暑期辅导班教师聘用合同
暑期辅导班教师聘用合同（3篇）
暑期辅导班教师聘用合同一、甲方（公司）：___________住所：___________联系电话：___________二、乙方（教师）：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________三、鉴于甲方为提供暑期辅导班教育服务，需要聘用乙方为教师从事暑期辅导班的教学工作，双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方将根据甲方的教学计划，参与暑期辅导班的教学工作，负责相关学科的教学。
2.乙方需遵守甲方的教学安排，按时到达指定地点，完成教学任务。
第二条工作时间1.暑期辅导班教学时间为___________，乙方需根据教学计划安排的时间参与教学工作。
2.如乙方因故不能按时到达或无法参与教学工作，需提前告知甲方，并得到甲方的同意。
第三条工作报酬1.乙方从事暑期辅导班教学工作，甲方将根据教学质量、教学效果等因素支付相应的报酬。
2.乙方的工作报酬为___________，甲方将在教学结束后进行支付。
3.乙方在工作过程中如有违规行为，严重影响教学质量和教学效果的，甲方有权不支付或减少工作报酬。
第四条保密义务1.乙方需对暑期辅导班的教学资料和教学内容保守秘密，不得泄露给他人或进行其他不当使用。
2.乙方在教学过程中获得的学生信息需严格保密，不得用于其他商业或个人用途。
第五条违约责任1.若乙方违反本合同的任一条款，甲方有权随时解雇乙方，并无需支付违约金或任何补偿。
2.若甲方违反本合同的任一条款，应向乙方支付相应的违约金或补偿。
3.如因不可抗力等不可预见的情况导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并互不承担违约责任。
第六条合同变更1.本合同如需变更，应经双方协商一致并以书面形式确认。
2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
第七条争议解决1.本合同如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不能解决争议，双方应向有管辖权的法院提起诉讼。
暑期辅导班教师聘用合同7篇
暑期辅导班教师聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（受聘教师）：__________________地址：______________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要招聘教师为暑期辅导班提供服务，而乙方具备相关的教育教学能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、聘用岗位与期限2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责1. 教授课程及安排：_____________________________。
（详细列明所教授的科目及课程安排）。
2. 教学目标：确保教学质量，提高学生成绩，加强课堂管理，维护教学秩序。
3. 职责包括但不限于备课、授课、布置作业、答疑、组织考试等。
三、待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资______元/月，具体根据教学效果及工作表现可能有所调整。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 带薪假期：享有寒暑假期及国家法定假期。
4. 其他福利：_____________________________。
（其他约定的福利待遇）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
（2）甲方有义务提供必要的教学资源和设施。
（3）甲方应按时支付乙方的薪酬和福利。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪酬和福利。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方应接受甲方的考核评估，并不断提高教学质量。
五、合同的变更与解除1. 合同期内，双方协商一致，可以变更或解除本合同。
暑期辅导班教师聘用合同正式版7篇
暑期辅导班教师聘用合同正式版7篇篇1甲方（聘用方）：____________________（暑期辅导班名称）乙方（受聘人）：____________________（教师姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事暑期辅导教学工作达成如下协议：一、聘用事项1. 聘用内容：甲方聘请乙方担任暑期辅导班教师，提供教育教学服务。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求1. 乙方应当按照教学大纲及甲方的要求，认真备课、授课，保证教学质量。
2. 乙方应严格遵守教学纪律，保持良好的教学秩序。
3. 乙方需积极参与甲方组织的教学研讨活动，不断提高教学水平。
4. 乙方应按时参加辅导班的各项活动，不迟到、不早退。
三、待遇及支付方式1. 薪资：甲方支付乙方的薪资为人民币____元/月。
2. 福利待遇：包括但不限于奖金、津贴、补贴等，具体标准按照甲方规定执行。
3. 支付方式：甲方应于每月底前支付乙方当月的薪资及福利待遇。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的教学工作进行监督、检查。
2. 甲方应提供必要的教学环境和教学设备。
3. 乙方有权获得约定的薪资及福利待遇。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行教育教学职责。
5. 乙方在聘用期间不得从事与甲方相竞争的其他教育工作。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付薪资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠金额及滞纳金。
2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣除奖金、解除聘用合同等。
3. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
篇2甲方（聘用方）：____________________（暑期辅导班全称）地址：______________________________法定代表人（或负责人）：____________ 联系电话：________乙方（受聘方）：____________________性别：____________________________身份证号：________________________ 联系电话：________鉴于甲方需要聘请教师为其暑期辅导班授课，乙方具备相关教学资格和能力，愿意从事该工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位与期限1. 乙方担任甲方的暑期辅导教师，教授科目为________________。
暑期辅导班教师聘用合同5篇
暑期辅导班教师聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1暑期辅导班教师聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲方举办的暑期辅导班需要聘用教师，乙方申请担任该辅导班的教师，双方经友好协商一致达成如下合同：第一条聘用范围1.1 甲方聘用乙方为暑期辅导班的教师，负责教授相关学科知识，辅导学生。
1.2 教学内容由甲方统一安排，乙方应按时、按要求完成相关教学任务。
第二条聘用期限2.1 本合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。
2.2 聘用期满后，若需要继续聘用，双方可协商签订新的合同。
第三条服务内容3.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行教学工作，确保教学质量。
3.2 乙方应积极与学生沟通，关心学生成长，配合甲方对学生的管理和指导。
3.3 乙方应保守学生的个人信息，不得向外泄露。
第四条工资待遇4.1 甲方每月支付乙方的工资为（具体金额）元。
4.2 工资按月结算，逾期支付的，按逾期支付的金额的3‰计算罚金。
4.3 乙方发生违约行为或教学质量不合格的，甲方有权中止支付工资。
第五条教学保密5.1 乙方教授的教学内容及相关教学资料均为甲方的商业秘密，乙方不得擅自外传。
5.2 乙方不得在校外任何媒体上发表与甲方有关的言论，不得损害甲方的声誉。
第六条违约责任6.1 若乙方擅自解除合同或严重违反本合同的，应承担相应的违约责任。
6.2 若甲方解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的劳动报酬。
第七条其他约定7.1 本合同生效后，自乙方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为暑期辅导班教师聘用合同内容，甲乙双方在签订合同时应认真阅读，确保双方权益得到保障。
希望双方遵守合同的规定，共同致力于暑期辅导班的教学工作，共同促进学生的成长与发展。
祝合作愉快！篇2暑期辅导班教师聘用合同甲方：（招聘方名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲方为了提供优质的暑期辅导服务，经过一系列的筛选与评估，认定乙方适合担任本次暑期辅导班教师一职。
暑期辅导班教师聘用合同模板4篇
暑期辅导班教师聘用合同模板4篇篇1暑期辅导班教师聘用合同模板甲方：（委托方）地址：联系人：电话：身份证号：乙方：（被聘方）地址：联系方式：身份证号：鉴于甲方为举办暑期辅导班，现拟聘用乙方为教师，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条聘用内容甲方聘用乙方作为暑期辅导班教师，负责教学工作，包括但不限于授课、备课、考试等相关工作。
第二条工作时间暑期辅导班工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由甲方负责提前通知乙方。
第三条报酬及支付方式乙方的工资为每月（具体金额）元整。
工资以现金形式支付，每月发放一次。
第四条工作考核甲方有权对乙方的工作进行考核，对工作表现优异者给予奖励，对表现不佳者进行相应处理。
第五条保密责任乙方应当保守甲方的教学资料和教学计划，不得擅自泄露给第三方，如有违反，应承担相应法律责任。
第六条解聘如乙方在工作期间多次违法乱纪，或工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除乙方的聘用合同。
第七条法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律，并如发生争议应由双方友好协商解决；协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2暑期辅导班教师聘用合同甲方（学校/教育机构）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方学校/教育机构暑期辅导班担任教师的事宜达成如下协议，以兹信守：第一条岗位及职责1. 乙方作为甲方暑期辅导班的教师，应当遵守甲方相关制度和规定，认真履行教学工作，尊重学生和家长，积极参与教学活动。
2. 乙方应当在规定时间内参加培训和会议，提升教学水平和专业能力。
3. 乙方应当认真备课，制定教学计划，按时按质完成教学任务。
第二条服务期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计____个月。
暑期辅导班教师聘用合同5篇
暑期辅导班教师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘教师）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事暑期辅导工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任暑期辅导班教师，负责教授科目为_____________________。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲要求，认真备课、授课，保证教学质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得随意迟到、早退或旷课。
3. 乙方应关心学生身心健康，不得体罚或变相体罚学生。
4. 乙方应服从甲方的管理安排，完成其他与教学相关的工作任务。
三、待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为每月人民币______元整（￥______），支付方式及时间为_____________________。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利：_____________________。
四、双方权益与义务1. 甲方有权对乙方的教学工作进行考核与评估，如乙方未能履行合同约定的职责，甲方有权解除本合同。
2. 乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。
3. 甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护彼此的声誉。
4. 甲乙双方应相互尊重，共同维护教学秩序和教学质量。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额并承担违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定履行教学职责，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
3. 双方因违反合同约定给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
暑期辅导班教师聘用合同正式版5篇
暑期辅导班教师聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：__________________（以下简称甲方）乙方（受聘方）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任暑期辅导班教师一事达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方在暑期期间担任甲方举办的辅导班的教师，教授科目为_____________，具体教学内容及要求按照甲方制定的教学计划执行。
二、聘用期限本次聘用的期限为自暑期辅导班开班之日起至辅导班结束之日止。
三、教学要求1. 乙方应遵守甲方的授课安排，按照教学计划认真备课、授课。
2. 乙方应根据学生的实际情况，因材施教，确保教学质量。
3. 乙方应及时向甲方反馈学生的学习情况，协助甲方做好学生管理工作。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照约定的时间和金额支付乙方的薪酬。
2. 薪酬标准根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。
3. 除基本薪酬外，甲方可根据乙方的表现及业绩给予奖励。
五、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在授课过程中如有违反师德行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
3. 甲方如未按约定支付乙方薪酬，应按约定支付滞纳金。
六、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
4. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
5. 本合同内容应真实、准确，双方应共同遵守。
如有虚假陈述或违反约定，应承担相应的法律责任。
6. 本合同受中华人民共和国法律管辖。
七、具体条款（可根据实际情况添加具体条款）-------------------------------------------------------------------------八、附件（如有其他附件，可在本部分列明）九、签署本合同由以下双方授权代表签署：甲方（盖章）：__________________日期：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________-------------------------------------------------------------------------篇2甲方（聘用方）：____________________（暑期辅导班名称）乙方（受聘方）：____________________（教师姓名）根据中华人民共和国相关教育法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在暑期辅导班任教达成如下协议。
辅导班教师聘用合同书范文6篇
辅导班教师聘用合同书范文6篇篇1甲方（辅导班）：______________________乙方（教师）：______________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方为辅导班的教师事宜，达成以下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：______年级______科目教师。
2. 聘用时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：______________________。
4. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
二、工作职责与任务1. 乙方应按照教学大纲要求，认真备课、授课，保证教学质量。
2. 乙方应按时参加辅导班的各项活动，包括集体备课、教研活动、学生家长会等。
3. 乙方应对学生负责任，关心学生身心健康，尊重并平等对待每一位学生。
4. 乙方有义务接受甲方的监督与考核，并对教学效果负责。
三、待遇及福利1. 甲方按照约定支付乙方薪酬。
2. 甲方为乙方提供必要的教学资料和教具。
3. 乙方享受正常的休假和法定节假日休息的权利。
4. 根据表现和工作需要，甲方可能为乙方提供进修或培训的机会。
四、合同变更与解除1. 合同期内，任何一方不得随意变更或解除合同。
若需变更，应经双方协商一致并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反辅导班纪律或规章制度的；（3）教学业绩不佳，无法完成教学任务的。
3. 合同期内，若甲方有严重损害乙方合法权益的行为，乙方有权要求解除合同。
五、违约责任及赔偿1. 若乙方在教学期间有任何违约行为，导致合同解除或提前终止，乙方应承担由此造成的损失。
2. 若甲方未能按时支付薪酬或提供必要的教学条件，导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任。
3. 任何一方违反合同约定，均应承担违约责任并支付违约金。
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暑期辅导班聘用合同
甲方（聘用单位）：
法定代表人：
住所——
乙方（受聘人）：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1. 合同有效期限：自年月日至年月日止
合同期满聘用关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
1. 按约定取得 50 元人民币/天报酬。
2. 享受授课期间的交通补贴 1 元人民币/天
3. 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。
4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务
1. 为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（ 45
分钟/节课）的完整，内容充实：对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2. 甲方提出的其他合理的要求。
例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成
绩等。
2. 定期组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙
方
第五条甲方的义务
1. 按时支付授课报酬： 50 元人民币/天
2. 按时支付授课期间的交通补贴 1 元人民币/天。
3. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条
1.报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面
告知情况说明。
再与机构协商调整。
2.补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可
书面告知情况说明。
再与机构协商调整。
第七条本合同的变更、终止和解除。
1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变
更合同。
2. 确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见
的。
原合同继续有效。
3. 经双方当事人协商一致，合同可以解除。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同
期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。
（1）发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。
（2）乙方被证明不符合聘用条件的。
不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。
由机构来判定乙方是否符合聘用条件。
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。
此测评标准事先经乙方书面同意
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
（6）乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。
甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承担违约责任。
6.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病的原因，要求提前终止合同或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 7 天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的话不能完成教学计划的，需提供相关证明。
（3）乙方由于其他不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致授课不能继续完成等情况。
第八条其他事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不
服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
3.本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事
宜，经双方协商后另订补充协议。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
签约时间：签约时间：。