浅谈乔布斯个人品牌塑造对大学生的启示
浅谈乔布斯个人品牌塑造对大学生的启示
浅谈乔布斯个人品牌塑造对大学生的启示浅谈乔布斯个人品牌塑造对大学生的启示摘要：结合对乔布斯个人品牌的塑造分析和大学生的实际状况,探讨了当代大学生个人品牌的内涵,根据时代发展需要,提出了培养、塑造个人品牌的具体方法。
关键词：乔布斯；个人品牌；大学生；塑造一、乔布斯的个人品牌个人品牌是个人拥有的独特的、鲜明的、确定的、易被感知的外在形象或内在修养，以及对目标影响群体形成的整体性、长期性的重大影响力的集合体，它包括个人专长、思想观念、世界观、价值观等一系列的内容。
提起微软，人们自然不会忘记它的创始人，一副圆边眼镜、一身书卷气息的比尔•盖茨；说到阿里巴巴，人们脑海中最先浮现的不是《天方夜谭》中阿拉伯人形象，而是大脑袋、大眼睛、高颧骨，活像影片中 E.T长相的阿里巴巴网站创始人马云。
而谈到苹果，乔布斯三字必然是其不得不说的传奇。
苹果是个品牌毫无疑问，乔布斯也是个品牌同样毫无疑问！乔布斯，这位苹果公司创办人兼前任首席运行官，被认为是计算机业界与娱乐业界的标杆性人物，同时也被视作麦金塔计算机、ipad、iPod、iTunes Store、iPhone等知名数字产品的缔造者。
2007年，史蒂夫•乔布斯被《财富》杂志评为年度最伟大商人。
2009年被《财富》杂志评选为过去十年美国最佳CEO，同年当选时代周刊年度风云人物之一。
2011年8月10日苹果创造了“手机打败石油”的记录，以3371.7亿美元的市值成功超越埃克森美孚位列全球第一，把电子消费品带到了一个前所未有的高度。
2011年1月17日，乔布斯再次宣布离职治疗和修养，苹果股价开盘下跌4.95%。
8月24日，乔布斯宣布辞职，苹果股价在盘后下跌5.01％，业内预计短期内可能还会下滑。
“乔布斯的离去，象征着一个时代的终结”。
由此看出乔布斯个人对苹果的影响，大家也感到了对整个地球影响。
乔布斯是苹果灵魂，苹果将失去灵魂。
对于疯狂热爱苹果的“果粉”来说苹果就是乔布斯，乔布斯就是苹果，所以说苹果1530亿美元的品牌价值，差不多就是乔布斯个人品牌的价值。
乔布斯与中国大学创新精神的培养
乔布斯与中国大学创新精神的培养文/乐云人类从来没有像今天这样如此关注创新精神，当世界依然在混沌与无序中徘徊的时候，创新精神为我们指引了前行的方向。
今天，全世界的人们在纪念乔布斯，绝不仅仅是因为他创立和成就了苹果，而在于他给我们这个世界带来的耳目一新的创新基因与创新氛围。
从某种意义上说，是上帝给我们带来了乔布斯，是他引领的创新精神成就了苹果，为人类的未来指明了发展的方向。
21世纪的大学竞争，注定是人才的竞争，归根到底是创新精神的竞争。
谁把握住了创新精神的本质与能力，它就在未来的大学竞争中立于不败之地。
作为创新精神领袖的乔布斯，他那多姿多彩的创业人生与永不停歇的创新精神，会给中国大学创新精神的培养提供何种借鉴与启示呢？一、乔布斯的教育经历与求学生涯乔布斯的教育经历与求学生涯可以用“特立独行”来形容。
这或许与他私生子这一特殊的出身密切相关。
他出生于1955年，但一出生便被亲生父母送给旧金山的保罗乔布斯一家收养。
在山景城的蒙塔洛马小学，乔布斯虽然学习成绩不错，但绝不是个听话的好孩子，恶作剧是他的拿手好戏。
在他眼中，做作业纯属浪费时间，听老师的话也完全是大人的无聊说教。
小时候的乔布斯，表现出足够的调皮捣蛋与聪明敏锐的天性。
中学时代的乔布斯享受优良的教育资源，他先后在位于库比蒂诺的两家中学——库比蒂诺中学和霍姆斯泰德高中读书。
在这里，他对电子学表现出浓厚的兴趣，参加了电子兴趣班，跟着老师做了不少电路实验。
从某种意义上说，乔布斯的电子学知识，基本上是在他的中学阶段奠定的。
此外，乔布斯对电子学的兴趣离不开惠普公司创始人威廉休利特的支持。
一次，年幼的乔布斯想要组装一个电子设备，却又缺少元件。
于是他从公共电话本中查出休利特的电话号码，直接给休利特打过去。
幸运的是，休利特很耐心地跟乔布斯聊了20分钟，不但给他提供了元件，还为他安排了一份暑期在惠普实习的工作。
乔布斯后来回忆说：“那年夏天，我在惠普学到了很多很多东西。
”高中毕业的乔布斯在大学的选择上绝对让人意外。
乔布斯创业经历给我们的启示
乔布斯创业经历给我们的启示也许很不幸，大多数智能家居的创业者并没有乔布斯般天才的头脑，没有独断的偏执，没有灵修周游的奇幻之旅，也没有草野荒原天人交会的顿悟，但我们都创业了。
下面店铺就为大家解开乔布斯创业经历给我们的启示，希望能帮到你。
乔布斯创业经历给我们的启示篇一我对乔布斯的感觉一直都有点含混不清。
我向来钦佩他的进取精神和商业头脑，也由衷佩服他对消费者需求的精准把握。
但另一方面，我又对他的(或者说还是苹果的)反复无常甚至是前后矛盾的行为以及遮遮掩掩的本性感到毛骨悚然。
现在，看完由Walter Isaacson执笔的600多页的《乔布斯传》后，我想我终于了解乔布斯了。
像我们大多数人一样，他有着多面的性格。
他冷漠、尖锐、古怪、粗野、充满激情、富有创造力、被动、不公正、而且非常自省。
他的生命饱满而独特。
我在Kindle上阅读这本大部头的时候，把有趣的、令人惊讶的、以及重要的段落标记了下来。
从乔布斯非凡的一生中，我们能得到许多有用的经验和教训。
现在，当我回头再看那些段落时，我发现里面有许多内容有助于更好地阐明这些经验和教训。
(引用部分主要来自《乔布斯传》)1.不空等乔布斯年轻时，他要是想要某样工具来造点什么东西的时候，他会直接去找源头要。
他回忆起在12岁的时候，他想要造一个计频器，于是直接在电话簿里找到了HP的创始人Bill Hewlett，找他要了那些零件。
2.打造自己的现实乔布斯很早就懂得，要是不喜欢生活中或世界里的某样东西，就改变它们，要么通过行动，要么通过纯粹的意志力量。
Hoffman后来叹道，“现实扭曲力场有鞭策的作用，但接着现实会反击。
”——Joanna Hoffman是苹果早期Macintosh团队成员之一。
“我不想当父亲，所以我就不是。
”乔布斯后来说。
声音里透着一丝懊悔。
3.控制能控制的一切在某种程度上，乔布斯是个嬉皮士，但和上个世纪60、70年代谈情说爱的自由精神不同，他是个注重细节的控制狂。
乔布斯成功启示录的读书心得
乔布斯成功启示录的读书心得书是我们时代的生命。
以下是店铺为大家整理的关于乔布斯成功启示录的读书心得，欢迎阅读!乔布斯成功启示录的读书心得一乔布斯的成功不可复制。
但他成功的原因却值得我们学习。
也许我们达不到他的高度，但他的经验却可以让我们离成功更近一些。
乔布斯英年早逝，他是奋斗到死的典范。
他的故事诠释了做人的本质，即追求卓越、永不放弃、热爱学习与创新。
当我们手拿Iphone的时候，我们无时无刻不在赞叹这位伟大的创新家。
把他成功的诀窍铭记于心，我们及我们的孩子就会更加优秀。
乔布斯成功秘诀1、追随自己的心乔布斯能够成功，在于他的天赋和坚持，更在于他一直在追随自己的心。
他在斯坦福大学演讲时曾说，“所有的荣誉与骄傲，难堪与恐惧，在死亡面前都会消失，留下的只有真正重要的东西。
当你担心你将失去某些东西时，‘记住你即将死去’是最好的解药。
”许多人往往在外界的影响下，扼杀了自己心底的直觉。
而乔布斯则完全相反，他不会让别人的意见淹没自己内心的声音。
2、求知若饥，虚心若愚乔布斯曾在斯坦福大学的演讲中说道，他曾深受一本叫做《全球目录》的杂志的影响。
这本被他称为他们“那一代人的圣经之一”的杂志最后一期，封底是清晨一条乡村小路的照片，下面有一行字：Stay Hungry，Stay Foolish(求知若饥，虚心若愚)。
他一直以此自许，并希望年轻人也能如此。
3、从不惧怕失败在乔布斯成功的道路上，也不乏困难。
1985年，在苹果内部的权力斗争中，乔布斯被自己挑选的继任者驱逐出苹果公司，这被认为是他人生最大的尴尬。
他也曾因此消沉和颓废，但最终没有逃避，创立了自己的新公司，并最终以胜利者的姿态被重新请回苹果公司。
4、追求完美乔布斯无疑是一个追求完美的人。
而正是由于过度追求完美，一些人也斥责他是控制狂，并指责他随意斥责和解雇员工。
但正是这种精益求精的追求，才使得他创造了一系列具有开创性的、近乎完美的产品，也为他延揽了更多的人才。
5、延揽各种人才有一种说法：如果你是二流人才，你就会雇用三流人才，因为你不希望他们看起来比你聪明。
创业者自述：我从乔布斯身上学到了什么
本文主人公Mark Tacchi是一位骨灰级“果粉”，90年代在乔布斯主导的软件公司NeXT经历，让他走上了创业之路。
作为连续创业而且获得商业成功的代表，他向读者分享了自己乔布斯从一个工作台走到下一个，不断试验demo，在第一个工作台他说：“这个我用不了”，到了第二个，他说：“如果用户界面改善一下我会用用看。
”现在轮到Tacchi了。
因为在设计过程中就以友好的用户体验为标准，Tacchi团队并没有准备说明书。
他们相信乔布斯很快能学会怎么使用它，而这的确成功了。
“他看了看，随意点击，然后靠在座椅上说：‘这个我可以用’。
”Tacchi和朋友来了个空气击掌。
受到认可之后,Tacchi坚持以“简单轻量”为标准来设计所有的产品。
“我的最高准则之一就是，如果一个产品需要说明手册，那么它可能本来就是个错误。
”提供解决方案，而不是产品乔布斯喜欢创造能够解决问题的“性感”的技术。
NeXT软件公司为全球100强企业提供计算机解决方案，在Vendini，解决问题的套路是一样的：Vendini不只是一个售票公司，它为节日和演唱会创造并提供全套的解决方案，为相关产业公司提供每一个可能帮助它们创新和成功的方法。
提供全套解决方案能够为长远发展打下基础，Tacchi说。
这就是创造一个产品和建立一个成功企业的差别。
深耕细节乔布斯对细节的强烈关注体现在NeXT的每个角落，连洗手间的装修都和公司产品一样，用了黑、白、灰三种色调。
同样的重视也应用在了产品设计上。
“从色彩搭配到按钮的放置，到标签的大小，用词的甄选——全部由一些细节的选择组成。
”Tacchi说。
但并不是所有细节坚持都能取得好效果。
比如，乔布斯为NeXT办公室选择了高大上的玻璃透明楼梯，他还坚持为NeXT电脑推出一款立方体的镁金属外壳，但这样一来价格就超出了NeXT主打学生人群的经济能力。
Tacchi承认：“这种设计不会奏效”。
今天，在苹果零售店里，同样的透明“悬浮”楼梯迎来了购买苹果产品的人群。
学习乔布斯心得体会
学习乔布斯心得体会学习乔布斯心得体会他，独特，反叛。
不喜规则，不安现状。
他是集体中的异类，人群中的麻烦。
对他，你可以质疑也可以信任，可以赞扬也可以诋毁，但惟独不能做的就是忽视。
许多人眼中的他，或许是个疯子，但我却看到了一个天才。
因为只有那些疯狂到认为自己能够改变世界的人，才能最终真正地改变这个世界。
他，就是斯蒂夫·乔布斯。
我作为普通的人，不能有幸亲眼见到这位传奇的人。
而和乔布斯最大交集也许只是同为地球人；最大的联系恐怕也只是做一名他产品的体验者。
但仅是通过那些卓越非凡的艺术品，我仍可以清楚地看出他这个极简主义者对工业设计要求的严谨，以及对用户体验追求的痴狂。
究竟什么样的一个人才能做出这样一番成就，创造这样一个传奇？我想这可能是我想去读这本书的最大原因。
而随着书最后一页被我的指尖翻过，我心中的感触越发变得深刻。
终究，我和好多人一样很可能不会成为类似乔布斯的人，但从他的人生中得到的感悟一定可以助我在这条和他不相交的人生平行线上走得更踏实，也走得更远。
关于经历读他之前便已知道他23岁就是百万富翁；24岁即迈入千万行列；25岁便坐拥上亿资产。
这位苹果公司的缔造者，轻而易举地改变了世界，受到了亿万人们的敬仰。
而这次宝贵的阅读，也让我知道了他的另一面。
亲生父母是刚毕业的学生，他被交给养父母带大；年轻时曾吸食过大麻；曾迷上东方哲学而远赴印度；大学只上了半年，便放弃了常规的课程；曾睡过地板，卖过饮料瓶，甚至步行七英里只为能吃一顿饱饭。
但在我眼里，最难以忍受的还是遭受到被自己创建的公司扫地出门，以及后来的身患绝症。
而在乔的眼中，这便是他一生的积累，也是一生的财富。
年少时的磨难造就了他坚毅的性格和对自己的高标准。
放弃了并非他喜欢的常规课程而选择了他喜欢的书法美术课程使他对自己更喜欢的艺术以及美感有了新的认识和追求。
而从课程中习得的关于各种字体的组合，以及各种符合美感的排版样式，也在八年后被应用到了他的第一款Mac电脑中。
乔布斯的“偶然出现”带给我们的启示
乔布斯的“偶然出现”带给我们的启示“史蒂夫·乔布斯之所以能够成为史蒂夫·乔布斯，纯属偶然。
”这是郎咸平教授博客中很有意思的一句话。
这句话来源于《心理乔布斯》一书，郎教授将之诠释为：乔布斯的成功，一方面是因为乔布斯确实是一个创新型的人物，另一方面是因为有创新的土壤和创新的文化，所以说乔布斯只出现在美国。
先不管乔布斯如何成其为乔布斯，单看看我国创意产业的发展现状就知道为什么我们国家没有“乔布斯”一样的人物了。
在我国，创意产业起步相对较晚，虽近年来发展迅速，但都普遍缺乏创新，抄袭现象十分严重，山寨成风。
除去我国对知识产权的重视不够之外，专业领域教育的落后也是一个重要因素。
举个例子来说，在数字表现领域，我国一直缺乏高端的专业技术人才，从最初行业的起步到如今的与世界同步，数字表现领域都体现出人才的瓶颈问题，其最根本的因素就是数字表现领域教育的落后。
教育是个日积月累的过程，并非一蹴而就便可达成的。
针对我国数字表现领域教育落后这一问题，一方面，政府给予了高度关注和支持，各高校也一直在积极探索，然而却收效甚微。
据分析，主要原因则是高校教育在产学研结合方面的局限所致。
另一方面，在高校探索的同时，企业也在努力寻求解决问题的方案，其主要方式之一便是结合自身资源开设培训课程，为企业内部培养专业型人才。
如丝路数码技术有限公司旗下的丝路教育学院，就一直立足于CG领域岗位型人才的培养。
对知识产权的重视固然重要，然而若没有专业人才的出现，又何来知识产权的纠纷呢？因此，在小编看来，不管是在文化创意领域还是在其他任何领域，教育先行才是硬道理。
为什么乔布斯出现在美国而不是中国？很大的原因就在于美国专业领域教育的先进。
在美国，学历的高低不是问题，专业技能的好坏才是就业的关键。
我国并不缺乏有想法有创意的人才，而是缺乏能实践的实干人才。
要想转变我国数字表现创意领域“低技能”的局面，企业培训是最快捷和最优化的解决方式。
一年一度的择校季即将来临，许多家长和学生都已经开始关注各种择校事宜，小升初如此，初生高也如此，而最迫切也是最受关注的，则是高中毕业生的择校问题。
史蒂夫乔布斯创新者的精神
史蒂夫乔布斯创新者的精神史蒂夫·乔布斯：创新者的精神近几十年来，全球科技产业都无法回避史蒂夫·乔布斯这个名字的影响力。
作为苹果公司的联合创始人和前任CEO，乔布斯以他的创新思维和对细节的极致追求，成为了商业界的传奇人物之一。
他的成功不能单纯归因于他在技术上的聪明才智，更源于他独特的创新者精神，这种精神促使他带领苹果公司一路创造出众多颠覆性的产品和服务。
本文将探讨乔布斯的创新者精神，并分析其对商业界的深远影响。
一、敢于追求梦想史蒂夫·乔布斯一直以来都对追求梦想和改变世界的信念充满激情。
他在演讲中经常鼓励人们要勇敢地寻找自己的激情所在，并为之努力奋斗。
乔布斯所引领的苹果公司就是一个梦想的实现者，他的个人信念植根于公司每一位成员的心中，从而带动整个团队朝着共同的目标前进。
二、坚持追求卓越乔布斯对卓越的追求是他成功的关键因素之一。
他渴望将苹果打造成世界上最好的科技公司，因此在产品设计和用户体验上，他始终追求极致。
乔布斯经常提醒团队要追求卓越品质，不断超越用户的期望。
正是基于这种追求卓越的决心，苹果公司能够创造出让人们疯狂追捧的产品，如iPod、iPhone和iPad等。
三、以用户为中心乔布斯深知用户体验的重要性。
他相信通过设计出简单易用又美观的产品，可以改变人们的生活。
为了实现这个目标，乔布斯始终将用户需求放在产品设计的核心位置，并注重产品的人机交互。
他通过提供直观且符合人性化的操作界面，以及出色的软硬件结合，使苹果产品在市场上脱颖而出。
四、勇于颠覆传统乔布斯坚信传统思维方式不能满足未来的需求。
他既敢于拥抱新技术的发展，又能洞察未来趋势，因此勇于颠覆过去的商业模式以适应新的市场环境。
正是基于这种能力，他带领苹果公司将音乐产业、手机产业和电影产业等领域进行了全面改变。
五、持久的激情和毅力乔布斯在追求自己的梦想的路上遭遇过很多困难和挫折。
然而，他的激情和毅力使他能够一次又一次地重新站起来，继续前行。
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浅谈乔布斯个人品牌塑造对大学生的启示摘要：结合对乔布斯个人品牌的塑造分析和大学生的实际状况,探讨了当代大学生个人品牌的内涵,根据时代发展需要,提出了培养、塑造个人品牌的具体方法。
关键词：乔布斯；个人品牌；大学生；塑造一、乔布斯的个人品牌个人品牌是个人拥有的独特的、鲜明的、确定的、易被感知的外在形象或内在修养，以及对目标影响群体形成的整体性、长期性的重大影响力的集合体，它包括个人专长、思想观念、世界观、价值观等一系列的内容。
提起微软，人们自然不会忘记它的创始人，一副圆边眼镜、一身书卷气息的比尔•盖茨；说到阿里巴巴，人们脑海中最先浮现的不是《天方夜谭》中阿拉伯人形象，而是大脑袋、大眼睛、高颧骨，活像影片中长相的阿里巴巴网站创始人马云。
而谈到苹果，乔布斯三字必然是其不得不说的传奇。
苹果是个品牌毫无疑问，乔布斯也是个品牌同样毫无疑问！乔布斯，这位苹果公司创办人兼前任首席运行官，被认为是计算机业界与娱乐业界的标杆性人物，同时也被视作麦金塔计算机、ipad、iPod、iTunes Store、iPhone等知名数字产品的缔造者。
2007年，史蒂夫•乔布斯被《财富》杂志评为年度最伟大商人。
2009年被《财富》杂志评选为过去十年美国最佳CEO，同年当选时代周刊年度风云人物之一。
2011年8月10日苹果创造了“手机打败石油”的记录，以亿美元的市值成功超越埃克森美孚位列全球第一，把电子消费品带到了一个前所未有的高度。
2011年1月17日，乔布斯再次宣布离职治疗和修养，苹果股价开盘下跌%。
8月24日，乔布斯宣布辞职，苹果股价在盘后下跌％，业内预计短期内可能还会下滑。
“乔布斯的离去，象征着一个时代的终结”。
由此看出乔布斯个人对苹果的影响，大家也感到了对整个地球影响。
乔布斯是苹果灵魂，苹果将失去灵魂。
对于疯狂热爱苹果的“果粉”来说苹果就是乔布斯，乔布斯就是苹果，所以说苹果1530亿美元的品牌价值，差不多就是乔布斯个人品牌的价值。
乔布斯创造了苹果品牌，也创造了个人品牌。
概括乔布斯为“科学家+艺术家+企业家”似乎不十分切当，但简述为“乔布斯个人品牌模式”确也能圆其说。
二、乔布斯个人品牌对大学生的启示乔布斯是个疯狂的人——不合时宜的人、叛逆的人、搞破坏的人，你可以反对他、引述他、可以吹捧或污蔑他。
但绝对不能忽视他。
他是疯子，是天才。
因为惟有那些疯狂到极点并自认为能改变世界的人，才真的改变了世界。
不同凡“想”的乔布斯，已成为一个品牌。
那么对我们大学生有哪些启迪呢？当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。
毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。
难在何处？为什么难?大学我们应该做些什么，才能进入理想的单位，才能找到一份好的工作呢？这里，请允许我把大学生比喻成一个商品，众所周知，商品的最终目的就是实现自我销售，那么，怎样才能达成这一目的，成功实现销售呢？其根本原因就是大学生还没有建立自己的品牌,还没有拥有自己的竞争优势。
一个企业的产品,如果没有树立自己的品牌,没有自己的特色,在市场上是不可能取胜的。
这已成为一个不争的事实。
推以及人,如果大学生没有个人品牌,没有自己的几手“绝活”,又怎么能够在激烈的人才市场上挥洒自如、力挫群雄呢? 要建立个人品牌,必须根据个人实际和市场需求以及环境变化进行定位,努力培养自己在某一方面的特色。
大学生塑造个人品牌从以下几个方面做起。
1．要对自己有一个清醒的认识乔布斯对科技行业热爱，对苹果热爱，甚至在12年离开苹果时，体现在用“报复”来对待苹果。
惟一可以让你真正快乐的方法是去做你认为伟大的工作，而惟一能够做出伟大成就的方法是热爱你所做的工作。
做你所想，爱你所想。
我们大学生也应该依据自己的个性特点、喜好、理想来定位自己的品牌,不要好高骛远,也不要盲目从众。
可以通过人才测评等技术,测量自己的个性、气质,明确自己的优势、劣势,以及适合的工作,从而确定最适合自己的努力方向。
根据医学有关理论,人的气质分为四种类型:胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
这四种类型的人各有其特点,如多血质的人活泼好动,善于交际,反应灵活,动作敏捷,很适合做营销类的工作;而粘液质的人安静、均衡,沉默细心,反应迟缓,适合做会计类的工作。
像这样结合自己的实际状况选择适合自己的目标,就容易取得成功。
2.专注执着。
乔布斯为做好一件事总是执着到成功，如在产品上，他总能把握未来3-5年趋势和方向，专注、集中于以产品改变世界。
作为大学生我们应该练好个人基本功。
专业能力：专业能力代表了足够的知识、技能，可以因应工作的需要，拥有专业能力的专家，就是知识丰富加上执行力强，是可以帮企业解决问题的人。
“拥有专业能力”是一种绝佳的个人品牌，是一种内涵的呈现。
由于不断的有新知及新技术的推出，为了避免过时，专家必须不断的增进专业能力，这是“个人品牌”必须保持水准、及提高其品质的方法！努力:“努力”是职场上最被珍惜的美好特质之一。
在职场上，大家都尊敬努力的人。
大部份拥有“个人品牌”的人，都有努力的特质在其中。
不过，光是努力可能还不够，你不但要work hard，也要work smart，那么，聪明又努力的你，会得到更高的评价。
学习力及学习心:学习力及学习心是不老的象征，也是延续“个人品牌”的手段。
一个不断学习的人内在是丰富的，也会更容易拥有自信心及保持谦虚的态度。
我会告诉自己，学习本身就是一种乐趣，但如果你不能这样想，甚至以“功利”的角度来学习也不错！3.塑造个性化的形象乔布斯个性鲜明，极富感召力，他的“龟脖衫”、无牌大奔车、“开放式的姿势”，还有拆房子等等，无不有乔布斯式个人的行事风格。
但他相信未来无限可能，坚信科技改变世界、产品改变世界，追求完美，注重细节、再细节，打造的“海盗团队”，又极大地感召感染着许多人，来他一起成就伟业。
在这个极度商业化的社会里，人们每天直接和间接接触到的各类信息数千条，包括商业的、人文的、军事的、政治的、生活相关柴、米、油、盐；道听途说野史轶闻可谓举不胜举。
要让人们清楚记得你的重要方法之一就是建立自己独特的个性的形象。
你在公众面前表现的个性也许是与生俱来的，也许是因为企业需要而特意设计的，但不管怎样，个性化的形象都有助于你从千千万万的企业家中脱颖而出。
实际上，你的个性是个人品牌定位的具体体现，是对定位在日常生活中的阐释。
个性形象的塑造包括三个重要部分：你的人生观、世界观、价值观、人才观、工作观、学术观以及创新观等等思想部分，体现的是你的内涵与修养，着重于自身的“内秀”。
葛洛夫相信“只有偏执狂才能生存”，在他的领导下，英特尔不屈不挠、单兵突进，奠定了微处理器领域无可争议的地位，葛洛夫也成了业界“偏执狂”的代名词。
你的仪容仪表、礼仪服饰、办公环境、个人空间风格、签名、用车、办公用品、名片等等，体现的是你的外表风格，着重于个人形象的外在表现。
潘石屹一天到晚就那身中式打扮，小平头似乎一直没有长过，这种另类的打扮长期重复有效地刺激人们的感官，让人们能够清晰的记得他。
你的为人处事、社交活动、运动休闲、生活喜好、演讲风格等等，表现的是你对社会的态度。
陈丽华喜欢收藏、制作紫檀精品，甚至个人建起了中国紫檀博物馆，这种不俗的品位极大地提升了她在企业家中的形象。
4.不断创新，追求卓越，提高竞争优势。
你什么时候问乔布斯：“你想做什么”？他总是不假思索地回答：“我想改变世界”。
他用生命和智慧创造产品，用产品改变世界，他做到了，他做得很好！人们广泛使用iPod、iPad、iPhone切实地证明了乔布斯的“我想改变世界”。
在被抛弃12年后的1997年，回归苹果的乔布斯使用“四格战略”，首先想到的还是“产品”，还是他坚持认为的：无论是办公室还是家庭，人人都需要计算机。
苹果可以帮助人们实现这个梦想，让人人拥有一台好用的电脑。
作为当代大学生的，我们的竞争优势就是差异化。
如何实现差异化呢？就是塑造个人品牌，打造个人核心竞争力，就是使我们与众不同。
它是一整套具独特性质和特征的东西，它使我们在人群里显得醒目，并令人难忘。
通俗一点说，就是把自己打造成“明星”！人们像产品一样具有品牌，但这些品牌不是仅仅用一句词语或一个概念就能表达出来。
姚明的品牌可能是“篮球明星、爱国者、高人”，刘德华的品牌可能是“帅气、歌星、勤奋”。
或许，我们不一定喜欢我们现读的专业，我们也不一定会从事我们的专业（现在从事自己本专业的大学生不够40％），但是有一点是可以肯定的，就是我们都有自己的优点，都有自己的优势。
经营个人品牌，第一步就是经营自己的优势，把自己的优势做强。
这个世界上没有完美的人，有缺点并不可怕，可怕的是我们没有优点，没有优势。
具备精深的某种专业理论,掌握高超的某些专业技能。
没有能力的人,是不可能建立个人品牌的。
正如一个企业的产品,三天两头出故障,即使产品的服务态度再好,也会让客户退避三舍。
所以说,某种精深的专业理论和某些高超的专业技能是打造个人品牌的最重要的保证。
因此,大学生在定位自己的品牌后,就要努力学习专业理论知识,打下扎实的基础,尤为重要的是要结合自己的实际情况,努力培养自己在专业某一方面的优势或特殊才干,并注意把握专业理论和实践发展的前沿,以争取在该领域达到众人不可比拟的境界,拥有知识的独特性和领先性。
用人单位对人才的需求是多层次多方面的,需要各式各样的人才,只要你具备某一方面的特长或专长,就能找到适合自己的位置。
三、结束语在竞争激烈的人才市场中,如果一个大学生,不但在自身专业领域的某一方面具备某种特殊的才能,而且知识广博,具备良好的敬业守信和创新精神,以及较强的学习能力和社交合作能力,那么,他就建立了个人品牌。
个人品牌是在一定区域内或特定领域里的权威，一个值得信任的声音。
个人品牌打造的两个方面，一个方面是优质的产品：自己的优势和人格魅力，另外一个方面是如何去传播个人品牌，传播可以有很多的方式，最直接的方式就是乐于与别人分享你的经验与成功（在你的优势方面），另外就是建立博客等平台，通过文字传播你的思想。
一旦拥有了个人品牌,那么在特定的职场范围内,用人单位就会选择你,从而就可以为自己开辟通向成功的道路。
最后，经营个人品牌是一辈子的事情，就像现在的名人和明星比如乔布斯个人品牌，相信在未来的日子里，朋友们都可以打造属于自己优良品牌，成为“明星”。
参考文献：[1] 成运伟.怎样成功的塑造个人品牌.北京：《北京农业》，2010[2] 王操红，邓璟轩.论大学生个人品牌的打造.广西，桂林：桂林电子工业学院管理系，2003[3] 金名.乔布斯的苹果传奇.Shanghai Economy，2011[4] 梁晓刚.乔布斯才是苹果的最大广告.深圳采纳品牌营销顾问公司，2008[5] 雷吴，跃周浪平，李惊涛，虞华君.个人品牌塑造策略研究.中国计量学院，2009。