加强安全文化建设 提升港口企业安全管理示范文本
港口安全文化体系建设实施方案
港口安全文化体系建设实施方案为了加快培育发展独具XX港特色、行业领先的安全文化体系建设，用安全文化的力量引导和约束职工自觉自愿的增强安全意识、提高安全技能、养成安全生产的良好习惯，推进港口安全发展，特制订本实施方案。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以提高职工的安全素质为核心，以规范职工的安全行为抓手，以引导职工自觉把安全当成习惯为关键，完善制度、改善环境，筑牢转型升级、建设第四代世界物流强港的安全防线。
二、总体思路学习借鉴先进企业安全文化体系建设的成功经验，党政同责、一岗双责、齐抓共管，全员参与，培育发展通俗易懂的安全理念、责任明晰的安全组织、完善有效的安全制度、系统保障的安全环境、严格规范的安全保障，打造港口安全发展的软实力。
三、建设目标总体目标：坚持安全第一、预防为主、综合治理，发挥安全文化的引导、约束、激励和推动作用，培养本质安全型职工，打造本质安全型环境，推进本质安全型管理，实现港口安全生产零违章、零缺陷、零事故、零伤害，建设平安福港。
本质安全型职工：以岗位达标为依托，通过集团、公司、科队、班组各层次的培训、教育、引导、规范、检查、约束、奖惩等综合管理，提高安全意识和安全技能，让职工自觉变“他律”为“自律”，把“零违章”当成习惯。
本质安全型环境：以科技强安为依托，通过优化资源配置、破解安全难题、应用“四新”技术、完善现场安全提示、警示管理、保障安全硬件投入等，提升安全生产人防、物防、技防水平，实现港口安全生产硬件设施“零缺陷”。
本质安全型管理：以安全管理标准化为依托，开展安全生产标准岗、标准作业流程、标准化达标企业创建，推进自主安全检查、隐患排查、安全管控制度化、规范化、常态化，实现港口安全发展“零事故”。
四、建设原则1.坚持以人为本的原则。
以尊重职工、爱护职工、维护职工的安全健康为出发点，以消灭生产过程中的违章和安全隐患为主要目的，持续提高职工的安全素质，不断改善作业环境和工作条件，做到安全生产依靠职工、安全保障造福职工。
港口企业安全管理制度范文（二篇）
港口企业安全管理制度范文一、引言港口企业是重要的贸易中心，为保障港口的安全运营，必须建立健全的安全管理制度。
本文将介绍一套针对港口企业的安全管理制度。
二、安全管理制度目标1.建立全面、系统的安全管理体系，确保港口生产经营安全。
2.确保港口设备、设施的正常运行和维护，防范事故的发生。
3.提高职工安全意识，减少人员伤亡和事故发生的可能性。
三、安全责任制度1.港口企业的安全责任由企业高层领导负责，下设安全领导小组，由相关部门负责人组成。
2.各部门需制定相关的安全责任制度和安全工作计划，明确各项安全工作任务和目标。
3.安全责任制度需定期进行评估和改进，确保安全工作的持续推进和改进。
四、安全生产管理制度1.港口企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全标准制定和落实、安全培训和教育等内容。
2.安全生产责任制明确各级责任人员的职责和权限，确保安全工作的落实。
3.安全标准制定和落实包括对港口设备、设施、操作规程等的安全标准的制定和执行。
4.安全培训和教育包括对职工的安全培训和教育，确保职工具备安全操作技能和安全意识。
五、应急管理制度1.建立健全的应急管理制度，包括事故应急预案、应急救援机制等。
2.事故应急预案需针对港口企业的特点制定，包括事故预防、应急处理等内容。
3.应急救援机制包括事故发生后的应急救援措施和机构的调度和协调。
六、安全检查和监督制度1.建立健全的安全检查制度，包括定期检查、不定期检查和专项检查等。
2.安全检查需由专业机构进行，对港口设备、设施、作业操作等进行全面检查。
3.港口企业也需建立监督制度，定期进行安全管理工作的监督和评估。
七、事故调查和处理制度1.港口企业应建立事故调查和处理制度，对事故进行调查，并采取措施避免类似事故再次发生。
2.事故调查需尽快进行，保留现场证据，并做好相关记录和报告。
3.事故处理需依法依规进行，对责任人员进行相应处罚，并对事故的原因进行深入分析和研究。
以先进安全文化建设构筑和谐稳定的港口安全生产
件应急预案演练的着力点 ，创新应急预案演练模式。
三是 强 化 安全 隐 患 排查 体 系 建设 。几年 来 ，集 团认 真 贯彻 落 实 国家 、省 、市 关于 开 展 事故 隐 患排 查 整治 工 作 的各 项 指示 精 神 ，建 立 和完 善 了 安全 隐 患排 查 整 改制 度 ，先 后 开展 了 “ 百
生产形势呈现 出各级领导高度重视、全体员工积极参与的良好
态势 。
提 高认识 ，统 一思 想 ，全 面推进 安全 文化 建 设
随 着港 口的 建 设发 展 和 合资 合 作企 业 的 日益 增 多 ，港 口安
全 生产 也 面 对 着严 峻 的挑 战 。 为 了给 港 口创 造 一个 长 治久 安 的
现 。安全生产是员工的最基本的需求，安全文化建设就是要把
员 工 的这 种需 求转 化 为企 业行 为 的 过程 ，这种 位 次 的转 换 是 安 全 文化 建 设 的最 基 本 的特 征 ，也 是保 证 员 工最 基 本权 利 的最 好
体现 。
全 面实施 ，整体 推进 ，构 建安全 文化 的制度 体 系
“ 安全第一 、预防为主、综合治理 ”的方针 ，全面推进企 业安
全 文 化 建设 ，从提 升 企 业 的 安全 核心 价 值 观入 手 ，认 真 落 实企
业主体安全责任 ，强化安全制度和安全生产责任体系建设 ，使
安 全 管 理逐 步 适 应 了港 口改 革 、建设 和 发 展 的需 要 ，港 口安全
一
领导班子年薪考核的重要指标，奖优 罚劣。同时，我们还改进
了安全 管理 的综 合 检 查 和评 价 制度 ，以 日常 动态 考 核 作 为评价 的主 要依 据 ，实行 月 度动 态 考核 、季度 综 合 评价 ，每 半年 进 行
港口企业的安全管理范本（2篇）
港口企业的安全管理范本一、引言港口企业作为重要的物流节点，承担着货物集散、装卸等重要功能，对安全管理的要求格外重视。
本文将针对港口企业的安全管理范本进行探讨，以确保港口企业的安全经营。
二、安全目标1. 人身安全目标（1）确保所有员工的人身安全，提高工作场所的整体安全水平。
（2）加强培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（3）落实相关安全制度和流程，保障员工的安全。
2. 设备安全目标（1）确保设备的正常运行和安全可靠性。
（2）对设备进行定期维护和检修，确保设备安全性能的稳定和提升。
（3）开展设备安全培训，提高员工对设备的操作规范和安全使用意识。
3. 环境安全目标（1）开展环境风险评估，制定环境管理措施，确保环境安全。
（2）加强危险物品管理，减少环境污染风险。
（3）提高对环境污染的预防和应急处置能力，确保环境的安全和可持续发展。
三、安全管理措施1. 人身安全管理措施（1）建立健全岗位责任制，明确员工在安全管理中的职责和义务。
（2）定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（3）建立健全安全事件报告制度，及时发现和处理安全隐患。
（4）加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全自防能力。
2. 设备安全管理措施（1）建立设备台账，定期检修和维护设备，确保设备的正常运行。
（2）制定设备操作规程和安全操作指南，提高员工对设备的操作规范性。
（3）建立设备安全责任制，明确设备安全的管理责任和义务。
（4）加强设备维修和检修的管理，减少设备故障和事故发生的可能性。
3. 环境安全管理措施（1）建立环境管理制度，针对港口企业的特点制定相应的规定和政策。
（2）定期检测和评估环境污染情况，制定应对措施，减少环境污染风险。
（3）建立环境应急预案，提高对环境事故的应急处置能力。
（4）加强对环境保护的宣传和教育，提高员工的环境保护意识。
四、安全管理评估为了确保安全管理的有效性，港口企业应对安全管理措施进行评估。
具体评估内容包括：人身安全、设备安全、环境安全等。
港口安全管理制度范本
一、总则为加强港口安全管理，保障港口生产安全，防止和减少安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国港口法》等相关法律法规，结合本港口实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1. 成立港口安全领导小组，负责港口安全工作的全面领导和管理。
2. 设立港口安全管理部门，负责港口安全日常管理工作。
3. 各部门、各单位应设立安全员，负责本部门、本单位的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各单位的安全职责，层层签订安全生产责任书。
（2）建立健全安全生产责任制考核制度，定期对安全生产责任制落实情况进行检查和考核。
2. 安全生产教育培训（1）对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）建立健全隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级管理，落实整改责任和措施。
4. 安全生产投入（1）根据国家法律法规和行业标准，保证港口安全生产投入。
（2）加强安全生产设备设施的管理和维护，确保其正常运行。
5. 应急预案与演练（1）制定港口安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 安全生产记录与报告（1）建立健全安全生产记录制度，确保安全生产记录完整、准确。
（2）发生安全事故时，立即启动应急预案，及时上报事故情况，配合有关部门进行调查处理。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法予以处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由港口安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
港口安全管理制度范本
港口安全管理制度范本一、总则为加强港口安全管理，保障港口设施、人员和货物的安全，确保港口运营秩序良好，特制定本港口安全管理制度。
二、管理目标本制度的管理目标是规范港口安全管理工作，确保港口运营的安全稳定，维护港口的形象和声誉，提升港口的整体竞争力。
三、管理范围本制度适用于所有进出港口的港口设施、人员和货物，包括但不限于码头作业、船舶进出、货物装卸等环节。
四、管理体系1.港口安全管理委员会设立港口安全管理委员会，由港口管理部门、港口企业代表、船舶代理公司代表等组成，负责港口安全管理工作的协调和监督。
2.港口安全管理部门设立港口安全管理部门，负责港口安全管理工作的组织、协调和实施，定期进行港口安全检查和评估，及时发布安全提示和预警信息。
3.港口安全管理人员港口安全管理部门应配备专职安全管理人员，负责制定和执行港口安全管理制度，组织安全培训和演练，处理安全事故和紧急情况。
五、安全措施1.港口安全区划对港口区域进行划分，明确安全区域、危险区域和禁止区域，设置安全警示标志和警戒线，指导和规范港口作业。
2.港口安全设施设立港口安全设施，包括监控摄像头、安全警报器、火灾报警器等，确保港口运营的全程监控和响应能力。
3.港口安全检查实施港口安全检查制度，对进出港口的船舶、货物和人员进行安全检查，确保安全关口的有效管控和监测。
4.应急预案制定港口安全应急预案，明确各类安全事故的处理流程和责任分工，提高突发事件应对的效率和及时性。
5.安全培训开展港口安全培训活动，提升港口员工的安全意识和应急能力，加强港口安全文化建设，确保港口安全管理水平的不断提升。
六、安全监督1.定期检查港口安全管理部门应定期对港口安全管理情况进行检查和评估，发现问题及时整改，确保港口安全管理制度的有效执行。
2.隐患排查加强安全隐患排查，对港口设施和作业环境进行定期检查，建立隐患台账和整改清单，规范安全生产管理。
3.违规处理对违反安全管理制度的行为，严格按照规定进行处罚和追责，确保责任人承担应有的责任和后果。
港口安全生产管理范文
港口安全生产管理范文一、引言港口是国家经济发展的重要枢纽，但港口作为物流运输和贸易中心，也面临着一定的安全风险。
为了确保港口安全生产，保障人民生命财产安全，港口管理部门需要加强安全生产管理。
本文将从组织架构、安全标准制定、安全培训、隐患排查和事故应急演练等方面进行分析，提供一种港口安全生产管理范本。
二、组织架构（1）设立港口安全生产管理委员会，负责制定和监督安全生产管理制度和措施。
（2）将港口安全生产纳入各级管理人员的绩效考核，明确责任。
（3）设立安全生产管理部门，负责具体的安全管理工作。
（4）成立港口安全生产监督委员会，提升监管效果。
（5）实行港口安全生产责任制，明确各岗位的责任和义务。
三、安全标准制定（1）制定港口安全生产管理规定，明确各项安全要求和标准。
（2）编制安全操作规程，并确保岗位人员熟知和遵守。
（3）制定港口安全设施标准，确保安全设施的合理设置和维修保养。
（4）加强与相关国际安全标准接轨，提升港口的国际竞争力。
四、安全培训（1）对岗位人员进行安全生产培训，确保其具备安全操作知识和技能。
（2）定期开展港口安全知识宣传和教育活动，提高港口从业人员的安全意识。
（3）组织港口安全演练活动，提高应急处置能力。
（4）加强安全培训与教育的监督和评估，确保培训效果。
五、隐患排查（1）建立健全的隐患排查制度，定期对港口进行隐患排查和整改。
（2）强化巡查力度，加大对重点区域和关键设备的巡视频次。
（3）建立隐患登记台账，对发现的隐患进行详细记录和整改跟踪。
六、事故应急演练（1）制定港口事故应急预案，明确各岗位人员的应急职责和措施。
（2）定期组织港口事故应急演练，检验预案的有效性和应急响应能力。
（3）建立港口事故应急指挥中心，提高事故处置的效率。
七、结论港口安全生产是一个复杂而重要的工作，需要各个环节的配合和加强管理。
本文提供了一种港口安全生产管理范本，包括组织架构、安全标准制定、安全培训、隐患排查和事故应急演练等方面的内容。
港口安全管理制度范本(4篇)
港口安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强港口的安全管理，保障港口设施、船舶和货物的安全，并防范恐怖袭击和其他安全事故的发生，根据《中华人民共和国港口法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本港口安全管理制度适用于本港口范围内的所有单位和个人。
第三条港口安全管理的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理。
第四条港口安全管理的目标是确保港口各项工作的安全稳定，提高港口运行效率，防范和减少事故发生，保护环境和生命财产安全。
第五条港口安全管理的职责包括港口管理单位、港口经营企业和港口从业人员三方面。
第六条港口管理单位负责建立并落实港口安全管理制度，组织安全培训和演练，提供安全设施和设备，协调各方合作，确保港口安全。
第七条港口经营企业负责对港口设施、船舶、货物和人员进行日常安全管理、巡查和维护，按照要求建立安全制度、保证安全生产。
第八条港口从业人员应接受安全培训，严格遵守安全规章制度，做好自己的工作，并及时报告发现的安全隐患。
第二章港口安全管理体系第九条港口安全管理体系包括港口安全组织、港口安全控制、港口安全检查、港口安全教育和培训、港口安全预警和应急处理等内容。
第十条港口安全组织由港口管理单位负责组织建立，包括港口安全委员会、安全责任制等。
第十一条港口安全控制包括港口出入口管理、货物安全管理、船舶安全管理等内容。
第十二条港口安全检查是港口安全管理的重要环节，包括港口设施的巡查、船舶的检查、货物的查验等。
第十三条港口安全教育和培训是提高港口从业人员安全意识和技能的重要途径，应定期进行。
第十四条港口安全预警和应急处理是为了防范和应对突发事件，减少事故损失，保护人员和财产安全，必要时可采取相应的应急措施。
第三章港口安全设施和设备第十五条港口安全设施和设备包括监控系统、报警系统、防火设施、应急逃生设备等，港口管理单位应按照相关法律法规的要求建设和配置。
第十六条港口管理单位应保证安全设施和设备的正常运行，定期进行维护和检修。
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加强安全文化建设提升港口企业安全管理示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
加强安全文化建设提升港口企业安全
管理示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
港口企业安全生产与安全管理虽经不断探索和研究，
但直至今日，仍然是一个比较沉重的话题，近年来特别是
今年来，全国还是发生了多起严重的安全事故，为何在如
此强调与规范安全管理的情况下，仍不能避免与根除各类
事故的发生，除了安全意识薄弱外，更多的是安全管理理
念、方法的问题。
没有正确的理念、合适的方法，在结果
上就会大打折扣，而弥补这一不足，必须加强安全文化建
设，以文化引路、理念先行，不断提高企业的安全管理水
平。
一、围绕根本点，不断创新管理理念
以安全价值观为核心的安全理念是安全文化建设的基
础和前提，更是安全文化建设的灵魂。
追求安全是人的最基本需求，可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止，零打碎敲安全事故时有发生？原因是多方面的，但最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念，致使安全文化建设只是一座美丽的空中楼阁。
围绕安全理念这一根本点，我们结合港口作业的实际特点，在总结提炼历史经验的基础上，应建立了“六六”管理模式。
此管理模式包含六个支撑体系，每个体系又包含六个管理理念。
明确了安全管理、安全生产的主体和第一责任者。
建立理念不是目的，更重要的是理念在实际工作中的施行，以及取得实实在在的效果，确保职工的人身安全，确保港口的长治久安。
而施行的关键在哪，就在于责任主体和第一责任者。
首先，要充分认识安全理念的作用。
给我一个支点，我可以撬动整个地球。
这是一位哲人的名言。
他可以撬动地球的前提和关键，就在于有了一个
神奇的支点。
其实，安全理念就恰恰是撬动安全管理、实现安全生产的神奇支点。
所以，当前摆在我们面前的问题就是，给你一个“支点”，你发现了么，你意识到了么？给你一个“支点”，你充分利用了么，实现它的价值了么？这就是一个责任落实的问题，通过具体的措施、扎实的工作，充分发挥两个作用。
一是发挥主体的责任作用。
安全责任重如泰山，作为环节多、用人多、安全管理难度大，要实现长治久安，必须依赖责任主体的共同努力。
二是发挥体系的支撑作用。
安全管理、宣传教育、技术保安、监督检查、群抓群管、岗位行为六大体系之间环环相扣，缺一不可，任何一个环节的松懈都有可能给整体工作带来灾难性的后果、无法弥补的损失，造成满盘皆输的局面。
所以，六大体系既应自成体系，还要紧密结合形成一个体系网络，实现六大体系作用的最大化。
二、抓住关键点，充分发挥党群部门作用
共同的安全价值观是安全文化建设的核心，是安全文化建设的最高境界，也是衡量安全文化建设成功与否的关键。
党群部门作为思想政治工作的主体，在安全文化建设中应当发挥其积极作用。
首先，在营造安全文化氛围、渗透安全理念上，党群部门要发挥引导作用。
安全文化建设就是通过创造一种良好的安全人文氛围与和谐的人际关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。
而这种良好的安全文化氛围就需要党群部门结合自身特点发挥引导作用。
党群部门在安全文化建设中要研究工作的新途径、新方法和新手段，切实增强安全宣传教育的时效性。
工会要从维护职工安全权益入手，进行“我懂安全、我要安全”的引导；共青团要紧贴青工群体，根据青工喜好、特点，发挥团员、岗员在安全生产中的生力军作用，
进行“人人想安全、人人抓安全”的引导；组干科要强化党员干部安全责任感和政治使命感；宣传科要动用一切可利用的舆论工具，进行全过程、全方位的安全理念、安全价值观的宣传。
要使广大职工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为职工的自觉行动。
其次，在安全文化建设中，党群部门要发挥策划作用。
安全文化是一种独具特性的文化现象，是进行安全管理的有效形式。
它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行为，是安全管理的最高境界。
党群部门，作为意识形态的专职工作单位，对安全文化的认识，特别是在管理中引入文化层面的东西，相对其他管理层来说，更有其专业性、深刻性、针对性和权威性。
所以说，在安全文化建设中，党群部门要发挥自身作用，凸显自身价值，挖掘自身资源，站在全局高度，抓好安全文化理念
的确立，安全文化阵地的建设，安全文化理念的宣传，整合文化资源，实现文化管理效能的最大化。
第三，在构筑安全生产后防线上，党群部门要发挥保障作用。
为确保矿井安全生产，党群部门应注重发挥思想政治工作的优势，坚持从职工思想源头上进行疏导，做好理顺情绪、化解矛盾工作，在稳定人心、增强队伍凝聚力上下功夫，切实做到：安全管理上有什么困难，就及时帮助寻找产生困难的思想原因，迅速消除思想上的障碍；职工群众有什么情绪，就及时关心，化消极因素为积极因素；安全生产上取得成绩，就及时表扬，宣传推广。
一是建立思想政治工作预警分析制度，针对职工每一阶段关注的热点、难点问题，政工人员深入基层摸情况、搞调研，提出具体的应对措施，并抓好落实，及时消除影响安全的隐患。
二是充分发挥基层党支部的作用，有针对性地做好一人一事的思想工作，及时化解矛盾，凝聚人心。
三是着
眼于维护职工的切身利益，尽心竭力为职工解难事。
做到用温暖热人心、用感情动人心、用保障稳人心、用真诚换人心，使生产一线职工能够集中精力遵章操作，确保安全生产。
三、把握结合点，将安全文化建设植根于管理全过程
安全文化建设是精神文明建设的重要内容，是文化建设的重要组成部分，它根植于管理全过程，不可能独立存在。
要把安全文化建设做细、做实，取得实效，必须把握好几个结合：
一是把握好与企业文化的结合。
企业安全文化作为企业文化的有机组成部分，必须有良好的企业文化氛围作支撑。
通过建立、完善企业文化，改变职工的思想、行为以及价值观，形成积极向上的团队氛围，在这样的前提下，再创建企业的安全文化，规范职工的安全行为，让安全管理工作逐步向自主管理、团队管理这样更高的目标发展。
如果没有良好的企业文化氛围，安全文化的建设就会失去方向和土壤。
因此，在设计和推进安全文化建设时，要和企业的总体价值观相融合，与以人为本和全面、协调、可持续发展的科学发展观相一致。
二是把握好与企业管理的结合。
安全文化应该说是安全管理活的灵魂，但它不能代替管理制度。
因此，在建设安全文化过程中，仍要完善安全管理制度，加大安全设施投入。
要明确责任主体，逐级落实责任，建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络。
要建立健全各项规章制度，使工作有规可依，有章可循。
有了健全的规章制度，并不是说就可以高枕无忧了，必须将死的制度变成活的思想。
通过对职工的宣传、教育，使其能掌握并接受，最终形成职工的一种自主行为。
这就要求我们坚持企业管理和安全文化建设的紧密结合，不断创新手段和形式，使安全文化渗透到职工的工作和生活当中，努力做到亲切自然、
潜移默化，并持之以恒，使安全第一、遵章守法等安全理念化为全体职工的自觉行为，使制度管理和文化管理相互促进，相得益彰。
安全文化建设没有止境。
在港口安全管理工作中，既要继承优良的文化传统，又要适应社会发展要求和职工需要变化，不断创新工作思路，丰富和发展安全文化建设的手段和内容，使安全文化充满生机与活力，发挥先进文化促进作用，不断提升安全管理水平，确保港口生产的长治久安。
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