领导和员工打架检讨书
领导在工作打架检讨书(六篇)
领导在工作打架检讨书敬爱的领导：您好！今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对在公司打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就已经三令五申，一再强调：同事间有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以闹事，不可以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向领导和同事道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。
希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。
如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人：xxxxx年x月x日领导在工作打架检讨书（二）尊敬的领导：您好！xx年x月xx日，我与同事x同事发生了争执，事由起因是因为我与x同志因为xx的事情开始吵架，到最后出手打人。
对于此事，x 主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。
虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。
也是因此，导致了x月xx日我再次和他出手打架。
2024年单位打架检讨书模版(四篇)
2024年单位打架检讨书模版敬爱的领导，各位同事：大家好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。
但是我很庆幸!我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。
我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。
在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。
深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。
事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。
而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。
您说王超，不对，是王大宿舍管理员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。
由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。
我由于近期与王超管理员发生争执并动手打架。
经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。
我对自己的冲动十分的后悔，并且对...十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。
每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。
单位员工打架检讨书
单位员工打架检讨书尊敬的领导：您好！我是某单位的一名员工，我在此向您诚挚地写下这份检讨书。
我对于近期因为与其他员工发生冲突而引发的打架事件深感愧疚和后悔，我深知自己的行为严重违背了单位的行为规范和职业道德，对单位给予了极其负面的影响，同时也给自己的名誉和形象带来了不可挽回的损害。
在此，我对自己的错误行为做出深刻的反思，并真诚地向单位和所有员工道歉。
首先，我深刻认识到自己情绪控制能力和冲突解决能力的不足。
在与那位员工发生争执时，我的情绪没有得到控制，没有冷静地分析和解决问题，而是选择了与对方发生肢体冲突。
这种行为不仅是对单位安全秩序的破坏，更是对我自己作为一个员工的职业操守的否定。
作为一名优秀的员工，我应该随时保持冷静与理智，善于化解矛盾与分歧，而不是以暴力的方式进行解决。
其次，我深深反思了自己的沟通和人际交往方式。
在争执中我并没有尽最大努力去倾听对方的意见，也没有采取更为合理的方式去表达自己的观点。
因此，双方的观念和情绪没有得到有效的沟通和理解，最终导致了激化的矛盾和冲突。
作为一个员工，我应该具备良好的沟通技巧和解决问题的能力，以便能够与同事们和谐相处，共同创造一个良好的工作环境。
此外，我也反思了对单位规章制度的不尊重和违反。
在打架事件中，我没有遵守单位的行为规范，违反了公司的纪律制度和公司价值观，严重违背了作为一名员工的职业道德。
我对于我的所作所为深感羞愧。
在未来的工作中，我要保持较高的纪律性，并且时刻铭记自己作为员工应该遵守的行为准则，不再随意违反规定。
最后，我深感对单位和所有员工的辜负和失望。
作为一个集体的一员，我应该与大家一起共同努力，积极参与工作，为单位的发展做出贡献。
然而，我的错误行为给单位带来了不必要的麻烦和损失，使大家对我失去了信任和支持。
我对此深感愧疚和痛心，我会全力以赴去弥补我的错误，在今后的工作中，努力提升自己的素质和能力，为单位的发展做出符合期望的贡献。
最后，我再次向单位和所有员工道歉。
工作打架检讨书 (2)
工作打架检讨书在此，我郑重地向公司、向领导、向所有同事，以及受到此次事件影响的所有人表示我最深切的歉意。
我深知，我的行为不仅严重违反了公司的规章制度，也损害了公司的形象和同事之间的和谐关系。
我对此深感愧疚，并在此做出深刻的检讨。
一、原因分析情绪管理失控在工作中，由于某些细微的矛盾和摩擦，我未能控制好自己的情绪，导致情绪激动。
我未能在第一时间冷静下来，反而让情绪进一步升级，最终导致了打架事件的发生。
我深知，作为一名成熟的职场人，应该具备基本的情绪管理能力，我的失控行为是极其不应该的。
缺乏沟通技巧在处理工作矛盾和冲突时，我未能运用合适的沟通技巧，导致双方误解加深。
我应该学会倾听、理解对方的立场和需求，通过有效的沟通来解决问题，而不是采取过激的行动。
对公司规章制度缺乏敬畏之心公司规章制度是维护公司正常秩序和员工权益的重要保障。
我未能认识到打架行为对公司规章制度的严重违反，缺乏对公司规章制度的敬畏之心。
我应该时刻牢记公司的规章制度，严格遵守，绝不允许自己有任何违反的行为。
二、解决方案加强情绪管理为了避免类似事件再次发生，我将加强自己的情绪管理能力。
我会学习相关的情绪管理技巧和方法，提高自己的情绪控制能力，确保在工作中始终保持冷静和理智。
提升沟通技巧我将积极学习沟通技巧，提高自己在工作中的沟通能力。
我会学会倾听、理解他人的需求和立场，通过有效的沟通来化解矛盾和冲突。
遵守公司规章制度我将严格遵守公司的规章制度，将其融入到自己的工作中。
我会时刻提醒自己要遵守公司纪律，绝不允许自己有任何违反的行为。
向受影响人员道歉并赔偿我会向所有受到此次事件影响的人员表示诚挚的歉意，并愿意承担相应的赔偿责任。
我会通过自己的行动来弥补给公司和同事带来的损失和伤害。
三、深刻反思此次打架事件给我带来了深刻的教训。
我深刻认识到自己的错误和不足，也深刻感受到了自己的错误给他人带来的伤害和痛苦。
我深知，作为一名职场人，应该时刻保持冷静和理智，学会控制自己的情绪和行为。
2024年上班打架检讨书
2024年上班打架检讨书尊敬的领导：您好！我是在2023年上班时发生一起打架事件的当事人。
我对自己的行为深感懊悔和内疚，我深知这是一种非常不负责任、不成熟和不尊重职业道德的行为。
在此，我书写这封检讨书，对自己的行为进行深刻反思，并表示诚挚的道歉。
首先，我要承认，这次事件发生的根源是由于我对自己情绪的不理性把控和工作压力的累积。
在当时，由于工作生活的紧张，我没有做好自我调节，将负面情绪带到了工作场所。
当与同事产生了一些不愉快的事情时，我没有以冷静和理智的态度去解决，而是情绪失控并选择了使用暴力方式来发泄。
对此，我深感惭愧和自责。
作为一个职场人员，我应该以积极向上的态度面对工作中的挑战和压力，而不是通过冲突和暴力来解决问题。
我认识到，这次事件不仅对自己的形象造成了巨大的影响，更给公司造成了困扰和负面的影响。
我对公司、对领导，对同事以及所有与此事件相关的人表示深深的歉意。
此次事件也给了我深刻的教训，我意识到自己在情绪控制和冲突处理方面存在很大的不足。
在接下来的时间里，我将积极主动地参加相关的心理疏导和自我管理的培训，提升自己的情绪管理和沟通能力。
我将深刻反省自己的错误，并且发扬团结、友善和合作的精神，以树立正确的职业形象。
同时，我也将对受到我行为影响的同事进行真诚的道歉和赔偿。
我将主动承担由此事件引起的各种后果，并全力修复与同事之间的关系。
我相信，通过我的努力，我能够获得同事们的原谅和谅解，与他们共同努力，恢复工作环境的和谐与稳定。
最后，我要再次向公司和领导表示我最诚挚的歉意。
我深知自己的不合理行为已经对公司形象和员工关系造成了一定的伤害。
我将竭尽全力通过实际行动来弥补这些损害，并真诚地希望能得到公司和领导的谅解和支持。
我相信，一个成熟的、负责任的人应该学会自我约束，并善于解决问题。
我将以此次事件为契机，对自己的人生和职业生涯有更深入的思考和规划，努力成为一个有责任感、有担当的员工。
相信未来我会以更好的姿态迎接各种挑战，并做出令大家满意的表现。
公司打架检讨书
公司打架检讨书尊敬的管理层，我写这封检讨信是为了反思和认识到我们公司发生的打架事件的严重性，并承认我个人在其中所扮演的角色。
我对此深感抱歉，并意识到我对公司不仅负有个人责任，还需要为培养和维护公司的和谐氛围负责任。
首先，我要对在这起打架事件中对手方造成的伤害表示诚挚的道歉。
我清楚地认识到我的暴力行为给公司的声誉和形象带来了不可磨灭的损害。
公司的每个员工都有责任为公司的成功和繁荣贡献一份力量，而打破了这一原则的行为是不可接受的。
我深感愧疚和后悔，在未来，我将努力避免类似的事件再次发生。
其次，我意识到自己的行为已经严重违反了公司的规章制度和职业道德。
我深知这不仅对公司造成了损害，也对事发当日其他员工造成了极大的恐惧和困扰。
作为公司成员的一员，我理应成为他们的榜样，引导他们以正确的方式处理冲突和团队合作。
我将反思自己的行为，并主动采取行动，以确保未来不再发生这样的行为。
此外，我也要感谢公司向我提供了学习和发展的机会。
这次事件给了我一个宝贵的机会来认识到自己的错误，并为自己的行为负责。
我承诺将以更积极的态度投入到工作中，并以身作则，带领同事们共同营造一个和谐、友好和富有活力的工作环境。
最后，我要对公司领导层和同事们表达我的诚挚感谢。
您们在这个困难的时刻给予了我理解和支持，让我有机会改正错误。
我诚挚地期待日后与大家一起共同努力，为公司的发展作出更大的贡献。
我将以一种全新的态度回到工作岗位上，发扬正面的价值观，并帮助塑造一个有益于公司进一步成长的环境。
我将不断努力提升自己的能力，以回报公司对我的支持与信任。
再次向公司领导和同事们致以最真诚的歉意和感谢。
您忠诚的员工[您的姓名]。
2024年公司打架检讨书范文
2024年公司打架检讨书范文尊敬的领导：您好！首先，我在此向您和公司全体领导致以诚挚的歉意，对于近期发生的公司打架事件，给公司带来的负面影响，我们深感痛惜和愧疚。
同时，我谨代表参与此次事件的员工向公司全体员工和合作伙伴表示诚挚的道歉。
公司作为一个集体，打架事件的发生严重违背了我们始终强调的“和谐共赢、团结向前”的价值观和文化宗旨。
作为公司员工，我们无论在哪个部门，无论担任何岗位，都应该以积极向上的态度，充分发挥自己的专业能力和团队合作精神，为公司的发展和进步做出积极贡献。
然而，此次打架事件的发生，给我们敲响了警钟，提醒我们要保持良好的职业操守和行为规范，时刻警醒自己不断提升自身素质，为公司的长远发展贡献力量。
具体而言，对于此次打架事件，我们需要深刻反思和检讨：首先，我们要对个人行为负起责任。
作为公司员工，我们要时刻牢记自己的职责和使命，要时刻保持理性和冷静。
在工作中，面对不同的意见和问题，我们应该以开放的心态去倾听和接受，多沟通、多妥协，而不是沉溺于个人情绪和冲动。
我们要学会妥善处理人际关系，尊重每一个同事的权益和尊严，营造一个和谐、友好的工作环境。
其次，我们要加强团队意识和团队合作能力。
公司的发展离不开每一个员工的努力和贡献，我们要牢记“团结就是力量”的道理，要学会团队合作，携手共进。
团队合作不仅能够提高工作效率，还能够培养我们的沟通能力、协调能力和领导力。
我们要鼓励员工之间互相支持和帮助，共同创造属于我们自己的成功故事。
再次，我们要加强培训和教育，提高员工的职业素养和道德修养。
公司要加强员工培训和教育，提高员工的职业素养和道德修养。
通过培训，加强员工的职业技能和管理能力，提高员工对公司文化和价值观的理解和认同。
同时，公司要加强对员工的心理健康关爱，培养员工的情绪调控和冲突解决能力，营造一个积极向上的工作氛围。
最后，公司领导也要对此次事件负起责任。
作为公司的管理者，我们要认真倾听员工的声音和需求，及时解决问题，确保公司的健康发展。
单位工作打架检讨书范文
单位工作打架检讨书范文一、原因分析我深知，在工作中打架是一种极其不负责任的行为，它严重违反了职业道德和社会公德。
我经过深思熟虑，认为自己的行为主要源于以下几个方面的原因：情绪失控：在工作中，由于压力较大，我时常感到焦虑和烦躁。
在与同事沟通时，我没有很好地控制自己的情绪，导致双方情绪激动，最终演变成冲突。
缺乏沟通技巧：在与同事沟通时，我没有注意倾听对方的意见，也没有运用有效的沟通技巧来化解矛盾。
这使得双方误解加深，最终导致冲突升级。
缺乏法律意识：我没有充分认识到打架的严重性，没有将法律法规和社会公德内化于心、外化于行。
这导致我在冲突中失去了理智，做出了错误的决策。
二、解决方案为了弥补我的错误，我决心采取以下措施来改正自己的行为：加强情绪管理：我将认真学习情绪管理的相关知识，提高自我控制能力。
在工作中遇到压力和挑战时，我将保持冷静和理智，避免情绪失控导致冲突。
提升沟通技巧：我将积极参加沟通技巧的培训和学习，学习如何更好地倾听和理解同事的意见，运用有效的沟通技巧来化解矛盾，增进理解。
增强法律意识：我将深入学习相关的法律法规和社会公德，增强自己的法律意识和道德观念。
在未来的工作中，我将时刻牢记法律法规的底线，坚守职业道德和社会公德。
此外，我还将主动向受影响的同事道歉，积极寻求他们的谅解和支持。
我将以实际行动来证明自己的诚意和决心，重新赢得同事们的信任和尊重。
三、道歉与反思在这里，我再次向单位领导和受影响的同事表示由衷的歉意。
我深刻认识到自己的错误给单位和同事带来的不良影响，我对此深感愧疚和自责。
在未来的工作中，我将以更加谦逊、诚恳的态度与同事相处，时刻牢记自己的职责和使命，为单位的发展贡献自己的力量。
同时，我也会将这次错误作为一次深刻的教训，时刻警醒自己，不断反思自己的行为和态度，努力提升自己的综合素质和专业能力。
总之，我深知自己的错误给单位和同事带来了不良的影响，我将以此为契机，深刻反思自己的错误，并采取切实有效的措施来改正自己的行为。
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领导和员工打架检讨书
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我和员工打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如高尔基说过的那样，当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。
至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、
有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。
希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。
如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人：xxx 20xx年x月x日
领导和员工打架检讨书（二）尊敬的领导：
您好！
前段时间我和员工发生了争执，到最后出手打人。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。
可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。
我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。
一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。
我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身
边的一切。
学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。
团结并不只存在于志同道合的人群之中。
想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。
学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。
团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。
团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
为企业为工作创造出更好的效率！
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行。
不辜负领导们的期望。
检讨人：xxx 20xx年
x月x日
领导和员工打架检讨书（三）尊敬的领导：
您好！
我怀着愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。
在此我进行深刻的检讨。
首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。
一天中午我到食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。
事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。
我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的同事说声对不起！同时甘愿接受经济处罚！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。
一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我
要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正。
最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！检讨人：xxx 20xx年x月x日
领导和员工打架检讨书（四）尊敬的领导：
您好！
上班期间，我与xxx发生摩擦而大打出手。
此番在公司打架，着实的让您失望了。
在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。
这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。
我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在公司里，作为办公室一员，不但有损公司形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻我感到后悔莫及，从小老师就教导我们要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让。
典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，
再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。
经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。
经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。
学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感谢公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。
同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为公司做出积极的贡献。
我恳请您的原谅！检讨人：xxx 20xx 年x月x日。