112总监办廉政建设制度
监理办廉政工作管理制度
目录35、责任追究制度 (146)61、廉政工作联席会议制度 (148)62、举报箱开箱制度 (150)63、廉政建设定期考核制度 (151)64、廉政宣传教育工作制度 (154)65、廉政建设工作请示报告制度 (157)66、廉政谈话制度 (159)责任追究制度为了加强监理办廉政建设工作，正确执行《廉政合同》，进一步落实中央、自治区、交通厅、建设局和项目建设指挥部及监理单位有关廉政建设的规定,努力实现工程建设项目“优质优廉"目标,结合工作实际，制定以下制度：监理办每个监理人员严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：一、廉政领导小组成员不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予教育,限期整改；不认真整改的,以失职论处，给予纪律处分或组织处理.（二）监理人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的，给予批评教育,限期整改；不认真整改的,以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
(三）凡违反国家、自治区、交通厅和建设局有关廉政建设的法律、法规、规章制度以及项目建设指挥部和本监理办制定的有关廉政建设禁止性规定条款的,以违纪论处,情节较轻的,给予批评教育，写出检查,责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。
（四)在工程项目建设监管中，由于工作不负责任,给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的,以失职论处，报请项目建设指挥部纪检组进行查处.（五）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责成改正;情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理.实施要求：(一）廉政责任制及责任追究制度的贯彻实施,由监理办廉政监督小组负责落实。
（二）本制度的执行情况,接受上级组织和项目建设指挥部和本监理单位纪检组的监督、检查。
监理公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强我公司廉政建设，确保监理工作的公正、公平、公开，提高监理队伍的廉洁自律意识，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工，包括监理人员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范监理公司在工程监理过程中的行为，防范和遏制腐败现象，维护公司和客户的合法权益。
第二章廉政教育第四条公司应定期组织廉政教育活动，提高员工的廉洁自律意识。
第五条廉政教育内容包括但不限于：1. 国家法律法规、党纪政纪及公司规章制度；2. 廉政风险防范知识；3. 廉政先进事迹和反面案例；4. 监理行业职业道德规范。
第三章廉政要求第六条员工应严格遵守国家法律法规、党纪政纪和公司规章制度，自觉抵制各种腐败行为。
第七条监理人员应做到以下几点：1. 公正廉洁，不徇私情，严格按照监理规范和标准进行监理工作；2. 不得接受业主、施工单位等单位的贿赂、回扣、礼品、宴请等；3. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；4. 不得利用职务之便谋取不正当利益。
第八条管理人员和技术人员应做到以下几点：1. 严格执行公司规章制度，不得滥用职权；2. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；3. 不得利用职务之便谋取不正当利益；4. 不得接受业主、施工单位等单位的宴请、礼品等。
第四章监督检查第九条公司设立廉政监督机构，负责监督检查公司廉政制度的执行情况。
第十条廉政监督机构应定期或不定期开展以下工作：1. 对监理人员、管理人员和技术人员进行廉政谈话，了解其思想动态；2. 对监理项目进行抽查，核实监理工作是否合规；3. 对投诉、举报等问题进行调查核实；4. 对违反廉政规定的行为进行查处。
第五章处罚与奖励第十一条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。
第十二条对在廉政建设工作中表现突出的员工，公司给予以下奖励：1. 表彰；2. 提拔；3. 奖金。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
监理办廉政管理制度
监理办廉政管理制度监理办廉政管理制度一、背景和目的1.1 背景在项目监理工作中，监理单位及其人员承担着重要的管理和监督职责，为了保证监理工作的公正、透明，预防和惩治监理工作中的不正之风和腐败行为，特制定本制度。
1.2 目的本制度的目的是规范监理办公室的工作行为和业务流程，确保其廉洁自律，提升监理单位的形象，维护监理工作的权威性和公信力，促进项目的顺利进行。
二、职责和权限2.1 监理办公室的职责2.1.1 对监理人员进行培训和考核，建立健全监理人员的廉政制度和纪律教育体系。
2.1.2 组织监理人员定期进行廉政教育和业务培训，提高廉政素质和业务水平。
2.1.3 监督监理人员的工作行为，提醒并防止监理人员存在的不正之风和违纪行为。
2.1.4 对涉及行风建设和党风廉政建设的问题进行调查和处理，确保监理工作的廉洁自律。
2.1.5 提供建议和参与监理单位的廉政建设工作，促进监理单位廉政文化建设。
2.2 监理办公室的权限2.2.1 对监理人员的考核、评价和奖惩等具有决定性的权力。
2.2.2 对监理人员的培训、进修和学习计划进行审批和组织实施。
2.2.3 对涉及监理人员廉政教育和纪律监督的问题进行调查和处理。
2.2.4 对监理人员的工作行为进行规范和监督。
2.2.5 对监理单位的廉政建设提出建议和促进工作。
三、工作流程3.1 廉政教育3.1.1 制定监理人员的廉政教育计划，并组织实施。
3.1.2 定期开展廉政教育活动，包括廉政警示教育、廉政法规宣传等。
3.1.3 针对不同层级和职位的监理人员，进行差别化的廉政教育。
3.2 纪律监督3.2.1 建立监理人员廉政纪律档案，记录监理人员廉政表现和违纪行为。
3.2.2 对监理人员的廉政行为进行监督，及时提醒和纠正不正之风。
3.2.3 对监理人员的廉政违纪行为进行调查和处理，依法追究责任。
3.3 业务管理3.3.1 制定监理工作的标准和流程，确保监理工作的公正与透明。
3.3.2 监督和检查监理人员的工作行为和过程，确保监理工作的质量和效果。
监理办廉政管理制度
.廉政制度专业监理工程师：总监理工程师：监理单位：编制时间：2013 年12月27日廉政制度为实现建设廉政目标，遏制腐败事件的发生，根据监理服务合同并结合工程实际，制定如下廉政管理制度。
1、成立廉洁自律领导小组，负责驻地办的廉政管理工作。
领导小组成员为：组长副组长组员2、领导小组的任务：（1）检查监督各部门及全体监理人员执行监理服务合同中廉政建设情况；（2）定期开展反腐倡廉活动，用生动的事例教育全体监理人员遵纪守法，廉洁自律；（3）定期填写廉政情况调查表，做好廉政管理台帐；（4）发现腐败事件协助处理。
3、向社会各界公布工程质量举报电话，使在建的项目质量接受社会各界的监督。
4、以公示栏、宣传橱窗的形式向沿线群众及施工单位公开监理的组织机构、办事程序、岗位职责、各项制度、投诉方式、办事时限等，方便沿线群众和施工单位。
5、定期将每季度的廉政建设检查结果以公示栏、宣传橱窗、文件通报的形式向沿线群众及施工单位公布，使沿线群众及施工单位能够及时了解监理办廉政情况，遏制腐败案件的发生。
6、监理部对施工单位及全体监理人员进行廉政交底。
7、对于发生违反“十不准”禁令和监理工作中的其他腐败现象，驻地办将按目标责任书和廉政合同的要求视情节进行处罚，严重的造成恶劣社会影响的，驻地办将给予开除处理，并将其报质监站备案。
8、全体监理人员必须按照驻地办“十不准”的要求，开展各项监理工作；必须坚持“严格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律”的监理工作方针，为工程建设提供优质的监理服务。
其中相关廉政制度有以下几条:廉政检查制度第一条为了加强对监理人员廉政建设落实情况的监督检查，发现问题及时纠正，制定本制度。
第二条监督检查采取平时监督检查和集中检查相结合的办法。
在日常工作中廉政上级主管领导对其业务管辖范围内的廉政建设工作落实情况负有监督检查责任。
第三条除由廉政领导小组负责平时加强对各监理人员廉政建设执行情况的监督检查外，每月季度次集中检查，对存在严重问题的个人组织专项检查。
监理工作廉政制度
监理工作廉政制度
一、严格执行上级有关廉政建设的各项规定和要求，不断学习有关廉政建设的精神，加强人生观、世界观的教育，坚定信念。
二、加强职业素质、思想品德的教育，建立一支品德高尚、工作踏实、团结奉献的监理队伍。
三、建立健全自查自检体系，监理办每月召开一次自查会议，认真作好会议记录，并定期上报公司办公室。
四、总监理工程师对本工程监理廉政建设负责，多渠道征求各方意见，发现苗头立即制止，杜绝各级监理人员出现违法违纪行为。
五、全体监理人员应廉洁奉公，树立高度的主人翁意识，秉公办事，坚持原则，敢于顶真，不让不正之风有可乘之机。
六、监理人员不得经营或参与经营承包施工，也不得参与采购、营销设备和材料。
七、监理人员不得参与与工作无关的吃请娱乐活动，禁止酗酒，禁止赌博。
八、监理人员不得利用职务之便向承包人或相关人员借款、索酬，不得接受承包商任何形式的报酬和回扣，或其他间接报酬。
九、树立典型，对在反腐倡廉工作中成绩突出的人员予以表彰。
十、坚持从严管理，对违反廉政建设规定的人员从严处理，构成违法的送交有关部门处理，决不手软。
公路工程监理机构廉政措施与管理制度
公路工程监理机构廉政措施与管理制度公路工程监理机构廉政措施与管理制度1.1监理廉政制度1.1.1监理人员“十项守则”1、认真学习贯彻党的路线、方针政策，注重思想政治建设，做一名合格的过硬的监理人员。
2、认真执行监理工作制度，坚持做到“三性”，即科学性、公正性、权威性。
3、严格按“招标文件”和“合同协议书”办事，用好“二权”，即质量监督权和质量一票否决权。
4、工作作风要严谨扎实，按监理程序把好三个关口，即开工关、施工关、竣工关。
5、认真按质量检验标准进行质量控制、检验、验收。
6、严格按合同条款，公正，合理地进行计量、支付，处理工程的变更及索赔。
7、树立监理就是服务的思想，正确处理与业主和承包商的关系。
8、确立质量重于泰山的思想，坚持“四个一流”的工作标准；即一流的质量、一流的外观形象、一流的监理作风、一流的工作成绩。
9、发扬无私奉献精神，严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟。
⒑全体监理人员要团结协作积极向上，遵纪守法，文明监理，为树立监理工程师的光辉形象而努力奋斗。
1.1.2监理人员“五不准”1、不准以权谋私“吃、拿、卡、要”。
2、不准接受贿赂、回扣和礼品。
3、不准私自或为亲属分包工程。
4、不准私自推荐原材料和半成品。
5、不准接受承包商的专场宴请和营业性娱乐活动。
总之，监理工程师应严字当头，严格监理，主动监理，认真负责，搞好廉政建设。
1.2监理机构内部管理制度一般应包含以下内容：监理培训与交底制度；监理人员考核制度；会议制度；文件往来管理制度；考勤制度；安全文明条约；车辆使用管理办法；办公生活用品领用制度复印机管理办法；等等1。
监理办廉政工作管理制度
监理办廉政工作管理制度一、制定背景和意义为加强工程监理单位廉政工作的管理和规范，确保监理单位廉政风险得到有效控制，在工程监理活动中体现廉洁诚实、公正透明，保障工程质量安全、促进经济社会发展，根据《中华人民共和国监理法》、《中华人民共和国招标投标法》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本《监理办廉政工作管理制度》。
二、适用范围本制度适用于工程监理单位内部廉政工作的管理。
三、廉政管理机构监理办设立廉政管理机构，由监理办主任(或派出机构负责人)担任主任，监理办处室负责人、督察员(或监理工程师)等担任副主任，按照职责分工，负责本单位廉政工作的组织、协调、监督和检查等。
四、日常监管机制1.公示制度：对特定工程和现场监理人员进行公示，方便利益相关方了解工程监理人员的任职情况和经验条件，同时也体现了监理机构的公开透明。
2.巡查制度：建立巡查制度，对工程现场进行定期巡查，确保监理人员规范管理，并及时发现并纠正不良现象。
3.举报制度：对于发现的廉政问题，任何人员都可以进行举报，监理机构应当及时接受并按照规定处理，保护举报人的合法权益。
五、廉政教育和培训1.加强教育宣传：通过各种方式加强对廉政工作的教育宣传，提高全体员工的廉政意识和自我管理能力。
2.定期培训：定期组织廉政教育和培训，提高监理人员法律意识和纪律观念，增强防范风险的能力。
3.考核制度：建立廉政考核制度，强化违纪行为的打击力度，重点监督领导干部和相关人员，对长期表现突出的廉政先进单位和先进个人进行表彰奖励。
六、工作机制1.制度落实：监理办要将廉政管理制度上升为工作制度，将各项管理制度、规范和标准化制度落实到位，从制度上规范和保障监理活动的正常进行。
2.重点监管：对监理工作中存在较大廉政风险的业务和工作环节，要加大监管力度，由监理主任亲自组织负责，确保其管理风险的能力和水平。
3.责任追究：注重发扬民主和法制精神，依法依规追究监理人员的廉洁纪律问题，对违规行为公开曝光，对严重影响廉政纪律的责任人应当严肃处理。
监理过程中的廉政建设管理
廉政建设管理一、设立廉政建设管理机构由公司监察部与总监联合建立监理服务项目廉政建设管理小组, 公司主管监察工作部部长为领导小组组长, 总监办设立廉政建设监察员（项目副总监兼任）, 监察员每月向公司监察部递交监察报告, 公司监察部不定期向项目承包人或建设单位发放监理工程师效能调查表, 效能调查表将记入项目总监和各专业监理工程师管理档案, 并与监理人员旳年终奖挂勾。
二、向业主或承包人发放项目调查单1.征询项目管理过程状况2.征询监理工程师工作状况3.征询项目建设管理状况4.征询项目五大控制状况三、建议项目廉政建设管理制度1.监理工程师工作岗位职责根据工程项目管理旳需要, 公司将在项目设立总监理工程师、副总监、合同管理专业工程师、实验检测工程师、测量专业工程师、桥梁专业工程师、隧道专业工程师、安全环保工程师、交安设施专业工程师等监理岗位工程师, 所有工程师签订旳文书资料均应加盖项目公章才为有效, 项目公章由专人保管, 所有盖章必须进行登记；工程数量签订确认是监理工程师工程现场管理旳重要手段, 保证客观真实有效地从事工程计量是每位监理工程师旳义务, 任何监理人员无权以工程量签认作为筹码要胁承包人, 其要胁行为均属违法, 当受到法律旳制裁；公司决定在每个施工现场建立互相制约机制, 由专业监理确认初始计量数据, 报总监办测量专业工程师、安全环保工程师和合同管理专业工程师共同验收并确认, 经总监代表核查签发业主审定。
安全环保工程师对安全文明施工专项资金有绝对计量否决权, 除此以外, 对于存在安全隐患旳分项工程计量仍有否决权, 当安全环保工程师提出否决而专业监理工程师有不批准见时, 由总监代表作为协调人最后裁定。
监理员设立计量记录员、桥梁监理员、隧道监理员、实验员、安全监理员、测量员, 现场监理员负责平常旳记录监理工作、当好监理工程师旳助手、巡视施工现场、及时反馈发现旳施工现场问题（涉及安全、质量、进度和环保等）、做好施工旁站记录等有关监理工作, 监理员未经总监办授权无签字确认权。
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总监办监理廉政制度
为促使监理人员更好地履行职责，保持应有的职业行为规范，保证并不断提高执业水准，依法维护公司声誉及业主、施工单位的合法权益，特制定本守则。
1、监理人员从事监理服务活动，应遵循“严格监理，优质服务，公正科学，廉洁自律”的职业准则，认真履行合同规定的义务，为业主和施工企业提供优质监理服务，提高公司的诚信度；
2、监理人员应严格执行国家有关工程监理的法律法规及公司的各项规章制度，独立公正地行使自己的职权，严格按照有关技术标准规范对所监工程实行监理，做到五控制（质量、进度、投资、安全和环保）、两管理（合同、信息）、一协调，全体监理人员必须牢固树立质量第一的思想，用四勤（脑勤、嘴勤、腿勤、手勤）的方法去开展工作，严格按照标准核定工程质量等级、统计工程数量，处理质量问题时要认真贯彻四不放过（原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过）原则办事，坚持做到用文字说话，做到痕迹化管理，力争做到无缝隙管理, 以准确的测试数据和资料等文字记录为依据，并对自己签认各种证据负责，树立良好的职业形象；
3、监理人员必须廉洁自律，吃得下辛苦、耐得住清贫、顶得住邪气，不利用职权之便谋取私利、徇私舞弊，不得在所监施工企业大吃大喝或接受邀请到娱乐场所消费，自觉抵制不正之风，保证监督、检测结果的公正性、准确性；
4、监理人员应自觉遵守行业规范，弘扬企业团队精神，同行间相互尊重，团结协作，不得损坏同行声誉，不得妨害同行工作，共同维护和增进本行业的职业信誉。
5、监理人员应维护业主和施工企业的合法权益，不得泄露受监工程需要保密的事项，因为工作失误造成责任事故除按公司规章制度进行经济处罚外，严重的还将移交司法机关追究其法律责任；
6、监理人员应严格按照与公司签定的聘用合同的规定从事监理服务工作，不得擅自离岗；
7、监理人员应积极参加公司组织的政治、业务培训，努力提高技术、业务能力和职业道德水平，增强法律意识、合同意识、质量意识和服务意识。
8、. 我们加强对监理人员的思想教育，制定严格的纪律，规范、严谨的制度，采取过硬措施，保持监理人员廉洁奉公的作风，是做好监理工作的前提与基础，也是公路工程建设高效优质的保证，为此，首先，要组织监理人员认真阅读与理解招标文件、合同文件及图纸，以满足各专业监理人员上岗的专业技能要求；其次，针对工程进展情况和施工监理的需要，有针对性的对在岗监理人员进行专业培训，以便适应所负责的监理工作；第三，建立、健全监理岗位责任制，使施工监理工作制度化、规范化、程序化；第四，建立、健全内部检查、监督和指导机制，充分利用政治思想教育、组织管理和经济手段落实岗位责任制。
为了狠抓监理队伍内部管理，不断提高监理队伍素质，我们在监理队伍内部建立风险机制、激励机制和制约机制。
激励先进，制约后进，不断的提高监理队伍的管理水平。
激励监理人员的主观能动性，以确保被监工程各项指标达到标准要求；第五，公司与派出监理人员签定清政廉洁合同，促使监理人员树立责任
心，公正、无私的
做好监理工作。
确保被监工程质量一次合格率达到100%，为创全优工程做出贡献。
9. 认真学习，增强拒腐防变的能力认真学习、贯彻工程项目法人与监理单位廉政合同中的各项要求；学习、收看党和国家、地方政府有关廉政方面的政策规定、文件、文章典型事例，提高监理人员的思想素质，增强拒腐防变的能力，保证派出的全体监理人员一心一意的做好监理服务工作。
10. 贯彻执行监理人员职业道德守则
11. 落实奖惩制度, 增强责任心为提高监理人员的工作责任心，落实监理岗位责任制，做到各负其责，恪尽职守，提高公司监理声誉，总监办制定了奖惩制度。