完成目标百分百分享
必须百分百实现目标读后感
必须百分百实现目标读后感以前啊，我做事总是有点稀里糊涂的。
定个目标就像是闹着玩儿似的，今天想起来就努力一下，明天被别的事儿一岔，就把目标抛到九霄云外去了。
比如说我曾经定了个减肥的目标，刚开始信誓旦旦的，什么每天跑步五公里啦，少吃高热量食物啦。
结果呢，没坚持几天，路过蛋糕店，那香甜的味道就像小恶魔的手一样把我拽了进去，跑步也变成了三天打鱼两天晒网。
最后减肥这事儿就不了了之，体重还蹭蹭往上涨呢。
但是这文章就告诉我，目标可不是这么随便对待的东西。
百分百实现目标那才是正事儿。
就像打仗一样，目标就是你要攻占的高地，要是你一会儿想攻，一会儿又撤，那这仗肯定打得一塌糊涂。
而且文章里肯定还列举了好多那些成功人士的例子吧，人家为啥能成功呢？那就是对目标死磕啊，不达到目标誓不罢休。
我就想啊，要是我也能像这样对待目标，那我的生活肯定大不一样。
比如说学习一门新技能，不管是画画还是编程，要是我从一开始就下定决心必须百分百实现这个目标，那我就不会轻易被那些困难吓倒。
就像学画画的时候，画得不好看被人笑话了，我也不能放弃，而是想着怎么改进，因为我可是要百分百实现成为小画家这个目标的呀。
还有工作上，如果有个项目目标，我就应该全力以赴。
不能像以前那样，遇到点麻烦就开始找借口，什么时间不够啦，资源不足啦。
而是要想尽办法去克服这些问题，把目标紧紧抓在手里。
这篇文章就像是给我打了一针强心剂，让我知道目标可不是用来随便喊喊口号的，而是要实实在在地去完成的。
我以后再定目标的时候，就得在心里竖起一个大旗，上面写着“必须百分百实现目标”，然后朝着这个目标一路狂奔，不达目的不回头。
我相信，只要我能做到这样，我的生活肯定会变得更加精彩，我也能成为一个更厉害的人呢！。
百分之一百法则
百分之一百法则
1. 成功的关键在于付出百分之一百的努力和投入。
只有全身心地投入和努力，才能
取得百分之一百的成果。
2. 百分之一百的努力不仅仅是指时间的投入，也包括对目标的专注、对细节的关注
和对困难的克服。
只有在各个方面都全力以赴，才能实现百分之一百的效果。
3. 每一项工作和任务都值得百分之一百的投入。
不论任务的大小和重要程度，都应
该抱着全力以赴的态度去完成，不轻视也不折扣。
4. 百分之一百的努力不仅仅是为了追求结果，更重要的是为了个人的成长和提升。
通过全力以赴，我们不断学习和进步，提高自己的能力和技能，为未来的成功打下基础。
5. 百分之一百的努力需要坚持不懈。
成功不会一蹴而就，需要持续不断地努力和跨
越障碍。
只有坚定地保持百分之一百的努力，才能逐步取得成果。
6. 百分之一百的努力需要克服拖延和懒散的倾向。
时刻提醒自己，不论是什么任务，都要尽快开始并全力以赴，不给自己找借口和让步。
7. 百分之一百的努力需要有明确的目标和计划。
只有清楚地知道自己想要达到的目标，并制定合理的计划和步骤，才能全力以赴向前迈进。
8. 百分之一百的努力需要有积极的心态和情绪。
面对困难和挫折时，调整自己的心态，积极面对挑战，保持信心和耐心。
9. 百分之一百的努力需要团结和合作。
与他人建立良好的合作关系，并积极参与团
队活动，共同为团队的目标全力以赴。
10. 百分之一百的努力最终会带来回报。
无论是事业的成功还是个人的成长，只要全
力以赴，付出百分之一百的努力，最终都会得到相应的回报。
目标百分百达成策略
目标百分百达成策略达成方式：一、设定明确的目标1.目标要具体化。
量化（拒绝形容词）2.目标要让你有感觉i.兴奋不已ii.热血沸腾iii.热泪盈眶iv.你的目标让你很感动：人之所以成功源于“责任”二、选择策略与方法三、制定计划四、采取有效行动五、修正计划方法和行动3.坚定不移。
成功是逼出来的。
宁可辛苦一阵子，不可忍受一辈子。
成功源于习惯；说到做到，言行一致，找借口，拖延六、享受丰盛人生达成目标的秘诀一、为何比如何更重要1.如何是方法2.为何是动机。
列出为什么达成的理由十个。
二、达成目标最好的方法，帮助别人达成目标1.了解员工的需求：人生目标，与其达成2.了解顾客：人生的目标，你的目标是什么，你的目标就是我的目标，我即将把你的目标写进我的目标，并全力已付帮助你达成目标三、花钱去买有价值的东西四、把每一次你所做的事，当做第一次做完全的准备五、为每一个动作，说话，做108种方式六、所有的心智，都是你自己掌握1.安东尼罗宾：如果每天你没有快乐的计划，痛苦将乘虚而入，2.马修史维：你越释会放自己的压力，你的钱就越多。
在快乐中销售在欢乐中成长。
3.宇宙替换理论：你不是快乐就是痛苦。
你不是感恩就是愤怒快乐与痛苦都是你自己选择的结果七、自己是谁不重要。
关键是与谁混在一起八、目标也未必是一次达成的。
为承诺负责任。
1.要么达成目标要么为达成目标付责任，知行合一说到做到九、把自己的要求降到最低，幸福指数越高1.不管你周遭遇到多大的痛苦折磨永远享受那一刻十、目标真的是你想要的（不是看到人家要那个）十一、即使你有压力和恐惧，但依然带着往前走十二、胡来也是一种策略达成目标的绝密一、因果定律你要的结果与你的付出成正比，当你的借口和理由越小时你的结果就越大。
二、佛像与石阶石阶和佛像都是来自于山上的一个石头，可一个是万人膜拜的对象，一个只是被人踩在脚下，做个垫脚石。
原因：佛像成佛之前是经过千刀万凿之后成佛，而石阶只是挨了6刀。
三、朋友理论a)你的成就取决有你身边的朋友b)一个人的财富地位优缺点，习惯思维模式与他经常在一起的五个朋友的平均值提升销售业绩：聚焦理论一、聚焦客户：2/8定律，一切政策向重点客户倾斜客户分类a)铂金客户b)黄金客户c)钻石客户：付出100%精力和时间服务。
目标任务完成后发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸站在这里，向大家汇报我们团队在目标任务完成过程中的努力与成果。
在此，我要代表全体团队成员，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢，向辛勤付出的同事们致以崇高的敬意！自目标任务确立以来，我们团队紧紧围绕目标，全力以赴，攻坚克难，经过一段时间的努力，终于圆满完成了各项任务。
在此，我将从以下几个方面向大家汇报我们的工作成果：一、加强组织领导，明确责任分工为确保目标任务顺利实施，我们成立了专门的项目组，明确了各部门、各岗位的职责分工，确保了工作有序推进。
在项目实施过程中，我们始终坚持“领导带头、全员参与、责任到人”的原则，充分发挥了团队协作精神。
二、强化业务培训，提升员工素质为了提高团队成员的业务水平，我们定期组织开展了各类培训活动，邀请了行业专家进行授课，使大家掌握了丰富的业务知识和技能。
同时，我们还鼓励员工参加各类专业资格考试，提高自身综合素质。
三、创新工作方法，提高工作效率在任务实施过程中，我们不断总结经验，创新工作方法，提高了工作效率。
例如，针对部分任务，我们采用了并行作业的方式，将原本需要较长时间完成的任务分解为多个环节，实现了任务的高效完成。
四、加强沟通协作，形成工作合力为了确保任务顺利完成，我们加强了与各部门、各岗位的沟通协作，形成了强大的工作合力。
在遇到问题时，我们及时沟通、协商解决，确保了项目进度不受影响。
五、严格质量把控，确保任务质量在任务实施过程中，我们始终将质量放在首位，严格执行各项质量标准。
针对关键环节，我们进行了多次检查和验收，确保了任务质量达到预期目标。
经过全体成员的共同努力，我们团队圆满完成了目标任务。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺！同时，我也希望大家能够继续保持这种良好的精神状态，为我国的发展贡献自己的力量。
最后，请允许我代表全体团队成员，再次向领导表示衷心的感谢！感谢领导对我们的关心和支持，感谢同事们的大力协助！让我们携手共进，为我国的发展再创佳绩！谢谢大家！。
完成目标百分百PPT课件
5、你在紧盯目标吗？
（一）、业绩都是策划出来的 （二）、“借力”可以使个人和目标同时飞跃 （三）、连过四关，创造卓越人生
你想过
了吗？
你改过
了吗？
你盯过
了吗？
你问过
了吗？
二、寻找根本问题
果实 树干 根
你决定把谁扔下去？
破茧成蝶
②个体利益
矜
③心理素质
①习惯
②个性
③命运
“死结”特点的具体表现：
➢“死结”存在于你的无意识之中，一定需要外部 的力量帮你发现自己的“死结”
➢ 解“死结”是一种痛苦 ➢ 旧的“死结”解开，新的“死结”又形成 ➢ 人们最终生活在自己选择的“死结”中 ➢“死结”是“天堂”，更是“地狱”
改变需要“棒槌”！
自我完善机制：
计划
做
调整
检查
自我完善机制核心：
能不能查出偏差，愿不愿意查出偏差，敢不敢查出偏差 能不能进行调整，愿不愿意进行调整，敢不敢进行调整
五、激励制度
普通的员工只做你检查的事，你不检查他不动；
优秀的员工做你激励的事，你激励到哪里，他就 做到哪里；
而卓越的员工心中一直有梦想、有追求，始终志 存高远，始终自我激励，始终充满激情地做自己 追求的事。
A、经济学家 B、航天学家 C、IT专家 D、农业科学家
热气球遇险
连问五个为什么？就能找到根本问题
1、可见问题 2、浅层问题 3、中层问题 4、深层问题 5、根本问题
得到 = 定义 + 测量 + 考核
解开寻求根本问题的三个“死结”
①价值观
②个体利益
完成目标百分百
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安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.1220.11.1213:24:4513:24:45November 12, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月12日 下午1时 24分20.11.1220.11.12
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追求至善凭技术开拓市场，凭管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。2020年11月12日星期 四下午1时24分 45秒13:24:4520.11.12
它被服务的主体：谁服务它？
员工的敬业度：上司
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形容动词 原则目标 量化目标
分解目标
第三步（随后讨论）
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T-2：真正的目标
不要自以为是！
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跳一跳能摸得着
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市场竞争3法则
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姜洋大道-3
企业衰亡的一个主要原因不是 由于你做得不够好，发展得不 够快，而是由于竞争对手比你 做得更好，发展得更快！
了解、记得其中核心内容。
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目标视觉化的好处与原理
1. 随时提醒 2. 肝与目—能量 3. 心理定势 4. 左右脑思维 5. 无形激励
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画比文字更能激发人的 情感与能量！
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阿西莫夫
艾萨克·阿西莫夫，美国 著名科幻作家（Isaac Asimov，1920-1992）， 他一生高产，著述颇丰， 作品竟达到500部之多。 小说类书籍有201部，科 普著作有201部，其他还 有62部。肯定还有遗漏。 阿西莫夫是俄裔犹太人， 他于1920年出生在俄国， 3岁时举家迁往美国，5年 后取得美国国籍。
掌握平衡，选择好关注的数字，是一种 很高超的管理艺术。
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5大类KPI指标
1. 财务的KPI 2. 人才的KPI 3. 客户的KPI 4. 规范管理的KPI 5. 学习力的KPI
学习姜洋老师《完成目标百分百》有感
学习姜洋老师《完成目标百分百》有感公司组织我们学习了《完成目标百分百》的课程我深有体会及感触。
姜洋老师在大众的眼中是具有丰富的多种企业管理实战经验，曾在多个跨国公司的高层担任管理要职，对企业成长的战略思维和方法具有深层的、系统的、独到的见解的名人。
他的课程具有极强穿透力，杀伤力和改造力。
通过这次培训我深刻地理解了“不学习必灭亡这句话”。
姜洋老师用他特有的语言穿透了我的心，杀伤了我那些几近倦怠的细胞,改造了我愚笨的思维。
在我的眼中，姜洋老师平易近人，讲课生动、活泼、有趣，有煽动力，和学员互动性非常强，总用平常生活中浅显易懂的小事例来阐述大道理。
而且互动性交强，使枯燥乏味的讲堂变的生动、活泼而又很大程度的调动了学员学习的积极性。
通过学习我感受到整个学习课程的目的就是告诉我们，无论我们是老总还是员工怎么去做到“完成目标百分百”呢？第一，就要将目标细化、量化，制定的越完善越好。
目标不只是一个口号，它还是一个信念。
我们所设定的每一个目标必须有它的可执行性，有它的价值，没有价值的目标只是徒劳，没有执行性的目标就是空想，而且我们还要敢于宣布一个“不可能的未来”。
因为一个不可能的未来是一切改变、突破、升级的开始，是让自己迅速提升的一个有效动力。
成功者的常态就是失败者眼里的变态。
我们不单单要设定一个有效的目标，还要学会变疯变傻，疯子、傻子也是一种人生的境界。
第二，建立与之配套的行之有效的激励管理机制，只有有了这些行之有效的奖励机制，才会不断的调动管理层甚至基层员工工作的积极性，使之发挥哪些潜藏在内心违背开发的潜能，从而更加积极的投入到工作中。
第四，对于无法量化和考量的目标，需要通过教化、培训等手段建立企业文化潜移默化的影响。
不管你是管理者或是员工只有在不断地学习“充电”，才能跟得上时代发展的步伐，公司发展的脚步。
总的来说，通过这次学习我会在今后的工作中不断学习、交流，成为一个成功路上的疯子傻子，尽我所能提升自己能力，挖掘自己的潜能，将之发挥到实际的工作中，为公司的发展壮大尽自己最大的力量。
年工作总结目标达成与经验分享
年工作总结目标达成与经验分享2021年已至尾声，回首这一年的工作历程，无论是面对的挑战，还是取得的成绩，都值得我们梳理和总结。
在这篇文章中，我将回顾我的工作目标并分享我在实现这些目标过程中所得到的经验。
一、目标设定与规划2021年伊始，我制定了一系列既有挑战性又具体可行的工作目标。
首先，我希望提高个人的专业技能，通过参加各类培训和进修课程来拓宽自己的知识面。
另外，我还希望提升团队合作能力，通过与同事密切合作，共同完成项目，提升团队整体的绩效。
最后，我还确定了质量和效率方面的目标，以确保工作成果的高质量和高产出。
二、目标达成与经验分享1. 提高专业技能为了提高自己的专业能力，我积极参加了各类培训和进修课程。
我报名参加了一系列与我的工作相关的线上课程和研讨会。
通过学习这些课程，我不仅获取了新的知识和技能，还与其他领域的专业人士进行了交流和合作。
这些经历不仅拓宽了我的眼界，也使我对自己的职业规划和发展有了更清晰的认识。
2. 提升团队合作能力在过去的一年里，我积极主动地与同事们进行沟通和合作，共同完成了一系列的项目。
为了提高团队整体的绩效，我们建立了有效的沟通渠道和合作机制。
每周我们都会召开团队会议，讨论项目进展和问题解决方案。
通过这种积极的合作，我们成功地完成了多个重要项目，并得到了公司领导的高度赞扬。
3. 提高工作质量和效率为了提高工作质量和效率，我制定了详细的工作计划，并且每周定期检视和总结工作进展。
尽管在工作过程中遭遇了一些挑战和困难，但我坚持高标准的工作要求，不断追求卓越。
我将工作分解为具体的任务，掌握时间管理的技巧，合理安排工作时间，确保任务按时完成。
同时，我也不断学习和运用新的工具和技术来提升工作效率。
三、总结与展望通过制定明确的工作目标，并付诸实践，我在2021年取得了一定的成果。
回顾过去的一年，我在专业技能、团队合作和工作效率方面都有所提升。
然而，我也意识到还有许多需要学习和改进的地方。
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《完成目标百分百》课程感受
2015年3月15号周日上午九点，我们英捷迅一行13去了南山蛇口风华大剧院参加聚成姜洋老是主讲的《完成目标百分百》的公开大课。
时间为一天，从早上九点到下午六点。
这是我第一次参加这么大型的培训，所以听的还比较认真，笔记也做得很全。
参加过姜洋老师培训课的人应该都知道，姜洋老师是一个幽默风趣的人，生动形象的语言，尖锐深刻的的话语句句深入到我们的心灵最深处。
上午，姜洋老师的课主要是财富与幸福，他首先讲到“天雨虽宽不润无根之草，佛法虽广不度无缘之人”从字面上理解：天上下来的雨虽然覆盖面广，浇灌大地所有之物，但是无法润泽无根之草，因为草是通过根吸收水分的，断根、缺根的草，就是泡在水里也无法得到滋润；佛法虽然无所不在，包含在我们周围的方方面面，但是对与佛无缘的人来说，此生却没有机会得到救度。
佛，佛是什么？是觉悟者，是慈悲的；佛要度人，那只是“外因”，还需要“内因”起作用，如果本人不接受也是枉然啊。
正如一个被洪水困在树上的人，别人开来船要救你，要获救只有自己上到船上来才行，拒绝上船如何能够得救。
完成目标 =思想+方法（客观）+力量（主关），力量尤为重要。
我们从来不缺可以完成目标的思想和方法。
我们完成不了目标是因为幾不想完成，幾就是一种主观能力，控制着你的行动。
有了OEC才有【发育】
OEC管理是：
①O：overall，所有的事情
②E：everyday, everyone,everything每人每天每事
③C：clear，清楚
简要说：当天的工作要当天完成，天天清理并且天天都有所提高。
（日思日毕，日清日高）
以前的我只管照常下班，很少总结或者关心自己今天的工作有无完成。
现在领悟到，做任何事情都要善始善终，要有一个良性的循环，这样才能在每天的工作中找到自己的问题所在并改正，才能真正在工作中得到成长。
只要你敢于挑战，敢于面对一切问题，做到每天问自己五个问题：
1.目标是什么？
2.实际是什么？
3.差距有多大？
4.原因是什么？
5.措施是什么？
用心去量化你的目标，向一切困难说“NO”！
另外姜洋老师讲到了业绩好的条件和业绩为什么不同。
一、业绩好从5个方面体现：
第一，客户资源好，很努力，能力强
第二，人好，能量大，很努力，肯学习（体现在能量）
第三，有5种大爱，肯积累，很努力，敢改变
5种大爱：爱心+感恩+责任+梦想+意志
第四，舒适区：奇迹都是由枯燥的积累而来，肉动了，命就破了（改变）
第五，死了，活死人苦难本身就是道路困难=美味
二、为什么业绩不一样：
1、行为不一样
2、幾（气息）是不一样
2、心境不一样、
3、意志不一样
4、末那识（命）不一样
5、阿赖耶识
紧盯目标就会有创造性的张力找到业绩不好的根本原因并去改变他
下午姜洋老师的课程主要是：3类目标以及项目管理4要素
一、3类目标主要从惯性--激励--激情
1、惯性目标是普通的管理者
2、激励目标是优秀的经理人
3、激情目标是卓越的领导者
二、项目管理4要素
1、项目负责人的唯一性
2、项目完成的标准必须可以客观的量化
3、项目完成的最后期限，必须设定，必须明确
4、结果的可评估，客观化、量化；考核评估必须按时进行；结果必须与激励直接挂钩。
最后姜洋老师让参加的学员每个人宣布一个“不可能的未来”，只有通过不可能才能让大家相信可能的存在，这是一切改变、突破、升级的开始。
我也常常因为恐惧一些事情而不敢开始，恐惧让我错过了很多精彩。
不敢打电话、不敢提建议、不敢承受拒绝、不敢承受异样的目光…….这些都是我恐惧的，听完课后，我真正觉悟到了这一点。
所以我要消灭这些恐惧，我要突破自己。
过去的我认为不可能，周围的人也认为我不可能，但，我就是要把它宣布为可能，并且通过彻底改造自己把他变成可能。
姜洋老师说：生命的成长远比知识的积累重要，当时有点不明觉厉，现在想来确实是如此。
信息时代，只是泛滥，只要肯下功夫，知识的积累车载斗量。
但生命的成长，除了意愿，更多的是意志。
需要很多心态领悟舍得能力行动等等。
我想给自己设定一个目前完不成的目标，这样在追逐额过程中，就成长了！。