技术研发人员保密协议修订稿
研发人员保密协议（通用4篇）
研发人员保密协议（通用4篇）研发人员保密协议篇1保密甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：________________(一)保密内容1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2.甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3.甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4.甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
(二)保密范围1.乙方在期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三)双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布；4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；6.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；7.在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴;解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。
研发人员保密协议范文
研发人员保密协议范文一、协议目的本协议旨在确保研发人员在从事科研和技术开发工作时，能够遵守保密义务，保护公司的商业机密和知识产权。
二、协议内容1. 保密义务研发人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业机密和知识产权保密。
包括但不限于技术方案、设计图纸、源代码、算法、产品规格、市场计划等。
2. 保密期限保密期限为研发人员离职后的五年。
在此期间，研发人员不得向任何第三方披露公司的商业机密和知识产权。
3. 保密措施研发人员应当采取必要的技术和管理措施，确保公司的商业机密和知识产权不被泄露、遗失或被盗用。
包括但不限于加密、权限控制、备份等。
4. 知识产权归属在研发人员在公司的工作期间，所有由其创造的技术成果和知识产权均归公司所有。
研发人员应当主动将相关成果和知识产权报备给公司。
5. 违约责任如果研发人员违反本协议的保密义务，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
公司保留追究其法律责任的权利。
三、协议生效和终止1. 协议生效本协议自研发人员正式入职之日起生效，并在离职后的保密期限内持续有效。
2. 协议终止本协议在以下情况下终止：- 双方协商一致终止；- 研发人员离职，但保密期限仍然有效；- 研发人员违反本协议，公司解除协议；- 其他法律规定的终止情况。
四、其他条款1. 本协议适用中华人民共和国的法律。
如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
2. 本协议一式两份，双方各持一份。
协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的任何修改、补充或解释，应当以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。
五、协议签署研发人员签名：_________________日期：_____________________公司代表签名：_________________日期：_____________________六、总结研发人员保密协议是保护公司商业机密和知识产权的重要工具。
通过签署本协议，研发人员承诺在任职期间和离职后保守公司的商业秘密，并遵守保密期限。
研发人员保密协议书7篇
研发人员保密协议书7篇第1篇示例：研发人员保密协议书一、为了有效保护研发公司的商业秘密，维护公司的利益，保护公司的技术资产，确保公司的创新成果能够得到合理的利用和保护，特制定本协议。
二、研发人员在本公司任职期间，不得泄漏公司的任何商业秘密。
商业秘密是指非公开的、对于该公司的经济利益具有实际或潜在价值，且相对于该公司的竞争者来说是秘密的技术信息、商业信息、管理信息和其他经济信息等。
三、研发人员应当做到以下几点：1. 保守公司的商业秘密，不得擅自向外界泄漏公司的商业秘密；2. 不得将公司的商业秘密用于个人或其他公司的利益；3. 不得将公司的商业秘密提供给没有经过公司许可的其他员工；4. 在离职后，不得擅自带走公司的商业秘密资料；5. 未经公司许可，不得在发布学术论文、专利等方面泄露公司的商业秘密。
四、公司对研发人员履行保密义务享有监督权。
公司有权对研发人员履行保密义务的情况进行检查，并对违反保密协议的研发人员采取相应的处罚措施。
五、研发人员不得因工作原因接触、了解的商业秘密内容以外的、在公司及其联营单位获知的其它秘密信息，仍对保密协议的约束和限制，如有违反,公司有权追究其责任，公司保留追究、索赔的权利。
六、研发人员离职或者调离其原工作岗位，其应当对其所知悉的公司商业秘密信息进行交接，并将相应的资料交还给公司或者予以销毁。
离职的研发人员在离职后应向公司填写书面报告，详细列示其在公司服务期间与所任职务有关的各类文件资料的内容和所掌握的全部知识和技能情况，其在公司服务期间所主导或者参加的项目、技术成果等应列明全部相关情况。
七、研发人员离职后，在某段时间内的兼职或者工作，须事先向公司提出书面报告，并得到公司书面的同意。
未得公司书面同意离职条件的，一旦查明其泄漏商业秘密的，公司有权追究其法律责任并要求其赔偿公司的一切损失。
八、如研发人员有任何疑问或意见关于本协议的解释、修改等问题，可向公司人事部门提出，公司将在合理范围内加以答复。
技术研发人员保密协议6篇
技术研发人员保密协议6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX科技有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号鉴于乙方在甲方处从事技术研发工作，需接触和掌握甲方的商业秘密，为明确双方的权利和义务，现依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的保密事项达成如下协议：一、保密内容乙方在甲方处工作期间，接触和掌握的甲方商业秘密，包括但不限于以下内容：1. 甲方的技术资料、研发成果、技术方案、技术数据等；2. 甲方的客户信息、供应商信息、销售渠道等商业信息；3. 甲方的工作流程、管理方法、商业计划等内部文件；4. 甲方所拥有的其他商业秘密。
二、保密义务1. 乙方在工作期间，应当严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方；2. 乙方不得利用甲方的商业秘密为个人谋取利益，或者从事与甲方利益相冲突的活动；3. 乙方在工作期间，应当妥善保管甲方的商业秘密，不得遗失、泄露或者以其他方式使甲方的商业秘密遭受损失；4. 乙方在工作期间，应当积极配合甲方采取合理的保密措施，如使用加密软件、设置访问权限等；5. 乙方离职后，应当继续履行保密义务，不得利用在甲方处工作期间掌握的商业秘密从事任何违法违规活动。
三、保密期限乙方的保密义务自其在甲方处工作之日起，持续至该商业秘密公开或者甲方解除保密要求为止。
如因乙方的过错导致甲方商业秘密遭受损失的，乙方的保密义务应当持续至甲方损失全部弥补为止。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的保密义务，应当承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任；2. 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失；3. 乙方违反保密义务情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。
2024年研发人员保密协议
研发人员保密协议本研发人员保密协议（以下简称“本协议”）由甲方和乙方签订。
1.协议目的本协议是为了确保甲方的商业机密及技术资料不会被泄露，同时保护乙方对甲方的工作结果享有的知识产权和著作权等权利。
2.协议内容1.乙方必须保守甲方商业秘密、技术秘密和其他重要机密以及保密期限届满后的保密义务。
2.乙方必须控制机密资料的使用并且不得留下拷贝或复印品。
3.乙方必须采取必要的控制措施以确保没有未经授权的人可以访问机密资料。
4.乙方必须向甲方负责人申请书面授权以便输出、整合或综合机密资料。
5.乙方必须在任何情况下，尽力促使任何个人、组织或代理机构都遵守本协议。
6.乙方须向甲方负责人报告任何机密资料发生的泄露、盗窃、遗失或恶意破坏事件。
3.协议期限1.本协议期限为2年自签署之时起，期满后除甲乙双方协商外，不得继续承担保密义务。
2.在保密期限内，乙方如因工作需求或业务需要，需要向甲方以外的人员或单位透露保密信息的，应当向甲方提出书面申请，并经甲方书面同意后，才能透露相关信息。
4.违约责任1.如乙方违反本协议的规定，泄露、盗窃、遗失或恶意破坏机密资料，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、造成的损害赔偿和违约金等。
2.如乙方发现甲方违反合同约定的内容，甲方应当自乙方发现之日起5个工作日内进行说明或解释，如甲方未能解释或背离合同条款，乙方有权终止协议并由此免除相关保密责任。
5.其他条款1.本协议任何条款的修改、补充或删除必须经过甲乙双方协商，且经过书面签署，具有法律效力。
2.本协议的签署并不构成甲乙双方之间的任何合作关系,仅仅是为了保障商业机密和技术资料的非泄漏性及不竞争性。
3.如本协议约定产生任何争议，应当采取友好协商方式解决，如协商无果，应当提交本协议签署地的法院进行解决。
6.协议生效本协议经甲乙双方签署盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________签订日期：___年___月___日以上就是本研发人员保密协议的具体内容，甲方和乙方必须在签署之前认真阅读、理解、并同意本文所述内容。
研发人员保密协议的范文
研发人员保密协议的范文随着科技的不断进步和发展，研发人员在各个领域扮演着至关重要的角色。
然而，由于技术的敏感性和商业竞争的激烈性，保护研发人员的创新成果和商业机密变得尤为重要。
为了确保公司的利益和研发人员的权益，研发人员保密协议成为了一种常见的合同形式。
本文将为大家提供一份研发人员保密协议的范文，以供参考。
研发人员保密协议协议双方：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[研发人员姓名]地址：[研发人员地址]电话：[联系电话]鉴于甲方为了保护其商业机密和创新成果，需要与乙方签订本保密协议。
一、保密信息的定义1.1 保密信息是指甲方向乙方提供的或者乙方在履行其工作职责中接触到的任何技术、商业、财务或其他方面的信息，无论是以书面、口头、电子或其他形式提供的。
1.2 保密信息包括但不限于以下内容：（1）技术方案、设计图纸、制造工艺等技术资料；（2）商业计划、市场调研报告、销售数据等商业资料；（3）财务报表、成本核算、投资计划等财务资料；（4）与甲方客户、合作伙伴等相关的信息；（5）其他甲方明确要求保密的信息。
二、保密义务2.1 乙方保证在协议有效期内和协议终止后继续有效的期间内，对甲方提供的保密信息予以保密，并且不得以任何方式向任何第三方透露、泄露或使用该保密信息。
2.2 乙方只能在履行其工作职责的范围内使用保密信息，并且只能为甲方的利益而使用该信息。
2.3 乙方不得制作、复制或以其他方式擅自使用保密信息，除非得到甲方明确的书面许可。
三、保密期限3.1 本协议的保密期限为[具体期限]，自协议签署之日起计算。
3.2 协议终止后，乙方仍然有义务继续保守甲方的保密信息，直到该信息进入公共领域或者甲方对其解除保密义务。
四、违约责任4.1 乙方如违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。
4.2 甲方有权采取合理的法律手段来维护其合法权益，并要求乙方承担相应的法律责任。
研发人员保密协议书5篇
研发人员保密协议书5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（研发人员）：___________________鉴于乙方在甲方公司从事研发工作，掌握核心技术和重要商业信息，为明确双方保密责任与义务，共同保护公司及相关方的合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、保密信息范围1. 甲方所有未公开的技术信息、商业秘密、客户信息等；2. 乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、技术资料、研发成果等；3. 乙方在甲方任职期间因工作关系获得的或知悉的其他任何信息。
二、保密责任与义务1. 乙方应对所有在甲方公司接触到的保密信息承担保密责任；2. 乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于个人、其他组织或机构等；3. 乙方在工作期间及离职后，不得擅自使用或利用保密信息进行研发、创作等可能损害甲方利益的行为；4. 乙方不得私自复制、留存或销毁含有保密信息的任何形式的载体；5. 乙方在离职前必须将所有涉及保密信息的文件、资料等交还甲方，并确认无复制或留存；6. 若乙方发现保密信息被泄露或可能被泄露，应立即告知甲方，并采取有效措施防止泄露。
三、保密期限本协议项下的保密期限自协议签署之日起至保密信息被公开或乙方离职后_____年止。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等维权费用；2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决；若发生争议，应提交甲方所在地法院诉讼解决。
六、协议生效与变更解除篇2本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（研发人员的全名）鉴于乙方参与甲方的研发工作，为明确双方在保密事项上的责任和义务，特达成以下协议：一、保密信息范围1. 乙方在甲方工作期间接触到的所有商业、技术、财务、客户、产品等所有方面的信息，包括但不限于设计、图纸、代码、算法、模型、研究成果、样品、知识产权信息、业务流程和管理方法等，均为甲方的保密信息。
2024年研发人员保密协议
2024年研发人员保密协议____年研发人员保密协议本协议于xxxx年xx月xx日签订，由以下双方共同确认并遵守：甲方：_______________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________（以下简称“研发人员”）鉴于：1. 公司是一家在技术领域有广泛业务的企业，具有一定的企业机密和商业秘密；2. 研发人员在公司的研发部门从事与公司技术相关的工作，并将接触到包括但不限于技术资料、商业计划等在内的保密信息；3. 双方希望在维护公司利益和研发人员个人利益的前提下，确保保密信息的保密性，避免不必要的泄漏和争议。
基于上述背景，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条保密信息的范围1. 保密信息包括但不限于公司的技术资料、商业计划、研发方案、设计图纸、专利申请、软件代码、商业策略、客户资料等一切与公司业务相关并被公司标识为保密的信息。
2. 保密信息的范围以书面形式和口头形式向研发人员明确的保密提示为准，包括但不限于保密文件、保密标识等。
第二条保密义务1. 研发人员保证始终严格遵守保密义务，不得泄露、复制、使用、出售或转让保密信息给任何第三方，不得以任何方式利用保密信息谋取自己的利益。
2. 研发人员应尽最大努力采取合理的措施保护保密信息的安全，确保保密信息只能在必要时向公司内部的有关人员披露。
第三条保密期限1. 本协议项下的保密义务期限为研发人员离开公司后的五年内。
在此期限内，即使研发人员不再与公司有合作关系，仍然需要履行保密义务。
2. 在保密期限届满后，研发人员不再对保密信息承担保密义务，但公司的专利权、商标权等其他权益依然有效，研发人员需遵守相关法律法规和契约的约束。
第四条违约责任1. 若研发人员泄漏保密信息、违反本协议规定或其他导致保密信息被泄露的行为，公司有权要求研发人员承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、承担损失和赔偿责任等。
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技术研发人员保密协议 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
（1）乙方必须按甲方的要求从事项目的研究开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。
（2）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技术秘密。
（3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄漏、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
（4）未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。
（5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为。
若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。
上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。
五、乙方离职后的竞业禁止义务
1．无论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。
2．不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作。
3．不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
4．从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。
补偿费的标准为每年人民币元。
补偿费从离职当月开始，按月支付。
六、违约责任
1．乙方若违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。
2．乙方若部分违反此协议，并给甲方造成一定的经济损失，甲方将视情节轻重给以乙方一定数额的罚款。
3．乙方若违反此协议，并给甲方造成重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。
4．对以上违约责任的执行，超过法律法规和双方权限的，双方可申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
七、争议解决
1．因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1．本协议经双方签字、盖章后生效。