公司20周年庆典活动策划方案
公司20周年庆活动策划
公司20周年庆活动策划[引言]尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在公司创立的每一个日子里，我们都一直与您携手并进，共同奋斗。
时光荏苒，转眼间我们迎来了公司成立20周年的庆祝日子。
为了表达对员工们的感谢和公司的发展，我们特别策划了一系列精彩纷呈的庆祝活动，以共同庆祝公司20周年的重要里程碑。
下面我将向大家介绍我们公司20周年庆活动的策划方案。
[活动一：庆祝大会]首先，我们将在公司成立20周年的纪念日当天举办一次盛大的庆祝大会。
庆祝大会的主题定为“凝聚力致远程”，旨在展示公司的发展历程和取得的成就，激励大家不忘初心，共同奋斗。
庆祝大会将邀请公司的重要客户、合作伙伴以及嘉宾出席，共同见证公司20周年的历史时刻。
在庆祝大会上，我们将进行精心准备的文艺表演、颁发荣誉奖项，以及公司领导的重要讲话，表达对员工们的感谢和肯定。
[活动二：主题展览]为了让员工们更加全面了解公司的历史和发展，我们将在公司大厅举办一场主题展览。
展览将通过图片、文字、实物等多种形式，展示公司创立以来的发展历程、重要项目的成果以及员工的努力和付出。
同时，我们将在展览中设置互动环节，让员工们可以参与进来，共同感受公司的成长和变化。
展览期间还将进行现场讲解，解答员工的疑问，并提供纪念品，以增强员工的互动参与感。
[活动三：团建活动]为了加强公司内部员工之间的交流与团队合作意识，我们将组织一次团建活动。
团建活动的地点选择在一座附近的自然景区，以便员工们能够放松身心，享受大自然的美好。
我们将安排团队游戏、户外拓展等活动形式，促进员工之间的相互了解和沟通。
此外，为了让员工们更好地感受团队的力量，我们还将组织一场团建晚会，举行特色文艺演出，并设置抽奖环节，给予员工们一定的回馈和奖励。
[活动四：公益扶贫]作为一家有社会责任感的企业，我们将在公司20周年庆活动中加入公益扶贫环节。
我们将组织员工参与一次公益志愿活动，前往贫困地区进行捐赠和帮助。
通过实地走访、慰问困难群体、捐赠物资等方式，让员工们亲身感受到扶贫工作的重要性和意义，同时也展现出公司的公益与社会责任形象。
公司20年庆典策划方案
公司20年庆典策划方案一、活动背景公司作为一家企业，已经成功经营了20年。
这个时刻对于公司来说非常重要，它代表着公司的成就和发展。
因此，20年庆典是一个很好的机会，来庆祝我们的过去、展望未来，并向员工和合作伙伴表达我们衷心的感谢。
二、活动目标1.庆祝公司成立20周年，并向员工和合作伙伴展示公司的发展和成就。
2.加强公司内外部的沟通和合作，增进公司与员工、合作伙伴之间的联系和互动。
3.提高员工的团队意识和凝聚力，激励员工为公司未来的发展做出更大的贡献。
4.展示公司的企业文化、产品和服务，提升公司形象和品牌价值。
三、活动策划1.活动主题将公司20年庆典主题确定为“砥砺前行，共创辉煌”。
这个主题既体现了公司过去的发展历程，也表达了公司未来的愿景和期望。
2.活动内容（1）开业庆典：以盛大的开业庆典开始活动，邀请公司高层和员工代表共同启动活动，展示公司的成就和发展。
（2）回顾展览：在现场设置回顾展览区域，展示公司20年的发展历程和重要里程碑，通过图片、文献和实物的展示，让员工和合作伙伴能够更直观地了解公司的成就。
（3）专题演讲：邀请行业专家和公司创始人对公司过去的发展进行专题演讲，分享成功经验和教训，为公司未来的发展指明方向。
（4）员工表彰：在庆典中，表彰公司在过去20年里做出突出贡献的员工，激励其他员工也为公司的发展做出更大的努力。
（5）文艺演出：组织丰富多彩的文艺演出，包括音乐、舞蹈、戏剧等，展示公司员工的才艺，并向观众传递公司的文化价值观。
（6）团队建设：通过团队建设活动，加强员工之间的合作和沟通，提高团队凝聚力和执行力。
3.活动时间和地点活动时间：在公司20年纪念日之前或之后的一个适合的日期，确保最多的员工和合作伙伴能够参加。
活动地点：选择一家有足够空间的会议场所，能够容纳公司的员工和合作伙伴，并提供丰富的设施和服务。
四、活动推广通过多种渠道，对公司20年庆典活动进行宣传，包括公司内部通知、公司网站、社交媒体、微信群、宣传海报等。
20周年庆典活动策划方案
20周年庆典活动策划方案一、活动主题“辉煌二十载，共筑新未来”二、活动目的庆祝公司成立 20 周年，回顾公司发展历程，展示公司成就，增强员工凝聚力和归属感，提升公司品牌形象，加强与合作伙伴和客户的沟通与合作。
三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细活动地点五、参与人员公司全体员工、合作伙伴、客户代表、政府官员、媒体记者等。
六、活动流程1、活动开场开场表演：邀请专业的舞蹈团队进行一段富有活力和激情的舞蹈表演，营造热烈的氛围。
主持人登场：介绍活动的目的、流程和到场嘉宾。
2、领导致辞公司高层领导发表致辞，回顾公司 20 年的发展历程，感谢员工、合作伙伴和客户的支持与付出，展望公司未来的发展前景。
3、公司发展历程展示通过大屏幕播放精心制作的视频，展示公司从成立到现在的重要里程碑、重大项目、获得的荣誉等，让观众直观地了解公司的发展轨迹。
邀请公司的老员工代表上台分享他们在公司的成长经历和感人故事，增强员工的归属感和自豪感。
4、文艺表演员工才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，如歌曲、舞蹈、小品、乐器演奏等，展现员工的多元风采。
专业文艺演出：邀请知名歌手、演员进行表演，提升活动的专业性和观赏性。
5、颁奖环节设立“杰出员工奖”“优秀团队奖”“最佳合作伙伴奖”等多个奖项，对为公司发展做出突出贡献的员工、团队和合作伙伴进行表彰和奖励。
邀请获奖代表发表感言，分享他们的成功经验和心得。
6、互动游戏环节设计一些有趣的互动游戏，如团队拔河比赛、知识问答竞赛等，邀请现场观众参与，获胜者可获得精美礼品。
通过互动游戏，增强活动的趣味性和参与度，营造轻松愉快的氛围。
7、晚宴提供丰富的美食，让嘉宾在享受美食的同时，自由交流，增进彼此之间的感情。
期间，安排小提琴独奏等音乐表演，为晚宴增添浪漫氛围。
8、结束曲全体嘉宾共同合唱一首歌曲，为活动画上圆满的句号。
七、活动宣传1、内部宣传在公司内部发布活动通知，向员工介绍活动的相关信息和参与方式。
制作活动海报和宣传视频，在公司内部的宣传栏、电梯间、食堂等场所展示播放。
公司20周年庆活动策划
公司20周年庆活动策划公司20周年庆活动是一个非常重要的时刻，活动的成功举办将有助于增强员工的凝聚力和归属感，同时也能向外界展示公司的实力和影响力。
为了确保活动的成功，我们需要进行详细的活动策划，包括活动主题、时间安排、内容设置等方面的考虑。
1. 活动主题确定公司20周年庆活动的主题应体现公司的发展历程和文化特色。
我们可以采用“砥砺前行，共创辉煌”作为活动主题，既强调了公司的坚持和进取精神，又体现了员工共同努力的价值。
2. 活动时间安排为了让尽可能多的员工能够参与公司20周年庆活动，我们建议将活动安排在一个周末或者假日进行，这样可以避免工作时间的冲突，并且能够让员工和家属一同参与其中。
3. 活动内容设置（1）主题演讲：邀请公司的创始人或高级管理人员进行主题演讲，回顾公司的发展历程，分享成功的经验和故事，激励员工继续努力。
（2）集体合影：在活动现场设置一个特别的背景板，让所有员工集体合影，留下对公司20周年庆的美好回忆。
（3）员工表彰：表彰在公司发展过程中做出突出贡献的员工，可以颁发奖品或者荣誉证书，以鼓励他们的付出和努力。
（4）文化展示：设置文化展览区，展示公司的历史照片、产品成果和代表性项目，让员工和来宾更加了解公司的发展历程和业务领域。
（5）互动游戏：安排一些有趣的团队互动游戏，增进员工之间的合作与交流，加强团队凝聚力。
4. 宣传推广为了让更多的人了解到公司20周年庆活动，我们需要做好宣传推广工作。
（1）内部宣传：通过内部邮件、企业微信等渠道向员工宣传活动的时间、地点和内容。
（2）外部宣传：通过公司官网、社交媒体等渠道发布活动的公告和相关资讯，吸引更多人参与或关注。
5. 预算和资源管理活动策划过程中需要考虑经费预算和资源管理问题。
我们需要制定详细的预算计划，合理安排经费的使用，并合理利用公司内部的资源，如场地、设备等，以降低成本并确保活动顺利进行。
6. 安全和风险控制在活动策划过程中，我们需要注意安全和风险控制问题。
20周年庆典活动方案
20周年庆典活动方案尊敬的组织者和参与者们，随着岁月的流转，我们即将迎来公司成立20周年的盛大庆典。
为了庆祝这一里程碑，我们精心策划了以下活动方案，旨在回顾过去，展望未来，并加强团队的凝聚力。
活动主题：“携手共进，共创辉煌” —— 20周年庆典活动活动目的：1. 庆祝公司成立20周年，回顾发展历程，展示成就。
2. 增强员工对公司的归属感和荣誉感。
3. 激励员工为公司未来的发展贡献力量。
活动时间：2024年5月20日活动地点：公司总部大楼及户外广场活动对象：全体员工及特邀嘉宾活动流程：1. 开幕式（9:00-9:30）- 公司领导致辞- 20周年庆典启动仪式2. 发展历程回顾展（9:30-10:30）- 通过图片、视频等形式展示公司20年的发展历程和重要里程碑。
3. 表彰大会（10:30-11:30）- 对公司发展做出突出贡献的员工进行表彰。
4. 文艺演出（11:30-12:30）- 员工自编自演的文艺节目，展现员工多才多艺的一面。
5. 午宴（12:30-14:00）- 为员工和嘉宾准备丰盛的午餐，增进交流。
6. 户外拓展活动（14:00-16:30）- 组织团队建设活动，增强团队合作精神。
7. 闭幕式及抽奖环节（16:30-17:00）- 总结庆典活动，进行抽奖，为员工带来惊喜。
8. 晚宴及庆祝晚会（18:00-21:00）- 为员工和嘉宾准备晚宴，庆祝晚会上将有更多精彩的表演和互动环节。
活动预算：详细的预算将根据活动的具体内容和规模进行制定，并在活动筹备阶段进行公布。
安全措施：确保活动现场的安全措施到位，包括但不限于消防、医疗急救、安全疏散等。
宣传推广：通过公司内部邮件、公告板、社交媒体等渠道对活动进行宣传，确保每位员工都能了解活动信息。
结束语：我们期待与每一位员工和嘉宾共同庆祝这一历史性的时刻。
让我们携手共进，共创公司更加辉煌的未来。
感谢大家的参与和支持！敬请期待，我们5月20日见！[公司名称][日期]。
20周年庆典活动策划方案
20周年庆典活动策划方案一、活动概述为庆祝我公司创立20周年，提升企业形象，增强员工凝聚力，特策划了一系列庆典活动。
本方案将详细介绍活动的时间安排、活动内容以及宣传推广措施，以确保活动顺利进行。
二、活动时间安排1. 前期准备：策划组组建、活动计划制定、宣传方案策划，持续时间约为一个月。
2. 活动准备：场地布置、装饰物准备，活动设备购置等，持续时间约为两周。
3. 活动进行：正式活动举行，持续时间为三天。
4. 活动总结：对活动效果进行总结和评估，持续时间约为一周。
三、活动内容1. 开幕仪式开幕仪式是本次庆典活动的重要环节，既能吸引观众，又能展现公司的实力和历程。
在开幕仪式上，我们计划包括以下内容：（1）致辞：由公司高层领导发表庆典致辞，回顾公司发展历程，展望未来。
（2）亮点展示：通过舞蹈、歌曲、表演等形式，展示公司取得的成就。
（3）剪彩仪式：举行剪彩仪式，宣布庆典活动正式开始。
2. 公司历程展示在特定场地设置展板，展示公司的发展历程和重要里程碑。
通过文字说明、图片、视频等形式，向参观者展现公司的发展历史，强化公司品牌形象。
3. 员工互动活动（1）员工合唱团：组织员工参与合唱团的排练和演出，展现公司的团结和员工的艺术才能。
（2）团队建设：组织员工参与多种团队活动，加强团队协作精神和相互信任。
4. 客户感恩活动为了向客户表达感谢之情，我们计划举行一场特别的客户感恩活动。
活动内容可包括：（1）客户座谈会：邀请重要合作客户参加座谈会，与他们分享公司未来发展规划。
（2）颁奖典礼：表彰合作伙伴，并为他们颁发奖杯和证书，以示感谢。
四、宣传推广措施1. 媒体宣传通过新闻稿、新闻发布会等方式，向媒体宣传本次20周年庆典活动的举办，吸引公众和各界人士的关注。
2. 社交媒体推广在公司官方社交媒体账号上发布活动预告、活动进程等相关内容，并邀请员工和公众参与讨论和转发，扩大活动影响力。
3. 内部宣传制作精美的庆典海报，放置于公司内部各个部门，提前向员工传达活动信息，并鼓励员工参与庆典活动。
20周年庆典：某公司的完整策划方案
20周年庆典：某公司的完整策划方案一、活动主题“携手共进，共创未来”：庆祝某公司成立20周年大型庆典活动二、活动目标1.回顾公司20年来的发展历程，展示公司的成就和企业文化。
2.感谢为公司发展作出贡献的员工、客户和合作伙伴。
3.增强员工的归属感和团队凝聚力。
4.展望公司未来的发展方向和愿景。
三、活动时间2023年6月18日（星期六）上午9:00至晚上21:00四、活动地点某公司总部大会议室及户外活动场地五、活动对象1.公司全体员工2.公司历任领导、退休员工3.合作伙伴、客户代表4.媒体记者六、活动内容1.开幕式（1）公司领导致辞（2）播放公司发展纪录片（3）歌舞表演2.主题演讲（1）公司创始人分享创业经历和心得（2）客户代表发言（3）合作伙伴分享合作经验（4）员工代表发言3.企业文化展示（1）公司发展历程展板（2）员工风采展示（3）优秀员工表彰仪式4.互动环节（1）团队拓展活动（2）趣味运动会（3）抽奖活动5.庆祝晚宴（1）领导祝酒（2）文艺表演（3）互动游戏（4）抽奖环节6.尾声（1）合唱公司司歌（2）颁发纪念品（3）集体合影留念七、活动组织及分工1.活动策划组：负责活动整体的策划、筹备和协调工作。
2.宣传组：负责活动前期的宣传、邀请函发放和活动现场的摄影摄像工作。
3.接待组：负责来宾的接待、签到和引导工作。
4.后勤组：负责活动场地的布置、餐饮和物资准备工作。
5.活动执行组：负责活动现场的执行和调度工作。
6.安全组：负责活动现场的安全保障工作。
八、活动预算根据活动内容、场地租赁、物资购买、邀请嘉宾等因素，制定合理的活动预算。
九、活动效果评估1.活动现场的参与度、互动性和氛围营造。
2.活动后员工的满意度、归属感和团队凝聚力。
3.媒体曝光度、合作伙伴和客户的满意度。
4.活动成本控制和预算执行情况。
十、活动筹备时间表1.活动策划：1个月2.活动宣传：2周3.活动邀请：2周4.活动场地布置：1周5.活动物资准备：1周6.活动执行：当天20周年庆典活动是一次里程碑式的盛事，对于提升公司品牌形象、增强员工凝聚力以及深化客户关系具有重要意义。
公司20周年庆活动策划
公司20周年庆活动策划公司20周年庆活动，是公司历史上的重要时刻，需要一场精心策划的庆典来庆祝这个里程碑式的时刻。
本文将针对公司20周年庆活动进行详细策划，确保活动的顺利开展和全体员工的参与度。
一、活动目标公司20周年庆活动旨在回顾公司的发展历程，弘扬企业文化，增强员工凝聚力，展示公司形象，提升员工对公司的归属感，同时给客户、供应商和业界留下深刻的印象。
二、活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日活动地点：公司会议中心三、活动内容1. 开场仪式活动开场采用盛大的开场仪式，包括鼓乐、舞蹈和现场乐队的表演，营造热烈的氛围。
公司高层将致辞，回顾公司的发展历程，感谢员工的付出和支持。
2. 员工分享公司将邀请一些老员工和优秀员工上台分享自己在公司成长的经历和感受，通过他们的故事激励全体员工。
3. 晚宴活动包括一场盛大的晚宴，提供美味的自助餐，让员工和嘉宾在轻松愉快的氛围中交流互动。
晚宴设置抽奖环节，为员工和嘉宾准备丰富而有吸引力的奖品，增加活动的趣味性。
4. 表彰仪式在晚宴中设立表彰环节，表彰在公司发展中做出杰出贡献的员工和团队。
颁发荣誉证书和奖杯，以示公司的重视和激励。
5. 互动游戏活动设立一些互动游戏环节，增加活动的互动性和趣味性，如抢答题、才艺表演等，让每个人都能参与其中。
6. 彩排节目为了让庆典活动更加精彩，公司将安排彩排节目，包括舞蹈、合唱、小品等，充分展示员工的才艺和团队的凝聚力。
7. 公司历程展示在会场设置公司历程展示区，通过图片、展板和视频等方式，让参与活动的员工和嘉宾了解公司的发展历程，激发共鸣和自豪感。
四、活动宣传为了确保活动的顺利开展，需要进行活动宣传，提高员工和嘉宾的期待和参与度。
1. 内部宣传通过公司内部通讯、员工邮件、企业微信等渠道向全员宣传活动信息，并鼓励员工积极参与和准备节目。
2. 外部宣传通过新闻媒体、行业平台、社交媒体等渠道发布活动公告，吸引客户、供应商和业界的关注和参与。
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天元企业集团二十周年庆典
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6. 工作分解结构
• 根据本项目的特点，我们将项目的实施分为三 个层次，并且将同类内容分别归入一个栏目之 下（庆典规划与筹备、宣传、庆典组织、后勤 支持、庆典收尾）
天元企业集团二十周年庆典
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工作分解结构图
• 案例研讨计划
• 9:40—13:30 集体讨论，组织结构确定，工作分解、进度安排、 项目组成员各自开展工作；
• 13:30—14:00 汇总各成员的工作内容，并互相检查和提出纠偏 措施；
• 14:00—15:00 汇总工作，检查文件并交付打印； • 15:00 参加案例报告
天元企业集团二十周年庆典
• 项目特点：规模大、任务重
天元企业集团二十周年庆典
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2. 项目目标描述
• 项目成果 庆典圆满完成，取得预期效果。 • 工期要求 从2004年6月22日开始筹备 到2004年12月22日项目完成 • 成本要求 整个项目总投资150万元人民币 (人力费用: 40万 媒介费用: 30万 其他费用 60万)
天元企业集团二十周年庆典
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3. 项目利益相关者
• 本项目发起单位（天元企业集团） • 本项目组成员及其家属 • 市政府和政协部门 • 金融企业领导 • 全国各地的客户,分公司,协作单位领导 • 其他利益相关者
天元企业集团二十周年庆典
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4. 项目重大里程碑
2004 年 里程碑事件
7月
12月
活动内容与日程安 排
工作编码 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R
任务编码 111 112 113 114 115 121 122 131 132 133 134 141 142 143 144 151 152 160
8. 工作关系列表
任务名称 人员安排 内容与日程安排 嘉宾邀请 会场选址 资金规划 媒体选择 效果评价 材料准备 会场布置 合作交流 现况展示 餐饮住宿 车辆接送 服务人员安排 礼品采购 会场收拾 意见反馈 项目管理
3
项目组成员的工作分配
序号 姓名
职务
工作内容
1 鲁 明 项目经理 项目背景描述，项目总目标确定，项目的组 织管理，拟定里程碑事件
2 周 密 项目成员 确定工作分解结构，编制责任分配矩阵，编 制工作关系列表，编制项目的进度计划
3 许小明 项目成员 制定人力资源计划，进行项目费用分解，制 定项目费用分解结构
工期（周） 3 2 12 2 3 2 3 3 0.2 0.2 0.6 2 2 2 20 0.2 0.2 26
紧前工作
A H BC A H F D LG I J E E E C I I
• 2、根据项目的特点，要采用项目经理负责制，因
此为保证项目顺利实施，我们采用强矩阵组织结构
形式。
天元企业集团二十周年庆典
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5.1 项目管理组织机构
总经理
项目管理部 策划部
财务部
外联部
人力资源部 后勤部
项目经理 职员
职员
项目经理 职员
职员
项目协调
职员 职员
职员 职员
职员 职员
第二部分（陈述人：周密 07）
4 陈 军 项目成员 项目进度管理
5 阮 刚 项目成员 风险管理和项目总结
天元企业集团二十周年庆典
4
第一部分（陈述人：鲁明 013）
• 项目背景 • 利益相关者 • 项目总目标 • 项目的组织管理 • 里程碑事件
天元企业集团二十周年庆典
5ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1. 项目背景
• 天元企业集团建厂20年，取得了辉煌的业绩。 2004年12月22日适逢建厂20周年，集团领导决定 举办一个庆典活动，可以借此机会邀请市政协和 政府部门有关部门, 金融企业领导, 部门领导及全 国各地的客户, 分公司, 协作单位领导参加
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项目的责任分配矩阵
（F负责 S审批 C参与 J监督）
任务 任务编码
111 112 113 114 115 121 122 131 132 134 133 141 142 143 144 151 152 160
任务名称
人员安排 内容与日程安排 嘉宾邀请 会场选址 资金规划 媒体选择 效果评价 材料准备 会场布置 现况展示 合作交流 餐饮住宿 车辆接送 服务人员安排 安全保障与风险管理 会场收拾 意见反馈 项目管理
责任者 人力资源部
策划部
F
C
C
F
C
F
C
F
F
C
C
C
C
F
C
F
C
C
C
C
C
C
C
F
F
C
C
财务部 J C J C J C
C
C
C
外联部 C C F C C C F F C C F
C C C C
后勤 C C
C
C C C F F F F C
C
项目管理部
S S S S S S S S S S S S S S S S S F
7月26日结束
邀请回函确认
12月1日结束
12月
12月
会议前确认
12月15日结束
会议结束
天元企业集团二十周年庆典
12月22日结 束
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5. 项目管理组织机构
• 本项目采用强矩阵形式的管理组织机构
• 原因：
• 1、该庆典活动是由本公司自行组织实施的，需要 从公司原有职能部门抽调相关熟悉的职员加入项目 团队。
意见反馈152
会场选址114
现况展示134
礼品采购144
资金规划115
7. 责任分配矩阵
• 编制责任分配矩阵是根据项目的工作分解结构 的要求，进一步明确各部门或个人在项目中的 权力、义务、责任地工作。责任分配矩阵的明 确能够更有效地协调各部门的工作，使项目经 理更有效的工作。
天元企业集团二十周年庆典
天元集团20周年庆典项目 案例讨论
天元企业集团二十周年庆典
1
项目团队成员
• 项目经理：鲁明 • 项目成员：周密 许小明
陈军 阮刚
天元企业集团二十周年庆典
2
项目案例研讨计划
• 沟通交流，产生项目经理
• 8:40—9:10 项目组成员通过交流与沟通，推举项目经理；
• 形成案例讨论计划
• 9:10—9:40 在项目经理组成下，研究项目背景、确定本项目工 作计划，明确每个成员的工作范围和职责；
庆典规划与 筹备110
宣传120
天元企业集团 20周年庆典100
庆典组织130
后勤支持140
庆典收尾150 项目管理160
人员安排111
媒介宣传121
材料准备131
餐饮住宿141
会场整理151
内容与日程 安排112
嘉宾邀请113
效果反馈122
会场布置132 合作交流133
车辆接送142
服务人员 安排143