劳务派遣离职证明
上海劳务派遣合同离职证明
甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]邮编：[派遣单位邮编]电话：[派遣单位电话]传真：[派遣单位传真]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及双方签订的《上海劳务派遣合同》的约定，现就乙方离职事宜，出具如下离职证明：一、合同解除情况1. 乙方于[入职日期]正式入职甲方，根据合同约定，派遣至[用工单位名称]担任[派遣岗位]。
2. 经甲乙双方协商一致，乙方决定于[离职日期]离职。
3. 乙方已按照合同约定完成工作交接，所有工作职责已明确转移至接替人员。
二、工资及经济补偿1. 甲方已按照合同约定支付乙方在[离职日期]之前的全部工资。
2. 甲方已按照合同约定支付乙方在离职前一个月的平均工资作为经济补偿。
3. 甲方已按照合同约定支付乙方离职前一个月的加班费。
三、社会保险及公积金1. 甲方已按照合同约定，为乙方缴纳了[离职日期]之前的全部社会保险及住房公积金。
2. 甲方已按照合同约定，为乙方办理了社会保险及公积金的转移手续。
四、其他事项1. 乙方在离职前，已按照合同约定完成所有培训、考核等要求。
2. 乙方在离职前，未违反公司规章制度，未给公司造成经济损失。
3. 乙方离职后，不再承担任何与甲方或用工单位相关的法律责任。
五、合同解除证明1. 本离职证明为甲方与乙方解除劳动合同的正式文件。
2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。
特此证明。
甲方（盖章）：[日期]乙方（签名）：[日期]备注：1. 本离职证明为乙方离职的有效凭证，请妥善保管。
2. 如乙方对离职证明内容有异议，请及时与甲方联系。
3. 甲方保留对离职证明的最终解释权。
劳务离职证明范本
劳务离职证明范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣离职证明（精选3篇）
劳务派遣离职证明（精选3篇）
劳务派遣离职证明篇1
X公司:
本人，身份号码:，某年某月由某某劳务公司派遣到X单位从事工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。
申请人:
X年X月X日
劳务派遣离职证明篇2
离职申请
*公司：
本人，身份号码：，某年某月由某某劳务公司派遣到*单位从事工作，至今已经工作*年*月，现因个人原因申请离职，请予批准。
申请人：
*年*月*日
劳务派遣离职证明篇3
自XX年XX月XX日入职我公司，派遣到担任职务，至XX年XX 月XX日,因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
XX年XX月XX日。
劳务派遣解除劳动关系证明
劳务派遣解除劳动关系证明根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我们公司在以下证明劳务派遣劳动关系解除的相关事宜：证明人：**（公司名称）**证明日期：**（年月日）**证明内容：一、劳务派遣关系双方信息1. **（公司名称）** 为**（公司性质）**，注册地点位于**（公司注册地点）**，注册资金**（注册资金）**万元，法定代表人为**（法定代表人）**，统一社会信用代码为**（统一社会信用代码）**，电话号码为**（电话号码）**，邮政编码为**（邮政编码）**。
2. **（劳务派遣公司名称）** 为**（劳务派遣公司性质）**，注册地点位于**（劳务派遣公司注册地点）**，注册资金**（注册资金）**万元，法定代表人为**（法定代表人）**，统一社会信用代码为**（统一社会信用代码）**，电话号码为**（电话号码）**，邮政编码为**（邮政编码）**。
二、劳务派遣双方劳动合同信息1. 我司与**（劳务派遣公司名称）**签订了劳务派遣协议，约定在**（开始日期）**至**（结束日期）**期间，由**（劳务派遣公司名称）**向我司派遣**（具体岗位）**岗位人员**（具体员工姓名）**，双方就劳动关系及相关事宜进行了明确的约定。
2. 根据劳务派遣协议，**（具体员工姓名）**于**（入职日期）**正式派驻我司工作，岗位为**（具体岗位）**，签订了《劳务派遣协议》并办理了相关工伤保险及其他社会保险。
三、解除劳动关系的原因经过双方协商并经劳务派遣协议约定的解除劳动关系程序，考虑到**（解除劳动关系的具体原因）**，我司决定解除与**（具体员工姓名）**的劳务派遣关系。
四、解除劳务派遣劳动关系的程序1. 我司与**（劳务派遣公司名称）**协商一致，决定解除**（具体员工姓名）**在我司的劳务派遣关系，解除日期为**（解除日期）**。
2. 我司依法向**（具体员工姓名）**告知解除劳务派遣劳动关系的决定，于解除之日起停止支付其劳务报酬和福利待遇，并妥善处理其在我司期间的社会保险及工资等相关事宜。
劳务派遣离职证明(精选)
劳务派遣离职证明（精选）甲方：某某(单位名称)乙方原为甲方某某某某(部门)的某某(职务)，于20某某年某某月某某日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：某某乙方签字：某某国投物业有限责任公司北京一分公司：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。
若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。
特此承诺！承诺人：某某日期：某某经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
________________________公司盖章____________年______月______日________先生/小姐：特此证明！员工签名：____________________年____月____日经办人：___________________年____月____日本人已于_______年____月____日收到此通知。
尊敬的某某：现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢某年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。
没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。
劳务派遣半年合同离职证明
您好！
我是[您的姓名]，于[入职日期]加入贵公司，通过[劳务派遣公司名称]派遣至贵公司工作。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，以及[劳务派遣公司名称]与我签订的劳务派遣合同，现将本人离职事宜告知如下：
一、离职原因
本人因个人职业规划调整，决定辞去在贵公司的工作。
在此期间，本人严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为贵公司的发展贡献了自己的力量。
二、离职时间
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣工合同到期辞职需提前一个月左右的时间。
因此，本人于[离职日期]正式提出离职申请，并与[劳务派遣公司名称]办理了离职手续。
三、离职手续
1. 本人已与[劳务派遣公司名称]办理完毕离职手续，并收到相应的离职证明。
2. 本人已将工作交接给[接替人员姓名]或指定人员，确保工作顺利进行。
3. 本人已将公司资产、办公用品等归还，并办理了相关手续。
四、社保及公积金
1. 本人离职后，[劳务派遣公司名称]将负责办理社保和公积金的转移手续。
2. 请贵公司协助办理社保和公积金的接续手续，确保本人离职后的权益不受影响。
五、感谢
在贵公司工作的这段时间里，得到了领导和同事们的关心与帮助，在此表示衷心的感谢。
同时，对[劳务派遣公司名称]为我提供的工作机会和平台表示衷心的感谢。
特此证明。
离职人：[您的姓名]
离职日期：[离职日期]
附件：[劳务派遣公司名称]出具的离职证明
[劳务派遣公司名称]联系方式：[联系电话] [用工单位名称]联系方式：[联系电话]
[备注：如需其他证明材料，请与本人联系。
]。
劳务派遣合同员工离职证明
尊敬的[公司名称]：
兹有我司劳务派遣合同员工[员工姓名]，原合同编号为[合同编号]，自[入职日期]起，至[离职日期]止，在我司担任[岗位名称]一职。
现因[离职原因]，经双方协商一致，[员工姓名]于[离职日期]正式离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就[员工姓名]离职事宜证明如下：
一、[员工姓名]在合同期内，严格遵守我司的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务，表现良好，得到了领导和同事的一致好评。
二、[员工姓名]在离职前，已与我司办理了离职手续，包括但不限于以下事项：
1. 交接工作：[员工姓名]已将负责的工作内容、工作资料、客户关系等，按照规定进行了交接，确保工作顺利进行。
2. 资产归还：[员工姓名]已将我司提供的办公设备、办公用品等归还，无任何损坏或丢失。
3. 工资结算：[员工姓名]的工资、奖金、补贴等已按照合同约定及国家相关政策进行结算。
4. 社会保险：[员工姓名]的社会保险关系已按照国家相关政策转移至新单位或个人。
三、[员工姓名]在离职后，承诺遵守以下事项：
1. 保守我司商业秘密，不得泄露我司的任何商业信息。
2. 不得以我司名义从事任何商业活动，损害我司利益。
3. 如有涉及我司业务的相关事宜，应提前与我司沟通，并取得我司同意。
四、[员工姓名]在离职后，如有需要，我司将积极配合[员工姓名]办理相关手续，确保其合法权益得到保障。
特此证明。
[公司名称]
[日期]。
劳务派遣离职证明合集三篇
劳务派遣离职证明(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
*****公司：******本人****，身份号码：************，**年**月**日由******劳务公司派遣到******单位从事******工作，至今已经工作**年**月，现因个人缘由申请离职，请予批准。
申请人：***********年**月**日劳务派遣离职证明(第二篇)合同编号：__________劳务派遣离职证明甲方：（用人单位全称）乙方：（劳务派遣机构全称）根据《中华人民共和国劳务派遣规定》，丙方(以下简称“乙方”)将人员派遣至甲方工作，现经双方协商一致，乙方决定终止与甲方之间的劳务派遣协议。
特此出具本离职证明。
证明人员：_____________________身份证号码：_____________________工作岗位：_____________________自____________(离职日期) 起，乙方已经为上述人员的离职进行了相应的手续办理，保证其与甲方之间的劳务关系已经解除。
乙方对该人员在甲方工作期间的表现表示感谢，并希望其在未来的工作生涯中继续努力，取得更好的成绩。
特此证明。
（乙方单位全称）签署：_____________________日期：_____________________（甲方单位全称）签署：_____________________日期：_____________________劳务派遣离职证明(第二篇)合同劳务派遣离职证明摘要：本合同为劳务派遣人员离职证明，详细记录离职人员的基本信息及离职原因，以便后续处理离职手续。
正文：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，经双方协商一致，现就劳务派遣人员离职事宜达成如下协议：一、离职人员基本信息姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：离职日期：工作地点：联系电话：二、离职原因经双方协商一致，离职原因如下：1. 个人原因：__________2. 公司原因：__________3. 其他原因：__________三、离职手续1. 员工须在离职前完成工作交接，并办理离职手续；2. 公司须支付员工离职补偿及未休年假等相关费用；3. 双方须在离职当日签署离职协议，确认离职事宜；4. 双方须保持友好合作关系，共同遵守合同约定。