、注重协调，把握区队班组建设中的关键问题 八、学习借鉴，优秀企业区队班组建设实践探索经验 九、改进方法，提升企业执行力、管理力和文化力
质量管理
(五)注重员工素质培育的走势
•1、牢固树立培训新理念
•5、创造条件，提供支持保障
•2、科学编制培训计划
•做好五
个方面
•4、做好培训评估工作
•3、确定培训的适用内容
(六)加强煤矿区队班组建设的走势
5、开展“六好
1区、性队进的班一思组步2重想向效耗质理确、组要—型型型型立明建—、、、、确设安技节现文区3的队管织、能约代明全队方班 理 体强降 管 和高素班组 体 系化建 系 和煤设 、 制矿4队 选 团 质 考的 组 度、区长 队 培 评拔重建班 建 训 激和点设使组 设 、 励抓用长 、 完 机好“区 “ 星的 素 善 制、区好三星队 级班无活”员级组班动工、班”组组“”、”、五等、
精细化
提高执
加强区队
要求 行力 要求 班组建设
科学性 自主型 学习型
第二部分
明确职能 认识煤矿管理创新及发展新走势
煤矿的基本功能和使命
发展持续化
安全稳定
煤矿和谐化
生产高效
生产清洁化 产品优质
成本较低 效益良好
(一)矿井高效生产的走势
国家发改委发布的《煤炭工业发展“十一五”规划》 中提出，到2010年全国要建成25个千万吨级煤矿
考评激励的长效机制
区队班组人员素质培训
区队班组四环节
区队班组的制度建设
区队长班组长的选拔和任用
科学型 科学型组织是指主要依靠科学管理、 而不是主要依靠经验管理的组织
组织发展趋势
学习型
自主型
自主型组织是指组织为了最大限度地调动基层单位和员工的积极性和潜能，有 条件地赋予其一定的自主决策权、指挥权、管理权、作业权的方法
区队班组建设的理论基础各要素关系
方向
提高效益
提高质量
预控化
全员化 防范风险 要求