巡检岗位职责及考核办法
巡检员岗位职责
巡检员岗位职责
巡检员的岗位职责通常包括以下几个方面：
1. 巡视岗位：巡检员需要定时巡视工作场所，包括机房、电梯、工地等，确保设备和环境的安全与正常运转。
他们需要检查设备的工作状态，观察是否存在故障迹象，并记录巡视情况。
2. 维护安全：巡检员需要遵守公司的安全规章制度，确保工作场所的安全性。
他们需要及时发现并解决可能造成安全隐患的问题，并及时采取措施进行修复或报修。
3. 日常维护：巡检员需要进行日常的设备维护工作，包括清理设备、检修电路、更换配件等。
他们需要根据维护计划，按时进行设备巡检和维护工作，确保设备的正常运转。
4. 故障处理：巡检员需要及时处理设备故障，并报告相关部门。
他们需要具备一定的技术知识和操作技能，能够快速定位故障原因，并采取有效的措施解决故障问题，保证设备的正常运行。
5. 工作记录：巡检员需要对工作情况进行记录，包括设备的运行状态、巡视情况、维护记录等。
他们需要按照公司规定的要求，记录工作内容和结果，并及时向相关部门上报。
总的来说，巡检员的主要职责是确保设备安全稳定运行，发现和解决设备故障，维护工作场所的安全性。
他们需要具备一定的技术知识和操作技能，具备责任心和严谨的工作态度，能够独立完成巡检和维护工作。
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安全巡检员管理制度及考核标准
安全巡检员管理制度及考核标准1. 引言本文档旨在确立安全巡检员的管理制度及相应的考核标准，以保证安全巡检工作的有效性和质量。
2. 职责和权限安全巡检员的职责包括但不限于：- 定期巡检工作场所，发现并记录潜在的安全隐患；- 提供安全意见和建议，并协助制定和实施相关的安全措施；- 及时报告和处理安全事故和紧急情况；- 安排和协调安全培训和演练活动。
安全巡检员在履行职责时具有以下权限：- 进入各个工作区域进行巡检；- 要求相关人员提供必要的安全记录和文件；- 要求必要的协助和支持来完成巡检任务。
3. 巡检内容和频率安全巡检员应根据工作场所的特点和需求，制定巡检内容和频率。
巡检内容包括但不限于：- 灭火器、消防设施和应急疏散通道的检查；- 电气设备、机械设备和工具的安全状况检查；- 日常清洁和维护情况的检查；- 安全宣传教育和培训的情况检查。
巡检频率应根据实际情况进行制定，并确保全面覆盖工作场所的各个区域和设施。
4. 巡检记录和报告安全巡检员应对每次巡检进行详细的记录和报告，包括但不限于：- 巡检日期、时间和地点；- 发现的安全隐患和问题的描述；- 建议和提出的改进意见；- 针对已实施的改进措施进行跟踪和检查的情况。
巡检记录和报告应及时提交给相关部门，并保留备查。
5. 考核标准安全巡检员的工作质量和效果将按以下标准进行考核：- 巡检记录和报告的准确性和完整性；- 发现的安全隐患和问题的及时性和重要性；- 提出的改进意见的合理性和可行性；- 协助实施的安全措施的有效性和成效。
考核结果将作为安全巡检员的绩效评估和奖惩的依据。
6. 变更和修订为适应工作实际需求和法律法规的变化，本管理制度和考核标准可能进行变更和修订。
任何变更和修订应经过相关部门的批准和通知，并及时进行培训和宣传。
7. 结论本文档为安全巡检员管理制度及考核标准提供了基本框架和指导，旨在保证安全巡检工作的高效和有效执行，从而提升工作场所的安全性和安全文化。
巡检员岗位职责和任职资格
巡检员岗位职责和任职资格一、巡检员岗位职责巡检员是企业或组织中负责巡视、巡查和检验工作的人员，主要通过定期巡查、检测和记录，确保企业或组织的正常运行和工作环境的安全与合规。
巡检员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.巡视巡查：负责巡视企业或组织的各个区域，对生产设备、办公场所、仓库、公共区域等进行巡查，并及时发现并处理设备故障、安全隐患或其他问题。
2.检测测试：对设备、工具、仪器等进行定期的检测和测试，确认其性能和状态是否正常，如发现异常情况及时通知相关部门进行修复或更换。
3.记录整理：对巡检过程中发现的异常情况、安全隐患、设备故障等进行详细记录，包括时间、地点、原因等信息，并及时上报相关部门，以便及时解决问题。
4.故障排除：对设备故障进行初步的排除，如能够解决，则及时修复，如不能解决，则及时报告相关部门进行处理。
5.安全教育：负责对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，减少事故和安全隐患的发生。
6.制定改进措施：通过巡检工作中的发现和问题记录，分析问题的原因和解决方案，并提出改进措施，以提高生产效率、优化工作流程和降低事故风险等。
二、巡检员岗位任职资格1.学历要求：大专以上学历，专业不限，如机械制造、电气工程、自动化等相关专业优先考虑。
2.工作经验：有相关领域的工作经验者优先，如设备维修、产品检验、安全事务管理等。
3.技能要求：熟练掌握巡检工作所需的相关知识和技能，包括设备维修、电气知识、安全操作规范等；具备良好的观察力、分析能力和解决问题的能力。
4.熟练掌握相关工具和设备的使用，如测量仪器、维修工具等。
5.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成巡检任务并提交相关报告。
6.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作和协调，保证巡检工作的顺利进行。
7.具备安全意识和风险识别能力，能够快速判断和处理各种安全隐患和突发事件。
8.具备团队合作精神和良好的职业操守，能够遵守公司和行业规定，保护公司和员工的合法权益。
巡检工岗位职责(3篇)
巡检工岗位职责1、认真巡检本岗位设备，必须坚持每小时巡检一次，做好巡检记录，保证设备安全运转，完成生产任务。
2、负责本岗位设备维护、保养，做到“四无”、“六不漏”。
3、严格执行安全技术操作规程，开机前对设备进行严格检查，与中控操作员保持联系，具备条件方可通知中控操作员开车。
4、做好上下工序联系，参与事故处理，并及时向有关人员报告。
5、协助巡检及维修人员完成检修任务，并及时清理妨碍设备修理的物料和杂物。
6、负责对安全设置的检查，并提请有关人员定期检查、修理。
7、负责搞好设备及地面卫生，保管好所使用的工器具。
8、每班交班前量各库、堆棚料位，做好记录，报有关岗位和部门。
9、及时完成领导安排的各项工作，严格遵守各项规章制度。
巡检工岗位职责（2）巡检工的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 巡检设备和设施：定期巡查和检查各种设备和设施，包括机械设备、电气设备、管道系统等，确保其正常运行，并及时发现并报告可能存在的问题或故障。
2. 维护设备和设施：对发现的问题或故障进行初步的维修和处理，如更换损坏的部件、调试设备参数等，确保设备和设施的正常运行。
3. 填写巡检记录：对每次巡检的结果进行记录，包括巡检时间、巡检内容、发现的问题和处理情况等，形成巡检报告，以便后续跟踪问题解决和维护工作。
4. 安全检查和隐患排查：在巡检过程中，注意安全问题，及时发现和排查可能存在的安全隐患，如设备损坏、漏电、火灾等，确保工作环境安全。
5. 遵守操作规程和工作安全制度：严格遵守相关的操作规程和工作安全制度，执行巡检工作流程，确保工作的高效进行和安全完成。
6. 参与设备维护和故障排除：在设备出现故障或需要维护时，协助维修人员进行维护和排除故障，提供必要的配合和支持。
7. 提出改进建议：根据巡检的实际情况和对设备运行的理解，提出改进设备维护和管理的建议，提高设备的可靠性和工作效率。
总的来说，巡检工的职责是保证设备和设施的正常运行，及时发现和解决问题，确保工作环境的安全和设备的可靠性。
巡检员考核细则
巡检员考核细则巡检员考核细则巡检员考核细则一、对象：被公司认可持证上岗的所有巡检员。
二、范围：适用于过程检验的管理。
三、目的：促使每位员工强化质量意识，增强责任心，在工作中更加认真、负责，提高工作质量，进而保证产品质量的稳定。
四、具体条例：1、检验员在处理问题的过程中必须做到公正合理，凡发现在过程控制、处理单据或处理不合格品等问题上出现因人而异，不秉公办事或私自解决的情况，经查实处以200元的罚款。
2、巡检员负责对所辖区域加工的产品质量进行监督抽查，认真做好记录，每班不得少于三次，每少一次罚款20元。
3、检验员必须第一时间安排首检件的检测工作，如车间投诉首检不及时经确认属实每次罚款80元。
4、在首检过程中如果检验员未按照有关图纸工艺要求、检验规程或临时性技术文件等要求进行检测控制或由于检验员错检、漏检的，经查实，未造成质量事故的，罚款50元；造成质量事故的按质量事故进行处理。
5、如操作员在加工过程中在未将有关图纸、量具、检具使用到位的情况下，若检验员未加以监督指出，且判为首检通过，经查实，未造成质量事故的，罚款80元；造成质量事故的按质量事故进行处理。
6、在加工过程中，有关检验员与操作工互用的一些检具、量具，如检验员在使用过程中未及时校对，或校对失误造成的质量事故，则按质量事故处理。
7、在巡检过程中，若检验员对出现的质量问题，通过检验却未能及时检出发现，或由于巡检次数过少等因失职、失控的情况造成质量事故的按质量事故处理。
8、若发现检验员在检验后，标识不做或没做规范的，记录卡上数据或次数不如实填写的情况，发现一次罚款50元。
9、加工过程中，每批工件加工完毕，检验员应该按要求开具检验单据、填写流转卡。
若发现检验员单据填写错误，处以10元/次的罚款。
10、检验员在检验过程中，若发现问题不及时反馈，进行纠正解决，或反馈不到位，甚至不反馈的，一旦发现，罚款50元，如因此造成造成质量事故的则按质量事故进行处理。
巡检岗位考核细则
巡检员岗位考核细则1、值班维修人员严格遵守安全运行操作规程，每两小时对设备进行一次巡检，主要检查设备运行是否正常，设备是否存在缺陷及安全陷患，通过设备巡回检查达到对设备的运行状况了如指掌，对设备存在的缺陷及安全隐患及时处理，采取有效防范措施，确保设备的正常运行，否则扣2分/次。
2、对设备存在缺陷及安全隐患不能及时排除，必须增加巡检次数加强监控，避免事故的发生，同时要上报主管做好记录，否则扣1分/次。
3、值班人员外出巡检时应得到班长批准，返回时向班长汇报巡检情况，并记录在交接班记录本上，不得以巡检为名长时间外出不归，否则扣0.5分/次。
4、在巡检时应认真全面，常用工具、听棒、手电、仪表应随身携带齐全，不得走马观花，否则扣1分/次。
由于巡检不认真，没能及时发现设备故障的，扣1分/次5、巡检人员必须按时对规定的项目及部位进行巡检，出现未按规定进行巡检，无巡检记录，记录不齐全、巡检登记录时间超前或滞后的每次扣1分/次6、经常与操作人员进行沟通，了解设备的使用及运转情况，及时对设备存在问题进行解决，否则扣1分/次。
7、工作积极主动、承担责任多，保障质量完成，考核分加0.5分/次。
8、工作中能吃苦，不计个人得失，勇于奉献，考核分加0.5分/次。
9、在停机检修工作中表现突出，考核分加0.5分/次。
10、发现其他人员专职区有设备隐患和问题，并及时上报领导，考核分加0.5分/次。
11、积极处理上个班遗留的问题和故障，考核分加2分/次。
12、对班组和部门管理有好的想法和建议，并收到实效，考核分加2分/次。
13、制止他人的各类违章行为，考核分加0.5分/次。
14、发现重大设备安全隐患，并及时上报领导，考核分加2分/次。
15、发现重大火险隐患，并及时上报领导，考核分加2分/次。
16、其它违反车间要求的管理行为以及对生产有特殊贡献的行为，视情况给予考评。
巡检岗位职责及考核办法
巡检岗位职责及考核办法一、目的建立健全巡检岗位职责及考核规定，规范各工序巡检岗位的工作内容和要求，通过绩效考核的办法，把工作质量和经济利益挂钩，以此调动巡检员的主观能动性，充分发挥巡检的职能作用，把质量控制工作由被动的事后处理转换为主动的事前把关和预防，将质量问题控制的萌芽状态，减少乃至杜绝不合格的产品发生，从而减少生产中的返工和返修频次，推动和加快生产周期，减低生产成本，确保公司产品质量稳定持续提高。
二、岗位职责1：根据工艺及技术要求，负责所管辖的各工序机台原材料的检测和控制，内容包括成缆绕包工序所用包带的型号规格及外观质量检查和挤包工序材料的使用。
2：跟踪确认各工序机台原材料使用的质量情况，发现异常应及时反馈并按相关程序妥善处理。
3：根据工艺及技术要求负责所管辖的各工序机台产品质量的检测工作。
3.1：挤包工序：挤包工序巡检内容包括半成品外径、长度、外观、重量、成品外径，挤包厚度的抽检和各挤塑机台火花机使用的监督工作。
3.1.1：各挤塑机台产品必须做首件签定，首检合格后方可进行批量生产。
3.1.2：电缆绝缘、内护、外护等挤包工序必须100%的进行过程检验，检验内容包括厚度，偏芯，外观有无缺陷等，要求每条挤包线缆头尾的挤包厚度必须进行剥离检验，在线外径测量每条应不少于5次，并做好记录。
3.1.3：绝缘工序应检查多使用的导体是否与上工序流程卡和本工序的计划单相符，绝缘颜色是否符合工艺要求以及绝缘挤包后的生产米数加以确认。
3.1.4：护套挤包应检查所生产的成品的型号规格、电压等级、执行标准和生产长度是否与生产的计划单相符，并按规定对护套长度计米进行确认。
3:1.5：各挤塑机台火花机使用监督检查每小时应不少于1次。
3.2：成缆绕包工序3.2.1：成缆时应先确认每盘绝缘长度是否一致，多使用的线芯是否与上工序的流程卡和本工序生产计划单一致。
3.2.2:对成缆绕包工序各机台巡检频次每条线缆不少于5次；3.3：拉丝、绞线工序3.3.1：拉丝工序的巡检工作包括产品外观，外径，机械性能及电性能的抽样试验，拉丝工序各机台的巡检频次及质量记录每班次应不少于5次，拉丝单丝直径抽检率不少于20%。
巡检岗位职责及考核办法
巡检岗位职责及考核办法巡检岗位是指在生产、施工、运营、维护等领域中，负责巡查、检测、监控工作的岗位。
巡检员的主要职责是确保设备设施正常运行，及时发现并排除潜在的故障隐患，以确保工作的正常进行。
以下是巡检岗位常见的职责：1.定期巡查设备、设施，检查其运行情况和安全性能，发现存在的问题并及时上报。
2.检测设备的各项指标，如温度、压力、电流等，确保其正常运行。
3.监控设备的工作状态，包括运行时间、工作负载等，及时调整设备的运行参数。
4.排查设备故障，进行简单的修理和维护，必要时协助维修人员进行维修工作。
5.制定设备的巡检计划，并进行巡检记录，及时汇报设备运行情况。
6.完成领导交代的其他巡检相关工作。
巡检员的核心目标是确保设备设施的正常运行，以减少故障和事故的发生，提高生产效率和质量。
对于巡检员来说，其工作重点在于细致、认真、负责地进行巡检，及时发现和解决问题。
巡检岗位考核办法：巡检岗位的考核主要以实际工作业绩为评价依据。
以下是常见的巡检员的考核办法：1.工作完成情况：考核巡检员是否按时完成巡检任务，包括巡查数量、质量和时效等。
2.故障排查能力：考核巡检员排查设备故障的能力，包括发现故障的准确性和解决故障的效率。
3.安全意识：考核巡检员是否重视工作中的安全问题，是否按照相关规定进行安全检查和防范。
4.团队合作：考核巡检员在团队中的合作精神和沟通能力。
5.问题解决能力：考核巡检员在工作中遇到问题时的解决能力和创新能力。
6.巡检记录和报告编写：考核巡检员的记录和报告编写能力，包括记录的准确性、完整性和表达的清晰度等。
以上是巡检岗位职责及考核办法的主要内容，巡检员在工作中要具备细致、认真、负责的工作态度，不断提升技能和知识水平，为设备设施的安全运行贡献自己的力量。
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巡检岗位职责及考核办法
一、目的
建立健全巡检岗位职责及考核规定，规范各工序巡检岗位的工作内容和要求，通过绩效考核的办法，把工作质量和经济利益挂钩，以此调动巡检员的主观能动性，充分发挥巡检的职能作用，把质量控制工作由被动的事后处理转换为主动的事前把关和预防，将质量问题控制的萌芽状态，减少乃至杜绝不合格的产品发生，从而减少生产中的返工和返修频次，推动和加快生产周期，减低生产成本，确保公司产品质量稳定持续提高。
二、岗位职责
1：根据工艺及技术要求，负责所管辖的各工序机台原材料的检测和控制，内容包括成缆绕包工序所用包带的型号规格及外观质量检查和挤包工序材料的使用。
2：跟踪确认各工序机台原材料使用的质量情况，发现异常应及时反馈并按相关程序妥善处理。
3：根据工艺及技术要求负责所管辖的各工序机台产品质量的检测工作。
3.1：挤包工序：挤包工序巡检内容包括半成品外径、长度、外观、重量、成品外径，挤包厚度的抽检和各挤塑机台火花机使用的监督工作。
3.1.1：各挤塑机台产品必须做首件签定，首检合格后方可进行批量生产。
3.1.2：电缆绝缘、内护、外护等挤包工序必须100%的进行过程检验，
检验内容包括厚度，偏芯，外观有无缺陷等，要求每条挤包线缆头尾的挤包厚度必须进行剥离检验，在线外径测量每条应不少于5次，并做好记录。
3.1.3：绝缘工序应检查多使用的导体是否与上工序流程卡和本工序的计划单相符，绝缘颜色是否符合工艺要求以及绝缘挤包后的生产米数加以确认。
3.1.4：护套挤包应检查所生产的成品的型号规格、电压等级、执行标准和生产长度是否与生产的计划单相符，并按规定对护套长度计米进行确认。
3:1.5：各挤塑机台火花机使用监督检查每小时应不少于1次。
3.2：成缆绕包工序
3.2.1：成缆时应先确认每盘绝缘长度是否一致，多使用的线芯是否与上工序的流程卡和本工序生产计划单一致。
3.2.2:对成缆绕包工序各机台巡检频次每条线缆不少于5次；
3.3：拉丝、绞线工序
3.3.1：拉丝工序的巡检工作包括产品外观，外径，机械性能及电性能的抽样试验，拉丝工序各机台的巡检频次及质量记录每班次应不少于5次，拉丝单丝直径抽检率不少于20%。
3.3.2：绞线工序巡检工作包括外观、结构、绞向、节距及截面、电阻的抽检，要求各机台巡检频次每班次不少于5次。
3.3.3：绞线机台起车线必须做首件签定，绞合截面或电阻不符合控制要求的应及时通知生产员工进行调整。
每下盘导体尾部必须取样复测。
3.5：挤塑工序
3.5.1：负责核查所用导体是否与上工序的流程卡和本工序的生产计划单一致。
3.5.2：负责该工序产品外观质量检查及线径测量工作，外观检查及线径测量每小时应不少于1次，并如实记录测量时间及测量的长度位置，并复核机台测量记录。
3.5.3：负责该工序工艺执行的检查工作，挤出机、流化管温度及线速记录每天应不少于1次，发生变化时重新记录。
材料使用记录每天记录1次，发生变化时应重新记录。
3.5.4：负责该工序起、停机及下盘产品的取样送检工作。
4：根据工艺及技术要求负责管辖内个工序机台产品质量的确认及质量纪律的监督工作。
4.1：各工序机台产品必须在下机30分钟内进行质量检测确认，并按要求在流程卡上加盖质量检验章。
不合格品应及时填写隔离标签。
4.2：严格监督质量纪律情况，未经检验或挂隔离标签的产品不得流入下工序。
按照要求监督和检查各个工序流程卡的填写情况。
4.3：根据评审要求跟踪、验证不合格品的质量处理情况，并做如实记录及反馈。
三、绩效考核办法
1、巡检员工资收入分为两部分：岗位工资、绩效考核工资。
各岗位岗位工资分别定为：导体车间巡检岗位，电线、电缆车间巡检岗位。
绩效工资部分均根据月产量（月月产量超过基数为**米10元，按实际月产量与基数的百分比确定绩效工资数额）。
2、考核办法
2.1各巡检员岗位工资为固定工资，绩效考核工资部分按月10分制，根据月得分比例计发绩效工资。
2.2：年度内月得分累计3次少于6分作下岗或调离本工作岗位处理。
2.3：月绩效扣分超过10分作下岗或调离本工作岗位处理，不另扣固定工资。
3、考核内容
3.1：作息考核，参照公司<<人事考勤管理办法>>。
（10元=1分）
3.1.1：原则上无特殊情况不得请假，应满勤上岗，星期日及公司规定的节假日均不另计发加班费。
固定工资按月实际出勤天数计发。
3.1.2：日工作作息时间：白班8:30至20:00，夜班20:00至次日8:30，星期天转班连班8:30至20:00.因工作原因需要加班的按10元/小时计发加班费。
夜班补助及满勤奖按公司相关规定考核。
3.1.3：请假扣0.1分/天（次），迟到、早退扣0.2分/次，旷工扣1分/天，脱岗、离岗（30分至60分钟内）口0.5分/次。
3.2：工作质量考核
3.2.1：外部质量投诉经确认为质量责任者扣5分/次。
3.2.2：内部车间投诉确认是中控人员工作失误或不到位扣1分/次。
3.2.3：不服从领导工作安排扣1分/次。
导体控制部分：
挤塑等控制部分
以上考核办法从20**年*月*日起执行
20**年*月*日。