2023年公务员出差管理制度
2023版公务员考勤管理制度
公务员考勤管理制度
公务员考勤管理制度是指公务员单位根据国家有关法律法规和
规章制度，为了加强公务员的管理，保证公务员的出勤情况，确保
公务员履行职责和工作效率，制定的一套考勤管理制度。
1. 考勤规定：明确公务员的工作时间、考勤地点、考勤方式等
基本规定，规定公务员的考勤责任和义务。
2. 考勤记录：建立完善的考勤记录系统，包括考勤卡、电子考
勤系统等，记录公务员的上下班时间、请假情况等。
3. 考勤措施：对于迟到、早退、旷工等不按时到岗的情况，采
取相应的纪律处分或薪资扣罚等措施，以激励公务员按时履行职责。
4. 请假管理：规定公务员的请假种类、请假流程及审批标准，
确保请假过程的公正和透明。
5. 异常情况处理：对于特殊情况下的考勤处理，如公务员加班、出差、调休等问题，制定相应的管理措施。
6. 考核奖惩：将考勤情况列入公务员绩效考核的内容，根据考勤表现来评定公务员的绩效，对考勤表现好的公务员给予奖励，对表现不佳者进行相应的惩罚或辅导。
公务员考勤管理制度的实施可以加强对公务员的管理和监督，提高公务员履职能力和工作效率，确保公务员单位的正常运转和服务质量。
也可以通过考勤数据的统计和分析，为公务员单位的绩效评估和人力资源管理提供参考依据。
2023年机关公务员考勤及请销假制度
XXX市工商行政管理局干部职工考勤及请销假制度第一章总则第一条根据国家、省、市有关规定，结合本局实际状况，制定本制度。
第二条本制度合用于牡丹江市工商行政管理局机关、派出机构及直属事业单位旳工作人员。
第三条除国家规定旳公休、节假日外，在工作时间内离动工作岗位旳工作人员，需严格执行本制度。
第四条工作人员每周一至周五按规定作息时间上下班，不准迟到、早退、脱岗和旷工，正常值班补休及国家法定公休、节假日值班补休，按局办公室有关规定执行。
第二章假日假期制度第五条全体公民放假旳节日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节旳放假调休日期按国家有关规定执行。
第六条部分公民放假旳节日及纪念日：妇女节(3月8日妇女放假半天)；青年节(5月4日28周岁如下旳青年放假半天)。
第七条年休假（一）年休假旳条件和假期工作人员工作年限满1年不满23年旳，年休假5天；满23年不满23年旳，年休假10天；满23年及以上旳，年休假15天。
国家法定休假日、休息日和国家规定旳婚丧假、产假旳假期，不计入年休假旳假期。
工作人员工作年限满1年、满23年、满23年后，从下月起享有对应旳年休假天数。
工作人员在年休假期间享有与正常工作期间相似旳工资收入。
（二）工作人员有下列情形之一旳，不享有当年旳年休假：1.请事假合计20天以上且单位按照规定不扣工资旳；2.工作满1年不满23年旳，请病假合计2个月以上旳；3.工作满23年不满23年旳，请病假合计3个月以上旳；4.工作满23年以上，请病假合计4个月以上旳。
年休假在1个年度内，可以集中安排，也可以分段安排，分段安排要从严掌握，原则上不超过两段，年休假一般不跨年度安排。
工作人员已享有当年旳年休假，年内又出现第七条第（二）项规定旳情形之一旳，不享有下一年旳年休假。
主管领导和部门负责人根据工作旳详细状况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证全体职工享有年休假，原则上做到应休尽休。
第八条婚假根据《婚姻法》以及《黑龙江省人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》，职工结婚可享有如下待遇：（一）依法办理结婚登记旳夫妻享有婚假十五日，参与婚前医学检查旳，增长婚假十日，假期工资照发。
2023差旅费报销制度
2023差旅费报销制度2023差旅费报销制度1一、总则1、为了规范出差员工的差旅费管理，特制定本制度。
2、本制度所指的出差，指一天以上，当天不能往返的出差。
3、本制度适用于本公司因公出差的所有人员。
二、报销标准岗位职务出差工资住宿费交通费生活补助电话补助出差补贴1总经理据实据实据实——100元/天2办公人员出勤工资25元/天据实15元/天1040元/天3施工领队25元/天据实15元/天1040元/天4施工队员出勤工资25元/天据实15元/天525元/天说明：1、出差工资按正常出勤工资计算，出差日期不计算在出勤日期中，出差无假日加班双倍工资。
2、出差住宿费(1)住宿费凭住宿发票，按实际自理住宿天数，按25元/天计算报销，超标准的，超出部分自理。
客户单位提供住宿的，无住宿补助。
3、交通费：(1)乘坐火车，按硬卧(含硬卧)以下标准报销。
(2)出租车不能报销，各种保险费、茶座候车费不能保销，特殊情况下，经总经理批准方可报销。
(3)市内公交、长途汽车、轮船三等仓以下及其他合理交通费用，写明行程及行程目的，可据实报销。
(4)乘飞机需事前申请，得到总经理许可方可报销。
4、生活补助客户单位提供生活的，无生活补助。
客户单位不提供生活，按15元/天补助。
5、电话补助：领队按10元每天补助，普通施工人员按5元/天补助，当月有话费补助的，需提供话费发票。
6、出差补贴：领队按40元/天补助，普通队员按25元/天补助。
7、陪同宾客出差的人员，如果在食住行方面已享受公费者，均不再享受食宿补助。
8、行政、采购、办公人员出差：按领队标准报销差旅费。
9、总经理出差：交通、住宿、生活、招待费实报实销，出差按100元/天补助。
三、差旅费报销程序1、所有报销由返回日起10日内应报销完毕，超过报销期限，按所报金额10%罚款，如超过2个月未报销的公司将不予再报销。
2、出差人员如有上次预支费用未结清者，本次预支财务部不予办理。
3、施工及售后完成后，必须征得客户单位同意，由客户在工程服务表上签字，与客户交接清楚，所有借用工具交还完毕后方可离开，4、出差人员返回公司后，应凭车票日期返回第一天到办公室报到登记，将当次出差工作内容与现场情况如实上报办公室，注销出差。
2023公务出差住宿标准西安
2023年公务出差住宿标准西安为了规范和统一公务出差人员的住宿条件，确保其出差期间的生活和工作环境，西安市政府于2023年发布了公务出差住宿标准。
根据相关文件规定，以下是2023年西安市公务出差住宿标准的具体内容：一、住宿标准的适用范围该住宿标准适用于各级各类行政机关、事业单位、国有企事业单位及其下属单位派（请）出国内公务出差人员，出国出境人员住宿安排参照国家和地方相关规定执行。
二、住宿标准的执行时间2023年西安市公务出差住宿标准自发布之日起生效，有效期至另行通知。
三、住宿标准的执行范围住宿费用包括住宿房费，不包括餐费。
住宿标准的执行范围覆盖全市行政区域内的各星级宾馆、酒店和其他住宿场所。
四、住宿标准的具体规定1. 住宿标准分为五个等级，具体如下：- 五星级宾馆：每间客房每天最高不超过1500元；- 四星级宾馆：每间客房每天最高不超过1000元；- 三星级宾馆：每间客房每天最高不超过800元；- 经济型宾馆：每间客房每天最高不超过500元；- 其他住宿场所：每间客房每天最高不超过300元。
2. 公务出差人员应当根据实际出差需求和预算要求，选择符合标准的住宿场所，并提供合理合规的住宿费用发票。
3. 对于特殊情况，如因工作需要安排公务接待等情况，住宿费用超出标准的，应当按照规定程序提出申请并报请审批。
五、对住宿标准的监督和管理1. 各单位应当加强对公务出差住宿费用的管理，确保资金使用合规、规范。
2. 监察部门和相关执法部门应当加强对公务出差住宿费用的监督检查，对违反规定的行为进行严肃处理。
3. 公务出差人员应当自觉遵守住宿标准，严格控制住宿费用开支，做到勤俭节约。
六、处罚措施对于违反本标准规定的行为，将给予相应的纪律处分，并要求违规人员返还超出标准部分的费用。
以上即是西安市2023年公务出差住宿标准的具体内容，希望广大公务出差人员严格按照标准执行，做到合理、规范地使用公务经费，确保财务资金的安全有效运用。
公务出差住宿标准2023
公务出差住宿标准2023
为了规范公务出差住宿管理，提高出差效率，经过商议和研究，决定从2023年开始实行新的公务出差住宿标准。
具体标准如下：
一、住宿费用
1.公务出差人员在国内旅行时，住宿费用不得超过每晚500元人民币。
2.公务出差人员在国外旅行时，住宿费用不得超过每晚100美元或等值外币。
二、住宿条件
1.公务出差人员的住宿条件必须满足以下要求：
（1）住宿地点必须安全、卫生和舒适。
（2）住宿地点必须符合当地法律法规和相关规定。
2.在住宿条件相当的情况下，优先选择价格较低的住宿地点。
三、住宿范围
1.公务出差人员在出差地点附近选择住宿地点。
2.公务出差人员如果需要在住宿地点内举行会议或活动，必须事先报备并获得相关批准。
本标准自2023年1月1日起执行，如有任何疑问和意见，请及时反馈。
公务员出差住宿费标准2023年
公务员出差住宿费标准2023年标准如下：1、差旅住宿费标准：财政部印发关于《中心和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》的通知规定，部级官员出差北京，住宿费标准每天限额为1100元，司局级官员每天限额650元，其他人员每天限额500元。
部级官员赴天津、河北、山西、内蒙、辽宁、大连、吉林等地，住宿费标准每天限额多为800元。
2、交通费2023年起执行的《中心和国家机关差旅费治理方法》中，对城市间交通费和市内交通费都作出了明确规定。
假如坐飞机出行，省部级干部才能坐头等舱，司局级和其他干部只能坐经济舱。
乘坐火车的状况略微简单一些，县处级及以下干部只能坐硬座、硬卧，高铁二等座等。
需要提示的是，假如“超标”乘坐了交通工具，比方县级干部坐了飞机头等舱，那么差价需要自己补上。
出差在外，少不了打车或者坐公交。
市内交通这方面，不同级别干部的标准没有差异，都是一天80元包干使用。
这项费用值得留意，比方在北京、上海等大城市出差，打车单程的费用都可能会超过80元，出行前要好好盘算盘算。
3、公务用车2023年印发的《关于全面推动公务用车制度改革的`指导意见》规定：取消一般公务用车，适度发放公务交通补贴。
依据中心和国家机关车补标准规定，司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元，地方补贴标准不得高于上述标准的130%，边疆民族地区和其他遥远地区标准不得高于150%。
公务员出差住宿费标准2023年财政部的最新规定，公务员出差时的“吃住行”全都重新划定了红线，标准也越来越细。
首先看住宿费，因住宿价格变动及工作需要，依据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。
此外，在拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛这6座城市引入了淡旺季的概念，标准可上浮20%-50%。
依据财政部的规定，出差时假如坐飞机出行，省部级干部才能坐头等舱，司局级和其他干部只能坐经济舱。
2023年公务员考勤请销假制度_公务员考勤规定
2023年公务员考勤请销假制度_公务员考勤规定公务员考勤请销假制度(一)1、为加强机关作风建设，正确评价机关工作人员的工作态度和敬业精神，考核机关工作人员的出勤、缺勤、工作纪律情况，特制定本制度。
2、考勤内容：出勤、迟到、早退、缺勤、旷工及工作纪律情况。
3、机关考勤工作由办公室负责统一管理。
工作自上午8：30正式点名签到，实行周通报制。
考勤员要认真负责，如实记录。
4、考勤结果应作为评定工资、机关公务员年度考核和事业人员发放绩效工资的重要依据。
5、事假：按国家规定，工作人员因事可以请假，但需填写请假条。
1天以内由站所负责人批准，3天及3天以上由分管领导批准。
累计事假超过年休假20个工作日的，扣年终目标管理奖的10%。
6、病假：凭县级以上医院诊断书休病假。
到外地出差，须持当地区级(农村乡镇级)以上医院急诊诊断书。
如有伪造诊断书的，经查实后按旷工处理。
7、因公或因私外出，各站所负责人3天以内，由分管该站所的副乡长审批，3天以上由乡党委书记审批。
副科级领导干部一律由党委书记审批。
8、年休假、婚丧假、产假、探亲假等符合国家有关规定的'休假要提前一周以书面形式提出，经乡党委各书记后审批后方可休假。
9、学习考察结束或假期休满后，请假人应到批准人处销假。
如需要延长休假时间，经分管领导同意后办理续假手续，否则延长期间按旷工处理。
10、按《国家公务员暂行条例》规定，连续旷工超过15天，或一年累计旷工超过30天的予以辞退。
连续旷工不超过15天或一年累计不超过30天的，视情节给予行政处分，同时扣发旷工期间工资及本人年度目标管理奖。
11、本制度由大河乡党政办公室负责解释。
下页更多国家公务员请销假制度公务员考勤请销假制度(二)为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。
上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
公司差旅管理规定2023制定。
公司差旅管理规定2023制定。
公司差旅管理规定2023制定目的本规定的制定目的是为了规范公司员工出差的管理，提高差旅安排的效率和准确性。
本规定适用于公司所有员工在公务出差时的差旅安排。
出差申请1. 员工在出差前需要向所在部门的主管提交出差申请，并提供详细的出差目的、地点、时间和预计费用等信息。
2. 主管应在提交申请后的两个工作日内给予审核意见，并及时将申请转交给行政部门。
差旅费用报销1. 员工在出差期间发生的差旅费用必须符合公司的费用控制政策。
2. 员工需要在出差结束后的三个工作日内，将差旅费用报销申请和相关票据提交给行政部门。
3. 行政部门将在收到申请后的五个工作日内完成差旅费用的审核和报销。
交通安排1. 员工的交通安排应根据出差地点和行程的实际情况来确定。
2. 公司将优先考虑使用公共交通工具（如飞机、火车、公交等）进行差旅，以节省成本和减少环境影响。
3. 如需使用租车或私人车辆出差，员工需要提前向行政部门申请，并提供合理的理由。
住宿安排1. 员工的住宿安排应根据出差地点的实际情况进行预订。
2. 公司将优先选择合理价格和良好服务的酒店进行预订。
3. 员工如果有特殊的住宿需求或个人偏好，需要提前告知行政部门。
其他注意事项1. 员工在出差期间需遵守公司的行为准则和安全规定。
2. 出差期间的个人行李责任由员工个人承担。
3. 如出差行程发生变更或取消，员工应及时通知行政部门进行相应调整。
生效日期本规定自2023年1月1日起生效。
以上为公司差旅管理规定，敬请遵守。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023年公务员出差管理制度
工作人员出差及差旅费报销规定
一、工作人员出差的批准：
1、一般工作人员在本省境内出差，须经系、部(办)领导批准。
赴省外出差，须经主管副院长批准。
2、中层干部省内外出差，须经主管副院长批准。
3、副院长、顾问省内外出差，须经院长批准。
4、院长出差须经西工大主管副校长批准并报董事长。
5、工作人员出差，凡乘坐飞机公务仓或轮船二等舱，必须事先申请院长批准后，方可乘坐。
6、工作人员出差前，应填制出差申请单，写明出差事由、出差地点、预计天数，经批准后，方可出发。
二、差旅费用报销有关规定：
1、出差人员乘坐的交通工具和住宿费标准：
2、凡夜间乘火车超过6小时，白天连续乘火车超过12小时以上，可购同席卧铺票(定票费限额30元)。
凡符合购卧铺条件而末购者：
乘慢车或直快列车的按硬席座位票价的60%;乘特快列车的按硬席座位票
价的50%;乘特快空调列车的按硬座票价的30%计算发给补贴。
3、住宿费包干使用，提交住宿-费-发-票，按标准计发。
未提交住宿发票者，按住宿费标准的一半发给。
4、伙食补贴
1)按实际出差天数(含途中)一般地区每人每天补助20元;在深圳、珠海、厦门、汕头、海南地区每人每天补助30元。
2)脱产到外地(西安市区以外)学习、进修人员，时间在30日内按出差伙食补贴标准。
31天以上至60天以内，每人每天补助5元。
61天以上不计算补贴。
3)赴外地招生，在原补贴标准上增加10元计算。
4)会议伙食补贴：
西安市内无伙食补贴;外埠会议，凡交纳会议费或资料费者，无伙食补贴，只计算往返途中伙食补贴。
凡未交纳会议费、资料费的按出差伙食补贴标准计算。
5、市内交通费
1)工作人员外埠出差，每日发市内交通费5元。
参加会议期间无市内交通费。
2)副院长以上人员出差，因工作需要，应事先征得院长同意，可报销相关出租车费。
3)本省境内凡乘坐学院提供交通工具出差，不发市内交通费。
随同出差的专职驾驶员，日行车100公里以上者，发给10元行车补贴。
6、出差期间的个例
1)出差人员因病在外埠住院30日内按标准计算伙食补贴，但不计算住宿费和市内交通费，住院超30天以上停发伙食补贴。
2)学生赴外埠实习或毕业设计，只报销出发地至目的地的交通费。
凡实习单位免费提供住宿的，不计发住宿费。
住宿收费的，按每人每天20元标准控制，据实报销。
3)出差人员丢失原始票据的，原则上不予报销。
经同行人证明确属交通工具票据丢失。
经领导批准，只报销出发地至目的地的直通火车硬座票价。
4)工作人员出差，原则上在外埠不得发生招待费用。
中层以上领导干部确属工作需要，应事先请示院长同意，本着勤俭的原则，在院长批准的限额内报销。
5)出差人员不得绕道或借出差游山玩水。
三、差旅费报销程序
1、出差人员返回后，必须在7日内办理报销手续，及时冲还借款。
2、按照谁批出差，谁批准报销的原则，报销人应附出差申请单，原始单据，并填明报销人，经批准人签字后，由财会人员办理报销并付款。
工作人员出差及差旅费报销规定
一、工作人员出差的批准：
1、一般工作人员在本省境内出差，须经系、部(办)领导批准。
赴省外出差，须经主管副院长批准。
2、中层干部省内外出差，须经主管副院长批准。
3、副院长、顾问省内外出差，须经院长批准。
4、院长出差须经西工大主管副校长批准并报董事长。
5、工作人员出差，凡乘坐飞机公务仓或轮船二等舱，必须事先申请院长批准后，方可乘坐。
6、工作人员出差前，应填制出差申请单，写明出差事由、出差地点、预计天数，经批准后，方可出发。
二、差旅费用报销有关规定：
1、出差人员乘坐的交通工具和住宿费标准：
2、凡夜间乘火车超过6小时，白天连续乘火车超过12小时以上，可购同席卧铺票(定票费限额30元)。
凡符合购卧铺条件而末购者：
乘慢车或直快列车的按硬席座位票价的60%;乘特快列车的按硬席座位票
价的50%;乘特快空调列车的按硬座票价的30%计算发给补贴。
3、住宿费包干使用，提交住宿-费-发-票，按标准计发。
未提交住宿发票者，按住宿费标准的一半发给。
4、伙食补贴
1)按实际出差天数(含途中)一般地区每人每天补助20元;在深圳、珠海、厦门、汕头、海南地区每人每天补助30元。
2)脱产到外地(西安市区以外)学习、进修人员，时间在30日内按出差伙食补贴标准。
31天以上至60天以内，每人每天补助5元。
61天以上不计算补贴。
3)赴外地招生，在原补贴标准上增加10元计算。
4)会议伙食补贴：
西安市内无伙食补贴;外埠会议，凡交纳会议费或资料费者，无伙食补贴，只计算往返途中伙食补贴。
凡未交纳会议费、资料费的按出差伙食补贴标准计算。
5、市内交通费
1)工作人员外埠出差，每日发市内交通费5元。
参加会议期间无市内交通费。
2)副院长以上人员出差，因工作需要，应事先征得院长同意，可报销相关出租车费。
3)本省境内凡乘坐学院提供交通工具出差，不发市内交通费。
随同出差的专职驾驶员，日行车100公里以上者，发给10元行车补贴。
6、出差期间的个例
1)出差人员因病在外埠住院30日内按标准计算伙食补贴，但不计算住宿费和市内交通费，住院超30天以上停发伙食补贴。
2)学生赴外埠实习或毕业设计，只报销出发地至目的地的交通费。
凡实习单位免费提供住宿的，不计发住宿费。
住宿收费的，按每人每天20元标准控制，据实报销。
3)出差人员丢失原始票据的，原则上不予报销。
经同行人证明确属交通工具票据丢失。
经领导批准，只报销出发地至目的地的直通火车硬座票价。
4)工作人员出差，原则上在外埠不得发生招待费用。
中层以上领导干部确属工作需要，应事先请示院长同意，本着勤俭的原则，在院长批准的限额内报销。
5)出差人员不得绕道或借出差游山玩水。
三、差旅费报销程序
1、出差人员返回后，必须在7日内办理报销手续，及时冲还借款。
2、按照谁批出差，谁批准报销的原则，报销人应附出差申请单，原始单据，并填明报销人，经批准人签字后，由财会人员办理报销并付款。
公务员差旅费报销规定
1、公出人员返校后一周内必须报销还款;
2、报销时间为每周二全天，周三上午，周四全天;
3、出差费用包括往返车费(不包含出租汽车)，宿费(住宿费限额40元/每天，低于限额，据实报销。
无住宿费收据的，一律不予报销)，购票费;
4、交通费开支
(1)乘火车，从晚8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购同席卧铺票。
夜间
乘坐长途汽车，轮船最低一级舱位超过6小时的，每人每夜加发一天伙食补助费;
(2)工作人员出差期间，每人每天发市内交通费3元，包干使用，不再凭据报销市内交通费，如开会则只负责往返交通费6元;
(3)如经批准乘坐飞机者，其乘坐往返机场的专线客车费用，可在出差人员市内交通费包干的范围之外凭据报销
5、出差伙食补助
省外出差一般地区15元，特殊地区20元;
省内直辖市出差一律15元;
省内县(含县级市)及其以下出差一律12元;
6、关于差旅费、会议费的几项特别规定
(1)自带交通工具出差，不再报销任何车船费及外市交通补贴，司机的住宿费按一般工作人员的标准报销;
(2)在交通工具(飞机、软卧除外)上连续乘座超过12小时(含12小时)人员，每超过12小时增加20元的`伙食补助;
(3)参加会议的出差人员在报销时必须提供会议通知原件或复印件;
7、下列人员不予报销伙食补助
会议通知上明确注明收取会议费且宿费另收的;
被外单位聘请提供有偿劳务的;
带工资外出进修或学习的(一个月以内的业务培训除外);
在出差的同时发生业务招待费的;
出差期间所发生的车船费，住宿费等直接差旅费之外的其他费用，需单独办理报销手续，不可与差旅费票据混在一起报销。