平顶山市公安局招考事业单位工作人员公告.doc
2022河南省平顶山市纪委监委和平顶山市公安局招聘公告【50人】
【导语】2022河南省平顶⼭市纪委监委和平顶⼭市公安局招聘公告【50⼈】已发布。
根据⼯作需要，受平顶⼭市纪委监委和平顶⼭市公安局委托，现⾯向社会公开招聘看护队员，派遣到平顶⼭市纪委监委执⾏看护⼯作。
为您整理了以下内容，供您参考。
⼀、招聘名额 50名（男40名、⼥10名），综合成绩前30名（25男、5⼥）予以录⽤，后20名（15男、5⼥）作为储备⼈员依次递补，递补⼈员在未录⽤前，可⾃⾏择业，和本次招聘不具有劳务⽤⼯关系。
⼆、资格条件 (⼀)招聘⼈员应当同时具备下列条件： 1、具有中华⼈民共和国国籍; 2、拥护中华⼈民共和国宪法，遵守国家法律法规，品⾏端正; 3、具有良好的道德情操，纪律观念较强; 4、满⾜岗位需要及报考资格条件的其他要求; 5、⾃愿从事看护⼯作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配; 6、男性⾝⾼不低于173厘⽶，出⽣年⽉在1992年3⽉⾄2004年3⽉，⾼中（中专）以上⽂化程度；⼥性⾝⾼不低于160厘⽶，出⽣年⽉在1994年3⽉⾄2004年3⽉；⾼中（中专）以上⽂化程度； 7、同等条件下，优先招聘公安烈⼠和因公牺牲公安民警的配偶或⼦⼥、在职公安民警配偶或⼦⼥、退役⼠官⼠兵、见义勇为积极分⼦和先进个⼈、警察类院校毕业⽣，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的⼈员。
(⼆)凡有下列情形之⼀者不得报考： 1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在⾼等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的; 2、在军队服役期间受记⼤过以上处分或者受党内严重警告以上处分的; 3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 4、曾被⾏政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的; 5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录⽤纪律⾏为的; 6、有较为严重的个⼈不良信⽤记录; 7、从事过看护⼯作，被辞退的； 8、曾因违反公安机关管理规定，被解除劳动合同的; 9、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的; 10、本⼈或家庭成员参加⾮法组织的或从事其它危害国家安全活动的; 11、在职辅警或辞职不满6个⽉的; 12、其他不适合从事看护⼯作的情形。
河南省2009年政法干警招录公告
2009年政法⼲警招录公告 根据《中共中央转发〈中央政法委员会关于深化司法体制和⼯作机制改⾰若⼲问题的意见〉的通知》（中发[2008]19号）精神，为加强政法⼲部队伍建设，完善政法⼲警招录培养体制，在2008年初步试点的基础上，深⼊推进2009年的改⾰试点⼯作，制定本⽅案。
⼀、关于试点⼯作的指导思想和基本原则 试点⼯作的指导思想是：⾼举中国特⾊社会主义伟⼤旗帜，围绕加强政法⼯作和政法⼲部队伍建设的⼤局，以造就政治业务素质⾼、实战能⼒强的应⽤型、复合型政法⼈才为⽬标，重点从部队退役⼠兵和普通⾼校毕业⽣中选拔优秀⼈才，为基层政法机关特别是中西部和其他经济⽋发达地区县（市）级以下基层政法机关提供⼈才保障和智⼒⽀持。
试点⼯作的原则是 （⼀）招录有序。
试点⼯作要在组织、编制、财政、教育、民政、⼈⼒资源社会保障和政法部门统⼀协调下进⾏。
认真落实编制，研究制定招录计划，精⼼组织好报名、资格审查、考试和录⽤，以及学⽣在校学习、管理、毕业定向上岗等项⼯作。
（⼆）公开公正。
各有关部门在制定试点⼯作相关政策时，要坚持充分体现公开、公平、公正的原则，确保符合报考条件的⼈员平等竞争，确保有利于各部门的相互监督。
（三）统考择优。
试点采取教育⼊学考试和公务员考试⼀并统考的⽅式，由公务员主管部门会同教育部门组织，择优录取。
（四）定向培养。
试点班⼀律采取定向培养⽅式，报考即定向、定单位，学⽣毕业⼀律按⼊学时确定的定向单位到中西部和其他经济⽋发达地区县（市）级以下政法机关⼯作，服务⼀定年限后⽅可交流。
（五）严格管理。
各相关部门、政法院校应按照试点⼯作⽅案，严格管理，严肃纪律，确保培养学⽣的政治业务素质。
要完善相关制约措施，严格定向培养纪律，单位和个⼈不得擅⾃变更定向单位。
⼆、关于试点班办学层次、学制、专业设置及培养模式 （⼀）专科教育 通过注重实战的政法⾼等职业教育模式，主要⾯向中西部和其他经济⽋发达地区县（市）级以下基层法院、公安和司法⾏政机关，培养政治素质⾼、实战能⼒强的政法应⽤型⼈才。
招录聘任制司法警察实施方案
招录聘任制司法警察实施方案平顶山市石龙区人民法院招录聘任制司法警察实施方案根据《中华人民共和国人民警察法》、中共中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》（组通字[20XX]50号）和中组部、人事部《关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》（国人部发[20XX]34号）规定，及最高人民法院《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》、河南省高级人民法院《司法警察试行聘任制实施意见（讨论）》、平顶山市石龙区编委《关于增加区人民法院司法警察全供事业编制的通知》（平龙编[20XX]6号），报请省委组织部、省高级法院、市委组织部、市中级法院批准，结合法院工作需要和我区实际，制定本方案。
一.招录原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，根据笔试、面试成绩和体检、政审情况择优录用。
二.招录计划拟招录聘任制司法警察10名，其中：招录男性8名、女性2名。
三.招录范围、对象从具有平顶山市石龙区户籍或在职的法律专业大专以上（人民警察学校、司法警官学校、检察学校、司法学校国家计划内普招的中专）毕业生或从平顶山市石龙区考入的待分配的法律专业大专以上毕业生（人民警察学校、司法警官学校、检察学校、司法学校国家计划内普招的中专）中招录。
四.报考条件（一）符合下列条件者可以报考：1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好政治素养和道德品行，自愿从事司法警察工作；2.具有国家教育主管部门认可的大专以上学历或省内人民警察学校、司法警官学校、检察学校、司法学校国家计划内普招的中专学历；3.年龄在18周岁以上，25周岁以下（1980年1月1日至1987年10月31日间出生）；4.身体健康，五官端正，体态匀称，反应敏捷。
男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，双眼裸视均达1.0以上；其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定；（二）有下列情形之一的，不能录用：1.受过行政记过、党内严重警告以上处分的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或正被立案审查的；3.曾被辞退或开除公职的；4.曾被劳动教养的；5.曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处理的；6.其他不符合录用司法警察条件的。
平顶山市全面推行事业单位公开招聘工作
平顶 山市全 面推 行
事 业 单 位 公 开招 聘 工作
按 照平 顶 山 市 《 于 事业 单 位 新 关
进 人 员 实行 公 开 招聘 工 作 的 意见 》 平 ， 顶 山市 教育 局 成 为该 市 第 一 家公 开 招 聘 事 业 单 位 工作 人 员 的 市 直单 位 。平 顶 山 市人 事 局 、 育 局 面 向社 会 招 聘 教 普 通 高 中 、 等 职 业 学 校 、 中 、 儿 中 初 幼 园教 师 １ ０名 ． 中初 中 教 师 ６ 名 ． ８ 其 １ 幼儿 同教师 ２ ８名 。报 名 采 用 网 上 预 报 名 、 场 确 认 和 本 人 现 场 报 名 相 结 现
求 、 事 程 序 、 理 时 限 、 任 科 室 及 办 办 责
三 是 “ 却 式 ” 解 。开 庭调 解 是 冷 调 仲 裁庭 审理 案 件 的法 定 程序 ，其 调 解 体现 的是 “ 序就 是公 正” 程 的审理 原 则 。 仲裁 员 从稳 定 当事人 情绪 出发 ． 为其 提
供 阐述 、 诉 的平 台 ， 倾 以弱化 对 立情 绪 ，
责任 人 、 系 和监 督 电话 等 ， 濮 阳人 联 在
事 网和 濮 阳 日报 全 面 公开 ．广 泛接 受 社会 监 督
二 是 进一 步 完 善 “ 一站 式 服 务 ” 。
明确 一 名 局领 导 为 “ 站 式 服务 ” 任 一 责
人 。 场协 调 解 决 出现 的问 题 ． 一 步 现 进
工作 会 议 ，要求 各 级 人 事部 门一 定 要 站 在宣 传 人 事 工作 ，营 造 良好 工 作 氛
围 的高 度 ， 实 作 好 人 事报 刊 征 订 。 切 二 是 明确 职 责 ， 工 负 责 ， 求 各 级 人 事 分 要 部 门 明确 专 人 负责 ， 大 宣 传 力度 ， 加 上 门 服务 ， 到 “ 做 两早 三到 位 ” 三是 各 级 。 人事 部 门带 头 宣传 和 征 订 中 国人 事 报 刊 和 《 才 资 源 开 发 》 志 ， 证 分 管 人 杂 保
公务员职位表
自收 自支
自收 自支
平顶山市司法 平顶山市恒 自收 局（3人） 信公证处 自支
8
道路桥梁、土 专业技术岗位 木工程工程管 8
理、工程造价
本科及以 上
2 专业技术岗位 不限专业
2
本科及以 上
3 专业技术岗位 法律专业
3
本科及以 上
30岁以下 30岁以下 30岁以下
110601 不限户 籍
110602
通过全 110701 国司法
平顶山市农 业技术推广 全供
站
8
专业技术岗位
畜牧类、兽医 类
8
本科及以 上
35岁以下
111110
1 专业技术岗位 农学
Hale Waihona Puke 1本科及以 上本科25岁以 下，硕士研究
生30岁以下
111201
平顶山市农业 局（4人）
平顶山市种 子技术推广
站
平顶山市土 壤肥料工作
站
全供 全供
1 专业技术岗位 1 专业技术岗位
农学 农学
平顶山市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
单位
性质
招聘总 人数
岗位名称
专业要求
招聘 人数
学历层次
平顶山市机构 编制委员会办 公室（2人）
平顶山市机 构编制委员 会办公室电 子政务中心
全供
1 专业技术岗位 法律类
1
专业技术岗位
计算机（网 络）类
1
本科及以 上
1
本科及以 上
平顶山市政 府机关服务 全供 3 市政府办公室 中心 （4人）
25岁以下
岗位代 码
备注
110101
110102
2014年平顶山郏县事业单位考试简章
2014年平顶山郏县事业单位考试简章一、考试内容考试分为笔试和面试。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试笔试科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。
行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
申论主要通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试地点、时间及要求，以准考证为准。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在村任职满两年以上的大学生村干部，按照国家和省、市、县有关规定享受政策，符合条件的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件2份(A4纸)。
硕士研究生学历毕业生可不参加笔试直接进入面试，其笔试成绩按同专业拟进入面试人员笔试平均成绩计算，也可自愿选择参加笔试，但应在报名时一次性确认。
(二)面试根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
(三)成绩计算考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)报考广播电视总台的，面试为镜试。
二、招聘对象和资格条件(一)招聘对象：符合拟招聘岗位报考条件的具有郏县户籍的未就业的全日制普通高等院校专科以上学历(含专科)的毕业生;具有平顶山市户籍的未就业的全日制普通高等院校本科以上学历(含本科)的毕业生;参加我省“大学生村干部”计划且在郏县农村任职2年以上的大学生村干部。
平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市人力资源和社会保障局主
平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发布部门】平顶山市政府【发布日期】2015.11.16【实施日期】2015.11.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知各县（市、区）人民政府，新城区、高新区管委会，市人民政府各部门：《平顶山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
2015年11月16日平顶山市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共平顶山市委平顶山市人民政府关于市政府职能转变和机构改革的实施意见》（平发〔2014〕16号），设立平顶山市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
一、职能转变（一）取消的职责1.取消机关事业单位工作人员和企业职工离退休审批职责。
2.取消劳动服务企业设立审批职责。
3.取消平顶山市专业技术人才知识更新工程继续教育基地评审职责。
4.取消机关事业单位工勤技能岗位等级培训考核、认定及聘用职责。
5.取消平顶山市“一村一品”、“一乡一业”引智示范基地评审职责。
6.取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的其它职责。
（二）整合的职责将市公务员局职责划入市人力资源和社会保障局，不再保留市公务员局。
（三）承接的职责港澳台人员来平就业许可。
二、主要职责（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障的法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草全市人力资源和社会保障规范性文件并组织实施和监督检查；负责全市人力资源和社会保障及公务员统计、信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡就业的发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度。
河南省平顶山事业单位考试真题
河南省平顶山事业单位考试真题
2013年河南省平顶山事业单位公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：/news/20130412/67001.html
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部发〔2005〕第6号令)及省、市有关文件精神，结合用人单位编制空缺及岗位需求情况，经市政府批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员435人。
现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
符合拟招聘岗位报考条件的具有平顶山户籍的全日制普通高等院校应届和往届本科及以上毕业生。
硕士研究生及以上学历的可不受户籍限制。
二、招聘岗位
各单位招聘的具体人数、岗位、资格条件等详见《平顶山市2013年度事业单位公开招聘岗位一览表》。
应聘人员可通过平顶山市人力资源和社会保障网
(:81/)、平顶山市人事人才网(/)和平顶山市干部考试中心网(/)进行查询。
以上各网站为本次公开招聘指定网站，招聘的各类信息和相关事项均通过以上网站进行发布，请应聘人员及时关注网站信息及更新内容。
三、招聘有关事项
(一)本次招聘的教育、卫生类单位中平顶山市第一人民医院、平顶山市第二人民医院、平顶山市口腔医院、平顶山学院、河南质量工程职业学院、平顶山技师学院、平顶山市教育局直属学校的招聘简章，近日将在指定网站和各单位网站进行发布。
对以上单位招聘简章中涉及的资格条件、专业、学位、学历等有关内容需要咨询时，可直接与招聘单位联系。
(二)市直事业单位公共类岗位的招聘工作将于今年7月上旬开始组织实施，笔试科目为行政职业能力测验和公共基础知识。
2021河南省平顶山高新区招聘公告【30人】
【导语】2021河南省平顶⼭⾼新区招聘公告【30⼈】已发布，报名时间：2021年1⽉12⽇9:00—2021年1⽉14⽇18:00。
⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、招聘岗位及名额 根据体制机制改⾰后⾼新区⽤⼈单位岗位空缺情况及⼯作需要，本次计划招聘30名⼯作⼈员。
具体招聘岗位、⼈数、资格条件等详见《平顶⼭⾼新区公开招聘⼯作⼈员岗位⼀览表》(附件1)。
⼆、招聘原则 (⼀)坚持党管⼈才的原则; (⼆)坚持德才兼备、以德为先的原则; (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (四)坚持统⼀政策、统⼀标准、统⼀组织、统⼀程序的原则; (五)坚持严格、保密、回避、监督的原则。
三、招聘资格及基本条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、⽅针和政策。
(⼆)遵纪守法，具有良好的品⾏和职业道德;爱岗敬业，事业⼼和责任感强。
(三)国家承认的本科及以上学历并获得相应学位证，且具有履⾏所聘任岗位职责的能⼒，具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，聘⽤后能按照⽤⼈单位要求及时到岗⼯作。
(四)符合有关岗位要求的其他资格条件。
(五)具有正常履职所需的⾝体条件。
(六)有下列情形之⼀的⼈员不得报考： 1.正在接受司法机关、纪检监察机关⽴案侦查审查的; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员和曾被开除公职的; 3.平顶⼭⾼新区体制机制改⾰已竞聘上岗的内聘及外聘⼯作⼈员; 4.尚未解除党纪、政纪处分的; 5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律⾏为的; 6.现役军⼈、普通⾼等学校在校⽣，试⽤期未满的新录(聘)⽤事业单位⼯作⼈员以及未满规定最低服务年限的事业单位⼯作⼈员; 7.报考⼈员不得报考聘⽤后即构成回避关系的招聘职位; 8.有法律规定不得录取聘⽤的其他情形的。
四、招聘程序与要求 本次公开招聘按照发布公告、报名与资格初审、考试、体检、考察等程序进⾏，择优聘⽤。
(⼀)发布公告 本次公开招聘公告在平顶⼭市⼈⼒资源和社会保障局站()、平顶⼭⾼新区站()和⼈事⼈才考试测评()发布。
平顶山市人民政府办公室转发市人事局关于事业单位全面实行人员聘
平顶山市人民政府办公室转发市人事局关于事业单位全面实行人员聘用制实施意见的通知【法规类别】人事管理【发布部门】平顶山市政府【发布日期】2003.02.20【实施日期】2003.02.20【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件平顶山市人民政府办公室转发市人事局关于事业单位全面实行人员聘用制实施意见的通知各县、区、市人民政府，市人民政府各部门：市人事局《关于事业单位全面实行人员聘用制的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，望认真贯彻执行。
二OO三年二月二十日关于事业单位全面实行人员聘用制的实施意见（市人事局二OO三年二月十日）我市事业单位人员聘用制工作自1999年开展以来，市直事业单位已初步建立起聘用制度，县、乡事业单位人员聘用工作经过试点，正在全面推进。
为继续深化和规范我市事业单位人员聘用工作，进一步加快事业单位人事制度改革的步伐，尽快在市、县、乡三级所属事业单位建立起充满生机与活力的用人制度，根据《河南省人民政府办公厅关于认真贯彻国办发〔2002〕35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》（豫政办〔2002〕82号）精神，结合我市实际，现制定如下实施意见：一、聘用制度的基本原则和目标任务（一）基本原则：事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。
通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制的事业单位人事管理制度。
建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。
（二）目标任务：按照统一部署、稳步推进的原则，用2年的时间，在我市事业单位全面建立人员聘用制度。
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2013年平顶山市公安局招考事业单位工作
人员公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部2005年第6号令)及省、市有关文件精神，根据平顶山市公安局编制空缺和工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员6名。
一、招聘计划
招聘平顶山市公安局刑事科学技术研究所工作人员6名(具体岗位见附件1)。
二、招聘范围和对象
符合拟招聘岗位报考条件的全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大学本科及以上学历毕业生。
三、招聘条件
(一)符合下列条件者可以报考：
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好政治素养和道德品行;
2.热爱公安工作且自愿在此岗位工作五年以上;
3.符合拟招聘岗位专业及学历要求，具有能够胜任岗位工作的能力;
4.年龄在26周岁以下(1987年1月1日以后出生);
5.身体健康，五官端正，体态匀称，无残疾。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.受过行政记过、党内严重警告以上处分的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或正被立案审查的;
3.曾因违法行为被劳动教养的;
4.直系亲属被判处有期徒刑以上刑罚的;
5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
6.其他不符合聘用条件的。
四、招聘程序
(一)发布信息
平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市人事人才网和平顶山市干部考试中心网是此次招聘指定的工作网站，招聘的有关信息和相关事项均通过上述网站进行发布，请各位考生及时关注网站更新信息。
(二)报名
本次招聘采取网上报名与现场确认相结合方式进行。
1.网上报名时间及方式：2013年12月11日至26日考生需投寄个人简历(投送简历请以附件形式发送Word版，请务必在邮件主题标注平顶山市公安局2013年事业单位招聘，简历中须
含姓名-专业-学历-应聘岗位-岗位代码等信息)到以下两个邮箱：****@***.c*m和****@***.c*m;
2.所有网上报名考生均须进行现场确认(确认时也可现场进行报名)。
现场确认时间：2013年12月25日至12月27日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。
现场确认地点：平顶山市公安局犯罪侦查支队会议室(建设路市公安局主楼一楼111房间)。
现场确认要求：现场确认时须本人持有效身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证原件及复印件(A4纸张、一式2份);2014年7月毕业尚未取得毕业证、学位证的考生提供所在学校盖章的含所学专业、全日制本科及以上学历层次、毕业时间的证明材料及普通高等学校毕业生就业协议书原件及复印件一式2份;网上下载填写《平顶山市公安局2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，并粘贴近期免冠一寸彩色照片2张。
(三)资格审查
资格审查贯穿聘用工作全过程。
报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。
凡发现不符合报名条件及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
笔试100分，面试100分，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识和法律基础知识。
采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2013年元月9日至10日，考生持本人有效身份证到现场确认地点领取准考证，未按规定时间领取的，视为放弃笔试资格。
参加笔试时，必须携带本人有效身份证和准考证方可进入考场，携带身份证须与报名时一致。
笔试时间、地点见准考证。
2.面试
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员。
进入面试范围考生在指定网站进行公示。
面试前，进入面试范围考生需携带笔试准考证、户口本、有效身份证、毕业证、学位证、报到证等证件原件;2014年7月毕业尚未取得毕业证、学位证的考生提供所在学校盖章的含所学专业、全日制本科及以上学历层次、毕业时间的证明材料及普通高等学校毕业生就业协议书原件到笔试前现场确认地点进行面试确认。
确认合格后领取面试通知单。
应聘人员未按时间参加面试确认或面试确认不合格者，取消面试资格。
缺额人选依笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合
分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
面试时间、地点见面试通知单。
(五)体检和考核
根据考生总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定参加体检人员。
体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
因未按时间参加体检或体检不合格出现缺额时，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。
考核要做到全面、客观、公正。
因考核不合格或由于其他原因出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用和待遇
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。
公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员花名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，按照公开招聘有关规定办理相关手续。
用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，在市人才交流中心实行人事代理。
新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满后办理转正手续;不合格的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
为维护招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界予以
监督。
监督举报电话：0375 322********* 2978868。
本招聘简章由平顶山市公安局公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0375 322********* 2979951
二〇一三年十二月十日
附件：
1、平顶山市公安局2013年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
2、平顶山市公安局2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表。