企业绩效评价指标计算公式
企业绩效评价指标介绍
企业效绩评价指标体系1、基本指标：⑴、净资产收益率＝净利润÷平均净资产×100％⑵、总资产报酬率＝（利润总额＋利息支出）÷平均资产总额×100％⑶、总资产周转率＝营业收入净额÷平均资产总额⑷、流动资产周转率＝营业收入净额÷平均流动资产总额⑸、资产负债率＝负债总额÷资产总额×100％⑹、已获利息倍数＝息税前利润÷利息支出×100％⑺、销售收入增长率＝本期销售收入增长额÷上期销售收入总额×100％⑻、资本积累率＝本年所有者权益增长额÷年初所有者权益总额×100％2、修正指标：⑴、资本保值增值率＝扣除客观因素后的年末所有者权益÷年初所有者权益×100％⑵、销售利润率＝销售利润额÷销售收入净额×100％⑶、成本费用率＝利润总额÷成本费用总额×100％⑷、存货周转率＝销售成本÷平均存货⑸、应收账款周转率＝销售收入净额÷平均应收账款余额⑹、不良资产比率＝年末不良资产÷年末资产总额×100％⑺、资产损失率＝待处理资产净损失÷资产总额×100％⑻、流动比率＝流动资产÷流动负债×100％⑼、速动比率＝速动资产÷流动负债×100％⑽、现金流动比率＝年经营性现金净流入÷流动负债×100％⑾、长期资产适合率＝（所有者权益＋长期负债）÷（固定资产＋长期投资）×100％⑿、经营亏损挂账率＝经营亏损挂账额÷年末所有者权益×100％⒀、总资产增长率＝总资产增长额÷年初总资产×100％⒁、固定资产成新率＝固定资产净额÷固定资产原值×100％⒂、三年利润平均增长率＝（\3/年末利润总额÷三年前末利润总额－1）×100％⒃、三年资本平均增长率＝（\3/年末所有者权益总额÷三年前末所有者权益总额－1）×100％3、企业效绩评价得分总表（沃尔比重评分法的应用）：根据企业效绩评价得分总表所得分数与标准值（行业、规模）相比较，来分析其优劣。
企业财务绩效定量评价指标计算公式
山东省人民政府国有资产监督管理委员会文件鲁国资考评〔2008〕7号关于印发《山东省省管企业综合绩效评价管理实施办法》的通知有关省管企业：有关省管企业：现将《山东省省管企业综合绩效评价管理实施办法》印发你们，望请结合本企业实际，认真贯彻执行。
二○○八年二月三日二〇〇八年一月日山东省省管企业综合绩效评价管理实施办法第一章总则第一条为规范开展省管企业及所属企业（以下统称企业）的综合绩效评价工作，综合反映企业资产运营质量，正确引导企业经营行为，推动企业提高经营管理水平，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，参照国务院国资委《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》、《中央企业综合绩效评价实施细则》，制定本办法。
第二条本办法所称综合绩效评价，是指以投入产出分析为基本方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应行业评价标准，对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。
第三条根据财务监督管理和企业负责人业绩考核评价工作需要，企业综合绩效评价分为年度绩效评价和任期绩效评价。
（一）年度绩效评价是指对企业一个会计年度的经营成果进行综合评判，一般结合对企业年度财务决算审核工作组织实施。
（二）任期绩效评价是指对企业负责人任职期间或考核任期内的经营成果及管理状况进行综合评判，一般结合对企业负责人任期业绩考核或经济责任审计工作或国资监管需要组织实施组织实施。
第四条为确保综合绩效评价工作的客观、公正与公平，开展企业综合绩效评价工作以经中介机构审计并经省国资委审核的企业财务决算报告为基础。
第五条开展企业综合绩效评价工作应当遵循以下原则：（一）全面性原则。
企业综合绩效评价应当通过建立综合的指标体系，对影响企业绩效水平的各种因素进行多层次、多角度的分析和综合评判。
（二）客观性原则。
企业综合绩效评价应当充分体现市场竞争环境特征，依据统一测算的、同一期间的国内行业标准，客观公正地评判企业经营成果及管理状况。
企业绩效评价指标及投资管理常用指标
企业绩效评价指标及投资管理常用指标一、绩效评价1.盈利能力指标主要有：净资产收益率、总资产报酬率、总资产净利率、销售净利率、资金利润率、人均税前利润等。
(1)净资产收益率净资产收益率＝（净利润÷平均净资产）×100％平均净资产＝（期初净资产＋期末净资产）÷2(2)总资产报酬率总资产报酬率＝（息税前利润总额÷平均资产总额）×100％平均资产总额＝（期初资产总额＋期末资产总额）÷2(3)总资产净利率总资产净利率＝（净利润÷平均资产总额）×100%平均资产总额＝（期初资产总额＋期末资产总额）÷2(4)销售净利率销售净利率＝（净利润÷销售收入）×100%(5)资金利润率资金利润率＝（税前利润÷年均资金占用额）×100%(6)人均税前利润人均税前利润＝税前利润÷员工总人数(7)全员劳动生产率全员劳动生产率=工业总产值÷全部职工平均人数(8)工业增加值工业增加值=工业总产值－工业中间投入+本期应交增值税2.偿债能力指标主要有：流动比率、速动比率、资产负债率、产权比率（债务股权比率）、已获利息倍数等。
(1)流动比率流动比率＝流动资产÷流动负债（正常为2，越大越好）另：流动资产－流动负债＝营运资金(2)速动比率速动比率＝速动资产÷流动负债（正常为1，越大越好）速动资产＝流动资产－存货注：流动比率、速动比率的分析没有统一标准，不同行业的比率正常值不一致。
而且，流动资产中的应收账款情况的多少未在分析之列。
(3)资产负债率资产负债率＝（负债总额÷资产总额）×100%(4)产权比率（债务股权比率）产权比率（债务股权比率）＝（负债总额÷所有者权益总额）×100%(5)已获利息倍数已获利息倍数＝（利润总额＋利息支出）÷利息支出利润总额：即税前利润3.经营风险指标主要有：到期账款回收率等(1)到期账款回收率到期账款回收率＝（当年实际收回的销售货款÷到期账款）×100%主要有：营业周期、存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率、总资产周转率、资金周转率等(1)营业周期营业周期＝存货周转天数＋应收账款周转天数营业周期是指从取得存货开始到销售商品并收回现金为止的这段时间。
财务绩效评价四大指标用什么算
财务绩效评价四大指标用什么算
财务绩效评价是企业管理中非常重要的一项工作。
通过对企业财务状况的评估，可以帮助企业及时调整经营策略，实现效益最大化。
在财务绩效评价中，有四大指标被广泛应用，分别是盈利能力、偿债能力、运营效率和投资收益率。
那么这四大指标具体如何计算呢？
1. 盈利能力
盈利能力是评价企业利润水平的重要指标，通常有净利润率、毛利率和营业利
润率等常用指标。
计算方法如下：
•净利润率 = 净利润 / 营业总收入
•毛利率 = (营业总收入 - 营业成本) / 营业总收入
•营业利润率 = 营业利润 / 营业总收入
2. 偿债能力
偿债能力是评价企业清偿债务能力的指标，主要包括流动比率、速动比率和权
益比率。
具体计算方法如下：
•流动比率 = 流动资产 / 流动负债
•速动比率 = (流动资产 - 存货) / 流动负债
•权益比率 = 净资产 / 总资产
3. 运营效率
运营效率是评价企业资产利用效率的指标，常用的指标包括总资产周转率和存
货周转率。
计算方法如下：
•总资产周转率 = 营业收入 / 总资产
•存货周转率 = 营业成本 / 平均存货额
4. 投资收益率
投资收益率是评价企业投资回报率的指标，包括净资产收益率和每股收益等指标。
计算方法如下：
•净资产收益率 = 净利润 / 净资产
•每股收益 = 净利润 / 总股本
以上是四大财务绩效评价指标的计算方法，企业可以根据自身实际情况选择适合的指标进行评估，及时了解企业的经营状况，有针对性地进行管理和调整，实现良好的财务绩效。
薪酬绩效计算公式
薪酬绩效计算公式薪酬绩效计算是企业对员工工作表现进行量化评估并根据评估结果确定薪酬报酬的一种方法。
它是企业中薪酬管理的重要组成部分，对于提高员工的工作积极性、激励员工持续提升绩效具有重要作用。
薪酬绩效计算公式的设计要基于企业的战略目标和价值观，确保能够合理、公平、可操作地评估员工的工作表现。
任何一种绩效计算公式都是根据特定的业务需求和策略制订出来的，下面是几种常见的薪酬绩效计算公式：1.目标完成率公式目标完成率公式是根据员工所设定的目标完成情况对其进行评估的一种方法。
这种公式适用于那些设定了明确目标的岗位，例如销售岗位。
计算公式如下：目标完成率=完成的目标数量/设定的目标数量2.绩效评分公式绩效评分公式是根据对员工工作表现进行评分，并根据评分结果确定薪酬报酬的一种方法。
评分可以基于不同的指标和权重，例如工作职责的完成情况、工作质量、工作效率等。
计算公式如下：绩效评分=指标1评分x权重1+指标2评分x权重2+...+指标n评分x权重n3.360度评价公式360度评价公式是通过多个角度对员工进行评估的方法。
这种方法可以通过向员工的上司、下属、同事和客户等多个角色收集反馈来全面评估员工的工作表现。
绩效评分=上司评价x权重1+下属评价x权重2+同事评价x权重3+客户评价x权重4需要注意的是，薪酬绩效计算公式的设计应该符合公平、透明和可操作性的原则，避免产生内部政治和不公平现象。
此外，为了保证薪酬绩效计算的准确性和公正性，企业还需要建立相关的绩效管理制度和评估机制，并进行定期的绩效评估和薪酬调整。
综上所述，薪酬绩效计算公式是企业根据员工工作表现进行量化评估的一种方法，不同的计算公式适用于不同的业务需求和策略。
在设计和应用薪酬绩效计算公式时，企业应该遵循公平、透明和可操作性的原则，并建立相关的绩效管理制度和评估机制。
财务绩效评价四大指标公式
财务绩效评价四大指标公式一、净利润率（Net Profit Margin）净利润率是企业财务绩效评价中最常用的指标之一，它可以反映企业在生产和经营活动中实现的净利润与销售收入的比例。
计算公式如下：净利润率 = （净利润 / 销售收入） * 100%净利润率越高，说明企业在实现销售收入的同时获得了更多的净利润，是企业盈利能力的重要指标之一。
二、总资产报酬率（Return on Assets）总资产报酬率是评价企业资产使用效率的指标，它反映了企业每单位资产创造的利润水平。
计算公式如下：总资产报酬率 = 净利润 / 总资产总资产报酬率越高，说明企业在单位资产的利用上更有效率，对企业的资产运营和管理水平有着重要的指导意义。
三、资产负债率（Debt to Equity Ratio）资产负债率是衡量企业财务稳定性和偿债能力的指标，它反映了企业通过债务融资和自有资金融资所形成的资本结构。
计算公式如下：资产负债率 = 负债总额 / 资产总额资产负债率越低，表明企业依靠自有资金比例高，偿债能力强，财务风险相对较小。
四、运营资金周转率（Working Capital Turnover）运营资金周转率是评价企业资金使用效率的指标，它反映了企业每单位资金在生产经营中周转的速度。
计算公式如下：运营资金周转率 = 营业收入 / 平均运营资金运营资金周转率越高，说明企业在单位资金的使用上更灵活，能够更快速地周转资金，增强企业的盈利能力。
综上所述，以上四大指标公式在财务绩效评价中扮演着重要的角色，对企业的盈利能力、资产使用效率、财务稳定性和资金周转速度等方面提供了全面的评价和指导。
企业在实践中应结合实际情况，综合运用这些指标，提升企业的财务管理水平和绩效表现。
金融企业常用财务绩效评价指标计算公式
金融企业常用财务绩效评价指标计算公式说明一、盈利能力指标1、资本利润率（净资产收益率）=净利润/净资产平均余额×100%净资产平均余额＝（年初所有者权益余额＋年末所有者权益余额）/22、资产利润率（总资产报酬率）=利润总额/资产平均总额×100%资产平均总额＝（年初资产总额＋年末资产总额）/2证券公司资产、负债不包括客户资产、负债，下同。
3、成本收入比＝营业费用/营业收入×100%4、收入利润率=营业利润/营业收入×100%5、支出利润率=营业利润/营业支出×100%6、资产费用率=营业费用/资产平均总额×100%7、净息差=（银行全部利息收入-银行全部利息支出）/全部生息资产。
净息差（net interest margin，简称：NIM）指的是银行净利息收入和银行全部生息资产的比值。
其计算公式为：8、加权平均净资产收益率=P/（E0＋NP÷2＋E i×M i÷M0－E j×M j÷M0±E k×M k÷M0）×100% 其中：P为扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的净利润；NP为归属于公司普通股股东的净利润；E0为归属于公司普通股股东的期初净资产；E i为报告期发行新股或债转股等新增的、归属于公司普通股股东的净资产；E j为报告期回购或现金分红等减少的、归属于公司普通股股东的净资产；M0为报告期月份数；M i为新增净资产下一月份起至报告期期末的月份数；M j 为减少净资产下一月份起至报告期期末的月份数；E k为因其他交易或事项引起的净资产增减变动；M k为发生其他净资产增减变动下一月份起至报告期期末的月份数。
二、经营增长指标1、国有资本保值增值率=[（年末国有资本±客观增减因素影响额）÷年初国有资本]×100％2、利润增长率＝（本年利润总额－上年利润总额）/上年利润总额×100%3、经济利润率＝（净利润－净资产平均余额×资金成本）/净资产平均余额×100%资金成本系按年度内中国人民银行公布的一年期流动资金贷款不同利率的时间覆盖比例为权数计算的加权平均资金成本。
企业绩效评价指标——EVA
企业绩效评价指标——EVA企业绩效评价指标EVA(经济增加值)指的是通过衡量企业的实际经济效益来评价企业的绩效。
EVA通过将所有支出包括资本成本纳入考虑，衡量了企业创造了多少经济价值，从而帮助企业管理层更好地衡量和决定业务战略、资源分配以及激励计划等重要决策。
EVA的计算公式如下：EVA=净利润-资本成本，其中净利润指税后净利润，资本成本则通过以市场利率为基准，乘以企业投入资本的总额来计算。
EVA作为一种综合性的指标，有以下几个优点：首先，EVA能够更准确地衡量企业的经济价值。
相比于传统的会计利润指标，EVA考虑了资本成本，能够准确地衡量企业的盈利能力。
其次，EVA可以帮助企业管理层更好地分配资源。
通过计算每个业务单位的EVA，管理层可以了解到每个业务单位对企业价值的贡献程度，从而更合理地分配资源和决策。
此外，EVA也可以用来评价经营者的决策水平和能力。
相比于利润率这样的指标，EVA更能够反映出经营者是否能够有效地利用企业的资金，从而创造经济价值。
另外，EVA还可以作为企业激励计划的依据。
通过设立与EVA相关的激励机制，可以激励员工努力提高企业的经济价值，并且可以帮助企业吸引、留住和激励优秀的人才。
尽管EVA有以上的优点，但是也存在一些局限性。
首先，EVA需要大量的数据支持，包括净利润、税率、资本成本等等，这对于一些中小型企业来说可能比较困难。
其次，EVA的计算涉及到一些主观性的变量，比如资本成本的确定、资产负债表的调整等，因此可能存在一定的误差。
此外，EVA只是一个衡量企业绩效的指标，不能完全代表企业的绩效表现。
在实际应用中应该结合其他指标和分析方法，来全面评价企业的绩效。
综上所述，EVA是一种衡量企业经济价值的重要指标，它具有很多优点，可以帮助企业管理层更好地决策和激励，并且可以提高企业的经济效益。
但是需要注意的是，EVA不是唯一的衡量指标，应该结合其他指标来综合评价企业的绩效。
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企业绩效评价指标计算公式
一、盈利能力状况
（一）基本指标
1、％平均净资产
净利润归属于母公司所有者的净资产收益率＝100⨯ 平均净资产＝（年初归属于母公司所有者权益合计 + 年末归属于母公司所有
者权益合计）/2
2、％平均资产总额
利息支出利润总额总资产报酬率＝100⨯+ 平均资产总额＝（年初资产总额+年末资产总额）/2
（二）修正指标
1、％主营业务收入
主营业务利润主营业务利润率＝100⨯ 主营业务利润=主营业务收入－主营业务成本－主营业务税金及附加
2、净利润
经营现金净流量盈余现金保障倍数＝ 3、％成本费用总额
利润总额成本费用利润率＝
100⨯ 成本费用总额 ＝主营业务成本+主营业务税金及附加+销售（经营）费用+管理费用+财务费用
4、％平均资本
净利润归属于母公司所有者的资本收益率＝100⨯ 平均资本＝[（年初实收资本+年初资本公积）+(年末实收资本+年末资本公
积）)]/2
二、资产质量状况
（一）基本指标
1、平均资产总额
主营业务收入总资产周转率（次）＝
2、应收账款平均余额
主营业务收入＝应收账款周转率（次） 应收账款平均余额=[（年初应收账款净额+年初应收账款坏账准备）+（年末应收
账款净额+年末应收账款坏账准备）]/2
（二）修正指标
1、％资产减值准备余额
资产总额年末不良资产总额不良资产比率＝100⨯+ 年末不良资产总额＝资产减值准备余额+应提未提和应摊未摊的潜亏挂账+
未处理资产损失
2、％平均资产总额
经营现金净流量资产现金回收率＝100⨯ 3、平均流动资产总额主营业务收入＝
流动资产周转率（次） 平均流动资产＝（年初流动资产总额+年末流动资产总额）/2
三、债务风险状况
（一）基本指标
1、％资产总额
负债总额资产负债率＝100⨯ 2、利息支出利息支出利润总额已获利息倍数＝
+ （二）修正指标
1、％流动负债
速动资产速动比率＝100⨯ 速动资产＝流动资产－存货
2、％流动负债
经营现金净流量现金流动负债比率＝
100⨯ 3
％负债总额应付利息应付债券长期借款债一年内到期的非流动负短期借款带息负债比率＝100⨯++++
4、％所有者权益
或有负债余额或有负债比率＝100⨯ 或有负债余额＝已贴现承兑汇票+担保余额+贴现与担保外的被诉事项金额+
其他或有负债
四、经营增长状况
（一）基本指标
1、％上年主营业务收入
额本年主营业务收入增长销售（营业）增长率＝100⨯ 2、％年初国有资本及权益国有资本及权益扣除客观因素后的年末资本保值增值率＝
100⨯ （二）修正指标
1、％年初资产总额
年初资产总额年末资产总额总资产增长率＝100⨯- 2、％上年主营业务利润上年主营业务利润本年主营业务利润率＝
销售（营业）利润增长100⨯- 3、％主营业务收入
本年科技支出合计技术投入比率＝
100⨯ 五、补充资料 1、存货平均余额
主营业务成本存货周转率（次）＝ 存货平均余额＝（年初存货＋年末存货）/2
2、％）三年前主营业务收入
当年主营业务收入（三年销售平均增长率＝10013⨯- 3、100%⨯主营业务收入成本费用总额务收入的比率＝
成本费用总额占主营业 4、100%⨯主营业务收入
期间费用入的比率＝期间费用占主营业务收 期间费用=销售费用（经营费用）+管理费用+财务费用
5、％调整后资本
经济增加值经济增加值率＝100⨯
经济增加值=净利润+（利息支出+研究开发费用调整项－非经常性收益调整项×
50%）×（1-25%）－ 调整后资本×平均资本成本率（5.5%）
调整后资本=平均资产总额－平均应付票据－平均应付账款－平均预收款项－平
均应交税费－平均应付利息－平均其他应付款－平均其他流动负债
－平均专项应付款－平均特准储备基金－平均在建工程 6
％主营业务收入无形资产摊销固定资产折旧利息支出所得税净利润率＝100⨯++++EBITDA。