2018年出入境边防检查总站文职人员招聘政策问答
出入境往年面试题目(3篇)
第1篇1. 题目分析：这道题目主要考察考生对边防检查工作的理解，以及对自身素质的把握。
要求考生分析出在边防检查工作中最重要的三项素质，并结合自身特点进行阐述。
2. 答题要点：（1）加强边境管理，维护国家主权和领土完整，保持边境地区的安全与稳定是我站工作的职责所在。
（2）我认为最为重要的三种因素是知法守法、专业文明、应急处突。
（3）知法守法素质：思想过硬是对边防检查人员的基本要求。
边防检查人员要有坚实的理论基础、较高的政治水平和政治觉悟，讲政治、讲原则、讲大局；要有较强的政治识别能力，要能够知法守法，在错综复杂的新形势下分辨是非。
（4）专业文明素质：边防检查工作涉及国家形象，边检员作为一国形象的代表，良好的沟通能力、诚信友善的交流表达至关重要。
（5）应急处突素质：随着经济的发展和改革的深入，出入境形式的变化也使得我国出入境边防检查面临全新的挑战，所以在边境安全行动中应急处突能力也极为关键。
（6）结合自身特点，阐述具备的素质，如：良好的团队合作精神、较强的学习能力、善于沟通等。
二、面试题目二：你边检站邀请一些优秀少先队员到边检口岸参观，领导让你来组织，你怎么办?1. 题目分析：这道题目主要考察考生组织协调能力、沟通能力和对工作的责任心。
要求考生结合实际情况，阐述如何组织参观活动。
2. 答题要点：（1）明确参观活动的目的和意义，提高少先队员对口岸出入境的认识，树立正确的爱国意识。
（2）提前联系，做足准备：组织会议，商议参观过程中的具体流程和参观内容，与学校联系，确定好参观名单、具体时间及车辆来往，在保证安全的前提下参观。
（3）安排好讲解人员和指导工作者，保障过程中不出问题。
（4）组织参观，做好服务：采取“理论宣讲、实地见学、沉浸体验”的新形式，让教育实践成果扎根在少先队员的心中。
（5）观看视频，引发触动：带领少先队员到达边检口岸大史馆，观看纪录片《冰山魂》和《一封家书》，深刻感悟历代边检站人以用青春和热血铸就的新老三特”精神和了解他们牢牢扎根生命禁区”，忠实履行职责使命，全力维护国门安全稳定的感人事迹。
国家公务员面试出入境边检专业专项答法示例
辽宁中公教育：辽宁中公教育官方微博:/23241320 国家公务员面试出入境边检专业专项答法示例【题目】单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？【专业化答法】边防检查工作，看似简单，但却需要丰富的经验和大量实战积累。
而且边防检查工作也需要多种专业背景的从业人员。
10名实习同学来自不同专业，具备了不同的专业知识，这极大地丰富了边检队伍，为提升边检工作专业性提供了广阔的平台。
但是，边检工作也需要付出极大的心血。
在平凡看似机械重复的工作中，需要每一位边检人员时刻保持高度的警惕性。
因此，在同学们正式开始实习工作之前，我们会在思想动员会议上重点强调工作的艰苦性、严肃性。
希望各位实习同学可以从思想上提高认识，心理上做好准备。
由于新进的实习学员缺乏实际工作经验，因此，我们会请富有经验的老同志的通过帮带帮学的方式教导实习学员。
实习学员在前期会跟随一些富有经验的老干警，一起完成检查、监护、巡查工作，通过见习来了解边检工作的具体内容和具体操作办法。
首先从检查出入境人员护照、证件、签证、出入境登记卡、行李物品检查等相对较容易的工作开始。
了解护照证件的常用伪造手段，并能辨识真假证件。
熟悉登记检查过程中的等常见违法违规行为，熟练掌握检查流程，学习检查手法、学习使用检查工具，并进行登记造册。
之后，我们会将实习学员完全排入边检值班表中，参与完整的边检工作，只其中必然包括了夜间巡查排查等工作。
一来使他们充分认识到边检工作的辛劳，二来锻炼他们的夜间户外执勤等工作能力。
在业余生活中，主动实习大学生也要多主动关怀，尽量丰富实习学员们的业余文化生活。
使他们在获得宝贵实习经验的同时，也可以学会如何更好地安排自己的生活。
上海出入境边防检查总站招录考察
上海出入境边防检查总站招录考察随着经济全球化和人员流动的增加，出入境边防检查工作显得尤为重要。
而在这一重要领域中，上海出入境边防检查总站起着举足轻重的作用。
为了保障国家边境安全和人员出入境便利，上海出入境边防检查总站一直在积极招录优秀人才，并且不断提升人员素质和服务水平。
在边防检查工作中，招录考察是非常关键的一环。
通过招录考察，可以选拔出具有较高综合素质、严谨认真、具备较强执法意识和综合应变能力的人才，为边防检查事业的发展提供坚实的人才保障。
上海出入境边防检查总站在进行招录考察时，常常安排面试、体能测试、专业测试等环节，以全面考察应聘者的素质和能力。
而在招录考察中，对于应聘者来说，不仅需要充分准备好各项测试内容，还需要具备丰富知识和扎实基础，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
下面将从几个方面对上海出入境边防检查总站的招录考察进行详细介绍。
一、招录考察的基本内容1.面试面试是考察应聘者综合素质和能力的重要环节，上海出入境边防检查总站面试内容涵盖应聘者的基本情况、职业素养、应变能力、专业知识等方面。
在面试中，应聘者需要展现出自信、沉着、聪明细致的态度，同时对相关法律法规和专业知识要有较为清晰的了解。
2.体能测试作为一名边防检查人员，身体素质必须达到一定要求。
上海出入境边防检查总站会对应聘者进行体能测试，包括跑步、仰卧起坐、引体向上等项目。
体能测试旨在考核应聘者的体格和身体素质，确保其能够胜任边防检查工作的身体要求。
3.专业测试除了一般性的面试和体能测试外，上海出入境边防检查总站还会对应聘者进行专业测试。
根据招录职位的不同，专业测试的内容也有所不同，主要涵盖相关职业知识和技能的考核。
通过专业测试，可以更直观地了解应聘者是否具备相关专业素养和能力。
二、应聘者需具备的素质和能力1.执法意识作为一名边防检查人员，应聘者需要具备较强的执法意识。
这需要应聘者具备较强的责任感和使命感，能够清晰地辨别事情的是非曲直，严格按照法律法规进行工作，确保边境安全和人员出入境的合法合规。
国考出入境边防检查总站分数折算标准
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边防检查总站面试知识点
边防检查总站面试知识点一、背景介绍边防检查总站是国家对边境地区进行安全检查和监管的机构，面试是选拔优秀人才的重要环节。
本文将介绍边防检查总站面试中常见的知识点，希望能够帮助应聘者更好地准备面试。
二、面试知识点1. 边防政策法规•了解国家的边境安全政策和相关法律法规，包括《边境管理法》、《出入境管理法》等。
•掌握边防检查总站的职责、权力以及工作流程。
2. 出入境管理•了解出入境证件的种类和使用方法，如护照、签证等。
•掌握出入境证件的办理流程和注意事项。
3. 边境安全风险防控•掌握各种非法越境行为的特征和常见手段，如偷渡、走私等。
•了解边境地区的安全风险，包括恐怖主义、贩毒等。
4. 重要边境地区•掌握国内重要边境地区的地理位置、交通状况等基本情况。
•了解该地区的安全形势和特点。
5. 边防技术设备与运用•了解常见的边防技术设备，如监控系统、雷达等。
•掌握边防技术设备的使用方法和操作流程。
6. 语言能力•英语口语能力要求较高，能够进行基本的交流和询问。
•具备其他外语能力者优先考虑。
7. 专业知识•对边防管理、边防技术等专业知识有一定的了解和掌握。
三、面试技巧1. 提前准备•提前了解边防检查总站的职责和工作内容，对面试岗位有充分了解。
•查阅相关的边防政策法规和专业知识，做好知识储备。
2. 自我介绍•在面试时，清晰、简洁地介绍自己的基本情况、教育背景和工作经历。
3. 与面试官互动•注意与面试官保持良好的沟通，回答问题要简练明了，避免啰嗦。
•适当提问，表现出自己对边防工作的兴趣和热情。
4. 展示个人优势•强调自己的语言能力、团队合作能力和应对紧急情况的能力。
•举例说明自己在这些方面的优势和经验。
5. 保持自信•在面试过程中要保持自信和镇定，展现出适应边防工作的稳定性和敬业精神。
四、总结边防检查总站面试中所需的知识点主要涵盖边防政策法规、出入境管理、边境安全风险防控、边防技术设备与运用、重要边境地区等内容，同时注重语言能力和专业知识。
边检科目考试题库及答案
边检科目考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1. 边检站对出入境人员实施检查的主要依据是：A. 国际公约B. 国家法律C. 行政法规D. 地方性规定答案：B2. 根据《中华人民共和国出境入境管理法》，边检机关对下列哪类人员可以不予签发出境入境证件？A. 有犯罪记录的人员B. 有未了结的民事纠纷的人员C. 患有严重传染病的人员D. 有严重不良信用记录的人员答案：C3. 边检人员在执行任务时，应当：A. 穿着便装B. 穿着制服C. 穿着便装或制服D. 不穿制服答案：B4. 出入境人员在边检时，应当出示：A. 身份证B. 护照C. 驾驶证D. 社保卡答案：B5. 边检机关对出入境人员实施检查时，主要检查的是：A. 行李物品B. 个人身份信息C. 出入境证件D. 交通工具答案：C6. 边检机关在对出入境人员进行检查时，不得：A. 检查出入境证件B. 检查行李物品C. 搜查身体D. 询问有关情况答案：C7. 出入境人员在边检时，如果发现证件有误，边检机关可以：A. 直接放行B. 拒绝入境或出境C. 要求补办相关手续D. 没收证件答案：C8. 边检机关对于违反出境入境管理规定的人员，可以采取的措施是：A. 警告B. 罚款C. 拘留D. 驱逐出境答案：D9. 出入境人员在边检时，如果拒绝接受检查，边检机关可以：A. 直接放行B. 强制检查C. 拒绝入境或出境D. 没收证件答案：C10. 边检机关对于携带违禁品的出入境人员，可以采取的措施是：A. 警告B. 没收违禁品C. 罚款D. 驱逐出境答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 边检机关在执行任务时，可以采取的措施包括：A. 检查出入境证件B. 检查行李物品C. 询问有关情况D. 搜查身体答案：A, B, C12. 根据《中华人民共和国出境入境管理法》，下列哪些人员不得出境：A. 被判处刑罚尚未执行完毕的人员B. 正在接受刑事案件调查的人员C. 有严重不良信用记录的人员D. 患有严重传染病的人员答案：A, B, D13. 边检机关在对出入境人员进行检查时，应当注意的事项包括：A. 尊重出入境人员的人格尊严B. 保护出入境人员的隐私权C. 遵守法定程序D. 公正、公平、公开答案：A, B, C, D14. 出入境人员在边检时，应当遵守的规定包括：A. 出示有效出入境证件B. 接受边检机关的检查C. 遵守边检机关的规定D. 拒绝接受检查答案：A, B, C15. 边检机关对于违反出境入境管理规定的人员，可以采取的措施包括：A. 警告B. 罚款C. 拘留D. 驱逐出境答案：A, B, C, D三、判断题（每题2分，共20分）16. 边检机关在对出入境人员进行检查时，可以搜查身体。
2018年国家公务员面试出入境边防站科员职位专岗答法示例
2018年国家公务员面试出入境边防站科员职位专岗答法示例单位组织一次新入职公务员培训，由你负责，你有什么打算？（出入境检查--边防站科员）【参考解析】边防检查站科员的工作是对出入国境的人员、携带行李物品等进行检查和监护，从而保卫国家的主权和安全，看似简单的工作，却需要丰富的经验和大量实战积累。
单位组织新入职公务员的培训，可以让新入职公务员尽快熟悉边防检查的一般工作流程和相关专业知识，掌握最先进、有效的工作的方法和了解必须的注意事项，从而尽快融入工作角色，提高工作效率。
由我负责这次的培训，我会认真的设计这次的培训计划，以期达到最好的培训效果。
首先，在培训开始之前，我会进行一系列的准备工作：第一，我会了解参加培训的人数以及新员工的专业背景，提前与用人部门领导和经验丰富的老同事进行沟通，了解需要培训的相关内容和要求，为这次培训内容的设置提供参考。
并且根据具体人数和所需设备提前联系并确定适合的培训场地。
由于边防检查站科员平时的工作是对出入国境人员的护照、证件、签证、出入境登记卡、出入境人员携带的行李物品和财物、交通运输工具及其运载的货物等的检查和监护，以及对出入国境上下交通运输工具的人员的管理和违反规章行为的处理等。
所以根据需要可设的培训内容主要是学习了解边检工作的具体流程、内容和操作办法，我会将培训设置为以下一系列的操作学习，包括护照检查、证件检查、签证检查、出入境登记卡检查、行李物品检查、交通运输工具检查等。
并且增设公务员素质教育内容等辅助课程，以全面提升新入职人员素质。
第二，根据培训内容拟定培训资料和其他在培训过程中需要的道具，由于这些新员工今后的工作大多数是实际操作，所以我将这次培训分理论和实践两个部分，邀请一些有丰富经验的领导和同事来当培训师，并且请他们更加重视理论实践相结合的方式，从而培训一批可以直接上岗的优秀同事。
第三，联系好培训的教室、可以提供实践机会的场地，安排培训人员和培训师住宿的地点，食宿物资等物品。
2018年国家公务员面试：边检系统考情考务分析
2018年国家公务员面试:边检系统考情考务分析面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。
一、国家公务员考试边检系统考情分析边检系统的面试基本上以结构化面试为主，截止到2016年，还没有出现过无领导小组讨论的面试形式。
通过对边检系统面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下几类：组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变。
边检系统面试真题呈现出以下规律：(一)国家公务员考试边检系统题型涉及面广纵观边检近几年面试真题，我们发现考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。
常考的题型包括应急应变、综合分析、组织管理、人际沟通等。
(二)国家公务员考试边检系统注重组织管理题的考查在边检系统面试真题中，随着考试体系的逐渐成熟，传统的组织管理题型在考查方式上也更加的灵活多样。
组织管理类题目所涉要素较多，包括时、地、人、物、财等五大要素，考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于详细，显得毫无要点。
尤其近年较多涉及的微观类更需引起考生注意，答题更要凸显针对性，避免笼统。
因此，在备考的过程中，考生要有效把握课堂时间，熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧，通过反复的练习，提高自己的答题水平。
修补短板，稳中求胜。
(三)国家公务员考试边检系统综合分析类所占比重维稳综合分析在边检系统面试试题中所占比重相对稳定，从近些年的考题来看，每年必考一道。
这类题目涉及面广，答题难度较高，考生不容忽视。
边检系统面试的综合分析题目特点鲜明，题目以热点现象、社会观点为主，考察主题涉及国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面。
在备考的过程中，考生一方面要熟练掌握综合分析类题目的解题思路和答题技巧，另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼，提升社会敏感度，通过反复的练习，提高自己的答题能力。
二、国家公务员考试边检系统考务分析题目数量为4道或5道。
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2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘政策问答
一、什么是上海出入境边防检查总站文职人员（“边检文职人员”）？
答：上海出入境边防检查总站文职人员（以下简称边检文职人员）是在出入境边防检查总站和所属边检站文职岗位上工作，对边检执勤工作和内部事务起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使边检执法权力和对民警行使指挥、管理、监督职能。
边检文职人员实行劳动合同制与派遣制相结合的用人方式。
文职人员与市人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，接受派遣到边检文职岗位上工作，不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。
此次招聘的250名文职人员主要在浦东、虹桥国际机场口岸工作。
同时，可根据工作需要，在总站范围内统一调配。
二、聘用为边检文职人员后，如果其今后工作表现好，是否可通过一定程序直接转为边检机关人民警察？
答：不可以。
录用边检机关人民警察必须参加国家公务员局统一组织的公务员录用考试。
三、本次招聘的边检文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？
答：本次招聘的边检文职岗位主要为辅助管理类，实行轮班工作制；
辅助管理类岗位主要从事边检辅助管理和行政事务工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力；
四、本次边检文职人员的招聘对象和报考条件是什么？
答：本次边检文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：
（一）招聘对象
具有本市常住户口的社会人员或上海生源2018届普通高等院校毕业生。
（二）报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、具有良好的品行，能够保守工作秘密；
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
4、具有大专或本科学历；
5、1982年1月8日以后出生；
6、具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力；
7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退的记录。
五、边检文职人员的招聘程序有何具体规定？
答：招聘程序主要包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
报名。
本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。
笔试。
笔试科目为《职业能力倾向测验》，采用百分制。
面试。
考生通过笔试及资格审查后，参加上海出入境边防检查总站组织的面试。
面试公告将在上海出入境边防检查总站官方网站（）发布，同时以电话形式通知考生本人。
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
体检和考察。
面试合格人员，由市人才服务中心参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，在指定的体检机构进行。
体检合格人员，由上海出入境边防检查总站参照招警办法进行政治素质考察。
公示。
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在上海市公务员局网站、上海市人才。