5.劳动合同模板
劳动合同协议书模板通用版5篇
劳动合同协议书模板通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均愿意确立劳动关系，并共同遵守相关规定和承诺，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书。
一、协议基本信息1. 协议签订日期：____年__月__日2. 协议生效日期：____年__月__日3. 协议终止日期：____年__月__日4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________6. 工资及福利待遇：按照公司政策执行二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 甲方应根据乙方的职位和工作性质，为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 乙方的工作范围、职责和权限等具体内容，详见职位描述。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和班次执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班安排：因工作需要加班时，应按照国家和甲方的规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+津贴补贴+其他（具体根据甲方薪酬制度执行）。
2. 工资支付：甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：甲方按照国家和公司政策，为乙方提供相应福利待遇。
五、社会保险与住房公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（五险）。
2. 住房公积金的缴纳按照国家相关规定执行。
3. 乙方有权享受相应的社会保险和住房公积金待遇。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务。
3. 违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
劳动合同免费模板(5篇)
劳动合同免费模板（5篇）劳动合同免费模板（5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么大家知道合同的格式吗？下面小编为大家整理了劳动合同免费模板，希望大家喜欢！劳动合同免费模板1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。
其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。
乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-______)。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
简单的劳动合同模板【5篇】学习啦
简单的劳动合同模板【5篇】简单的劳动合同模板【5篇】时间：2023-05-23 11:53:44 倩仪0由分享《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
下面小编给大家带来简单的劳动合同模板，浏览更多劳动合同可点击“劳动合同”查看。
简单的劳动合同模板1甲方(用人单位)：单位地址：乙方(劳动者)：公民身份号码：居住住址联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下：一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用时乙方身体健康，从事工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方予以认可并接受。
四、乙方的工作地点为甲方厂内。
五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。
六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。
十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。
如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
劳动合同(非全日制)模板5篇
劳动合同（非全日制）模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为非全日制劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲乙双方经协商确认执行非全日制工时制度。
2. 甲方应按国家的规定保证乙方的法定休息时间和休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_______元/小时。
2. 甲方应按月以货币形式足额支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照法律规定赔偿对方损失。
九、其他约定事项1. 乙方在劳动合同期内，因结婚、生育等个人原因需要请假时，应提前通知甲方，以便甲方安排工作。
经典版本劳动合同模板5篇
经典版本劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人/主要负责人：____________________联系方式：____________________员工信息（乙方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用原则，就乙方向甲方提供劳动及劳动条件和待遇等事宜订立本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第XX种形式：固定期限劳动合同。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满即终止劳动关系，需要续签劳动合同的，双方应提前一个月协商。
合同期限内甲乙双方应按照法律法规和合同约定履行义务和责任。
试用期是为了让乙方熟悉工作、能力表现及岗位适应性而约定的期限，工资待遇相应低于正式聘用期。
试用期内乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。
合同期满前一个月，甲乙双方应就续签劳动合同事宜进行协商，达成一致意见后办理续签手续。
若双方未达成一致意见或甲方拒绝续签劳动合同的，甲方应按照相关法律法规支付经济补偿金。
经济补偿金的数额按照乙方在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资的补偿金。
未满一年的部分按照一年计算。
具体数额按照双方约定执行。
经济补偿金的支付应当在合同期满后的一个月内完成。
第二条合同期内乙方担任的岗位为XXXX岗位，工作地点在甲方所在地或甲方指定地点工作。
根据工作需要和劳动表现等因素的变化，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点。
劳动合同范本书5篇
劳动合同范本书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和特点，实行__________工作制。
乙方须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
第四条：甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬第五条：甲方按照法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬。
工资标准为______元/月。
工资支付日期为每月______日。
甲方支付工资时应当书面告知乙方的工资组成明细。
五、社会保险和福利一、前言本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按照平等、自愿、协商一致的原则订立。
2024年劳动合同模板下载5篇
2024年劳动合同模板下载5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________法定代表人或负责人：____________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________紧急联系人及联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，经甲方考核合格后，正式上岗。
二、工作内容和工作地点第二条乙方的工作内容（岗位或工种）：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应服从安排和调整。
甲乙双方应按本合同约定规范乙方岗位变动的流程及时间限制要求。
甲乙双方需按时足额发放相应的薪酬待遇以及员工福利等约定事项。
三、工作时间和休息休假制度篇2劳动合同书甲方（用人单位）：*公司地址：*街道联系方式：电话：* 邮箱：*乙方（员工）：___________________性别：___________________出生日期：_______年____月____日身份证号码：___________________________________家庭住址：___________________小区/街道联系方式：电话：___________ 邮箱：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动合同范本5篇模板
劳动合同范本5篇模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____职位。
2. 乙方的工作地点为：____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经平等协商一致，自愿签订。
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编号：XX 项目-XX 劳务队伍-XX 班组-001西安市建筑企业招用务工农民劳动合同书甲方： 劳务队伍名称乙方：签订日期： 年 月 日西安市劳动和社会保障局甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列三款一、本合同期限为固定期限 / 年（月），自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 /月 / 日止。
其中试用期为 / 月（日）。
二、本合同为无固定期限，自 / 年 / 月 / 日始，其中试用期为 / 月（日）。
三、本合同以完成一定的工作为期限，双方就有关事项约定如下：1.以完成项目工程劳务施工为工作，至此工程结束。
2.3.第二条劳动岗位甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照每月进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于西安市的最低工资标准；甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：1．工资标准为元/日；工资计算方式为：日工资×出勤工日；出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；双方应于每月日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认；2．月工资元，试用期间工资____元。
3．计件工资。
计件单价约定为。
工资计算方式为：计件单价×工作量；月度工程量按照甲乙双方签字确认的出勤记录及工作量计算；双方应于每月日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认；甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资按照双方实际核算金额进行发放。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方先行参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方缴纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：公司为员工缴纳社会保险。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
第五条工作时间和休息时间一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 B 工时制度。
A.执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
B.综合计算工时工作制度。
C.经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家地方的有关规定及用人单位的审批程序。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。
四、双方约定乙方其他休息休假如下：第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查；进场前对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
二、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全规则和操作规范。
三、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
用人单位和职工应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。
第七条劳动合同的解除、终止和续订一、甲乙双方单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
二、本合同期满需续订本合同的，应在本合同期满前 15 日办理续订合同的相关手续。
三、乙方应在本合同解除或终止前 7 日内办理完毕工作交接手续。
双方解除或终止本合同时乙方需办理交接明细如下：1.乙方需上交退场承诺书2.工资结清，本人签字3.上交工作服与安全帽甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。
第八条双方需约定的其他事项1.若因项目的关系造成停工窝工，则按西安市当时的最低生活保障，予以支付停工费、窝工费。
第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应先行协商解决；协商解决无果时可进行调解，调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其它事项一、本合同未尽事宜按国家和本市的法律、法规和相关规定执行。
无规定的双方应协商解决。
二、本合同的条款如与国家和本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家或本市的有关法律、法规和相关规定执行。
三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日法定代表人和委托代理人（签字或盖章）年月日进场施工承诺书我叫，自愿到项目从事工种工作，是工人。
为配合规范工程管理，维护正常施工秩序，本人作如下承诺：1.本人与劳务队名称签订劳动合同，与其发生劳务关系，在其领导下进行各项工作，服从管理，按承诺书履行自己的职责。
服从执行总包及施工队的各项制度管理，如有违反，愿接受处罚。
1）执行进退场登记检查制度； 2）工卡牌使用管理制度；3）登记注册安全教育制度； 4）合同管理制度；5）工伤保险制度； 6）质量、安全生产、文明施工管理制度；7）按月配合向总包方项目部提供出勤记录，以便于总包方监督管理；8）食堂就餐制度；9）按月配合向总包方项目部提供出勤记录，以便于总包方监督管理。
2.施工生活过程中团结友爱，不打架，不闹事，不违反纪律。
与工友，班组发生矛盾时，及时向领导或组织汇报，求得和平，公正解决。
3.当自己合法权益受到侵害时（如劳务纠纷，工伤事故纠纷等），向劳动合同单位劳务队名称申述。
通过合法途径取得解决，绝不采取任何过激行为。
如有无理及非法行为则愿意接受处罚并承担法律责任。
4.本人重申：虽本人在项目名称项目从事施工作业，但劳动合同关系是本人与劳务队名称的关系，与中建二局及项目名称项目部没有任何关系。
如发生劳务纠纷会自觉向劳动合同关系方劳务队名称申诉协商解决。
承诺人（签字）日期年月日以上承诺本施工队确认，施工队名称承诺签订人日期年月日建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷姓名：身份证号成绩总承包单位中建二局华北公司（项目名称项目）劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（）来确认。
A、单位领导B、单位工会C、劳动仲裁机构或人民法院2．因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前30日以书面形式通知务工人员或者额外支付（）个月工资后可以解除劳动合同。
A、一B、二C、三3．用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40B、50C、604．务工人员享受职业病待遇不包括（）。
A、工伤保险待遇B、民事赔偿和其他待遇C、国家赔偿5.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30B、60C、906．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、307．务工人员维权的合法途径不包括（）A、协商、调节和仲裁B、诉讼、监察举报投诉和信访C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决8．双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、309．如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时B、无固定期限C、一年10．不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、1.5B、2C、2.5二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。
（）2、当发生拖欠工资时，务工人员可以采取爬塔吊、围堵办公场所和闹事方法讨要工资。
（）3、劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同。
（）4、法律援助的形式主要有：法律咨询、代拟法律文件、民事行政诉讼代理、刑事辩护和刑事代理；非诉讼法律事务；公证证明等法律服务。
（）5、艾滋病病毒对外界环境的抵抗力较弱，离开人体后，常温下可存活数小时到数天。
（）6、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。
（）7、劳动合同中约定“工伤概不负责”、“工伤事故责任自负”等条款具有法律效力。
（）8、建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。
（）9、订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
（）10、建筑施工企业与务工人员签订劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，务工人员所在工地保留一份备查。
三、简答题共20分当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益？。