临时工登记表
工厂进出人员管理制度
一、总则为加强工厂人员管理，确保工厂生产秩序和安全生产，维护工厂内部秩序，保障员工权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂所有进出人员，包括员工、临时工、访客、供应商、承包商等。
三、管理职责1. 人力资源部：负责制定和实施本制度，监督各岗位执行情况，对违反本制度的行为进行查处。
2. 安全生产部：负责对进出人员进行安全教育和培训，确保人员具备必要的安全知识和技能。
3. 门卫室：负责对进出人员进行登记、验证和放行，确保进出人员符合本制度要求。
4. 各部门负责人：负责对本部门员工进行管理，确保员工遵守本制度。
四、人员进出管理1. 工作人员进出管理（1）员工上班时间，凭工牌或身份证进出工厂。
（2）员工因事请假，需填写请假单，经部门负责人批准后，方可进出工厂。
（3）员工离职，需办理离职手续，经人力资源部批准后，方可离开工厂。
2. 临时工进出管理（1）临时工进入工厂，需填写临时工登记表，经部门负责人批准后，方可进入工厂。
（2）临时工在工厂期间，需遵守工厂规章制度，服从管理。
（3）临时工工作结束后，需办理退场手续，方可离开工厂。
3. 访客进出管理（1）访客进入工厂，需填写访客登记表，经被访部门负责人批准后，方可进入工厂。
（2）访客在工厂期间，需遵守工厂规章制度，服从管理。
（3）访客离开工厂，需向门卫室出示登记表，方可离开。
4. 供应商、承包商进出管理（1）供应商、承包商进入工厂，需提前与相关部门联系，办理登记手续。
（2）供应商、承包商在工厂期间，需遵守工厂规章制度，服从管理。
（3）供应商、承包商离开工厂，需向门卫室出示登记表，方可离开。
五、安全教育与培训1. 安全生产部定期对进出人员进行安全教育和培训，提高人员安全意识和技能。
2. 新员工入职时，需参加工厂组织的安全生产培训，合格后方可上岗。
3. 对违反安全生产规定的人员，进行严肃处理。
六、监督检查1. 人力资源部定期对各部门执行本制度情况进行检查，对存在的问题及时整改。
临时工用工登记表
用工单位：填表日期： 年 月 日
姓名
性别
出生年月
照
片
文化程度
民族
政治面貌
来校工作时间
现岗位
身份证号
月工资额
户口所在地
联系电话
家庭住址
原工作单位
原单位
人员类别
下岗□
内退□
其它□
是否与原单位
解除劳动关系
是□否□参保ຫໍສະໝຸດ 质个人参保□原单位参保□
养老保险个人编号
失业保险个人编号
医疗保险个人编号
工伤保险个人编号
主要工作内容(用工单位填写)：
1.
2.
3.
4.
本人签字：
年月日
用工单位审核结果：
负责人签字：
单位公章：
年月日
说明：已参保人员须附带已参险种的佐证材料，如《基本养老保险缴费流水情况》，并须加盖社保局养老保险信息专用章。
临时工个人简历表
录用薪资定级
□录用□不录用□备用 □录用□不录用□备用 □录用□不录用□备用 □录用□不录用□备用
人力资源部签名： 年 月 日
直属主管签名： 年 月 日
部门主管签名： 年 月 日
经理签名：
年 年 月 月 日 日
录用核决
□录用
□不录用
□备用
报到时间
厦门小金牛工贸有限公司
应聘人员登记表 应聘职位：
姓名 学历 户 口 所 在 地 现 暂 居 住 地 紧急联系人 紧急通信地址 起止年月 工作单位 期望薪资： 性别 籍贯
专长：
出生日期
填表时间：
婚姻
年
月
日
手机
身份证号码
相片
关系
联系电话 工作单位 职务 离职原因介绍人来自工资待遇工作经历
家庭主要成员
称谓 姓名 职务 住址 联系电话
临时工管理登记表
6、施工民工在施工中必须注意山坡路滑，防止摔倒等注意事项。
7、民工在施工过程中有权拒绝冒险作业。
1、民工负责人签字
现场负责人签字
2、安全员意见
3、人事员意见
4、单位领导意见
2、工作内容：民工只能从事坑基开挖、电杆到位，杆基回填、材料搬运、立杆机搬运以及起立立杆机和拆出立杆机，展放导线、废旧材料回收，不能从事技术性工作。
3、所有参加施工的民工必须服从施工负责人和民工负责人统一指挥，严禁擅自变更作业内容和擅自行动干与工作无关的事情。
4、参加施工的民工进入施工现场必须正确佩戴安全帽，系好下鄂绳，施工作业必须使用合格的安全工器具。施工中不得失去防护用品的保护。
8、所请民工和技工开工前必须召开班前会进行安全教育，危险点交底和防范措施；
9、施工地段地处丘陵，天气干燥施工现场严禁使用明火，严禁吸烟。
二、施工中注意事项：
1、坑基开挖;本次施工杆坑开挖注意坚硬杆坑，若需要二人用钢钎二锤打坑时，扶钎人应站在打钎人侧面，打钎人不得戴手套；
2、电杆组立及搬运立杆机：搬运立杆机时，头部不能在内角侧，起立立杆机时，应听从工作负责人指挥不能猛用力，以防推倒立杆机，电杆起立时候要匀速搅动摇机，电杆就位时由电工退出摇机。立杆时除指定人员外要远离杆高1、2倍距离、电杆起立前方和受力钢丝绳下端不能站人。
5、开工前工作负责人检查民工精神状况是否良好，有无妨碍工作的病症，有精神病、盲人、聋子、年龄较大的人员、智障人员不得参与民工工作。
6、所有参加施工的民工在工程施工期间严禁饮酒及饮用含酒精的饮料；
7、民工工作的监护人必须坚守在施工现场，不得擅自离开，对民工实时监护，若需要离开时应临时选派能够胜任人员担任民工负责人
2023临时工证明标准格式范本模板
2023临时工证明标准格式范本模板2023临时工证明标准格式范本模板临时工证明1广西北部湾银行：樊显胜同志系我公司在职临时工(焊工)月工资3000元特此证明公司签章：年日月临时工证明2交通银行伊犁分行：兹证明________________(先生或女士)系本单位_______________(1.正式工;2.合同工;3.临时工)，已连续在本单位工作______年，目前在本单位单位_________职务。
近一年来，该职工在本单位平均月收入为___________元(大写：___万___仟___佰___拾___元整)，年收入为__________元人民币。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的。
特此证明单位地址：_____________________________________________单位：_____________________________________________ 经办人：_____________________________________________ 临时工证明3兹证明_______________(先生或女士)系我单位__________________________(1、正式工 2、合同工 3、临时工)，月收入为_______元人民币，年收入为_______元人民币，以上情况属实。
特此证明单位地址________________________________________________ 单位 ________________单位联络人_______________单位盖章年月日临时工的工龄计算(1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员：除城市待业青年以外的人员做临时工的，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的，其临时工期间可以全部计算工龄。
劳动用工备案登记表
劳动用工备案登记表
填报单位(盖章)：编号：
填表说明：
1、登记注册类型：1.国有企业;2.集体企业;3.股份有限公司;4.私营企业;5.外商投资企业;6.港澳台商投资 企业;7.其他企业。
2、国民经济行业:1.农、林、牧、渔业;2.采矿业;3.制造业;4.电力、燃气及水的生产和供应业;5.建筑业;6.交通运输、仓储及邮政业;7.信息传输、计算机服务和软件业;8.批发和零售业;9.住宿和餐饮业;10.金融保险业;11.房地产业;12.租赁和商务服务业;13.科学研究、技术服务和地质勘查业;14.水利、环境和公共设施管理业;15.居民服务和其他服务业;16.教育;17.卫生、社会保障和社会福利业;18.文化、体育和娱乐业;19.公共管理和社会组织;20.国际组织。
3、隶属关系：1.中央；2.省属；3.市属；4.区县属；5.其他。
4、职工人数：包括正式工、合同制职工、临时工和农民工。
本表及花名册一式两份
5、本表所有栏目均需填报，缺空无效。
用人单位劳动用工备案情况登记表这个登记表
用人单位劳动用工备案情况登记表一、背景介绍在中国，用人单位劳动用工备案情况登记表是一种重要的文件，用于记录用人单位的劳动用工情况。
该登记表的编制和填写对于用人单位的合规经营和劳动管理具有重要意义。
本文将详细探讨用人单位劳动用工备案情况登记表的相关要求和填写方法。
二、填写要求用人单位劳动用工备案情况登记表的填写要求主要包括以下几个方面：1. 基本信息在登记表的首部，需要填写用人单位的基本信息，包括单位名称、统一社会信用代码、单位类型等。
这些信息是用人单位的标识，确保登记表的准确性和可追溯性。
2. 用工情况在用工情况部分，需要填写用人单位的用工总人数、其中男性和女性的人数，以及不同劳动类型（如全职、兼职、临时工等）的人数。
这些信息能够反映用人单位的劳动力规模和结构。
3. 劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，也是劳动用工备案的重要依据。
在登记表中，需要填写用人单位签订的劳动合同总数，以及不同类型（如固定期限、无固定期限、实习协议等）的劳动合同数目。
4. 社会保险社会保险是保障劳动者权益的重要制度，在登记表中需要填写用人单位参加的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
同时，还需要填写参保人数和缴费金额等信息。
5. 工资福利工资福利是劳动者的经济待遇和福利保障的重要组成部分。
在登记表中，需要填写用人单位的工资总额、平均工资水平，以及提供的福利项目和金额等信息。
6. 劳动争议劳动争议是用人单位与劳动者之间可能发生的纠纷和争议，也是劳动用工备案中需要关注的问题。
在登记表中，需要填写用人单位发生的劳动争议总数，以及已解决和未解决的劳动争议数目。
三、填写方法为了确保用人单位劳动用工备案情况登记表的准确性和规范性，填写时需要注意以下几个方面：1. 数据来源填写登记表时，需要依据用人单位的实际情况和相关数据进行填写。
数据来源可以包括用人单位的内部统计数据、劳动合同、社会保险缴费记录等。
2. 统计周期登记表通常按照一定的统计周期进行填写，例如每年、每季度或每月。
外来从业人员用工备案登记表填表说明
外来从业人员用工备案登记表填表说明一、说明为规范外来从业人员的用工备案登记程序，提高管理效率，特编制此填表说明。
请各用工单位按照以下要求填写《外来从业人员用工备案登记表》。
二、填表要求1. 表格类别：本登记表为外来从业人员用工备案登记表，用于登记单位聘用的外来从业人员的相关信息。
2. 填表对象：用工单位填写此表。
如有多个用工单位共同雇佣一名外来从业人员，则以主要雇佣单位填写，并在“备注”栏注明其他单位的名称。
3. 填写要求：按照表格所列项目，如实填写相关信息。
表格中带有“*”的项目为必填项，请务必完整填写。
4. 填表注意事项：- 请使用黑色或蓝色墨水笔填写，务必保持填写清晰、字迹工整；- 如需更正，请用直线划掉错误内容，并在旁边写明更正后的正确内容，谢绝使用涂改液；- 如有多页，请依次编页，并在每页右上角标记页码；- 如有需要，可添加附件并注明在“备注”栏。
三、填表内容解析1. 表头部分：包括填表单位、填表日期，直接填写即可。
2. 外来从业人员信息：依次填写外来从业人员的基本信息，包括姓名、性别、身份证件号码、联系方式等。
3. 单位信息：填写聘用外来从业人员的用工单位的相关信息，包括单位名称、单位类别、注册地址、经营范围等。
4. 工作岗位信息：填写外来从业人员的工作岗位、职务、入职日期、合同期限等。
5. 用工形式：选择用工形式，包括劳务派遣、合同制、临时工等。
6. 用工协议：填写用工单位与外来从业人员签订的用工协议的相关信息。
7. 其他信息：该部分为补充信息栏，填写外来从业人员的家庭地址、户籍情况、紧急联系人等相关信息，可根据实际情况灵活填写。
四、注意事项1. 填表单位需审慎核实填写内容，确保信息的真实有效性。
2. 填写时请注意保护外来从业人员的个人隐私，妥善保管填表信息，不得泄露给无关人员或单位。
3. 如有变动，请及时进行更新并重新备案登记。
以上是《外来从业人员用工备案登记表填表说明》，请各用工单位按照要求如实填写相关信息，如有疑问，请及时与相关部门联系。
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年 月 日 年 月 日
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临时工入职信息登记表
填表（报名）日期： 应聘岗位名称： 编号：
姓名
性别
出生年月
照片
文化程度
婚姻状况
□已婚 □未婚
健康状况身份证号码身证地址本人联系方式紧急联络人
姓名：手机/电话：
工 作 简 历
起止时间
工作单位
工作性质
离职原因
年 月至 年 月
年 月至 年 月
用 工 协 议
本人同意到贵公司做临时工工作，明白公司的各项规章制度及纪录，并保证自觉遵守。如有违纪行为或因工作需要，公司可随时辞退，本人无条件服从、照办。
立约人签字： 办公室签字（盖章）：
年 月 日 年 月 日
临时工登记表
临时工入职信息登记表
填表（报名）日期： 应聘岗位名称： 编号：
姓名
性别
出生年月
照片
文化程度
婚姻状况
□已婚 □未婚
健康状况
身份证号码
身份证地址
本人联系方式
紧急联络人
姓名：手机/电话：
工 作 简 历
起止时间
工作单位
工作性质
离职原因
年 月至 年 月
年 月至 年 月
用 工 协 议
本人同意到贵公司做临时工工作，明白公司的各项规章制度及纪录，并保证自觉遵守。如有违纪行为或因工作需要，公司可随时辞退，本人无条件服从、照办。