政府采购腐败问题分析及其防范措施
政府采购中的腐败问题与对策研究
政府采购中的腐败问题与对策研究政府采购作为一种重要的公共资源配置方式，对促进经济发展、提高公共服务质量具有重要意义。
然而，由于采购规模庞大、操作复杂，政府采购中的腐败问题也时有发生，严重影响着公共资源的有效配置和社会的公平公正。
本文将对政府采购中常见的腐败问题进行分析，并提出相应的对策，以期为有效防范和打击政府采购中的腐败提供参考。
一、政府采购中的腐败问题分析1.组织机制不健全：政府采购涉及多个部门，机制不健全容易造成权责不明、职责重叠等问题，为腐败提供了可乘之机。
2.信息不对称：政府采购涉及的信息较多，而供应商信息不对称容易导致公正采购的执行困难，腐败行为进一步滋生。
3.不正当的干预：政府官员或中介机构以权力和信息优势，通过索取回扣、向特定供应商泄露信息等方式进行不正当干预，影响公平竞争。
4.利益输送和滥用权力：政府采购涉及巨额财政资金，相关人员通过设置高标准、提高价格、虚报项目等方式滥用权力，以获取私利。
5.监管不到位：政府采购中的监管机构存在监管漏洞、信息共享不畅等问题，导致监管力度不足，腐败问题得以滋生。
二、政府采购中腐败问题的对策研究1.建立健全法律法规：政府应加强对政府采购的监管，建立健全相关法律法规，明确采购程序、标准和责任主体，规范采购行为。
2.加强组织机制建设：通过建立政府采购部门和全程监管机制，明确职责分工，加大执法力度和处罚力度，提高政府采购的透明度和公正性。
3.完善信息公开机制：政府应建立统一、规范的政府采购信息平台，公开相关信息，提高供应商信息对称度，减少信息不对称带来的腐败风险。
4.加强内部控制：政府采购单位应建立健全内控制度，完善审核机制和责任追究机制，加强对采购决策的监督和审计，防止利益输送和滥用权力。
5.加强人员培训和选拔：政府采购部门应加强人员培训，提高从业人员的专业素养和职业道德，同时加强对从业人员的选拔和考核，筛选出具备良好职业操守的人才。
6.加大惩治力度：政府应建立健全举报奖励制度，鼓励公民积极参与打击腐败行为，同时对涉及政府采购腐败的相关责任人进行惩处，形成有效的震慑作用。
行政事业单位政府采购工作中存在的问题及对策
行政事业单位政府采购工作中存在的问题及对策行政事业单位政府采购工作是指行政机关、事业单位和社会团体等机构为了履行政府职能或者开展公共服务工作需要，通过购买商品、工程、服务等方式获取所需物资和服务的行为。
在解决社会实际问题、促进社会经济发展、改善人民生活等方面发挥着重要作用。
当前政府采购中仍存在一些问题，需要加强管理和改进。
本文将就行政事业单位政府采购工作中存在的问题及对策进行探讨。
一、问题分析1. 采购程序不规范在政府采购过程中，部分行政事业单位存在采购程序不规范的问题。
一些单位在采购前没有进行市场调研，导致对所需物资和服务的需求不明确，也没有进行采购文件的编制，导致无法有效约束采购行为。
2. 采购过程不透明政府采购的透明度是保障采购公平、公正的重要保障。
但是在一些行政事业单位的政府采购中，采购的过程不够透明，导致了采购行为易产生腐败问题，同时也难以保障采购人员和供应商的合法权益。
3. 供应商准入门槛不够高一些政府采购项目中的供应商准入门槛过低，很容易导致供应商存在欺诈行为，给政府采购带来潜在的风险。
同时也会导致采购资金的浪费和滑坡。
4. 财务管理不到位行政事业单位在进行政府采购时，财务管理往往不到位。
一些单位在采购预算、资金管理等方面出现失误，导致采购成本明显增加，影响了采购经济效益。
5. 缺乏监督机制政府采购监督机制不完善，一些行政事业单位对政府采购过程中的风险缺乏有效的监督和约束，导致了一些违规行为难以得到有效查处。
二、对策建议1. 规范采购程序行政事业单位应当建立健全的采购流程和程序，严格按照《政府采购法》的规定进行操作，保证采购行为的规范和合法性。
同时应当严格执行政府采购文件的编制和审批程序，确保采购人员的合法权益。
2. 提高采购透明度政府采购需要确保采购程序和标准的公开透明，拓宽采购信息公开渠道，提高政府采购决策的公开度和公众监督的便利性。
同时加强政府采购信息公示和结果公布，提升政府采购的透明度和公开性。
行政事业单位政府采购存在的问题及对策
行政事业单位政府采购存在的问题及对策随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，政府采购作为国家财政支出的重要方式，正扮演着越来越重要的角色。
政府采购的规模日益扩大，范围不断增加，其重要性不言而喻。
与此行政事业单位政府采购也存在着许多问题，这些问题严重影响了政府采购的公平性、透明度和效率。
必须对现有的问题进行深入分析和全面改革，寻求解决之道，才能更好地推进政府采购的科学化、规范化和规范化，为提高政府采购的效率和质量提供有力支持。
1. 缺乏透明度。
政府采购的过程缺乏透明度，导致了采购结果不公平、不公正，甚至可能出现贪污腐败现象，严重损害了政府采购的公信力和合法性。
2. 管理混乱。
由于缺乏科学化的管理制度和规范化的管理流程，政府采购存在着一些管理混乱的现象，不仅影响了采购的效率和质量，也容易引发内部腐败和浪费。
3. 质量问题。
在政府采购中，为了降低成本，一些行政事业单位往往会追求低价而忽视产品和服务的质量，这也容易导致采购的商品或服务质量不达标，浪费政府的财政资金。
4. 信息不对称。
政府采购信息的不对称性使得中小企业难以获得采购信息和机会，导致了市场不公平竞争的现象，容易造成市场垄断和资源浪费。
5. 法律风险。
政府采购中缺乏法律人员的规范指导以及合理的法律监督机制，容易导致采购合同的漏洞和纠纷，增加了政府的法律风险和成本。
二、解决对策1. 建立透明的采购平台。
政府部门应建立科学化的政府采购管理制度，建立信息公开和公正的采购平台，制定透明的采购规则和标准，保障政府采购的公平竞争和公正性。
2. 加强管理监督。
政府采购部门应加强对政府采购的监督和管理，锻鍊权责明晰，加強內部監察和自身紀律建設, 严格执行采购流程和责任制，防范和惩处一切形式的腐败现象，确保政府采购的合法性和规范性。
3. 提高采购质量和效率。
政府应加强对采购产品和服务的评估和监测，倾向于选择质量和信誉良好的供应商，提高政府采购的质量和效率。
4. 扶持中小企业。
行政事业单位政府采购工作中存在的问题及对策
行政事业单位政府采购工作中存在的问题及对策随着社会经济的不断发展，政府采购工作在政府管理中的地位和作用逐渐凸显。
随之而来的问题也日益凸显，行政事业单位政府采购工作中存在的问题愈加显著。
本文将针对行政事业单位政府采购工作中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、问题分析1.审批程序繁琐在政府采购工作中，审批程序繁琐是一个常见的问题。
由于政府采购项目往往涉及到资金的使用和分配，因此需要经过一系列的审批程序才能进行下一步的操作。
这些审批程序不仅耗费了大量的时间和人力，也增加了采购成本，影响了采购的效率和效益。
2.信息不对称政府采购工作中存在严重的信息不对称问题。
一方面，部分供应商通过各种渠道获取到了更加详细的信息，从而使得他们在采购过程中占据了明显的优势；采购人员缺乏对市场情况和供应商的全面了解，导致了信息不对称问题的存在。
3.采购人员素质不高政府采购工作中，部分采购人员的素质不高也是一个突出的问题。
这些采购人员可能缺乏专业知识和经验，对市场情况不了解，对于供应商的资质审核和业务能力的评估不够全面和准确，从而导致了采购工作中的失误和漏洞。
4.腐败问题在政府采购工作中，腐败问题也是一个不容忽视的问题。
由于政府采购项目涉及到资金的分配和使用，一些不法分子往往利用职务之便，通过行贿受贿等手段谋取私利，导致了政府采购工作的失信。
二、对策建议1.简化审批程序针对审批程序繁琐的问题，政府可以通过简化审批程序，优化流程，减少中间环节，加速政府采购项目的进行。
在保证合规的前提下，政府可以借鉴先进的管理理念和经验，简化审批流程，提高审批效率，为政府采购项目的进行提供便利。
2.建立信息共享平台为了解决信息不对称的问题，政府可以建立信息共享平台，向社会公开政府采购信息。
通过这样的信息共享平台，政府可以公开采购项目的信息，包括项目的需求情况、采购标准、预算情况等，为供应商和采购人员提供更加公平和透明的信息平台。
3.加强采购人员的培训政府可以通过加强采购人员的培训，提高其专业素质和工作能力。
行政事业单位政府采购存在的问题及解决措施
行政事业单位政府采购存在的问题及解决措施行政事业单位政府采购是单位预算的重要组成部分，反映了政府日常的支出情况、支出计划以及财政预算。
为了进一步完善政府采购政策，各级政府也相继出台了一系列法规条例，对采购程序的实施提出了具体的规定。
但由于我国政府采购还处于探寻发展阶段，管理工作上还存在很多问题，阻碍了政府采购的持续发展。
想要解决这些问题，需要从实践入手，来完善行政事业单位采购存在的问题，加强政府采购预算管理。
一、行政事业单位政府采购的定义及其特征（一）行政事业单位政府采购的定义政府采购是指在采购过程中首先进行采购申请，然后进行采购审核、采购执行，最后入库、应用的过程。
同时也是付出钱财获得卖方货物的行为过程。
（二）行政事业单位政府采购的特征行政事业单位政府采购的特征包括：一是采购资金来源于行政税收、单位收费；二是采购主体与普通企业不同，来源于财政资金而不是自负盈亏。
三是采购不具有盈利性，而是具有政策导向性。
四是采购行为必须透明性和强制性，要按照国家政府的要求进行。
二、行政事业单位政府采购存在的问题（一）采购人员专业性不强行政事业单位在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。
我国采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。
这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。
从而无法对采购清单的正确性进行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。
（二）政府采购预算编制质量有待提高政府虽然已经下发了关于采购预算编制的条例，但有些部门在执行的过程中对预算编制的质量仍然不高，采购缺乏计划性、问题漏洞百出、执行的步骤衔接不上，导致采购行为难以操作。
使单位预算机制形同虚设，没有充分发挥作用。
单位在采购预算编制环节的公共管理和资产管理之间没有实现信息共享，缺乏相互之间的交流，使得编制思路，盲目、复购置行为时有发生，造成资源的浪费。
关于政府采购存在的问题及对策探析
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政府采购存在 的问题
政府采购问题 的原因分析
政府采购问题 的对策建议
政府采购对策 的实施措施
PART ONE
PART TWO
采购计划不明确： 采购计划缺乏明 确的目标和标准， 导致采购过程随 意性较大
商的需求
信息安全性不 足：政府采购 信息存在泄露 风险，对供应 商的信任度产
生负面影响
监管机构设置不完善
监管制度不健全
监管手段落后
监管人员素质不高
PART FOUR
建立完善的法律法规体系：制定更加完善的政府采购法律法规，明确采购程序、 标准和责任
加强监管和监督：建立独立的监管机构，对政府采购过程进行全程监督，确保公 平、公正、透明
建立专门的政府采购领导机构，负责统筹协调和监督政府采购工作 加强各部门之间的沟通协调，确保政府采购工作的顺利进行 建立信息共享机制，及时传递政府采购相关信息，提高工作效率 加强监督检查，确保政府采购工作的规范化和透明化
建立完善的监督机制：加强对政府采购活动的监督，确保采购过程公开、公正、透明。
加强考核评估：对政府采购活动进行定期考核评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
缺乏透明度：政府采购过程缺乏透 明度，存在暗箱操作和权力寻租的 问题
PART THREE
法律法规不健全：政府采购法律法规体系不完善，缺乏统一的标准和规范
监管机制不健全：政府采购监管机制存在漏洞，缺乏有效的监督和制约
信息公开不充分：政府采购信息公开不充分，透明度不够，容易滋生腐败
采购程序不规范：政府采购程序不规范，存在随意性和主观性，容易产生不公平和不公 正的现象
政府采购招标中存在的问题及对策研究
政府采购招标中存在的问题及对策研究政府采购招标是政府采购的重要环节，也是公平竞争的有效方式。
目前在政府采购招标过程中依然存在一些问题，导致了不公平竞争、贪污腐败等现象。
本文将就政府采购招标中存在的问题进行分析，并提出相应的对策研究。
1.信息不对称。
政府采购招标过程中，招标方往往拥有更多的信息和资源，而供应商则处于弱势地位，导致了信息不对称的情况。
这种情况下，很容易导致一些不法商家通过不正当手段获取中标机会，违背了公平竞争的原则。
2.价格垄断。
在政府采购招标中，一些大型企业或者垄断行业往往能够通过垄断市场定价权来取得竞争优势，这不仅使得价格偏高，也限制了其他企业的发展空间。
3.腐败问题。
政府采购过程中，腐败现象依然存在。
一些官员和企业通过行贿受贿等手段获取利益，严重损害了招标公正性和廉洁性。
4.程序不透明。
政府采购过程中，一些招标流程不够透明，容易出现内定或者幕后操作的情况，这不仅违背了公平竞争的原则，也容易导致各种违规行为。
二、解决对策研究1.加强信息公开。
政府应加强政府采购信息的公开透明度，提高供应商和公众对招标项目的了解程度，并加强信息披露工作，以便更多的供应商能够参与竞争。
2.建立监督机制。
加强对政府采购招标过程中的监督力度，通过严格的监督机制来防范腐败行为，包括成立独立的监督机构、建立监督举报渠道等。
3.完善法律法规。
加强对政府采购领域的立法，完善相关法律法规，规范政府采购行为，建立健全的法律制度。
4.促进竞争。
政府应加强对供应商的评估和筛选，建立健全的供应商准入机制，并在招标文件中明确要求供应商应保证价格的合理性以及产品质量。
5.加强人才培养。
政府采购招标工作人员应经过专业化的培训，提高其专业水平和素质，确保招标工作的公正、公平和透明。
政府采购招标中存在的问题主要源自信息不对称、价格垄断、腐败问题以及程序不透明等方面，解决对策研究则需要加强信息公开、建立监督机制、完善法律法规、促进竞争和加强人才培养等方面的工作。
行政事业单位政府采购存在的问题及对策
行政事业单位政府采购存在的问题及对策1. 引言1.1 行政事业单位政府采购存在的问题及对策在现代社会中，行政事业单位的政府采购一直是一个备受关注的问题。
随着时代的发展，政府采购存在着诸多问题，需要加以解决。
采购程序不规范是一个突出的问题。
许多单位在进行政府采购时，缺乏统一的规范和流程，导致采购活动缺乏透明度和公正性，容易引发争议。
政府采购中存在腐败现象，一些人员利用职权谋取私利，从中牟利，损害了国家和人民的利益。
采购效率低下也是一个普遍存在的问题。
由于流程繁琐、审批不当等原因，导致政府采购耗时长、效率低，影响了政府工作的正常运转。
政府采购缺乏监督机制，监管不到位，容易导致一些违规行为的发生。
政府采购中也存在质量问题，一些产品或服务的质量无法保证，给政府工作带来一定的风险。
为了解决这些问题，我们应该加强规范管理，明确流程和责任，加强监督制约，建立健全的监督机制，提高政府采购的效率，促进政府工作的顺利进行。
2. 正文2.1 问题一：采购程序不规范行政事业单位政府采购存在的问题之一是采购程序不规范。
在实际采购过程中，可能出现流程不清晰、文件不全、标准不明确等问题，导致采购过程的合规性受到质疑。
这些问题可能导致采购方面的漏洞和不公平现象的出现，影响到采购结果的公正性和透明度。
一方面，采购程序不规范可能导致相关部门对于采购流程的理解不同，造成采购中的混乱和延误。
制定的采购规则可能存在漏洞和不合理之处，容易被采购人员利用，从而导致不法行为的发生。
采购程序不规范也给监督和审计工作带来困难，使得对采购过程的监督和评估变得不够有效和及时。
为解决这一问题，行政事业单位可以加强对采购程序的规范管理和监督，建立完善的采购管理制度和流程，确保采购过程的合规性和透明度。
加强对采购人员的培训和监督，提高其对采购规则和流程的理解和遵守意识。
只有通过规范采购程序，才能有效地提升行政事业单位政府采购的公正性和效率，确保采购活动的合法合规。
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政府采购腐败问题分析及其防范措施
财政部门作为地方政府主管政府采购的主管部门，全面贯彻执行全国统一的政府采购政策和负责本级政府管理工作。
为了有效地防止非法行为，提高政府采购效能，财政部门及时完善政府采购机构内部制衡机制，显得尤为重要。
下面，本人就政府当前的采购工作谈些体会和看法。
1政府采购工作存在的问题
1.1一些单位未经审批擅自采购。
据调查，我市去年39个单位实际完成采购金额为3757万元，其中有21个单位的1061万元采购支出该报批而未报批，这些单位占调查单位的54%，采购支出占采购总额的28%。
另外，还有一些单位一年中多次出现擅自采购问题。
1.2采购预算管理不完善，财政部门年初没有编制和下达专门的政府采购预算。
有关部门、单位在编制部门预算时，没有编报政府预算草案，在需要采购时临时申请，财政临时追加预算，政府采购缺乏计划性和预见性，预算约束力效差。
1.3监督机制不健全。
除财政、采购中心外，调查的其他37个单位以前大多没有接受过有关部门对其进行的政府采购检查。
财政部门缺乏对各采购单位的经常性检查，该报批而未报批的问题较为突出。
财政、审计、纪检监察部门在政府采购方面的工作联系协调机制还未建立。
1.4采购方式执行不严格。
主要表现是一些应当实行集中采购的项目，被审批为分散采购，人为缩小了集中采
购的范围，一些符合集中采购标准的项目，没有报经财政部门审批，形成了事实上的分散采购。
2政府采购工作腐败的模型
在政府采购的非制度模式中，只要是财政供养的单位，都应按时间进度有计划依需要到市场自由选购商品和劳务。
至于购买多少、购买什么以及何时购买、向谁购买，政府部门领导或政府采购官员基本具有“垄断”的决策权。
在这种情形下，政府采购活动实际上就是采购部门与供应商一对一的私下谈判，购买过程是
封闭式运行的，其典型特点就是分散化和人治化，透明度低，公开性差。
在政府采购的制度模式中，虽然可以避免政府采购“暗箱操作”的腐败行为，但不可能完全杜绝政府采购腐败现象。
政府采购市场供求双方的经济利益并不会因制度的建立而自动消亡，更何况制度本身的欠完善为政府采购的利益追逐者提供了机会，所以政府采购腐败的形成取决了制度缺陷的程度以及制度执行成本的大小。
2.1非制度条件下的政府采购腐败模型。
为了研究的方便，本文进行以下假设：（1）供应商无差别，即所有的供应商都是理性的，都以追求利润最大化为目标向政府采购进行寻租，其寻租能力和产品差别暂不考虑。
（2）分散性政府采购主体都是理性的经济人，且是风险厌恶者。
（3）厂商之间是完全竞争的，不存在个别厂商垄断市场的行为。
一般而言，政府采购腐败水平主要取决于采购人和供应商之间的利益博弈。
政府采购官员接受贿金的概率取决于租金的多少，掌握权力的情况以及事后被发现的几率。
因此，在其他因素不变的条件下，要降低政府采购过程中的腐败水平和寻租规模，必须降低租金水平，减小采购主体的权力范围，同时提高腐败行为事后被发现的概率。
2.2制度条件下的政府采购腐败模型。
寻租现象的产生主要根源于制度缺陷，然而是否有了制度就可以消除政府采购腐败了呢？答案是否定的。
因为政府采购的主体存在于市场经济之中，对政府采购部门和官员具有的自利性动机不可视而不见，在制度约束下追求自身利益最大化也是正常的市场行为。
市场经济的基本行为准则就是行为的预期收益大于预期成本，这是经济人决定是否采取行动的必要条件。
经济人的基本行为动机都是追求净收益的最大化，而人们行为的差异则来源于其收益较之成本的差异。
政府采购官员是理性的经济人，在进行腐败决策时也遵循这一原则。
只有当寻租人（设租人）的收益大于相应的成本时，他们才会寻租或设租。
3控制政府采购腐败的措施
3.1加大《政府采购法》的宣传力度。
各级各部门要采取切实有效措施，利用广播、电视、报刊等媒体、广泛宣传推行政府采购制度的意义、作用以及《政府采购法》主要精神和内容，在全社会范围内营造了解、关心、支持政府采购事业的氛围。
3.2加强对政府采购机构和人员管理。
政府采购机构和人员的管理，关系到《政府采购法》的全面贯彻和政府采购制度的深入推行。
一是逐步建立政府采购人员任职资格制度，加强对采购人员的教育和培训，提高其综合素质和业务能力。
二是按照《政府采购法》的规定，理顺政府采购监督管理部门与政府采购机构的
关系，做到双方在行政、财务、人员等方面彻底脱钩。
三是按照市场机制，发展壮大政府集中采购机构，把它们办成规模适当、水平高、运作规范的法人组织。
3.3加强政府采购的制度化、规范化建设。
针对本地区实际和政府采购各项工作的特点，按照重效率、增效益、促发展的原则，制定和完善与《政府采购法》相配套的多层次地方法规制度，完善运行程序、操作规程、职责权限、考评办法、监督措施等，把《政府采购法》的各项规定落到实处，使政府采购做到有法可依、有章可循、按规操作。
3.4完善内部业务岗位轮换制度。
政府采购的投标、资质、资金划拨和监管的四大职能，都是由政府采购机构内设科（股）的各职能部门完成的，各职能科室分别掌管着政府采购的方式：招标的投标权，供应商参加政府采购活动的资质审核权，采购资金的划拨权，对政府采购的管理权，执行政策、法令制度的监督权，有关政府采购政策的制订权。
在一个岗位上干的时间越长，社会人际关系越多，交往就越深，在履行各种职能权力时，往往容易掺杂主观意识，感情用事，情感代替原则，权力不受制约，就容易滋生腐败，导致违纪。
实行内部岗位轮换制，可以减少和制约违纪事件的发生，又有利于锻炼和培养熟悉各类业务的年青干部。
轮换的时间一般控制在2-3年为宜，轮换岗位必须是由上至下进行，领导干部作分管机构的调换，中层干部作业务机构的轮换，一般干部结合可塑性，可在业务机构内部轮换，轮换不一定是全换，可以分批调整。
这样既不影响正常的业务工作的开展，又可以培养和造就掌握全面业务知识的人才，更重要的是保护了干部。
3.5加强财政管理，强化政府采购预算约束。
财政部门要按照《预算法》和《政府采购法》的规定，在各部门政府采购预算草案的基础上，汇总编制本级政府采购预算，报经人大常委会批准后，批复下达到各部门单位执行。
财政部门要将政府采购预算纳入本级财政预算范围、统筹管理、认真组织。
各有关部门要制订详细的政府采购工作计划，保障政府采购预算的圆满执行。
尽快实行国库统一支付制度。
为政府采购制度的实施提供制度保证。
发挥各级机关会计核算中心作用，加强对采购资金和采购项目的监督。
各部门单位对于使用财政性资金，实际集中采购和分散采购的包括货物、工程和服务在内的所有项目，都要严格执行批准的政府采购预算，不得超越和随意变更。
3.6加强政府采购工作监督检查。
纪检监察、审计、财政等部门应定期开展政府采购专项检查。
重点检查政府采购计划编制和执行情况、采购资金落实情况、政府采购方式和采购程序执行情况，采购合同履行情况以及政府采购新增国有资产管理情况，审计机关要按照《政府采购法》第六十八条规定对政府采购进行审计监督，政府采购监督管理部门、政府采购各当事人有关政府采购活动，应当接受审计机关的审计监督。
通过监督检查，及时掌握情况，揭露问题、查错纠弊、严肃法纪、尽快形成采购单位、采购单位主管机关、政府采购管理机构、有关监督部门之间科学、高效的制衡机制。