乡村一体化管理制度
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度范例(三篇)
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度范例一、执业人员岗位培训制度（三）执业人员岗位培训1. 村卫生室受聘的执业人员需遵循既定规定，定期参与由本乡镇卫生院精心组织的岗位培训活动，每年参与次数不得低于既定标准____次。
2. 承担岗位培训任务的单位需对参训人员的学习过程进行详尽记录，确保培训信息的完整性和可追溯性。
3. 为确保培训效果，培训制度与考核考试制度将紧密融合，共同作为执业人员资格认定及续聘的重要依据。
二、财务管理制度（一）管理原则乡卫生院对辖区内所有村卫生室的财务活动实施全面管理，遵循分设账户、独立核算、自负盈亏的原则，确保财务管理的规范性和透明度。
（二）财务管理乡卫生院作为管理主体，统一负责各村卫生室的账目管理和财务监督工作。
各村卫生室需配备兼职报账员____名，以协助完成财务相关工作。
卫生院则对各村卫生室设置总账、收支明细账及财产物资明细账，而卫生室则需设立现金日记账及财产物资明细账等，以确保财务信息的准确性和完整性。
（三）收入管理1. 所有村卫生室需严格执行国家规定的收费标准，不得擅自调整或变更。
2. 卫生室的所有收入应由收费员统一收取，若存在代收情况，代收人员需在次日将款项全额移交给收费员。
3. 收费需凭处方进行，且所有处方需归档至药房。
对于出诊处方，必须要求患者或其亲属签字确认收费金额。
4. 实行严格的收费登记制度，收费员需在专用登记簿上详细记录收费信息，包括日期、处方编号、金额等，并在处方上签字或盖章以示确认。
5. 收费票据由村卫生室报账员按规定从乡卫生院领购，严禁私自购买。
乡卫生院负责票据的编号、领发及缴销工作。
6. 村卫生室的收入来源包括公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴及其他收入等。
7. 每月末，村卫生室报账员需将各类收入汇总后上报乡卫生院进行结账（并附上收入日报表）。
8. 医疗费原则上应即时结清，确需赊欠的应由卫生室工作人员提供担保，并在____个月内收回。
乡村卫生服务一体化管理制度
乡村卫生服务一体化管理制度乡村卫生服务一体化管理制度的建立是为了提升农村地区的卫生服务水平，实现医疗资源的合理配置和高效利用。
这一制度的推行在乡村地区的医疗卫生工作中起着至关重要的作用，对于改善农民的医疗卫生条件，提高健康水平，促进农村卫生事业的全面发展具有重要意义。
一、乡村卫生服务一体化管理制度的意义在农村地区，卫生服务机构、卫生资源分布零散、医疗资源利用率低、卫生服务质量参差不齐等问题长期存在。
建立乡村卫生服务一体化管理制度，可以有效整合各级医疗卫生资源，提升卫生服务质量，提高卫生服务的便捷性和可及性，促进医疗资源的优化配置，实现医疗资源的互补和共享，为农村地区居民提供更加全面、优质的卫生服务，提高农村地区的卫生服务水平，改善农民的卫生健康状况。
二、乡村卫生服务一体化管理制度的内容乡村卫生服务一体化管理制度包括卫生服务机构管理、卫生服务管理和绩效考核等内容。
卫生服务机构管理主要包括基层卫生服务机构建设、医疗设备采购、医疗药品配置、人员队伍建设等内容；卫生服务管理包括卫生服务项目规划、服务范围确定、服务标准制定、服务流程规范等内容；绩效考核包括卫生服务绩效评价、质量监测、服务满意度调查、卫生服务效益评估等内容。
通过完善这些内容，可以建立健全的乡村卫生服务一体化管理制度，实现农村地区卫生服务的整体管理和高效运行。
三、乡村卫生服务一体化管理制度的实施乡村卫生服务一体化管理制度的实施需要政府、卫生部门、卫生服务机构和居民等多方合作。
政府应该加大对乡村卫生服务的投入，加强卫生服务机构建设和医疗设备更新，完善卫生服务管理制度，制定政策措施，保障乡村卫生服务的可持续发展；卫生部门应该指导和监督卫生服务机构加强管理，提高服务质量，推动卫生服务一体化管理制度的落实；卫生服务机构要积极配合政府和卫生部门的工作，加强内部管理，提升服务水平，为居民提供更好的医疗卫生服务；居民应该积极配合卫生服务机构的工作，自觉遵守卫生法规，主动参与健康管理，提高健康意识，加强自我保健，共同维护好自己的健康。
乡村卫生服务一体化管理工作制度范文
乡村卫生服务一体化管理工作制度范文一、背景介绍乡村卫生服务一体化管理工作是指将乡村卫生服务中的各项工作整合起来，统一管理和协调，以提高乡村卫生服务水平，促进农村居民健康水平的提升。
本制度旨在规范乡村卫生服务一体化管理工作，确保各项管理工作的顺利进行。
二、目的和原则1. 目的：为了加强乡村卫生服务一体化管理工作，提高服务质量和效率，促进农村居民健康水平的提升。
2. 原则：a. 统一管理：建立统一的卫生服务管理机构，统筹调配资源，协调各项工作。
b. 预防为主：加强健康教育宣传，提倡预防保健，减少疾病发生和传播。
c. 突出重点：优先发展乡村卫生服务的重点项目，提高基层医疗卫生服务能力。
d. 群众参与：加强与居民的沟通和互动，充分发挥居民的参与和监督作用。
三、管理机构和职责分工1. 建立乡村卫生服务一体化管理委员会，由相关部门成员组成，负责协调和监督乡村卫生服务工作。
2. 卫生服务站负责乡村卫生服务的具体实施和管理工作，设置卫生技术员、医生、保健员等岗位。
四、服务项目和内容1. 健康教育宣传：定期开展健康知识宣传活动，提供健康教育手册和资讯，普及保健知识。
2. 健康体检：定期组织居民进行身体健康检查，及时发现问题并进行诊治。
3. 健康档案管理：建立居民健康档案，记录居民健康状况、疾病史、治疗情况等信息。
4. 疫情防控：组织居民接种疫苗，定期开展疫情监测和防控工作。
5. 儿童保健：提供婴幼儿护理、生长发育指导等服务，定期进行儿童健康检查。
6. 孕产妇保健：提供孕产妇健康检查、产前指导等服务，降低孕产妇及新生儿疾病风险。
7. 慢性病管理：开展慢性病筛查、定期随访、药物管理等工作，提供慢性病患者的健康管理服务。
8. 康复护理：为残疾人、病患者提供康复护理服务，提高生活质量。
9. 突发事件处理：协调应急救援工作，及时处理突发公共卫生事件。
五、工作流程1. 乡村卫生服务一体化管理委员会定期召开会议，研究和制定工作计划、预算等。
乡村卫生服务一体化管理工作制度
乡村卫生服务一体化管理工作制度一、引言话说在很久很久以前，我们的乡村卫生服务可不像现在这样发达。
那时候，村里的老人们生病了，就得自己去镇上的医院看病。
有时候病得很重，也没人能及时发现。
那时候的乡村卫生服务，真的是“一片混乱”。
二、乡村卫生服务一体化管理工作制度的诞生为了让乡村卫生服务变得更好，我们国家制定了一系列的政策和措施。
其中最重要的一项，就是推行乡村卫生服务一体化管理工作制度。
这个制度的目的是要把村里的卫生服务资源整合起来，让老人们在家门口就能享受到优质的医疗服务。
三、乡村卫生服务一体化管理工作制度的具体内容1. 统一管理按照乡村卫生服务一体化管理工作制度，我们把村里的卫生服务资源整合起来，由一个专门的机构进行统一管理。
这个机构负责制定村里的卫生服务规划，协调各个卫生服务点的工作，确保服务质量。
2. 分工合作有了统一的管理机构，我们还要分工合作，让各个卫生服务点都能发挥出最大的作用。
比如，有的地方可以设立诊所，提供基本的医疗服务；有的地方可以设立护理站，为需要特殊照顾的老人们提供上门服务。
3. 优化服务为了提高村里老人们的就医体验，我们还要不断优化卫生服务的内容。
比如，可以开展健康教育活动，让老人们了解如何预防疾病；还可以定期组织专家下乡，为老人们解答健康方面的问题。
四、乡村卫生服务一体化管理工作制度的好处1. 老人们更方便了有了乡村卫生服务一体化管理工作制度，老们们不用再跑那么远去镇上的医院看病了。
他们在家门口就能享受到优质的医疗服务，真是太方便了！2. 医生们更有动力了有了统一的管理机构，医生们不用再为协调工作而烦恼。
他们可以专心做好自己的工作，为老人们提供更好的医疗服务。
这也让医生们更有成就感，更有动力去工作。
3. 村里的环境更好了乡村卫生服务一体化管理工作制度还能带动村里的经济发展。
比如，通过提供医疗服务，可以吸引更多的人来村里旅游、投资。
这不仅能让村里的经济更繁荣，还能让我们的环境变得更美好。
乡村一体化管理制度（精选五篇）
乡村一体化管理制度（精选五篇）第一篇：乡村一体化管理制度弥兴镇乡村卫生组织一体化管理制度（2009年）第一章总则为深化农村卫生改革，顺应卫生工作发展，保障新型农村合作医疗工作的顺利实施，满足患者就疹需求，全心全意为全镇人民群众的身心健康提供有医疗保障，根据我镇实际，制定本制度。
第二章作息制度第一条：卫生院执行全天24小时值班制度，不论排班轮班，必须保证24小时有人值班（包括节假日和双休日）。
第二条：全镇各村卫生所（包括未并在一起的各新型农村合作医疗定点机构）实行全天24小时门诊工作制（出诊时必须在门口挂牌说明去向）。
第三条：请休假制度：1、乡村医生请假一天以内由村委会值班领导批准后，电话报弥兴中心卫生院办公室，同时一周内必须将请假条交弥兴中心卫生院办公室；请假两天至七天以内的必须写好假条直接到乡卫生院办公室审批；请假一周以上必须由院长审批后直接将假条交卫生院办公室备案后方可离开。
2、乡村医生每月请假不得超过7天（含法定假），每超过一天扣新农合减免款50元；全年累计不得超过90天（含法定假），否则以自动脱岗处理，记入乡村医生档案，下年度不再续聘，取消新型农村合作医疗定点医疗机构资格。
3、镇中心卫生院和镇新合办执行随时查岗督察，凡发现未请假而不在岗的，第一次罚款人民币50元；一月内抽查2次不在岗的，扣新农合减免款500元；一个月内3次抽查不在岗的，扣除当月新农合减免款全部金额，并书面检讨，在全镇范围内通报。
连续两个月督察发生3次及以上不地岗的，镇中心卫生院和镇新合办保留有直接向县卫生局报告，解除乡村医生聘约和取消新型农村合作医疗定点医疗机构资格的权利。
4、所有村医必须保证电话24小时开机，连续2天内不开机或不接电话者扣新农合减免款50元/次（以打电话者的拨出电话记录为准）5、以上条款不实用于卫生院统一按排进修学习。
第三章乡医补助及工资兑现办法1、所有在岗乡村医生补助，根据州、县下达的50%直接拨付各乡村医生，50%与任务指标挂钩，年终考核兑现奖惩。
乡村一体化管理制度模板
乡村一体化管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范乡村一体化管理，提高管理效率，促进乡村经济、社会、文化和生态的协调发展。
2. 本制度适用于所有参与乡村一体化管理的政府部门、社会组织、村民自治组织以及村民个人。
二、组织机构1. 成立乡村一体化管理委员会，负责制定和实施乡村一体化管理政策。
2. 管理委员会下设办公室，负责日常管理和协调工作。
三、职责分工1. 政府部门负责制定相关政策，提供必要的资源和支持。
2. 社会组织参与乡村发展项目，提供技术和管理支持。
3. 村民自治组织负责组织村民参与乡村管理，反映村民意愿和需求。
4. 村民个人应遵守管理制度，积极参与乡村建设。
四、管理内容1. 经济发展：推动农业现代化，发展乡村旅游，促进农产品加工和销售。
2. 社会管理：完善社会保障体系，提高村民生活质量，维护社会稳定。
3. 文化传承：保护和传承乡村文化，开展文化教育活动。
4. 生态保护：实施生态保护措施，防止环境污染，维护生态平衡。
五、管理制度1. 定期召开管理委员会会议，审议乡村发展计划和项目。
2. 实施项目管理，确保各项发展计划按期完成。
3. 建立监督机制，对乡村一体化管理进行定期评估和监督。
4. 推行信息公开，确保管理过程透明，接受村民和社会监督。
六、激励与约束1. 对于在乡村一体化管理中表现突出的个人和组织，给予表彰和奖励。
2. 对违反管理制度的行为，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由乡村一体化管理委员会负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
请注意，这是一个简化的模板，具体内容需要根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
乡村卫生一体化管理制度
乡村卫生一体化管理制度随着城乡发展的不断推进和农村居民生活水平的提高，乡村卫生问题越来越受到社会各界的关注。
乡村卫生一体化管理制度的建设对于提高农村居民的生活水平、促进农村经济发展、提升农村居民的生活质量具有重要的意义。
本文将从乡村卫生一体化管理制度的定义、建设的必要性、目标与原则、重点工作和现状等方面进行深入分析，以期深入理解乡村卫生一体化管理制度的重要性，从而为我国乡村卫生事业的进一步发展提供一定的借鉴。
一、乡村卫生一体化管理制度的定义乡村卫生一体化管理制度是指政府部门从整体上对农村卫生事业进行统一规划、统一管理和统一协调的管理制度。
它包括对农村卫生资源的统一配置、对农村卫生工作的统一指导和对农村卫生服务的统一管理，旨在提高农村卫生服务的质量和水平，保障农村居民的健康权益。
二、乡村卫生一体化管理制度的建设必要性1. 促进乡村卫生服务的均衡发展当前，我国农村地区的卫生资源相对城市地区较为匮乏，导致农村居民的健康水平较低。
因此，建设乡村卫生一体化管理制度，可以有效地统筹卫生资源的配置，促进乡村卫生服务的均衡发展，为农村居民提供更好的卫生保障。
2. 提高卫生服务水平通过乡村卫生一体化管理制度的建设，可以有效整合现有的卫生资源和服务机构，提高卫生服务的整体水平，提高乡村卫生服务的可及性和适用性，满足农村居民日益增长的健康需求。
3. 促进农村经济社会发展乡村卫生一体化管理制度的建设有利于提高农村居民的生活质量，不仅可以降低农村居民因病致贫的风险，还可以为农村居民提供更好的健康保障，有助于促进农村经济社会的发展。
三、乡村卫生一体化管理制度的目标与原则1. 目标乡村卫生一体化管理制度的目标是建立一套系统完整、科学合理的管理机制，保障农村居民的健康权益，提高农村卫生服务的普及率和质量，促进农村卫生事业的发展，实现乡村卫生服务与城市卫生服务的平等化。
2. 原则乡村卫生一体化管理制度的建设应遵循以下原则：（1）全面覆盖：全面覆盖农村地区的卫生服务需求，满足农村居民的基本卫生需求。
乡村卫生服务一体化管理工作制度范本(10篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度范本实施方案根据____省卫生厅《____全面实施乡村卫生服务一体化管理____》，为合理配置和利用卫生资源，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规范医疗卫生服务行为，建立和完善我乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化）体制，结合我乡实际，制订本实施方案。
一、目的意义按照深化医药卫生体制改革总体部署，积极推进乡村一体化管理。
通过实行乡村一体化管理，合理规划和配置乡村卫生资源，规范服务行为，提高服务能力，促进新农合制度的巩固和完善，推动农村医疗卫生事业健康持续发展，满足广大农村居民的医疗卫生需求。
理顺卫生院与村卫生室的关系，明确两者在农村卫生服务中的责、权、利，最大限度地发挥乡村卫生____的服务功能，提高卫生资源的利用率，逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。
二、____领导为了加强乡村一体化工作的____领导，成立樊村乡村卫生服务一体化管理领导小组。
组长：院长副组长：副院长成员：____设在乡卫生院，具体负责全乡一体化工作的____协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。
三、工作内容乡村一体化管理在县卫生局的统一规划和____实施下，乡卫生院受县卫生局的委托，承担对村卫生室的管理和指导职能，村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治工作。
卫生院要根据实施乡村“八统一”和“两独立”的管理要求，使乡村一体化工作落到实处。
“八统一”即：（一）行政统一管理乡村一体化工作领导小组及其办公室负责全乡村一体化工作。
乡村一体化办公室的主要职责是：负责本辖区乡村一体化方案的____实施和管理，与村卫生室签订目标管理责任书；对村卫生室实行统一规划布局、统一标准建设、统一操作规范、统一制度管理、统一药品及材料集中采购供应、统一考核；协助县卫生局进行监督管理，制止和取缔非法行医行为，严厉打击非法医疗机构。
（二）机构统一管理。
严格按照全县卫生规划，以方便群众、合理配置卫生资源为原则，一个行政村设立一所村卫生室。
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乡村一体化管理制度
镇乡村卫生服务一体化管理实施方案：
根据卫生厅《关于实施乡村卫生服务一体化管理的指导意见》，为合理配置和利用卫生资源，有效推进医药卫生体制改革的顺利进行，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规医疗卫生服务行为，建立和完善我县乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化）体制，结合我乡实际，制订本实施方案。
一、目的意义
（一）目的
为更好地满足人民群众日益增长的卫生服务需求，理顺乡镇卫生院与村卫生室的关系，明确两者在农村卫生服务中的责、权、利，最大限度地发挥乡村卫生组织的服务功能，提高卫生资源的利用率，逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。
（二）意义
实施乡村一体化管理，是农村卫生改革与发展的需要，它有利于巩固农村三级医疗预防保健网络；有利于农村卫生资源的合理配置和有效利用；有利于乡村医生业务素质的提高；有利于促进新型农村合作医疗的巩固和发展；有利于规乡村医疗卫生服务行为，维护农村医药市场秩序，保证农民看病和用药安全。
二、组织领导
医院成立以院长为组长，有关人员为成员的乡村一体化工作领导
小组，领导小组具体负责全乡乡村一体化工作的组织协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。
三、工作步骤和目标
（一）第一阶段
1、按照“五统一、两独立”（行政、业务、财务、药品、工资统一管理和法律责任、财务核算独立）的要求，完成本辖区乡村一体化工作，并认真组织实施。
在组织实施过程中遇到的困难和问题，要及时向乡村一体化办公室反馈。
2、村卫生室统一布局，确保村卫生室外卫生清洁，室办公设备、药品、医疗器械统一摆放，村医生着装整洁，配戴上岗证，按甲级村卫生室设置标准完成医疗器械配置。
3、建立镇卫生院及乡村医生对乡村一体化工作的考核和奖惩制度，层层签订责任书，确保乡村一体化工作的顺利实施。
（二）第二阶段
1、镇组织实施乡村一体化“五统一”和“两独立”的管理，对各种资料整理归档，资料整齐、统一有序。
2、镇卫生院根据工作情况，查漏补缺，分析统计各类报表，进一步完善乡村一体化各项工作。
（三）第三阶段
乡村一体化办公室组织相关人员对此项工作进行评估验收，并对未完成工作的单位和个人，按照签订责任书追究相关责任人的责任。
四、村卫生室的设置和建设
严格按照我旗村卫生室设置规划，以方便群众、合理配置卫生资源为原则设置村卫生室。
五、加强对农村医疗市场的监管，取缔非法行医
按照社会主义市场经济要求和国家鼓励多种形式办医的政策，凡符合法规规定准入条件者，均应支持和鼓励，引导他们到农村基层开展医疗卫生服务。
对非法开展诊疗活动的行为，要坚决打击和取缔，以净化农村医疗服务市场。
六、健全完善各项规章制度，实行工作目标管理
镇卫生院要根据医疗卫生工作的规要求，加强对所辖村卫生室的管理，建立和完善各项规章制度，实行工作目标管理，抓住乡村一体化中的财务、药品和工资统一管理这三个核心和关键容，使乡村一体化工作落到实处。
（一）行政统一管理
乡村一体化工作领导小组及其办公室负责全县乡村一体化工作。
乡镇乡村一体化办公室的主要职责是：负责本辖区乡村一体化方案的组织实施和管理，与村卫生室签订目标管理责任书；对村卫生室实行统一规划布局、统一标准建设、统一管理、统一药品及材料集中采购供应、统一考核；协助县卫生局进行监督管理，制止和取缔非法行医行为，严厉打击非法医疗机构。
（二）统一业务管理
村卫生室的各项工作目标任务，由乡镇卫生院统一安排，实行目标管理，统一公共卫生服务、医疗业务技术操作规程。
规章制度由乡
镇卫生院统一制定，实行统一的监督管理，统一门诊登记、医疗文书，做到“八有一上墙”即：①看病有登记；②用药有处方；③收费有凭据；④收支有账证；⑤工作有制度；⑥岗位有职责；⑦疫情有报告；
⑧业务有考核；⑨主要工作制度、岗位职责、防保数据、图表、服务价格公示等上墙。
（三）统一财务管理
乡镇卫生院对村卫生室统一会计科目、统一账号，设立总账与分账，村卫生室同时设立账簿。
村卫生室收费要严格执行国家物价政策，实行相对统一的收费项目和标准，诊疗收入必须统一使用省非营利性医疗机构收费专用票据。
乡镇卫生院对各个村卫生室的财产、物资要进行登记造册，建立健全固定资产、药品调拨、业务收支账册。
各村卫生室实行独立核算，所有财务收支必须纳入乡镇卫生院统一管理。
（四）统一药品管理
乡镇卫生院、村卫生室的药品，使用国家基本药物目录，由镇一体化管理配送中心配送到各村卫生室，实行村级医疗机构药品按统一价格销售。
镇卫生院镇一体化管理配送中心根据各村卫生室用药计划负责药品的调拨，做好药品的进出库管理，保证医疗用药需要。
对于不认真执行规定药品销售私自加价的，一经发现，进行处罚；乡村医生不得私自进购药品，一经发现，将给予严肃处理，并报县卫生局药监等部门按相关法规严肃查处外，同时取消其乡村医生聘用资格。
（五）统一工资发放
乡村医生收入由公共卫生服务收入（含村医补助）和诊疗活动的
利润两部分组成，其中属新型农村合作医疗补偿部分由县卫生局财务中心拨付到乡镇卫生院，不属新型农村合作医疗补偿部分的收入交乡镇卫生院统一核算。
公共卫生服务性收入，根据安排的公共卫生服务容及完成情况，个人的工作能力、业务技术水平、兼顾绩效考核，由镇卫生院按规定进行核算发放。
村卫生室生诊疗活动的利润提取统筹后，所取得的利润达到一定金额后进行第二次统筹，工资达到2500—3500元/月的按2%统筹，达到3501—4500元/月的按3%统筹，超过4501元/月的按4%统筹（不含开展公共卫生服务收入）。
乡村医生业务收入二次统筹比例（第二次统筹）：
、
对于当月未完成公共卫生任务的，当月的村医补助一律按50%惩扣，当年未完成公共卫生任务的，下年度不再聘用。
以上统筹经费由乡镇卫生院核算后，缴至县卫生局乡村一体化统筹基金专户，乡镇卫生院按月核算各村卫生室乡村医生的工资并及时发放。
（六）两独立：即村卫生室法律责任和财务核算独立
1、法律责任独立：村卫生室的人员在开展诊疗及其他活动时，产生的风险和责任由村卫生室及相关人员承担。
2、财务核算独立：村卫生室的业务开展实行财务独立核实，自负盈亏的经营管理。
（二）乡镇卫生院对村卫生室实行年度目标责任考核。
考核的主要容包括：1、公共卫生服务指标的完成情况；2、村卫生室的医疗服务质量；3、村卫生室的部管理；4、执行新型农村合作医疗管理规定的情况；5、群众的满意度。
考核评分办法按卫生局制定的《乡村医生目标管理考核办法》执行。
（三）年度考核分值达90分以上者，兑现全额的公共卫生服务费。
年度考核分值80分以上90分以下者按分值比例兑现公共卫生服务费。
年终考核分值80分以下者（不含80分），兑现80%的公共卫生服务费等。
十、大力开展对村医业务适用技术培训
乡镇卫生院要加强对村卫生技术人员的培训，进一步提高业务水平，更好地为群众服务。