产房工作总结
产房工作总结优秀8篇
产房工作总结优秀8篇忙碌的工作结束后最重要的是要及时写好详细的工作总结，工作总结是对我们过去工作的一种总结和评估，下面是本店铺为您分享的产房工作总结优秀8篇，感谢您的参阅。
产房工作总结篇1在护理部和科主任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了一定成绩，顺利通过XXX医院的验收。
在工作中力争做到三好三满意现总结如下：一、工作成绩20XX年收治产妇XX人，其中剖宫产XXX例，顺产XX例，无痛分娩X例，新生儿XX人，新生儿沐浴XX人次，新生儿足筛查XX例，听力筛查XX例，引产XX例，抢救危重病人X例。
二、认真落实各项规章制度护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和护理工作制度坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接班制度。
三、加强医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语掌握医患沟通技巧，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者方能上岗。
四、提高护理人员业务素质对在职人员进行三基培训和产科的专科培训，每周学习一次并每月组织考试一次，平时不定期进行提问，在护理部组织的考试中产房工作人员多次取得好成绩。
严格实习生带教。
五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，产房每天紫外线消毒，并记录，一次性用品及时毁形，集中处理，并定期检查督促，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，产房坚持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进行擦拭一次，无菌包内用化学指示剂，新生儿沐浴做到一人一盆一巾一消。
六、加强抢救物品和药品的管理急救物品进行五定管理，仪器专人负责，定期保养，每天交接班人员检查一次，做好记录，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、存在问题个别护士素质不高，无菌观念不强，实践技能较差，产房护理人员不足上通宵夜班存在安全隐患，护士长参与排夜班存在部分管理不到位。
产房的个人总结6篇
产房的个人总结6篇个人总结应包括对自身表现的客观评价，写个人总结是一个自我审视和自我提升的重要过程，本店铺今天就为您带来了产房的个人总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
产房的个人总结篇1回顾一年来的工作，我科在医院领导的关心和支持下，通过全科同仁的共同努力，按照医院的整体要求，我科基本完成医院下达的目标任务，现将一年的工作情况总结如下：一、政治思想和职业道德全科同志能以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。
积极参加院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次政治学习，从而提高职工的整体素质，注重医德医风及职业道德教育，杜绝红包及回扣行为，坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量，医疗安全为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识。
二、业务情况通过一年的努力，妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。
其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
全体同志都能积极配合，以高标准，严要求，精心准备，迎接检查，在准备过程中，我们也发现自己仍存在一些不足之处，如病历上首程缺乏理法方药，部分病历有涂改，有的缺身份证号码，页眉、日期有空白等；个别人应知应会内容不熟悉，中医技能操作，部分人不熟练，经过督查及强化训练，这些不足将会得到改善。
三、业务学习，进修及引进新项目情况一年来全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作精益求精、一丝不苟，认真执行各项核心制度，病历书写规范，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣传工作，能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能熟练处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术，今年取得采用中西医结合治疗母儿血型不合，取得了较好的效果。
我们注重各级医护人员的继续教育工作，经常派人外出参加学术会议，用新的理论指导临床，各级医护人员每年均进行理论考试及操作，工作之余，积极撰写论文，全科人员共发展论文十余篇，常年开展宫颈癌筛查工作，产前检查，注重加强高危孕妇的监管，积极配合计生部门做好工作，包括人流、药流、上环、取环、引产等手术，未出现任何意外情况。
妇产科工作总结范文五篇
妇产科工作总结范文五篇总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。
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下面小编给大家整理了妇产科工作总结的5篇精选范文，方便大家学习。
妇产科工作总结1一晃眼，又是一年年终时，我在妇产科护士岗位上的工作又过去了一年，这一年和过去的每一年一样，都让我感到作为一名护士的光荣和充实，我在这一年里仍然为我是一名帮助人们治愈的护士而感到骄傲。
当然，还是有一些新的收获，我想要在这里具体作如下总结：一、对生命的敬畏感更加深厚这一年里发生了很多我过去未曾经历过的事情，这些事情使我对生命的敬畏感更加深厚了。
不是说我过去对生命不够敬畏，而是更加敬畏了。
因为我在妇产科看见了好些伟大的母亲，这些母亲有来生孩子的，也有来照顾自己女儿的，还有自己一个人在这里养病不愿给自己家人增添负担的，她们让我知道一个生命可以如此平凡也如此伟大。
这些生命是如此的坚强，好似她们不曾有过脆弱。
只有我这个临床的护士才知道她们在疼痛时候的模样，她们不过是在咬牙坚持，不过是不愿意倒下，不过是不愿意给家人带来麻烦。
这也让我更加敬畏生命，也让我一次次抗住了没日没夜的工作压力。
二、对患者的家属们更加理解在对病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家属们的心情。
有好几次我看着病患因抢救无效而去世，留下病患家属们在病房里在未来的人生里独自感受，我才知道病痛对于病患和病患家属们而言，都是一样的痛苦，是一种身心的痛苦和另一种身心的痛苦，这些痛苦是我们这些外人无法体会的痛苦，也是我们每一个人自己才会有的亲身经历。
后来我也就慢慢能够心平气和的同病患家属们交流沟通了，毕竟我们没有亲身体会自己的亲人去世，没有体会自己的亲人抢救无效，他们的苦恼争吵也是一种活着的欲望，需要释放。
我们作为医院的工作人员，只能尽可能的多去疏导他们的这些需要宣泄的情绪，像帮助病患治病一样，我想这才是我们作为护士成为一名优秀护士的基础。
三、对自己的工作也更加认真基于以上两点的认识成长，我对我的工作也就越来越认真。
产科护士个人工作总结6篇
产科护士个人工作总结6篇产科护士个人工作总结 1我进修学习的科室是产房。
产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。
产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。
对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。
产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。
哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。
工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。
高度的责任心，每一个班做好自己的工作。
要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。
_月份出生的新生儿有六百多、__月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。
各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。
在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，收集整理对实践是非常有实际意义的。
常言道：众志成诚，势必乘风破浪。
现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。
一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
一年的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。
“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对医院大发展最好的诠释。
产房年度报告总结范文(3篇)
第1篇一、前言产房作为医疗机构的重要组成部分，承担着保障母婴安全的重要使命。
在过去的一年里，我产房全体医护人员在院领导的正确领导下，以患者为中心，以提高医疗质量为核心，努力为孕产妇提供优质、高效的医疗服务。
现将我产房年度工作总结如下：二、工作回顾1. 严格遵循医疗规范，确保母婴安全过去的一年，我产房严格执行《母婴保健法》等相关法律法规，确保医疗质量。
在孕产妇分娩过程中，医护人员严格按照操作规程进行接生，有效降低了孕产妇和新生儿的并发症及死亡率。
2. 加强业务学习，提高医护人员综合素质为了提高医护人员的业务水平，我产房组织开展了多次业务培训，邀请知名专家进行授课。
同时，鼓励医护人员参加各类学术交流，拓宽知识面，提升综合素质。
3. 优化服务流程，提高患者满意度为提高患者满意度，我产房对服务流程进行了优化，简化了入院、分娩、出院等环节，缩短了患者等待时间。
此外，我们还开展了满意度调查，及时了解患者需求，为改进工作提供依据。
4. 强化质量管理，提升服务质量我产房严格执行医疗质量管理规定，加强医疗质量监控，确保医疗安全。
通过开展医疗质量考核，提高医护人员的责任意识，确保医疗质量持续改进。
5. 积极开展公益活动，关爱母婴健康为关爱母婴健康，我产房积极参与各类公益活动，如免费孕检、孕妇学校等，提高孕产妇的健康意识。
同时，我们还与社区、学校等合作，开展健康教育，普及母婴保健知识。
三、工作亮点1. 孕产妇和新生儿死亡率明显下降，母婴安全得到有效保障。
2. 医护人员业务水平不断提高，服务质量得到提升。
3. 患者满意度持续提高，口碑良好。
4. 积极参与公益活动，为母婴健康事业贡献力量。
四、工作展望在新的一年里，我产房将继续坚持以患者为中心，以提高医疗质量为核心，努力做好以下工作：1. 深入推进医疗质量管理，确保母婴安全。
2. 加强医护人员培训，提高综合素质。
3. 优化服务流程，提高患者满意度。
4. 积极开展公益活动，关爱母婴健康。
产房汇报工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言产房作为医院的重要科室之一，承担着孕产妇及新生儿的生命安全和健康保障。
在过去的一年里，产房全体医护人员在院领导的正确领导下，紧紧围绕“以人为本、服务至上”的理念，努力提高医疗服务质量，确保母婴安全。
现将本年度产房工作总结如下：一、工作概述1.人员结构产房现有医护人员20名，其中医师5名，护士15名。
医师均为本科及以上学历，具有丰富的临床经验；护士均经过专业培训，具备良好的护理技能。
2.工作内容产房主要负责孕产妇及新生儿的接生、产后护理、新生儿护理等工作。
具体内容包括：（1）孕产妇产前检查、评估、指导；（2）孕产妇分娩过程中的监护、接生、助产；（3）产后母婴护理、观察、治疗；（4）新生儿护理、观察、治疗；（5）健康教育、咨询等。
二、工作成绩1.提高分娩质量本年度产房共接生新生儿1000例，其中顺产900例，剖宫产100例。
在接生过程中，我们严格执行各项操作规程，确保母婴安全。
同时，积极开展无痛分娩、导乐分娩等新型分娩方式，提高产妇的分娩体验。
2.降低剖宫产率通过加强孕产妇健康教育、优化分娩环境、提高助产技术等措施，本年度剖宫产率较去年同期下降10%。
3.提高新生儿护理质量加强新生儿护理人员的培训，提高护理技能。
本年度新生儿窒息发生率下降至1%，新生儿死亡率下降至0.5%。
4.加强团队建设组织全体医护人员参加各类学术交流活动，提高业务水平。
开展每月一次的护理技能比赛，激发医护人员的工作热情。
5.优化服务流程简化入院、分娩、出院等环节，缩短患者等候时间。
开展线上预约、咨询等服务，方便孕产妇就诊。
三、存在问题及改进措施1.问题（1）部分医护人员业务水平有待提高；（2）产房设施设备相对陈旧，需要更新；（3）新生儿护理人力资源不足。
2.改进措施（1）加强医护人员业务培训，提高整体业务水平；（2）积极争取医院支持，更新产房设施设备；（3）优化人力资源配置，加强新生儿护理团队建设。
四、未来工作展望1.继续提高分娩质量，降低剖宫产率；2.加强产房设施设备更新，提高护理水平；3.加强团队建设，提高整体业务水平；4.深化医改，优化服务流程，提高患者满意度。
产房工作总结五篇【最新版】
产房工作总结五篇篇一:产房工作总结本年度，在院领导和护理部主任领导下，围绕科室内计划开展，加强产房院内感染控制力度，重视医患沟通，强化助产技术培训，保证产房安全，防止差错事故发生。
一、加强产房管理，预防院内感染发生按照院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每月进行细菌监测，每周2次检查，每月业务学习一次，每季度考试一次。
加强科内人员无菌观念，强化助产士手卫生，规范接生操作，加强无菌操作流程，预防会阴切口感染及新生儿感染。
二、重视产房内沟通，预防差错事故发生转变服务模式，加强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。
强化沟通礼仪，注重沟通技巧，教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话，避免引起不必要的矛盾和纠纷。
同时重视同事之间的沟通，相互尊重，相互协作，打造团队精神。
工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思考，营造良好的工作氛围。
三、强化助产技术培训，保证母婴安全1、助产技术直接关系到产科的发展，也是母婴安全的根本保障。
目前我科助产队伍技术已经制约我科的发展，今年将采取轮流出去学习的方式进行技术培训。
2、强化在职培训，采取每周晨会小讲座，每周重点知识提问，每月理论与技术操作考核，让每一位助产人员真正把知识掌握，为自己所用。
3、针对产科危重症进行系统演练，培养团队协作与急救意识，不断提高急救水平。
每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作注意事项，并在实战中不断熟练掌握。
每月应激预案学习演练一次。
篇二:产房工作总结在护理部和科主任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了一定成绩，顺利通过xx爱婴医院的验收。
在工作中力争做到三好三满意现总结如下:1工作成绩上半年收治产妇501人，其中剖宫产326例，顺产175例，无痛分娩2例，新生儿508人，新生儿沐浴986人次，新生儿足筛查506例，听力筛查506例，引产156例，抢救危重病人8例。
产房年度总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国医疗卫生事业的不断发展，产科作为医院的重要组成部分，承担着保障母婴健康的重要任务。
在过去的一年里，产房全体医护人员在院领导的正确指导下，紧紧围绕提高医疗服务质量、保障母婴安全的目标，积极开展各项工作，现将2021年度产房工作总结如下：一、工作概述1. 人员构成2021年度，产房共有医护人员30人，其中医生8人，护士22人。
全体医护人员均具备相应的专业资格和技能，能够满足临床工作需求。
2. 工作任务（1）保障母婴安全，提高分娩质量；（2）开展孕产妇健康教育，提高孕产妇保健意识；（3）加强产房规范化管理，提高服务质量；（4）开展新技术、新项目，提升产科技术水平；（5）加强与其他科室的沟通与协作，提高整体医疗水平。
二、工作成果1. 保障母婴安全，提高分娩质量（1）全年共接生新生儿1500例，其中顺产1200例，剖宫产300例。
（2）新生儿窒息发生率控制在1%以内，母婴死亡率控制在万分之五以内。
（3）孕产妇并发症发生率明显降低，孕产妇满意度达到95%以上。
2. 开展孕产妇健康教育，提高孕产妇保健意识（1）开展孕产妇健康教育讲座30场，覆盖孕产妇1000余人。
（2）制作孕产妇健康教育宣传资料5000份，发放给孕产妇及家属。
（3）定期开展孕妇学校，教授孕期保健、分娩技巧、新生儿护理等知识。
3. 加强产房规范化管理，提高服务质量（1）严格执行各项规章制度，确保医疗安全。
（2）加强产房环境管理，保持室内清洁、舒适。
（3）提高医护人员业务水平，定期开展业务培训。
4. 开展新技术、新项目，提升产科技术水平（1）开展无痛分娩技术，提高孕产妇舒适度。
（2）引进胎儿监护系统，提高胎儿监护质量。
（3）开展新生儿听力筛查，保障新生儿听力健康。
5. 加强与其他科室的沟通与协作，提高整体医疗水平（1）加强与儿科、新生儿科等科室的沟通与协作，提高新生儿救治水平。
（2）加强与麻醉科、检验科等科室的合作，提高手术安全性。
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2014 2014产房年度总结产房全体工作人员，在院领导、护理部及科主任的关心支持下，通过全体人员的共同努力，围绕2014年工作计划，紧跟二甲医院的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感、药品管理，不良事件上报，优质护理，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。
现将2014年工作总结如下：一、优质护理服务方面：在科主任、护理鄣的领导下依据二甲医院的相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨。
住院环境的改善、优质护理的开展为服产妇及新生儿提供了更舒适的住院环境，也让我们工作起来更加舒心有热情，产妇的满意度明显提高，母乳喂养成功率也有所提高。
工作模式的改变：我们实行全程陪护，注意心理支持和产前、产时、产后的健康宣教，提供更为人性化的服务。
全年未发生护理投诉。
二、完成工作量：2013年12月1日——2014年11月30日总分娩人次 502 人。
自然分娩 317 人。
剖宫产185人次率 %，会阴侧切缝合 134 人，中引接生人，催产素引产 94 人，会阴护理317人次，待产观察723人次，新生儿窒息复苏 2 人，复苏成功率100%,新生儿沐浴抚触 514人次。
于今年3 月我院产科门诊正式成立。
王超霞和柳海云轮转上门诊，完成了门诊产前孕期健康宣教内容的制作张贴，产前检查 1600余人次，孕妇学校讲课 32 次，产后访视127 人次，健康教育指导1000余人。
三、工作重点：1.患者安全及专科培训方面：本年度我科组织学习 12 次，院里组织学习 12 次，5.12护士节三基知识竞赛获一等奖。
参加省级专家培训学习新生儿窒息复苏操作全通过。
制定各项安全工作制度流程、个人区域负责，落实到人，完善各项登记制度。
2.每周两次检查急救物品和药物，处于完好备用状态，积极完成及配合危重病人的抢救。
根据等级医院评审要求，做好药品管理工作。
3.院感工作：产房格局符合院感标准，安装了涮手池和感应水龙头、配备了防护眼罩、进行了职业暴露知识学习，严格无菌技术操作，保证消毒灭菌质量。
通过护理部和院感主任的每次检查督导，我科对检查时所存在的问题及时反馈、整改、完善。
本年度产房未发生院感事件。
4.绩效考核：在护理部的指导下，根据年初制定的绩效考核方案，根据产房的工作特点，根据接收病人次数和接生人次和洗澡人次，夜班等工作量和质量能力等合理分配，能体现多劳多得，优劳优得。
四、存在的问题及改进方向1.管理上存在老好人思想，护士长年龄偏大，思维不新颖。
2.对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力、构建优秀团队等方面的需要加强和探索。
3.院感工作常抓不懈，并在2014年的基础上有所改进。
4.细节方面的工作，优化流程，方便病人。
尽职更应精致。
5.夜班存在安全隐患。
篇二：2014年产房工作总结_2015年工作计划2014年产房工作总结2014年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作计划。
在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。
取得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。
现总结如下：1.加强医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧。
对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。
今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。
年产房无投诉事件，病人满意度达到90%以上。
2. 落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。
产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。
规范了交接班制度和流程，工作落到实处。
3. 提高助产质量。
1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生 239例。
剖宫产率 52.7 %，顺产率 47.3 % 。
无痛分娩率达到 76 % ，无创接生率达到 64 % 。
2013年全年剖宫产率61 % ，2014年剖宫产率较上年下降了8.3%。
同时下半年还开展了正位+直立位接产。
4 .提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。
每月组织业务学习两次，专科操作一项。
5年以上人员每季度理论考核一次，平时工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。
规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科有考试。
5. 院感工作落到实处严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。
医废分类合理，胎盘处置规范。
产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。
每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考核一次。
全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。
6.提高产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理急救物品。
每天交接班，每周定期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。
急救物品始终处于应急状态。
对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。
提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。
7.提高病人满意度开展产房优质护理服务。
产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。
除了给予口头宣教外，还以文字形式给产妇提供阅读学习。
每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。
病人满意度大大提高。
8.存在不足仍有护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。
产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。
产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。
助产人员职业暴露防护意识不强。
产房对高危孕妇没有太多的病例和经验，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。
产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。
2014年12月10日2015年产房工作计划1.配合医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工作。
2. 根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护理安全。
3.制定产房护理工作计划并组织实施，继续严格认真执行各项规章制度。
定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责。
4.各项助产技能在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高助产质量。
5. 加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。
6. 提高护理人员业务素质，加强新进护士的培养和实习生的带教。
7. 继续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。
如条件允许逐步开展导乐陪伴分娩。
8. 加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步规范产房院感工作。
9.加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完好率100%。
加强产科急危重的学习和培训，提高急救水平，规范急救流程。
10.做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。
工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
11.加强细节的管理，助产工作无小事，通过细节管理使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。
2014年12月10日篇三：2012年产房工作总结2012年产房工作总结2012年是医院推进一二五时期各项工作的关键之年，也是医院着力加强内涵建设打造特色二院的关键之年。
一年来，在上级党委政府的正确领导下，我科认真贯彻落实医院的领导班子的决策部署，全科呈现出良好的发展局面，先就我科工作情况总结如下。
我科现有助产人员十三人。
其中主管护师两人，护师两人，护士9人，均为大专以上学历。
科室人员承担着门诊孕妇产前检查，围产期保健，母婴宣教，妇科检查及孕妇产前监护。
产科入院检查，产妇的接产工作，引产的接产，剖宫产的新生儿复苏，处理等。
并承担上报两科引产登记，艾滋病，产妇情况登记表，河南省低体重儿登记表，预防梅毒、乙肝母婴传播工作月报表等，每月分别需要到东关办事处，宛城区保健院，宛城区计划生育指导站。
目前为止，2012年接产例，其中平产例。
剖宫产例。
在工作中，我科强调安全文化，要求助产人员严格遵守各项护理常规，严密观察产程。
对每人一个风险提出相应的控制措施。
定期组织助产士讲课，培训，考核，提高每个人业务能力及技术水平。
查找安全隐患，杜绝不良事件的发生，不良事件发生。
另外在实施安全文化的同时继续实施陪伴分娩，实施分娩镇痛-------无痛分娩术，技术成熟。
环境整洁，在现有的条件下放音乐（用手机），与产妇沟通到位，待产中采用自由体位，多活动，促进自然分娩。
并在宫口开全时行双侧会阴神经阻滞麻醉，使盆底肌肉松弛，缩短第二产程，减轻产妇疼痛感，大大提高自然分娩率。
问题。
产房环境不够温馨。
，工作忙时服务不够到位。
年轻助产士技术有待于进一步提高。
2013年产科护理工作计划2013年，产科护理工作将紧紧围绕创建三甲和医疗质量万里行活动，自觉接受护理部的指导和督查，不断改进护理行为，提高护理质量。
以积极的思想、统一的行为，去感受压力，居安思危，与时俱进。
把良好的心态作为第一股本投入到产科的发展中去。
具体措施如下：一一一一、、、、深化服务意识深化服务意识深化服务意识深化服务意识，，，，学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪学习空姐礼仪，，，，不断提高服务水不断提高服务水不断提高服务水不断提高服务水平平平平 1.注重服务礼仪塑造，培养护士良好的职业护理人员的形象是由其自身素质修养、外在表现和扎实的功底塑造的。
南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性，因为护士是一个综合的职业，可以发挥女人所有的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵，也是医院对护士的职业要求。
我们护士要和空姐一样，做到眼观六路耳听八方，按照护理部《护理服务规范》的要求，用诚心去感动、用语言去沟通、用行动去为每一个患者提供个性化的服务。
提倡“六有六多”服务。
六有：建议有反馈、需求有满足、事事有人管、服务有亮点、营销有策略、知识有更新。
六多：多一份尊重、多一点换位、多一些理解、多一份耐心、多一份关爱、多一些帮助。
杜绝冷脸对待患者及陪护，真诚服务于每一位需要帮助的病人，展示护士温柔、耐心、爱心的职业魅力。
2.强化护士素质，提高综合服务水平加强护士职业道德、医德医风的正面教育，认真学习《护士条例》、《医院职工行为规范》等法律法规，做到学法、懂法、用法。
积极开展专科护理技术和岗位职责培训，加强重点员工的管理如实习、轮科护士及新护士等。
对他们进行专科技能培训，制定详细的专科培训计划，并不定时地进行考试考核，以提高他们的抗风险意识和能力。
二二二二、、、、深化专业知识深化专业知识深化专业知识深化专业知识，，，，学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准学习三甲标准，，，，不断提高护不断提高护不断提高护不断提高护理技术水平理技术水平理技术水平理技术水平 1.强力执行三甲培训计划，促进三甲创建。