劳动安全与卫生防疫
劳动安全卫生方案
劳动安全卫生方案一、背景说明劳动安全卫生是关乎员工与企业安全、生产质量、企业形象和合法合规的重要问题。
为了确保员工身体健康，提高企业生产效率，保障生产环境安全卫生，企业需要制定科学合理的劳动安全卫生方案。
二、主要内容1.卫生环境1.1 环境清洁企业负责对生产环境进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。
1.2 卫生设施企业需要建立洗手间、澡堂等卫生设施，并设立废物回收机制，以便及时清理污染物。
2.职业病防治2.1 预防措施企业需要建立健康档案，提供健康检查和预防措施，如提供必要的口罩、手套等防护用品等。
2.2 安全防范企业必须建立安全技术措施，例如制定化学品和危险物品操作规范，为员工提供培训和防护设备。
3.事故防范3.1 安全设施企业需要建立安全设施和工程控制措施来保护员工，如安装防护栏、防护网等。
3.2 紧急预案企业需要制定紧急预案，例如逃生路线和安全区域设置，以及员工紧急救援培训。
三、方案实施为确保劳动安全卫生方案的有效实施，企业须明确以下实施要点：1.负责人企业必须指定一位负责人，负责制定和实施劳动安全卫生方案，监督员工的行为和操作。
2.员工培训企业需要对员工进行有关劳动安全卫生方案的基础培训，以提高员工的安全意识和技能。
3.监控录像企业需要建立监控录像系统，监控员工操作状态，如员工个人操作不规范或带有风险的行为，应及时进行纠正和指导。
四、总结劳动安全卫生是企业生产和员工健康的重要保障，企业必须制定科学、合理的劳动安全卫生方案，并将其有效实施。
企业的劳动安全卫生方案不仅贴近生产现实，更符合法规法律与最新标准，且是企业可持续发展的重要组成部分。
劳动安全卫生和保护制度的内容
劳动安全卫生和保护制度的内容
1. 劳动安全卫生那可太重要啦！就像我们每天要吃饭睡觉一样重要呢！比如在建筑工地上，工人要是没有安全头盔，那多危险呀，说不定哪天就被掉下来的东西砸到啦！所以必须得有严格的劳动安全措施。
2. 你想想看，要是工厂里没有良好的卫生环境，那工人们得多难受呀！就好比在一个又脏又乱的房间里，谁能呆得下去呢？所以要重视工厂的卫生呀，这可不是小事呢！
3. 保护制度就像是一把大伞，给劳动者遮风挡雨呀！比如说一个公司规定了要给员工定期体检，这就是对员工健康的保护呀，多贴心哟！
4. 没有劳动安全卫生和保护制度，那不就乱套啦？就像开车没有交通规则一样，那还不得撞得乱七八糟啊！我们可不能让这样的事情发生呀。
5. 劳动安全卫生做得好，员工才能安心工作呀！就好像给汽车加了好油，才能跑得顺畅嘛！比如那些高危行业，安全措施不到位怎么行呢？
6. 保护制度不完善，那员工心里能踏实吗？这就跟出门没带钥匙一样让人不放心呀！咱得把这制度弄得好好的，让大家都有保障。
7. 劳动安全卫生，这可不能只是喊喊口号呀！得真正落实到行动上呀！就跟减肥一样，光说不做可不行！看看那些严格遵守的企业，员工多有干劲呀。
8. 重视劳动安全卫生和保护制度吧，这关乎所有人的幸福呀！别不当回事，要是出了事后悔都来不及呀！
结论：劳动安全卫生和保护制度是极其重要的，关系到每一个劳动者的切身利益和生命安全，必须认真对待并切实执行。
我国实行怎样的劳动安全卫生制度
我国实行怎样的劳动安全卫生制度劳动安全卫生制度是保障职工安全健康的法律制度和管理体系。
我国劳动安全卫生制度历经多年的发展，已经建立完善。
本文将分别从制度法规、组织管理、安全防护、卫生保健等方面详细介绍我国现行的劳动安全卫生制度。
制度法规在我国，劳动安全卫生制度的法律基础主要是《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规。
这些法律法规主要确立了以下几个方面的内容：1.企业必须制定并实施劳动安全卫生制度，并通过内部审核等办法保证制度的质量和有效性；2.企业必须对职工进行安全教育、培训和考核，提高职工安全素质；3.职工有权拒绝危险作业或者提出安全保障要求；4.企业必须购买工伤保险，为职工提供必要的医疗和伤残补偿等服务。
组织管理在我国，劳动安全卫生制度的管理体系主要分为政府管理和企业管理两个层次。
政府主管部门负责制定有关劳动安全卫生法律法规和政策，加强劳动安全监督管理，推行安全生产责任制，及时有效地处理安全生产事故。
而企业作为直接的劳动安全卫生监管责任主体，则要承担以下责任：1.管理人员必须履行安全生产主体责任，定期组织安全会议，加强与员工的沟通，落实安全职责；2.组织人员要对员工的安全意识和安全技能进行培训、考核和评价；3.对特殊行业、特殊工种的工作要实行特殊管理措施；4.安排专门人员负责卫生防疫工作，落实防疫责任，并定期开展企业卫生检查。
安全防护在我国，各种行业的劳动安全卫生情况不尽相同，因此需要不同的安全防护措施。
在大型企业和重要工程中，安全防护工作尤其重要。
我国现行的劳动安全卫生制度规定，各企业必须做好以下几个方面的安全防护措施：1.在工作场所的进出口设置安全警戒设备，保障员工的人身安全；2.为高危岗位员工配备专门的防护设备和安全措施，确保员工的安全；3.客车、货车等机动车辆在运行过程中必须固定物品，提高驾驶员的安全意识和危急防要能力；4.对生产特种设备和药品等进行必要的注册、管理。
劳动安全卫生方案
劳动安全卫生方案背景劳动安全卫生是企业和员工共同关心的问题，对于企业来说，关注员工的安全和健康问题不仅是法律的要求，同时也是企业持续发展和稳定的基础。
而对于员工来说，劳动安全卫生的重要性也不言而喻，因为只有身体健康才能更好地从事工作，并实现自身的人生价值。
为了确保员工的安全和健康，本文提出了一份劳动安全卫生方案，希望能为企业提供一些参考。
方案内容本方案包括以下几个方面：1. 环境安全管理1.确保办公场所、生产车间和仓库等场所的安全：制定防火、防爆、防溢漏和防雷等安全预防措施，配置必要的消防和安全设备，制定应急预案等。
2.保障生产设备的安全：设备应符合国家标准，定期进行维护检查和安全保养，员工使用设备前进行必要的安全培训和考试等。
3.确保劳动环境的卫生：办公场所、生产车间等应配备必要的卫生设施，定期进行清洁，防止传染病和职业病的发生等。
2. 健康管理1.员工体检：企业应定期为员工进行健康检查，及时发现和预防疾病，确保员工的身体健康。
2.个人防护用品的配备：针对不同职业的员工，企业应根据实际情况配备必要的防护用品，如安全鞋、手套、口罩等，保障员工的安全。
3.食品卫生控制：企业应保证员工餐饮的卫生和食品的安全，确保员工摄取营养健康的食品。
3. 培训管理1.安全生产培训：企业应定期开展安全生产培训，包括安全用电、用火、用气、用水、用机械、用化学品等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.应急演习：企业应定期组织应急演习，检验应急预案的有效性和员工应急处理的能力，提高员工应对突发事件的能力。
4. 事故处理管理1.事故报告：企业应定期向上级主管部门报告事故情况，及时处理和防止事故的发生。
2.事故调查：企业应及时开展事故调查，确定事故原因，识别和处理安全隐患，规范和完善安全管理制度。
结语对于企业来说，员工的健康和安全是企业可持续发展的基石。
因此，我们应该切实关注员工的健康和安全问题，制定和实施全面细致的劳动安全卫生方案，加强员工培训和事故处理等方面的管理，确保员工的身体健康和生命安全。
五一防疫知识点总结
五一防疫知识点总结随着疫情的逐渐得到控制，人们的生活逐渐回到正常轨道。
五一劳动节作为一个重要的节日，各地的旅游景点、公园、商场等都将会迎来大量的人群。
在这个时候，防疫工作显得格外重要。
为了防止疫情的二次爆发，我们应该做好相关的防疫知识点。
1.佩戴口罩口罩是目前防疫过程中最基本的防护装备之一。
人们在外出时应该佩戴口罩，特别是在人群密集的场所，如公共交通工具、商场、景点等地方。
大家应该选择符合标准的口罩，佩戴时要注意将口罩紧紧贴合在脸部，不要有漏洞。
2.勤洗手疫情期间，勤洗手是非常重要的一项防疫措施。
人们在外出后回家前应该做好洗手的工作，尤其是接触过公共设施后更应该及时清洁双手。
选择洗手液时，最好选择含有消毒成分的产品，并保持洗手时间不少于20秒。
3.保持社交距离在人群密集的场所，保持社交距离是非常重要的。
大家要做到与他人保持一定距离，尽量避免近距离的接触和交谈。
特别是在排队等候时，要尽量保持距离，避免接触。
4.避免聚集在这个特殊时期，尽量避免参加大型的聚集活动，如演唱会、集会、聚餐等。
如果确实需要参加类似的活动，务必做好个人防护，避免长时间停留在人群密集的场所。
5.咳嗽礼仪在公共场所咳嗽时，应该采用正确的咳嗽礼仪。
这包括用纸巾或手肘遮住口鼻，避免直接将口中的痰液喷洒到周围的环境中。
6.定期体温监测在人群密集的场所，一些单位和机构都要求进行定期的体温监测。
这是为了防止疫情在人群中传播。
大家要配合相关的监测工作，自觉接受体温检测和相关调查。
7.加强室内通风在人群密集的室内场所，应该加强通风工作。
打开门窗，保持空气流通，这样有助于减少空气传播途径的风险。
8.注意个人卫生在疫情期间，个人的卫生习惯尤为重要。
定期更换衣物，保持身体清洁，房间定期消毒清洁，减少细菌和病毒滋生的环境。
9.密切接触者的隔离如果你接触到了已经确诊或疑似患者，应该立即进行自我隔离，并及时向相关机构报告。
不要因为害怕而隐瞒自己的情况，这样会给自己和他人带来更大的风险。
劳动安全与卫生防范措施
劳动安全与卫生防范措施随着社会的不断发展，劳动安全与卫生问题日益引起人们的重视。
劳动安全与卫生防范措施是为了保障劳动者的健康和安全而采取的一系列措施和制度。
下面将从劳动安全和劳动卫生两个方面进行探讨。
劳动安全是保障劳动者在工作过程中不受伤害的一种安全保障措施。
首先，工作场所的安全设施是保障劳动者安全的重要环节。
例如，对于一些高危行业，必须配备安全网、防护帽等专业设备，以防止事故的发生。
其次，对于一些特殊工种，必须进行专业的培训和考核，确保其具备相应的技能和安全意识。
再次，建立健全的安全管理制度也是劳动安全的重要组成部分。
公司应制定相应的安全规章制度，明确工作责任，加强安全培训，定期检查和维护设备，确保工作场所的安全。
劳动卫生是保障劳动者身体健康的一种卫生保障措施。
首先，工作场所应保持良好的环境卫生。
例如，对于一些易产生粉尘、有害气体和噪音的工作场所，应采取相应的通风、排尘和降噪措施，确保劳动者的健康。
其次，对于一些易受伤害的工种，应加强监测和预防。
例如，对于一些易受放射线辐射的工种，应进行定期体检，确保身体健康。
再次，加强职业病防治工作也是劳动卫生的重要方面。
公司应建立职业病防治机构，定期对劳动者进行体检和职业病防治知识的宣传教育，提高劳动者的健康意识。
劳动安全与卫生防范措施的落实离不开各方的共同努力。
首先，政府应加大对劳动安全和卫生工作的监管力度，制定更加严格的法律法规，并对违法者进行惩罚。
其次，企业应加强自身的安全管理制度，加大投入，提高安全设施的质量和使用率。
再次，劳动者本身也要增强安全意识，遵守规章制度，正确使用和维护安全设备。
此外，相关部门还应加强对劳动安全和卫生知识的宣传教育，提高全民的安全意识和卫生素质。
劳动安全与卫生防范措施是保障劳动者健康和安全的重要保障措施。
只有通过政府、企业和劳动者的共同努力，才能建立起完善的劳动安全与卫生防范体系，确保劳动者的权益得到有效保障。
讲卫生战胜疫情,热爱劳动迎新年为题的满分作文
讲卫生战胜疫情,热爱劳动迎新年为题的满分作文
面对疫情的突如其来，我们深切地感到了保护自身的重要性。
让我们
携起手来，做足卫生，战胜疫情，把健康守护好。
一要做到每天及时换口罩，做好有效的防护措施，及时洗手，多消毒，不接触凡是可能带有病菌的物品，要学好做安全的用水洗手，保持正
确的习惯。
二要不聚集，少去人多的地方，不要随意去拥挤的地方，
保持多间隔，注意身体健康，学会观察自身身体状况，一旦出现不适
立即就医，不回避、不忽视。
三要关注社会主义新冠肺炎疫情防治的
最新发展，学会如何杜绝病毒传播，提早防护，遵守社会秩序，严格
执行政策，牢记各种防护方法，不断提高防护意识，加强宣传，有可
能就多看看有关宣传海报。
另外，迎接新年，决定会以另一种面貌回归，加强劳动。
我们可以督
促自己努力学习，积极参加各种课外活动，让生活充实起来，既可以
收获智慧，又能增加知识，严于律己，凡事循规蹈矩，助自己一步步
走向成功的殿堂。
总之，学会卫生防疫，革新自我，劳动自强，才能全面实现新的一年
的新梦想，才能让我们的新春迎接更美好的未来。
劳动节安全生产疫情防控
劳动节安全生产疫情防控劳动节是一个庆祝劳动者辛勤劳作的节日，也是一个表达对劳动者的关怀和关注的时刻。
然而，今年的劳动节却不同寻常，我们正处于全球疫情的肆虐之中。
为了保护劳动者的生命安全和身体健康，同时也是为了打赢疫情防控的战斗，我们必须高度重视劳动节期间的安全生产和疫情防控工作。
首先，必须加强生产安全管理。
安全生产是企业和单位最基本的要求，也是保证劳动者平安无事的关键。
在劳动节期间，各级政府和企事业单位应加大对生产安全的检查力度，做好隐患排查和整改工作，确保生产过程中无安全事故发生。
同时，在各类高风险行业和重点部位，应加强值班和监控，及时发现和处理异常情况。
其次，要加强疫情防控工作。
当前，疫情仍然存在，病毒传播的风险依然存在。
因此，在劳动节期间，人员密集的公共场所和工作场所必须严格执行防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。
各级政府和企事业单位应提前做好疫情防控预案，加强对员工的培训和宣传，确保员工了解相关疫情防控知识和操作方法。
只有做到科学防控、合理安排，才能更好地保护劳动者的生命安全和身体健康。
此外，要关心和支持劳动者的身心健康。
劳动者是国家建设的主力军，他们在工作中经历了辛苦和压力。
在劳动节期间，政府和社会应加大对劳动者的关怀和支持力度，如开展免费健康体检、发放福利品等。
同时，也要推动企事业单位建立完善的员工心理健康支持体系，提供必要的心理疏导和援助，帮助劳动者缓解疫情带来的精神压力。
最后，要倡导文明假日和绿色出行。
劳动节是人们放松身心、享受生活的时刻，但我们也要注意文明出行和环保意识。
在出行过程中，要严格遵守交通规则，不超速行驶、不疲劳驾驶、不酒后驾驶等。
同时，还要积极倡导绿色出行，鼓励使用公共交通工具、共享单车等环保出行方式，减少汽车尾气排放，保护环境，共同营造美好的生活环境。
总之，劳动节安全生产和疫情防控工作是当下最重要的任务。
各级政府、企事业单位和广大劳动者要共同努力，共同防控，确保劳动者的生命安全和身体健康。
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第七章劳动安全与卫生防疫
7.1编制目的、原则与重点
为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保建设项目符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者、社区居民的安全与健康。
重点分析项目
建设、使用期间的危害因素及防护措施。
7.2编制依据
《中华人民共和国安全生产法》国家主席70号令
《建设项目（工程）劳动卫生监察规定》（劳动部令第3号）
《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》（劳动部令第10
号）
《供配电系统设计规范》GB50052-2009
《低压配电设计规范》GB50054-2011
《电气设备安全设计导则》GB/T4064-83
《用电安全导则》GB/T13869-2008
《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号）
《生产过程危害和有害因素分类与代码》GBT13861-2009
《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2004
7.3安全与劳动防护
7.3.1安全危害因素分析
➢电源材料因安装或未采用达标的产品而造成的人员触电的伤害和电器设施和线路设计安装不当造成的触电危害。
➢施工设备和机电设备因操作不当或违反操作规程，造成的人身伤害。
➢高空作业时由于脚手架牢固性不足等因素可能引起施工人员高处坠落造成的人身伤害：
➢高空坠落物、抛射物、飞溅物、反弹物等高速运动物体撞击人体造成的人身伤害；
➢施工设备产生的噪音易对施工人员带来影响。
➢施工场地的坑洼及沟槽对周边居民出行安全存在潜在威胁。
7.3.2安全与劳动保护
➢施工及日常工作设备和器材在使用前，应确认符合相应的环境要求和使用等级要求；在施工及日常工作时，注意不要违反操作规程，
严格遵守安全施工规章制度。
➢所有电源线路均采用三相五线制，线路须具有足够的绝缘强度、机械强度和导电能力并设漏电保护器；加强对施工和日常工作人员的
安全教育，建立安全用电和管理制度。
➢高空作业时要扎安全带、戴安全帽、脚手架外挂安全网封闭施工；
➢加强对施工人员的技能培训、安全教育，建立管理制度，按有关规定配备安全防护用品。
➢施工设备要加强现场的检查、维护保养，保持完好率，禁止施工设备带病运转和超负荷作业；
➢设备的防护装置要完好，如砂轮切割机，设备外壳要有完好的接地或接零保护；
➢施工现场的用电机械要有可靠接地装置，电气控制箱设置漏电保护装置；
➢使用移动电动工具者必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，金属外壳必须接地保护或接零保护；
➢对有噪声的场所采取降噪、隔噪等措施。
➢采取海报、发放宣传材料等形式，向广大居民宣传各项安全注意事项。
➢选取白天小区内居民较少的时间进行施工，降低施工对社区内居民造成的噪声，扬尘等伤害。
夜晚设置必要的照明和警示。
7.4劳动防疫
7.4.1卫生及职业病危害因素
➢施工人员日常生活对卫生状况的忽视及施工环境的公共卫生条件和施工人员在工作过程中因劳动伤害或过长时间工作而引起的疾病。
➢施工期粉尘及有毒物质对施工人员和院内工作人员身体健康的影响。
7.4.2卫生防疫及职业病防范
➢管理者应严格制定合理的工作制度，建立卫生管理制度；对工作中的劳动伤害应及时救治。
➢加强施工人员、日常工作人员的日常生活卫生安全管理；公用场所应保持清洁、整齐，按时清扫，垃圾日产日清；厕所应定期消毒；加强教育，提高人员的卫生防疫意识。
➢加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，施工人员配备防护用品；对油漆、粉刷等接触有毒物质的工作人员应采取有效的防护措施。
➢保证通风良好，改善施工中及后期使用中排水水力条件和空气卫生条件。
第八章工程招标
8.1工程招标所依据的法律、法规文件
➢《中华人民共和国招标投标法》（主席令第21号）
➢《工程建设项目可行性研究报告增加招标内容和校准招标事项暂行规定》（国家计委令弟9号）
➢《工程建设项目施工招标投标办法》（七部委令第30号）
➢《批转市发展改革委拟定的天津市必须招标项目范围和规模标准规定的通知》（津政发（2005）059号
➢
8.2招标范围
根据《天津市必须招标项目范围和规模标准规定》，第七条第二段规
定在本市行政区域内“全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目”工程建设项目的勘察、设计、施工、监理等，以及工程建设所需的重要设备、材料等的采购，必须进行招标；第十三条进一步规定了招投标的规
模标准。
8.3招标组织形式
项目采取委托招标形式，由项目实施单位委托具有资质的招标代理机
构进行招标。
项目建设单位成立招标投标管理领导小组（以下简称“领导小组”），下
设招投标管理办公室，领导小组负责领导招投标管理办公室的工作和召开开标会议：进行评标、决标工作。
招投标管理办公室负责招标投标活动的组织管理和技术工作。
项目各部门的职责分工见下表：
8.4工程招标
项目拟采用公开招标的方式进行招标，将在国家指定的信息网络、报刊或其他媒介发布招标公告。
招标公告将载明招标人的名称和地址、招标顶目的性质、数量、实施地点和时间以及获取招标文件的办法等事项。
招标基本情况详见附表。
8.5保障措施
1.完善降招标制度。
负责招标单位将完善招投标管理，拟制定一系列加强招际工作的规范、规定和办法。
2、规范招标程序。
本项目招投标严格按照“发布招标信息→制定初步入困条件→组织资格预审→考察入围单位→选定投标单位→组织投标评标”的程序、严密组织招投标。
3、实行业务工作与招投标组织工作相分离、具体承办人的权力与每个招标环节相分离、统一标准尺度，确保招标工作的公正性。
第九章建设计划及项目组织、实施管理
9.1实施进度安排
项目预计于2015年5月开工，2015年ll月完工，建设工期7个月。
项目前期准备：2015年5月前完成；
工程施工：2015年5月至2015年11月上旬；
竣工验收：2015年11月中下旬。
9.2项目组织管理
项目的建设单位为天津市西青区精武镇人民政府，项目由建设单位委
托具有项目实施和管理经验的项目管理公司作为本项目的项目实施管理单位。
精武镇明确分工，各负其责，全面把握项目建设期间的日常工作。
项
目实施过程中引进竞争机制，委托中介机构公开招标，择优选择勘察、设计、施工和监理单位，确保质量，降低造价；合理安排建设工期，严格遵
守财务审计制度，努力将项目建成精品工程。
➢
9.3项目实施管理
根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2006和国家有关规定，本
项目管理内容如下：
1.建心项目法人制，由建设单位与项目管理单位签订《项目委托建设协议书》，并由项目管理单位的项目经理组织项目实施。
2、项目建设单位委托有资质的中介机构编制标书并进行招标，签订施工合同；
3、项目管理单位编制项目管理大纲，负责项目实施过程中的项目管理工作。
4、根据监理机构提供的监理规划和监理实施细则的要求，接受并配合监理工作
5、建立目标管理体系，建立全过程管理，包括：
➢项门进度控制：根据《网络计划技术》（GB/T13400.1-3-92）及《工程网络引划技术规程》（JGJ/T121-99）规定，编制总进度计划和子项目进度计划;
➢项目质量控制:按2000年版GB/T19000族标准，坚持“质量第一，预防为主”的方针和“计划、执行、检查、处理”循环工作方法，不断改进质量控制；
➢项目安全控制：项目经理应建立安全管理体系和安全生产责任制。
设立项目安全员并应持证上岗，保证项目安全目标的实现；
➢项目成本控制：对项目成本进行预测、计划、实施、核算、分析、考核、整理成本资料，并编制成本报告；
➢项目生产要素管理：包括项目人力资源管理、项目材料管理、项目机械设备管理、项目技术管理、项目资金管理。
各项目生产要素应优化配置，动态控制，并降低成本；
➢项目合同管理：项目施工合同管理范围应包括合同的订立、履行、变更、终止和争议解决。
项目建设单位委托律师，根据《合同法》
规定，对项目合同进行管理；
➢项目信息管理：项目经理部建立信息管理系统（MIS），优化信息结构，实现项目管理的信息化，确保信息准确、完整地传递给各信息
需要点;
➢项目现场管理:项目经理部应搞好现场管理，做到文明施工，安全有序，整洁卫生，不扰民，现场门头设承包人标志和和工程概况牌，
规范场容，做好环境保护、防火保安和卫生防疫工作;
➢项目组织协调:项目经理部应做好人际关系、组织机构关系、供求关系、协作配合关系的协调，排除矛盾，保证项目目标的顺利实现;
➢项目竣工验收:项目建设单位应与项目承包方进行工程交付工作，其程序按竣工验收准备、编制竣工验收计划、组织现场验收、进行
竣工结算、移交竣工资料、办理交工手续依次进行。
6、项目验收完成后，交付当地街镇的居委会，由居委会承担项目的养管责
任，定期进行检查，确保项目是良好运行。
第十章资金筹措
10.1项目建设投资
项目建设投资4080万元，其中，工程费用3566.49万元，工程建设其他费用394.67万元，预备费用118.84万元，合建筑面积每平米120元。