403团康活动思想梳理
团康活动总结
团康活动总结篇一：团康总结团康活动总结金秋的季节是收获的季节，在一片感动于欢呼声中，我们物理系团总支学生会的团康活动完整结束了，我们怀着感恩的心离开了那停留了三天两夜的课室，带走的，是我们物理系团总支学生会成员更进一步的团结。
三天两夜的的活动，让我们学习到了很多课本没有的知识，体会到团体合作的重要性，难忘的这些天，难忘的团康。
一．构思初步形成：为我们系团总支学生会成员举办团康活动的构思形成于号，随着我们系新干部的正式确立，我们需要一个平台，能让我们干部互相了解，增进彼此的认识，而这任务，自然就落在了我们系学生会联络部的头上。
经过我们部们人员内部数次激烈的讨论，就在15号那天，我们达到了共识，想借助团康活动，来提高我们新干部的凝聚力。
为此，我们向教育系辅导员曾老师咨询了相关资料，经费预算，活动项目，整体效果等等。
曾老师的热情解答及给出我们的资料，让我们更坚定了联系教育系为我们举办团康地想法，于是，立刻写活动策划书。
二．活动正式确立：我们17号将计划书交给了我们系学生会主席，在主席认同了我们方案地可行性后，我们与主席一同将计划书上交到了物理系辅导员李老师，李老师对于我们的这次活动表示了很大的支持，并放心地将具体联系工作交给我们部门。
一切显得那些水到渠成，与曾辅导员的再次联系中，我们将团康活动的时间确立下来，订为晚上7点正到下午四点左右。
地点为田家炳一楼课室1，参加人员为在校本部的团总支学生会成员。
三．活动正式开展：为了能让绝大部分人都参加此次活动，我们作出了很大的努力。
1.于，我们系团总支学生召开的第一次全体干部会议中，宣布了团康这次活动，并把这次活动作为我们新学生干部培训的一次活动，介绍了活动的内容，具体细节。
2.于～25交代我们部部门人员到他们班里做好宣传工作。
3.于，由于还有一部分干部不清楚团康活动的意义，提出不想去参加，为此，在上完课后，我们部门派出人员对部分同学作出指导，并告知这次活动的重要性。
团康活动策划方案范本
团康活动策划方案范本一、活动概述团康活动旨在通过一系列的体验活动，提供给参与者一个放松身心的机会，并促进参与者之间的团队合作、沟通交流能力的提升。
本次团康活动将采用以下三个方面的活动形式：户外活动、团队建设活动、文化体验活动。
二、活动目标1. 放松身心：通过户外活动和文化体验活动，营造一个轻松愉快的氛围，让参与者能够得到身心的放松和愉悦。
2. 提高团队合作能力：通过团队建设活动，激发参与者之间的团队合作意识，培养他们的团队合作能力和沟通交流技巧。
3. 增进团队凝聚力：通过活动的组织和实施，加强团队之间的凝聚力，提升成员之间的互信和团队的整体实力。
三、活动内容和安排1. 户外活动：(1) 选择一个适合团体活动的户外场地，如公园、农村等，搭建帐篷或露天舞台，为参与者提供一个自由舒适的活动场所。
(2) 活动内容包括：晨练、瑜伽、登山、径赛等，注重身体锻炼和健康管理。
2. 团队建设活动：(1) 制定合适的团队建设活动计划，根据参与者的特点和需求，设置适当的团队任务。
(2) 选择一种或多种团队建设活动形式，如拓展训练、解谜游戏、团队比赛等，通过在活动中的合作与竞争，锻炼团队成员的团队合作意识、沟通协作能力和问题解决能力。
3. 文化体验活动：(1) 参观当地的自然景点和人文景观，了解其历史和特色，并通过导游的讲解加深对当地文化的理解。
(2) 举办文化交流活动，邀请当地的文艺团体进行表演，有机会参与互动，了解和体验当地的文化风情。
四、活动预算和资源准备1. 预算：(1) 户外活动：场地租赁费用、帐篷或露天舞台搭建费用、晨练和瑜伽教练费用、登山和径赛设备费用。
(2) 团队建设活动：拓展训练器材费用、解谜游戏道具费用、团队比赛奖品费用、团队建设讲师费用。
(3) 文化体验活动：导游费用、景点门票费用、文艺团体表演费用。
2. 资源准备：(1) 安排专业的户外活动策划人员，负责场地选择、设备搭建和活动的组织和实施。
(2) 邀请专业的团队建设讲师，提供专业的团队建设活动指导和培训。
团康活动总结例文
团康活动总结例文篇一：团康总结金秋的季节是收获的季节在一片感动于欢呼声中我们物理系团总支学生会的团康活动完整结束了我们怀着感恩的心离开了那停留了三天两夜的课室带走的是我们物理系团总支学生会成员更进一步的团结三天两夜的的活动让我们学习到了很多课本没有的知识体会到团体合作的重要性难忘的这些天难忘的团康一．构思初步形成：为我们系团总支学生会成员举办团康活动的构思形成于07.9.15号随着我们系新干部的正式确立我们需要一个平台能让我们干部互相了解增进彼此的认识而这任务自然就落在了我们系学生会联络部的头上经过我们部们人员内部数次激烈的讨论就在15号那天我们达到了共识想借助团康活动来提高我们新干部的凝聚力为此我们向教育系辅导员曾老师咨询了相关资料经费预算活动项目整体效果等等曾老师的热情解答及给出我们的资料让我们更坚定了联系教育系为我们举办团康地想法于是立刻写活动策划书二．活动正式确立：我们17号将计划书交给了我们系学生会主席在主席认同了我们方案地可行性后我们与主席一同将计划书上交到了物理系辅导员李老师李老师对于我们的这次活动表示了很大的支持并放心地将具体联系工作交给我们部门一切显得那些水到渠成与曾辅导员的再次联系中我们将团康活动的时间确立下来订为07.10.12晚上7点正到07.10.14下午四点左右地点为田家炳一楼课室1参加人员为在校本部的团总支学生会成员三．活动正式开展：为了能让绝大部分人都参加此次活动我们作出了很大的努力1.于09.9.20我们系团总支学生召开的第一次全体干部会议中宣布了团康这次活动并把这次活动作为我们新学生干部培训的一次活动介绍了活动的内容具体细节2.于07.9.21～25交代我们部部门人员到他们班里做好宣传工作3.于07.10.8由于还有一部分干部不清楚团康活动的意义提出不想去参加为此在上完课后我们部门派出人员对部分同学作出指导并告知这次活动的重要性4.于07.10.11晚上9：30分邀请我们系辅导员为我们活动做了个团康动员大会在我们团总支学生会的努力下随着活动的一天天的进行我们的各部门形成了一种整体达成了一种默契这次活动很顺利四．活动完满结束：经过三天两夜的培训在星期天下午3：30分团康培训正式结束我们将借来的器材如相机椅子归还原处培训正式结束在这次的活动的前期开展甚至到结束并不是一切都是那么顺顺利利的但可喜的是所有的问题最后都能解决下面就某几点问题展开总结：一.首先是宣传不到位：由于很多师弟师妹刚从惠州回来并不是很多人了解团康可能由于教育系举办团康的惯例他们能向我们提供的资料只能是总经费预算和部分活动安排以至于到活动正式开展前连我都不知道他们的时间安排这就造成了不知道如何宣传令部分成员感觉心里没底有些还想退出培训幸好学生会主席的极力协助帮忙宣传及李辅导员为我们举行的动员大会才能使这次活动这么热烈开展二.其次是参加的干部人员确定：一开始我们打算参加的干部成员为全体物理系团总支学生会干部并将这一打算于9.20号的会议宣布了下去但经过向教育系的进一步联系得知团康两晚均有可能进行到晚上12点考虑到琶洲校区成员的搭车及安全问题跟李辅导员商量之后最终还是决定琶洲校区成员不要参加这次团康向他们申明原因后他们也表示了理解问题是解决了但对于没能实现事先的承诺觉得辜负了琶洲校区的干部的期待三．活动结束后的器材交还问题：会议开始前向外语系借了30张椅子并承诺于07.10.14号下午团康结束后归还但由于记错了他们老师的联系电话导致不能如期将椅子归还但最后问题还是得到解决在07.10.15于他们系上课前我们将椅子搬回他们课室在这次活动中总体来说是成功的虽然工作中出现了一些疏忽但我们会在失误中会吸取教训以更认真的态度努力将下次活动做到更好物理系团总支学生会联络部二零零七年十月十五日篇二：多彩团康活动丰富多彩的培训活动是我校的一项特色8月20、21日全体老师聚集在美丽的校园进行了一次生动精彩的团康活动首先进行了一系列的活动帮助小组成员互相认识虽没有华丽话语但每人一句肺腑之言令人难忘一个温柔的眼神传情达意建立了团队意识和信任关系接着我们通过设计小组旗帜、队呼、对歌加强了我们对每个小组成员的认识和对各自的定位发挥所长团结就是力量当我们建立了一个有力的团队我们的个人才能就能体现出价值要取得团康活动的成功不仅要求每人勇于奉献自己的智慧和力量还需要成员之间默契的协调能力我们顺利完成了高空倒水、翻转飞毯、排大小、美味午餐等活动我们的小组成员建立了强烈的团队信念和必胜的信心最令我难忘的环节是4个小队表演的情景剧（上课、课件、放学后、家校联系）这都是我们老师日常工作碰到的问题大家都全情投入地表演把每个角色演得惟妙惟肖课室充满了笑声掌声一浪接一浪一句句经典的话语耐人寻味一件件案例剖析让我们深受启迪作为一名教师善于打开学生的内心世界及时、地把握每一个学生的心态对学生要有爱心、耐心、理解、尊重营造一种和谐、轻松的气氛才能取得教育的成功两天多姿多彩的团康活动是由一位充满智慧、阳光快乐的刘主任精心策划的每个活动环节穿插了一些简单的小游戏让老师们快乐无穷把整个会场的气氛推向了高潮老师们的欢声笑语是多么灿烂所有的疲惫都全然消失团康犹如它的名字团体康乐就是使人身体健康心情愉快的活动在快乐之余我用心感悟到活动蕴藏的道理用爱感受团队凝聚的力量宝实精英散发着积极向上的光芒一定会铸就成一个温馨、真诚、互动、辉煌的团队篇三：团康主持人稿女：同学们大家晚上好！欢迎来到13商检B班团康活动现场！我是主持人XXX男：我是此次的嘉宾主持人XXX女:师兄十分感谢你来协住我班举办此次团康活动男：不客气希望你们活动圆满成功女：好的谢谢那就进入我们今天的主题吧‘携同窗三载情齐仰友谊天空’男：歌中都有唱：前世五百年的回眸才换来今世一次的插肩而过我想啊我们大家的相遇都应该是扭断了脖子才得到此缘分在茫茫人海中相遇的女：哇师兄你真感慨呀！你现在也别搞笑啦赶紧介绍一下有什么好玩的节目吧男：嗯好的今晚呢我们准备了好多好玩的游戏诱人的奖励刺激的惩罚大家都准备好了女：看来大家都很期待这次的活动呢那么下面我们就开始第一个活动这个活动名字叫‘无家可归’其实每一个班集体就是一个小家庭无论这个家存在多久它对每个人的意义都是不同的对于我们都是无可或缺的男：嗯嗯你说的对那就凭你这个不可或缺我们进入我们今天的第一次游戏吧女:“无家可归”听起来真的有点抽象其实他还有另外一个名字叫抱抱团顾名思义就是大家抱在一起音乐声响起大家在活动室内自由走动主持人随意说个数字如“5”则同学必须按照要求5人抱成团形成新的“家”男:大家都清楚游戏规则了其实只要听清楚那个数字就ok了速度要快哦不然人就被抢走了骂你就抱不成团了女:我想有惩罚才有动力啊就这样吧！凑不够数的那些同学就上来抽惩罚签样男：好这个提议不错！嗯大家都站在中间这块空地中来吧！游戏准备开始女(去播音乐)男:大家听清楚了！4,快啊快啊不想表演节目的就快去抢人啦！女：哈哈抱紧一点哦！不然人可能被抢走的让我来检查一下个组是浑水摸鱼不够数的男:就你们几个幸运儿噜来一段表演吧！女:唱歌跳舞通杀呵呵讲冷笑话也ok不过前提是大家都要笑了男女:8男:经过几次的历练大家都变聪明咯好啦现在开始你们紧紧抱在一起的8个同学就组成一个家8个为一组来进行我们下一轮的游戏所以你们要记清楚现在和你们一组的成员哦男:不知道大家有没有感受到个人和团体的关系呢其实团体对个人是很重要的女:我们并不是孤立地存在我们每天都生活在团体中小团体大团体小至一个宿舍大至一个班级在团体中我们可以感受到很多温暖当我们遇到挫折和创伤时团体为我们疗伤给予我们援助是我们坚实的依靠！男：是的团体女：体会完团体的温暖现在来看看大家的记忆力有没有退步吧下面我们要玩的游戏名字是解开千千结现在请大家拉起你旁边的同伴然后看清楚你左右手是谁要记住噜然后下面请大家松开手自由在这教室内走动等师兄叫停才可以停下来哦大家开始自由走动吧！男：停！站着不要动谁动了谁动了就要抽惩罚签哦女：好了现在就在原地站着然后伸手拉回之前左右手的人就这样站在原地寻找你的左右手男：不许动哦.女：想尽办法来解开这个千千结.你可以通过钻、跨、绕解开结但绝对不能松手现在开始计时看看一组最先解开男：哈哈恭喜xx组荣获第一名仅用时xx分钟女：你会发现生活中有很多难结的解真的需要我们共同努力相互沟通才能一一解开俗话说得好沟通是心灵的桥梁平时和朋友有什么矛盾千万不要只放在心里面别以为忍忍就过去了有时候隔膜是无法逾越的深渊要勇敢地说出来共同面对一起解决这样才能把心结给解开了男：大家玩了两个游戏是不是有点累了呢现在我们暂时休息一下吧女：下面我们进行第三个游戏相信大家以前都看过快乐大本营吧里面有个游戏叫做‘表情达意’简单来说就是每一组成员站成一列除了每组的第一个成员之外其他成员都转过身去师兄会给每一组的成员看游戏卡纸上的句子或词组然后由第一个成员无声地比划给下一个成员看由此下去每组最后一个成员看完前面一个人的比划后前去黑板上写出所猜的句子或词组比较重要的是准确度哦猜中有奖哦男;你可以通过肢体语言脸部表情来传达信息但就是不可以说话记住沉默是金男：最后一个同学上来黑板写猜得最不像的那一组要接受惩罚（此游戏进行两轮）女：其实大家有没有发现在生活中我们人与人之间的沟通交流可不仅仅通过语言说话来进行的我们还可以通过其他很多的方式来交流语言并不是唯一的方式我们的默契就是在平常的交流中培养形成的在平常生活中我们就是要多交流一个眼神一个动作我便知道你在想什么男:这才是生活啊但大家在生活中有没有关注过盲人呢大家有没有体会过当你的世界没有一丝光亮的时候自己内心的感受呢你会相信谁呢女：那接下来这个游戏大家应该也猜到了吧叫做‘你是我的眼’也叫做满人游戏下面让我们一起来感受一下吧安排秩序女:读稿子男:欢迎大家回来！样好玩有没有被感动到了女：大家来踊跃发表一下感想吧男：我之前也玩过这个游戏感触特别深虽然这次我没有参与到这个游戏中来但是作为旁观者的我也被感动到了女:在盲人的世界里眼前只有一片漆黑仅能通过听觉和触觉来感知周围的一切在你最无助的时候有一双手牵着你走过平坦大道翻越崎岖小路你把你的双手交给对方把你的心扉敞开来信任就慢慢建立起来了你们之间的友谊也越发深厚了男:我们要珍惜眼前的一切啊在跨越每一个障碍物时有没有觉得自己挑战成功了呢?克服心理障碍也是成功啊！（可以合成一个人讲）女:在不知不觉中活动已经走到了尾声快乐的时光总是易逝的在接下来的日子里我们要更加珍惜好彼此珍惜大家好不容易建立起来的友谊大学三年说长不长说短不短一眨眼也就过去了班级总是带给我们欢笑和温暖的地方班长:无论世界再纷扰无论现实有多么骨感人心是温暖的朋友是给你依靠的13商检B班永远都是最棒的！愿大家好好珍惜在这个集体中每一次时光女：谢谢大家！。
团康策划书
团康策划书团康活动是指在团队内部举办的一些娱乐活动和游戏，这些活动有助于增强团队凝聚力和活力，提高团队成员之间的协作能力和沟通技巧，促进团队成员之间的交流和互动。
团康活动可以是一项有趣的体验，也可以是一种难忘的体验，因此本文将介绍团康策划书的内容，帮助组织人员更好地组织团康活动。
一、活动目的首先，必须明确的是团康活动的目的。
通过活动的形式和内容，增强团队成员的凝聚力和合作精神，激发成员的潜力，提升成员之间的合作能力和信任感。
同时也为团队成员提供一个放松自己的机会，突破工作中的僵化状态，活化企业文化氛围。
二、活动内容团康活动的内容可以多种多样，一般需要体现趣味性和挑战性。
比如群体游戏、团体演出、户外运动等等，内容要求既需要满足参与人员的娱乐性需求，又得符合企业的业务需求。
最重要的是，要根据参加人员的年龄、性别、兴趣爱好等因素采取不同的活动形式和内容，确保活动的全员参与度和趣味性。
三、活动时间为了最大程度地提高活动效果，时间的选择也非常重要。
一般来说选择周末或节假日，员工的工作压力小，比较容易参与活动。
尽量把活动时间控制在半天或一天内，如果活动时间过长，可能会超出员工的承受能力，影响活动效果。
需要注意的是最好在天气状况较好的季节举行此类户外团康活动。
四、活动预算团康活动需要针对不同的活动形式和内容进行预算，如场地租赁费用、器材租赁费用、人工制作费用、交通及餐饮费用等等。
企业一般根据预算进行策划，既要注意控制成本，又要保证活动的趣味性和质量。
对于较高预算的活动可以选择一些专业团队来为企业度身制定。
五、活动宣传为了让更多的人知道和参与团康活动,我们可把团康活动以各种形式宣传，如公司内部公告、微信公众号、短信、腾讯会议预告等等。
在当下科技发展日新月异的时代，运用互联网和社交媒体无疑是最便捷和直接的推广方法之一。
六、活动细节在策划完整活动后,要在活动当天解决好各种细节问题。
注意提前进行相关器具和设备的检查，做好应急措施,并保障参与人员的安全。
团康活动分享
团康活动分享一、什么是「团康」1.团康是应运资源、场地有限下而生，舍环境资源而就团康是因噎废食的。
2.制定活动的目标。
二、「团康活动」有哪些类型1.唱跳型：运用唱歌、跳舞的形式来带动全体一同活动。
带动唱、土风舞等也是哦。
(不是表演哦)2.手指型：运用手指来玩的团康游戏，以及手语方面的属之。
3.反应型：以肢体、言语或行为反应为主的游戏。
4.开炮型：通常都是排在起始的活动，主要的目的在于解冻，化解彼此隔阂，炒起活动气氛。
5.大型团康：属整体性活动团康，目的在于将活动的整体气氛提升到一个高潮。
6.串场型：活动间衔接的小团康。
7.晚会型：如欢迎会、惜别会、化装舞会，联欢舞会、营火晚会等。
8.营火型：围绕营火时玩的活动，主要活动队形以圆圈为主，主持人必须环绕全场。
9.表演型：以表演为主的活动。
如香舞、火球舞、才艺表演等。
10.戏剧型：也可说是表演型的一种，以话剧方式呈现，但尽量要和台下互动。
11.大地游戏：需要较大空间及较长时间来实施，适合以团体对抗的方式进行。
又可细分为「寻宝式」、「任务式」、「对战式」、「主题式」等方式来进行。
12.绿野追踪：利用自然环境作为活动用道具及背景，如侦探游戏等。
13.趣味竞赛：有规则、具竞赛性的活动属之，适合小队对抗。
14.分站游戏：各站自成独立性，又能连贯成一个主题，以队为单位做攻站性的活动。
实施时应注意「设站地点」、「攻站路线」、「时间控制」。
有「循环式」(依规定顺序)、「插旗式」(自由攻站)。
15.感性时间：以感性作出发点，以情境作诱因，把参与者最真、最原本的自己表现出来。
如静夜星空、星光夜语、星夜谈心、烛光聚会等。
三、团康的设计模式1.开场与结尾：是晚会的包装，使晚会有整体感。
这一类的游戏多为带动唱、舞、剧表演、默契培养、解冻游戏等。
2.暖场：作为气氛假想线中，高峰与高峰间、低峰与高峰间的过渡期。
这一类的游戏有解冻游戏、机智、手指、动作歌等。
3.热场：又常被称为「主菜」，是依晚会目标而决定的游戏，通常有l~3个，而且动量大、动员多、时间长。
团康活动介绍
团康活动介绍如果以说文解字的方式来对团康下定义:团就是团体,康就是康乐。
顾名思义,团体康乐就是使人身体健康,心情愉快的活动,而其价值正在于经由活动的进行中,培养群性,促进团体合作与公平竞争,灌输民主法治观念,服从领导与被领导,达到寓教育于康乐的功能。
因此,团康活动可说是一种辅导活动,乃藉以达到某种特定目的的一种手段,其近程目标是要打破隔阂,消弭彼此之距离,增加生活情趣;远程目标则是纯化社会,带动社会层次的提升,并永保民族的活力朝气。
基本认知由于团康活动是一种藉由群体活动进行过程，依照群体的反应与合作精神展现情况，对参与者进行寓教于乐的康乐活动。
因此它可运用于业务单位早会、一般活动的举办或授课过程。
在运作过程中，经由活泼的活动内容及伙伴参与自我训练的方式，来获得身心的健康与守纪、服从、自动自发、诚实无欺的良好品德。
基本上，团康活动可达到以下几个效果：一、经由一群人在一起活动，以打破原有的组织限制，增进彼此的情感。
二、在活动过程中，体会出人与人之间的相互团结、合作的重要性。
三、透过活动，促进身体健康，增强体力，与智慧的提升。
四、藉由有趣的活动内容，达到提振精神，鼓舞士气的效果。
因此，主持人在设计活动时，应有周密的计画，妥善的活动设计，在安全第一的考虑，及公平、公正的原则下，让活动进行有趣味性、教育性、推陈出新、不断变化，使参与者保持新奇感，以达到吸引伙伴参加的目的。
而在活动过程，主持人应掌握一些基本原则，使活动能顺利进行：一、依活动进行内容，不要采单一模式进行，过程中可采部分伙伴参与、全体伙伴分组参与、全体伙伴共同参与等多样化方式进行，来达到好的效果。
二、若以分组比赛情况进行活动，则尽量让每组人数相同，且异性人数及年龄差异不要太大。
三、每组选出一位组长，活动进行时，所有的指令下达都由组长负责，所有组员只作配合动作。
团康活动的进行模式团康活动进行前，主持人应事先针对活动目的，与想要取得的效果，对活动内容进行设计与规划，基本上，一个完整的活动过程，应包含以下几个环节：一、开场与结尾：是对活动的包装，使活动有整体感。
团康活动方案
1. 引言团康活动作为一种集体活动，旨在为团队成员提供放松、娱乐和促进团队凝聚力的机会。
本文将介绍一个团康活动方案，包括活动目标、活动内容、活动时间和场地、参与方式以及预期效果。
2. 活动目标团康活动的主要目标是促进团队凝聚力、增加成员之间的沟通和合作，以及提高工作满意度和员工幸福感。
通过参与有趣的活动，团队成员可以放松身心，减少工作压力，建立更好的工作关系。
3. 活动内容本次团康活动将包括以下几个主要内容：3.1 口才表演比赛组织团队成员参加一场口才表演比赛，可以是个人表演或小组合作表演。
通过表演，成员可以展示自己的才艺和个性，增加自信心，并培养团队之间的协作精神。
3.2 智力竞赛组织一个智力竞赛活动，包括团队答题、解谜和智力游戏等环节。
这些活动可以锻炼团队成员的思维能力、合作能力和应对压力的能力，同时也提高了团队成员对知识的兴趣和学习的积极性。
3.3 体育比赛安排一些体育比赛，如篮球、足球或排球比赛，通过参与体育活动，成员可以增强身体素质、锻炼团队精神，并培养合作意识和团队协作能力。
3.4 创意游戏设计一些创意游戏，如团队拼图、团队建筑和团队绘画等。
这些游戏可以培养成员之间的配合和沟通能力，激发团队创造力和想象力。
3.5 社交活动举办一个社交活动，如团队聚餐、野外烧烤或户外拓展活动。
这样的活动可以增进成员之间的友谊，加强互动和交流，创造一个轻松和愉快的团队氛围。
4. 活动时间和场地团康活动将在一个适当的周末举行，活动时间约为半天至一天。
场地可以选择在公司内部的会议室、室外体育场地，或者租赁一个适合举办活动的场所。
5. 参与方式所有团队成员都被邀请参与团康活动，活动参与是自愿的，但鼓励全员参与。
在活动开始前，组织者会提前告知活动内容、时间和地点，并鼓励成员提前准备和组队。
6. 预期效果通过本次团康活动，预期可以达到以下效果：•提高团队凝聚力和团队精神；•增进成员之间的合作意识和沟通能力；•促进团队成员之间的友谊和相互了解；•缓解工作压力，提高工作满意度和员工幸福感；•激发团队创造力和想象力；•提升团队成员的思维能力和智力水平。
团康策划书
团康策划书尊敬的各位领导、亲爱的团队成员：首先，感谢大家的关注和支持，为了提高团队士气，增进员工之间的凝聚力，我们拟定了以下团康策划书。
本策划书详细阐述了团康活动的目标、内容、流程和预算，希望能够得到大家的认可和支持。
一、活动目标1、提升员工健康水平，增强身体素质。
2、加强团队协作与沟通，提高团队效能。
3、放松员工心情，缓解工作压力，提高工作质量。
4、增加员工对公司的归属感和忠诚度。
二、活动内容1、健身活动- 组织员工参加健身房的团体课程，如瑜伽、有氧运动等。
- 定期组织员工进行晨间运动，如慢跑、广场舞等。
2、团队建设活动- 室内拓展训练，通过团队游戏促进员工之间的合作和信任。
- 团队户外拓展活动，如登山、野营等，培养团队精神。
3、社交活动- 定期组织员工交流会，分享工作心得和生活经验。
- 定期举办员工聚餐，增进员工之间的感情。
4、健康讲座- 邀请专业人士进行健康知识讲座，如心理健康、饮食营养等方面。
三、活动流程1、活动准备阶段- 成立团康策划小组，明确活动目标和内容。
- 确定活动预算，制定详细的执行计划。
- 委派负责人负责场地预订、物资采购等准备工作。
2、活动实施阶段- 按照活动计划，逐步实施各项活动内容。
- 注意人员安全，配备必要的急救设备和人员。
3、活动总结阶段- 组织员工参与活动评估，收集反馈意见并整理。
- 撰写活动总结报告，并提出下一次活动的改进建议。
四、活动预算1、健身活动费用：X元。
2、团队建设活动费用：X元。
3、社交活动费用：X元。
4、健康讲座费用：X元。
5、其他费用：X元。
6、总预算：X元。
五、附件本文档附有以下附件：1、活动执行计划2、活动场地预订证明3、活动物资采购清单4、活动总结报告六、法律名词及注释1、版权：指作者对其作品享有的法定权利，包括著作权、发表权等。
2、法律责任：指依照法律规定，因违反法律规定而应当承担的法律后果。
3、免责声明：指在一定条件下，免除一方对另一方所获得的利益或遭受的损失承担法律责任的声明。
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诸暨边惠红部 嵊州陈英部 诸暨方信范部
诸暨丁伟英部
46
77
45 52
16 16.3 16.7
23.3
36% 31% 36%
30%
2 4 2
2
统一思想
• 我们新的增长点在哪里？ • 我们的机构、我们的部经理，什么是我们收入 的增长点？什么是我们最重要的工作？我们工 作的核心是什么？ • 什么是团康活动？它应该围绕什么来做？ • 新人进来，是你面试了他，还是他面试了你？ • 要求：思想一致、动作一致、细节落实一致、 正能量一致
4月21-25日
兼讲培训 启动会
各机构兼职讲师
储备主管以上、增员 主体、开门红表彰人 员
梳理课程、演练、评估、发掘 开门红表彰即4月增员启动大会 以业务室为单位，根据团康的要求， 开展标准的团康活动
分公司、中支公司下派工作组，在各 机构统一运作核变 新人培训
团康活动
核变 新人班
各业务室
增员主体 新人
越城张凤英部 嵊州陈英部
诸暨边惠红部 诸暨方信范直辖部 上虞毛尔地部
240 244
305 375 481
169 195
124 197 404
42.07% 25.13%
146.23% 90.27% 19.21%
2014年开门红各业务部新增人力情况
部门 上虞王建英部 诸暨蔡樟凤部 上虞王洪霖部 上虞章月娟部 新昌石存勇部 越城张凤英部 诸暨方保海部 诸暨陈孝平部 诸暨陈少英部 上虞毛尔地部 年初人力 46 17 35 48 33 22 42 27 30 34 月均健康 5.7 6 7.3 8 9 10 10 13 14 14.3 健康占比 12% 35% 21% 20% 27% 45% 24% 48% 47% 42% 2014年度新增 0 2 4 3 3 4 3 0 4 5
4月增员工作梳理
2014.4.3
2014年开门红各业务部期缴保费达成情况(万元)
业务部 新昌石存勇部 上虞王洪霖部 诸暨蔡樟凤部 上虞王建英部 诸暨陈孝平部 诸暨方保海部 诸暨丁伟英直辖部 上虞章月娟部 诸暨陈少英部 2014年度 25 26 87 97 132 148 192 238 238 2013年度 0 0 78 0 83 112 125 0 88 同比 #DIV/0! #DIV/0! 11.77% #DIV/0! 58.99% 31.88% 54.04% #DIV/0! 169.29%
各个部门、人员，各司其责
• 个险部：政策+方案+人员支援+启动+过程管理+有效辅导 • 企划：材料+工具 • 人管：大量的框架图、数据分析+追踪 • 培训：新人成长线+讲师+课程统一+专题提供+培训班+衔 训布局 • 机构：筛选主体+沟通主体+一对一的辅导+执行过程+执 行结果+执行的评估总结改良持续 • 部经理：只要公司投入就是你的+只要内勤加班就是你的+ 只要有方案就是你的+只要有增员就是你的+付出你经营的 时间+成本+精力+能力+妥协+必须去长期做好的状态
4月16-18日 4月26-28
谢谢 THANK YOU
一切落地创说会，围绕
• 创说会版本统一
• 面试官培训
• 讲师的选定
• 工具、材料的准备
• 统一的步骤和要求
• 工作人员的
• 职场布置
团康落地执行，围绕
• P5
• 团康活动流程表
• 总结汇总表
• 创说会参与确认
• 内勤的一对一辅导、演练、追踪、总结
• 团康不能做的几件事情：不能没有流程+不能没 有事前辅导+不能没有主题+不能没有引导增员 +不能没有发出邀请+不能产创不分+不能不夫 妻同行+不能没有汇报总结
【团康活动传承的增员项目行事历安排】
时间 4月3-8日 项目 相关人员 主要内容
对4月增员的团康、阶段、政策、要 管理团队认知 全体个险条线内勤、 求、细节落实、工具准备等统一思想、 与准备阶段 部经理 熟悉过程、听话照做，搞好一切迎接 新人的准备
4月7-8-9日 4月9日 4月10-15日 4月16-20日
新人来了
• 新人来面试——给礼物
• 新人参训——给代资考代金券
• 新人入司——给津贴
• 新人健康——给底薪
• 师徒健康——给旅游
主管增员了
• 团康费用+增员奖+辅导奖+管理津贴+ 强体政策+阶段增员奖励
• 增一个一年的绩优 =600+500+1350+1050+7200 • =10700
• 理用方法增好员