IT公司劳动合同范本(总6页)
it行业劳动合同范文4篇
it行业劳动合同范文4篇篇1IT行业劳动合同范文一、甲方：雇主（公司）地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：雇员身份证号码：联系电话：鉴于，甲方为了开发完善公司的IT系统并提升公司的信息化水平，拟聘请乙方任公司IT部门的技术员一职，为此，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作职责1.1 乙方应当按照公司的安排和要求，在公司内部负责IT技术工作，完成公司交办的工作任务。
1.2 乙方应当认真负责地完成公司交办的各项IT工作，并确保工作质量。
1.3 乙方应当遵守公司的相关规定和制度，不得违反国家法律法规和公司条例。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据公司的安排确定，如遇特殊情况，需加班或值班的，乙方应当服从公司的安排。
2.2 如有需要，公司有权安排乙方出差或参加相关培训。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXXX元/月，具体薪酬条线由公司进行制定。
3.2 公司根据乙方的工作表现和贡献，有权给予乙方相应的奖金或调薪。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业机密，不得泄露给其他单位或个人。
4.2 乙方不得擅自向外部透露公司的技术信息、商业计划等保密内容，一经发现，公司有权解除与乙方的劳动合同。
第五条违约责任5.1 乙方未经公司同意擅自离职的，应当按照公司规定支付违约金。
5.2 乙方违反公司相关规定，导致公司损失的，应承担相应的责任。
5.3 公司若违反本合同规定解除乙方的劳动合同，应根据相关法律法规支付相应的经济补偿。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如需要续签，需双方协商确定。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
6.3 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可根据相关法律法规进行处理。
甲方（公司）：___________（盖章）乙方（雇员）：___________（签字）日期：___________ 日期：___________以上为IT行业劳动合同范文，仅供参考使用。
IT行业劳动合同范本6篇
IT行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：__________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________________电子邮箱：____________________________（若适用）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任IT行业相关岗位工作。
具体职务为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
因工作需要，乙方可能被派遣至其他地点工作。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行，具体为：_________________________________________。
2. 休假制度遵循国家法定休息日及年假等制度，具体规定如下：_________________________________________。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元（税前/税后），支付方式和时间为每月______日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家法定节日休假及婚假、产假等假期，休假期间工资支付按照甲方规定执行。
3. 甲方根据经营情况或乙方贡献，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
4. 甲方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
IT公司劳动合同范本6篇
IT公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1IT公司劳动合同范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方需要招聘乙方为IT公司的员工，并为了明确双方的权利和义务，故双方当事人本着平等互利的原则，遵循自愿、平等、合法、公平的原则，就雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排从事相关的IT业务工作，包括但不限于软件开发、系统维护、网络管理等工作。
2. 乙方应当服从甲方的管理和工作安排，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为______（公司地址），如有变动将另行通知。
2. 若因工作需要乙方需要外出，则需提前报告甲方，并得到甲方同意。
第三条工作时间1. 乙方按照甲方的工作时间安排工作，根据工作需要可以适当调整工作时间。
2. 乙方必须严格按照工作时间要求履行职责，不得擅自离岗或早退。
第四条工资待遇1. 甲方按月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。
2. 工资支付时间为每月的______号，如遇法定节假日或双休日，顺延至下一个工作日。
3. 工资支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账户信息以便甲方及时支付工资。
第五条保险福利1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 如乙方因工作原因受到意外伤害，甲方将给予相关的工伤保险待遇。
第六条劳动纪律1. 乙方须遵守公司的劳动纪律和规章制度，不得违反公司规定，禁止违法乱纪。
2. 乙方有权享受公司规定的假期、节日福利和休息时间，但需提前报请假。
第七条完成原则1. 乙方应按照工作要求和公司规定完成相关任务，不得推卸责任或故意拖延工作时间。
2. 如乙方无法按时完成工作任务，需提前向甲方汇报，并征得甲方的同意。
第八条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司机密信息泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后，仍然需对公司的商业秘密负有保密责任，不得擅自将公司信息外泄。
IT公司劳动合同范本6篇
IT公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为__________________，具体职责和职责范围按照甲方的规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 因工作需要，经双方协商，甲方可以安排乙方加班或调整工作时间。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家法律、法规和公司的薪酬制度，支付乙方的工资报酬。
2. 乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
4. 甲方根据公司规定，为乙方提供各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
六、社会保险1. 甲乙双方按照国家法律、法规的规定参加社会保险。
2. 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相似的工作。
3. 双方对保密义务和竞业限制的具体事项可另行签订协议。
it公司劳动合同范本3篇
it公司劳动合同范本3篇篇一IT 公司劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
IT公司劳动合同范本6篇
IT公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________。
3. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方可能指派的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应当遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：每月______元。
具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业效益、市场薪资水平以及乙方的工作表现、技能水平等综合因素，对乙方工资进行调整。
3. 甲方按时向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理相关手续。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照工作流程和安全规范操作。
因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担相应责任。
七、保密条款及竞业限制条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
IT行业简易劳动合同范本6篇
IT行业简易劳动合同范本6篇篇1IT行业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平合理的原则，共同签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守。
一、工作职责1. 乙方将按照公司的安排完成其所在部门的工作任务，认真履行其工作职责。
在工作过程中，乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理，确保工作质量。
2. 如果因工作需要，公司有权要求乙方在工作时间之外加班，乙方应积极配合并完成相关工作。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或利用在工作过程中获取的任何机密信息，否则将受到相应的法律责任。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司办公室，如有变动将提前通知乙方。
三、薪酬福利1. 乙方的薪酬将根据其工作表现和公司相关绩效考核结果来确定，公司将以书面形式通知乙方工资的具体数额和支付时间。
2. 公司将按照国家相关规定为乙方购买社会保险、住房公积金等，并足额支付相关福利。
3. 公司将为乙方提供年度病假、带薪年假等假期。
四、终止劳动合同1. 乙方如需终止劳动合同，需提前30天书面通知公司并履行完未完成的工作任务。
2. 公司如需解除劳动合同，也需提前30天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
3. 双方如因严重违法违纪行为而解除劳动合同，不另行支付经济补偿。
五、附则1. 本劳动合同自双方签字盖章后生效，自然期满或终止后，双方均不得擅自变更或解除本合同。
2. 本劳动合同如需变更，须经双方协商一致，并在书面形式上进行变更。
3. 本劳动合同履行中如有任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：________________ 乙方（员工姓名）：_______________日期：__________________ 日期：__________________以上为IT行业简易劳动合同范本，双方签署前请务必仔细阅读并确认。
IT行业简易劳动合同范本4篇
IT行业简易劳动合同范本4篇篇1IT行业简易劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：一、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），共计___年___月___日。
（以试用期作为合同的起始日则应该写明）二、工作任务1.乙方作为甲方公司的员工，应当按照公司的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务；2.乙方应积极配合公司的管理和安排，维护公司的利益，保守公司的商业秘密；3.乙方应当如实向公司汇报工作情况，如有工作上的疑问或困难，应及时与公司沟通协商；4.乙方应当遵守公司的规定，如有违反公司规定的行为，应承担相应的法律责任。
三、试用期1.乙方被聘用为______，试用期为___个月，试用期内工资为______元/月；2.试用期内，如果乙方表现良好，经公司评定，试用期满后可以正式转为正式员工；3.如果试用期内乙方的工作表现不符合公司要求，公司有权终止与乙方的劳动合同；4.试用期满后，劳动合同正式生效，合同期限按照双方协商确定。
四、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬根据公司相关规定执行，薪资支付方式、时间等以公司内部公布的为准；2.乙方享有公司规定的社会保险等福利待遇；3.乙方享有法定节假日休假权利，根据公司规定的工作时间安排；4.乙方按照公司的规定享受带薪年假。
五、保密条款1.乙方应当严格保守公司的商业秘密，不得向任何第三方透露公司的商业机密信息；2.乙方离开公司后，应当归还公司所有的文件、资料等，不得擅自带走公司的任何资产或信息。
六、解除合同1.乙方在解除合同前应提前一个月书面通知公司，并进行协商；2.乙方有下列情形之一者，公司有权解除劳动合同：（1）乙方擅自外出，严重影响工作进度；（2）乙方私自泄露公司商业机密；（3）乙方工作不认真、不负责，严重影响公司的正常经营。
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编号：XXXXXXX网络科技有限公司
劳动合同书
甲方： xxxxxxxx
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（姓名）：
性别：
联系电话：
联系住址：
居民身份证号码：
紧急联系人姓名:
紧急联系人电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方的合同期限：自年月日起至年月日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自年月日起至年月日止。
试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。
在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利
第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。
工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。
如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。
四、劳动纪律
第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。
不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
第七条乙方须遵守甲方的管理规定，保守甲方商业秘密，积极参加甲方组织的各项活动。
第八条在合同履行期间，甲方可修改原内部规章制度，也可制定新的规章制度并向乙方公示。
乙方愿意执行甲方的各项规章制度。
第九条如果乙方出现违反第五条、六条、七条、八条约定的行为，甲方可根据其情节给予批评教育，直至解除劳动合同关系，追偿相关责任损失。
五、合同的变更、解除与终止
第十条在合同期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同。
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形的。
第十一条当事人依据第十条约定，一方要求变更本合同时，应将变更要求书面通知另一方，另一方应于30日内（含30日）予以答复。
第十二条经双方协商一致本合同可解除。
第十三条乙方出现下列情形之一，甲方可随时解除本合同；
1、试用期间被证明不符合录用条件的；
2、乙方无法按照拟定的岗位工作计划履行本岗位职责的；
3、乙方违反甲方的规章管理制度，按甲方规章制度要求应予以解除劳动合同的；
4、乙方绩效考核不合格，经培训，无法达到岗位要求，转岗后仍然无法胜任的；
5、乙方工作失职，营私舞弊，不服从管理，给甲方造成直接经济损失达伍仟元（含）以上的；
6、向甲方提供虚假材料的；
7、违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的。
第十四条乙方因患职业病或因工负伤，医疗期满后，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力无法胜任本职工作的，按照国家有关规定处理。
第十五条乙方需要解除本合同，应提前30天以书形式像甲方提出离职申请，若乙方没有提前30天以书面形式申请离职，未经甲方同意，乙方不得擅自离岗，否则给甲方造成的损失，全部由乙方个人承担。
第十六条公司规定培训上岗人员需在本单位就职服务满一年，中途不得擅自离岗；因乙方擅自离开给甲方造成的培训损失，全部由乙方承担。
第十七条有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内，自认为无法胜任本职工作的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或其它非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
3、甲方或用工单位不能按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，合同解除：
1、赴境外留学、定居或者因私出境超过规定期限未归的；
2、与其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的，以及从事其他第二职业的；
3、有违法员工入职承诺书行为的；
4、本合同期满甲乙双方协商同意不续签的。
六、经济补偿和赔偿
第十九条乙方要求解除本合同，或甲方按照本合同第十三条、十八条规定解除、终止本合同的，甲方不向乙方支付经济补偿金。
第二十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或因甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的，甲方应按照劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿乙方损失。
第二十一条乙方在被招用和签订本合同时，弄虚作假，没有向甲方如实提供和反映个人情况材料，一经发现，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿，由此造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反约定的保守商业秘密规定，给甲方造成损失的，乙方应按照《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的补偿办法》赔偿甲方损失。
七、劳动争议处理与其它
第二十三条因履行本合同发生劳动争议时，甲乙任何一方可以向有关部门请示调解，调解不成的，可向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，甲乙任何一方也可直接向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提出诉讼。
第二十四条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的，由甲乙双方协商解决。
第二十五条双方约定的其他事项：
1、合同期内，乙方单方面要求解除合同的，应当提前30天书面通知甲方，否则，乙方须承担由此给甲方带来的经济损失，具体损失包括但不限于甲方为乙方多缴纳的社会保险（含单位支付部分），顶替乙方岗位所产生的人工成本费用，上述经济损失甲方可在支付给乙方的工资中直接扣除；
2、乙方负有忠诚履行本合同的义务，乙方不得在外从事与甲方具有同业竞争的工作，若乙方违反本款约定的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且不承担任何经济补偿；
3、乙方无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定；
4、甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分；
5、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。
员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件；
6、乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核办法的考核，甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任；
7、本合同所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公司信息办公系统(电子文档等)发布的，包括但不限于：法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、质量类制度流程、其他业务性制度流程等；
8、乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外，还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的办公管理系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录；
9、乙方上、下班不准搭乘非法营运的摩托车等交通工具，搭乘非法营运的摩托车等交通工具所发生的一切后果由乙方本人承担所有责任；
10、乙方保证本人没有违反国家、省、市计划生育法律、政策。
乙方同意：一旦违反或被发现违反国家、省、市计划生育法律、政策，甲方可以依法律、法规、省、市计划生育法规、政策的规定提出解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。
第二十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙了解本合同，双方签字后即行生效。
甲方：(盖章) 乙方：签章）
法定代表人：
年月日年月日。