我觉得现在的年轻人一般都工作繁忙
工作繁忙状态与解决方案
工作繁忙状态与解决方案2023年，随着全球经济的快速发展，工作的压力也与日俱增。
人们经常处于工作繁忙状态，无法调整自己的生活和健康状态，造成身心健康的损害。
如何应对工作繁忙状态，成为广大员工所关注的问题。
本文将通过分析工作繁忙状态的原因，提出解决方案，助力大家应对工作繁忙的挑战。
一、工作繁忙状态的原因1、职业竞争压力在当今社会，职业竞争压力大大增加，每个人都要面对来自同行业竞争对手的激烈竞争。
为了在职场中获得更好的机会和发展，人们不得不付出更多的努力和时间，这个过程中加班、加点是家常便饭。
2、高强度的工作节奏随着企业对效益的要求越来越高，工作节奏也越来越快。
没有准时完成任务、拖延时间，就可能被淘汰。
在办公室内，工作的密集度总是高高在上，有些工作常常需要连续好几天的疲劳状态为伴。
3、生活压力各式各样的生活问题，如子女教育、家庭收支等原因也让很多人无法从工作中彻底解脱。
时间的分配变得更加困难，这就给工作带来了新的承受压力。
人们为了让自己过得更好，会更加‘勤力’地工作。
二、工作繁忙状态的解决方案1、寻找身心放松的时机放松身心可以帮助大家重新调整能量，缓解工作压力，让人容易保持更好的状态来应对工作挑战。
寻找每天5-10分钟的专门放松身心、恢复能量的时机，并以此作为保持健康的基础。
也可以选择适量锻炼，减轻身体疲劳。
2、制定合理的时间安排制定合理的时间安排可以将工作的繁忙状态达到最佳的平衡状态，并不断调整工作节奏，有效地提升效率。
只有让工作时间更加有效利用，才能保证在最短时间内高效完成工作，将减少时间和多任务的任务。
提高工作效率、提高工作考核成绩，有助于提升职业发展。
3、选择适应自己的工作方式除了制定合理的时间安排，还需要根据个人的情况，选定适合自己的工作方式，使每个人能保持最大的专注度，全身心投入到工作中。
在专注的同时，还需要多备份数据，实时自动保存最新的文件和笔记。
4、保持工作和生活之间的平衡任何一种工作状态，一定会因为思想情感的参与而倾向于一个极端。
说明工作很忙
说明工作很忙工作很忙。
工作，对于每个人来说都是一件非常重要的事情。
我们花费大部分的时间在工作上，为了生活，为了梦想，为了自己和家人。
然而，随着社会的发展和竞争的加剧，工作变得越来越忙碌，很多人都感受到了工作压力的增加。
在这样的情况下，我们不得不面对工作很忙这个现实。
首先，工作很忙给我们带来的压力是不可忽视的。
随着经济的发展和社会的进步，工作的要求也越来越高，我们需要不断地学习和提升自己，才能适应这个快速变化的社会。
而在这个过程中，我们不得不承受着巨大的工作压力，需要时刻保持高度的警惕和专注，以应对各种突发事件和挑战。
这种压力不仅来自于工作本身，还来自于我们对自己的期望和对未来的担忧，使得我们常常感到焦虑和不安。
其次，工作很忙也给我们带来了时间上的压力。
随着工作的增加，我们的时间也变得越来越紧张，很多人都感觉自己的时间不够用，总是在为时间赶不上工作而苦恼。
在这样的情况下，我们不得不牺牲自己的休息时间和娱乐时间，以满足工作的需要。
这不仅影响了我们的身体健康，还影响了我们的家庭和社交生活，使得我们常常感到孤独和无助。
另外，工作很忙也给我们带来了身心上的压力。
随着工作的增加，我们的身体和心理也承受着巨大的压力，很多人都感到自己的身体和心理处于极度疲惫的状态。
这不仅影响了我们的工作效率和工作质量，还影响了我们的生活质量和幸福感。
在这样的情况下，我们不得不寻找各种方式来释放压力，比如运动、旅行、娱乐等，以保持身心健康和平衡。
总的来说，工作很忙给我们带来了很多压力和挑战，使得我们常常感到疲惫和无助。
然而，面对这样的情况，我们不能选择逃避和放弃，而是需要积极应对和解决。
首先，我们需要调整自己的心态，以积极的态度面对工作，不要被压力和困难所吓倒。
其次，我们需要合理安排自己的时间，以提高工作效率和生活质量。
最后，我们需要寻找适合自己的释压方式，以保持身心健康和平衡。
只有这样，我们才能在工作很忙的情况下，保持良好的状态和心态，实现自己的人生价值和梦想。
大多数的年轻人为什么需要忙碌,忙碌过后自是风景!_人生感悟
精心整理大多数的年轻人为什么需要忙碌，忙碌过后自是风景！_人生感悟
以前觉得读书苦，没有自己的时间，什么都是安排好的，后来发现，没有安排的人生才是真的苦。
似乎我们越来越忙碌，忙碌到没有时间来交朋友，忙碌到把自己身边的人基本上都弄丢了。
这真的是忙碌吗？
文丨鱼不瘦
01
但是，你该换换思路的，至少身体和心灵有一个也要好好休息休息。
忙。
似乎成为了一种负担，让我们喘不过起来，也不能真正安心去交友聊天更不要说旅行。
02
你忙了，这才是人生的正确打开方式。
不忙碌的人生，多么无助。
精心整理
失业呆家的日子，舒服，但是也隐隐透露着不安。
父母的年龄越来越高，也许你还有孩子，这一切都不得不让你忙起来。
其实，你观察了，会发现，真正下班最晚的是你的领导，我值得是那些奋斗的人，人之所以可以更上一个台阶，都是自己忙碌的结果。
忙，不代表着你要放弃其他。
你的人生不会因为忙而变得杂乱无章。
---来源网络，仅供分享学习2/2。
现在年轻人的工作观
现在年轻人的工作观现在的年轻人啊，工作观可真是和以前大不一样喽。
一、工作不再只是为了糊口。
以前呢，很多人找工作就是为了有口饭吃，能养活自己和家人就行。
但现在的年轻人可不这么想啦。
他们更希望在工作中找到乐趣和成就感。
比如说那些做自媒体的年轻人，每天拍视频、写文案，忙得不亦乐乎。
可能在一些长辈眼里，这都不算是个正经工作呢，但是他们自己却乐在其中。
因为他们能在这个过程中表达自己的想法，展示自己的才华，还能收获粉丝的喜爱和支持。
这可比单纯为了挣钱去做一份自己不喜欢的工作要开心多了。
二、重视工作环境和氛围。
现在的年轻人可挑剔工作环境啦。
要是办公室又小又暗，还很压抑，那他们可待不下去。
他们喜欢那种宽敞明亮，装修很有特色的办公场所。
就像那些创意公司，办公区有很多绿植，还有休闲的小角落，可以喝喝咖啡、聊聊天。
而且工作氛围也很重要呢。
要是团队里的人总是勾心斗角，互相使绊子，年轻人肯定会毫不犹豫地走人。
他们希望和同事们就像朋友一样，大家互相帮助，一起为了目标努力。
我有个朋友就是这样，他在一家公司，本来工资还不错，但是同事之间总是抢功劳，互相推诿责任，他就果断辞职了。
他说在那种环境里，每天心情都不好，挣再多钱也不开心。
三、追求工作与生活的平衡。
年轻人可不想被工作完全占据生活。
周末要是还得加班，那可真是要了命了。
他们希望有足够的时间去旅游、去健身、去和朋友聚会。
你看现在很多年轻人都喜欢说“世界那么大，我想去看看”。
他们会在工作之余，计划各种旅行，去看看不同的风景，体验不同的文化。
而且健身也很流行，他们觉得在工作累了的时候，去健身房出出汗，既能放松身体，又能保持健康。
不像以前的人，为了工作可以牺牲掉自己所有的休息时间。
现在要是哪家公司总是要求员工无休止地加班，那肯定很难招到年轻人的。
四、对职业发展有自己的想法。
现在的年轻人对自己的职业发展可有规划了。
他们不再是盲目地听从上级的安排，而是根据自己的兴趣和优势去寻找发展方向。
为什么人人都越来越忙
1930年，凯恩斯认为，未来的工作时间会变短，假期会变长。
“我们的子孙们”每天只需“工作三小时”左右-如果他们这么选择的话。
在他那个年代，经济和科技发展已经将工作时间大大缩短了，所以没理由相信这种趋势不会继续。
新功能汽车，各种省时工具和其他电器设备让我们在生活的方方面面更加快捷灵活。
社会心理学家甚至开始烦恼：人们的空闲时间那么多，要做什么呢？可惜这个烦恼没有成为世界的紧迫问题之一。
无论在哪，人人都显得很忙碌。
麦肯锡咨询公司的分析师称,“时间常年不够用”这个问题困扰着全球各地的企业家，近年来这个问题变得愈发严峻。
对在职父母来说，这种感觉特别强烈。
许多人抱怨这些省时小发明反而吞噬了他们更多的时间，堵车时，查收语音留言或收发邮件-有时候同时做这些。
滴答，滴答为什么人们那么匆忙？部分原因是认知问题。
平均来说，发达国家人们拥有的闲暇时间比从前多。
在欧洲尤为突出，即便在美国，自1965年正式开始对时间使用情况进行全国范围的调查以来，人们的闲暇时间也略多了。
美国人比40年前平均每周少工作12小时-这个数值的下降包括所有与工作有关的事项，比如通勤时间和茶休时间减少了。
这期间，女性的工资上涨了，她们进行无偿工作-例如煮饭和打扫-的时间也大大减少了。
部分原因是有了洗碗机，洗衣机，微波炉和其他便捷工具的帮忙，另一部分原因是男士们比从前更顾家了。
所以问题并不是人们的时间不够，而是人们如何看待这个问题。
18世纪开始，钟表第一次被用来统一工作时间，自此以后，人们将时间与金钱联系在了一起。
一旦时间被金钱量化了，人们就担忧起如何更有效的使用，节省和利用时间。
当经济增长，收入增加后，每个人的时间变得更为宝贵。
事物一旦越宝贵，似乎就越稀缺了。
伊利诺斯大学社会心理学家哈利.特里安迪斯指出，强调集体之上成就的个人主义文化灌溉了这种-时间就是金钱-的观念，这种观念让人们想要充分利用每一分钟。
富裕的大城市，由于工资较高，不断上升的生活成本使人们对时间的重视程度更胜一筹。
中国年轻人的职业发展压力调查
中国年轻人的职业发展压力调查职场是一个衡量一个人成就和价值的地方，因此年轻人在职业发展中面临着巨大的压力。
最近，我们对中国年轻人的职业压力进行了一项调查，并发现了一些迹象。
一、自我压力我们的调查显示，大约70%的年轻人感受到了职业压力。
这其中，最常见的是自我压力。
也就是说，他们更多的是因为自己越来越具有野心和追求，而在职业发展上给自己设定了越来越高的目标。
许多年轻人希望在职业上有所发展和提升，获得更多的资源和机遇。
因此，他们把自己放在了一个竞争激烈的环境中。
在这样一个环境中，任何人都会感到压力。
二、职业前景此外，我们还发现大约55%的年轻人对自己的职业前景越来越感到担心。
在中国，就业市场越来越激烈，大学生的就业率越来越低。
年轻人需要面对的职业压力更多与自己的就业前景有关。
我们的调查还发现，大约有35%的年轻人认为他们的职业前景并不乐观。
此外，大约有45%的年轻人愿意为了获得更好的职业前景而投资时间和金钱。
三、家庭压力除了自我压力和职业压力，我们的调查也发现了年轻人面临的家庭压力。
在中国的传统文化中，家庭是一个非常重要的部分。
因此，许多年轻人希望在职业上做得更出色，以达到家庭和社会的期望。
在我们的调查中，大约有25%的年轻人认为他们的职业压力来自于家庭。
许多年轻人都认为自己的父母或者其他家庭成员对自己在职场上的成功非常期望，这也增加了年轻人的职业压力。
结论总的来说，年轻人在职业发展中承受着很大的压力。
调查显示，大多数职场新人都面临着自我压力、职业前景和家庭压力。
我们需要注意到这一现象，并提供必要的支持和帮助让他们更好地适应职场环境，同时也需要社会更多地关注这一问题，为年轻人创造更多的机会和空间，缓解其职业压力。
越来越多的人忙于工作为什么会出现这种现象这种现象应如何得到解
越来越多的人忙于工作为什么会出现这种现象这种现象应如何得到解有的年轻人刚从学校毕业，带着满怀欣喜的状态踏入职场，为的就是能在职场上赚更多钱，让自己的能力得到提升，拥有一个前程似锦的美好未来。
于是，许多年轻人有着满腔热血，在职场上艰苦奋斗，没日没夜地埋头苦干，为的就是有朝一日能够做出优秀的成绩，得到领导的赏识，然后升职加薪。
然而，这些满腔热血的年轻人慢慢发现，工作反而越做越多，工资却没有丝毫上涨，更别说得到领导的认可了，反而是工作上稍有出错被领导骂的“狗血淋头”。
那么，为什么工作只会越做越多？这3个原因很现实，劝你不要太拼命干活。
原因一：“黑心”领导压榨员工。
职场上有的领导很“黑心”，看见有的员工办事利索，而且还很拼命，于是就盯上了这些员工，拼命的压榨他们。
那些社会经验、职场阅历不多的职场新人，就是被黑心领导压榨的对象。
所以，你拼命干活，反而会发现活越干越多，手上的任务也越来越多。
然后黑心领导还美名其曰地对你说：“能者多劳”。
正因为你做事效率高，所以黑心领导会对你说，这些任务都是安排给你的，因为其他人干不了，只有你能干，你不干谁干？结果你越干越累，到后面你连喘口气的时间都没有，你慢下来想歇息一下，领导反而还说你偷懒，让你有苦说不出。
如果你不懂得反抗，那么你的努力全给别人做了“嫁衣”，为什么这么说？举个例子，你干的话越多，那么就意味着其他人干的活少了一些，当他们干完活后，就有时间去走关系、拍马屁。
就这样你与他们的差距越拉越大，他们得到的东西比你多得多。
原因二：你不懂得圆滑处世。
想在职场上混得好，比别人过得更“滋润”，你就一定要学会圆滑处世。
你会发现，除了少部分人是靠深厚的技术能力吃饭的，其他那些混得好的人没有一个是“善茬”，他们都是非常圆滑的人，一般人休想从他们身上捞到半点好处。
所以，当你新进入一家公司时，自己一定不能营造出一种老实人的形象，否则你必定会被那些黑心领导给盯上，因为他们知道你这个人不敢反抗，领导要你往东你绝对不敢往西。
年轻人在职场中的现状
年轻人在职场中的现状年轻人在职场中的现状，真的是一言难尽！说实话，别看现在大家都觉得年轻人有机会，能够展现自我，其实呢，这个“机会”有时候就像是被糖纸包着的苦药，一开始看着诱人，结果一咽下去，哎呦喂，还是得忍着那股苦涩。
咱们这一代的年轻人，普遍都有个想法：要么不做，要做就要做得很出色，要不就是不做，要做就做到极致。
说白了，这就叫“拼命三郎”的精神。
但现实呢，不是每个“拼命三郎”都能像电视剧里的英雄那样大展拳脚。
大多数时候，咱们也只能一边努力，一边看着身边的同行已经在做自己的老板了，心里那个酸啊，真的是三十六味都尝遍。
职场里有一种很奇怪的现象：就是年轻人特别渴望得到更多的自由和灵活性，但上司却常常给你安排各种“死板”的任务。
你想做个创意总监，结果每天却是在处理那些繁琐的表格和报告。
你心里想的可能是：我都能写出100页的脑洞文案了，为什么还要花两小时做数据分析？而你的老板心里想的却是：“哎呀，小伙子，你能做得了这点小事儿，再大点的事儿就能给你了。
”其实呢，大家心里都清楚，这个“再大点”是个无限期的遥远目标，只要你不出个啥大差错，他们就会一直让你做这些“微不足道”的小事儿。
真的是心里堵得慌，仿佛全世界都在告诉你：你还年轻，先从做这些鸡毛蒜皮的事儿做起吧，等你有了经验，再谈未来。
再说到收入，年轻人的薪水普遍不高，这个大家应该都有共鸣。
起初可能觉得没事儿，刚毕业嘛，什么都得从头做起，接受低薪是正常的，很多人也是为了积累经验。
但到了后来，你会发现，自己越做越累，越做越久，钱却一点儿也没涨。
你问老板：“为什么没有涨工资？”老板可能拍拍你的肩膀：“别急，机会还多着呢。
只要你肯努力，迟早有一天会得到回报。
”但是那种“机会”究竟是什么？老实说，谁也说不清楚。
你可能付出了加班、放弃了假期、还做了很多别人不愿做的脏活儿，但老板说不定还会告诉你：“你是我们团队的宝贵资产，明年再看。
”这话说得我都快要吐了。
就是职场竞争，真是“生死时速”！很多年轻人走进职场，刚开始可能是个“小白”，啥都不懂，做个简单的任务就能得到夸奖。
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我觉得现在的年轻人一般都工作繁忙，没有时间照顾老人，而老人的年事已高，又越来越需要一个人照顾。
请保姆的话，缺乏监督，不一定能让人放心和满意。
况且，他也许只是能够满足老人在生活方面的需要，但是年纪越大，尤其是孩子不在身边的时候，可能会更觉得凄清，孤独。
他们也需要爱，需要关怀。
需要精神生活：比如，跟同龄的老人聊天，娱乐，一起参加活动等等。
所以，我觉得你、不要总是顾及自己的面子，而让老人生活在“空巢家庭中”。
一、立论陈词
正方:
第一,送父母进养老院不代表将父母永远留在养老院置之不理,更不会淡化感情.面队这一选择,很多人予以否认态度,因为他们掉入了一个误区:认为儿女送父母进养老院是推卸责任而抛弃父母.其实不然."送"不是一个主动性动词,只有在双方乐意的情况下才能称之为送,否则,就是一种逼迫.事实上,真正孝顺的儿女,他们的孝心不会因为父母的居所而有丝毫的改变.原本是常回家看看,现在是常回养老院看看.地点变了,父母感受到的孝心没有变.其次,儿女的生活工作压力大,工作忙碌,不能更好更专业的照顾父母,送父母去养老院只是希望父母得到更好更为舒适的晚年生活.况且老人也不是"一去不复返"呀!适当的时间儿女自然可以接父母回家,儿女的这一片孝心,我们是看的真真切切呀!
第二:送父母去养老院可以满足父母日益增多的需求,时代在发展,老人的快乐不仅仅局限在守着空房而等待着儿女的归来.他们有
着自己的生活乐趣,父母在养老院不仅享受着衣食满足与医疗保健,而且丰富的娱乐活动也达到了父母精神上的娱悦,父母还能找到有共同话题的朋友,儿女时常的看望也不失亲请上的慰藉.这难道不是孝的表现吗?再者来说,父母生活有了保障,有助于儿女安心的工作,事业蒸蒸日上的你已成为父母最大的慰藉与骄傲.这也正是对父母的孝呀!
第三:面队老龄化问题严重的现状,父母独居式的家庭也日益增多.因此,在家庭养老,社会养老,老人自养等养老方式多元化的今天.我们更应当揭开自己感性的面纱.正所谓"沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春",让我们理性的接受送父母去养老院这一新的养老模式,它也好似一种孝的表现!谢谢!
反方:
首先,请允许我指出正方的几点错误.第一:正方说常去养老院看看父母,谁又能真正做到常去看看呢?第二:养老院的物质生活条件真的好吗?调查显示,82.7%的老年人不愿进养老院;第三:老龄化问题的严重化说明老人应得到子女更多的关心,儿女们更应该常回家看看.下面阐述我方观点:我国目前投入养老院的资金短缺,物质生活条件跟不上,缺少专业的医护人员及医用设备;其次,打麻将,看电视是老年人唯一的娱乐方式,单调乏味,根本没有乐趣可言最重要的是,老人的幸福生活应该是颐养天年,享受天伦之乐,面队陌生的面孔,面队冷冰冰的面孔,谈何乐趣?所以我方观点是:送父母进养老院不是孝的表现!
二、攻辩环节
正二:目前我国在1.49亿的老人当中,想在养老院安度晚年的约占5%,请问是否尊重这些老人的想法呢?
反二:愿意分很多种,尤其是迫不得已的愿意.
正二:面对现在26.4%的空巢老人,当他们步入高龄丧失自理能力时,我们为什么不能选择养老院,让他们得到专业的护理和精心的照
料呢?
反二:面对陌生和冰冷的面孔他们能乐吗?
正二:老人在养老院老有所养老有所乐,他们的会心一笑难道是
装出来的吗?
反二:你又为何送父母进养老院呢?
正二:我会尊重父母的选择,如果他们想去我一定会送他们去.
反二:养老院会有很好的物质生活条件吗?而且目前我国养老院
无专业的护理人员及专业的评估标准,你怎么看待?
正二:社会在发展,而且我国也在加大这方面的投入.
正三:国家设立养老院的目的是什么?
反二:在某种程度上是为了给老年人提供一定的住所和生活保障.但老年人更应得到的是天伦之乐,儿孙绕膝.
正三:你仍没有摆脱传统的观念.那你怎么看待上海的养老院出
现供不应求,老年人排队进养老院这一现象呢?
反二:他们正跟你一样,带有盲目性.
反三:请问,养老院和家是否为同一概念?
正三:在某种程度上不是同一概念.
反二:那养老院能代替家的所有功能吗?
正三:看情况.
反三:那养老院确切不能代替家的哪些功能呢?
正三:它养老院而不叫家.
三、攻辩小结:
正一:对方辩友刚说道养老院条件不好,但您为什么看不到条件好的养老院呢?养老院的建设正处在一个发展的过程中,孝顺的儿女势必会选择各方面更好的养老院,儿女的选择势必会淘汰那些条件不好的养老院.对方将我方观点误解为"只有送老人去养老院才是孝".这当然是错误的,送父母去养老院只是孝敬方式中的一种,这样的养老模式为我们提供了一种新的选择.我方并不否认家庭养老的优势,只是不同的人适应不同的模式而已.对方辩友说我方理性的思维不是不孝也不是孝.那是什么呢?
反一:首先我们要明确现在养老院现状:国家对养老院资金投入少,物质生活条件低,老年人娱乐方式单一,护理员技术低下,专业素质低.正方提到老年人在养老院可以找到同龄的人,请问同龄人可以和家人相比吗?老年人的幸福生活是能够充分享受天伦之乐.以忙为借口,将父母送入养老院是推卸责任,是对社会现实的妥协.
四、自由辩论
反:养老院设施简陋,你就忍心把老人送养老院吗?
正:对方辩友不能一概而论,你能因为一个小偷就否认法律制度的完善吗?!空巢化,老龄化会使老人的生活雪上加霜,面对激烈的社会竞争,儿女不得不去工作,对方辩友,请问你忍心看着父母万般孤寂吗?
反:希望父母快乐是孝的表现,但以忙为借口是对社会现实的妥协.父母给我们的爱需要同等回报,不管有何困难都应该亲历亲为.
正:老人在家突发脑血栓,心脏病等疾病时无人发现的事例比皆是,难道您不为这些老年人的健康担心吗?从老年人的角度出发,有养老院时刻的专业照顾,你方为什么不肯接受这一新的养老模式呢?
反:与其送父母进养老院,为什么不在家请保姆之类的呢?
正:在家要请保姆,再请一个厨师,还要有一个医生,你的经济条件不说,请的这些人不是老人的同龄人,老人能快乐吗?
反:难道养老院的工作人员就能传递亲情吗?
正:对方忘记了残酷的社会现实,宁愿将老人闷在家中也不愿选择新的方式.对方辩友的传统观念将老人阻挡在了快乐的大门之外.
五、观众提问
正:对方老是在强调送老人进养老院是在推卸责任.请问你小时候进幼儿园是否会接你回家呢?
反:幼儿园和养老院不是一个概念,而且我们会长大,不会永远在幼儿园.老人可以送托老所吗!
反:对方一再讲到孝,请问孝的标准是什么?
正:尊重老人的意愿,让他们拥有快乐的晚年;老有所养,老有所乐,物质和精神都富裕.
正:当不能在家养老时,我们是不是应该寻求一种新的解决方式,如:送老人进养老院呢?
反:我们应该全面推进家居养老.让老人充分享受膝前儿孙绕,老人了陶陶的生活.
反:对老人的孝是要亲历亲为,而不是让别人代替自己做这些本
该自己做的事.
正:作为一名动科学院的学生,如果父母病了,我是要亲历亲为呢,还是把父母送往好的医院接受好的治疗呢?
六、总结陈词
反方:
对方辩友"送"字说的好.美国送给日本一颗原子弹,没听日本说
不愿意的,这种愿意是一种迫不得已的愿意.就像老人口口声声说我
在养老院很好,不用担心,要安心工作,也不要太累.俗不知,父母几十年辛辛苦苦把儿女拉扯大,几十年把心操碎后,在本该享受天伦之乐
的晚年还要为儿女的工作再一次做出这伟大的牺牲!我们又有几个人真正了解父母的内心世界呢?
父母给予我们生命,抚养我们成长,他们给予我们的爱是我们穷尽一生也偿还不完的恩情."常回家看看"更说出了老人们的心情.让父母留在我们身边就是我们对他们爱的偿还,难道对方辩友就会因一些工作繁忙,无暇照顾父母这些的借口将父母送进养老院吗?在情感方面,父母养育了我们,在我们身上加注了他们的情感.在他们年老之时最小的要求也仅仅是身为孩子的我们能够常常陪在他们身边,以进孝道.把老人送进养老院虽然物质上完全可以给予满足,但在精神方面,子女们所能给予的是在养老院里没有的.老有所养,父母为我们操劳了大半辈子,当然很希望在晚年坐享天伦之乐,享受家庭生活的温馨.我们怎么能连父母这最起码的小小要求都不能满足呢?
正方:
对方辩友说忙是在找借口,要知道面对现实才是对父母负责任.父母在哪家就在哪.我放一辩在立论中已明确指出,养老院是指既体现老年人家居养老,又能享受社会提供的各种服务的老年住宅.而孝的标准无疑是由老人的享福指数决定的.下面我将从社会,子女,老人三个角度来论述我方观点.第一,送父母进养老院是社会孝的表现,是新时代,新孝道观的体现.
我们知道,目前中国仅60岁以上老人就占总人口的10%以上,而与此同时,飞速发展的经济要求年轻子女加快他们为社会创造财富的脚步.如何解除老人的后顾之忧,已不仅仅是孝的道德问题.更是影响国家发展的社会问题.通过养老院为老人送去时时刻刻的关心与专业
护理,无疑是社会孝的表现,而从中体现出的社会的文明和进步,也是新孝道观的要求啊!
第二:送父母进养老院也是子女进孝道的新途径之一.我们知道,家庭养老因符合封建社会的特征而深入人心.如今,生产力已使我们
的制度革新了.可人们观念的与时俱进却非一朝一夕.所以,让我们先客观的看看这些采取新模式的子女的孝心吧!
面对不能24小时照顾父母的现实,就在专心工作时把父母送到
有专业专业护理设施的养老院,节省下更多时间在下班后去养老院听父母讲述和同伴间的交往心事,或把老人带回家,或带去旅游,这无疑是孝的体现.而老人不仅老有所养,老有所乐.更重要的是,不用再担
心心脏病突发无人及时发现.
减少了对疾病和孤单的两大忧虑,增加了来自亲人和社会的两种关怀.我们有理由相信:他们那会心的微笑是对夕阳无限好的最好诠释.。